岗位职责： 1. 带领销售团队达成公司制定的销售任务，拟定并落实销售方案。 2. 对团队人员开展培训、辅导与激励，增强整体销售水平。 3. 拓展新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意程度与忠诚度。 4. 汇总市场动态，研判行业趋势，为产品优化及营销策略提供参考建议。 任职要求： 1. 拥有扎实的销售背景，具备带领销售团队取得实际成果的经验。 2. 了解销售管理运作流程，具有较强的团队管理与沟通协作能力。 3. 具备出色的市场拓展及客户维系能力。 4. 具有良好的职业操守和工作责任感，能承受较高工作压力。 薪资待遇： 1. 薪资面议（具体收入与底薪以面试沟通结果为准）。 2. 提供绩效奖励、年度奖金等多元化激励机制。 3. 缴纳五险一金。

渠道与客户拓展 具备政府部门、部队资源者优先 招聘要求 1、年龄35-55周岁，性别不限； 2、具备8年以上同行业从业经历，具有销售岗位经验； 3、学习能力强，沟通顺畅，擅长人际交往； 4、大专及以上学历，规划建筑、工程管理、景观园林、市场营销等相关专业优先考虑； 5、有工程类或广告设计类企业商务经理工作背景者优先； 6、形象气质佳，性格开朗，持有驾照并能熟练驾驶，可接受短期出差及参与各类商务活动。 工作职责 1、积极开拓新客户资源，收集整理客户资料，建立并完善客户档案； 2、负责客户接洽、合同签署、订单跟进及后续服务维护； 3、达成公司制定的月度销售目标； 4、妥善维护客户关系，主导商务谈判、阶段性成果确认及回款进度跟进。

1.主动对接客户（散客、团体客户、企业单位等），热情介绍菜品、套餐、优惠活动及用餐服务，精准挖掘需求并促成成交。 2.负责销售目标达成，制定个人销售计划，拓展新客户（如商务宴请、家庭聚餐、团建订单等），维护老客户关系，提升复购率。 3.跟进团体餐、宴会等定制化订单，全程对接需求沟通、方案制定、合同签订、用餐执行及售后回访，确保服务闭环。 4.熟练掌握菜品特色、食材搭配、口味特点、定价标准及食品安全知识，为客户提供专业用餐建议。 5.执行门店促销活动，配合完成宣传推广、客户引流工作，收集客户反馈并及时同步给后厨及管理团队。 6.规范记录客户信息及订单数据，定期整理销售报表，反馈市场动态、竞品情况及客户需求。 7.协助维护用餐环境整洁，配合门店完成餐前准备、餐中服务补位等工作，保障客户用餐体验。 8.完成上级交办的其他销售相关工作，积极参与销售技能培训，提升专业服务能力。

包吃包住

不需要坐班！！！ 岗位职责： 一、目标客户拓展 1. 主动寻找潜在客户资源，扩大客户群体覆盖范围。 2. 与客户方的采购、行政、工会等相关负责人建立有效沟通，推广调味品团购解决方案，清晰传递产品核心优势，推动合作达成。 二、客户服务与关系维护 1. 根据客户需求提供专业建议，设计专属团购组合方案（如企业食堂调味包、节庆福利礼包），提升客户体验与满意度。 2. 定期进行客户回访，收集产品使用意见，挖掘后续复购及增量采购机会；及时响应客户投诉，联动生产、质检团队高效处理质量、配送等异常情况。 三、供应链与订单执行 1. 负责团购订单的接收、信息核对、合同签署，明确产品参数、数量及交付周期等关键条款。 2. 配合物流团队落实发货安排，全程跟踪运输进度，保障货物安全准时送达；对接财务完成账目核对、发票开具及回款跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。 具备丰富行业背景者，学历条件可适度放宽。 2. 熟悉福利类团购渠道（如企业集中采购、电商平台、线下商超团购等）者优先考虑。 岗位福利：北京社保、高提成、弹性工作制、单休、法定节假日、婚假、生日party、节日礼品

不需要坐班！！！ 岗位职责： 一、目标客户拓展 1.开发潜在客户资源，扩大客户群体覆盖范围。 2.对接客户方的采购、行政、工会等相关负责人，推广调味品团购方案，重点展示产品核心优势，推动合作达成。 二、客户服务与关系维护 1.根据客户需求提供专业建议，设计专属团购组合（如企业食堂用调味包、节日员工福利礼包），提升客户体验与满意度。 2.定期进行客户回访，收集产品使用意见，识别复购及增量购买机会；及时响应客户投诉，联动生产、质检团队高效处理质量或物流异常问题。 三、供应链与订单执行 1.负责团购订单的接收、审核及合同签署，明确产品参数、数量、交付周期等关键条款。 2.配合物流团队落实配送安排，全程跟踪运输进度，保障货物安全准时送达；协同财务完成对账、发票开具及回款跟进工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，食品科学与工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。 具备丰富行业背景者，学历条件可适度放宽。 2.有福利类团购渠道经验（如企业集中采购、电商平台、商超线下团购等）者优先考虑。 岗位福利：北京社保、高额提成、弹性工作时间、单休、法定节假日、婚假、生日聚会、节日礼品

1.主动对接客户（散客、团体客户、企业单位等），热情介绍菜品、套餐、优惠活动及用餐服务，精准挖掘需求并促成成交。 2.负责销售目标达成，制定个人销售计划，拓展新客户（如商务宴请、家庭聚餐、团建订单等），维护老客户关系，提升复购率。 3.跟进团体餐、宴会等定制化订单，全程对接需求沟通、方案制定、合同签订、用餐执行及售后回访，确保服务闭环。 4.熟练掌握菜品特色、食材搭配、口味特点、定价标准及食品安全知识，为客户提供专业用餐建议。 5.执行门店促销活动，配合完成宣传推广、客户引流工作，收集客户反馈并及时同步给后厨及管理团队。 6.规范记录客户信息及订单数据，定期整理销售报表，反馈市场动态、竞品情况及客户需求。 7.协助维护用餐环境整洁，配合门店完成餐前准备、餐中服务补位等工作，保障客户用餐体验。 8.完成上级交办的其他销售相关工作，积极参与销售技能培训，提升专业服务能力

能吃苦耐劳身体健康年龄25-40

招聘传菜员， 综合工资6000左右 月休四天， 地址，北京门头沟长安天街4层 电话，

北京市门头沟区，招建筑木工支木模，日工350九个小时，不管吃，下班结账

广告安装工，在广告行业从业多年有经验者优先，能开车，电焊，年后上班，长期工，短工勿扰

北京门头沟招聘店长及主管两位，收入1-3w欢迎有能力人士加入！要求懂线上运营具备招聘技师能力的来。

春节不回家的，有耐心的阿姨

岗位职责： 1、 根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户，完成年度销售目标及回款任务； 2、 研究高校市场的需求，提供系统的解决方案； 3、 组织竞品分析工作，完成对标企业的信息分析； 4、 收集各种有关市场销售信息，及时反馈客户资源信息，提出优先的市场运作及销售建议； 5、 负责整体销售运营情况资源协调与执行工作跟进； 6、 上级交办项完成的及时性负责； 7、 需要陪领导应酬。 任职要求： 1、 具备一线销售工作经历； 2、 优秀的人际交往和商务谈判能力； 3、 有高校、公检法等行业大客户开发经历者优先； 4、 具有勤奋、吃苦耐劳的精神，良好的沟通能力及团队协作能力； 5、具备应酬能力。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限，热爱销售事业，结果导向，责任心强 5. 能适应短期出差，具备较强的市场敏锐度与客户服务意识

招聘销售专业，操盘手，能接受出差，18岁以上，有无经验都可

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位要求： 1、大专及以上，专业不限，年龄35周岁以下； 2、擅于与人交往，有较好的语言表达、文字表达能力，有营销经验的优先，对电信行业了解的优先。 3、普通话标准，表达流利，身体健康。 岗位职责： 通过向商业客户开展常规产品销售及响应服务等工作，维系客户、完成销售目标，实现公司业务经营收入。 1、常规产品销售： （1）面向商业客户开展客户销售活动，执行销售派单； （2）协同其它渠道开展全业务的销售和服务工作； 2、响应服务： （1）提供客户响应服务，包括接受客户咨询、客户投诉等； （2）收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息； （3）执行客户缴费、欠费派单的催收工作。 薪资待遇： 试用期工资4000元。试用期后，基本工资+绩效工资+专项激励+通讯津贴，综合月薪5000-10000元以上。 年底奖金 过节费：（4个节，每个节400元，元旦，春节，五一，国庆） 通讯补贴：150元/月人均 高温补贴：300元/月（6-10月） 其他：每年安排一次全身体检。 团队建设、节日慰问品、入职培训班、员工活动，定期举办各类活动。 各营销中心有电信饭堂，提供早餐与午餐，早餐人均4元，午餐16.5元。 工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30，按自然月的周末天数来休息，双休制 工作地点：龙岗区坂田、平湖 （此岗位为中国电信股份有限公司龙岗区分公司外包业务招聘，合同与鹏劳公司签订，属于鹏劳公司员工，派至电信工作。）

工作内容：1.收入高，补贴多，站长亲自教，公司投保，安心工作无忧。 2.站点直招，非中介，无任何押金，工作地点就近安排。 3.车子和住宿：站长协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有空调，热水器，卫生间，生活无忧 4.路线简单，距离近，入职会有专业的师傅带， 薪资结构； 单价8-10元，冬季补助8088，还有补贴，日均30-90单，单量充足，月收入9000-12000元，多劳多得上不封顶， 单量提成+福利津贴+保险+节假日补贴，高温补贴，夜间补贴，值班补贴，全勤奖和单王 新手无忧：站长培训，老员工带领，新人即便无经验，也完全可以胜任 入职要求 1.年龄满18-55周岁，男女不限， 2.会骑电动车，会使用手机导航， 福利待遇： 按单计算工资，多劳多得，每月按时发放工资，从不延误，可提前预支工资。 工作时间弹性自由，午高峰10:00-14:00晚高峰17:00-21:00有效工作时间8个小时 非高峰时段可自由选择休息或者工作。月休2-4天可以随时调休 晋升空间 送餐员-调度-站长-区域主管-城市经理（提供在职进修机会）完成人生的逆袭！！！

寻找装卸/送货员，年龄40岁以下，身体健康，普通话标准，品质优良，责任心强，共招募5人。月薪6000元，包含全勤奖、绩效奖、年终奖，提供包吃住福利，工作地点为北京门头沟军庄镇。

1、结合市场趋势与公司发展战略，协助总经理拟定整体销售战略、销售方案及可量化的业绩目标，推进市场拓展与经营管理。 2、跟进销售执行情况，掌握团队思想动态，定期组织会议开展交流与沟通，提升团队凝聚力与工作积极性。 3、统筹员工销售技巧与服务规范的培训工作，持续提升一线人员业务能力。 4、统筹各门店店长与主管的工作安排与日常管理，实施技能评估与绩效考核。 5、编制年度销售计划与预算方案，确保完成公司下达的各项销售指标。 6、协同市场部门落实节假日期间营销活动，参与制定销售政策与运营模式。 7、组织并主持公司各类工作会议，落实会后执行反馈机制。 8、负责公司与品牌方之间的业务对接与协调沟通，保障合作顺畅。 9、按时提交每日、每周工作报告及月度销售总结，并及时向上级汇报进展。 10、维护本区域公共关系，加强与商场、社区等单位的联系，塑造良好企业形象。 11、推进厂家运营的标准化体系建设与落地执行。

该岗位支持居家办公 岗位职责： 1、负责公司目标市场的开拓与销售任务的完成； 2、负责客户需求的搜集与分析，提供针对性解决方案，协助客户进行技术与产品选型； 3、开展经营数据分析，收集市场信息，跟踪行业发展趋势； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品、制冷、机械类相关专业，具备基本的英语沟通与读写能力； 2、3年以上食品行业设备销售工作经验，拥有充足的食品行业客户资源，具备大型项目销售经历者优先； 3、具备较强的市场敏感度，良好的商务谈判与沟通协调能力，富有团队合作精神； 4、对销售工作有高度热情，学习能力强，语言表达流畅，性格积极乐观，充满干劲； 5、能够适应国内频繁出差，具备吃苦耐劳的精神。

月薪资综合25k-55k，上不封顶 岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心工作】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场会晤） 2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会 【每周核心任务】 1、复盘组员通话录音，提升整体专业能力 2、开展周度问题沟通，及时解决当周出现的各类事项 3、持续学习精进自身专业，并推动团队素材库的优化迭代 【常见协作岗位及配合内容】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：获取个人IP账号运营所需素材 任职要求： 【学历要求】 须具备全日制本科及以上学历； 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1团队搭建经历者优先 2、拥有一线电销业绩领先经历 3、愿意从一线业务入手（三个月内需完成2单） 【软性素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 薪资结构： 【试用期】薪资=基础工资+提成（按实际回款随薪发放，无延迟） 【正式期】薪资=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（按回款随薪发放，无等待期） 晋升路径： 【晋升标准】依据团队人效与团队规模评定

岗位职责： 1、依据公司战略规划，达成所辖区域的销售任务，提升市场覆盖范围与份额； 2、统筹负责区域内市场开拓、客户维护及销售回款等整体运营工作； 3、推进区域销售目标实现，落实网点建设、终端展示、促销执行及动销项目落地； 4、对区域经销商销售团队进行日常管理与业务指导，提升团队专业水平，协同开展绩效推动与培训支持； 5、负责区域团队建设与管理，强化团队执行力，对人均产出负责； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上保健品行业销售背景，有区域管理及线下渠道拓展经历； 2. 拥有商超、药店、经销商等渠道开发与运营经验，了解终端陈列与动销执行流程； 3. 具备良好的抗压性，能接受常态化出差安排。 双休，法定节假日正常休息，入职即办理五险一金 工作地点：华北（北京）、东北（大连、哈尔滨、长春、沈阳）、华中（郑州、武汉、长沙）、华东（杭州、上海）、西北（西安）、西南（成都、重庆、昆明）

招销售经理

公司在大兴亦庄，临近地铁站（500米）、公交站（600米），交通便利；早九晚六，不加班； 【高薪诚聘：企业信贷销售管理精英】 我们专注于企业信贷服务领域，坚持创新驱动发展，在这个充满机遇与挑战的时代，诚邀有梦想、有能力、有激情的你加入我们的团队。 招聘岗位：【企业信贷销售经理】 任职要求： &具备企业信贷相关经验，拥有一线团队管理经历； &能够制定销售方案，带领团队达成业绩指标； &积极拓展新市场，维护并深化客户关系； &负责团队成员的培训与激励，推动整体绩效提升； &洞察市场变化，参与制定有效的销售策略； &认同公司发展理念，愿与企业共同成长； 我们能为你提供： *高底薪+高提成+绩效奖金； *五险+不定期奖金； *完善的培训体系，助力职业能力持续进阶； *广阔的发展平台，享有快速晋升通道； 期待这样的你： 1，不唯学历，注重实战能力； 2，具备1年以上销售工作经验，具有一线管理经验（不限团队规模，有实际带团经历即可）； 3，结果导向，抗压性强，具备良好的协作意识； 4，具备复制成功经验的能力，能带领团队实现目标； 如果你希望在富有活力的平台上施展才华，实现自我价值，欢迎立即投递简历！ 【岗位福利】：五险、不定期团建、带薪年假、每年国内外旅游； 【公司优势】： *提供专业入职培训及系统化课程支持（讲师均具备10年以上行业授课经验），助力员工稳步成长； *晋升机制公开透明：新人次月可晋升，最快3个月晋升主管，6个月晋升战区经理； *客户平均批款额度约300万元； *坚持员工长期发展导向，定期组织内部培训，并邀请行业资深专家分享前沿资讯与实战经验； 京企远航期待你的加入，让我们携手同行，共创辉煌未来！

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

岗位职责： 1、负责北京区域内央及医疗、教育领域客户的开发与关系维护，并推动项目落地实施； 2、完成公司制定的业绩目标及相关考核任务； 3、执行公司或上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、有1年以上工业品、办公耗材、员工福利等相关销售工作经验 3、具备责任感和积极进取的工作态度 办公地址：北京通州区世界侨商中心7-2号7层

哈尔滨奥兰肉业北京分公司常年招聘销售 职位要求及薪资待遇 男女不限，年龄22-28周岁，形象好气质佳，语言表达能力强有驾驶C证，会开车,有车优先 底薪+提成+分红+奖金+社保 月入上万很简单，上不封顶，期待有志者加入，共同实现梦想[庆祝][庆祝][庆祝] 联系电话:

任职资格： 1、统招大专及以上学历 2、具备三年以上电销中心工作经历，两年以上销售团队管理经验 3、咨询能力优秀，可独立搭建外呼销售流程，持续优化沟通话术 4、学习能力强，能快速掌握竞赛领域知识，构建个人咨询方法论 5、具备一定管理素养，能独立开展三会组织，掌控业务推进节奏 6、具备基础数据分析能力，可通过过程指标分析，识别业务瓶颈并推动改进 7、性格积极外向，普通话标准，具备销售思维、逻辑思维与应变能力 8、认同教育行业价值，抗压能力强，勇于接受挑战，目标感强 工作内容 1、带领团队通过电话沟通及微信互动，了解学员学习需求，达成月度业绩指标 2、负责人员面试与培训，高效组建业务团队，降低人员流失率 3、实施客户分级管理，监控转化流程中的核心数据，助力业务目标实现 4、开展团队日常管理，组织例行会议，抽查通话录音，定位业务难点并解决 5、完成上级安排的其他相关工作