岗位职责: 1.负责肉制品加工工艺的研发与优化，保障产品品质及生产效能 2.参与生产流程，跟踪质量控制环节，快速响应并处理生产异常 3.协同团队成员，推进项目进展，确保任务按期达成 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能自主开展工作，具备分析和解决实际问题的素质 3.拥有持续学习意愿，善于优化和提升工作方式

岗位职责： 1、执行并监督生物制品的生产工艺流程，保证生产操作的规范与稳定； 2、参与工艺方案的持续优化，推动生产效率及产品品质的提升； 3、配合处理生产过程中出现的技术异常，确保产线高效运转； 4、准确记录生产过程数据，完成相关工艺文档的编制，保障信息真实可查。 任职要求： 1、生物工程、制药工程或相近专业毕业，掌握系统的专业知识； 2、具有1年以上生物制品生产或相关岗位工作经验，了解GMP管理要求； 3、具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决生产中的突发问题； 4、工作认真负责，富有团队协作意识，能胜任现场生产环境的工作需求。

“强基工程”人才培养项目 培养方向：储备生产管理人员暨值长/车间主任继任者 培养周期：计划为期1-2年，依据学员实际表现及学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资待遇： 基础薪资范围：6000-7500元/月 学历补贴： 211院校毕业者额外+300元/月 985院校毕业者额外+500元/月 地域补贴：150元/月 技能提升浮动工资：在培养期间，每掌握一项核心专业技能并通过“青苗”人才培养班考核，即可获得相应技能提升工资，具体金额依技能关键性及掌握水平核定。 专科薪资待遇： 基础薪资范围：5500-7000元/月 地域补贴：150元/月 技能提升浮动工资：参照本科标准执行，鼓励专科学员主动参与技能学习与评定，增强职业发展能力。

1.配合工程师开展冶金工艺改进、数据收集及试验研究工作； 2.监控生产运行参数，及时记录异常情况并提出优化建议。 3.本科及以上学历，冶金工程、材料科学与工程、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业优先； 4.具备较强的责任意识，善于团队合作，能够适应生产现场工作条件。

岗位职责： 1.落实电解生产各项工艺要求，保障生产过程严格遵循技术标准； 2.监控日常运行状态，及时应对并解决生产中出现的异常情况； 3.管理班组操作规范性，持续提升团队作业水平与产品品质。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识； 2.熟悉600KA电解槽生产工艺，能熟练操作相关生产设备； 3.具备突出的问题分析与处理能力，可高效应对生产中的技术挑战。

1、综合管理：完善公司设备管理及检维修相关的制度、规程与标准体系。定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部门代表与内外部相关单位进行业务对接、沟通协调及工作交流。针对当前设备运行状态开展分析并提出改进部署。编制并审核设备管理相关制度文件及工作计划。 2、检维修管理：结合公司整体发展战略与年度工作安排，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配设备部人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案、大中小型检修计划及年月周维护计划，并组织实施。牵头新设备投用前的交接验收及重点设备的专项验收，核定设备报废流程。全面负责设备大修、技改项目实施，遇突发性设备故障时，可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用外出学习与专家授课相结合的方式，吸收借鉴先进设备管理理念与实践经验。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查分析。依据设备操作、维护及检维修标准，定期或随机开展设备检查、抽查，并进行现场指导与考核评估。 5、安全管理：贯彻落实国家安全生产与劳动保护相关政策法规，严格执行公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （有挤压设备管理经验者优先）

工作职责： 1.带领工艺团队开展产品工艺开发，统筹协调各相关部门资源与协作； 2.主导产品从研发到批量生产的转化过程，包括组装与测试流程设计、产线布局规划及设备能力评估； 3.识别关键工序并推动其开发，组织关键工艺参数的验证与固化，推进专项工艺能力建设与技术攻关； 4.联合跨职能团队持续开展工艺分析与优化，保障安全生产，提升设备利用率，以精益生产实现国际质量标准； 5.提供生产测试系统现场技术支持，及时解决工艺异常问题； 6.参与研发阶段设计评审，从可制造性、可装配性及成本控制角度提出改进意见； 7.组织编写并评审工序特殊特性、PFMEA、控制计划等文件，推动DFMA实施落地，构建生产管理体系； 8.分析生产运行数据，预判潜在工艺风险与质量问题，为投资决策和产能规划提供依据，指导文档归档与经验沉淀； 9.负责部门日常运营管理，推动团队人才培养与梯队建设； 10.明确部门组织架构，界定岗位职责，提出人力配置需求，分解部门目标并合理设定个人绩效指标。 任职要求： 1.机械工程、电力电子、自动化、电子信息等相关专业硕士及以上学历，具备6年以上汽车行业或零部件领域工艺开发经验，熟练掌握MES系统、8D、MSA、DOE、FMEA等工具； 2.熟悉IATF16949质量体系与VDA6.3过程审核标准，对汽车制造工艺及过程策划有深刻理解； 3.具备完整新能源电控产品产线规划与工艺开发经验者优先； 4.掌握电驱动系统相关核心工艺技术，如激光焊接、拧紧控制、点胶工艺、随行工装设计等； 5.具备较强的自我驱动力，抗压性强，表达流畅，逻辑思维严谨； 6.具备优秀的沟通协调与组织能力，拥有团队管理经验，责任心强，富有团队合作精神。

江苏腾越（制造企业）隶属于新材料行业——联同母公司深耕改性尼龙领域十余年，专注研发、生产与销售！母公司为高新技术企业，稳健发展十余载，管理规范，理念先进，团队氛围简单融洽，高度重视人才成长！ 现诚邀志同道合者共建“事业共同体”！若您期望加入一个公平、有前景、重人才的发展平台，欢迎成为我们的一员。如果您具备全局意识，勇于担当，积极进取，乐于学习与提升，我们愿与您并肩前行，助力您实现价值、收获成果、追逐梦想！期待与您共创大业，共享成就！请相信，您的卓越我们定会看见！ 江苏腾越新材料（专注尼龙改性十六年） 一、我们期待这样的您： 1.年龄31-37岁，统招大专及以上学历，不限性别，不限专业； 2.能深入生产一线，具备计划统筹、风险预判及向上管理能力，拥有中层管理者的责任意识与主人翁精神； 3.有大型制造企业生产管理经验，能接受短期外派（2-3个月）者优先。 二、您将负责以下工作： 1.统筹生产部日常事务，包括产销协调会、产能调度、效率提升、纪律管理及安全生产落实； 2.组织生产管理工作，确保生产目标达成，及时应对并解决生产异常； 3.以中层管理者身份参与高层会议，提出建设性决策建议。 三、我们提供的福利支持： 1.入职即缴五险一金，提供工作餐、住宿安排、话费补贴等“十项贴心保障”； 2.享受带薪年假、节日福利、公司团建等多元化员工关怀； 3.可参与年度业绩分红及股权激励计划。 四、我们的团队文化与核心理念： 1.团队充满活力，成员平均年龄30-35岁，实行扁平化管理，沟通高效透明； 2.团队历经十六年（2008-2024）沉淀，具备成熟的运营体系和规范的晋升激励机制。 注：您可通过以下方式联系我们。社交平台、地图应用搜索“江苏腾越新材料”。期待与您携手同行！

岗位职责： 1、工艺技术开发与优化 主导新产品工艺方案设计、试产转化及量产导入（NPI），保障工艺可实施性与产线效率； 持续改进现有制造流程，提高产品良率，控制生产成本（含材料、能耗、工时）； 构建并完善工艺标准体系（SOP/工艺参数数据库/检测规范），推动标准化执行落地。 2、技术创新与升级 牵头解决生产过程中关键技术难题（如良率瓶颈、工艺缺陷），提出有效应对措施（针对客户需求变更或技术难点）； 3、跨部门协同与合规 为制造、品质、供应链等环节提供核心技术支持，联合处理重大异常问题； 4、根据新产品设计需求，与研发团队共同评审设计方案，参与硬件架构搭建； 5、主导样机试制、测试验证及认证文档整理工作； 6、输出完整板卡生产资料，独立推进项目从开发到量产的全流程，并跟踪处理转产过程中的各类异常。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，机械工程、材料科学、电子工程、化学工程等相关专业； 经验要求： 5年以上小家电领域生产工艺或技术工程工作经验； 熟练掌握[小家电，消费电子]关键工艺环节（如SMT贴装/注塑成型/老化测试等）； 具备成功主导NPI项目、产线自动化升级或重大工艺改善案例； 精通电路原理设计，熟练使用AltiumDesigner、PADS或Cadence等设计软件； 有蓝牙、WIFI等无线通信模块调试经验者优先； 具备电动类产品的开发与调试经验者优先； 三年以上硬件开发实战经验

任职要求： 1.具备IE、NPI相关岗位工作经验，熟悉工业定价基本理论，掌握国家有关工艺的政策法规及相关标准。 2.精通Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理，熟练操作CAD软件，具备识读UG图纸的能力。 3.熟悉日用品、宠物用品类产品特性，了解注塑机、植毛机、热合机等生产设备的工作原理。 4.具备结构与材料方面的分析判断能力，能够提出有效的专业建议及优化方案。 5.执行力强，能高效推进并落实公司各项工艺规划与执行工作。 岗位职责： 1.新产品工艺导入：协同研发团队，从设计出稿至样品制作阶段的问题追踪、分析改善，并负责E-bom的审核工作。 2.现场工艺文件制定：对接财务与系统管理部门，编制SOP等工艺文档，制定生产节拍与工价标准。 3.量产工艺维护：配合质量与生产团队，监控产品质量，推动良率持续提升。 4.完成上级交办的其他工作任务。

谁有可靠点厨师了，新店刚开业，工资好说好说，手艺要拿人，带点简单凉菜，工资1万一起步，多捞多得

快餐店急招后厨人员 年龄18-45周岁， 薪资3700加满勤300，提供工作餐。 有服务行业工作经验者优先考虑，具备良好的沟通能力和服务意识！ 早9点到晚9点。轮班休两个小时的。月休一天。 地点:通辽市科尔沁区东方世纪城门西侧 联系电话:

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招反斗车司机

免度河挑土豆能干到来年5月份，需要3人男女都可以，今天出发，管吃不管住，有旅店，日结10个点，170元 联系电话

负责完成公司生产计划，熟练操作公司生产仪器设备。要求熟练掌握办公软件，AUTOCAD软件，动手能力强，沟通能力强。

1.本科以上学历，化工、材料类专业； 2.2年以上制造业相关岗位工作经历，1年以上工艺、技术管理岗位工作经历

任职要求： 1、有汽车零部件行业机加过程工艺管理、策划、实施等至少6年工作经验 2、熟悉汽车行业IATF16949质量管理体系要求: 3、能擅长使用相关制图或绘图软件，AUTOCAD、CATIA、SOLIDWORKS等: 4、对机加工设备、刀具、工装等认识全面，擅长零件工艺过程策划，具备刀具、工装(油漆液压工装)设计能力: 5、能操作CNCN,具备独立编程能力，善于理论计算工艺过程能力和节拍 6、有汽车制动系统企业工作经验优先考虑; 具备技能：机械制图CAD、3D建模、EXCEL、WORD等软件应用: 工作内容： 1、对公司机加车间卡钳、支架、转向节、制动盘等进行工艺策划，落实公司新增设备能力的规划: 2、新项目的工艺过程开发:工装、刀具、工艺文件的设计与编制: 3、应对内、外部审核过程，审核问题点改善等; 4、提升、改造现有机加工艺过程，优化工装夹具、刀具、加工程序等，改善加工节拍、改善质量等: 5、新项目样品调试任务，刀具、工装、备件等管理，推进5S和智能库房管理等: 6、制定工艺年度改善任务，达成部门设定Q\C\D等管理指标;

德资企业招聘焊接工艺工程师 薪资待遇： 无责底薪10k-15k（面试定）入职缴纳五险一金十三薪有班车接送 工作时间： 8:00-16:30双休 工作地点： 上海市闵行区江川路1400号近地铁5号线文井路站 工作内容： 1.负责准备、发布、保存被业主批准的焊接程序、标准、规范及焊工数据库、程序资格认定测试、WPS以及PQR认定记录。 2.负责编制现场所有焊接资料，随机抽查现场所有焊接活动。 3.负责项目竣工时将所有与焊接相关的文件和档案提交资料室。 4.焊接质量问题的解决和改进。 5.焊接工人的技能培训。 6.上级指派的其它任务和5S/EHS管理。 岗位要求： 1.3-5年上焊接工艺经验，压力容器制造行业优先，持CWI、IWE优先 2.全日制本科及以上,焊接专业优先 3.良好的沟通能力，熟练掌握office等办公软件 4.具备团队工作精神，解决问题能力，项目管理 工作地址 上海闵行区文井路上海市闵行区江川路1400号近地铁5号线文井路站

1、参与药厂项目的前期交流，了解客户意图及项目工艺设计需求； 2、负责完成制药行业工艺概念设计、扩初设计、施工图设计、完成设备清单、工艺提资、排产计划、工艺PFD等； 3、负责沟通、协调解决设计及现场施工过程中遇到的专业问题； 4、根据安排担任项目设计经理； 任职要求： 1、制药工程相关专业本科以上学历，注册化工工程师优先； 2、10年以上制药工艺设计工作经验，熟练掌握国内外相关规范法规； 3、具有良好的沟通协作能力，团队意识强； 4、熟练操作AUTOCAD等设计相关绘图软件，熟练操作OFFICE系列办公软件；5、熟练掌握国内外制药相关法规； 6、具有英语听说读写能力。

工作内容 1.负责机械类产品图纸的绘制、修订及审核相关工作； 2.依据设计需求，完成机械图样的细化设计与规范标注； 3.配合工程师开展产品制造过程中的进度跟进与品质管控； 4.有汽车行业相关经验者优先考虑。 任职要求 1.具备扎实的机械制图理论基础与实操能力； 2.熟练操作常用制图软件及相关工具； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

监督生产计划执行，检查车间物料与成品出入库，负责设备维护保养，落实日常生产运营管理工作。 任职要求：需遵循公司标准化生产流程，完成各项监督与管理任务。

岗位职责：1.车间现场管理与安全管理 2.质量管控和设备管理 3.组织和协调完成作业 4.人员管理和培训 5.客户服务与协调 6.5S管理与环境管理

任职要求：****以下，以上学历，5年以上相关工作经验。 工作内容 1.负责生产设备的日常运行管理与维护保养； 2.承担设备故障的诊断、排查及修复工作； 3.组织开展设备操作培训并提供现场技术支持。 任职要求 1.具备扎实的设备管理实践经验； 2.具有较强的沟通能力与团队协作意识； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

储罐设计预算

招聘：沙果干生产车间主管 人数：2名 待遇：面议，待遇从优包食宿 岗位核心要求： 1、有食品生产车间管理经验，熟悉果干、蜜饯等生产工艺者优先。 2、责任心强，能管理团队，确保产品质量与生产安全。 3、懂现场，能解决生产过程中的实际问题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

呼伦贝尔菁华草业科技发展有限公司，是一家集农业机械设备研发、饲草种植、饲草加工、饲草交易于一体的饲草产业链科技综合服务型企业。 一、任职要求： 1.具备大学本科及以上学历，机械工程或相近专业者优先考虑； 2.熟练操作AutoCAD、SolidWorks等设计类软件，可独立完成三维建模与二维图纸绘制。熟悉机械零部件、结构及传动系统设计流程，能准确选型标准件，具备较强的技术创新意识和实际问题解决能力； 3.本岗位为生产经理储备方向，需具备良好的人际沟通能力与团队协作意识，抗压性强，责任心强，工作细致耐心。作风踏实，稳定性高，能够适应驻厂工作及临时性出差安排； 二、薪资待遇： 1.试用期为3至6个月，具体薪酬根据面谈确定，入职即缴纳五险一金； 2.享有年终福利、带薪年假等员工权益； 3.工作地点：七一，视具体项目安排而定；

项目管理岗招聘 岗位职责 1.协助项目经理开展项目部日常运作，统筹安全生产、质量把控、进度推进及成本管控； 2.组织施工全过程管理，编制并实施安全、质量、环保等相关管理制度； 3.对接业主单位、协作方及内部团队，保障各项指令高效执行； 4.编排施工进度计划，动态优化资源配置，确保项目按期交付； 5.完成上级交办的其他相关工作； 任职要求 1.大专及以上学历，环保、化工、工程类相关专业优先考虑； 2.具备3年以上生产管理经验，有项目经理工作经验者优先； 3.具有良好的团队管理与沟通协调能力，能适应出差及高强度工作； 薪资福利 试用期3个月：基本工资8000元，包吃住+超产奖金+工龄补贴+五险+加班补助； 转正后：10000-27000元/月，根据个人能力定岗定薪，表现优异者可晋升至区域管理岗位，薪酬与综合能力直接挂钩！

工作内容 1.负责科左中旗牧原公司生产环节的执行，涵盖产品制造、装配及检验等相关工序； 2.在生产作业中主动识别异常情况并及时上报，保障生产过程的质量与效率。 任职要求 1.身体健康，能适应生产车间的工作环境； 2.工作态度认真务实，具备完成生产任务的能力； 3.有生产储备管理岗位的发展潜力，可接受岗位调整与轮换安排。