岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障日常办公顺畅 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

办公室文员（多岗热招） 岗位职责： 1. 协助上级完成日常行政事务，配合团队推进各项内勤工作； 2. 负责工人工作时间的核对、记录、整理及汇总，建立并维护工时台账； 3. 办理日常物料申购、物品登记，对接行政采购相关事宜； 4. 外出递交文件资料，参与外部会议对接，处理各类外勤事项； 5. 承担文档分类整理、资料归档、信息录入、电话接听及日常来访接待等综合性办公任务。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备责任感，执行能力佳，沟通表达良好； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础数据处理能力； 3. 接受工作调配，能胜任外勤及外出办事任务； 4. 态度积极，踏实肯干，有行政或文职类工作经验者优先考虑； 5. 学历不限，稳定性强，踏实工作者即可。 薪资待遇：面议，福利齐全，工作稳定，办公氛围轻松。 工作时间：7:30-11:30，中午安排休息，下午4:30下班，遇紧急事务时需少量加班； 每周休息一天，享受法定节假日。

薪资待遇面谈

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

职位详情 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 工资构成：底薪+话费补贴+提成 每月10号发放薪资（如遇节假日或周末将提前发放） [员工福利待遇]：法定节假日，五险，年假 端午、中秋、春节等节日享有员工福利，定期组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，团队氛围融洽 岗位职责： 1. 公司通过线上广告渠道获取客户资源，由你负责邀约客户到店，后续将由专业客户经理根据客户信用及资质情况推荐匹配的银行贷款方案。（无需自主开发客户，公司提供有效客户资源，需做好客户服务，维护客户权益） 2. 审核客户相关资料，并进行后续跟进服务。（固定坐班，无外勤要求） 三、岗位要求 1. 普通话表达清晰，不限学历，零经验亦可 2. 具备进取心，渴望挑战高收入 3. 接受新人入职，提供带薪一对一培训，助力员工成长提升 有意向欢迎随时联系我~

我们正在招聘一名专业的行政后勤专员，全面协助公司日常运营及各类活动的组织执行。 工作内容： 1. 负责公司设施与设备的日常维护及管理； 2. 策划并统筹公司内外部会议及活动的实施； 3. 承担办公用品的采购、登记与发放工作； 4. 负责公司车辆的调度安排及日常管理； 5. 维护办公环境的清洁、有序与安全保障。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年行政或后勤相关工作经验； 3. 熟悉Office系列办公软件操作； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、责任心强。

1. 协助管理团队对辖区内的问题市场开展审查工作，并出具具备参考价值的分析报告 2. 负责所辖区域每月纯销流向表格的编制及单位让利情况的核对匹配 3. 负责汇总、整理并制作区域内销售、终端、产品、人员等相关数据报表 4. 负责辖区内打单目录的核对，商业客户开户与销户管理，流向数据的维护与跟踪，月度数据的催收、校验及异议申诉处理 5. 负责区域客户信息变更及相关申诉流程的执行，协助完成部分商业公司决策易系统的验证与异常问题处理 6. 配合质量管理部在产品召回及退货过程中进行库存盘点、回函跟进等支持工作 7. 协助完成市场日常行政事务及上级交办的临时性任务 任职要求： 本科及以上学历 会计、财务、审计等相关专业 1年以上工作经验 熟练操作Office办公软件

办公日常工作，打印合同，办理人员社保资料等

焊户外地板骨架，简单的，要求要做事麻溜为人老实，动作要快，吹牛的勿扰谢谢，350一天啥都不管

二保焊扬州薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

招聘：泰州市中天运输有限公司招聘【叉车工】5000-8000/月薪资：5000-8000元泰州市中天运输有限公司【招聘岗位】：叉车工【薪资待遇】：5000-8000/月【岗位要求】：1.持有有效的特种设备作业人员证（叉车证）优先。2.具备扎实的叉车驾驶技术，能够熟练进行各种工况下的操作。3.拥有相关岗位工作经验，熟悉仓库作业流程者优先。4.具备良好的安全意识，工作认真负责，服从管理安排【岗位职责】：1.负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运及堆垛作业。2.按照仓库管理规定，将货物准确运送至指定区域并整齐码放。3.协助进行库存盘点，确保账实相符。4.负责叉车的日常检查、清洁与基础维护，确保设备安全运行。5.严格遵守安全生产操作规程，杜绝违章作业【工作地址】：泰州市姜堰区三水街道陈庄路168-36号注：点击下方申请职位后拨打电话即可联系商家，姜堰如意招聘号上面，谢谢

装载机司机2名，不包吃住月薪8200，要求50岁以下，身体健康，服从管理，两班倒，过年不放假，合适电

泰州市靖江市招电焊、二保焊/气焊

细心负责，协调沟通，团队协作，应变能力强

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

现招聘文员名，精通各种办公软件，有责任心，特别细心，沟通思维能力强、能吃苦耐劳，稳重踏实，必须有文职经验者（不要小白） 干过汽车行业的优先 可提供食宿，底薪提成社保（单休） 联系方式：（微信同步）

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

有过1年以上经验，能操作基本软件

负责管理建筑，装饰业，的文档整理。

工作职责： 1.战略规划与业务支持：提供人力资源整体解决方案，深入分析业务发展需求，制定并落地匹配实际场景的人力资源策略与机制，统筹推动战略执行，保障组织目标的持续达成。 2.招聘与人才配置：科学开展招聘计划，结合业务增长节奏进行行业调研与人才对标，合理规划人员编制，精准构建岗位人才模型，并通过多元化渠道高效引进合适人选。 3.绩效管理与激励 4.培训发展与员工关怀 5.员工关系管理：负责员工入职、离职、转岗、调薪、晋升、转正等全流程手续办理，组织开展离职访谈并归纳原因，输出优化建议；协同处理员工申诉及劳动争议，促进和谐稳定的用工环境 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任HRBP或综合性人力资源管理岗位，有制造业企业背景者优先。 3.专业知识：精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理、员工关系及组织发展方面有扎实实践，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 4.能力素质：具备优秀的沟通协调能力、业务洞察力、问题分析与解决能力以及项目组织推动力；目标导向强，抗压能力佳，具有团队协作意识和职业保密性。 5.技能工具：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT）及主流人力资源信息系统

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及行程安排 2.负责内外部沟通协调，对接各部门及合作方，保障信息高效传达 3. 整理汇总业务数据与报表，协助完成阶段性工作分析与汇报材料准备 4.管理办公用品及固定资产，优化行政资源使用效率 5.处理临时交办任务，具备较强应变能力与多线程事务处理经验 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理岗支持经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好文字表达与沟通协调能力 4.工作细致、责任心强，能适应快节奏工作环境并保守企业信息秘密 5.形象端正，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责: 1. 校招人员录用后，通过实践锻炼，全面掌握下沉市场客户需求、营销场景及业务运作模式，强化专业能力基础。 2. 配套实施专项培养机制（包括岗位轮换赋能、一对一导师指导、培养资源倾斜等），快速成长为卓越的营销人才及未来关键骨干。 任职要求: 1. 国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 2. 不限专业；保险、金融、经济、销售管理等相关专业优先考虑。 3. 中共党员优先，有担任班长、团支部书记、学生会干部、社团负责人经历者优先。 4. 具备良好的学习能力与沟通协调能力，责任心强，积极进取。

文员要求如下： 1、年龄在18至40岁之间； 2、负责接收仓库管理相关数据； 3、来料数量统计、出库数据登记、生产入库信息汇总； 5、工作态度主动热情，具备良好的沟通与协调能力； 6、承担办公室及仓库的日常保管与管理工作。

1、负责员工考勤记录及信息维护； 2、核算公司日常财务流水，执行出纳相关工作； 3、办理日常物资采购事宜； 4、配合团队成员协同完成各项任务； 5、有木作工厂或家具厂工作经验者优先考虑；

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先

1. 整理客户数据 2. 跟踪订单进度 3. 熟悉 Excel、Word、透视表、VLOOKUP、SUMIFS等办公软件的使用 4. 做过仓管优先

岗位职责： 1、负责简历筛选，并开展初步的电话或视频面试评估工作。 2、组织并协调业务部门面试安排，及时跟进面试结果与反馈。 3、发放录用通知，协助开展背景调查，办理相关入职流程。 4、支持新员工入职融入，持续跟踪试用期内的工作表现。 5、参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘活动的执行。 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景

岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人员的面试及初步选拔工作； 2、统筹制定周度、月度及年度培训方案，主导培训实施过程，并承担培训授课或辅助支持任务； 3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4、建立并维护员工名册与人事档案系统，确保个人信息和档案资料的及时更新； 5、负责公司全体员工劳动合同的签订及日常管理事务； 6、协助上级完成人事行政类制度的起草、修订与落地执行； 7、全面管理员工薪酬核算及福利待遇相关工作； 8、协同其他部门开展相关协作事项，高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先； 3、具备良好的语言沟通与书面表达能力； 4、具备较强的适应能力和抗压性。