1.餐厅经理/主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
任职资格：大专以上学历，年龄28-40岁，男女不限。具有2年以上的餐厅工作经历、1年以上的同岗位工作经验，良好的人际沟通能力与营销意识；掌握销售、公关知识，了解饭店财务管理及安全消防知识。
薪酬待遇：4500元/月--6000元/月，也可面议 （包吃包住，可缴纳社保）
餐饮主管
月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起，
要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好
坐班普工手机配件厂蓝牙耳机包吃住6500
6000-8000元/月
操作工车间配件厂普工包吃夜班补贴五险包住20人以上月结
招聘岗位
1、普工、操作工、包装工、质检员、组装工、扫描员、打包员等。
2、主要生产手机电脑零配件，数据线耳机这些电子产品。
3、工作简单，易学易懂，不用培训，老员工手把手带，有无经验均可。
综合待遇6000-8000左右，计时的，上的时间越多工资就越高。
年龄16--50岁。经验不限。
1.小时工23-25元，每月260-300个工时.
2.正式工底薪2300+加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）
3、、辞工只需提前3-7天，人走账清，可选择做短期也可以长期做，每月15号准时发薪。
4、普通工衣，坐班，不穿防尘服，空调车间，空调宿舍，独立卫浴。
6. 公司办理养老、工伤、医疗、失业、生育险一金等保险；
7.上班时间：上午8.00-12.00下午13.00-17.00 加班18.00-20.00
8.上六休一，包吃包住（4--6人间），水电费平摊。
9.每个月15号统一发工资。工厂直发，四大银行，微信支付宝都可以。
餐饮主管
招聘项目主管经理。要求年龄55岁以下，无犯罪记录，身体健康，工作认真负责。负责管理军分区食堂及后勤日常工作。薪资为月薪3500至4000元。每周休息一天。工作地址为绥化市军分区。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督
2. 提升服务质量，桌访，提升顾客满意度
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
1. 负责餐饮前厅的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅。
2. 统筹前厅人员排班与工作分配，提升团队服务效率。
3. 监督前厅服务质量，持续优化顾客就餐体验。
4. 协调与后厨及其他部门的工作对接，保障运营协同。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理前厅运营事务；
2. 有较强的服务意识和应变能力，能够妥善处理顾客需求；
3. 具备团队管理经验，能带领前厅团队完成运营目标；
4. 熟悉餐饮前厅工作流程，对服务标准有清晰认知。
铜仁江口县招聘前厅主管，负责店内日常运营管理、前厅接待、宴席服务、现场秩序维护、环境卫生打
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅主管，负责店内日常运营管理、前厅接待、宴席服务、现场秩序维护、环境卫生打理等，配合打造沉浸式高端礼宴用餐体验。薪资为4000元至5000元。提供食宿，食宿条件优越。。每月带薪休假3天。工作轻松稳定，晋升空间大，定期提供培训。面试入职满1个月，。节日福利齐全，待遇透明准时发放。工作地址为江口县梵净抹茶小镇。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。
职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验
任职要求：
1。具备良好的沟通能力与服务意识
2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起
主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效
2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作，提升顾客满意度
3.监督餐厅卫生状况与服务质量，维护良好的用餐环境和品牌形象
4.协助处理客户投诉与突发情况，及时解决问题并反馈改进意见
5.配合上级完成员工排班、培训及绩效评估等基础管理工作
任职要求：
1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先
2.具有良好的沟通能力和服务意识，能有效带领团队完成工作任务
3.性格稳重，责任心强，能在高峰时段保持高效工作状态
4.具备基本的食品安全与卫生知识，熟悉餐厅操作流程
5.学历不限，有餐饮服务相关培训经历者更佳
北京昌平区东北菜招聘经理要求形象好气质佳，工资面谈，要求带领团队把工作服务卫生抓好
餐饮主管
东北菜招聘经理要求形象好气质佳，工资面谈，要求带领团队把工作服务卫生抓好
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、出勤管理及现场工作监督
2. 统筹协调前厅与后厨协作，确保服务流程顺畅、出品质量稳定
3. 处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度与复购率
4. 执行食品安全与卫生标准，定期检查并落实整改
5. 协助完成经营数据分析、成本控制及营收目标达成
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有驻场管事或门店主管经历者优先
2. 沟通表达能力强，具备良好的团队协调与员工带教能力
3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备应急处理能力
4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务理念
5. 无不良从业记录，服从工作安排，注重职业素养
栏目概述
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