招聘物业经理（1名） 岗位职责 1. 负责日常运营，执行公司制度。 2. 制定安全计划，组织安全培训。 3. 管理食堂工作，提升菜品质量与服务。 4. 监督卫生安全，确保符合合规标准。 5. 处理客户反馈，提升满意度。 任职要求 1. 年龄35-50岁之间，大专以上学历。 2.有3年以上物业管理经验，熟练使用办公软件。 3. 沟通协调能力强，能妥善处理现场问题。 薪资待遇 月薪5000元，缴纳五险，有工作餐。 工作地点：吉林市 联系电话

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4. 处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与应急处置能力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 4. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 5. 责任心强，服务意识突出，能适应阶段性加班及现场巡查工作。 工作地点：广州市海珠区昌岗中路和南洲路。 年龄18-45岁，身体健康，懂电脑办公软件操作，广州市户口（在广州市区任职相关职位3年以上）。 待遇：月薪6000元起，带薪年假，五险一金，生日金，节日慰问金，高温补贴。

2..(一)岗位名称:领班 (二)任职要求 要求年龄55周岁以下，具有3年以上大厦，小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压 (三)工资待遇:工资税前5500元，周末双休，包吃包住。

岗位职责： 1.全面负责医院物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与管理 2.制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施，保障设备安全高效运行 3. 统筹工程团队工作安排，监督外包单位服务质量，把控维修质量与工期进度 4.处理重大设备故障及突发性工程问题，及时响应业主报修并闭环跟踪 5.配合物业服务中心开展装修监管、设施改造及节能降耗等专项工作 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2.熟悉国家及地方物业管理法规、特种设备管理规范及安全生产标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4.持有电工证、高低压操作证、电梯安全管理证等优先 5.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及应急抢修工作安排

，有丰富的建筑工地生活区物业管理经验，年龄33一35之间，月薪7000一8000元，退伍军人优先。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护、安全消防、环境卫生及应急事件处理，保障项目平稳运行 4. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升物业费收缴率与经营效益 5. 对接业主委员会、街道社区及政府相关部门，妥善处理投诉建议，维护良好公共关系 任职要求： 1. 学历不限，物业管理、工商管理或相关专业优先 2. 具备3-5年物业项目管理经验，有住宅/商业综合体项目实操经历者优先 3. 熟悉国家及地方物业管理法规政策，持有物业经理上岗证或物业管理师证书者优先 4. 具备较强的组织协调能力、突发事件应对能力及客户服务意识 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力

岗位职责 1、全面负责车站物业管理工作，涵盖保洁、设施设备等板块的统筹协调，确保各项服务符合车站运营标准； 2、制定并执行物业管理制度与工作计划，定期检查各岗位区域工作落实情况，及时解决现场突发问题； 3、对接车站运营方、维保单位等外部合作方，协调处理物业相关合作事宜，保障沟通顺畅； 4、管理物业团队，负责团队日常培训、考核与激励，提升团队服务能力与凝聚力。 5、控制物业运营成本，合理调配资源，确保物业工作高效、经济开展。 任职要求 1、身份要求：年龄45岁以下，退役军人，服役四期以上及具备退伍证等相关证明材料，有部队管理岗位经验者优先。 2、能力要求：具备较强的组织管理、沟通协调及应急处置能力，能适应车站轮班、节假日加班等工作节奏。 3、经验要求：有3年及以上物业相关管理经验（如商业物业、交通枢纽物业等）者优先，无经验但学习能力强、愿意投身物业行业的退役军人也可投递。 4、其他要求：身体健康，无不良从业记录，熟悉基本办公软件操作。

岗位职责： 1. 负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及基础服务保障工作 2. 协助处理业主咨询、报修及简单投诉，及时反馈并跟进解决进度 3. 参与公共设施设备的看护、清洁与基础保养，确保运行环境整洁有序 4. 配合开展安全防范、消防检查及应急事件初期处置工作 5. 完成物业主管交办的其他临时性事务及协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3. 身体健康，能适应轮班或户外作业环境 4. 有物业、社区服务或相关行业经验者优先 5. 遵纪守法，无不良从业记录

1、年龄要求50岁以下，会使用电脑 2、有一定的物业管理经验，熟悉食堂管理、接待餐、保洁、保安物业管理经验。 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效安排和指导食堂、保洁、保安人员的工作。 4、工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能够及时发现并解决问题。 5、具备良好的应急处理能力，在遇到突发情况时能够迅速做出反应并妥善处理。 6、有项目主管工作经验、会使用电脑、身体健康、能适应项目现场的工作环境。 薪资待遇面谈、包吃包住、弹性工作制

有物业工作经验，带过团队，持高低压证，

招聘。抓串十二点到十二点 烧烤店招聘后厨大姐一名 会做烧烤店的主食 地址：江南宏宇富宸 工资面议 电话

招厨师：查干花街里，要求成手，工资7500-8000小店，没那么多说头，包吃住，

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某物业小区 诚聘英才 ❶物业经理1名 时间：早八晚五，每周休一天 ➨薪资待遇：面议，电话咨询详情 ❷维修师傅 年龄：58-62周岁 时间：早8:00 - 晚17:00 内容：负责园区日常零星维修及业主报修处理 联系电话： 工作地址：南阳路 点开井字号文字看更多信息 【＃】

招聘：物业经理：一名（有工作经验优先）保洁：一名：男女不限年龄50-65岁电话：

物业公司HX-300435管理员职位薪金：10000~11000招聘人数：2名年龄要求：40岁以下语言要求：粤语工作时间：12小时工作地点：M城市吃住情况：假期,轮休,无月休情况：4天工作要求：1.薪资7280（8H)+房补500+加班费，综合薪资10000-110002.上班12小时，轮班工作，具体班次由公司安排为准，会粤语3.要懂得简单水电维修，计算机操作，有前台客户服务经验优先4.月休4天，以上信息提供参考，具体以实际面试为准面试时间：待定面试方式：视频。

招聘：物业经理 薪资：面议 现招聘物业经理一名，男女不限，有开车经验，干过物业经理的优先考虑，薪资面议。 联系电话：

合肥杰事杰新材料股份有限公司，项目经理，招聘要求：大专及以上学历，50周岁以内，3年以上公建类物业管理相关经验，且在项目经理岗位上工作2年以上，熟悉物业行业相关法规、政策及各部门各岗位标准化操作流程和服务标准，执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神，熟练运用电脑办公系统，较强的文字及口头表达能力，配合区域经理对物业项目的全面管理，组织完成各项经营管理指标；统筹、组织安排物业项目的维修维护、绿化保洁、客户服务、治安消防工作；负责对外对接项目甲方的关系维护，确保各项工作的顺利开展；负责保持项目环境卫生及维持治安秩序；接受省内项目调配的面试者优先录取，薪资：5000-8000元/月，联系人：武经理，联系电话：

松原江南某洗浴招聘综合维修工一名。要求身体健康，爱岗敬业，服从领导，有经验，60周岁以下。工资4000块钱每月，供吃供住，上24小时休24小时 管吃管住。 上班时间早8:00-8:00

开发区物业招聘万能工一名年龄 55 至 60 之间，招聘电话

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万能工 薪资福利:年薪50000，供吃供住，同时招学徒，学徒期间也开支 招工人数:1人

开发区物业招聘万能工一名年龄 55 至 60 之间，招聘电话

开发区物业招聘万能工一名年龄55至60之间，招聘电话

【夫妻岗·包住】园区综合维护管理员 + 持证现诚招一对夫妻共同负责园区日常运维。适合能长期住厂、踏实肯干的夫妻搭档。 一、工作内容（两人分工协作） 职责： · 园区水电设施日常巡检、预防性维护 · 水电故障应急维修（如跳闸、水管漏水、水泵故障等） · 小型电器、照明、控制线路等基础维修 · 配合园区小型改造、临时接电等工程 · 持有效电工证，具备独立操作能力 职责： · 园区公共区域卫生打扫（办公室、走廊、卫生间、门卫室等） · 垃圾清运协调与垃圾桶周边维护 · 园区环境日常保洁与保持 二、薪资待遇（两人合计） · 月薪：8000-10000元（根据经验、持证情况、工作表现确定） · 包吃住（提供夫妻独立宿舍，基本生活设施齐全） · 试用期1-2个月，转正后可酌情增加绩效或年终奖 三、工作纪律 · 不得同时擅自离岗，外出需提前说明并安排替岗或短时轮换 · 未经允许不得留宿外人 · 不得私自承接园区内服务

招物业主管一名，统筹物业日常运营，具备基础水电维修知识，熟悉消防控制系统操作，责任心强，有一定的沟通协调能力，待遇面议（有相关证书或相关工作经验者优先