岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1. 负责日常成本费用控制、预算管理及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务制度，优化财务管理流程，防范财务风险； 3. 协助开展成本核算、利润与亏损分析以及财务报表的编制工作； 4. 审核公司各类费用支出，规范票据管理流程； 5. 登记并整理公司财务资料，配合完成外部审计工作； 6. 承担账务处理、财务报告编制、纳税申报及库存盘点工作。 任职要求： 1、年龄28-35岁，具备2年以上相关工作经验； 2、财务类专业大专及以上学历； 3、掌握会计准则和税务相关规定，熟悉基本财税政策。 岗位福利： 带薪年假＋早九晚六＋周末双休＋法定节假日

【岗位职责】： 1、负责日常账务处理，协助完成会计凭证的编制，并核对其合法性和准确性； 2、编制及核对财务报表，进行数据录入，确保信息真实准确； 3、配合完成税务申报相关工作； 4、按时完成上级交办的其他财务相关事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业； 2、具备良好的沟通表达能力和自主学习能力； 3、熟悉国家税收政策及相关法规； 4、抗压能力强，工作踏实肯干，具备吃苦耐劳精神； 5、思维清晰，接受新知识快，能独立分析问题并总结经验； 6、具有团队协作意识，善于协调沟通； 7、能独立操作小规模纳税人和一般纳税人全盘账务； 8、愿意与公司长期共同发展，具备稳定的职业心态和一定抗压能力。 工作时间： 8：30-12：00 13：30-18：00 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

致融是专精特新高科技企业，专注为上百家银行提供金融科技服务，同时为一些初创企业提供孵化、企业管理咨询服务，因业务发展需要，现诚聘财务人员，期待优秀人才加入！ 岗位职责 - 负责公司日常财务核算、账务处理、报表编制 - 按时完成纳税申报、税务筹划及涉税事项办理 - 对接税务、银行等金融机构，维护良好合作关系 - 完成财务凭证审核、费用管控、资金管理等工作 - 配合内外部审计，完成领导交办的其他财务工作 任职要求 - 持有财务上岗证，财会相关专业背景 - 3年以上财务工作经验，熟悉财税法规与金融行业财务流程 - 擅长与税务、金融机构沟通对接，实务经验丰富 - 熟练使用财务软件及办公软件，具备良好职业操守 - 熟悉人工智能最新发展 工作信息 - 工作地点：上海莘庄附近 - 薪资待遇：面议

岗位职责 1. 协助整理、归档与保管公司重要文件、合同、凭证等资料，建立标准化的文档管理流程，确保信息完整、安全、便于追溯。 2. 配合开展工商注册、变更、年度报告及各类资质申请工作，协助准备并提交财务与工商相关材料，保障业务手续合法合规。 3. 协助管理 U 盾，执行境内及境外资金划转、付款操作；登记外账日记账，完成凭证系统录入；规范维护应收、应付账款台账，保证往来款项清晰准确。 4. 统筹制定付款安排，对接各部门支付需求；审核内部报销单据，严格核查发票的真实性、合规性与数据准确性，有效控制财务风险。 5. 负责公司整体账务处理，依据会计准则进行凭证审核、记账及结账操作；正确使用会计科目，确保账务处理及时、完整、规范；协助完成月度、年度结账，核对总账与明细账，做到账账相符、账实一致。 6. 财务核算与报表编制：熟练运用网银对账功能及ERP财务系统，完成日常财务数据的录入、核对与维护；独立编制财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），确保数据真实反映企业财务情况。 7. 基于财务数据开展经营状况、成本结构、费用支出及往来款项分析；梳理关键财务指标，形成分析报告，识别运营问题并提出改进建议，为预算编制、成本管控和经营决策提供可靠的数据支持与专业意见。 8. 处理财务部门日常行政事务，高效完成上级交办的各项财务及相关综合性工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、国际会计、税务、金融、审计等相关专业优先考虑。 2. 掌握基础会计知识和总账核算逻辑，了解财务报表编制方法与财务分析基本技能，有ERP系统操作经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，工作细致严谨、责任心强，具备较强的执行力。 4. 诚实守信，思维条理清晰，性格积极乐观，具有良好的团队合作意识与保密观念。

主要工作： 1.记工厂全盘内账，应收应付、进销存、成本、利润核算； 2. 核对原材料入库、成品出库、加工费、运费、货款往来； 3.做日报、周报、月报，给老板看收支、利润、库存、欠款； 4. 配合对账、盘点、简单单据整理、工资核算。 要求： •初级会计证书及以上，具有三年及以上会计经验

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

我司为专业工装装修公司，旗下共 4 家公司（1 家主营工装业务、1 家业务辅助配套、2 家零申报公司），现招聘全职坐班会计。 岗位职责 1、负责 4 家公司日常账务处理、凭证整理、费用核对、工资核算； 2、独立完成开票、做账、报税、税务申报全套工作； 3、处理多家公司账务，做好零申报、财务资料归档； 4、核对工程款、材料往来账款，整理项目相关票据； 5、完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求 1、具备独立做账、开票、报税全套实操经验； 2、能熟练处理多家公司账务，有工装 / 装修建筑行业会计经验优先； 3、做事细心严谨，责任心强，工作稳定； 4、熟练使用财务软件、办公软件。 工作时间及福利 早 9:00‑晚 18:00，双休，缴纳社保，薪资面议

华东师大三村，老板欧式油烟机拆洗180，现在上门清洗，要求清洗干净，能做到的接单。

上海市宝山区招幕墙安装、门窗安装/塞缝(百叶窗)

联系方式罗云老师【工作类型】钟点工【工作时间】16:00-19:00【上户日期】三天内【工作地址】万景园金沙江路2098弄(祁连山南路地铁站1号口步行340米)【年龄要求】不限【工资预算】3900元/月【工作内容】主要做饭做家务,需要做晚餐，4-6人餐，偏好上海菜，需要打扫卫生，房子110-130㎡、要求部分衣物手洗点击下面蓝色字，了解工资详情井号:///直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！

招钢结构小工,钢结构大工，需要敢上高的，混子勿扰，找两个干钢结构的师傅，要求吃苦耐劳，身体健康的混子勿扰，工作地址：浦东新区

上海浦东招两个干钢结构的师傅，要求吃苦耐劳、身体健康，混子勿扰；再招敢上高会打磨的小工

招聘信息：招聘会计1名，年龄40周岁以下，具有3年以上会计工作经验，能独立完成记账报税工作，坚持原则，责任心强。工作地点：秦皇岛市抚宁区城东，基本工资4000-4500，缴纳五险，周末双休。联系人：张女士，电话。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1、负责工厂日常内账全盘核算，（原材料纸板、油墨、胶水、辅料等）。 2、登记日常应收、应付往来账目，整理客户对账、供应商结算单据。 3、核算车间生产成本等，按月出具成本明细、经营利润内报。 4、登记日常费用报销、工资核算、零星开支流水，整理票据、单据归档留存。 5、对接外账会计，整理报税所需基础单据，完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求： 1、有纸箱/印刷包装行业内账经验优先。 2、财会类相关专业，学历不限 3、熟练Excel表格，会使用财务记账软件，能独立完成全套内账。 4、细心严谨、账目清晰，具备较强的责任心与沟通能力。 5、家住章丘周边优先，能长期稳定任职。 工作地点： 山东省济南市章丘区白云湖街道苏码村南 工作时间： 上午8:00-12:30 下午13:30-17:30

招会计一名 工作内容： 1、负责会计凭证的制作与审核，确保账务的准确性； 2、处理日常现金及银行收付事务，维护银行对账工作； 3、参与会计报表的准备，协助完成税务报表的申报及相关财务文件的管理。 岗位要求： 1、熟练掌握会计相关知识，能够独立完成会计任务； 2、具备良好的财务数据分析能力，能够高效处理财务信息； 3、具有良好的沟通能力，能够与团队成员协作完成工作。 30岁以下！！！ 岗位偏文职！！ 不接受兼职！！ 工资4000，五险，月休四天 工作地点：华峰中心A座 联系电话：

职位标题：费用会计 招聘人数：1 学历要求：本科及以上；可接受双一流、211院校硕士应届毕业生 职称要求：中级会计师 工作年限：3年以上 职位描述： 1、预算管理：负责公司年度/季度/月度预算编制，对各部门及总预算数据进行审核、分析其合理性与可行性。负责年度/季度/月度预算执行报表编制及预算执行情况分析。 2、费用报销：依据会计准则、公司财务制度以及八项规定等其他企业管理办法审核费用报销原始单据，同时编制会计记账凭证； 3、往来业务：负责ERP中应付、应收模块单据的审核及结账，确保相关联单据准确无误。定期与采购及市场人员对账，每周编制经营情况（应收、合同、回款）报表报送领导； 4、税务相关工作：负责费用报销及往来业务相关销项发票开具、进项发票抵扣等系统操作及税务数据核对； 5、档案管理：负责凭证装订及财务部档案的保管与维护、台账登记、借阅记录等。 6、临时工作：协助部门完成不定期内外部审计、巡视等临时性工作。 任职要求： 1、专业知识：熟悉会计准则、财务流程、财税法规；熟悉ERP财务软件操作、熟练使用Excel等办公软件。 2、细致严谨：对数字敏感，工作认真细致有责任心。 3、沟通协调：良好的对内、对外沟通能力。 4、学习能力：能快速适应政策、系统、流程的变化。 5、团队协作与执行力：具备良好的团队协作能力，积极配合团队工作；执行力强，能够及时、保质完成领导交办的各项任务。 每月薪资：7000—8000元 职位福利：五险一金/包吃/包住/周末双休 工作地址: 武汉市东湖高新区光谷金融港附近

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记及引导，维护前台专业形象与服务品质 2.办理会员卡开通、充值及日常业务咨询，准确开具发票并完成收银找零 3. 执行日结账务核对、票据整理及基础财务台账登记，确保账实相符 4. 管理前台文件资料，分类归档合同、登记表等办公文档，保障信息有序可查 5. 协助行政事务，如物资领用登记、会议准备及临时交办的综合支持工作 任职要求： 1.年龄30周岁以下，净身高158cm以上，形象气质佳，普通话标准流利 2.具备1年以上前台或行政类岗位工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作细致耐心，具备基础财务意识和较强的服务意识与沟通能力 4. 无不良嗜好，遵纪守法，能适应规范化的办公环境与团队协作 5. 学历不限，具备基本电脑操作能力（Word/Excel）及学习意愿

岗位职责 　　1、后勤人员负责协调办公室的日常管理工作，包括公司外勤人员的车辆、工具和设备维护，办公区域的布置和清洁等。 　　2、员工考勤统计及外出人员管理 　　3、后勤人员负责仓储管理，包括物品的接收，验收、入库和出库等。确保物品库存的准确记录和管理。防止物品损坏和丢失。并负责清点 　　4、公司物流货物的接收、协调。以及现场货物的检查 　　5、临时负责外勤人员的调休检查工作。 　　6、负责办公区域环境的维护和清洁； 　　8、领导交办的其它行政方面工作。 　　任职条件 　　1、大专以上学历； 　　2、熟练使用Word、Excel、PPT（尤其Excel基础函数如VLOOKUP、数据透视表）。简单的ps、Ai操作的设计. 剪映等工具做简单图文/视频优先。 3、能主动沟通、不推诿，适应小公司“身兼多职”的工作节奏 4、负责并协助第三方、客户及公司内部工作安排、呈上启下关系的沟通协调 　　5、具备一定的组织能力、协调能力以及较强的沟通能力； 　　6、能够按照公文格式起草各类文件； 　　7、具有较强的服务意识和团队协作精神; 　　8、具有良好的工作态度，能吃苦耐劳，有较强的责任心，能够接受一定的工作压力。 9、负责对外联络，会开车者优先。 10、有基本职业保密意识，不随意泄露公司文件或客户信息

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、可追溯 4. 协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持、环境巡查等 5. 配合完成基础数据整理、报表汇总及上级交办的其他工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高 3. 责任心强，细致耐心，具备基本应变与协调能力 4. 有前台或销售类实习经验者优先，无经验可带教 5. 学历大专及以上，欢迎踏实肯学、积极向上的求职者

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

岗位职责：收银结账简单卫生 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识2.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银软件及办公工具3.有酒吧、桌球馆、棋牌室或连锁休闲娱乐场所前台经验者优先4.吃苦耐劳，适应轮班制（含晚班），具备较强应变力与团队协作精神5.学历不限，热爱服务行业，认同轻松活力的俱乐部文化

1. 参与海外公司多个岗位的轮岗实践； 2. 协助当地团队推进通讯业务的市场拓展； 3. 配合海外同事优化日常运作流程，搭建总部与海外机构之间的沟通桥梁； 4. 结合海外市场的实际反馈，参与制定适应性的市场运营方案； 5. 执行上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 中英文口语熟练，可使用双语进行工作交流，具备良好的跨文化协作能力； 3. 热爱中国文化，对通讯行业有浓厚兴趣，愿意长期在该领域发展。

岗位职责： 1、完成老板交代的任务； 2、处理老板的其他事物。 任职资格： 1、18至28岁、形象端正、身体健康； 2、服从老板日常安排、对老板认真负责。

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节表编制及票据全流程管理 3. 配合财务主管编制月度资产负债表、利润表及基础经营分析数据 4. 整理归档会计凭证、合同文件及税务资料，确保档案完整、合规、可追溯 5. 协助完成增值税及附加税申报、发票开具与认证、税务台账维护等基础税务工作 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel等Office办公工具 3. 工作细致严谨，具备较强数字敏感性、责任心和保密意识 4. 具备基础财税知识，接受应届毕业生及有实习经验者 5. 沟通协调能力良好，服从工作安排，能适应阶段性加班需求

办公室内勤人员