岗位职责： 协助开展探访运营相关工作，一对一指导，拍摄房源并发布视频内容 客户由平台主动对接，只需配合约见看房及促成成交 上班时间： 9:00-18:00（通过工作APP完成上下班打卡），午休2小时 月休6-8天，无需加班，每月提供一次行业资深专家培训，自愿参与，全程免费 薪资情况： 新人月薪5k-10k（收入无上限），通过引流实现变现，公司资源覆盖全武汉区域，涵盖豪宅、别墅、大平层、江景房等多种房源类型 完善的晋升机制，表现优异者可进入管理团队，欢迎感兴趣者咨询，全天在线，即时沟通安排面试

岗位职责: 1. 负责视频号平台的内容策划与达人引入，保障内容的优质性与用户吸引力。 2. 与达人建立顺畅沟通机制，掌握其实际需求与目标，提供必要的支持与指导。 3. 策划并执行线上线下的互动活动，增强达人与用户间的连接，提升用户活跃度。 4. 跟踪评估达人运营相关数据，依据数据分析结果持续优化运营方案。 5. 密切关注行业趋势，快速响应市场变化，动态调整运营方向与策略。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够高效对接达人及用户群体。 2. 熟悉视频号平台的内容生产流程，具备一定的实操经验。 3. 具备扎实的数据解读能力，能基于数据输出有效的运营判断。 4. 对教育领域有一定认知，能准确理解并把握用户核心诉求。 5. 具备同行业从业背景者将被优先考虑。

岗位要求 1，有2年以上新媒体运营经验，短视频拍摄，个人ip的从业经验 2，有梦想的年轻人，这个项目的市场估值5000万以上 3，公司有投资人，目前需要的是跟着公司把前期的闭环跑通，个人建议选择合伙人方式，股份的收益会更大

合适可直接投递简历 接受零经验！！！接受在校实习！！！ 无需电话沟通！！！早九晚六不加班！！！五险一金周末双休 一. 工作内容 负责线上渠道运营，如抖音、小红书、微博等平台，发布房产信息，及时回复并维护客户咨询，按需求为客户推荐匹配房源。 二. 福利待遇 6k+22%提成，月均综合收入8k+ [工作时间] 早九晚六，午间休息两小时，无加班要求，无外呼任务，工作氛围轻松

岗位职责: 1.负责小红书平台的日常维护与运营工作 2.策划并落实租房相关的看房组织活动 3.积极与用户交流互动，优化服务体验 任职要求: 1.熟悉小红书平台的基本运营逻辑 2.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 3.能够灵活处理工作中出现的各类问题

1.按照规定完成相关内容发布 2.提供文案、内容 3.多劳多得，每天5-10分钟

【岗位名称】小红书 抖音内容运营（兼职） 【工作性质】长期兼职 线上办公 【工作时间】不限时段，每周可自主安排3-5天（日均1到2小时） 【结算方式】按内容质量和数量，可周结 【招聘截止】长期有效   岗位职责 1. 内容创作与发布：基于公司教育业务，创作小红书笔记（如日语N1/N2备考干货、零基础入门技巧、日本文化科普等），并发布在小红书或抖音。 2. 账号互动维护：回复账号评论区用户提问，与粉丝友好互动，提升账号活跃度与粘性。 3. 内容优化迭代：根据笔记的点赞、收藏、转化数据，优化标题、文案与排版，提升内容曝光与目标用户的关注度。 4.  任职要求 1. 熟悉小红书和抖音平台规则与内容生态，有小红书或抖音创作/运营经验者优先。 2. 具备网感与文字表达能力，能撰写接地气、有吸引力的教育类软文。 3. 时间固定的，在校大学生优先 4. 具备基本的数据敏感度，能通过内容数据调整运营策略。 5. 严格遵守平台规则，无违规运营、恶意引流等不良记录。 我们提供 - 灵活的工作时间，无需坐班，适合学生/副业人群 - 清晰的结算机制，多劳多得，优质内容有额外激励 - 完整的内容素材库（日语学习资料、课程片段等）支持创作 - 运营技巧培训，帮助你快速提升小红书内容能力

工作职责： 1.负责医院医生ip，理疗师账号运营，懂套线索最终引流到院，也可兼职按到院合作 2.策划和产出内容创意，会拍摄、后期制作，把握整体成片效果。 3规划账号的商业变现，从内容增长到商业变现全面参与项目孵化 职位要求： 1.会其中一项，抖音ip运营，快手运营，小红书，视频号，小白号矩阵，公众号运营优先。 2.热爱互联网和短视频，熟悉和了解短视频的一般玩法 3.优秀的文字功底，极富创意的文案思维，能敏锐的发掘网络流行热点 4.有较好的艺术修养和审美，对现场导演，镜头语言，节奏感有独到见解 5.有自媒体平台运营及医院账号运营经验者优先 大小周五险一金法定假期都有，寻求志同道合

只要你愿意学习、踏实肯干、态度积极、渴望增收，公司正处于快速成长期，期待有上进心的你加入，一起交流发展。 团队氛围轻松，全员年轻化，工作环境简单纯粹，没有复杂人际 一、岗位职责： 1、负责抖音、小红书、视频号、58同城等主流自媒体平台的日常运营； 2、收集整理相关素材，独立完成短视频、图文等内容的制作与发布； 3、通过内容运营实现客户引流、咨询邀约及转化目标，提升用户活跃度与粘性； 4、实地拍摄房源信息，记录房屋详情，制作图文及视频内容并同步上传至各平台； 5、与有租房需求的客户在线沟通，解答疑问，提供专业服务； 新人入职配备专属导师，一对一指导带教 工作时间：早9晚6，周末双休 考勤方式：上下班打卡，工作节奏灵活自主 薪资待遇：底薪4500元+业绩提成

无销售性质，远程办公，任务导向，采用底薪＋提成＋津贴。 我们公司的主营业务分为英美澳新港留学和出国签证板块。本岗位的工作重点就是打造好的笔记和引流。 引流进来咨询的客户我们会做好来源归属记录，然后成单后的后续服务我们有专门的老师来完成。提成按照客单价的3%，每月1号发放工资。 常规留学业务的提成也是客单价的3%。具体的业务知识我们会用最简洁的方式给同学讲清楚，笔记创作会有老师带和定期复盘指导。 签实习合同，可开实习证明和鉴定报告，表现突出可以毕业后转正。入职即购买五险，底薪更高。

急急急明天上户 【订单类型】：住家保姆（顶岗14天）春节3倍工资（到手4400） 【工作地址】：江岸区赵家条地铁站附近 【到手薪资】：200一天（腊月26-大年初10，合计14天） 【工作内容】：主要看护70来岁半自理女性老人，需要搀扶，2-3次起夜，没休息好白天可以补觉，有照顾老人经验的阿姨优先。 【联系方式】:黄老师

【订单类型】：住家保姆（顶岗14天）春节3倍工资 【工作地址】：江岸区赵家条地铁站附近 【到手薪资】：200一天（腊月26-大年初10，合计14天） 【工作内容】：主要看护70来岁半自理女性老人，需要搀扶，2-3次起夜，没休息好白天可以补觉，有照顾老人经验的阿姨优先。 【联系方式】:黄老师

职位描述： 预招年后小件搬运工，360一天 包吃住，搬搬抬抬的活 无需文化经验要求 初八之前到岗开工红包6000+ 工作地址；安徽芜湖

本人需要顶班师傅一名，两天，工价按市场价算，联系电话

特步招聘2月兼职 兼职地点：百联奥莱 档期:2.13-2.24 工作时间：每日10小时 薪资：180元/天+2%提成 联系方式：韩

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及数据复盘 2.独立完成图文、短视频脚本创作，协同设计/拍摄团队产出优质传播素材 3.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 4.监测行业动态与竞品动向，定期输出运营分析报告，优化内容策略 5. 配合品牌推广与业务需求，开展跨渠道联动传播与用户增长工作 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备敏锐的网感和扎实的文字表达能力 2. 熟悉主流平台算法规则与运营逻辑，有成功案例或实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及数据分析能力（如后台数据解读）4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与多任务协同 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

招聘岗位：新媒体运营操盘手 岗位职责： 1．聚焦新媒体账号从 0-1 起量、爆款打造与商业转化，为大客户新媒体账号运营操盘，对流量和转化负责。 2．账号全域运营：负责大客户抖音、视频号、小红书等多平台账号操盘，搭建账号矩阵，制定月度 / 季度运营策略，对粉丝增长、曝光量、咨询转化负责。 3．内容全流程把控：结合客户业务、行业热点策划选题，撰写爆款脚本，统筹拍摄剪辑，输出符合平台调性的短视频、图文内容，保障内容质量与更新频率。 4．流量与转化操盘：熟练运用 DOU+、信息流投放等工具加热内容； 5．策划直播、专题活动引流，打通公域引流 - 私域承接链路，助力客户实现营销增长。 6．数据复盘迭代：跟踪账号播放量、完播率、转化率等核心数据，输出复盘报告，基于数据优化内容、投放及运营策略，沉淀操盘方法论。 任职要求： 7．大专及以上学历，传媒、营销相关专业优先；3 年以上新媒体实操经验，有从 0-1 打造中小型企业账号爆款案例。 8．精通主流平台算法与玩法，网感极强，能快速抓热点；熟练用剪映、PR 等剪辑工具，可独立完成脚本撰写 - 拍摄 - 剪辑全流程 9．懂投放逻辑，能通过数据优化投放 ROI；具备客户业务理解能力，能把客户需求转化为运营动作。 10．有 To B 企业新媒体运营经验、乙方工作经验、河南本地行业资源、私域转化操盘经验。 工作时间：冬9—12：30 13：30—17：30 单双休，法定节假日

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑者优先 3.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与项目执行力 4.有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底与基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

招聘新媒体运营销售 - 薪资：5000元/月， - 年龄要求：18-35周岁 - 学历要求：全日制本科及以上 - 工作性质：全职 - 工作地点：南京市江宁区 核心工作内容 1. 负责公司各新媒体平台日常运营，发布与维护，保证账号更新频率与内容质量； 2. 及时回复粉丝评论、私信，维护粉丝关系， 定期复盘运营数据，分析内容效果，优化运营策略，完成既定运营目标； 岗位任职要求 1. 有新媒体运营相关工作经验者优先；.熟悉抖音、快手、微信公众号、视频号等主流新媒体平台规则与运营逻辑； 2. 具备文案功底，能独立完成图文、短视频脚本； 对数据敏感，会使用平台后台及基础数据分析工具，能通过数据调整运营方向； 3. 执行力强、责任心足，有良好的沟通协作能力和抗压能力，善于捕捉热点。

【职位描述】 1、深入市场拓展客户，考勤灵活支持线上打卡，无需每日到岗 2、新人配备专人指导，团队协作作战，接受零经验，系统培训快速上手 3、入职稳定后可提供住宿，业绩突出者享每年国内或国外旅游奖励 4、支付行业属低门槛可持续收益项目，入职即开通分润系统，总部直发刷卡分润，离职后分润持续到账！表现优异者可晋升为合伙人 【薪资福利】 1、底薪4500元~6000元，注重人才培养，欢迎无经验者加入 2、高额设备激活奖励（80-200元/台），每月10号准时发放薪资 3、五险一金、法定节假日、带薪年假，团队配置成熟，晋升机制完善 同时开放少量兼职/创业型合伙人名额： 1、享受同等分润权益，收益公开透明 2、时间自由安排，无硬性约束，收入与付出成正比 3、分润由总部直接发放，长期持续享有 4、总部提供全面赋能，全程培训与扶持！ 立即沟通

职位描述： 1、线下工作模式，需熟练操作电脑，主要通过面对面与客户进行沟通交流。 2、具备细致认真的工作态度，责任心强，富有耐心。 薪酬待遇：试用期6200-12000，三个月后收入可达10K以上，员工平均薪资过万 工作时间：享受国家法定节假日休假 公司周边交通便捷，办公氛围轻松活跃，领导亲切好相处 配备微波炉、冰箱，零食饮料畅享，冰淇淋与碳酸饮品免费供应，办公环境舒适优美 每月定期组织团建活动、员工聚餐、下午茶、唱歌、烧烤、生日会、年会，每年提供免费旅游机会 晋升空间：专员→组长→主管→经理→总监→分公司负责人

1.主要开展海外平台流量运营工作，熟悉关键词搜索技能。熟悉TT，facebook，goole等平台运营。 2.弹性工作，节假日休息。

岗位职责 1、根据商场年度经营目标、市场定位及目标客群特征，策划各类主题活动方案，独立完成涵盖节假日促销、品牌推广、主题营销等项目的整体活动规划； 2、统筹活动前期筹备工作，包括场地规划、设备租赁、人员调配、物料准备等，并对活动现场布置、氛围营造及秩序管理进行全程监督，确保活动呈现效果达到预期标准； 3、主动开发并维护与广告公司、供应商、媒体等外部合作单位的良好合作关系，开展商务洽谈、合同签署及执行跟进，保障以合理成本获取优质资源与服务支持； 4、与商场内部营运、招商、工程、物业等部门保持高效沟通，协同整合资源，推动活动方案落地实施； 5、在活动执行过程中承担现场总协调职责，严格把控流程进度与关键节点，具备快速响应能力，及时应对突发情况及危机事件，确保活动顺利推进并保障参与者体验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、设计类相关专业优先考虑； 2. 1年以上相关工作经验，具备2年以上市场营销或广告策划领域工作背景； 3. 熟悉线上线下整合营销策略，掌握宣传策划、创意设计及相关项目管理经验； 4. 具备优秀的语言表达与文案撰写能力； 5. 认可万达企业文化，责任心强，工作积极主动。 丰厚福利： 1、提供清晰的晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多且快； 2、每月休息8天，六险一金足额缴纳； 3、享受年终奖金及多项带薪休假政策； 4、依法享有国家规定假期：含年假、产假、育儿假等； 5、提供免费三餐、免费年度体检、免费观影券、免费职业工装等福利待遇。

工作内容: 1. 负责微信账号的日常维护，包括与好友互动、发布朋友圈内容，通过文字聊天沟通客户，提供标准话术，只需复制粘贴操作，入职即享带薪培训 2. 客户主动添加微信，在线答疑解惑，引导完成销售流程，无业绩考核压力 任职要求：中专及以上学历；（电脑打字速度每分钟20字以上） 上班时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，提供午餐，法定节假日正常休假，享有带薪年假 薪资福利：无责任底薪+月度业绩奖励+转化率奖金+排名激励+每日成单红包奖励，初期综合收入6000~8000元，后期可达9000元以上 其他福利： 1. 入职即享免费带薪培训，配备专人一对一指导 2. 建立公开透明的晋升通道：专员—团队组长—团队主管—团队经理—区域经理 关于公司：公司在武汉拥有较大规模，设立20余家分支机构，支持就近安排工作地点（涵盖洪山、江夏、硚口、江汉、武昌、汉阳、青山等区域）

薪资福利： 定期团建、绩效奖励、分红、生日及法定节日福利，优秀员工奖金、团队氛围活跃，试用期享受全额奖金，工资发放早且准时，收入稳定7K+，上不封顶。招聘拳击、散打、泰拳、摔跤、巴西柔术、综合格斗教练 工作内容： 1. 精心制定课程方案，每节课后做好后续跟进，主动与学员交流训练进展，督促练习进度，确保训练安全，提升出勤表现； 2. 与客户维持良好互动，及时收集并准确反馈客户需求至店长，助力优化门店服务品质与客户体验； 3. 持续精进专业技能与教学能力，保持良好形象与高水平的专业素养； 4. 执行店长下达的月度目标及临时性工作任务； 岗位要求： 1. 热爱体育运动，性格开朗，认同企业理念； 2. 对儿童有耐心与关爱之心，诚实守信，品德优良； 3. 以会员服务为核心，具备撰写训练计划的能力； 4. 具备体育或格斗领域相关从业经验者优先考虑； 5. 拥有格斗项目教学经历者优先录取； 福利待遇： 1. 入职即享全年免费健身体验 2. 可参与职业队日常训练

2025 - 2027热门项目，轻创业优选路径，轻松达成月入过万！零加盟费、零代理费、零押金 任职要求： 1. 不限工作经验 2. 具备创业心态，积极进取，执行力强 3. 有地面推广、网络推广经验或具备客户资源者优先 4. 提供一对一线上或线下指导培训 薪资待遇： 1. 区域内全部业绩均享提成，无门槛全额计提 2. 只要全力以赴，收入无上限

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-29 工作职责: （掌银交易规模逐年增长，可兼职） 1.主要推广支付宝N5、支付宝手持碰一碰、掌银碰一碰音响、掌银收银系统等智能收款设备； 2.组建团队开发市场资源，推动业务快速增长； 3.通过积极拓展商户合作，有机会实现月收入过万乃至更高，并获得持续性收益 任职要求: 1.具备良好的语言表达与沟通能力，掌握基础销售方法 2.能自主推进销售进度，执行力强，目标明确 3.有团队协作精神，能与成员共同完成任务 4.热爱销售行业，愿意接受挑战并主动突破自我 5.零经验也可加入，公司提供专人指导，快速掌握工作流程 福利： 1.可开具实习证明，办公环境轻松融洽 2.定期组织团建活动，户外互动丰富，氛围愉悦 3.高额提成制度，收入上不封顶，月均综合收入1-3W+ 4.工作时间自由安排，可根据个人情况灵活选择 5.提供透明、公正的晋升通道，人人皆有机会成长 6.拥有系统化培训机制，助力新人迅速适应岗位 7.提供免费住宿 （合伙发展模式，享短期返现+长期稳定收益，拼搏一时，受益长远） 掌银产品收益明细： 支付宝碰一碰N5，安装一台奖励150-180元+动销激励； 手持碰一碰N7每台200元+长期分润收益 碰一碰音响每台80-250元+长期分润收益 POS机每台250元+长期分润收益 信用卡办理每张80-250元 收银系统每台1000元起+长期管道收益 公司介绍： 瑞升达（掌银）成立于2014年，总部位于山东省青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心2号楼37层，专注于支付后台系统研发及支付服务运营。作为国内知名第三方支付机构的核心合作伙伴，瑞升达独立开发SAAS一体化管理平台，持续拓展终端形态和服务场景，构建“平台+终端”服务体系，为多行业客户提供定制化解决方案，打造专业化产品与服务支持体系。 发展历程： 2014年瑞升达正式注册成立。 2015年创新推出经营2.0模式，率先实现行业内机器循环投放商业模式。 2016年团队交易量突破50亿，创造亮眼业绩。 2017年交易规模攀升至200亿。 2018年瑞升达客户端上线，主推环迅品牌，开创3.0聚合支付平台新模式。 2019年五周年之际发布环刷MPOS新品，成为业内首个实现0.6%费率秒到免附加费的产品。 2020年全年交易流水同比增长稳定在17%。 2021年业绩再创新高，年度团队交易总额突破千亿元。 2022年客户端全面升级，推出猛揍版产品，服务商分润实现翻倍增长。 2023年上线猛揍PLUS，采用505结算模式，全额释放万9.5分润给服务商，打造2.0平台中分润最高的行业标杆，同年启动星光小贷业务。 2024年迎来十周年，重磅发布猛揍MAX新品，基础分润万8，纯分红达万3.9，首创业内最高分红结构产品。

岗位内容： 1.制定APP推广计划，包括推广渠道和策略的选择，负责推广效果和数据分析。 2.协调内部团队和外部合作伙伴，共同推动APP推广计划的顺利实施。 3.跟进和管理APP推广预算，确保预算的有效使用和推广效果的最大化。 4.根据市场情况不断调整和优化APP推广计划，并提出新的推广策略和渠道。 任职要求： 1.18岁以上，积极乐观 2.兼职日结，100-160/天 3.工期要求 4.可选择周中和周末 5.工作时间:9:00-17:00

1.负责公司网络推广渠道的日常维护，涵盖百度推广、阿里巴巴及其它付费平台的运营管理； 2.处理线上客户的产品咨询，以及工作时段内的电话答疑服务； 3.结合公司整体市场规划与网站特性，制定网站推广目标并拟定相应的推广策略； 4.策划并实施线上推广活动，收集活动反馈数据，持续优化推广成效； 5.评估与分析网站关键词表现，提升搜索引擎排名，运用多种技术手段增强网站流量与曝光； 6.推进与其他网站的资源互换及合作事宜，做好合作站点的日常维护与关系管理； 任职资格： 1.精通阿里巴巴国际站后台操作，包括产品发布优化、平台星级维护、数据统计分析，并能提出有效的优化方案； 2.具备保健品、化妆品、医疗器械行业从业背景者优先考虑； 3.熟悉搜索引擎优化策略，掌握软文营销、关键词布局、友情链接交换、论坛推广、信息发布平台及其他网络推广方式。