一 ，楼面经理一名，负责餐厅的日常运作：线上线下营销及维客、短视频制作及发布、收银系统操控、楼面服务及培训等，年龄：25岁一45岁。 二，切配刀工一名，熟手脆皮鸡煲火锅制作、鸡肉分割切配等，年龄：25岁一55岁，工资5500一6500元/月。 三，服务员二名，有多年工作经验，熟练收银和点餐优先，年龄：20岁一40岁，工资4200一5000元/月。 备注：以上均包食宿，月休3天，基本工资加绩效

督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生；业务上要精益求精，不断提高管理水平等。 1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。岗位职责: 2.确保餐厅运营顺畅，包括但不限于日常管理、员工培训与监督。 3.监督餐厅的服务质量，提升顾客满意度。 4.带领团队完成农庄的日常工作及特殊项目。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队。 2.优秀的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 3.具备良好的问题解决能力，能够及时应对和处理突发事件。 4.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精，不断提高管理水平。 5.热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 6.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。 7.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。 8.加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 9.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。 10.主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉。 11.定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布质量管理小组活动记录。 11.重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工培训邀评意识，定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。

招聘楼面主管 年龄：20岁至30岁，员工，要熟手，有相关的工作经验 任职要求：对工作认真，有责任心，勤快，能吃苦耐劳的，长得好看的美员工 上班时间：10：00-14：00 16：00-22：00 薪资待遇：5-7K， 包吃住 月休4天 招聘门店：龙华ICO，龙华观澜

连锁餐饮楼面经理+包吃住 年龄 22岁 -30 岁，有经验 上班时间：10.00-14；00 16；00-22；00 楼面薪资:综合6-7K左右 包吃住 月休4天 工作地址： 宝安怀德 龙华 星河

负责餐厅全盘管理运营，食品安全与各项安全管理，线上营销推广，客情维护，员工管理培训，成本控制的经验

楼面经理需具备**统筹现场运营+客户服务管理+团队带教**三大核心能力，同时满足岗位经验、职业素养等基础要求，具体可分为以下4类： 1.核心职责要求 -统筹现场：全面负责门店/餐厅的日常运营，包括客流引导、座位分配、服务流程优化，确保高峰期高效运转。 -客户管理：第一时间处理客诉，解决服务纠纷，维护客户满意度；主动收集客户反馈，推动服务改进。 -团队管理：负责楼面员工（服务员、收银员等）的排班、培训、绩效考核，提升团队服务技能和积极性。 -合规把控：监督卫生、安全（如消防、防滑）、仪容仪表等标准落地，确保符合行业规范和企业制度。 2.经验与技能要求 -经验：通常要求**2-3年以上餐饮/零售行业楼面管理经验**，熟悉线下服务场景的运营逻辑。 -硬技能：具备基础的数据分析能力（如客单价、翻台率统计），能操作门店管理系统（如点餐、收银系统）。 -软技能：极强的沟通协调能力（对接前厅、后厨/供应链），突发情况应变能力（如设备故障、客户冲突）。 3.职业素养要求 -服务意识：对客户需求敏感，能主动预判问题（如客户等待过久时及时安抚）。 -抗压能力：能适应早晚班、节假日轮班，承受高峰期高强度工作压力。 -责任心：对运营数据、团队表现、客户体验结果负责，主动排查潜在问题。

1、酒楼品牌“米煮鲜*毋米粥”经营顺德菜、粥水火锅、粤菜海鲜，南山区侨城一号，东滨路永新汇均有分店 2、急招楼面主管2名，负责楼面对客服务及服务员管理、员工培训等，协助店长分配、引导服务员按标准流程进行日常工作 3、面试通过上岗后试工期7天，试工期满正式上岗满一个月后试工期按正常工资核算， 4、面试通过后办理好入职手续后即可安排入住宿舍 5、门店地址1：南山区东滨路永新汇广场1号楼3楼 门店地址2：南山区深云路2号侨城一号裙楼B1-58

宝安区西乡幸福港湾尚品居招聘挂机人员1名，薪资为到手50元，另有5元好评拍照奖励。

沙井国际会展中心招聘白班员工，时薪19元，保险3元/天。 工作时间：8:00-22:00，主要工作为会展布展及配合机器卸车，非重体力搬运，走动式操作，工作简单。 要求：年龄20-55岁，需自带头盔，若无公司提供，免费提供手套。 食宿：包吃两餐及饮用水。 工资：不压工资，下班后2小时左右结清，吃饭时间扣除，由工头发放。 工期：必须做满1天，需配合加班，可做6天。 温馨提示：需携带身份证原件，不能穿短裤和拖鞋。 集合时间：07:20，报名人员名单已登记。

盐田区招聘货柜车司机，驾驶240型号悍威车辆，主要行驶路线为东莞，少量长途任务。要求证件齐全且真实有效，熟悉珠三角路线及码头操作流程，服从公司安排。工资准时发放，有意者可来电咨询。

招聘学徒工，薪资为4-7千元。

明天宝安区西丽街道需要一名小工，薪资为300元一天，工作期限约为十五天。

（拨打请说看到的）职位详情：:////——————————————【温州肯德基（温州南站店）】诚聘：肯德基楼面经理（4000-5000）诚聘：肯德基营业员（4000-6500）福利待遇：饭补、环境好、免费培训、五险、有提成（具体福利、请应聘时咨询）工作地址：温州南站站内肯德基门店联系方式：负责人

佛山禅城张槎附近招楼面部长1名，有意者请电联电话，！！！

熟悉客家菜，能吃苦耐劳，包吃住，月休四天，节假日补假一天，薪资，5300~5500

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行力 3.监督服务质量与卫生标准，及时处理客户投诉与突发状况 4.协同厨房、采购等部门，保障出品质量与运营效率 5.定期分析经营数据，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 4. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与职业素养 5. 学历不限，持有餐饮服务相关证书者优先

岗位职责： 1、领导并管理餐厅日常运营，确保高效运作； 2、监督服务质量，确保顾客满意度； 3、负责团队成员培训与发展，提升团队整体能力； 4、控制成本，优化库存管理，提升盈利能力； 5、处理顾客投诉，维护品牌形象。 任职要求： 1、具备优秀的团队领导能力和客户服务意识； 2、熟悉餐饮行业标准操作程序和管理流程； 3、具有较强的成本意识和财务分析能力； 4、优秀的沟通技巧和解决问题的能力； 5、热爱餐饮行业，有强烈的责任心和进取心。

深圳龙岗招一名专业做川味美蛙鱼鱼火锅的厨师长，技术要求要够硬，味道要好，半桶水勿扰，要试工， 薪资电联

管理整个餐饮日常运营，统筹人员，食材成本，服务，安全等全维度工作。实现门店营收目标，利润指标。顾客满意度口碑提升。打造高效稳定优质的餐饮运营团队。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，服从工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 3.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 20-38 岁 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先 工资：5000-6000

有湘菜馆管理经验2年以上，责任心强，沟通能力强

有相关经验2年以上。

湘菜馆招前厅领班，工资5500-6000包吃住，联系电话 工作氛围好，工作强度低，感兴趣可以联系。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督执行并持续优化后厨作业规范 3.管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严把食材验收关，确保食品安全与卫生达标，落实各项监管要求 5.协同前厅及采购部门，保障运营顺畅，提升顾客用餐满意度 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.具备良好的成本意识与团队管理能力，能独立统筹厨房运作 3.持有有效健康证，熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的沟通协调与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮连锁品牌或高客流餐厅管理经验者优先

薪资待遇6000-7000 包吃住 工作时间10-12小时 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本控制与毛利水平 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与操作规范，落实卫生监管及设备维护要求 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或副店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识 3.热爱服务行业，责任心强，具备较强的执行力与团队带动能力 4.学历不限，持有健康证，熟悉食品安全相关法律法规 5. 能适应轮班制工作安排，具备本地稳定工作意愿

有五年的麻辣烫运营管理经验，能独立运营管理一个门店，处理线上线下的事务以及人员管理安排。

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3.监督服务质量与卫生标准，及时处理客户投诉与突发状况 4.协同厨房、采购等部门，保障运营协调高效，控制成本与损耗 5.定期分析经营数据，提出改进建议并落实优化措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 4. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与职业素养 5. 学历不限，持有餐饮服务相关证书者优先

1负责门店楼面的运营 2有责任心，职业素养高。 3员工的素质培训以及工作技能培训。 4门店成本的控制与监督。

深圳龙岗区布吉急招部长两名低薪4500-6000有意联系！工作认真负责，一经录用包吃包住，月休三天