上海玛程工程技术有限公司，在工程技术领域深耕多年，凭借创新的技术与优质服务，树立了良好口碑，业务版图持续拓展。现因公司战略发展需要，诚邀一位经验丰富、专业能力卓越的财务经理加入我们的团队。 岗位介绍： 1.财务战略规划：深度参与企业战略制定，结合行业趋势与公司实际运营情况，拟定中长期财务发展战略，为企业发展提供坚实的资金保障与决策支持。例如，依据公司业务扩展节奏，统筹资金筹措与使用计划，确保新项目顺利落地推进。 2.预算管理：全面负责年度预算编制工作，组织协调各部门开展预算申报，审核预算方案，确保内容真实、合理且具备可操作性。定期跟踪预算执行进度，及时识别执行偏差并提出优化建议，促进资源科学配置与高效运用。 3.财务分析与决策支持：运用专业的分析工具和方法，深入挖掘财务数据背后的经营信息，输出高质量的财务分析报告，为管理层提供有力的数据支撑。如通过成本结构分析，辅助产品定价策略及投资项目的可行性评估。 4.风险管控：建立完善的财务风险预警体系，识别潜在财务风险点，进行评估并制定应对措施，有效防范各类财务风险。对现金流状况、偿债能力等关键指标实施动态监控，维护公司财务稳健运行。 5.团队管理：主导财务团队的建设与发展，负责人员培训、绩效管理和日常指导，持续提升团队专业能力。科学分配工作任务，激发成员潜力，推动形成高效协同、积极进取的工作环境。 任职要求： 1.专业素养：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）等资格者优先。精通财务理论知识，熟悉国家会计准则及相关税收法律法规。 2.工作经验：具备5年以上财务管理工作经历，有工程技术类或制造行业从业背景者优先。拥有扎实的实务操作经验，熟悉财务全流程管理，能独立处理复杂财务事务。 3.技能要求：熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、Word等），具备较强的财务数据分析能力，能够灵活运用Excel函数完成数据整理与建模分析。了解财务信息化系统建设，具备相关项目实践经验者更佳。 4.综合能力：具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接内部部门及外部机构（如银行、税务部门）；具有较强的组织管理能力，能高效统筹团队工作；具备敏锐的风险判断力与决策水平，能在多变环境中做出准确财务判断。 5.个人品质：诚实守信，作风正派，工作认真细致，责任心强，恪守职业操守，富有团队协作精神，认同公司价值观，愿与企业共同发展并贡献力量。

这个财务经理呢需要做好我们的这个成本核算嗯最好有这个行政综合的这个经验是比较好一点还有一个呢就是能够配合政府的一些基金资金的申报这个方面有一些经验最好是在能够有科创企业或者是高新技术企业的这个对有一定的了解或者领域会比较好

核心职责： 1、主导构建并持续优化企业财务内控体系，制定相关流程与制度，有效识别与防控财务风险，保障财务运作合规。 2、推动财务数字化升级，统筹财务信息系统规划与建设（如ERP、BI等），促进业务与财务数据的集成共享，提升数据处理效能与分析水平。 3、跟踪内控制度执行效果，定期组织内控检查与风险评估，输出改进建议并协同推进整改实施。 4、统筹推进财务数据治理工作，确保数据准确性和可用性，为管理层决策提供高质量的数据支撑与专业建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、信息管理等相关专业背景。 2、具备6年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务内控或财务数字化管理工作，有大型企业、集团化公司、上市企业或跨国运营背景者优先考虑。 3、熟悉主流财务管理系统（如SAP、Oracle等）及数字化应用工具，具备财务系统上线实施或流程优化项目实操经验。

卓诗尼女鞋 1.年轻有朝气（男性，年龄约三十岁） 2.具备五年以上零售行业财务主管经验 3.品行端正，富有激情，善于协作，勇于承担责任 4.提供住宿

1、负责日常财务核算、会计凭证处理、出纳事务及纳税申报工作的审核； 2、配合财务总监掌握业务运营动态，优化业务流程，提出财务管理建议与实施方案； 3、编制公司月度、季度和年度财务报表，核对往来账款，完成合并报表并开展初步财务分析； 4、参与年度预算编制，跟踪预算执行情况并进行分析与反馈； 任职要求如下： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计中级职称者优先； 2、具备扎实的财务专业知识，拥有较强的财务分析能力与数据敏感度； 3、5年以上财务岗位工作经验； 4、熟练使用EXCEL及PPT等办公软件； 5、有培训或连锁行业工作经历者优先考虑；

1、主持日常财务、会计及税务管理事务，监督并保障基础财务工作的规范性与准确性； 2、构建完善的会计核算体系，制定会计核算流程及财务管理规章，并推动落实与执行监督； 3、组织编制并实施企业预算、决算及财务收支计划，主导成本核算与成本管控工作； 4、科学审核资金支出安排，优化资金使用效率，有效控制资金运作成本； 5、对提交的各类会计报表真实性负责，按时完成财务分析报告，定期向上级管理层汇报财务运行情况； 6、按期核查往来账项，及时跟进应收应付款项的回收与结清，确保账务数据准确一致； 7、统筹开展财务及相关业务人员的专项培训，提升团队专业能力； 8、牵头部门人才梯队建设与员工成长培养，设定内部绩效指标，组织实施考核管理工作； 9、全面处理账务疑难事项及税务对接事宜，保持与银行、税务等外部机构的良好协作关系。 任职要求： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具有3年以上财务管理工作经验； 3、具备扎实的专业知识，熟悉一般纳税人企业的账务操作，精通报表编制、资金运作、库存管控、成本核算、财务分析、预决算管理以及制度拟定与内控监督； 4、具备良好的职业操守和敬业意识，思维清晰，工作细致主动，拥有较强的沟通协调与组织管理能力。

岗位职责： 1.负责公司日常会计凭证编制、账务处理、会计报表编制及内部财务核算工作； 2.组织开展会计核算、成本控制以及财务数据分析； 3.协助搭建并优化会计核算体系的规范化流程； 4.依据财务审批流程和费用报销制度，合理安排资金调度，完成公司月度、季度结算及报表统计； 5.承担纳税申报等涉税事务，维护与银行、税务等相关外部机构的良好沟通关系； 6.组织实施企业财务审计与税务审计相关工作； 7.根据公司财务管理规定，办理各类现金收支业务，登记电子日记账； 8.审核员工费用报销及应付账款，并在内部系统中完成审核与入账操作； 9.处理银行往来业务，负责银行对账单、银行余额调节表的整理归档与管理； 10.管理支票使用，办理外汇收入申报事宜； 11.负责会计凭证的装订、归集与档案管理工作； 12.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备参与过企业上市过程的财务岗位经历者优先录用； 2、财务、会计类专业大专及以上学历； 3、拥有10年以上财务会计领域实际工作经验； 4、熟悉上海地区财税政策，具备较强的组织与协调能力； 5、掌握国家财经法规、会计准则及相关财务管理制度，具有扎实的财务分析能力； 6、原则性强，工作细致严谨，态度认真积极，责任心强，具备高度的职业敬业精神；

岗位职责 1.负责日常记账、结账与对账操作，承担会计核算及财务审核监督相关工作； 2.负责凭证归集与账簿登记的审核，维护并更新会计科目体系； 3.组织编制财务报表、财务预决算及财务控制标准，进行分析与优化调整，汇总核对跨境电商销售数据报表，办理年度汇算清缴及工商年报信息更新； 4.承担纳税申报及相关税务事务处理，保持与税务机关的良好沟通与协作； 5.负责往来单位间的财务协调与管理工作； 6.完成企业交办的其他临时性或专项工作任务。 任职资格 1.大专及以上学历，财会类相关专业，具备基础英语应用能力； 2.具备3年以上会计岗位工作经验，熟悉总账操作流程； 3.熟知国家财经政策、会计准则及税收法规，掌握账务处理模块和财务报表编制方法； 4.擅长流程化事务处理，具备较强的学习意识、独立作业能力及数据解读能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的人际沟通技巧、团队合作精神，性格沉稳，注重细节

工作内容： 1.财务战略：牵头拟定并实施集团财务战略，统筹财务管理与内部控制体系的建设与运行； 2.业务协同：为公司核心业务线提供财务建议与决策支持，参与风险识别、跟踪管控及应对措施制定； 3.资金管理：负责集团现金流运作，编制资金运营规划，并对资金使用过程进行监督与优化； 4.融资管理：制定企业融资方案，对接银行等金融机构开展借款工作，统筹流动性管理与财务成本控制； 5.税务筹划与应对：组织开展集团税务规划与日常管理，研究税收法规政策并合理应用，防控税务风险，降低整体税负，有效应对税务稽查并及时处理相关事项； 6.审计协同：协调外部审计机构，有序推进审计计划与具体安排，积极配合各项审计工作，确保年度审计报告按时完成； 7.维系协作关系：与工商、税务、银行及各类专业服务机构保持良好沟通与合作关系； 8.主导内部控制：建立健全财务管理制度，优化财务管理流程，保障财务工作规范、高效且处于可控状态； 9.财务ERP建设：推进财务信息系统的应用与持续优化，提升业务财务一体化水平和自动化能力； 10.财务共享中心管理：统筹财务共享中心的运营管理，培养符合公司发展战略需求的高素质财务人才； 11.其他：落实集团管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制双一流或知名财经类院校会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2.持有注册会计师、税务师、高级会计师等资质者优先； 3.8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务部门负责人职务； 4.具备扎实的财务、税务专业能力，以及较强的融资实操经验； 5.具备出色的沟通协调能力、执行力、问题分析与解决能力，以及团队管理能力； 6.熟悉资本市场运作规则，具有IPO或上市公司财务管理经验者优先。

工作职责： 1.带领团队高效推进数百家中小企业的账务资料整理及税费扣缴任务，保障账务处理的精准与时效。 2.统筹团队日常运作，负责预警机制的更新维护，跟进一般纳税人进销项业务提醒，并在季度/半年度报税完成后开展客户回访及盈利状况沟通。 3.指导团队提供高质量客户服务，推动合同续约执行，监控回款进展，深度识别所辖客户的潜在需求，进一步延伸合作领域。 4.持续关注客户涉税会计操作情况，给予专业性的税务指导与优化建议。 5.定期实地走访客户，掌握其实际经营动态，挖掘并推进所负责客户群体中的新增业务机会。 6.第一时间传递最新税收政策信息，协助客户合规享受各类税收优惠措施，有效减轻税负压力。 7.主导应对税务机关稽查和统计部门检查工作，确保企业税务操作合法合规。 8.向公司内部业务单元提供完整的税务政策解读与咨询支持，助力业务稳健发展。 职位要求： 1.全日制大专及以上学历，财税、会计、财务管理等相关专业者优先。 2.拥有10年以上财务领域从业经历，其中至少3年总账会计管理经验，精通企业会计制度与财务运作流程。 3.具备3年以上团队管理实践，能有效组织团队达成既定目标。 4.具备出色的沟通协调能力与协作意识，能够顺畅对接客户及跨部门协作。 5.有代理记账行业背景者优先，熟悉代账服务标准与作业流程。 6.性格稳重谦逊，具备较强的财务分析功底与洞察力，了解上海地区财税政策环境。 7.具备良好的职业素养与道德规范，严格遵守客户信息保密原则。 职位类型：会计

公司直招兼职 ibc东方万国企业中心 地址:上海市浦东新区新金桥路1599号 工作时间:（7:00点~19:00点） 招兼职:综合工，做一休一 ，本月单号2名。 必须持有高低证，证件必须在有效期以内 。 薪资:5000元 备注:【上岗以后节假日没有休息】 联系人:吴先生 号: 有意者请沟通，电话勿扰。

下午2点面试  百发汽配/金桥出口加工南区（华东路北五路口）招聘 高薪叉车工；要求：45岁以下， 带证面试，会开（海斯特拉高位） 薪资：32元/小时 月综合薪资9000+ 长白班：8:00一20:30 有人先发名单刘老师

【招空调工】 工作时间：8:30-17:30 做五休二 要求：年龄50以下，有空调制冷证，开无犯罪证明 薪资：税前6600-7500元，交五险一金 地址：杨浦区杨树浦路640号 【招综合维修工】 工作时间，做五休二，8：30-17：30 要求：有电工证，50岁以下，开无犯罪证明 薪资：6000-6500，五险一金 地址：杨浦区杨树浦640号 联系电话：（）

1、五角场写字楼项目直招聘白班（60以下、55岁以下）服从管理手脚麻利有责任心、上班时间：7：00-20：30、工资5650/月国定假另算月休两天。地址：杨浦区五角场黄兴路靠近翔殷路附近、联系电话：谢谢各位推荐！

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职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘: 1.齿轮工艺工程师一名，上班地址台州。 2.财务经理一名，上班地址龙湾。 3.紧固件品质经理一名，上班地址乐清。 4.压力传感器技术一名，上班地址乐清。 5.压力传感器销售一名.，上班地址乐清。 6.机械pmc主管一名，上班地址台州。 7.齿轮技术工程师一名，上班地址台州。 8. 电机齿轮工程师一名，上班地址平阳。 9.数控车床技术一名，上班地址洞头。 10.液压制动器技术一名，上班地址瑞安。 11.紧固件销售一名，上班地址丽水。 12.摩托车碟刹技术一名，上班地址瑞安。 13.汽车门锁工程师一名，上班地址平阳。 14.球阀工程师一名，上班地址龙湾。 15.汽配品质主一名，上班地址仙岩工业区。 16.主机厂品质主管一名，上班地址滨海。 17.主机厂技术工程师一名，上班地址滨海。 18.物流主管一名，专业必须物流管理，上班地址滨海。 联系电话

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

人事行政： 一、行政 1、协助总经理统筹协调各部门运作及日常事务处理； 2、负责公司通用规章制度的起草、修订与编制，参与专用标准及管理制度的制定、研讨与完善；对文件中涉及的重要事项进行跟进核查，并督导推动公司管理工作的落实； 3、监督各项制度及劳动纪律的执行情况，处理员工奖惩相关事宜；定期或不定期检查各岗位及其工作场所的劳动规范、环境卫生与安全状况； 4、统筹安排公司来访宾客的接待工作，组织并协调年会、员工活动，开展年度总结评比及表彰工作； 二、人事方面 1、规划公司人力资源工作，建立健全岗位职责、培训、考勤、劳动纪律等人事流程与管理制度并推动执行； 2、办理员工入职手续，负责人事档案管理、合同签订及资料归档工作； 3、建立并动态维护员工档案信息，及时完成月度/年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 4、组织实施试用期员工的培训与考核，并结合考核结果向用人部门提出录用建议； 5、拟定部门薪酬体系与实施方案，构建切实有效的激励与约束机制； 6、制定绩效考核政策，推进绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，及时协调解决出现的问题，持续优化绩效管理机制； 7、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调动、辞退等事项，并按权限履行报批程序； 三、招聘 根据各部门岗位需求开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、推面沟通及录用人员入职材料准备等环节。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、具备1-3年人事行政相关工作经验 3、具备良好的沟通表达能力与人际协调能力 4、熟练操作Excel、Word、PowerPoint等办公软件

任职要求： 1、性别不限，*****。 2、具备2年以上会计岗位实际工作经验。 3、擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力及财务数据分析能力。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 5、熟练操作财务软件，精通EXCEL办公软件应用。 6、工作时间8:30-17:00，每周单休。 工作职责： 1、负责收入类凭证的录入与数据复核，管理会计账簿，编制外部及内部财务报表，完成税务申报工作。 2、负责往来款项管理，包括销售应收款、内部资金调拨及员工借还款事项。 3、开展融资与理财业务的账务核算，管理收据使用，监控资金流动，监督现金筹措及核算执行情况。 4、配合财务经理推进专项管理工作小组任务及相关公共事务的落实。

工作内容： 1、通过电话与大型企业的员工或高端人才进行访谈，核实客户委托的候选人的过往工作经历的真实性（被调查对象合法授权），协助客户降低用人风险； 2、根据访谈调查的内容，进行信息的整理和处理，客观、真实撰写背景调查报告； 3、每月按质按量完成报告指标； 4、为保证高质量的产品与服务，进行必要的内部协调和沟通。 5、后期进行客户的开发，对接等工作。 •职位要求 任职资格： 1、统招本科学历，经济管理、金融、财经、法学类专业优先； 2、严密的逻辑思维分析能力，对市场数据比较敏感； 3、良好的口头表达能力、团队协作精神，具备较强的独立工作能力和信息收集能力； 4、电脑操作熟练，掌握各种信息收集的方法； 5、工作认真细致，责任心强，能承受较大的工作压力； 薪酬福利： 薪资：岗位薪资+绩效奖金。 福利：入职就缴纳五险一金、周末双休、各种节假日福利、带薪年假。 晋升：职级月度晋升，岗位薪资涨幅；职位季度晋升，管理层竞聘： 顾问——项目经理——事业部总经理。

1.具备2年以上审计工作经验，曾参与过1-2家H股上市公司年度或半年度审计项目。 2.英语能力优秀（通过CET-6或具备同等水平），可熟练撰写英文审阅备忘录并进行英文交流。 3.持有CPA（中国或香港）资格或已通过部分科目，有四大会计师事务所或香港本地会计师事务所H股审计经历者优先考虑。 4.具有较强的工作责任感，能适应出差安排。

职责描述： 1、全面负责企业人力资源管理及组织体系搭建，牵头制定并落实公司人力资源战略规划与年度执行计划； 2、主导人力资源相关制度与流程的起草、修订及优化，持续完善管理体系； 3、推进人才梯队建设，健全培训体系、制度规范及相关标准与流程； 4、推动企业文化落地实施，营造积极向上的文化氛围，提升团队凝聚力与执行力； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求：（工作地点浦西） 1、具备扎实的人力资源管理工作背景； 2、熟悉人事管理各环节流程，掌握劳动法律法规； 3、具备优秀的文字撰写能力及良好的沟通表达能力； 4、具有良好的团队协作意识、责任心以及职业操守。

此岗位要求具备贷款行业招聘相关经验 无相关行业经验者请勿打扰 若你能力出众 可直接与负责人沟通

主要职责： 1.销售预算管理 -整合销售业绩预算相关报表。 -持续维护并更新销售预算台账，动态跟踪预算执行进度，对未达目标的渠道及时发出预警提示。 2.对账、核算及报表管理 -确保应收团队每月与全部客户完成准确且及时的对账任务，妥善解决对账过程中出现的差异问题。 -负责应收账款相关科目的月度结账工作，保障结账按时完成。 -管理各类财务报表的准确性与提交时效性。 3.内部控制 -管理结算类合同费用，确保符合权责发生制及收入与成本配比原则；按月精准进行费用暂估，并开展费用有效性分析。 -执行客户合同的财务相关管理工作。 4.跨部门协作与流程优化 5.配合审计工作的开展 任职要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务会计、经济学等相关专业优先；持有财会类证书者专业不限。 2.具备3年以上财务会计岗位工作经验，其中至少1年从事财务管理相关工作；熟悉主流电商平台后台逻辑、结算规则及账单体系者优先考虑。 3.专业知识与技能：掌握电商行业财务运作流程，理解电商业务模式，熟悉从订单生成、发货、回款、推广至最终结算的全流程财务处理机制。 4.能力素质：具备较强的数据敏感性，优秀的逻辑分析与问题解决能力；抗压能力强，工作细致耐心，富有责任心，坚持诚信正直的职业操守

岗位职责 1.人才攻坚（70%）： -聚焦电商业务板块（以女装类目为核心），承担中高端岗位招聘任务，每月完成不少于30名主管级或专家级以上关键岗位的人才交付； -构建并持续更新行业人才图谱，涵盖电商平台、MCN机构、女装品牌及买手、设计师等资源渠道，实现候选人资源的高效激活与沉淀。 2.组织赋能（30%）： -制定匹配业务高速发展阶段的薪酬激励方案，推动业绩提升与人才规模同步增长； -推动企业文化在团队中的落地执行，强化员工支持服务，增强组织凝聚力与成员归属感； -精细管控人力与行政支出，持续提升人效水平与组织运营效率。 硬性门槛 -具备3年以上互联网或电商领域HR全模块工作经验，有从0到1团队搭建经验或主导过百人以上组织建设案例； -以数据驱动结果：需提供历史招聘达成数据（如月度核心岗入职率、人员留存率）作为评估依据； 差异化加分项 -参与或主导过抖音、快手平台女装品牌项目的人力规划工作； -深度了解女装品牌、直播电商、KOL机构的人才结构与生态，具备岗位人才画像的输出能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-15 兼职招聘专员 工作类型：兼职，时间灵活（支持远程办公） 岗位概述： 我们正在招募一名积极主动、执行力强的兼职招聘专员，协助开展简历初筛、候选人沟通及面试协调等招聘辅助工作。您将作为HR团队的重要协作成员，助力企业高效匹配合适人才。 主要职责： ·协助在各类招聘平台发布并维护职位信息。 ·结合岗位需求，主动查找并筛选符合条件的候选人简历。 ·对通过初步筛选的候选人进行电话联系或初步交流（电话/微信）。 ·统筹安排面试时间，跟进面试进度，并及时汇总反馈进展。 任职资格： ·具备良好的学习能力与责任感，工作细致、有条理。 ·熟练操作Office办公软件（Word,Excel）。 ·拥有人力资源相关专业背景，或具备招聘、客服、销售类实习/工作经验者优先考虑。 ·需配备稳定的网络连接及独立安静的远程办公环境。

对账，统计，整理表格