1、负责完善并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的执行情况； 2、主持公司财务部门的日常运营与管理工作； 3、参与拟定公司发展战略规划及年度经营方案； 4、完成总经理交办的其他工作任务；

财务经理 岗位职责 1、严格执行国家相关法律法规及政策要求，落实公司各项规章制度，监督操作流程的实施，依照财务管理相关规定履行职责，保障财经纪律的贯彻执行；全面掌握资金运作状况，审核并批准各类资金使用计划。 2、全面负责单位的财务会计与审计事务。接收经复核的货币资金流量日报表，并准确登记台账。处理日常会计事项，统筹资金管理与筹措工作，按财务计划定期编制并上报各类报表，确保财务信息的及时性、真实性与完整性。 3、依据国家财务管理规定，健全和完善单位内部财务制度，并组织落实、监督执行全过程。 4、牵头制定财务会计制度及财务发展规划，动态分析财务收支变化，及时发现并反馈财务管理中的问题，为管理层决策提供有力支持。 5、组织财会团队开展业务培训与绩效考核，持续提升财务人员的专业能力与综合素质。 6、积极对接上级主管部门及税务机构，做好沟通协调工作，依法合规管理财政事务，严控企业经济风险；配合领导及财政、审计等部门完成各类财务检查任务。 7、拟定单位财务工作的标准化流程，参与经济计划、产品销售计划的制定，组织实施预算执行情况的考核与成本费用分析。 任职要求 需具备本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称；具有6年以上财务管理工作经验，其中至少2年在包装行业担任财务经理职务；熟悉财务法规与税收政策，熟练操作各类财务软件；具备较强的财务分析与风险控制能力，工作作风严谨细致。 薪资待遇：月薪10000起，包住不包吃

岗位职责: 1.负责电商平台财务数据的整理与分析，保障财务信息的真实与准确 2.组织并指导财务团队工作，完善财务流程及内控机制，提升整体运作效率 3.协同相关职能部门，参与财务战略规划与实施，助力企业业务持续增长 4.重点承担内部账务的统计与核查工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能与团队成员高效协同作业 2.掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务分析能力，可独立应对和解决财务相关问题 3.拥有较强的学习与适应能力，能及时跟进并掌握最新财务政策与操作流程

1、负责完善并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的执行情况； 2、主持公司财务部门的日常运营与管理工作； 3、参与拟定公司发展战略规划及年度经营方案； 4、完成总经理交办的其他工作任务；

财务经理 岗位职责 1、严格遵守国家相关法律法规及政策要求，落实公司各项规章制度，监督执行各项操作流程，依据财务管理规定履行职责，维护财经纪律；全面掌握资金运作情况，审核并审批各类资金使用计划。 2、统筹单位财务会计与审计事务。接收经复核的货币资金流量日报表，及时登记台账。处理其他会计事项，管理并筹措资金，按财务计划定期编制各类报表，确保财务数据的及时性、真实性和完整性。 3、依据国家财务管理制度，健全单位内部各项财务制度，并组织贯彻实施，监督执行过程，确保制度落地有效。 4、牵头制定财务会计制度及财务规划，动态分析财务收支状况，及时发现并反馈财务管理中存在的问题，为管理层决策提供支持。 5、组织财会团队开展业务培训与绩效考核，持续提升财务人员的专业能力与综合素质。 6、积极对接上级主管部门及税务机构，做好沟通协调工作，强化财政管理，严控企业经济风险；配合领导及相关职能部门完成各类财务检查与审计任务。 7、拟定单位财务工作执行流程，参与编制经济计划、产品销售计划，开展预算执行、成本费用的考核与分析工作。 任职要求 须具备本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称；具有6年以上财务管理工作经验，其中至少2年在包装行业担任财务经理职务；熟悉财务法规与税收政策，熟练操作财务软件；具备较强的财务分析与风险控制能力，工作认真细致、责任心强。 薪资待遇：月薪10000起，包住不包吃

工作职责： 1、掌握出纳岗位日常操作流程，承担资金收付管理、承兑汇票处理、费用报销审核及收支凭证的编制工作； 2、熟悉财务其他模块基本流程，包括应收应付、总账核算等相关内容； 3、配合推进财务核算流程的优化，提升核算工作的效率与规范性。 要求： 1、全日制本科毕业，会计或财务管理相关专业，具备初级及以上会计职称； 2、有2年以上制造业财务工作经验者优先，熟练使用用友U8财务系统，具备出口退税实操经验者更佳； 3、具备良好的学习能力与沟通协调能力，优秀应届毕业生亦可考虑。

此岗位无26届转正HC 岗位职责： 1.协助开展公司各类费用报销的审核及相应的会计核算工作； 2.参与发票的开具、核对与日常管理工作； 3.协助处理企业财务事务，负责凭证整理、银行回单打印、对账单归集，并融入部门常规财务运作； 4.配合完成财务部门日常事务，有机会深入了解电商领域财务全流程实务操作。 任职要求： 1.财务类专业背景，本科或以上学历； 2.热爱财务工作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3.工作认真负责，能准确理解并落实各项财务相关任务。

工作职责 1.负责资金、存货、长期资产、投资、租赁及各类税费等资产负债表科目的日常核算，确保账务处理规范、数据真实准确。统筹审计资料准备与归档，主动对接内外部审计团队，及时回应审计问询，保障审计流程顺利推进。 2.组织并推动月度成本结账工作，落实关账前各项核查要求，保证结账进度与质量。精准执行中后台费用的内部摊销，按公司管理需求准时完成对内管理报表及对外财务信息披露，确保数据报送无误且符合时效要求。 3.基于业务实际运行情况，系统梳理核心财务科目数据，发现并纠正数据偏差，统一会计入账规则与操作流程。设计并完善事前防范与事后检查相结合的控制机制，持续健全财务数据质量管理闭环，提升整体数据可靠性。 4.牵头开展年度预算编制，协调各职能单位参与预算讨论与评审，确保预算方案科学可行，契合公司战略方向。按月实施中后台条线的预算执行分析，深入剖析差异成因，形成高质量分析报告，为管理层优化资源配置和成本管控提供决策依据。 5.承担成本财务团队的日常组织管理，涵盖人才引进、能力培养、绩效评估及职业发展指导，促进团队专业水平和协作效率双提升。强化与采购、生产、销售等部门的联动配合，推动财务与业务协同运作，有效解决跨部门财务事项中的关键问题。 任职资格 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2.拥有3年以上制造型企业成本核算工作经验，熟练掌握生产成本核算流程、分析工具及控制要点。 3.具备良好的团队领导力，有带领5人及以上团队的实际经验，能够激发成员潜力，实现团队高效运转。 4.具备扎实的跨部门协作基础，沟通表达清晰，善于协调资源，能有效推进多部门协同项目的落地实施。 5.参与过成本会计科目整理类项目，具备独立主导科目体系梳理的能力，可制定标准化的核算规范与管控流程。 6.熟练操作用友财务软件，精通账务处理、报表出具及数据提取分析；具备其他ERP系统使用经验者更佳。 7.工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的抗压能力和时间管理意识，能在高强度环境下稳定输出高质量成果。

1.制定财务战略：根据企业业务实际制定财务发展规划，支撑公司长期发展目标的实现； 2.预算与资金管理：组织年度预算编制并跟踪执行情况，优化资金配置，保障现金流健康稳定； 3.风险控制：完善财务风险预警体系，持续监控供应链相关成本（如采购、库存等），有效规避税务及审计相关风险； 4.决策支持：输出高质量财务分析报告，动态跟踪库存周转率、渠道回款等核心经营指标； 5.建立并完善财务管理体系，统筹财务部门日常运营、年度预算管理及资金运作的整体把控； 6.业务协同：搭建跨部门数据协作模型，联合商品与零售团队开展每周经营复盘。 职位要求： 1.年龄35-45岁；【近3年有服装实体零售行业】财务管理实战经验； 2.具备业务伙伴思维：可与客户沟通运营政策，精准测算门店盈亏，设计回款监管机制，具备贴近销售端的渠道理解力； 3.具备财务统筹能力：能构建统一财务系统，清晰核算自营、加盟、联营各类模式账务，并高效管理内部财务团队。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

寻找浙江丽水龙泉地区有经验的盘扣架工人，有意者请联系雷丽水进行私聊。

叉车工 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

叉车工 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

岗位名称：工地试验室主任（水运专业）；工地相关管理岗位（水运检测师）。 岗位要求：1.职称：高工；持有水运专业检测师证书；熟悉常规内外业试验。2.经验：担任过项目工地试验室主任经历。3.素质要求：具备较强的学习能力、适应能力和严谨的工作态度；沟通表达能力良好。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，一般与同行业同岗位相当。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责: 1.全面主持财务管理工作，指导会计记账凭证的编制及审核流程。 2.统筹公司与外部机构的业务对接，保障财务环节高效运转。 3.负责日常财务事务管理，包括账务核对与财务计划执行。 4.协助开展应收账款管理，有效控制企业运营风险。 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 6.熟悉外贸出口流程，具备美元结汇等外币结算操作能力。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.熟练操作办公软件，胜任各类财务数据处理需求。 3.工作细致认真，责任心强，能应对复杂的财务工作场景。 4.可独立承担上级交付的其他相关职责。

1、招聘建筑行业会计 2、出纳岗位（需具备建筑类企业3年以上相关经验） 3、成本核算及文职类岗位 4、标书编制人员，标后管理及经营科室管理人员 5、一级、二级建造师（房建、市政方向），三类人员、七大员等 6、项目总监、工程造价、预决（结）算人员及现场技术管理人员 7、工地劳资专员 8、现场安全管理人员 要求：熟练操作电脑办公软件，具备良好的沟通能力，耐心细致，责任心强，工作积极主动 以上岗位有相关工作经验者优先考虑，薪资待遇面议。

负责日常行政事务处理及相关数据的分析工作

一．〖岗位职责〗 1.人力资源规划：根据集团战略方向及人力市场动态，协助上级拟定人力资源整体战略方案，参与组织架构的规划与优化，落实编制、岗位、人员及职责的设定，制定人才发展相关策略。 2.招聘与配置：结合集团业务拓展需要，协助完善招聘制度与流程，开拓多元招聘渠道，主导各类招聘执行工作，建设人才储备库，定期开展招聘成效评估并推动优化措施落地。 3.培训与开发：依据企业人才发展和业务实际需求，协助构建培训体系，组织实施培训需求调研，开发培训课程内容，推进培训落地执行并全程监督，评估培训效果，助力员工成长与组织发展协同并进。 4.绩效管理：基于集团绩效管理机制，协助建立绩效管理制度，分解设定绩效目标，组织绩效考核实施，开展绩效沟通反馈，分析绩效数据结果，提出改进意见，为薪酬调整与人才培养提供参考依据。 5.薪酬管理：结合集团薪酬福利体系及外部市场水平，协助拟定薪酬策略、结构设计与标准制定，保障薪酬内部公平性与外部竞争力，持续优化福利政策，适时推动薪酬体系迭代升级。 6.劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，维护和谐稳定的员工关系，优化员工入离职、调转岗等操作流程，妥善处理劳动争议，策划组织企业文化活动，营造积极向上的工作环境。 7.人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责执业证书的归档、变更等日常管理，协助办理医疗机构许可证的申报与校验，安排放射类岗位人员培训、健康检查及相关证件申领事宜。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作机制，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE凭借专业深度，主导人力资源战略、政策、流程与管理体系的设计与输出，为组织发展提供战略性支持。 HRBP作为连接人力资源与业务单元的核心桥梁，深入理解业务诉求，整合人力资源六大模块能力，提供针对性解决方案。 SSC作为标准化服务平台，集中处理人事基础事务，以高效、规范的服务支撑人力资源整体运作。 三大模块协同联动、互为支撑，构建起专业化、系统化的人力资源运营体系，全面支撑组织战略目标实现。 三．〖任职要求〗 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论与实践应用； 5.掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用； 6.具备较强的逻辑思维与洞察分析能力，性格亲和，沟通协调能力良好。

岗位职责： 1、负责企业财务会计相关工作。 2、对公司网店辅进行成本、效益核算。 3、负责小规模纳税人的税务、工商等机构日常对接工作。 4、熟悉办公软件和ERP软件的应用。 5、其他临时交办工作。

要求住公司 协助主办会计开展工作，负责会计业务处理，完成会计核算及相关分析。 依据国家法律法规进行账务核算，履行会计监督职责，对不符合财务制度的事项不予办理，杜绝不合理开支。 按时完成记账、结账及报账工作，定期核对现金与银行存款余额，组织物资盘点，确保账务、账账、账证、账表、账款五项相符。

岗位职责: 1.负责日常现金与银行往来业务的处理，保障财务数据的准确与及时更新。 2.持续跟进账务明细记录，确保各项财务操作均有完整、清晰的凭证支持。 3.持有会计证，具备出纳相关工作经验。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档整理及数据处理能力； 2.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和信息保密意识； 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够在多任务环境下保持高效执行。

岗位职责: 1.负责利用多种途径为公司引进高素质人才； 2.开展简历筛选、面试协调及候选人综合评估工作； 3.协同团队制定并优化招聘策略与执行流程； 4.维护并管理各类招聘渠道，提升招聘成效； 5.保持良好沟通，保障招聘流程高效且透明推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及协作意识； 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3.熟悉招聘各环节的操作流程； 4.具备良好的时间管理能力，确保工作进度按时达成； 5.拥有积极进取的工作心态，能在压力环境下持续高效作业。

负责公司人员招聘及沟通等相关工作，经验不限

应具资格条件： 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业 2、持有初级或以上会计专业技术资格证书 3、熟练操作Office办公软件，熟悉用友U9系统及金蝶云系统 4、具备良好沟通能力，思维条理清楚，能适应一定工作压力 5、具备3年以上财务领域实际工作经验，其中至少1年从事应收应付相关岗位 具体工作职责、内容及特殊要求： 1、依据现行会计准则与税收法规，负责销售订单报价审批、应收账款建账、销售发票开具、回款核销等应收事务处理； 2、协同业务部门开展客户对账工作，登记应收对账记录，跟进并协调解决对账过程中出现的差异； 3、定期核查并清理应收模块中的异常账务数据，确保账目准确清晰； 4、积极配合公司内外部各项审计工作的开展，提供所需财务资料； 5、负责应收类会计凭证的整理及档案归集保管工作； 6、建立并维护销售业务台账，规范销售合同的归档与管理工作； 7、审核客户基本资料，掌握合同关键条款，理解公司销售运作模式； 8、核算销售人员业绩提成，确保计算准确及时； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、全面主持财务部门工作，涵盖团队管理、账务核算、税务申报等相关职能。 2、日常工作直接向总经理汇报。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计或审计相关专业，入职五年内需取得中级及以上职称； 2、具备5年以上电子制造行业全盘财务核算经验，同时拥有2年以上财务团队管理经历； 3、熟练掌握生产型企业成本核算与管控流程，有ERP系统实施及应用经验； 4、了解高新技术企业税收优惠政策，参与过高新技术企业认定过程； 5、熟悉各类税费申报操作，如个人所得税、增值税及附加税、研发费用加计扣除、企业所得税申报及年度汇算清缴； 6、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，具有实际带队管理经验； 7、有研发、生产、销售一体化科技型企业财务工作经验者优先，熟悉研发费用归集及台账管理； 8、至少参与过一次国内四大会计师事务所的审计配合工作。