宁波·鄞州区
职位详情
核心职责：团队管理+服务运营，带领团队完成服务运营指标，做好服务质量管理和提升，推动招工内推等各项团队建设工作。
晋升路线：储备金牌管训师→金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理
岗位工作一线服务团队管理岗，管理约50人服务大姐，入职前一个月需在一线熟悉业务，深入业务场景。
家政行业的业务场景是到家，这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家，去培训带教，协助转化，和大姐深入接触和沟通，以这个方式去做好团队管理和做业绩产出。
岗位职责：
1、服务团队建设和管理：服务队伍搭建，推动招工，做好人员关怀和流失管控；日常人员管理，政策宣贯，群运营、会议组织等；
2、生产管理：产能、出勤/请休假、劳效、上单；
3、服务质量提升：通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教，提升服务技能；
4、团队服务运营：团队目标拆解和过程管控（加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享），入户品控帮扶销售，给团队赋能技巧，推进团队指标达成。
任职要求：
1、大专及以上学历（优秀可放宽到高中）；
2、一年以上销售经验且有带团队经验（必须项）
3、目标感强，良好的沟通表达能力，具备一定的影响力，团队意识强，善于组织分工协作，能独立处理各类突发情况；
4、具备基本的办公技能，熟悉办公软件使用和基本文书工作；
5、认可家政行业，愿意在家政行业长期发展；
6、需接受区域内调动，可接受全国调动优先。
晋升路线：储备金牌管训师→金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理
岗位工作一线服务团队管理岗，管理约50人服务大姐，入职前一个月需在一线熟悉业务，深入业务场景。
家政行业的业务场景是到家，这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家，去培训带教，协助转化，和大姐深入接触和沟通，以这个方式去做好团队管理和做业绩产出。
岗位职责：
1、服务团队建设和管理：服务队伍搭建，推动招工，做好人员关怀和流失管控；日常人员管理，政策宣贯，群运营、会议组织等；
2、生产管理：产能、出勤/请休假、劳效、上单；
3、服务质量提升：通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教，提升服务技能；
4、团队服务运营：团队目标拆解和过程管控（加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享），入户品控帮扶销售，给团队赋能技巧，推进团队指标达成。
任职要求：
1、大专及以上学历（优秀可放宽到高中）；
2、一年以上销售经验且有带团队经验（必须项）
3、目标感强，良好的沟通表达能力，具备一定的影响力，团队意识强，善于组织分工协作，能独立处理各类突发情况；
4、具备基本的办公技能，熟悉办公软件使用和基本文书工作；
5、认可家政行业，愿意在家政行业长期发展；
6、需接受区域内调动，可接受全国调动优先。
2026-04-17 17:49
IP属地：浙江
职位福利
学历不限经验不限
深圳轻喜到家科技有限公司
C轮 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
招聘培训主管
8000-12000元/月
培训师3-5年本科高端岗位招聘培训体系搭建人才发展建议多线任务管理职能岗位招聘运营岗位招聘校园招聘社会招聘内部招聘
宁波 鄞州区
收藏职位
