工作内容 1、组织开展培训课程，传递专业知识与实操技能 2、参与课件资料的研发及课程体系的优化升级 3、积极与学员互动沟通，保障培训效果与教学质量 福利待遇：五险一金、包吃包住、到手5500+

岗位职责： 1、负责对公司产品及设备的标准化操作流程进行客户与内部员工的培训； 2、根据公司新研发产品的特性，制定相应的标准操作菜单； 3、指导并跟进加盟客户的培训课程实施与落实情况； 4、开展门店各岗位的技能训练、课程讲授，并执行区域门店的巡查检查； 5、组织实施门店人员晋升评定及岗位胜任能力考核工作。 任职要求： 1、具备1年以上餐饮领域相关工作经验； 2、具有一定的岗位实操培训及课程授课实践经历； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、服务意识强，能够积极响应业务需求； 5、工作积极主动，富有热情且具备耐心。

负责装配电工专业的理论教学、实操实训、课程开发及教学管理工作，面向学员传授电气装配、设备接线、系统调试、故障处理等核心技能，保障教学质量与学员技能达标，适配企业自动化、电气设备装配等岗位用人需求。 岗位职责 1. 教学实施 - 开展装配电工理论授课，内容含电工基础、电气识图、电气元件原理、安全规范、行业标准等。 - 指导实操实训：配电箱/柜组装、电缆布线、PLC接线、变频器/伺服调试、设备通电测试、故障排查与维修。 - 一对一辅导学员，解答技术疑问，纠正操作错误，保障实训安全。 2. 课程与教材开发 - 设计、编写、更新教学大纲、PPT、实训手册、案例库、题库。 - 结合企业岗位需求，优化课程内容，确保贴合自动化设备、电气装配等实际工作场景。 3. 考核与评价 - 组织日常测验、实操考核、结业考试，评定学员技能水平。 - 协助开展电工职业技能等级认定、考证培训与考核工作。 4. 教学管理与设备维护 - 管理实训场地、电气设备、工具、耗材，定期维护检修，保障正常使用。 - 严格执行电气安全规范，排查教学安全隐患，杜绝安全事故。 5. 教学优化与反馈 - 收集学员反馈，分析教学效果，改进教学方法与内容。 - 跟踪行业新技术（如新型PLC、变频器、工业通信），更新教学体系。 任职要求 1. 学历与资质 - 电气、机电、自动化等相关专业，中专/大专及以上学历。 - 持有**电工上岗证、低压/高压电工证、电工技师（三级及以上）**证书优先。 2. 工作经验 - 3-5年及以上装配电工现场实操经验，熟悉工业电气装配、自动化设备接线调试流程。 - 有职业培训、企业内训、带徒经验者优先。 3. 专业技能 - 精通电气识图、元件选型、配电箱/柜装配、电缆压接布线。 - 熟练操作PLC、变频器、伺服系统、传感器等自动化部件。 - 掌握电气故障诊断、系统调试、安全规范与行业标准。 - 能独立制作教案、课件，熟练使用办公与教学软件。 4. 能力素质 - 表达清晰、讲解耐心，擅长技能传授与实操指导。 - 责任心强、安全意识高、沟通协作良好。 - 学习能力强，能跟进电气自动化新技术。

只负责本公司新人内部培训及部分会议主持工作。 上8:50-下18:20，午休一个半小时，周末双休，不加班，法定节假日全部休息，春节假期约15天。 年龄要求25-30岁，无责底薪加绩效，综合收入6~9k，薪资可面议，将结合过往经验由领导面试后综合评定。 需具备2年以上相关工作经验，本科及以上学历，有培训相关从业经历者优先。 工作职责 1. 负责新员工培训工作，确保培训内容与实施效果满足公司标准； 2. 结合公司业务发展需要，拟定培训方案与课程安排； 3. 组织并参与培训课程开发，包括课件制作、案例整理，独立完成部分课程设计；参与培训流程的搭建与优化，提升培训质量； 4. 参与培训体系的持续改进，推动培训效率与成果提升； 5. 负责培训课程的考核与验收，保障学员有效掌握所学内容； 6. 基于数据反馈，持续调整和优化培训内容与授课方式。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达能力，能与学员保持良好互动； 2. 具备较强的组织协调与资源管理能力，能高效规划培训进度与资源配置； 3. 熟悉培训运作流程与教学方法，具备实际操作经验；

岗位职责： 1、通过互动交流与实际案例开展个人及企业相关课程的教学； 2、参与课程内容的研发以及教学工具的策划与设计； 3、承担企业内部培训及公开课程的授课任务； 4、参加公司组织的各类定期与临时性培训活动。 任职要求： 播音主持专业

岗位职责: 1、产品与销售能力提升：围绕新品发布及产品深耕节奏，组织并实施代表处全员的产品知识、竞品分析等基础与深化培训及认证；结合销售实际需求，开展销售标准流程、实战技巧类课程讲授与赋能； 2、省内训师团队建设与运营：主导门店内训师的选拔、培养与持续支持，制定内训执行指引，监督内训项目落地，保障门店内训体系有效运转； 3、门店实地辅导：依据业务发展需要，通过驻店支持、实战带教等方式，开展门店诊断，针对性实施门店管理优化、销售技能强化、产品深度培训，全面提升门店运营水平； 4、人员分层分类管理：建立并维护所辖区域学员档案，推进人员能力层级划分与动态管理；组织新员工全周期培训与认证，对业绩靠后人员实施专项提升辅导，推动整体能力进阶； 5、优秀经验提炼：挖掘省内表现突出的门店与个人，总结提炼可复制的典型案例、高效话术及教学课件，通过线上直播、案例分享等形式在全省或全国推广，树立标杆典范； 6、培训项目运营：对接地区部各岗位培训规划，承接本省相关培训项目的执行或督导，落实培训考核及训后跟进，确保培训效果落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有新能源汽车行业培训讲师经验者优先； 2、熟悉新能源汽车门店辅导工具的开发与应用，具备销售、销售管理、培训管理及相关工作背景； 3、具备较强的沟通协调能力，善于识别问题并推动解决； 4、责任心强，职业素养高，能够在高强度环境下稳定履职。

电气自动化培训老师的岗位职责主要包括： 1. 依据培训需求与目标，编制电气自动化相关教材及课程安排。 2. 策划并开发电气自动化培训课程内容，涵盖教学课件、实操实验及应用案例等。 3. 负责电气自动化课程的组织与讲授工作，确保教学有效实施。 4. 对学员的电气自动化实验操作和项目实践提供指导与支持。 5. 参与并组织实施培训课程的考核评价工作，保障教学质量。 6. 持续跟踪电气自动化领域的前沿技术与发展趋势，优化更新授课内容。 7. 与行业相关机构及企业建立协作关系，共同推进培训项目的落地执行。 8. 参与电气自动化方向的技术研究及实际项目开发任务。 9. 为学员及相关单位提供专业技术支持与咨询服务。 10. 主动开展专业学习，不断提升自身在电气自动化领域的技术水平与教学能力。

【工作内容】 1. 培训组织：依据培训体系与业务实际需要，负责项目全流程的落地执行与运营支持，覆盖一线员工、中层管理者及职能后台等多层级学员； 2. 新人融入与保留：通过师徒制匹配、任务打卡机制、新人工具包应用及同期会交流等方式，持续关注并促进新员工成长与发展； 3. 讲师团队管理：维护讲师队伍活跃度，推动授课能力提升与经验共享； 4. 标杆案例提炼：阶段性挖掘业务优秀实践，总结方法论并转化为可复用的赋能材料，如海报、课件等形式输出。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备良好的服务意识与客户思维，能站在客户视角思考并解决问题； 3. 工作认真细致、作风严谨，责任感强，能在高效节奏下保持低出错率； 4. 积极进取，抗压能力强，具备出色的沟通协调能力； 5. 工作经验要求：具有房产行业经历或头部大厂背景，且累计工作经验达3年及以上； 6. 项目经验要求：参与过多个大中型培训项目，具备独立主导项目经验者优先； 7. 能推动业务条线开展课程开发与知识萃取，拥有独立课程开发经历及落地案例者优先。 【岗位班次】9:30-18:30，非排班制，固定双休

岗位职责 1 负责班级授课，授课语言生动形象，表达准确流畅； 2 知识点解析深入浅出，便于学员快速理解与掌握； 3 专业基础扎实，服务态度积极，能及时响应并解答学员疑问； 4 面对学习进度较慢的学员，具备耐心进行个别辅导； 5 注重课堂互动，营造良好师生关系，定期开展学员后续支持工作； 任职要求 1 统招本科及以上学历，心理学类、播音主持相关专业优先； 2 具备3年以上企业内训或学校教学经验者优先考虑； 3 口头表达能力强，书写工整清晰； 4 形象端正，性格温和亲和，乐观大方，责任心强，富有进取心与团队合作精神； 5 拥有心态调节、技巧训练、激励类课程讲授经验者优先； 6 能够接受出差安排； 薪酬 1 底薪+课酬+提成+差旅补贴 2 入职即办理五险一金

【岗位职责】 1、统筹经营类会议，策划产品宣讲活动，并对执行效果进行复盘与评估； 2、推进机构培训日常管理，汇总培训资料，设计并实施产品培训课程安排； 3、梳理业务运营数据，统计机构业绩表现，支持管理决策过程。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，面向2026年毕业的应届毕业生； 2、性格积极乐观，具备良好的语言沟通与数据处理能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、诚实守信，责任感强，拥有团队合作意识和适应变化的能力。 【工作地点】 天津市津南区咸水沽镇吾悦广场 【薪资福利】 1. 基本薪资+绩效+年终奖； 2. 享受五险一金及企业年金； 3. 带薪年假、节日福利、防暑降温费及其他福利待遇； 4. 补充保险：公司为员工配备的医疗、人身意外保障。 【职业发展】 1. 公司建立系统化的岗位培训机制； 2. 为每位员工规划清晰的职业成长路径。

明天差一车工人，岁数别太大有的联系

工作地：天津，工作性质：切割拆除，工期：3到4个月，工资：450一天，工作时长：8个小时，工资结算：，管住不管吃，要求：要有应急管理厅颁发的证件，会熟练操作。

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我们正在招聘一名专业的培训专员/助理，负责协助并支持公司各类培训项目及活动的顺利开展。 工作内容： 1. 参与培训方案及课程内容的规划与开发； 2. 承担培训活动的筹备、协调与执行工作； 3. 跟踪培训实施效果，收集并汇总参训反馈信息； 4. 负责培训资料、文件的归档与日常管理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年培训或相关岗位工作经验； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的课程设计与制作能力； 4. 具备良好的沟通表达能力及团队合作意识； 5. 热爱培训工作，工作积极主动，责任心强。

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岗位职责： 1. 负责家政求职人员入职前培训及入户带教，提升到面参培率、培训入职率与入职留存率 2. 开展外勤式现场教学与服务转化，走进客户家庭进行品控帮扶、技能指导与需求对接 3. 搭建并管理服务团队，推动招工内推、人员关怀、流失管控及日常政策宣贯与群运营 4. 拆解落实团队运营目标，主导加企微、包年转化、复购提升、非包年单销售及入户分享等关键动作 5. 通过跟单、复训与现场赋能，持续优化服务质量与服务人员劳效、上单产能及出勤管理 任职要求： 1. 大专及以上学历（优秀者可放宽至高中） 2. 一年以上销售经验，且具备实际团队管理经验 3. 目标感强，沟通表达与组织协调能力突出，能独立应对突发情况 4. 熟练使用办公软件，具备基础文书撰写与数据分析能力 5. 认可家政行业价值，愿长期深耕，接受区域内或全国范围工作调动

岗位职责： 1. 负责50人左右家政服务团队的搭建、日常管理与人员关怀，落实招工内推、流失管控及政策宣贯，组织晨会、复盘会与社群运营 2. 统筹生产管理，监控并提升团队产能、出勤率、劳效及上单转化，确保服务交付稳定高效 3. 深入客户家庭一线开展跟单品控、实操带教与技能帮扶，以“入户培训+现场转化”方式提升服务质量与大姐专业能力 4. 拆解并推动团队运营指标达成，包括企微添加、包年转化、复购提升、非包年单销售、拉新及入户分享等关键动作 5. 通过赋能培训、技巧辅导与过程督导，持续强化团队执行力与服务意识，支撑业务规模化增长 任职要求： 1. 大专及以上学历（优秀者可放宽至高中） 2. 一年以上销售经验，且具备团队管理实操经历（必须项） 3. 目标感强，沟通表达清晰，具备影响力与组织协调能力，能独立应对一线突发情况 4. 熟练使用办公软件，具备基础文案撰写与数据整理能力 5. 认同家政行业价值，愿长期深耕，接受全国范围内工作调动

核心职责：团队管理+服务运营，带领团队完成服务运营指标，做好服务质量管理和提升，推动招工内推等各项团队建设工作。 晋升路线：储备金牌管训师→金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理 岗位工作一线服务团队管理岗，管理约50人服务大姐，入职前一个月需在一线熟悉业务，深入业务场景。 家政行业的业务场景是到家，这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家，去培训带教，协助转化，和大姐深入接触和沟通，以这个方式去做好团队管理和做业绩产出。 岗位职责： 1、服务团队建设和管理：服务队伍搭建，推动招工，做好人员关怀和流失管控；日常人员管理，政策宣贯，群运营、会议组织等； 2、生产管理：产能、出勤/请休假、劳效、上单； 3、服务质量提升：通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教，提升服务技能； 4、团队服务运营：团队目标拆解和过程管控（加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享），入户品控帮扶销售，给团队赋能技巧，推进团队指标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀可放宽到高中）； 2、一年以上销售经验且有带团队经验（必须项） 3、目标感强，良好的沟通表达能力，具备一定的影响力，团队意识强，善于组织分工协作，能独立处理各类突发情况； 4、具备基本的办公技能，熟悉办公软件使用和基本文书工作； 5、认可家政行业，愿意在家政行业长期发展； 6、需接受区域内调动，可接受全国调动优先。

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岗位职责: 1.承担生物学科的教学任务，帮助学生系统掌握生物学知识并提升实践应用能力。 2.参与课程内容的开发与优化，确保教学材料紧跟前沿科学进展。 3.保持与学生及家长的有效互动，及时反馈学习情况并协助解决学习中的问题。 任职要求： 1.热爱生物教育，具备扎实的教学功底和课堂组织能力。 2.能灵活运用多种教学策略，满足不同学生的学习特点和需求。 3.具备良好的协作意识，愿与团队共同推动教学质量提升和学生发展。

招聘临时工五十左右夜班上八下八一200天津市滨海新区中科国通检测认证

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工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-15 岗位职责： 1、为学员提供个性化的单词记忆辅导服务，帮助提升词汇掌握效率； 2、采用互动式教学方式，调动学员积极性，营造轻松高效的学习环境； 3、结合学员学习进展，及时向主管汇报学生掌握情况与学习表现； 4、按时参加教学培训会议，持续优化授课技巧与服务水平； 5、保持良好沟通，收集学员反馈，保障学习体验与满意度。 任职要求： 1、具备基本英语能力，口语表达清晰流畅； 2、对教育行业有热情，富有责任感，耐心细致，擅长与学生交流并给予正向引导； 3、具备较强的课堂组织能力和灵活应对能力，能妥善处理教学过程中的突发状况； 4、熟悉各类线上教学工具和系统，可配合弹性工作安排；

岗位职责: 1. 负责小学阶段文科类课程的教学工作，帮助学生扎实掌握并理解核心知识点； 2. 参与教学内容的设计与优化，持续完善授课方式，提升教学适配性； 3. 与学生保持良好互动，提供针对性的学业辅导与学习支持。 任职要求： 1. 具备良好的表达与沟通能力，善于调动学生的学习积极性； 2. 热爱教育事业，具备学习意识，主动精进自身教学水平； 3. 拥有协作意识，能与团队成员协同合作，共同促进教学成效提升。

公司：成长玩家 地址：南站接送 18岁以上 工作内容：户外研学扮演NPC 时间：19号周日上午 工资：100-200 联系电话：

共有5家校区分布于和平区、河西区、南开区；5家校区同步招聘中！优秀人选可入职管理岗~ 一、岗位职责： 1、使用全英文开展教学授课； 2、依据课程计划与内容，完成课前教案准备及教具整理； 3、营造互动性强、趣味性高的课堂氛围，确保教学任务高质量完成； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况； 5、积极参与集体备课、培训及各类教研学术活动； 6、根据工作需要参与Demo课、主题活动课及学员入学测评； 7、完成上级交办的其他相关工作； 二、任职要求： 1、本科及以上学历；（经验丰富、能力突出者可适当放宽学历要求） 2、英语发音准确、口语表达流畅； 3、热爱儿童教育，富有耐心与爱心，能给予孩子正向引导； 4、对青少儿素质教育有热情，认同教育理念并具备独立思考能力； 三、晋升路径 学术主讲老师 → 年级Mentor → 学术主管 → 学术校长 四、福利待遇 · 六险一金（试用期即缴纳五险一金，转正后增加商业保险）； · 享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假等休假权益； · 节日礼品、五星级酒店年度晚宴、定期团建活动、年度旅游安排； · 市区内五家校区（和平2家，南开2家，河西1家），地铁直达，通勤便捷，支持就近分配； 五、校区地址： · 鼓楼校区地址：鼓楼城厢西路天霖园底商(地铁1号线，西南角站) · 新文化校区地址：和平区新文化花园新丽居底商201号(地铁2号线、7号线) · 河西校区地址：河西区解放南路468号增1号301号（梅江第六田园） · 南大校区地址：南开区复康路7号增2号泰达国际会馆（地铁3号线、11号线） · 国际校区地址：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站）

招聘招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]，年龄25-50周岁，男女不限，高中以上学历，优秀者可以放宽每天出勤2小时，8.30到10.30，试用期2000元至6000元，大专以上学历，保底4000至12000，周六日有公休，有事可以请假，不想耽误接送孩子，有[666][666]有意者速联系李经理同步