全面主持财务管理工作，熟练操作多种财务软件，擅长报表体系搭建，具备出色的数据分析能力

工作内容： 1、配合主办会计开展客户日常税务申报相关事务； 2、办理工商及税务类业务，掌握基本会计实务操作流程； 3、负责客户企业注册、变更、注销等外部手续的跟进与处理。 工作要求： 1、财会类专业大专及以上学历，具备会计从业资格或相关助理工作经验者优先，工作细致踏实，具备团队协作能力； 2、具有较强的服务意识和积极的工作态度； 3、沟通能力强，反应灵活，思路清晰

懂基础美图设计，能接受出差

我工厂是生产型企业，需要招聘会计一名，有工厂工作经验者优先。

审核各类票据，制作财务报表，办理纳税申报

1. 账务处理：审核原始凭证（如发票、合同），编制记账凭证，登记总账与明细账，确保账务记录准确、完整。 ​ 2. 财务核算：核算企业收入、成本、费用、利润等，定期进行财产清查（如盘点库存、核对往来款项），保证账实相符。 ​ 3. 报表编制：按规定周期（月/季/年）编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表，反映企业财务状况与经营成果。 ​ 4. 税务管理：计算各类应交税费（如增值税、企业所得税），按时完成纳税申报与缴纳，协助应对税务检查，确保税务合规。 ​ 5. 财务监督：监督企业资金使用、成本开支等是否符合财务制度与法律法规，防范财务风险。 ​ 6. 财务分析：整理财务数据，分析企业盈利能力、偿债能力、运营效率等，提供财务分析报告，为管理层决策提供支持。

工作内容： 1、负责真酷母婴的财务战略制定与日常管理，保障公司财务体系稳健运行； 2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升财务管理效能； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务数据支持与决策建议。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，拥有充足的财务管理实战经验； 2、具备优秀的组织协调能力及团队合作意识； 3、善于跨部门沟通协作，及时响应并处理各类财务相关事务。 薪资面议

岗位职责: 1.组建并维护高效团队，推动成员间的协作与共同成长。 2.负责员工关系管理，涵盖绩效评估、职业发展及离职手续办理。 3.持续优化招聘流程，具备出色的招聘执行能力。 任职要求： 1.拥有丰富的人事管理经验，能独立制定并落实人事策略。 2.具备良好的沟通能力，可妥善处理员工关系与绩效事务。 3.具有较强的组织协调能力，工作高效有序。

岗位职责： 1. 负责云仓业务全链条成本核算与分析，包括入库、分拣、打包、出库等环节的单据审核与费用归集 2. 建立并优化成本核算模型，精准测算单均履约成本，支撑日均五十万单业务的精细化成本管控 3. 定期编制成本分析报告，识别异常波动，提出降本增效建议并协同运营部门落地改进 4. 配合财务体系完成月度结账、存货盘点及成本结转，确保账实相符、数据准确及时 5. 参与ERP系统成本模块的流程优化与权限管理，提升自动化核算水平 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，具备会计从业资格或初级会计职称优先 2. 有1-3年制造业、电商或物流行业成本会计经验，熟悉仓储/履约成本结构者更佳 3. 熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表）进行成本数据分析 4. 工作细致严谨，具备较强逻辑思维与跨部门沟通协作能力 5. 能适应快节奏业务环境，责任心强，认同贵州本地云仓发展事业

岗位职责： （1）依据公司经营战略方向、阶段重点任务、现有人力资源状况及外部人才市场动态，配合人力资源总监制定年度招聘规划与实施策略； （2）主导招聘管理制度与流程的优化与完善，推进人才盘点机制建设，健全人才库管理，确保各业务部门用人需求得到有效满足； （3）结合各部门编制配置与实际需求，制定并执行招聘实施方案，指导招聘专员把控选才与任用关键环节，保障团队人员结构科学合理； （4）统筹各类招聘渠道的维护与效能评估，牵头组织年度校园招聘的整体策划与落地执行； （5）做好信息上传下达，保持与各部门间的政策沟通顺畅，推动人力资源相关政策、流程及项目在业务单元的有效贯彻； （6）监督并指导招聘专员日常工作开展，提升团队专业能力，确保招聘职能高效运转； （7）按时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 教育背景：本科及以上学历 专业知识：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理相关专业 工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验，持有企业人力资源管理三级证书者优先 其他要求 （1）具备出色的沟通协调能力与亲和力，逻辑思维清晰，具有较强的责任意识与职业追求，文字表达能力良好； （2）适应能力强，学习意愿高，具备优秀的数据分析能力和较强的抗压性

六盘水市盘州市招二次结构木工、工地学徒工180元—220之间10小时每天，会做的师傅26元每小时。有活动房可自己做饭。每个月上班18天以上发生活费3000元，不足18天的按100元每天的发生活费，尾款，9月份结一次，剩下的年底结。

货车调度 学历不限，无需驾驶证，操作简单，免费培训！。不用出差，不用开车，主要就是利用电话完成物流用车调度工作，交接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进。工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00单休 薪资福利:2000+提成，综合工资可达5000-12000元以上！ 招工人数:150 工作地址:一、六盘水市钟山区凤凰东路8号二楼（凤凰台斜对面）；二、六盘水市钟山区曹家湾三泰家园二楼

网咖保洁 具有较强的沟通能力及服务意识勤快执行力强。吃苦耐劳。 薪资福利:3000元左右 招工人数:3名 发布日期：2月9日 工作地址:六盘水钟山区川心小区名流电竞

收银员 有无经验均可，有收银工作经验者优先！。1、负责前台收银工作；2、给顾客点单和算账！ 薪资福利:综合工资：2500 - 3500元！包吃！三班倒！待遇结构：底薪2500元+提成 招工人数:5名 工作时间：早班10:00 - 22:00，晚班22:00 - 10:00！发布日期：3月2日 工作地址:六盘水钟山区钟山大道

货车调度 学历不限，无需驾驶证，操作简单，免费培训！。不用出差，不用开车，主要就是利用电话完成物流用车调度工作，交接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进。工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00单休 薪资福利:2000+提成，综合工资可达5000-12000元以上！ 招工人数:150 工作地址:一、六盘水市钟山区凤凰东路8号二楼（凤凰台斜对面）；二、六盘水市钟山区曹家湾三泰家园二楼

岗位定位 负责公司整体财务统筹管理工作，主导税务筹划与融资规划，结合快消品行业特性及工厂、销售端财务场景，搭建高效财务管控体系，支撑业务发展与战略落地。需具备强沟通协调能力与主动驱动意识，带领财务团队实现财务效率提升与价值创造。 核心工作职责 1. 管理统筹：全面统筹财务部日常运营管理，制定部门工作计划与团队建设方案，合理分配工作任务，提升团队专业能力与工作效率；搭建并优化财务管理制度、流程，保障财务工作规范化、标准化运行。 2. 税务筹划：深入研究国家税收政策，结合公司业务特点（快消品生产、销售全链路）制定最优税筹方案，合理降低税负；负责税务申报、汇算清缴等工作，维护良好税务关系，规避税务风险。 3. 融资管理：主导公司融资工作，梳理融资需求，拓展融资渠道（银行、基金、供应链金融等），编制融资方案并推进落地；维护与金融机构的合作关系，保障公司资金流动性与融资成本优化。 4. 业务财务支撑：结合工厂生产环节（成本核算、库存管控、采购付款）与销售端（营收核算、费用管控、应收账款管理）业务场景，提供针对性财务支持；参与业务决策，从财务角度提出优化建议，提升业务运营效益。 5. 风险管控：建立健全财务风险防控体系，重点关注资金、税务、成本、应收账款等领域风险；定期开展风险排查，及时发现并解决潜在问题，保障公司财务安全。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有CPA、中级会计师等专业资格证书优先。 2. 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中3年以上财务管理岗位经验；具备快消品行业财务工作经验，有工厂生产端与销售端财务管控经验者优先；税筹与融资经验丰富，成功主导过融资项目落地者优先。 3. 能力要求： - 具备出色的管理统筹能力，能有效搭建财务团队、优化管理流程，提升部门工作效率； - 性格外向，具备极强的沟通协调能力，能高效对接内外部（业务部门、税务机关、金融机构等）相关方； - 主动性高、自驱力强，能主动发现并解决财务工作中的问题，具备较强的目标导向与执行力； - 精通国家税收政策、会计准则及财务法规，具备扎实的财务专业知识与数据分析能力； - 熟悉快消品行业业务模式与财务痛点，能结合行业特性开展财务工作。 4. 其他要求：具备良好的职业素养与道德品质，抗压能力强，能适应快节奏工作环境

工作单位：湖北台玉矿山工程有限公司 工作地点：钟祥市胡集镇 岗位：财务会计主管 学历：大专及以上学历 工作年限：十年以上工作经验 年龄40岁到50岁 岗位要求：能熟练使用财务软件及Word、excel等办公软件。了解相关国家会计及税法。工资核算，审核报销单据，编制财务报表、记账凭证，会计档案管理，开具增值税发票，办理个人所得税、增值税、附加税和企业所得税申报，办理社保、医保，绩效考核。编制现金提取、现金存行、结汇、转款的会计分录，制作相关会计凭证。负责其他应收款、其他应付款的会计核算工作，负责银行对账工作，编制银行存款余额调节表。负责管理费用、财务费用会计核算，编制相应的会计分录。负责固定资产管理，固定资产台账维护，固定资产盘存管理和办理固定资产部门互转和固定资产清理。编制各种财务报表。负责抄税报税，认证税票，及税务方面的账务处理报表编制。以及其他交办财务会计相关工作。 薪资待遇：周末轮休，工资9000元/月，年底根据公司效益有激励奖金。 电话：

岗位职责： 1、组织会计人员核算、填制各渠道销售报表，监督日常的收入、支出情况； 2、组织录账记账工作，复核各类凭证，确保账目清晰，及时准确； 3、优化电商财务流程，管控内部费用，提升资金使用效率，确保资金安全与合规； 4、负责纳税申报，编制、汇总财务报表（资产负债表、利润表、损益表，现金流表）并及时上报； 5、负责公司的整体财务管理，包括预算编制、成本控制及财务分析，为业务决策提供数据支持； 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、熟悉电商平台财务运作特点，熟悉使用电商行业记账工具； 3、有一定的财会管理经验，品性纯良，有大局观，对内对外沟通协调能力强； 4、熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备较强的风险控制意识； 5、良好的数据分析能力，能够独立完成财务报告的编制与分析。 核心筛选： 1、电商平台至少三年以上，熟悉记账、熟悉纳税申报、编制三大报表 2、线上沟通或面试要关注：谈吐举止有礼貌，有格局，沟通舒服、真诚，落落大方（若没有带多人团队经验的话，看表达是不是会帮助别人、考虑团体协作等）

岗位职责 核心负责酒楼全套财务账务处理、资金管理、税务申报及财务流程规范，统筹日常会计工作，为酒楼经营决策提供精准财务数据支撑，适配酒楼餐饮行业财务运营特点，具体职责如下： 1. 负责酒楼日常财务核算，完成凭证编制、账务处理、账簿登记，按时出具月度/季度/年度财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表等），确保账务真实、准确、完整； 2. 统筹酒楼资金管理，负责日常收支审核、现金及银行存款对账，把控资金流向，编制资金收支计划，确保资金周转顺畅，符合酒楼经营资金需求； 3. 负责酒楼税务相关工作，完成增值税、企业所得税、个税等各类税种的申报、缴纳，做好税务资料整理归档，合理进行税务筹划，降低餐饮行业税务风险； 4. 审核酒楼各类费用报销、采购付款、营业收入结算，核对收银账单，确保账实相符，杜绝财务漏洞； 5. 规范酒楼财务流程，制定并落地适合餐饮行业的财务管理制度（如采购报销、收银对账、库存盘点等），监督财务制度执行情况； 6. 负责酒楼库存物资的财务盘点，定期对接后厨、采购核对食材、酒水等库存数量，核算库存成本，把控餐饮成本损耗，提供成本优化建议； 7. 整理、归档各类财务凭证、报表、合同等资料，确保财务档案完整、可查； 8. 配合总经理完成经营数据分析，提供酒楼营收、成本、利润等核心财务数据，为经营决策、菜品定价、成本管控提供专业财务支持； 9. 对接外部税务、银行、审计等机构，处理各类财务对接事宜； 任职要求 硬性条件 1. 年龄：30-35岁（优先考虑，能力优秀者可适当放宽），男女不限； 2. 学历：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有初级及以上会计职称，有中级会计职称者优先； 3. 经验：3年及以上酒楼/餐饮行业财务会计工作经验，熟悉餐饮行业财务核算特点、食材成本管控、收银对账流程，有同岗位主管工作经验者优先； 4. 技能：精通财务核算软件（如金蝶、用友）、Office办公软件（尤其是Excel，能熟练进行数据统计分析），熟悉国家财税法规、餐饮行业财务制度； 5. 其他：能适应酒楼餐饮行业工作节奏，接受合理排班，具备良好的抗压能力。 能力素质 1. 专业能力：具备扎实的财务专业知识，能独立完成全套账务处理、税务申报，精准把控餐饮行业成本、资金、税务核心要点； 2. 细节把控：工作细致严谨、责任心强，对财务数据敏感，能及时发现账务、资金中的问题，杜绝财务差错； 3. 统筹管理：具备基础团队管理能力，能合理安排财务日常工作，协调会计、出纳分工，提升财务团队工作效率； 4. 沟通协调：具备良好的沟通表达能力，能顺畅对接酒楼采购、后厨、收银等部门，以及外部税务、银行等机构； 5. 职业素养：恪守财务职业道德，严守公司财务机密，工作积极主动，有较强的执行力和解决问题的能力。

1、 具备中级会计师资格证书； 2、 有餐饮行业相关工作经验； 3、 年龄要求在30至50周岁之间； 4、 每周休息1天，单位代缴五险

岗位职责: 1.负责人员招聘工作，完成人才引进目标； 2.配合各部门主管开展团队建设活动，增强团队协作效能； 3.维护员工劳动关系，办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能与各层级员工顺畅交流； 2.对人力资源领域有强烈兴趣，愿意深入学习和掌握各模块专业知识； 3.具备较强的组织规划与问题分析能力，可独立推进工作事项； 4.工作认真负责，抗压能力强，恪守职业道德规范； 5.热衷于员工服务工作，致力于提升员工满意度与职场体验。 上班时间早上9点-18点30分 中午休息2个小时

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够与同事高效协作。 2.具有较强的学习及适应能力，可迅速熟悉新系统与相关工具。 3.具备良好的问题处理能力，能在高压环境下保持稳定心态。 薪资待遇：面谈 休息：支持调休 上班时间：早9晚6

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，工作简单，气氛融洽，不定时团建，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

岗位职责: 1. 负责人员招聘相关工作 2. 配合各部门主管开展团队建设，增强团队协作效能； 3. 维护员工劳动关系，办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能与各层级员工顺畅交流； 2. 对人力资源管理工作有高度热情，愿意深入学习并掌握各模块内容； 3. 拥有较强的组织规划与分析判断能力，可独立应对和解决日常工作问题； 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备良好的职业道德素养； 5. 关注员工服务体验，乐于为员工提供高效、贴心的支持服务。 上班时间早上9点-18点30分 中午休息2个小时

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

负责公司财务，出纳

公司简介 我们是一家专注于打造长期固定运营特色美食街的品牌，致力于将本地文化与美食体验深度融合，为市民和游客提供独一无二的休闲消费目的地。随着业务的持续发展，我们急需一位懂业务、善管理的人事专家加入，共同构建能支撑我们独特业态的人才体系。 职位概述 作为公司的人事主管，您将全面负责美食街的人力资源管理工作。您不仅需要建立并完善标准化的人力资源体系，更需深入理解我们融合文旅、餐饮、零售与服务等多业态的业务模式，应对季节性客流波动、多元化员工结构（长期/短期/学生/兼职）等现实挑战，为组织发展提供有力的人才支持与机制保障。 主要工作职责： 1、人力资源体系建设： 主导搭建涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的全流程HR管理体系。 制定并持续优化契合公司发展阶段的制度规范与操作流程。 2、招聘与配置： 结合业务节奏，制定年度及季度人员引进计划。 重点统筹管理岗、职能岗及核心商户岗位的招聘实施，同步建设适用于旺季运营与大型活动的临时用工、兼职及实习生招募渠道与人才储备机制。 持续精进招聘流程，提升用人效率与匹配质量。 3、培训与发展： 搭建分层分类的培训架构，围绕运营、安保、保洁、商户协调等岗位开展入职引导、专业技能及服务素养培训。 关注人才成长路径，协助规划员工职业发展空间。 4、绩效与薪酬管理： 推行适配美食街运营特性的绩效评估机制，合理纳入客流、服务品质、安全管理等关键指标。 维护薪酬福利体系，确保内部均衡与市场竞争力，激发员工积极性。 5、员工关系与企业文化： 负责员工入离职、岗位变动、合同签署等事务处理，保障合规运行。 营造积极融洽的工作氛围，策划执行团队活动，塑造具有项目特色的企业文化，增强集体归属感。 担任员工沟通桥梁，及时掌握并回应一线声音。 6、HR数据分析与洞察： 定期开展人力资源数据复盘（如流动率、人效水平、招聘周期等），输出分析结论，助力管理决策。 任职要求： 1、基本条件 具备大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 拥有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任人力资源经理或全面负责人事主管职务。 具备文旅项目、商业综合体、连锁餐饮、酒店或综合性服务业背景者优先。 2、专业知识与技能： 精通人力资源各职能模块，具备体系化整合能力。 熟知国家及地方劳动法律法规，具备扎实的用工风险防控与争议处置经验。 具备较强的逻辑思维与数据处理能力。 3、核心能力： 优秀的沟通协调能力：能够高效对接各级管理人员与基层员工。 扎实的问题解决能力：面对复杂运营场景可快速响应并提出有效方案。 敏锐的业务理解力：能准确把握业务需求，输出匹配的人力资源策略。 良好的团队引领力：推动各项HR举措在组织内顺利落地执行。

岗位职责: 1.负责日常财务数据登记及账务处理工作。 2.完成日常账务核对并编制相关财务报表。 3.协助开展公司日常财务管理事务。 4.承担发票申领及相关管理工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力。 2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 3.具有较强的统筹与协调能力，能应对复杂的财务工作。 4.工作细致认真，责任心强，确保财务记录准确无误。

岗位职责: 1.负责公司人力资源规划与招聘工作的整体实施; 2.设计和完善人力资源管理制度; 3.组织和实施员工的招聘、培训、考核以及离职等全员工生 4.参与公司文化建设，组织员工关系建设，处理员工关系问题; 5.执行领导安排的其他人事相关工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和协调能力; 2.对人力资源管理有-定的理解和经验; 3.良好的团队合作精神，能够高效地与团队成员沟通合作;4.具备良好的组织能力和执行力; 5.能够适应快节奏的工作环境，有责任心。

岗位职责: 1. 负责日常财务数据登记与账务处理工作。 2. 参与月度及年度财务结账流程。 3. 确保各项财务操作符合规范且数据准确无误。 任职要求： 1. 熟悉常用财务系统及办公类软件操作。 2. 掌握企业会计制度及相关法规基础知识。 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 4. 能够妥善进行资产管理及其他相关事务处理。 待遇： 1. 工资 6000-8000（工资加提成） 2. 包吃包住 3. 双休，法定节假日休 4. 每月 1000 车补