岗位职责： 1.负责公司商务拓展工作，挖掘潜在客户资源，建立并维护长期合作关系 2.根据公司战略目标制定商务合作方案，推动项目落地执行 3.参与商务谈判，撰写合作提案，完成合作协议的签订与跟进 4.分析市场动态与行业趋势，为公司业务发展提供可行性建议 5.协调内部资源，确保合作项目的顺利推进与持续优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧 2.有1-3年及以上商务拓展或销售相关工作经验者优先 3.具备较强的市场敏感度和客户服务意识，能独立开展业务 4.目标导向，抗压能力强，具有团队协作精神和责任心 5.熟悉商务流程，能适应短期出差及外部商务应酬

岗位职责： 1、负责企业金融服务渠道的开发与日常维护，持续巩固并深化合作网络； 2、落实渠道运营策略，推进金融产品及服务在目标区域的有效覆盖与落地； 3、整合市场一线信息，开展渠道数据分析，为产品迭代和业务优化提供支持； 4、策划并实施渠道培训计划，提升合作方的专业素养与服务执行能力； 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与商务洽谈能力，能独立完成渠道拓展任务； 2、了解企业金融服务领域，拥有相关行业合作资源者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和数据解读能力，能够及时应对市场动态； 4、具备团队协作意识，抗压能力强，可接受常态化出差安排。

岗位职责: 1.负责开发和拓展区域内有重卡充电站建设或资金合作需求的客户资源； 2.主导重卡充电站项目的前期商务接洽，推动合同签署，并参与后续建设与运营环节； 3.维护客户关系，保障项目各阶段顺利实施； 4.完成公司及商务部交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备统招本科及以上学历； 2.具备独立推进商务工作的能力，注重执行过程并以结果为导向； 3.具有良好的团队协作意识，能与团队成员高效沟通配合； 4.品行端正，抗压能力强，具备韧性及较强的学习能力。

岗位职责： 1.负责公司无人直播、数字人直播、AI视频矩阵等相关产品与服务在乌鲁木齐及周边区域的市场拓展与销售工作，积极开发本地客户资源； 2.主动对接企业类客户（包括电商、实体门店、品牌方等），了解其在直播营销、短视频矩阵运营方面的需求，提供定制化解决方案并推进签约落地； 3.持续维护客户关系，全程跟进合作执行环节，保障服务质量与客户体验，促进复购与口碑推荐； 4.整理市场趋势、竞争对手动态及客户反馈信息，为产品优化和营销策略调整提供有效支持； 5.达成个人与团队销售指标，积极参与公司组织的各类销售行动及市场宣传活动。 薪资福利： 1.薪资结构：无责任底薪（3000-5000元）+高比例提成（10%-30%）+业绩激励奖金，综合收入6000-20000元以上，多劳多得，上不封顶； 2.福利保障：缴纳社会保险、节日关怀福利、定期团队活动、生日礼遇、带薪专业培训； 3.成长空间：聚焦AI+直播营销前沿领域，提供系统岗前培训（涵盖产品知识与销售技能），晋升通道明确（可逐级晋升至销售主管、销售经理、区域负责人）； 4.工作氛围：团队年轻有活力，工作灵活弹性，倡导高效协作，拒绝无效内耗，鼓励创造性思维。 工作地点： 乌鲁木齐市（详细地址面议） 我们的优势： 专注无人直播、数字人直播与AI视频矩阵技术应用，产品精准满足企业“降本增效做营销”的核心诉求，行业发展前景广阔。已在乌鲁木齐本地落地多个标杆案例，现诚邀热爱新兴科技行业、渴望挑战高收入的你加入我们，共同把握AI营销新机遇！ 有意者欢迎直接联系或电话沟通，期待你的加入！

职位描述： 1.负责与供应商对接沟通，协商业务合作及相关合同事宜； 2.提供数据支持，协助数据运营管理，完成核心数据的整理与维护； 3.推进各项业务流程优化，提升工作效率，定期回顾业务目标完成情况； 4.健全部门管理制度及日常操作规程，规范工作流程； 5.具备良好沟通技巧，配合各业务部门主管开展项目协调与推进，保障重点任务有效实施。 职位要求： 1.金融、管理、会计、电子商务、法律、计算机等相关专业，本科及以上学历，工作积极主动，有责任感，善于识别问题并独立处理； 2.逻辑清晰，结构化思维强，能够梳理复杂业务流程； 3.反应迅速，具备较强的沟通、谈判与组织协调能力，富有团队合作意识和亲和力； 4.具备一定分析判断能力，熟练使用Word/Excel、金蝶等常用办公软件。

招商主管岗位描述 岗位职责 1.招商计划执行：根据公司发展战略及业务规划，制定切实可行的招商实施方案，合理分解招商目标至团队成员，全程跟进执行进度，确保个人与团队招商任务按时达成。 2.客户拓展与谈判：通过多渠道积极开发潜在客户资源，持续完善客户信息库；与目标客户深入交流，精准把握其合作需求，主导商务洽谈流程，推动项目落地并完成签约。 3.市场调研分析：定期组织实施市场调研工作，收集行业趋势、竞品动态及客户需求变化等相关信息，进行系统化分析，为招商策略调整和产品升级提供数据支撑与决策参考。 4.客户关系维护：负责已签约客户的后续对接与服务支持，协调处理入驻及运营期间各类问题，提升客户满意度与忠诚度，促进长期合作；定期开展客户回访，收集意见建议，持续优化服务流程。 5.团队管理与协作：对招商团队实施日常管理、业务培训与绩效指导，提升整体专业水平；与运营、财务、法务等内部部门保持高效协同，保障招商各环节无缝衔接。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1年及以上招商相关工作经验，有成功招商案例者优先，熟悉招商全流程及核心操作要点。 3.能力素质：具备优秀的商务谈判技巧，能在复杂谈判中掌握主动，实现双方共赢；拥有良好的沟通协调能力，可高效对接客户与内部团队；具有较强的市场洞察力，能快速识别商机并制定有效策略；具备团队带领能力，能激励成员共同完成目标。 4.技能要求：熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力，能够独立撰写招商方案与分析报告；了解基本财务与法律常识，熟悉合同相关条款内容。 5.个人特质：责任心强，工作积极主动，具备良好的职业操守与敬业态度；抗压能力强，适应快节奏高强度工作环境；学习意愿强，富有创新意识，能持续适应市场与企业发展的新要求。

1.库存管理：执行日常耗材的入库与出库操作；实施库存监控及预警机制； 2.采购管理：落实日常耗材的采购备货计划； 3.销售支持：协同销售团队推进耗材销售事务；协助财务部门完成发票的收发工作；联动财务与业务部门跟进应收账款情况； 4.客户协作：维护各地州合作单位的基础信息，管理相关商务文件并建立档案体系； 5.招标支持：向合作方提供公司经营类、招投标所需的资质证明材料； 6.合同事务：负责合同的审核、签署、回收、归集及归档管理工作；

新项目，个人所得税退税服务 面向高薪人群及个税缴纳者，提供专业退税申报协助，结合客户实际情况，依法依规完成申报材料填写，实现应退尽退。针对已办理过退税的客户，支持二次申报服务，帮助客户重新梳理2020至2022三个年度未充分退税的部分，争取更多退税金额。 一、高收入群体存在强烈退税需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人超一亿人！ 二、目前全国开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于尚未开发的蓝海领域！ 三、客户依赖专业服务！多数人对税收政策理解有限，操作退税平台存在障碍。即便自行申报，也普遍未能充分利用退税政策，留有较大退税空间待挖掘 四、收益可观，落地性强！背后拥有成熟的技术与运营团队，为业务稳定运行提供强力支持

岗位职责: 1.负责开发和拓展区域内有重卡充电站建设或资金合作需求的潜在客户； 2.主导重卡充电站项目的前期商务接洽，推动合同签署，并参与后续建设与运营环节； 3.维护客户关系，保障项目各阶段顺利实施； 4.完成公司及商务部交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备统招本科学历； 2.能够独立推进商务流程，关注执行细节，以结果为目标导向； 3.具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通； 4.品行端正、抗压能力强、具备韧性，学习能力突出。

1.库存管理：负责日常耗材的入库、出库操作及库存预警等相关工作； 2.采购管理：组织实施日常耗材的备货与采购计划执行； 3.销售支持：协助销售团队开展耗材销售相关事务；协同财务部门完成发票的发放与回收；配合财务与业务部门跟进应收账款情况； 4.客户协作：管理各地州合作伙伴的基本信息及商业往来文件，建立并维护档案体系； 5.标书支持：为合作方提供公司经营资质、招投标所需的相关证明材料； 6.合同事务：承担合同的审核、签署、回收、归集及归档管理工作。

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岗位职责： 1.负责公司合作项目的开拓与维护，挖掘潜在客户资源，建立长期稳定的合作关系 2.制定并执行拓展计划，完成业绩目标，提升公司在行业内的市场份额 3.参与谈判、合同签订及后续跟进工作，确保项目顺利落地与实施 4.协调内部资源，联动产品、运营等团队推动合作项目高效运行 5.跟踪行业动态与竞争格局，定期输出市场分析报告，为战略决策提供支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧，有较强的目标意识与执行力 2.具备良好的市场敏感度和商业思维，能快速理解业务模式与客户需求 3.熟练掌握办公软件，具备较强的方案撰写与Presentation能力 4.有互联网、科技或相关领域拓展经验者优先考虑 5.学历不限，专业不限，有成功案例者可优先录用

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

一、我们寻找这样的你 开拓者：热爱挑战，享受从0到1建立联系的成就感，不惧陌生拜访，目标感极强。 连接者：在深圳的养生、美容、理疗、健康圈子里有自己的人脉网，或者深谙此道，知道如何快速打开局面。 实干家：相信结果说话，能独立策划并执行地推计划，用业绩证明自己的价值。 二、你的核心战场 主攻方向：独立负责开拓并签约深圳地区的养生馆、美容美体机构、中医理疗馆、SPA会所等合作伙伴。 全周期管理：从客户挖掘、拜访洽谈、合作签约到后续关系维护，你需要全程主导，确保合作稳定并持续增值。 市场洞察：成为深圳本地美业健康市场的“活地图”，反馈市场动态，为团队策略提供一线情报。 三、我们最看重的（能力优先） 硬核经验：有1年以上直销、地推或商务拓展经验，有美业、养生、理疗等行业销售或资源者，优先录用。 核心资源：手握深圳地区相关行业的门店、技师或经营者资源，能快速切入者，将是你的巨大优势。 关键能力： 超强开单能力：具备出色的沟通和谈判技巧，能敏锐捕捉客户需求，快速促成合作。 卓越执行力：自律，能高效管理自己的时间和客户地图，完成每周拜访和签约指标。 坚韧心态：面对拒绝能迅速调整，压力之下依然保持斗志和乐观。 关于学历：我们更关注你的实战能力。只要你证明自己能打、能出业绩，学历不是限制你的门槛。 四、你将获得 有竞争力的回报： 薪酬：底薪（4k-6k）+ 上不封顶的高额提成 +签约奖金。业绩突出者，综合月收入可达20k以上。 激励：月度/季度销售冠军奖励、超额完成重奖。 真实的成长： 优质资源：公司提供品牌、产品及物料支持，助你高效开拓。 清晰路径：明确的晋升通道（专员→资深专员→区域主管→城市经理），你的成长速度由你的业绩决定。 并肩作战：加入一个充满狼性、简单直接、互帮互助的实干型团队。

优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰 fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《温碧霞》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1:通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块有三种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 无责底薪：4500+8%（一单2064元） 有责底薪：底薪8000~10000加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 综合薪资：30000以上公司商务经理平均工资3-6万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 在我们优仙生物混着干的年薪30万，努力千年薪50万，拼命干的年薪100万以上！

招贤纳士，从事门窗五金配件销售，25—40岁，有3年以上销售经验，月薪3000—15000

任职要求： 1、熟练掌握电脑操作及常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 2、工作积极主动，具备客户导向思维，拥有较强的服务意识和执行能力。 3、具备良好的口头表达与沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，善于学习与思考，适应一定工作压力。 4、具有销售或商务类相关工作经验者优先考虑。 5、全日制大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验者优先； 岗位内容： 1.受理客户询价需求，向供应商进行价格核实，确认信息准确后按公司流程对外统一报价； 2.配合上级处理合同履行过程中的对接与协调事宜； 3.汇总并统计销售数据、市场动态及合同执行进度等相关信息； 4.根据公司合同模板起草采购与销售合同文件； 5.负责销售及采购相关资料的系统录入，确保信息真实、完整、准确； 6.归档并管理各类合同文档，保障文件规范有序； 7.协助主管参与合同协商与谈判工作； 8.支持销售团队完成投标文件的编制与准备工作。

1.销售目标管理： 制定并落实团队月度、季度及年度销售方案，确保达成公司下达的业绩指标； 通过分析销售数据，跟踪进度情况，灵活调整策略以适应市场波动。 2.团队管理： 负责销售团队的日常管理、培训与激励工作，提升成员专业水平与团队协作能力； 定期召开销售例会，指导下属设定个人目标，跟进客户开拓执行进度。 3.客户关系维护： 积极拓展新客户资源，维护现有客户合作关系，促进业务持续合作； 协调内部资源处理客户投诉与疑难问题，提升服务满意度。 4.市场策略支持： 收集行业动态、竞品信息及客户意见，为制定差异化销售方案提供支持； 参与产品定价、促销规划及渠道扩展相关工作。 5.跨部门协作： 联动相关部门协同推进工作，优化销售流程与客户服务整体体验。

岗位职责： 1.对接业务人员及经销商，确保业务沟通顺畅； 2.汇总并整理业务员提交的订单信息； 3.开具销售单据，并完成相关审核流程； 4.按周、月提报销售数据，确保准确性与时效性； 5.负责业务订单的打印、录入与统计，并建立档案妥善保存； 6.全程跟踪销售订单执行情况，及时处理客户反馈的各类问题； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.工作踏实认真，积极进取，具备良好的职业责任心； 2.大专及以上学历，形象良好，气质端正； 3.有销售助理或统计相关工作经验者优先录用； 4.熟练操作Office等常用办公软件； 5.具备较强的服务意识，能承受一定的工作压力； 6.反应敏捷，具备良好的沟通与协调能力。

工作内容： 1、负责市场开发与日常维护工作； 2、开展市场调研，撰写并提交分析报告，收集整理市场相关信息； 3、处理客户对账及销售款项回收事宜； 4、达成公司下达的销售任务指标； 5、与相关职能部门保持密切协作，做好沟通协调； 6、及时响应客户电话投诉，妥善解决问题，维护良好客户关系，并向上级反馈处理情况； 7、指导并协助内勤人员完成培训及日常事务； 8、严格执行公司各项管理规定及工作要求，完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，熟练操作电脑及常用办公软件； 2、持有有效驾驶证，具备实际驾驶能力，有2年以上销售岗位工作经验； 3、具备较强的沟通表达能力和团队合作意识，作风正派，能接受出差安排； 4、年龄在25至45周岁之间。

岗位要求: 1.性格积极乐观，具备良好的沟通主动性与自我驱动力，能长期稳定发展。 2.具备一年以上相关工作经历者优先考虑。 3.熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等办公软件操作。 4.具备较强的学习能力与创新意识，工作踏实细致，富有团队协作精神。 岗位职责： 1、负责部门销售数据整理及各类报表的制作； 2、负责部门销售汇报资料的撰写与汇总； 3、负责与厂家对接，完成交互汇报材料的编制及信息传递； 4、负责处理部门内勤相关的其他事务性工作。

1.负责公司医药产品在指定区域内的市场推广开发与销售; 2.与各医疗合作单位建立并维护良好的合作关系，提升产品知名度和市场份额; 3.负责团队人才搭建，组织招聘和培训。 4.收集市场信息，反馈客户意见，协助公司优化产品策略。 5.有团队者优先。

、负责商务文件的撰写与整理归档对文件进行校对和编排，以及其他公司工作协调和支持工作 2、熟练掌握办公软件Word，excel，powerpoint等能够迅速处理和解决公司内部外部文件传递过程中出现的问题,协助完成商务洽谈及合同管理 3.工作态度认真，能够承担一定压力 4.会做标书,在医疗器械干过的优先 任职要求： 1、具备良好的文案撰写能力 2、能够高效处理商务相关事务 3、具有较强的组织和协调能力

加入长松，您将会收获： 1、工资发放：每月10号前准时发放工资，十几年从不拖欠； 2、高薪酬：让你实现一年买车，三年买房！ 3、能力成长：每周专业培训，上级一对一带教，帮助您快速成长。 4、晋升空间：晋升机制科学、公平透明，没有传统编制、工龄限制。 5、个人增值：客户群体为企业家，快速积累高端人脉资源，提升个人认知、眼界。 6、公司氛围：老板亲切，团队有活力，团队氛围轻松愉悦，简单实干！ 7、学习机会：免费学习百万元的管理类课程（战略、股权、人力、财务、营销、家庭等） 8、荣誉奖励：冠军奖、新人王、PK奖、年度旅游等。 9、福利待遇：五险+法定节假日+超长春节假期+节日福利+团建活动+干部年终分红激励等 任职要求：年龄需求：25-35岁；大专及以上学历，人力资源类、工商管理、销售等相关专业优先； 经验要求：2-3年以上带销售团队经验； 知识要求：企业管理、战略管理、组织变革管理的了解和实践经验积累； 能力要求：具备良好的沟通、协调、调度、谈判能力 其他要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力、有战略眼光； 工作职责: 1、带领团队完成公司下达的业绩目标，人才培养指标等 2、通过渠道挖掘，寻找目标客户; 3、课程客户开发、维护、跟进工作; 4、了解客户需求、反馈产品情况。 5、服从上级的指令，按时有效地完成上级交付的任务。 二福利待遇: 1、薪资：基本工资4500+绩效工资1500+邀约提成20%-100%+业绩提成5%-16%+管理奖（上不封顶，公司员工平均月工资8000-15000以上，工资于每月10号准时发放）薪资高于同行业平均水平; 2、节日慰问:公司在女神节、端午节、中秋节、春节等各种节日礼品; 3、社会保险:员工入职后公司统一购买五险; 4、培训晋升:双渠道晋升机制，分别为业务精英方向和管理方向; 业务精英:实习咨询顾问—咨询顾问—明星经理—明星总监 管理方向:高级咨询专员—代经理—经理—代总监—总监—高级总监—副总--分公司总经理 5、假期规定:享受国家规定的带薪假期。

1.库存管理：日常销售的出入库管理；库存预警等。 2.采购管理：日常产品的采购。 3.销售管理：配合销售人员做好耗材的销售出入库；配合财务部进行发票的回收与发放；配合财务部与业务部做好应收账款的跟进工作。 4.客户管理：负责各地州合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立。 5.标书管理：负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件；会制作简单的招标文件。配合销售完成政采云的上架及相关订单。 6.合同管理：负责合同的审核、签订、回收、整理与存档。 7.领导交代的临时性任务。