岗位职责： 1、负责公司账务的核算及日常管理，保证账目清晰、合规准确； 2、参与财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制工作，按时向管理层提供财务分析报告； 3、审核日常费用报销与成本支出，确保各项操作符合公司财务制度要求； 4、配合开展税务筹划工作，优化税负结构，有效防范税务相关风险； 5、协助跟进应收账款情况，制定回款方案，推动款项回收，减少坏账发生； 6、工程款结算支持：协助审查工程进度款申请，核对合同付款条件，联合项目部门确认实际工程量，防止超额或遗漏支付；同步跟进甲方应收款，协同催收逾期账款； 7、负责项目数据的统计与分析，每月对仓库数据进行抽样核查。 任职资格： 1、具备3年及以上会计工作经验，有建筑施工行业背景者优先； 2、熟悉税务规划实务，拥有全面账务处理经验，能参与财务管理流程优化者更佳； 3、性格积极，乐于学习新知识，具有较强的抗压能力及良好的沟通协作能力。 公司福利： 带薪年假，不定期下午茶和团建活动，节假日福利，年底激励奖金等

1、全面管理：  主持财务部门日常运营，保障各项工作有序高效推进。  拟定并落实部门工作计划，跟踪执行进度与成效。  营造积极协作的团队环境，持续提升整体工作效率。  兼管仓储管理工作。 2、制度与政策：  建立、维护并优化公司财务管理流程及相关制度，监督落实执行。  确保财务管理体系的规范性与适用性。  定期开展财务政策复盘与改进工作。 3、预算与报告：  牵头编制年度、季度财务预算，组织月度、季度及年度财务报表。  为管理层经营决策提供真实、及时的财务信息支持。 4、资金与核算：  统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及财务分析工作。  提高资金使用效率，确保资源配置科学合理。  强化成本管控，助力企业利润提升。 5、税务管理：  准确完成各项纳税申报，保障税务操作合法合规。  掌握国家税收法规，科学开展税务筹划工作。 6、财务计划与汇报：  组织制定财务收支与资金运作计划，监督计划落地实施。  定期向上级负责人汇报财务计划执行结果。 其他工作：完成领导交办的其他相关事务。 （PS：学历要求全日制）

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析工作，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升财务数据透明度与准确性 3.建立健全内部控制制度，优化税务筹划方案，有效控制财务风险并保障合规性 4.协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好的政企与金融机构合作关系 5.带领财务团队完成日常核算、成本管控及财务信息化建设，持续提升团队专业能力 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或CPA优先 2.具备5-10年财务管理工作经验，有制造业或大型企业集团财务主管经历者优先 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握ERP系统及财务软件操作 4.具备出色的财务分析能力、风险管控意识和团队领导力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的沟通协调能力和抗压能力

职位描述 负责秘鲁利马合资公司财务报表的合并工作； 负责秘鲁利马合资公司各类财务事项的审核与审批； 负责开展秘鲁利马合资公司的经营数据分析与汇报； 负责对接并协调秘鲁利马当地相关政府部门事务； 要求具备良好的西班牙语能力，可作为日常办公语言使用； 有海外合资公司或分支机构工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责事业部各渠道销售订单的审核，管理并跟进与各渠道客户的日常对账工作，处理渠道返利、市场费用及销售折让等事项，确保账目清晰准确。 2、监控应收账款回款进度，持续跟踪并定期反馈客户应收款项及授信逾期情况。 3、负责销售费用的审核、预提与核算工作，监控预算执行进展，针对重大超支或差异及时预警并开展分析。 4、定期编制事业部经营分析报告，并按时向品牌方提交相关财务数据。 5、为销售团队提供促销方案、产品定价等财务测算及可行性评估支持。 6、协助并指导事业部按照公司内控规范执行业务流程，提升操作效率与准确性。 7、与品牌方保持顺畅高效的业务沟通与协作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，通过大学英语四级，具备中级会计职称或更高资质者优先。 2、3年以上财务领域工作经验，其中须有2年以上从事销售财务、应收账款管理或业务财务分析相关经历；拥有家电或耐用消费品行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责公司整体财务核算体系的搭建与管理，主导总账工作及各主体公司的合并报表编制，保障账务处理的合规性与数据准确性。 2. 编制月度、年度经营分析报告，提供资金使用优化建议，深度参与经营会议，以财务视角支持企业战略决策。 3. 组织并推进年度审计、所得税汇算清缴以及工商税务相关事务的落地执行。 4. 精通国家税收法规，熟悉深圳地区税收政策及政府扶持优惠措施。 5. 具备财务团队管理背景，能够建立并完善核算、报销、预算等财务管理标准化流程。 6. 主导月度经营复盘会议，擅长数据挖掘与分析，通过财务指标输出推动业务改善的方向建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，持有会计中级专业技术资格证书。 2. 拥有10年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任总账会计或财务管理工作。 3. 熟悉制造行业、高新技术企业、规模以上企业及多公司合并报表的实际操作流程； 熟练操作金蝶星空云ERP系统，具备出口退税实操经验者优先考虑。 4. 有财务部门团队管理经历，能独立推动核算、报销、预算等流程的制定与优化。 5. 具备较强的全局统筹能力、团队协作意识，良好的沟通协调与问题应对能力，可高效维护内外部工作关系。

岗位职责： 一、核心账务处理： 负责跨境电商平台日常账务处理，精准核算平台收入、费用、退款、佣金、广告费等收支业务。 按准则完成费用审核、凭证编制、账簿登记，确保账务真实、准确、完整，账实相符、账账相符。 二、资金与外汇管理： 监控平台回款、提现、账户余额，编制资金计划等，保障资金安全与周转效率。负责外汇结算、结售汇、外汇申报等工作，熟悉跨境资金合规要求，降低汇率与资金风险。 三、税务与合规管理： 熟悉出口退税政策，办理出口退税备案、资料收集、申报、跟进退税到账。 把控平台税务合规、境外税务风险，配合完成税务核查、审计及合规资料准备。 四、报表与分析： 按时出具财务报表，出具跨境电商专项分析，为业务部门提供数据支持，对成本、利润、资金风险提出合理化建议。 五、库存与供应链核对： 负责跨境电商库存核算，定期开展库存盘点，确保库存账实一致，准确核算销售成本。 六、其他日常财务其他工作。 岗位要求： 1、本科或以上学历，财务相关专业； 2、具有3年或以上跨境电商财务经验，熟悉相关财务流程。

岗位职责： 1、负责汇总各账务员/仓管员的月度业务数据，并与各供应商完成对账工作； 2、负责开票申请的审批流转，跟进应收账款的回款进度； 3、负责搭建项目账款台账，整理并分析经营相关数据； 4、负责对接下游服务商的业务费用结算与核对，涵盖车队费用等相关支出； 5、协助商务经理推进合同签署流程，包括合同会签、用章办理及发运邮寄等事项。 任职要求： 1、具有一年以上仓库账务、财务会计等相关岗位工作经验； 2、熟练掌握Excel操作，具备较强的数据敏感性； 3、具备良好的抗压能力与沟通协调能力，有三方费用对账及结算经验者优先考虑。 工作时间：08:00-18:00，日常存在加班（享有加班费），周日休息。 薪资福利：月薪5000-7000元，具体面议，缴纳五险，周日加班按规定支付加班费

岗位职责 1、全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，确保会计信息真实准确。 2、执行月度结账流程，完成费用计提、摊销分配、往来款项核对及账务调整工作。 3、按时编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及相关内部管理报表。 4、配合税务申报工作，提供税务核算数据支持，协助应对税务检查与审计。 5、开展银行账户对账，管理固定资产明细台账，做好会计资料归档与保管。 6、统筹日常进销存账务处理及库存核算管理。 7、办理票据申领、发票开具，协助外部代账机构报送财务报表。 8、整理各类财务数据，编制利润分析报表。 9、核算员工薪资并完成工资发放相关账务处理。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 工作经验：3年以上总账会计或全盘会计工作经验，具备[行业，如制造业/商贸]背景者优先。 技能要求： 具备良好的跨部门沟通能力，能进行财务数据分析，具有一定的管理思维。 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel（常用函数、数据透视表等功能）。 熟悉企业会计准则和国家税收政策（含增值税、企业所得税等）。 掌握全盘手工账务处理能力。 其他：工作认真负责，思维条理清晰，能独立完成月末结账及报表编制任务。 上班时间：8:45-12:00 13:30-18:30 月休4天 购买社保

【岗位职责】 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等工作； 2、建立并推行公司财务制度与操作流程，保障财务运作合法合规； 3、持续跟踪企业财务运行情况，识别潜在风险并及时提出应对方案； 4、组织并审核各类财务报表的编制工作，确保数据真实、准确、按时上报； 5、配合上级完成其他相关事务性工作； 6、统筹部门人员的工作分配、绩效考核及日常管理； 7、完成领导交办的其他临时任务。 【任职要求】 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，财务、会计、经济、高新技术等相关专业优先，条件优异者可适当放宽； 2、具备5年以上财务管理工作经验，有高新技术企业或机械设备制造行业背景，熟悉预算管理、成本核算及财务分析者优先； 3、至少3年同级别岗位任职经历； 4、精通财务管理体系与相关法规，具有较强的沟通协作能力； 5、品行端正，职业操守良好，能适应一定强度的工作节奏； 6、热爱财务领域，关注行业发展变化，具备较强的学习与适应能力。 【薪酬福利】 1、综合底薪：8-10k，缴纳社保，提供早午餐，享受交通补贴、全勤奖励等 2、工作时间：上午8:00—下午17:30，中午休息12:00—13:30，单休

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因公司发展需要，现诚招以下岗位: 1.招聘保洁一名，薪资面谈，55岁以内，上班时间7：30-17：00（休息1.5小时）。 2.招聘员工餐厨师1名:上班时间8:00-18:00，做、2餐（午休2小时） 3.财务出纳1人、需要有制造业岗位工作经验，大专以上学历，初级以上职称、3年以上岗位工作经验；薪资面谈，上班时间8:00-17:30（午休1.5小时） 4.财务主管1人:5年以上制造业岗位工作经验，本科及以上学历，中级及以上职称，上班时间8:00-17:30，（午休1.5小时）； 以上岗位包吃包住，上班地点东西湖张柏路212号，欢迎各位推荐，联系电话/

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【工作内容】 1. 负责公司日常财务管理事务，涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读； 2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作； 3. 统筹管理财务团队，指导业务执行，推动工作效率与专业能力持续提升； 4. 对接外部审计单位及税务部门，维护良好协作关系，保障财务运作合规有序。 【任职要求】 1. 硕士或以上学历，财务、会计及相关专业背景； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有制造业行业经验者优先； 3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系，具备优良的职业素养与责任意识； 4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力，能够适应一定的工作强度。 【上班时间及薪资福利】 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日照常休息。 福利待遇：月薪25-30K，具体面议；入职即缴五险一金，享受工会福利（含节日慰问、健康体检等）、带薪年休假，另设年终奖金（根据公司经营情况发放）； 【工作地点】 广州市白云区高新技术民营科技园（地铁可达，园区提供通勤班车）。

一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制，按照公司年度预算编制方案进行预算编制，如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等； 2.管理报表编制，根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表，并在此基础上细化报表数据颗粒度，为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析，基于业务事实和财务数据，做好经营数据分析，通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比，业务毛利率、资产周转率等分析维度，为业务团队提供财务维度分析建议； 4.资产管理，管理车辆资产账务（购置/折旧/处置），对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本，做好真实反应公司资产实际价值，保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作，建立财务制度及流程，指导及赋能内部各岗位工作，编制合并报表，固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表，定期对财务收支执行情况进行汇总分析，上交分析报告，汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比，定期编制资金计划，合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门（如核算、资金、税务）配合业务需求，如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化，如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范，确保风控性与管理性； 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性，实施财务稽核； 3.组织月度资产部车辆盘点，确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作，配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作，做到工作补位及时性； 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划（每季度≥1次准则/系统培训）；。 五、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址：头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话：

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的拓展与平台运营，包括信息发布、简历筛选及面试安排； 2. 承接业务部门人员需求并进行分析，组织开展校园招聘相关工作； 3. 跟进员工试用期表现，收集反馈并推进转正流程； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上招聘经验，熟悉招聘各环节流程； 3. 具有良好的沟通表达能力，熟练掌握常用办公软件操作。

【岗位职责】 1. 负责收入确认工作，开具发票并及时发送至客户； 2. 完成收款的认领与核销，确保日清日结； 3. 监控应收账款余额，跟进逾期款项及异常回款情况； 4. 协助月度结账流程，完成总账明细及资金账户对账； 5. 梳理并优化基础业务流程，提升工作效率； 6. 为内外部客户提供高效、专业的服务支持。 【任职要求】 1. 英语熟练，可使用英语作为主要工作语言； 2. 本科及以上学历优先，财务类相关专业背景优先考虑； 3. 有1-2年海外应收会计工作经验者优先； 4. 具备较强的学习能力和沟通协调能力，能有效开展跨部门协作； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力。

诚聘： 本公司现招统计文员2名 要求：对电脑操作熟练、单据统计对账，，年龄25-40岁，初中以上学历，细心、有上进心、有较好沟通能力，详情待遇面议。 工作时间：早上8点-中午12点；下午13点30分-17点30分（逢周日休息） 有意者请联系：杨小姐 Tel：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、配合部门负责人拟定并完善人事行政相关管理制度及岗位职责，组织各部门优化管理流程与岗位说明，并推动制度落地执行； 2、协助负责人搭建员工绩效管理体系，组织实施绩效评估相关工作； 3、统筹公司阶段性招聘规划，推进招聘实施；拓展并维护多元化招聘渠道；落实入职前背景核查及录用沟通事宜； 4、负责薪酬福利日常管理，参与薪酬福利制度的制定与推行，并监督落实情况； 5、协助跟进人员任免、岗位调整、职级评定、奖惩机制、劳动合同管理等人力资源工作的规范执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先考虑； 2、三年以上薪酬绩效实操经验，精通绩效考核体系搭建，具备项目执行与团队协作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与书面表达能力； 4、掌握人力资源六大模块基本理论与操作流程； 5、了解劳动关系处理流程，熟悉劳动法、合同法、工资支付规定等法律法规相关内容。 1、负责办公场所规范化运营，维护职场形象与公共环境秩序，落实物业监督管理要求； 2、策划并实施企业文化建设方案，组织开展文化活动与员工关爱项目； 3、策划并执行多种形式的员工互动活动，持续提升组织凝聚力与文化氛围； 4、负责公司微信公众号运营管理，定期发布企业资讯，增强品牌对外影响力； 5、协助负责人推进培训体系建设，根据业务需求开展培训调研、计划制定及落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备扎实的文字功底，能独立完成宣传稿件撰写，具有较强的信息搜集、整合与编辑能力； 3、具备良好的沟通协调能力与高效执行力； 4、熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件。

岗位职责： 一、 行政事务模块 (30%) 【办公环境与资产管理】 1、保持办公区域干净整洁，有序管理办公耗材、饮用水、绿植等日常物资。 2、负责办公设备（如打印机、复印机、传真机）的日常维护及故障报修处理。 3、对公司固定资产及低值易耗品进行采购、登记、盘点与全流程管理。 【日常运营支持】 1、统筹安排订水、下午茶等日常行政服务事项。 2、维护并及时更新公司通讯录，确保信息准确分发。 【会议与活动支持】 1、统筹会议室使用安排、预订调度，并协助准备相关会议资料。 2、参与公司年会、团队建设、庆典等各类活动的策划与执行支持。 二、 人力资源模块 (70%) 【招聘与配置】 1、依据公司年度人力规划开展招聘工作。协助发布和维护岗位信息，筛选简历，组织面试邀约、时间协调及现场接待。 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，同步更新人员名册。 【人力资源规划】 1、牵头公司人力资源规划工作。结合销售目标与发展需要，评估人员编制需求，明确岗位人员的学历背景、职业素养、能力要求及工作经验标准。 【考勤与薪酬】 1、负责全体员工日常考勤数据的统计、核对与汇总整理。 2、组织实施员工绩效考核工作，采用分级法、KPI关键指标法、量表法等工具开展周期性评估。 3、配合财务部门完成每月薪资数据的初步核算与资料归集。 【员工关系与企业文化】 1、管理员工档案（纸质与电子档），保障信息完整与信息安全。 2、办理员工社会保险增减、转移等相关事务。 3、协助推进企业文化落地，促进积极向上的团队氛围营造。 【制度与流程】 1、编制岗位说明书，参与人事制度的起草与优化，涵盖员工手册、招聘制度、绩效管理制度、培训体系、考勤规定等内容。 2、协助落实并持续完善公司人事行政管理体系。 3、负责部分人事行政类通知、公告的撰写与发布工作。 任职资格： 1、******，三年以上人力资源相关工作经验且有电商行业背景（硬性条件）。 2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 3、熟练操作Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 4、具备优秀的书面与口头表达能力，善于沟通协调。 5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，条理清晰。 6、能同时处理多项任务，具备较强的抗压能力。 7、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块知识，具有两个以上模块实操经验者优先。

岗位职责: 1. 根据客户企业的用人需求，协同顾问完成行业、企业背景、职位信息及岗位说明书的梳理与分析，执行寻访规划，明确候选人搜寻方向。 2. 利用线上渠道（如LinkedIn、WhatsApp或其他工具）、个人人脉网络开展候选人搜寻，获取匹配职位的简历，并通过电话、邮件或视频方式与候选人沟通，在推介职位的同时深入掌握其背景情况，评估匹配度，并向客户企业推荐合适人选。 3. 负责候选人后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、薪酬协商及入职跟进等全流程支持工作。 4. 确保达成个人年度回款指标及业绩基本要求。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历，具备流利的英语或其它外语口语能力； 2. 能够适应岗位的工作节奏，勇于面对挑战与压力； 3. 具备较强的自我驱动力，虽可远程办公，但能主动推进任务，无需督促，保持持续高效的工作状态； 4. 拥有出色的沟通表达能力和书面撰写能力； 5. 熟悉领英及其他国际招聘平台操作者优先考虑。 薪酬结构: 基本工资+40%到70%的提成+季度绩效

岗位职责: 1、开展员工满意度调研并进行分析评估。 2、统筹公司人力资源需求分析，制定并执行招聘计划。 3、办理员工入职、转正、晋升、调动、降级、离职等人事流程，组织内部职称评审与聘任工作。 4、建立和管理员工人事档案及相关资料信息。 5、跟进员工工伤事务，协助办理工伤认定、劳动能力鉴定，以及退休、退职等社会保险待遇申报与数据统计。 6、组织实施培训需求调研，提交培训计划审批，管理培训预算及外出培训相关文件。 7、承担客户接待任务，策划并组织员工积分会等相关活动。 8、组织开展新员工岗前培训工作。 9、负责新员工招聘实施、入职手续办理及人员信息维护。 10、监督、指导并优化公司行政后勤、厨房及安保团队的日常管理与培训工作。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理人事行政各项工作； 2、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年人事管理实操经历； 3、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业优先考虑； 4、沟通表达良好，具备跨部门协作意识与团队合作精神； 5、具备独立分析和解决人事行政问题的能力； 6、熟练操作企业微信、HR管理系统及各类办公软件。

工作描述： 1、负责原材料到货的清点确认、入库登记、物料发放及系统数据更新； 2、协调外协厂商的工作进度，对接作业流程，核对出入库账务信息； 3、完成仓库日常报表的数据汇总与统计； 4、管理员工物料申领的登记、审核工作，及时发起采购申请补充库存，确保生产所需物资供应稳定。 应聘要求： 1、具有一年以上仓库账务管理或财务会计相关岗位工作经验； 2、熟练操作Excel等常用办公软件，具备较强的数据处理能力； 3、具备良好的抗压能力及沟通协作能力。 薪资待遇：试用期5200元，转正5600元，月休4天，08：00-18:00，中午休息一个半小时，加班另算

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 4.日常负责维护跟进通知公司的老客户的保单资料不定期更新