工作内容：招聘，入职，工资，考勤

招聘电话客服： 底薪：2000+全勤+话补 工作时间：全日制8小时，周末双休，节假日正常休息 工作地点：平定三岔口

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岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5.完成日常数据录入、报表整理及上级交办的其他任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用办公软件及基础客服系统操作 4.具备客户服务意识与基本抗压能力 5. 学历不限，有电话客服经验者优先

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5.严格遵守服务标准与信息安全规范，保障客户隐私及公司合规要求 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心 4.学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5：️ （微信同号）

电话客服招聘： 底薪：2000+全勤+话补 工作时间：全日制8小时，周六日双休，节假日正常放假 工作地点：平定三岔口

工作内容简单轻松，日常主要在办公室内完成电话沟通任务， 重点在于能够获得稳定收入

一、岗位基本信息 - 岗位名称：HRBP助理 - 所属部门：人力资源部 - 直接上级：HRBP（业务部门人事经理） - 岗位编制：1人 - 岗位定位：协助HRBP与业务部门协同运作，搭建人力与业务之间的沟通纽带，推动人力资源工作落地，支持业务团队人力需求及组织效率优化。 二、核心岗位职责 （一）业务人力支持 - 联动业务部门，掌握人员需求动态，传达人力资源政策，协同梳理岗位编制，推进招聘进程，辅助开展组织诊断与团队氛围建设。 （二）招聘与人才储备 - 协助发布职位信息、初步筛选简历、安排面试流程，跟进新员工入职适应情况，建立并维护业务团队人才储备档案。 （三）员工关系与关怀 - 解答员工日常人事疑问，处理基础性诉求，策划实施员工关爱活动，办理入转调离流程并同步更新人事信息记录。 （四）人力流程与数据 - 配合执行人事管理制度，汇总考勤、招聘等基础数据，核对薪资相关资料，整理并提交人力资源统计报表。 （五）培训与行政支持 - 协同组织培训活动、准备所需物资，完成部门内日常行政事务及文件归档，参与人力专项任务并落实上级交办事项。 三、任职要求 （一）学历专业 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 （二）经验要求 优秀应届毕业生亦可胜任。 （三）素质要求 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，保密意识强，态度积极主动，执行力强且富有团队合作精神，能适应业务节奏变化。 四、工作内容 - 日常：对接业务端口，响应员工咨询，推进招聘事务，完成考勤汇总与资料归集。 - 月度：整合人力资源数据，校对薪酬信息，提交人力报表，跟踪新员工试用期表现。 - 临时：协助开展培训安排、员工活动执行及专项人力项目，完成领导临时指派任务。 五、工作条件 - 工作地点：晋城市卓毅商务中心 工作福利 1. 工作时间：9:00 - 12:00，16:00 - 21:00，18:30-19:10为休息时段，实行大小周工作制； 2. 餐饮福利：公司每日发放餐补，帮助员工降低生活成本、提升工作效率； 3. 社保福利：依法缴纳社会保险，为员工提供基本生活保障。

负责人员招聘、入离职流程办理、内部事务协调等相关工作

招聘炒菜师傅二名，6000～7000左右看手艺定工资，凉菜师傅一名6000～6500。联系电话地址，平定

平定来个小挖机司机，干几个月联系一天300有的速度联系。

平定师范对面来个倒土的人，包活，

过磅员（司磅员）职位要求 一、基本条件 1. 年龄一般18–50周岁，身体健康，无不良记录，能适应轮班、夜班、户外值守工作 2. 学历：初中及以上，企业普遍要求高中/中专及以上，经验丰富者可放宽 3. 无犯罪记录，为人正直、诚信，严守数据保密，杜绝徇私、作弊、人情过磅 二、专业技能 1. 熟练操作地磅、称重管理系统、电脑、打印机，会基础Excel录入、制表、数据统计 2. 看懂磅单、送货单、出入库单据，准确计算毛重、皮重、净重，核对车牌、货名、单位信息 3. 识别过磅作弊行为（压磅、冲磅、水箱放水、人员随车、重复过磅等），及时制止上报 4. 负责地磅、摄像头、道闸日常检查、清洁，设备异常及时报修 三、职业素养 1. 工作细心严谨、责任心强，数据零差错，台账清晰可追溯 2. 服从排班，能吃苦耐劳，适应两班倒、三班倒、节假日值班 3. 沟通得体，和司机、调度、仓储、财务顺畅对接，处理现场问题 4. 遵守公司制度、安全规范，保持磅房整洁，单据及时归档保管 四、经验优先 • 有地磅操作、仓储、物流、矿山、搅拌站、砂石厂、煤场过磅经验优先 • 熟悉称重软件、ERP出入库系统者优先 需要我帮你整理一份可直接复制的过磅员招聘JD完整版吗？

阳泉市平定县招挖机/钩机司机，一个人能同时会开铲车，挖机最好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

综合月入 6000-20000+ 上不封顶 岗位职责 1. 负责工厂普工/技术工招聘邀约，运营个人创业 项目 2. 邀约求职者面试+全程服务，打造长期收益管道 免费提供：办公手机/电话/微信号/无限流量 公司直供资源+客户+话术，无需自己拓客 专人创业辅导+系统化培训，快速上手盈利 纯办公室办公，无需外出，轻松创业 创业时间&福利 上班时间：上六休一，规律稳定 福利待遇：节日福利+定期团建+创业分红+快速晋升

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

人事招聘专员工作：一、岗位名称 人事招聘专员（主播方向） 二、工作地点 本工作室办公场地 三、薪资结构（明确标注） 1、基础薪资：固定底薪 ________ 元/月 2、招聘提成：500元/人 提成发放规则：人事招聘入职的倾诉主播，当月正常出勤、在岗满一个自然月、未中途离职，单人发放招聘提成500元；多招多得，上不封顶。 3、其他福利：节日福利、加班补贴、月度招人绩效奖金、优秀员工奖励。 四、岗位职责 （一）线上全渠道招聘运营 1、负责管理、维护、运营各大主流线上招聘平台，包含但不限于：BOSS直聘、赶集、58同城、智联、前程无忧等招聘网站；每日刷新岗位、优化招聘文案、主动筛选简历、主动私信沟通求职人员。 2、负责短视频渠道招聘运营，重点运营：抖音、快手、小红书、视频号等平台；发布主播招聘短视频、招聘图文、日常工作室工作动态，吸引意向求职者私信咨询。 3、搭建私域招聘流量池，对咨询人员进行添加微信、分类备注、跟进维护，做好求职者留存，长期储备主播资源。 （二）主播咨询与面试对接 1、及时回复各平台私信、留言、咨询消息，耐心解答求职人员关于工作内容、薪资、上班时间、工作要求、平台规则等问题。 2、负责邀约意向主播进行线上沟通、视频面试，简单筛选人员性格、沟通能力、三观、是否适合做倾诉聊天主播。 3、做好面试登记、人员表格统计，建立主播招聘台账，记录咨询、面试、入职、离职、在岗情况。 （三）人员入职与留存管理 1、协助新人主播办理入职、账号注册、资料登记，对接运营老师完成新人培训、开播流程教学。 2、跟进新人主播前7天适应期，主动关心主播状态，安抚情绪，解决新人疑问，降低新人流失率。 3、每日统计在职主播出勤、在岗、休假、离职人员名单，每日提交招聘工作报表。 （四）招聘素材优化与渠道维护 1、配合工作室运营，拍摄日常工作视频、主播工作日常、工作室环境素材，用于抖音、快手、小红书发布招聘引流。 2、优化招聘文案、招聘封面、招聘话术，提高私信咨询率、转化率。 3、研究同行招聘方式，不断更新招聘思路，拓展免费招聘渠道，降低招人成本，稳定每月招人产能。 （五）日常人事行政工作 1、负责工作室人员考勤统计、排班登记、人员资料归档。 2、配合负责人完成员工管理、通知下发、人员沟通、简单行政事务。 3、遵守公司规章制度，严格保密工作室主播资料、招聘渠道、内部话术等商业资料。 五、岗位要求 1、年龄18—35周岁，有人事招聘经验、玩短视频熟练者优先。 2、熟练使用抖音、快手、小红书等短视频APP，会简单剪辑、发布图文、视频。 3、性格开朗，沟通流畅，有耐心，抗压能力强，做事认真负责，执行力强。 4、不摸鱼、不摆烂，能稳定做招聘、主动私信、主动开发流量，愿意长期稳定工作。 5、无不良嗜好，服从工作室管理，遵守合规制度，严禁发布违规、低俗招聘内容。 六、工作时间 正常上班时间：做六休一，具体上班时间由工作室统一安排，法定节假日轮休。 七、晋升机制 人事专员 → 人事主管 → 人事总监，后期可参与团队招人分红、渠道分红，能力优秀者可升级合伙人，享受工作室额外分红。

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡

平定来3个

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招兵买马，呼唤能人将士，公司缺人，你缺钱，我负责引路，你负责赚钱，春风十里，我只，“聘”你，万事俱备，“职”等你来。老板随和，气氛融洽。 无责底薪 +五险+定期团建+晋升空间 办 公 室 打 打 电 话 ，工作轻松，工作氛围好，同事之间关系融洽。到点下班。每个节日都有礼品。接 受 新 ⼿ ⼩ ⽩ 上 ⼿ 快 ⼀ 学 就 会 有 ⼈ 教 ， 上 班 时 间 8 : 3 0 ~ 18 : 00，中午12:00到14:00休息

居家办公，不需要来公司，支持异地办公！有手机就可以干！ 岗位要求：普通话必须标准，沟通表达能力强！主要工作是给客户打电话邀约客户到现场，有话术可以照着说！ 薪资待遇：每日保底底薪 130-160+提成 工作时间：周一到周五，双休！，不压工资。上班时间 9-12 2-6

岗位职责： 1. 根据用工需求完成日常小时制工作任务，包括但不限于基础服务、现场支持、临时协助等 2. 严格遵守工作时间安排，按时到岗、服从现场调度与任务分配 3. 主动配合团队协作，保持良好沟通，及时反馈工作进展与问题 4. 遵守企业规章制度及安全操作规范，保障作业过程规范有序 5. 完成交办的其他弹性、阶段性或辅助性工作内容 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录，遵纪守法、诚信守约 2. 工作态度积极，责任心强，具备基本表达能力与协作意识 3. 能适应弹性工作时间及多样化任务场景，服从统一管理安排 4. 学历不限，有相关兼职或服务类经验者优先 5. 具备良好职业道德和基本职业素养

1、根据公司需求选择并维护招聘渠道，统筹安排面试事宜，参与部分岗位初试评估，协同上级优化面试测评工具及题库建设； 2、办理新员工入职相关手续，跟进试用期员工的考核进展； 3、办理员工转正、岗位调整、离职等人事流程，配合上级开展离职面谈及相关管理工作； 4、汇总人事相关数据与报表，建立并管理员工电子及纸质档案，维护人事信息系统； 5、协助上级开展培训需求调研、家文化调研，参与课程设计与开发，推动培训实施、组织考试、开展效果评估，并做好培训资料归档与管理； 6、负责员工用工备案及退工手续、社会保险事务处理、费用核算与申报，以及员工动态信息的日常管理。

北京高途职教科技有限公司太原分公司 外呼客服（2名） 【工作内容】 1. 每日外呼电话240-300个，简单沟通即可 2. 筛选意向客户，引导添，无需复杂销售 【招聘要求】 1. 普通话标准，沟通顺畅 2. 年龄20-40岁，做事细心、有耐心 3. 工作认真负责，执行力强 【岗位薪资】 80元/天 + 提成，多劳多得，上不封顶 时间自由，可长期稳定，也可短期阶段性做 带薪培训，上手快，氛围轻松 【工作时间】 时间灵活，可协调排班（可补充你具体时段） 【工作地址】 太原市迎泽区解放南路景峰国际1602室 （地铁大南门站C口，交通便利） 【联系方式】 联系人：王老师 电话/： 有意向直接联系，非诚勿扰 招聘信息有效期至

岗位职责： 1.及时响应客户咨询，提供准确的问题解答与服务支持 2.记录客户反馈信息，协助处理售后问题并跟进解决进度 3.维护客户关系，提升客户满意度与服务体验 4.配合相关部门完成客户信息的传递与协调工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，表达清晰，倾听耐心 2.有较强的服务意识和责任心，能承受一定的工作压力 3.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力 4.能够遵守服务规范，坚持诚信、合规的服务原则 待遇： 上班时间：8:30-12:00,2:00-6:00月休4天，节假日正常休 薪资待遇：无责底薪3000+500全勤+提成 有责底薪8000+500全勤+提成

岗位职责： 通过外呼方式，依据平台规范为用户处理酒店入住及出行相关问题 任职要求： 年龄18-40周岁，学历高中/中专及以上，综合薪资5000＋ 岗位福利： 月休6-8天，缴纳五险，享受年休假、婚假、产假等法定假期

【工作内容】 接听400客服热线，及时响应并处理用户咨询。岗位为纯文职类客服工作。 【职位要求】 年龄：20-33周岁 学历：大专及以上学历，欢迎应届毕业生 【公司福利】 1、五险：入职即办理社会保险 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职起享有每年6天带薪病假 4、年度体检：入职即可享受每年一次健康体检 5、生日福利：入职即享生日礼品关怀 6、节日福利：入职即享节日慰问礼，如中秋等传统节日 7、茶水间配备齐全，便于员工日常休息与茶歇放松 8、团建旅游：定期组织团队聚餐活动，每年安排集体旅游 【岗位晋升】 提供管理与专业双通道发展路径： 1、一线员工~班长助理~客服班长~客服主管~客服经理 2、一线员工~兼职质检~实习质检~专职质检~质检主管 3、一线员工~兼职讲师~实习讲师~专职讲师~培训主管 >>>轻松的工作氛围，积极向上的团队文化，同事多为90后、00后，沟通融洽、充满活力，期待富有朝气的你加入！