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高级财务经理
8000-14000元/月
财务经理5-10年本科及以上
【岗位职责​】 1、财务核算与成本管理​:精通高新技术企业成本核算,准确区分研发成本、生产成本、销售费用、管理费用等,建立详细财务台账; 2、规范研发费用归集与核算,确保符合高新技术企业认定及税务核查要求; 3、熟悉高新技术企业税收优惠政策(如研发费用加计扣除、企业所得税优惠等),运用政策进行税务筹划; 4、定期开展税务自查,防控税务风险,确保企业持续享受政策优惠。 5、财务分析与决策支持,结合企业研发计划、业务拓展规划制定财务预算,优化资金配置,确保资金高效使用; 6、确保企业符合高新技术企业认定及复核要求,协助完成财务方面的申报或复审材料编制; 7、协调企业内部研发、销售、采购等部门,保障财务流程与业务需求衔接; 8、对接政府科技部门、税务部门等外部单位,处理好相关事务; 9、能熟练使用用友、金蝶等财务软件,及Excel等办公软件进行复杂财务数据处理与分析,满足大量研发费用明细核算需求。 【任职要求】​ 1、5-10年以上财务相关工作经验,其中至少3年财务团队管理经验(如带领3人以上团队)。 2、有高新技术企业财务管理工作经验者优先,有半导体、电子、软件等高新技术细分领域财务任职经历者更佳; 3、熟悉高新技术企业申请或复审全流程(如知识产权梳理、财务指标达标规划)者优先。 4、本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业优先。 5、持有中级会计师职称者优先,CPA、ACCA者优先; 【薪资待遇】 薪资范围:8-14k,具体根据能力和情况面议定薪。 做五休二,9-6
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验总账核算投融资经验财务综合管理风险控制
岗位职责: 1.负责上海能良供应链金融业务的账务处理与对账工作,保障财务信息的准确性与及时性。 2.持续优化供应链相关财务流程,提升整体运营效率。 3.与外部供应商核对账目细节,助力公司业务顺利推进。 4.对接金融机构,整理融资所需基础资料及相关贸易背景文件。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效整合内外部资源。 2.具备扎实的财务管理功底和较强的分析解决能力,可应对复杂的财务事务。 3.熟悉财务流程运作,具备流程优化意识,能不断改进工作方式以提升质量。 4.要求毕业于211、双一流高校。
财务主管
1.4-1.6万元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上总账核算中级会计师税务管理审计医药
岗位职责: 财务核算管理:全面负责企业日常账务处理,建立健全财务核算体系与操作规范,审核各类会计凭证及财务报表,保障财务信息的准确性与时效性,严格把控核算质量,高效完成月度、季度及年度结账任务。 预算与成本控制:参与公司整体预算制定,跟踪预算执行进度,定期开展预算偏差分析并提出优化建议;协助推进成本核算工作,深入分析成本结构,挖掘降本潜力,助力提升公司盈利水平。 税务管理:掌握国家各项税收法规政策,统筹公司税务申报与税款缴纳,确保税务操作合法合规;实施税务筹划方案,有效控制税务风险与负担;对接税务部门检查,妥善处理涉税事项。 财务分析与报告:按期编制财务分析材料,对企业的资产状况、经营成效及资金流动情况进行系统性分析,为管理层提供精准的数据支撑与决策参考。 团队管理与协作:带领总账会计团队,组织业务指导与技能培训,持续提升团队专业素养与工作效率;联动其他职能部门,提供高效的财务协同支持;配合外部审计单位完成年度审计及专项审计工作,及时准备所需资料并作出合理解释说明。 任职要求: 专业与学历:本科及以上学历,财会类相关专业,如会计学、财务管理等。 证书要求:具备中级会计师或以上职称,持有注册会计师资格者优先考虑。 具备金蝶云星空总账模块实操经验,有高新技术企业工作经验,曾主导或参与税务、工商、统计及审计等相关材料申报与对接者优先。
财务负责人
2.5-3.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理财务综合管理电商
岗位职责: 1、主导成本管理,设定业务单元月度绩效指标并推进优化措施,助力达成组织经营目标; 2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案,统筹财务规划制定与执行监控,保障企业经济平稳运行; 3、对公司运营流程、财务架构及风控体系开展分析与改进,输出可行性优化建议,支撑业务持续成长; 4、统筹协调各职能部门财务管理事务,跟踪预算落地进展,快速识别异常并推动解决; 5、领导财务队伍发展,构建高效运作的财务管理体系,提升团队整体工作效能; 6、深度参与企业投融资决策过程,提供专业的财务视角与决策支持; 7、负责税务筹划、审计对接等关键财务监管工作,确保各项操作符合合规要求; 任职要求: 1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,具备中级会计师或更高级别资质者优先。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具,可独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、拥有8年以上财务领域从业经历,有金融或IT行业财务管理经验者优先考虑。 4、具备较强的沟通表达与文书撰写能力。 5、具备高度自律性,富有团队合作意识,品行良好、诚实守信,无任何不良职业记录。
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
一、税务规划与合规管控:掌握税收法规,开展科学税务规划与指导工作,组织战区各项目及下属公司进行“四流合一”合规培训与监督管理; 二、全面账务统筹: 1、应收账款管理:负责各门店营业收入数据的收集与跟进,管理费用核算,借款台账维护,垫付款登记,往来款项对账及催收工作; 2、应付账款管理:审核供应商结算资料是否符合“四流一致”合规要求,核对项目结算账款并提交付款申请,审核项目报送的供应商付款事项; 3、费用支出管控:规范报销审核流程,严格执行年度费用预算控制实际开支,开展战区月度费用执行情况分析; 4、自营门店运营支持:编制自营项目利润表,监控经营预算执行,开展月度及每周经营数据分析; 5、编制战区月度利润报表,完成战区月度经营分析报告; 三、预算与计划管理:牵头年度预算编制,按月出具预算执行分析表,监督预算落实情况并进行偏差分析; 四、资金运营管理:结合收入与支出状况,编制月度及周度资金使用计划; 任职要求: 1、年龄25-40岁,财务、会计等相关专业本科及以上学历,具备1-2年财务主管经验或全盘账务处理能力,持有中级会计师或注册会计师资格者优先; 2、具备优良的职业素养与财务职业道德,拥有良好的沟通协调能力和抗压性; 3、熟练操作财务软件及Office办公软件;
财务主管会计职位
1.2-1.3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
基本条件 1、年龄:30-45岁 2、学历: 本科及以上  3、工作年限:5年以上 任职要求: 1、掌握物业管理行业相关知识及国家经济政策;熟悉企业财务运作机制,精通国家会计准则与税务法规,了解融资业务流程,具备物业类企业财务岗位从业背景; 2、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有注册会计师证书者优先考虑; 3、具有五年以上财务管理工作经历; 4、具备扎实的预算管理基础,优秀的财务分析与资金统筹能力,能结合物业运营特性有效评估风险与收益关系; 5、熟练使用Office办公软件及各类办公自动化系统;文字表达顺畅,可独立撰写和处理公文、报告等材料;语言表达清晰,擅长信息传递与政策解读; 6、具备较强的组织协调能力,良好的沟通技巧和团队协作意识。 岗位职责: 1.负责公司财务预算方案的编制与实施;审核各项目财务决算文件及年度财务分析材料; 2.组织拟定公司年度、季度、月度资金使用计划;审核并编制货币资金报表、现金流量表及相关分析报告;全面监管公司现金流、应收应付账款的运行情况; 3.负责上海运营中心各类财务报表的编制、汇总,并按时向上级单位报送; 4.持续优化财务管理体制,完善相关制度、业务流程、表单工具及成果标准;制定本部门职能发展规划及阶段重点工作任务,并推动执行落地; 5.结合公司战略目标与年度经营计划,监督各项财务工作执行进度与成效; 6.管理汇报机制:跟踪财务工作运行状态,依据工作计划和责任指标,听取各项目财务工作进展汇报,定期开展项目财务管理检查,整理分析结果后向直属上级进行汇报; 7.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析信息化SQL
工作职责 1、根据业务实际、财务流程及系统功能,规划各类业务场景下的会计核算规范,并推进业务数据与财务中台系统的有效衔接; 2、运用现有数据分析工具(tableau,sql,excel)开展财务相关数据的整理与分析工作; 3、梳理当前财务流程,结合企业整体运营模式,发现优化空间,提出创新且可行的改进方案,提升流程效率与数据准确性; 4、完成领导交办的其他相关任务 任职要求: 1、具备5年以上财务领域工作经验,专业能力扎实,有四大会计师事务所从业经历者优先; 2、拥有甲方工作背景,参与过财务中台建设者优先,能快速响应公司业务与财务的动态调整; 3、熟练掌握sql、tableau等数据处理与可视化工具; 4、具备良好的沟通能力和团队合作意识,可高效开展跨部门协作; 5、责任心强,具备出色的解决问题能力及项目推动能力
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析结算清算出纳成本管理财务管理审计税务会计
岗位职责: 1.负责公司日常会计凭证编制、账务处理、会计报表编制及内部财务核算工作; 2.组织开展会计核算、成本控制以及财务数据分析; 3.协助搭建并优化会计核算体系的规范化流程; 4.依据财务审批流程和费用报销制度,合理安排资金调度,完成公司月度、季度结算及报表统计; 5.承担纳税申报等涉税事务,维护与银行、税务等相关外部机构的良好沟通关系; 6.组织实施企业财务审计与税务审计相关工作; 7.根据公司财务管理规定,办理各类现金收支业务,登记电子日记账; 8.审核员工费用报销及应付账款,并在内部系统中完成审核与入账操作; 9.处理银行往来业务,负责银行对账单、银行余额调节表的整理归档与管理; 10.管理支票使用,办理外汇收入申报事宜; 11.负责会计凭证的装订、归集与档案管理工作; 12.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备参与过企业上市过程的财务岗位经历者优先录用; 2、财务、会计类专业大专及以上学历; 3、拥有10年以上财务会计领域实际工作经验; 4、熟悉上海地区财税政策,具备较强的组织与协调能力; 5、掌握国家财经法规、会计准则及相关财务管理制度,具有扎实的财务分析能力; 6、原则性强,工作细致严谨,态度认真积极,责任心强,具备高度的职业敬业精神;
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析信息化SQL
工作职责 1、根据业务实际、财务流程及系统功能,制定各类业务场景下的会计核算规范,并推进业务数据与财务中台系统的集成对接; 2、运用现有数据分析工具(tableau,sql,excel)开展财务相关数据的分析工作; 3、梳理现行财务流程,结合企业整体运营模式,发现优化空间,提出创新方案以提高工作效率与数据准确性; 4、完成领导交办的其他工作任务 任职要求: 1、具备5年以上财务领域工作经验,专业能力扎实,有四大会计师事务所从业经历; 2、拥有甲方工作背景,具备财务中台建设经验者优先,能迅速适应企业业务与财务环境的变化; 3、熟练掌握sql、tableau等数据分析工具; 4、具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够有效进行跨部门协作; 5、责任心强,具备问题解决能力及项目管理能力
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责公司电商平台应收账款的日常管理及账务核对工作 2.组织并监督应收团队完成对账流程,确保对账时效与入账准确 3.编制账龄分析报告,提供财务数据支持,助力公司决策 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,能与客户及内部部门高效协作 2.具有较强的财务分析与问题解决能力,可独立应对和处理财务事务 3.拥有良好的职业道德和团队意识,能适应工作压力并保持高效率 4.有电商平台应收对账相关经验者优先考虑
中控员1-2人月结
招聘监控员,初级,中级都行,双岗,半个月一倒班,月休4天,工资5000左右,,工作环境优雅,工作轻松无压力,年龄不限,工作地在江浦五里桥西江口附近的一栋办公大楼。 联系电话:
上海
1月8日 20:09拨打电话
上海松江区招油漆工
面议
油漆工1-2人
上海市松江区招油漆工
上海 松江区 松江新城
1月8日 20:09拨打电话
市政施工员施工员月结
招聘:市政施工员 薪资:7-10k 职位详情: 工作职责: 1、协助建筑监理和工程量复核; 2、管理施工现场所需材料,及时邀请施工人员、材料、设备进场; 3、协助项目经理收集、存储和归档项目数据; 4、负责项目施工中的安全措施; 5、制定项目时间表和人力、物力、设备计划; 6、合理组织、科学监督,圆满完成本工程各项施工任务; 7、负责子项目主合同的成本核算; 8、参与工程竣工验收,负责工程的不可侵犯保护。 任职资格: 1、相关专业大专以上学历; 2、5年以上土建施工经验,具有建筑施工员证; 3、熟悉施工过程的所有联系; 4、熟悉标的施工组织设计,编制标的施工方案; 5、良好的语言表达能力; 6、具有一定的团队沟通协调能力; 7、责任心强,吃苦耐劳,敬业精神强。
上海
1月8日 20:08拨打电话
打荷包住1-2人月结
诚聘:打荷2名,4500元/月,宿舍近,设备齐全。月休4天。要求有上进心,能吃苦耐劳。地址:南奉公路3111号,喜客、苏浙菜。电话:董
上海
1月8日 20:07拨打电话
养生刮痧板精油
7000-12000元/月
带货主播直播带货免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职兼职
岗位职责: 1.负责直播间内产品讲解与展示,通过专业、生动的解说提升用户购买意愿 2.与粉丝积极互动,及时回复评论,营造活跃的直播氛围,提高用户停留时长与转化率 3.配合运营团队完成直播前的产品学习、脚本准备及直播后的数据复盘工作 4.根据销售目标制定个人直播节奏,持续优化话术与表现力,提升成交额 5.维护良好的个人形象与职业素养,传递品牌正面价值 任职要求: 1.热爱直播行业,有较强的镜头表现力和语言表达能力,性格活泼,感染力强 2.具备一定的销售意识和应变能力,能灵活应对直播中的突发情况 3.有带货主播经验者优先,无经验但条件优秀者也可培养 4.学历不限,具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.能适应灵活的工作时间,配合节假日及促销期直播安排
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月8日 18:19拨打电话
集团财务
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
1.账务管理与核算: -全面负责集团及下属公司账务处理,确保会计核算规范、数据精准,完成财务报表的编制与审核工作。 2.财务体系搭建与优化: -根据集团业务实际,主导或参与财务管理机制、流程(包括核算体系、内控流程、预算管理等)的设计与持续优化,推进财务标准化实施。 3.部门管理与团队建设: -统筹财务部门日常运营,科学划分岗位职责,监督团队执行进度与工作质量; -主导财务人员招聘、培训及绩效评估,提升团队专业水平与协同效率。 4.财务风险管控: -识别并监控集团财务运行中的各类风险,提出有效防控措施;参与重大经济事项的财务分析与决策支持工作。 5.跨部门协作: -保持与业务部门、审计机构等多方沟通,协调解决财务相关问题,保障集团财务工作高效推进。 任职要求: 1、具备3-5年集团财务主管工作经验,有生产型集团企业或多业态(特别是涵盖生产加工、内外贸、电商、联营模式)经验者优先。 2、本科及以上学历,财务、税务、会计等相关专业背景。 3、其他要求:具备较强的合规意识与风险敏感度,工作严谨细致,富有责任心
财务经理
岗位职责: 1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理; 2.组织编制财务报告及各类管理报表,确保财务信息真实准确; 3.监督资金流动与使用情况,保障资金安全与合规运行; 4.参与预算编制与执行监控,提升财务资源配置效率; 5.协调内外部审计、税务等事项,维护良好合作关系。
财务经理/主管1-3年中专及以上
职位详情 公司在椒江、黄岩均设有分公司,可就近安排入职,招聘主办会计: 1、具备2年以上工业企业主办会计工作经验 2、或拥有2年以上总账会计相关经历 3、能够独立完成全盘账务处理及纳税申报,具备独立应对和解决税务问题的能力 4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力 5、持有初级会计职称证书 6、熟悉出口退税流程 工作时间: 8:00-12:00,13:30-17:10 单双休,法定节假日按规定休假
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公行政专员行政人事行政培训实施五险一金及其他福利管理人事专员招聘与配置考勤管理人事从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理
【公司概况】 上海仙舍生物科技有限公司专注于食品添加剂和配料的进出口业务,致力于为全球客户提供健康、安全的食品原料与成品,以及一体化解决方案。公司具备自主进出口资质,产品远销欧洲、北美、南美、中东、东南亚等多个地区。工厂拥有20余年生产经验,现正筹建全新生产线。企业发展势头强劲,诚邀志同道合者携手同行! 我们从不缺少客户资源,只期待优秀的你加入! 【我们希望你】 1.性格开朗,积极向上,处事细心,责任心强,执行力高; 2.反应迅速、适应力强,具备整体思维与服务意识,沟通协调能力佳; 3.拥有良好的服务态度和人际交往能力,了解基本商务礼仪规范; 【你需要做】 1、人事HR:负责招聘、入离职手续办理、培训组织、员工沟通及档案资料管理等工作 2、行政:统筹会议安排、信息传递、团队建设活动策划、数据汇总、办公物资采购等事务 3、完成上级临时交办的其他工作 【我们的优势是】 1、工作时间:周一至周五09:00-18:00 2、多重激励机制+节日福利礼品,一应俱全 3、设立国内外旅游基金,配有奖房、奖车奖励制度,实现快乐赚钱,愉悦工作 4、培训体系健全,外聘专业机构开展岗位技能提升培训,助力快速成长 5、晋升路径清晰,机会众多,薪资增长空间大
报告管理经理
1-1.5万元/月
会计1-3年本科及以上金融财务分析总账
工作职责: 1、按照监管规定,按时准确完成每月监管数据的上报工作; 2、负责会计期末结账流程管理,编制财务报表,并依据内外部需求及时提供财务信息,确保信息披露在形式、内容及质量上的规范性; 3、定期编制财务分析报告,开展财务报表解读与说明; 4、参与公司新业务及新平台的会计可行性论证,解析适用会计政策,并提出相应的财务风险预警。 任职资格: 1、本科及以上学历,财会金融相关专业优先,具备金融行业监管报送背景者优先考虑; 2、具有1-3年财务或相关领域工作经验,有租赁、金融行业从业经历或相关行业审计经验者优先; 3、具备良好的团队协作意识,责任心强,沟通能力强,能适应一定工作压力。
财务分析/财务BP3-5年本科及以上业财融合CPACMA线上线下融合项目经销商
岗位职责: 1.战略财务规划与决策支持 ·主导业务单元的全流程财务管理,担任业务负责人在财务领域的核心协同伙伴。 ·搭建可准确映射复杂业务结构的财务模型,通过财务维度洞察业务底层逻辑与增长驱动力。 ·整合运营数据并开展深度分析,提炼关键绩效动因,为重大战略选择提供量化支撑。 2.全面预算与精细化经营管理 ·牵头组织年度战略制定、预算编制及滚动预测工作,具备亿级预算统筹管理经验,保障资源高效配置。 ·搭建并维护业务KPI监控体系,推动实施精细化运营管控。 ·快速定位实际执行与目标偏差的根源,不仅识别问题,还能驱动业务端制定可落地的优化措施,并持续追踪闭环,切实提升运营效能。 3.业务流程优化与跨部门协同引领 ·牵头设计并完善连接业务与财务后台的流程机制,增强业财融合度与数据一致性。 ·作为多部门协作项目的财务主导者,负责整体投入产出评估、风险提示及项目财务管控,保障项目顺利运行。 ·基于业务发展与公司整体利益,持续优化内部控制体系,有效规避财务相关风险。 ·赋能业务团队,强化关键岗位人员财务理解力,推动形成以数据为基础的管理氛围。 任职资格要求 必须条件: ·全日制本科及以上学历,财务、会计、经济、金融等相关专业。 ·3年及以上财务BP岗位工作经验 优先条件: ·持有CPA、CMA、ACCA等专业资质者优先
人力综合主管
1-1.3万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
1.招聘与人员配置 依据各部门用人需求,推进中基层岗位招聘全流程工作,涵盖岗位梳理、渠道规划、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节。 聚焦工程、安保、客服、行政等一线职能类岗位,高效完成快速到岗与规模化招聘任务。 统筹外包或租赁单位(如物业保洁、设备维护等)派驻人员的信息录入、入职登记及离场手续管理。 组织开展新员工入职引导,办理相关入职流程,并跟踪试用期表现与管理。 2.员工关系维护与文化建设 全面负责劳动合同及相关协议的签署、续签、变更与归档管理,保障用工合规。 作为员工HR事务的第一对接人,解答政策疑问,协调处理基础劳动争议,促进劳资关系和谐稳定。 策划并实施员工关爱项目、团队融合活动及企业文化传播工作(如司庆活动、家庭日、健康讲座、节日慰问等),提升组织凝聚力与员工认同感。 3.培训支持与能力发展 协助开展培训需求调研,参与拟定年度培训方案及费用预算。 统筹组织新员工入职培训、服务规范培训、安全教育课程及管理能力进阶培训。 落实培训各项执行工作,包括师资协调、场地布置、物资准备及培训效果评估信息收集。 建立并动态更新员工培训记录档案。 4.薪酬绩效辅助与人事运营 协助汇总考勤情况与绩效评定结果,为薪资计算提供数据支持。 独立完成员工五险一金的增减申报、缴费操作、转移接续及相关福利申办。 负责人事档案的整理与保管,确保资料齐全、安全保密。 5.行政后勤协同(兼管职责) 统筹员工工装、工牌、名片及办公耗材的采购与发放管理。 协助监管员工食堂、通勤班车、停车区域等后勤服务运行,优化员工体验。 参与办公区域日常行政事务的协调与执行。
人事行政主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年硕士及以上管理体系建设优化大中型企业从业培训与开发企业文化建设
岗位职责: 1、全面负责公司人力资源与行政工作的统筹规划,保障组织高效运转; 2、建立并持续优化人力及行政管理流程,推动运营效率提升; 3、带领招聘团队落地人才引进方案,支撑企业快速发展的人力需求; 4、主导员工关系管理,营造健康向上的企业文化氛围,增强员工归属感; 5、统筹日常行政事务,涵盖办公环境维护、会务安排及对外沟通协调等。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备8年以上人力资源或行政领域管理工作经验; 2、熟练掌握人力资源六大模块,拥有较强的团队领导与组织协调能力; 3、通晓劳动法律法规,具备处理复杂劳资关系和突发事件的能力; 4、具备出色的沟通技巧与应变能力,服务意识强,工作细致主动; 5、思维前瞻,富有创新精神,能结合企业发展动态调整管理机制。
人事行政主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责: 1.负责健全公司人事行政管理制度,保障各项管理流程顺畅高效运行; 2.组织推进人力资源相关工作(涵盖人力资源规划、人事档案管理、人员异动、劳资争议处理、薪酬与绩效管理等); 3.承担员工薪酬绩效核算、调薪操作及社保办理等相关事务(含个税申报与财务报表编制); 4.负责考勤管理工作,包括考勤数据汇总及考勤报表的制作; 5.统筹日常行政事务执行,涉及办公用品管理、办公环境维护等相关事项; 6.完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1.需具备全日制本科及以上学历,5年以上金融、地产或酒店行业人力资源从业经历(侧重薪酬绩效模块); 2.具备较强的组织协调能力与高效的沟通技巧; 3.熟悉人事行政管理全流程,能独立处理各类相关事务; 4.拥有良好的团队协作意识,可与各部门保持顺畅沟通与协同配合;
财务主管会计职位
1.2-1.3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
基本条件 1、年龄:30-45岁 2、学历:本科及以上 3、工作年限:5年以上 任职要求: 1、掌握物业管理行业相关基础知识,了解国家宏观经济政策;熟悉企业财务管理体系,精通国家会计准则与税务法规,具备融资业务实操经验,有物业类企业财务岗位从业经历者优先; 2、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有注册会计师证书者优先考虑; 3、具有五年以上财务管理岗位工作经验; 4、具备扎实的预算管理功底,擅长财务数据分析与资金统筹,能够结合物业运营特性有效识别并平衡风险与收益; 5、熟练使用Office办公软件及各类办公自动化系统;具备较强的文字撰写能力,可独立完成公文、报告等材料的编写与处理;语言表达清晰流畅,善于沟通与解释说明; 6、具备较强的组织协调能力,良好的表达技巧和团队协作意识。 岗位职责: 1.预算管理:牵头编制公司整体财务预算方案;负责审核各项目财务决算文件及公司年度财务分析材料; 2.资金管理:组织拟定公司年度、季度及月度资金使用计划;审核编制货币资金报表、现金流量表及相关分析报告,全面监控公司现金流运行状况,统筹管理应收应付账款运作; 3.负责上海运营中心各类财务报表的编制、汇总工作,并按时向上级单位报送; 4.组织建立和完善财务管理制度体系,优化业务流程、表单工具及成果输出标准;制定本部门职能发展规划及阶段重点工作任务,并推动落地执行; 5.依据公司战略目标与年度经营计划,监督各项财务工作执行进度,开展过程检查与结果评估; 6.汇报管理:及时掌握财务条线运行状态,围绕工作计划与绩效指标,听取各项目财务工作进展汇报,定期开展财务管理专项检查,汇总分析后向直属领导进行汇报; 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。
行政人事主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控劳动关系制度制定及落地优化5年以上人力
【岗位职责】 1.人事事务:办理员工入转调离手续,做好在职人员管理,实操能力强; 2.招聘工作:聚焦高效匹配的招聘渠道,保质保量完成招聘目标,逐步完善招聘标准体系; 3.负责每月考勤统计,统筹社保公积金(含上海及异地)操作,保障薪资数据准确合规; 4.行政支持:维护办公区域清洁与环境美化,控制行政成本,协调外部合作关系; 5.参与企业文化建设,包括组织公开课、策划活动、规划文化墙等内容; 6.依据国家人事相关政策进行申报并跟进落实,熟练掌握并灵活运用劳动法律法规,持续更新知识; 7.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历,具备3年以上人事行政相关工作经验; 2.熟练使用Excel,对数据敏感者优先考虑; 3.具备良好的跨部门沟通、组织协调和执行能力,能独立应对突发状况; 4.熟悉人力资源各模块的实际操作,掌握国家劳动法及相关政策规定; 5.性格积极踏实,工作细致严谨;口头与书面汇报简洁明了、条理清楚; 6.做人有原则,做事高效准确,表达重点突出;责任心强,行动力佳。 【薪资及福利】 1.福利齐全:五险一金、交通补贴、餐补、全勤奖、月度奖金、年终奖金,以及培训奖励、生日福利、中秋福利等节日关怀; 2.注重成长:开设Excel进阶课、职场礼仪入门课、眼镜搭配专业课、演讲表达提升课、管理能力进阶课等培训课程; 3.晋升通道:实行扁平化管理,晋升机制公开透明,提供考证激励、五年专属培养计划; 4.行业领先:身处行业前沿,接触最新资讯,平台助力你成为“领跑者”; 5.内部优惠:近百个品牌眼镜享受员工专属折扣价。
招聘专员
负责为公司招募主播,通过小红书等社交平台联系有意向人员,进行沟通并邀约面试,基础薪资6000+招人提成(综合薪资7000-9000)。
人力实习生
140-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设人力资源/管理类专业
【岗位职责】 人力方面: 1、根据业务需要开展招聘工作,承担简历筛选到入职支持等环节的全流程协助; 2、完成日常人力资源相关数据的整理与维护; 3、参与员工关系管理、考勤管理等人力资源基础事务; 4、协助处理人力资源日常事务,涵盖招聘、培训、员工关怀、文化建设等方面; 行政方面: 1、执行公司行政事务,包括但不限于办公环境管理、资产登记及物资采购; 2、协助办理并维护公共关系相关流程事宜; 【任职要求】 1、本科及以上学历,具备招聘类实习经历者优先考虑; 2、能连续实习3个月以上,每周出勤4-5天; 3、具备良好的表达与沟通能力,善于团队协作,具备一定的人际协调素养; 4、熟练操作常用办公软件,熟悉主流招聘平台操作使用
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