岗位职责: 1.负责日常主播招募工作 2.负责新主播的入职培训与指导 3.负责日常跟播支持、情况汇总及情绪疏导 任职要求 1.具备出色的沟通技巧与运营执行能力 2.具有良好的协作意识和团队配合精神

岗位职责: 1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护； 2.提升品牌知名度，促进用户活跃度与互动参与； 3.跟踪数据表现，持续优化内容投放与发布方案。 任职要求： 1.具备优秀的创意策划能力及文字表达功底； 2.了解新媒体发展动态，可独立推进项目执行； 3.拥有较强的数据分析意识，能依据数据反馈调整运营方向。

岗位职责： 1.负责协助主播直播前的准备工作，调试相关设备 2.负责直播间引流、现场管控，营造良好的直播氛围 3.进行后台数据统计分析，维护粉丝关系，提升互动效果，统筹直播间运营管理 工作时间14:00-23:00（含一小时休息） 月休4天（采用周六日轮休制度） 接受新手无经验者提供带薪培训

岗位职责: 1.负责抖音平台的内容规划及日常运营管理 2.监测并分析账号互动数据，持续优化内容发布方案 3.与团队紧密配合，协同提升品牌在抖音端的传播效果 任职要求: 1.具备优秀的原创内容生产能力，能有效吸引并维系粉丝关注 2.拥有良好的数据分析思维，可根据数据反馈及时调整运营方向 3.具备高效协作意识，能与团队共同推进项目顺利实施

主做抖音、小红书达人孵化， 氛围好，工作轻松，时间自由 1.形象气质佳，五官端正，注重个人管理，有特点且具备表现力与镜头感； 2.对新媒体领域有自己的理解与发展方向； 3.配合度高，有追求高收入的强烈意愿； 4.具备良好的沟通与协调能力，责任心强，无经验亦可！ 工作内容： 1.协助摄影师及运营完成高质量短视频拍摄； 2.参与团队直播，协助提升数据与流量，分析对标账号； 3.配合公司承接商务合作项目（如寄拍、探店、美妆、好物测评种草等）。 工作时间： 每日4-6小时（包含拍摄、培训学习等） 岗位福利： 包吃住、提供单人公寓、下午茶、每月团建

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-05 可日结可线上轻松赚取生活费 1.年龄18-25岁，形象气质佳、五官端正、自我要求高；有个人特色者更优，具备表现力与镜头感； 2.对新媒体领域有一定认知，有个人想法与发展规划； 3.配合度良好，积极追求高收入目标； 4.具备基础沟通与协调能力，责任心强，无经验亦可培养！ 工作内容： 1.协同摄影师及运营团队完成高质量短视频拍摄； 2.参与数据优化与流量提升，协助对标账号运营； 3.配合公司承接商务合作项目（如寄拍、探店、美妆及好物测评种草等）。

主做抖音、小红书达人孵化， 氛围轻松工作自在时间灵活 1.气质良好、形象端正、注重自我提升，有个人风格； 具备表现力与镜头感更佳； 2.对新媒体领域有兴趣，有自己的想法与发展规划； 3.服从安排，积极进取，期望通过努力获得高收入； 4.具备良好的沟通协调能力，工作认真负责； 无经验者也可培养！ 工作内容： 1.协同摄影师及运营完成高质量短视频拍摄； 2.配合团队进行直播引流、数据分析及对标账号运营； 3.参与公司商务合作项目（如寄拍、探店、美妆、好物推荐种草等）。 工作时间： 每日投入4-6小时（包含拍摄、培训学习等内容）。 岗位福利：包吃住、下午茶、单人公寓、每月团建

岗位急招，招满即止！！ 岗位职责： 负责为公司选拔主播人才，非主播岗位！！！ 任职要求： 性别不限，学历不限，年满18周岁以上 具备两年及以上相关工作经验，可稳定长期发展 岗位福利： 薪资结构：3800元底薪+300元全勤奖=4100元 工作时间：13:00-23:00，期间包含2小时休息用餐时间 不强制加班！工作氛围轻松无压力！

岗位职责： 1.负责购物中心在抖音、小红书等新媒体平台的矩阵运营，制定并完成年度粉丝增长指标 2.策划并落地每月线上营销活动，有效带动商场客流提升 3.定期开展用户行为数据分析，输出运营报告并持续优化运营方案 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上商业地产领域新媒体运营经历 2.熟练掌握短视频制作流程，有打造爆款内容的实际经验 3.了解ShoppingMall行业特点，熟悉营销活动效果评估方式 4.具备较强抗压能力，能适应营销关键节点的工作节奏

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-05 可日结可线上轻松赚取生活费 1、年龄18-25岁，形象气质佳、五官端正、注重自我管理；有个人特色者优先，具备一定表现力与镜头感； 2、对新媒体领域有兴趣，能表达出自身看法或发展想法； 3、配合意愿强，有追求高收入的动力； 4、具备良好的沟通协调能力，做事认真负责； 无经验亦可，公司提供指导！ 工作内容： 1、协助摄影师及运营团队完成高质量短视频拍摄； 2、协同团队进行数据优化、流量提升，分析并参考优秀账号模式； 3、参与公司安排的商业合作项目（如：寄拍、探店、美妆、好物测评推荐等）。

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现在去，徐州市泉山区东三巷小区三个小时深度保洁到手105十10。

你打电话给你发工作位置 (入职当天签同) 薪资待遇： 新人入职保底8500元，小时工30/时，300/天，每月十号发放薪资，可以预支工资 工作时间： 上班8:00-12:00吃饭12:00-13:00上班13:00-17:00吃饭17:00-18:00 招聘年龄： 男女不限，16-55周岁，会写自己姓名，入职当天签合同，招聘信息上的工资待遇都会写合同上! 岗位： 组装，质检，包装，贴标签! 吃住待遇： 厂区提供一日三餐，菜系多，顿顿有肉，夫妻过来提供豪华夫妻房，公寓宿舍6人间，宿舍有空调，热水器，独立卫浴，WiFi等等地址在江苏无锡

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品特点和用户需求，制定内容发布计划，完成选题、文案撰写、视觉排版及视频脚本设计 3.分析平台数据表现，持续优化运营策略，提高粉丝增长、互动率和转化效果 4.跟进行业热点，策划并执行线上活动，增强品牌曝光与用户粘性 5.协同设计、市场或销售团队，推动跨部门项目落地，实现新媒体营销目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和审美能力 2.有新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备较强的数据分析意识，能根据反馈调整内容策略 4.主动性强，思维活跃，具备良好的沟通协作能力 5.可独立完成内容创作与账号管理，有成功案例者优先

1.内容创造与策划。2.平台运营与管理。3.用户运营与互动。4.数据分析与优化

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 核心定位：用数据驱动内容增长，让每一条文案都成为“精准获客工具” 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 你将负责 1.流量账号全案操盘：独立运营抖音/视频号/小红书账号，从选题策划→脚本撰写→拍摄→发布优化→数据复盘全链路负责。 2.爆款内容生产： -制作“直播切片”：提炼直播回放有流量的高光片段 -策划“流量Vlog”：跟拍学员成长/创始人IP日常，用真实场景触发用户共鸣 3.数据驱动迭代：每日分析后台数据 4.多平台矩阵联动：将爆款视频拆解为小红书图文、公众号短文案 我们需要这样的你 -硬性能力（缺一不可）： -1年以上抖音/视频号/公众号/小红书独立运营经验（自然流量(非投流)/教育/知识付费行业优先） -具备“转化思维”：能将专业知识（如“脚本框架”）转化为用户最需要的“痛点内容” -学习力强：快速学习掌握并应用娱乐主播培训课程体系 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 我们需要这样的你 有1年以上短视频内容策划/运营经验（不限行业，自然流量(不投流)/电商/教育/本地生活背景优先） 具备“用户视角”：能从主播学员痛点，提炼内容选题 学习力强：接受跨行业知识迁移，愿意快速掌握娱乐直播行业知识 你需要做什么 能独立完成爆款短视频全流程：从选题策划→拍视频→发布运营。剪视频有人剪 精通直播切片技巧：能从直播回放中整理出有流量的高光选题 数据驱动运营：分析各平台流量数据（播放量、互动率、转化率），制定优化策略并调整内容方向。 跨平台协同：根据用户行为差异（如抖音快节奏、视频号社交属性、小红书长尾流量），制定差异化运营方案。 遵守各平台内容规范（如抖音反违规规则、小红书社区公约），规避限流或封号风险。 每月总结平台流量逻辑与内容策略。 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

岗位职责： 1、通过抖音、视频号、快手等平台发布视频； 2、通过自己的账号在各平台发布图文贴子或视频获取意向客户； 3.兼职每日结算一次工资；日薪100-150，多劳多得，每日发一次工资； 岗位要求： 1.有过运营视频号，抖音和快手的经验，对抖音、快手、视频号类短视频平台规则熟悉，网感好，无需到公司坐班，办公时间自由！！！

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 4⃣【招聘25-45岁】 大专及以上学历（学信网能查到） 工资3000➕，上不封顶 时间： 8.10分-11点 下午2点-4.30 ☎

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【岗位职责】 1、负责对接小微工商业客户资源(如工厂、街边店铺等)推广电费优惠套餐 2、收集并筛选有效客户信息，对接客服团队完成业务转化 【任职要求】 1、具备地推/销售经验者优先考虑 2、擅长陌生拜访及商务谈判 3、具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧 【薪资待遇】 1、高激励提成制：300元/单 2、多劳多得，业绩无上限 3、收入与个人能力直接挂钩 注：工作地点不固定，灵活办公，本岗位为纯提成制

一、我们是支付宝碰一碰的授权服务商 二、当前支付宝用户活跃度面临挑战，急需推出创新支付产品以重夺市场主导地位。为此，支付宝投入三百亿元专项补贴，全力推进“碰一碰”项目，重塑支付生态，并布局物联网时代的底层连接能力。我们的核心任务是推动B端商户接入支付宝碰一碰收款系统，获取开户奖励及持续流水佣金。 目前已有手持碰一碰、双码碰一碰、点餐码碰一碰等多种设备落地创收模式！ 未来还将拓展更多消费场景，为商家持续提供新型碰一碰解决方案，带来更丰厚的开户激励与长期分润收益。 三、商家为何选择支付宝碰一碰收款 1、操作便捷，有效防止漏单逃单 2、交易手续费低至0费率 3、每笔到账资金秒级提现至商户银行卡 4、支付宝对商户和消费者双向补贴支持 5、可通过系统沉淀用户资源，分享未来跨行业消费带来的持续收益 此次支付升级，为众多实体商家带来全新增长机遇！ 四、岗位职责： 1.负责全国范围内支付宝碰一碰产品的推广落地，推动更多商家开通使用 2.在尚未覆盖的区域开展市场开拓，挖掘新增合作机会 3.通过积极拓展商户资源，实现月入十万目标并积累长期流水佣金 五、任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，善于与团队及合作伙伴协同作业 2.适应能力强，能快速融入新环境，勇于应对各类业务挑战 3.拥有较强的学习意识，主动提升专业能力以应对市场变化 六、薪资福利： 无责任底薪4500元+提成+绩效奖金+年终奖 常规开展日收入300元-500元！用心投入日收入500元-800元！ 全力冲刺日收入保底1000元以上，上不封顶！ 关键收获在于享有长期流水分润权益 七、公司提供系统化培训支持，全程免费指导，一对一教学，确保掌握全流程操作 全国范围均可展业，工作时间灵活自主

无人直播但是需要人看着手机端，大约两三个小时，会出弹窗，手动滑一下即可，有手就会，

小红书抖音搜索引擎渠道的日常推广执行二统计推广数据三提提交基础报表

抖音运营底薪4000 工作节奏舒适团队氛围融洽 下午1点到岗晚上9点结束

岗位职责： 1.策划并落地执行抖音、视频号等平台的直播活动，提升直播内容的趣味性与用户参与度； 2.跟踪直播关键数据，结合观众反馈，持续调整和优化直播运营策略； 3.统筹直播全流程，协调内外部资源，确保直播环节高效顺畅进行； 4.关注行业趋势，探索新颖的直播模式与内容形式，增强品牌曝光与影响力； 任职要求：有两年以上相关工作经验 1.深入理解兴趣电商领域，掌握用户消费心理与行为特点； 2.具备优秀的项目推进能力及良好的团队协作意识； 3.熟悉常用数据分析工具，能基于数据结果驱动直播效果提升； 4.拥有较强的创意能力，乐于尝试新思路以提高直播转化表现； 薪资待遇：只要你有能力，能带队出成绩，薪资你说了算。拒绝投机取巧与虚假操作者应聘。 另招聘带货主播若干，年龄18-36岁，工作态度端正，配合运营安排，有直播经验者优先考虑

公司直招： 1.性别不限。（有知识产权代理经验者优先） 2.年龄18-40岁，底薪2500起+28%提成+奖金。 3.老员工带教，快速上手，月收入可达7000+，通过微信与客户沟通。 4.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，单双休，办公环境舒适，晋升空间广阔 5.工作地点：矿大软件园