京东招聘站点营业部副经理 1. 年龄要求18至30周岁 2. 公司配备五险一金、高寒补贴、四季工装、年终奖金等多项福利待遇 3. 任职要求：熟悉快递运营流程，熟练操作Excel等办公软件 4. 综合服务能力突出者，享有广阔的内部晋升通道 5. 具备团队管理相关经验者优先 联系电话：*********** 地址：温州市怡家商务中心

工作职责: 1、通过Tiktok/Instagram/Youtube等海外社交平台，发掘契合产品调性的优质红人资源，并推动合作落地 2、主导与红人的接洽沟通及合作协议的签订 3、统筹合作全流程，包括红人联系、样品寄送、内容创意策划与审核等工作 4、持续维护红人关系，协调合作节奏与执行细节，保障项目高质量交付 5、跟踪推广进展、用户反馈及营销成效，收集并分析相关数据，迭代优化推广策略与合作机制 6、探索新兴内容传播渠道，联动海外论坛管理者、行业意见领袖、自媒体账号等，提升品牌国际影响力 任职资格: 1、大专及以上学历，具备大学英语四级或同等水平（能力突出者可适当放宽条件） 2、了解海外社交媒体生态及内容传播规律，拥有基础谈判技巧 3、富有创新意识，沟通表达能力强，善于构建和维系人际关系 4、性格积极外向，乐于主动沟通，欢迎无经验但有潜力的候选人加入 7.5小时工作制，周末实行大小轮休 公司福利：入职即缴社保/享受法定节假日/带薪年假/生日惊喜/定期团建拓展旅游培训/餐补 办公区茶水间长期提供咖啡饮品及零食，工作环境优越，团队氛围融洽，期待优秀人才加入！

岗位职责 1.负责店铺日常运营管理，包括商品上下架、标题优化、详情页维护及订单处理，保障店铺正常运转。 2.策划店铺日常活动，配合小红书等社媒渠道做引流转化。 3.分析店铺数据，根据数据调整运营策略，提升店铺销售额和用户粘性。 4.对接客服、仓储等团队，协调解决运营过程中的各类问题，确保工作流程顺畅。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，1-3年电商店铺运营经验，有服装服饰品类运营经验者优先。 2.技能要求：熟悉主流电商平台规则，会使用数据工具 3.能力要求：具备较强的数据敏感度和分析能力，有良好的沟通协调能力和执行力。

私域运营 职位要求： 1.具备优秀的沟通能力，能结合用户需求设计更具吸引力的互动内容。 2.工作踏实严谨，注重细节，具有较强的责任心和执行力。 3.拥有相关领域从业经验者优先考虑。 职位职责： 1.主导线上活动的策划与执行，推动用户增长与拉新目标达成，协调内外资源推进项目落地，负责社群搭建、运营及裂变传播。 2.深度挖掘核心用户价值，加强用户互动，提升社群活跃度，策划引发兴趣的话题内容。 3.对内容进行分类与分级管理，确保高质量内容有效触达，精准推送至匹配的用户群体。 4.负责微信账号的培育与维护，建立并巩固与客户的良性互动关系。 5.承担社群日常运营管理，通过微信裂变活动、渠道拓展、资源联动等方式吸引目标人群加入。 6.统筹规划社群整体运营策略，熟练掌握微信平台规则及社群工具，实现引流转化、裂变获客及用户分层会员管理。

【岗位职责】 1.在岗位上接受完整的（市场运营—团队运营—分公司运营管理）的综合技能培训； 2.辅助业务团队做好活动现场的方案策划、撰写、落地执行； 3.根据相关政策做好数据转化，提高转化率 【薪酬福利】 1.实习期：薪资5000-8000元/月； 转正后：薪资6000-10000元/月（能力决定你的薪资） 2.公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁； 3.公司提供免费专业培训，绩效奖金，三个月后年底有3%的分红。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有良好的沟通能力和组织协调能力，具有良好的环境适应能力。 2.有无相关经验均可，接受应届毕业生。 3.有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑。 4.有良好的适应能力和学习能力 【晋升空间】 运营助理—运营主管—区域负责人—分公司负责人

运营老师

工作内容 1、掌握淘宝平台的基本操作与规则； 2、积极与客户沟通交流，持续提升客户体验感； 3、助力店铺DSR评分实现稳定增长； 4、借助微信渠道维护客户关系，增强用户粘性。 二、问题反馈 1、具备运营视角，挖掘客户关注的热点话题； 2、拥有良好的协调与应变能力，优化服务质量； 3、具备数据分析意识，定期整理数据并进行总结反馈。 三、意见反馈及培训： 1、汇总客户的反馈意见与实际需求，并以表格形式提交至对应负责人； 2、记录个人工作中遇到的典型问题、成功案例或待改进案例并上报； 3、按时参加公司或部门安排的相关岗位培训，达成绩效考核要求。 培训体系 1、入职阶段：提供为期2天的岗前集中培训； 2、新人阶段：由专业导师带教+职业素养课程+系统产品知识学习； 3、成长阶段：定期开展专业课程与岗位技能提升培训； 4、晋升阶段：表现突出者可参与考核获得晋升机会； 5、晋升路径：运营助理-推广专员-运营-运营组长-部门运营主管； 薪资福利 实习期4000高底薪+定期团建+带薪休假+下午茶+轻松工作氛围

招运营专员

岗位职责： 1.独立负责TikTok平台的店铺运营，包括但不限于产品上架、订单处理、售后服务等。 2.根据市场趋势和用户反馈，不断优化运营策略，提升店铺曝光率和用户购买决策。 3.监控和分析店铺运营数据，制定提升销售额（GMV）的措施。 4.与团队协作，共同完成销售目标和提升用户体验。 任职要求： 1.具备独立运营和带店的能力，有较高的GMV。 2.对TikTok平台有深入理解，能够熟练运用平台功能进行店铺推广。 3.有良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略。 4.良好的团队合作精神和沟通能力，能够在压力下保持高效工作。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、传媒类等相关专业优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及1年以内运营相关实习/项目经验者投递 3. 熟悉主流新媒体平台及基础办公软件，具备良好的沟通表达与执行力 4.责任心强、细致耐心，能适应快节奏工作，具备基础数据分析意识 5. 对互联网运营有热情，学习意愿强，具备团队协作精神

物业公司 招保安2名 18-40岁 6000元 月休4天 7:00-19:00 地址:温州龙湾吾悦广场旁边小区 有退伍证 保安证优先 无犯罪证明 电话:

便利店店员招聘 岗位信息 岗位：店员（收银+摆货+外卖+验货） 地点：中金汇 时间：早班 中班 夜班 需要长期工 工作内容 负责门店收银、结账、对账 商品摆货、理货、补货 外卖接单、打包 到货验货、点数、登记 门店卫生、安全巡查 任职要求 能接受夜班，吃苦耐劳 做事认真、有责任心 有便利店/收银经验优先，无经验可教 薪资待遇 月薪：面议5000-6000元 过年有加班补贴 月结，可预支 应聘 有意者联系我

现在去需要两位保洁阿姨 要打扫卫生攃玻璃； 55一个小时 有空联系：

需要养参工人1个，联系手机号

乐清北白象招切割师傅下沉式无缝拼接师傅各一名，联系电话

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，拓客 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，逻辑清晰、细致耐心 2. 有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理或支持类工作经验者优先 3.具备较强的学习意愿与团队协作意识，能适应快节奏工作环境 4.工作地点明确，稳定性高，对运营工作有热情与责任心

电商招聘 打包配货员:数名 运营助理：3名要求有经验 外贸temu平台运营：1名 凤冠设计师：1名 要求:男女不限 性格开朗有团队精神，工作轻松简单 工资面议 包中餐工作时间9:30—19:00 地址;下昆溪附近 吴：

熟悉电脑操作，以及办公软件，负责协助运营处理网店，选品，上链接，报活动，日常事务，客服消息， 月休四天，上班时间白班早上8点到下午5点半，夜班下午4点半~晚上11点。两班倒 一周一调换 午餐饭补20元 年龄20岁以上，有无经验均可

1、根据项目经营目标，完成项目每月营收指标、出租目标等业务指标。 2、对项目情况熟悉，随时准确掌握房间状态、价格等信息。 3、负责门店的营销推广，通过多种渠道发布租房信息、邀约客户、带客看房、合同签订，定期优化各类招租平台，提升门店平台订单。 4、负责为租客提供标准化的公寓服务，包括接待、预订、问询、入住后服务、退租、续租等服务。 5、负责跟进租客各项费用的缴纳、协调租客关系，处理各类住户的需求和投诉。 6、检查所管辖项目的卫生清洁、做好项目消防安全巡查和监管。 7、租户户维护：熟悉租户习惯，维护良好的租户关系，增加社区活跃度和租户粘性。 8、积极参加公寓和公司组织的各类培训活动。 二．任职要求 1、年龄：20-30岁，工作经验不限，有志于在公寓行业发展，有服务工作经历优先。 2、有较强的安全和服务意识，亲和力强，有良好的沟通能力、应变能力，抗压能力强。 3、高度的工作热情和责任感，诚实守信，阳光自信、热情主动。 4、擅长与人沟通，表达能力强，熟练使用互联网社交网站。 5、完成领导安排的其他工作。 福利待遇【薪 资】 正式员工工资： 3000元（无责任底薪） 岗位职责绩效1500 每月额外业绩提成 试用期工资： 3000元+岗位绩效500+出房提成 （试用期1～2个月，优秀者一个月转正） 【福 利】 购买社保、交通补贴、通讯补贴、住宿福利、 过节补贴、生日礼物、团队旅游、聚餐等 【上班时间】 早班08：30-18:00点 中班13:00-22:00点 【上班地点】广州、肇庆区域项目

【一句话看懂这个岗位】： 你不是来打杂的，你是陈春好老师的“左膀右臂”、“团队大管家”，更是这个团队全面AI化的“首席探索官”。 【你需要做的那些事儿】： 1. 公开课统筹官 负责陈老师公开课的档期管理、场地/平台对接、课前课后协调 让每一场分享都能丝滑落地，陈老师只负责上台讲，剩下的交给你 2. 内容创作助手 参与视频号/公众号的选题策划，负责素材收集、剪辑/排版、发布 管理后台留言，筛选高价值问题，回复粉丝互动 3. 私域运营操盘手 负责粉丝社群的日常维护、话题引导、活动通知 协助策划社群专属福利/打卡/答疑活动，提升粉丝粘性 从0到1参与私域体系的搭建，这是未来最值钱的技能 4. 陈老师的“左膀右臂”和“第二双眼睛” 在忙不过来的时候，代表陈老师跟进一些事务性工作 遇到问题主动反馈，遇到好想法敢提出来 你的角色 = 陈老师的信任代理人 【我们对你的期待】 ——硬性门槛（其实不高）： 1.大专及以上学历，专业不限（对AI工具感兴趣是核心） 2.愿意学习AI工具：哪怕现在只会用ChatGPT聊天、只会用剪映自动字幕，都行 3.有小红书/B站/抖音账号运营经验者优先（能展示你的网感和审美） 4.保密意识强（你会接触到很多核心信息，这一点很重要） ——软性特质（这个更重要）： 1.5G冲浪选手+AI尝鲜派：看到新工具就想试试，遇到重复劳动就想“能不能用AI搞定” 2.细节控：档期协调、消息回复、工作衔接不出错，展示专业团队素养 3.有网感有审美：知道什么样的内容吸引人，什么样的排版看着舒服 4.主动沟通：遇到不确定的事敢问，遇到好想法敢提 5.绝对靠谱：交给你的任务，不用催也能做好 ——加分项（有就更好）： 1.已经会用ChatGPT/Claude/Midjourney/剪映/Canva AI等工具 2.懂外贸基础术语（哪怕只是学过国际贸易课程） 3.有社群运营/行政/助理经验 【加入后，你将获得什么？】 1.陈老师亲授：你的AI能力加速器 外面的人花几千块上的精品课，你上班就是跟着AI实战派陈老师，边做边学 3个月后，你就是同龄人中最懂“AI+外贸+内容”的复合型人才 2.清晰可见的成长路径 0-3个月：熟悉AI工具，掌握内容制作、粉丝回复、简历初筛 3-6个月：独立负责社群运营、参与选题策划、独立对接候选人，用AI优化工作流 6-12个月：成为内容/运营的AI化负责人，参与企业咨询项目 1年后：你是这个团队最懂“陈老师业务逻辑+AI提效”的人，没有之一 3.有竞争力的回报 薪资：面议，7-12K，可根据能力上浮。 优秀应届人才享受公司“人才320培养计划”承诺3年后年薪20万起 绩效奖金：课程招生/社群活跃度等指标达标有额外激励 隐形福利：弹性上下班、水果零食、不定时下午茶 4.一份拿得出手的作品集 你经手的AI优化后的视频/文章/朋友圈结果，都会成为你未来的职业核武器 哪怕以后你想自己创业/做IP/做AI咨询师，这段经历会让你领先同龄人3-5年 【面试怎么聊？】 无需穿正装，带上你的： 1.简历 2.你运营过的账号（如果有） 3.你最近用过的一个AI工具，告诉我你怎么用的，觉得好用/不好用在哪儿 4.你曾经“主动发现问题并用工具/方法解决”的一个小故事 5.来和陈老师当面聊聊，说说你为什么想做这个岗位，以及你想从这里带走什么。 【特别说明（写给犹豫的你）】 如果你担心： “我没做过剪辑/不懂外贸，能行吗？” 我们想说： 没关系！只要你有学习意愿和责任心，陈老师团队有成熟的SOP，手把手带你上手。入职第一个月就是学习期，我们会提供陈老师的课程资料让你快速入门。 如果你担心： “这么多事情，我能忙得过来吗？” 我们想说： 刚开始不会让你全盘接手，我们会根据你的能力逐步加码。而且，你不是一个人在战斗——陈老师会在旁边指导你，团队也会慢慢壮大。 如果你只是想找份摸鱼的工作： 请别投。这个岗位需要细心、主动、责任心，但回报是3倍速的个人成长和超高的薪资收入。 如果你觉得自己就是我们要找的人： 来吧，陈老师需要一个能让他放心把后背交给你的人。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 工作模式：时间自由，随时随地工作，无需经验 工作内容： 1、负责产品运营：专注猫宠类目产品运营管理，具备正规品牌资质授权 2、及时回复并处理用户咨询问题 任职资格： 1、具备良好的理解力与自主学习能力 2、有产品运营或新媒体运营相关背景者优先考虑 岗位要求： 零基础可参与，接受在校学生，需具备责任心、学习意愿、执行能力，并能持续投入积累经验

岗位职责: 1.负责抖音短视频的内容策划与全流程运营，保障内容品质与用户吸引力。 2.持续跟踪视频数据表现，依据数据分析调整内容方向与运营方案。 3.主动运营品牌社群关系，增强用户互动活跃度及品牌认同感。 任职要求： 1.熟悉抖音短视频生态，具备独立输出优质内容创意与运营策略的能力。 2.掌握短视频数据监测与分析工具，能基于数据结果优化执行路径。 3.具备出镜直播经验，可自主完成视频拍摄及实时直播工作。

1、作为产品设计与运营之间的连接纽带，负责整合运营团队的产品需求，并组织完成产品需求文档的撰写工作。 2、汇总产品使用过程中的各类问题与用户反馈，开展运营数据的统计与分析，输出有助于产品优化与运营决策的参考文档。 3、结合用户特征与产品特性，提出可行的活动策划与运营方案，并与产品经理、技术开发人员沟通确认需求，推动方案落地执行。 4、按周期开展运营数据的采集与分析，为产品迭代和运营策略提供可靠的数据支撑，并依据分析结果提出合理的应对措施及产品优化建议。 5、通过制定有效的运营策略促进产品核心指标增长，探索用户成长路径与推广机制，设计助力用户发展的解决方案，拓展用户发展空间。 6、对产品功能进行系统化包装，拟定功能宣传方案与渠道推广分析，规划切实可行的产品推广实施计划。 7、协助上级及团队完成产品数据管理，参与挖掘并拓展市场潜在需求。

负责公司新媒体平台的物料制作发布，提高公司知名度

一、岗位职责 1、统筹服装直播的策划与落地执行，设计具有差异化的直播主题及营销策略，增强直播内容吸引力，提高用户转化效果。 2、开展直播数据的跟踪与分析，定期形成数据分析报告，复盘直播表现，识别问题并优化运营策略与执行流程，持续提升直播整体表现。 3、密切关注服装类直播行业趋势、竞品动态及平台政策更新，及时调整运营思路与方向，确保团队在市场中的竞争优势。 4、负责直播期间及前后用户咨询的响应工作，通过评论互动、私信沟通等方式，快速准确解答用户疑问，提供高效优质的服务体验；妥善处理用户投诉与售后事宜，以专业耐心的态度协调沟通，推动问题解决，维护品牌声誉与客户满意度，减少客户流失。 5、收集并整理用户高频反馈与实际需求，形成系统化文档并同步至运营及产品团队，为产品迭代、直播内容优化与服务质量升级提供有效支持。 6、协助处理直播订单相关操作，如订单确认、修改与取消等，保障购物流程顺畅无误。 7、协同主播把控直播节奏，依据脚本安排与现场情况，通过提示卡、后台消息等形式，提醒重点话术、促销节点及互动环节，确保直播有序进行，提升执行效率。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、服装类相关专业优先考虑，具备1-2年服装直播运营、客服或场控经验者更佳。 2、对服装产品有较强的理解能力，了解行业流行趋势、面料特性、版型结构及穿搭技巧，能精准提炼商品核心卖点。 3、具备良好的语言表达与服务意识，善于倾听用户诉求，能够耐心专业地回应咨询，高效处理售后与客诉问题。 4、具备较强的临场应变与抗压能力，可在高强度直播环境中迅速应对突发状况，适应快节奏工作模式。 5、熟悉主流直播平台规则与操作流程，掌握基础直播设备调试技能，可独立完成场控相关工作。

收款码推广员 薪资:销售提成上不封顶 要求:有从事过销售或促销岗位的 时间:时间自由、零工都能做~ 待遇:10k～15k以上 内容:品牌推广销售 备注:年龄不限，敢于挑战自我，有上进心者 地址:温州市瓯海区广丰大厦2403室豪买卖 电话:

岗位职责: 1.负责抖音平台短视频的拍摄、剪辑及日常运营工作 2.协同团队协作，增强视频传播效果与用户参与度 3.持续打磨内容策略，提升视频表现力与观看体验 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧和团队配合意识 2.工作执行力强，能合理安排时间并按时完成任务 3.熟悉美业及护肤产品领域，具备敏锐的行业趋势洞察力

专业技能：熟练掌握短视频全流程制作（策划与拍摄）、熟悉抖音平台运营规则、能运用数据分析工具进行效果评估 核心素质：具备敏锐的热点感知能力、优秀的视觉叙事技巧、深入的用户需求洞察力及项目管理经验 职业发展特征：由单一内容创作逐步拓展至IP孵化、品牌营销等多元化职能，部分岗位融合AI技术应用 前期筹备阶段：开展用户调研—策划热门选题—撰写分镜脚本—组建拍摄执行团队 执行落地阶段：现场导演拍摄—对接后期剪辑—完成成片审核—在抖音及视频号平台发布内容 复盘优化阶段：统计播放量/收藏量/点赞率等数据—优化内容方向—制定下一轮运营策略 需满足以下硬性条件： 1：因属外包服务性质，需前往客户现场进行视频拍摄，客户主要位于温州龙湾与温州瓯北区域 2：有短视频外包项目经验者优先考虑 工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均高度成熟，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，我们诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、阶梯提成机制，单笔提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松拿高薪 5、全面福利体系：五险一金、生日福利、节假日礼品、专业成长培训，能力越强，收入越高 6、完善培训支持：新人一对一帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升实战技巧，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：定期组织烧烤、旅游等团建项目，营造轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场端的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达清晰，逻辑思维强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

通过互联网渠道开展公司产品的营销与推广工作