
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发情况
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物资库存,确保账实相符
5.维护餐厅环境与设备安全,落实卫生与消防安全规范
任职要求:
1. 具备餐饮行业基层管理经验,有领班或主管经历者优先
2.熟悉中餐/西餐服务流程及标准,具备良好服务意识与沟通能力
3. 责任心强,能承受工作压力,具备较强的协调与应变能力
4.具备基础财务与人员管理知识,熟练使用办公软件
5.形象端正,普通话流利,持有健康证
贵阳观山湖区招聘:主管一名(40岁以下)工资面谈包吃包住工作地址:会展城联系电话:
4-5千/月
餐厅领班月结
招聘:主管一名(40岁以下)工资面谈包吃包住工作地址:观山湖区会展城联系电话:
餐厅领班月结全职
招聘地址:花果园财富广场新开烙锅店招主管:1名,处事应变能力强,工资:4000—6000元联系电话:
餐饮主管
招聘地址:花果园财富广场新开烙锅店招主管:1名,处事应变能力强,工资:4000—6000元联系电话:
贵阳观山湖区聘餐饮大堂经理工资:8000加业绩提成工作地点:世纪城合肥路恒大广场联系人:胡总平台
8-9千/月
餐厅领班月结
聘餐饮大堂经理
工资:8000加业绩提成
工作地点:世纪城合肥路恒大广场
联系人:胡总
平台
餐饮主管
年龄28-40岁
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,优化菜品结构与动线流程
3. 落实食品安全与卫生标准
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关工作经验者优先.责任心强,服务意识佳
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责食堂日常运营管理,包括餐品质量、服务标准及环境卫生监督
2.作为甲方对接负责人,定期汇报运营情况,及时响应并落实甲方管理要求
3.高效处理员工用餐投诉、突发问题及逃单等异常事件,维护良好就餐秩序
4. 协调厨房、服务、保洁等各岗位工作,保障供餐流程顺畅高效
5. 参与成本管控与数据分析,协助优化运营效率与服务质量
任职要求:
1. 具备餐饮现场管理经验,熟悉食堂或团餐运营模式者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力
3.责任心强,执行力高,能适应甲方单位工作节奏与规范要求
4.学历不限,持有食品安全管理员证或健康证者优先
5.无不良从业记录,认同服务导向型管理理念
餐厅领班月结
赣味人家饭庄,诚招合作小伙伴,领班一名25一35岁,配菜一名熟练工,服务员2名,洗碗阿姨1名,厨房学徒工1名,工资待遇从优,面议,期待你的加入,联系电话:地址金源街354号
中控员社保月结
消防中控员持有中级消防设施操作员证,熟悉消防主机操作,会填写值班台账,能适应倒班,需提供无犯罪记录证明;有物业、医院工作经验者优先。24小时值班、火警核实处置、消防巡检、交接班记录。薪资福利:月薪3000元,缴纳社保,享受法定补贴,每月休息四天。(提示:无证勿扰)工作地址:江口城内。
施工员1-2人月结
井号5、【铜仁凤凰机场周边】急招现场施工员一名,负责现场指挥协调,看懂图纸,会管现场、懂简单放线,踏实能驻场,薪资月薪面谈,包吃住,工资按时结,联系付总
餐饮主管
预订经理工作地址:红山区政府核心地段底薪+满勤+高额提成(面议,待遇优厚)有本地客户资源、宴会/订房渠道优先
餐饮主管
北京亦庄荣京东街团餐项目招聘:项目经理工资8500左右,能跟甲方沟通对接、会做账及各种表格电脑操作,日常管理项目各种工作。联系电话:。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
店长
5-7千/月
餐饮店长月结全职
店长1人:底薪5000+提成
岗位要求:形象气质佳,有餐饮管理经验。
前台1人:底薪3500+提成
岗位要求:形象气质佳,做事细心负责,有较好的沟通能力。
服务员6人:底薪3000+提成
岗位要求:做事认真负责,服从公司管理安排。
洗碗大姐1名:底薪2800+提成。
餐饮店长
5-9千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5. 处理客诉及突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,经验要求不限
2.学历要求不限,有餐饮管理相关证书者优先
3.熟悉餐饮运营全流程,具备较强的执行力与抗压能力
4. 具备良好沟通协调能力及团队管理意识
5.责任心强,注重细节,认同服务导向经营理念
领班
3-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:1.负责餐厅日常运营统筹,监督前厅服务流程与服务质量,确保顾客满意度达标2. 安排员工排班、培训及绩效反馈,提升团队服务意识与协作效率
3.协调厨房与前厅沟通,及时处理客诉及突发状况,维护餐厅良好运营秩序
4.执行营业数据记录与基础盘点工作,协助店长完成营收目标与成本管控
5.保持服务区域环境整洁规范,落实食品安全与卫生管理标准
任职要求:
1.具备餐饮行业服务经验,有领班或主管岗位经历者优先2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.形象端正,服务意识强,具备基本的英语对话能力(可选)4. 学历不限,热爱餐饮服务行业,认同企业服务文化
5.持有健康证,无不良从业记录
餐厅领班月结全职
招聘前厅领班一名
云岩区盐务街金顶山小耳朵清水烫
薪资4500-5500,月休4天
上班上班时间:早班:9:00-18:00
中班:11:00-14:30休息 17:00-21:30
晚班:16:00-收市
身体健康,25-30岁。做事踏实,稳定。
工作稳定,有意速来联系:
餐饮主管
要求完成公司安排的各项工作,认真履行职责,能吃苦耐劳,尽职尽责,具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。人品正直。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,控制成本、提升营收,确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家及地方监管要求
5. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备服务意识与成本管控意识
4. 持有健康证,了解食品安全相关法律法规
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐厅领班月结全职服从管理,善于变通
岗位职责:
1.负责协助店长对餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经验
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强,能适应快节奏工作环境
4.具备基础财务与排班管理能力
5. 吃苦耐劳,责任心强,形象端正
服务员/领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职福利好团建多!
岗位1:前厅领班
薪资待遇:底薪4000元+提成,包吃包住,月结工资
岗位职责
1. 负责包房接待安排,统筹前厅班组工作,做好人员分工;
2. 把控前厅服务品质,培训服务员服务礼仪,监督餐前准备、餐中服务、餐后收尾;
3. 维护客情,妥善处理客人咨询与简单客诉,做好前厅与后厨沟通对接;
4. 做好当班物料盘点、卫生检查,落实门店各项规章制度。
任职要求:有餐饮包房管理、领班相关工作经验优先,沟通能力好,有责任心,能带领班组,服从门店安排。
岗位2:前厅服务员
薪资待遇:底薪3200元+提成,包吃包住,月结工资
岗位职责
1. 负责客人迎宾引位、包房服务、点单上菜,做好台面整理;
2. 熟悉菜品,主动为客人介绍,及时响应客人需求;
3. 做好餐前摆台、餐后清洁,维护区域环境卫生;
4. 配合前厅领班、后厨工作,遵守门店服务规范。
任职要求:身体健康,有无经验均可,做事踏实,服从管理,能适应餐饮轮班。
招聘备注
门店:贵阳一品香(汇金新力城5楼)
岗位:领班、服务员,就近门店安排上班
面试:直接到店面试,有意向直接联系(微信)
餐饮主管
岗位职责:
1、负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品安全标准;
2、制定并实施有效的营销策略,提升餐厅营业额和客户满意度;
3、管理员工排班,进行员工培训,提高团队服务水平和效率;
4、处理客户投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象。
任职要求:
1、具备餐饮行业管理经验,熟悉餐厅运营流程;
2、优秀的团队领导能力,能够激励员工并有效管理;
3、出色的沟通能力和解决问题的能力,能够处理突发事件;
4、热爱餐饮行业,具有高度的责任心和服务意识。
栏目概述
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