1、负责完善并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的执行情况； 2、主持公司财务部门的日常运营与管理工作； 3、参与拟定公司发展战略规划及年度经营方案； 4、完成总经理交办的其他工作任务；

财务经理 岗位职责 1、严格执行国家相关法律法规及政策要求，落实公司各项规章制度，监督操作流程实施，依照财务管理规定履行职责，严守财经纪律；全面掌握资金运作状况，审核并审批各类资金使用计划。 2、统筹单位财务会计与审计事务。接收经复核的货币资金流量日报表，及时登记台账。处理日常会计事项，管理并筹措资金，按财务计划定期准确填报各类报表，保障财务信息的时效性、真实性与完整性。 3、依据国家财务管理规范，健全单位内部财务制度，并组织贯彻执行，实施全过程监督与管理。 4、牵头制定财务会计制度及财务规划，动态分析财务收支变化，及时发现并反馈财务管理中存在的问题，为管理层决策提供有效支持。 5、组织财会团队开展业务培训与绩效考核，持续提升财务人员的专业能力与综合素养。 6、主动对接上级主管部门及税务机构，做好沟通协调工作，妥善管理财政事务，严控企业经济风险；积极配合领导及财政、审计等部门开展各项财务检查。 7、拟订单位财务工作的标准化流程，参与编制经济计划、产品销售方案，组织实施预算执行情况及成本费用的考核与分析。 任职要求 需具备本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称；具有6年以上财务管理工作经验，其中至少2年在包装行业担任财务经理职务；熟悉财务法规与税收政策，熟练操作财务软件；具备较强的财务分析与风险控制能力，工作作风严谨细致。 薪资待遇：月薪10000起，包住不包吃

岗位职责: 1.负责电商平台财务数据的整理与分析，保障财务信息真实准确 2.组织并管理财务团队，完善财务流程及内控机制，提升整体运作效率 3.协同相关职能部门，参与财务战略规划与实施，助力公司业务持续增长 4.主要承担内部账务的统计与核对工作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协同作业 2.熟悉财务专业知识，具备较强的分析能力，可独立应对和处理各类财务事务 3.具备较强的学习与适应能力，能够持续掌握最新财务政策与操作规范

财务经理 岗位职责 1、严格遵守国家相关法律法规及政策要求，落实公司各项规章制度，监督执行各项操作流程，依据财务管理规定履行职责，维护财经纪律；全面掌握资金运作情况，审核并审批各类资金使用计划。 2、统筹单位财务会计与审计事务。接收经复核的货币资金流量日报表，及时登记台账。处理其他会计事项，管理并筹措资金，按财务计划定期编制各类报表，确保财务数据的及时性、真实性和完整性。 3、依据国家财务管理制度，健全单位内部各项财务制度，并组织贯彻实施，监督执行过程，确保制度落地有效。 4、牵头制定财务会计制度及财务规划，动态分析财务收支状况，及时发现并反馈财务管理中存在的问题，为管理层决策提供支持。 5、组织财会团队开展业务培训与绩效考核，持续提升财务人员的专业能力与综合素质。 6、积极对接上级主管部门及税务机构，做好沟通协调工作，强化财政管理，严控企业经济风险；配合领导及相关职能部门完成各类财务检查与审计任务。 7、拟定单位财务工作执行流程，参与编制经济计划、产品销售计划，开展预算执行、成本费用的考核与分析工作。 任职要求 须具备本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称；具有6年以上财务管理工作经验，其中至少2年在包装行业担任财务经理职务；熟悉财务法规与税收政策，熟练操作财务软件；具备较强的财务分析与风险控制能力，工作认真细致、责任心强。 薪资待遇：月薪10000起，包住不包吃

1、负责完善并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的执行情况； 2、主持财务部门日常运营与管理工作； 3、协助参与公司发展战略及年度经营方案的拟定； 4、完成总经理交办的其他工作任务；

岗位职责： 1、规划并落实企业人力资源发展战略，确保与业务发展方向相匹配； 2、统筹管理人力相关职能模块（含招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等），保障日常运营支持； 3、完善员工关系管理体系，妥善应对劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 4、诊断组织架构现状，提出优化方案，推动组织运行效率提升； 5、全面负责行政事务协调与管理，强化内部运作效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2、拥有扎实的人力资源管理工作经验，精通人事及行政各项事务； 3、具备出色的沟通协调能力，善于处理各类员工关系问题； 4、具备团队领导力，可有效激励并带领团队达成目标； 5、通晓劳动法律及相关政策法规，具备较强的应变与问题处置能力。

1.有过财务代账经验； 2.稳定； 3.责任心。

1.负责各类证照的新办、变更、年检、注销及相关专项审批手续； 2.办理公司设立、信息变更、工商注销等全流程事务； 3.日常负责税务窗口业务办理，资料收发传递，按月提取银行对账单； 4.对经办事项及时进行记录与汇总，确保流程清晰可查； 5.高效执行上级交办的其他工作任务； 6.性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力。 工作时间： 早九晚六，五险，不定期下午茶，团建，茶话会，生日会等，法定节假日正常休息。

工作内容： 1：平台账务管理与报表编制：负责跨境电商各站点的财务核算工作，按时准确完成电商运营相关财务报表的编制，确保交易流水完整归集，为管理层提供及时、可靠的财务数据支持。成本与费用管控：统筹电商平台各类成本及物流支出，包括系统结算、资金提现、平台退款、内部调拨及推广费用等，定期核对并规范入账流程，按月开展对账工作，保障财务信息的准确性与合规性。 2：财务核算执行：依据各平台后台数据生成的报表，精确计算电商业务的利润水平及各项支出成本，分析运营盈利能力、资金使用效率、库存周转率及广告投入产出比，为业务策略优化提供有力的数据支撑。 3：成本分析与预算支持：编制并深入分析月度、年度成本费用核算表，开展多维度成本拆解和运营指标评估，协助管理层进行经营决策与预算调整，助力提升跨境电商整体运营效益。 4：跨部门协同与合规管理：作为财务核算与业务合作伙伴，与各业务条线紧密协作，深度参与业务流程，提供专业的财务分析、改进建议及运营辅助，保障电商业务在财务层面的合规性与可持续发展。 任职要求： 财经类专业本科及以上学历 经验要求：具有2年以上跨境电商领域财务工作经验，熟悉主流电商平台的财务运作流程，具备较强的财务分析能力和业务协同经验。 学历与资质：财务、会计、经济等相关专业本科及以上学历，持有会计从业资格证书。 技能要求：熟练掌握全盘账务处理流程，可独立完成内外账管理，精通财务办公软件及ERP系统操作，具备优秀的数据分析与财务管理能力，能够在复杂跨境业务场景中提供有效的财务解决方案。 弹性工作时间，双休，享受法定年假及节日休假安排，节日福利齐全，提供外出培训学习机会，在本公司服务1-2年将系统掌握跨境电商业务的财务核算与分析实务。

岗位职责 1、负责核对销售平台的对账单，核实到账时间、账单金额，准确记录到款时间与到款金额，并按约定安排专人及时跟进应收账款回收。 2、依据各平台提供的账单数据，规范编制会计凭证 3、登记公司账户打款信息，跟踪发票流转情况，及时登记收票状态，妥善保管各类发票 4、定期汇报并总结本岗位工作进展，提出优化建议并落实执行； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计、金融、经济、管理类相关专业； 2、2年以上相同岗位工作经验； 3、具备扎实的财务操作与管理知识，熟练使用财务软件，熟悉金蝶ERP系统者优先； 4、掌握国家各项税务法规、财务成本管理制度及会计准则； 5、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力； 6、品行端正，诚实守信，能适应高强度工作节奏。 7、工作态度严谨，细致耐心，具有高度的责任意识和职业操守

电子电烙铁焊接工 年龄22 - 45岁；不会可学 薪资福利:19元一小时保底+计件；长期工，坐班，上班时间11小时；免费提供住宿（卫生间，热水，空调2 - 4人间），免费工作餐员工食堂就餐 招工人数:5名 工作地址:端村泉溪边

点焊工 熟练工优先，年龄20 - 45岁，男女不限；学徒也要、只要能吃苦耐劳，服从安排；有车优先。专业做点焊 薪资福利:工资计件5500 - 8000元/月 招工人数:2名 工作地址:端村/泉溪/东干/桐琴/城西/缙云/金华工业区

丽水市庆元县招抹灰、泥瓦工。地下室粉刷沙灰到位7块。不贴网。高度4米，5米。工资年前清账

明天黄碧街60找代班，692I3I。

明天谁空呀速度来电

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

熟悉财务，人事行政，有3-5年工作经验，会英语交流优先！联系电话

岗位职责： 1.根据国家会计法律法规及公司财务管理制度，组织实施公司各项经济业务的会计核算工作，履行会计监督职能，确保会计信息及财务报表的真实、准确、完整； 2.编制公司月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，定期向管理层汇报财务运行情况、经营成果及重大异常事项，为经营管理决策提供可靠的财务依据； 3.监督、控制和管理公司资产、物资及资金收付活动，保障资产与资金安全；主导财务预决算工作，统筹资金规划，跟踪业务现金流，提升资金运作效率； 4.审核请款单、结算单、报销单等涉及资金支付的相关凭证，对凭证内容（包括金额、财务专业表述等）以及合同中需财务把关的条款进行合规性与准确性审核； 5.对接银行及其他外部机构，拓展融资渠道，维护资金链稳定与安全； 6.建立健全公司内部财务管理制度，规范各类经济行为，确保其合法、合规、合理； 7.制定并实施公司税务管理策略与操作流程，严格落实各项纳税义务，做到依法合规纳税； 8.全面主持财务部门工作，依据部门职责合理配置人员，协调部门内外部沟通协作，保障财务工作高效运转。 任职要求： 1.具备5年以上贸易或供应链领域财务工作经验，其中至少3年在大宗贸易或供应链行业担任高级财务管理岗位； 2.熟悉大宗商品（如金属、能源、农产品等）贸易流程及相关财税法规，具备会计师事务所从业经历者优先考虑； 3.持有中级及以上会计职称，注册会计师资格者优先，掌握扎实的会计、财务管理、审计、税法、经济法、公司战略与风险管理理论知识，了解证券市场与金融基础常识。

要求住公司 协助主办会计开展工作，负责会计业务处理，完成会计核算及相关分析。 依据国家法律法规进行账务核算，履行会计监督职责，对不符合财务制度的事项不予办理，杜绝不合理开支。 按时完成记账、结账及报账工作，定期核对现金与银行存款余额，组织物资盘点，确保账务、账账、账证、账表、账款五项相符。

一．〖岗位职责〗 1.人力资源规划：结合集团战略方向及人力市场动态，协助上级拟定人力资源整体战略规划，参与组织架构的搭建与优化，落实编制、岗位、人员及职责的明确分工，制定人才发展相关策略。 2.招聘与配置：根据集团业务拓展需要，协助完善招聘制度与流程，开拓多元招聘渠道，主导各类招聘工作实施，建设人才储备库，定期复盘招聘成效并推动优化措施落地。 3.培训与开发：围绕集团人才成长与业务发展目标，协助构建培训体系，开展培训需求分析，设计开发课程内容，组织实施培训项目并跟踪过程，评估培训效果，助力员工与企业协同进步。 4.绩效管理：依托集团绩效管理机制，协助建立绩效管理制度，分解设定绩效目标，推进绩效考核执行，开展绩效沟通反馈，分析数据结果，提出改进方案，为人才培养与薪酬调整提供参考依据。 5.薪酬管理：基于集团薪酬福利框架及行业市场情况，协助拟定薪酬策略、结构设置与标准制定，保障薪酬体系的内部公平性与外部竞争力，持续优化福利政策并适时调整实施方案。 6.劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，维护和谐稳定的员工关系，优化员工入转调离等流程，妥善处理劳动争议，策划组织企业文化活动，营造积极向上的工作环境。 7.人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责证书的归档与变更管理，协助办理医疗机构许可证的申报与校验事务，安排放射类岗位人员培训、体检及证件申领等相关事宜。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作模式，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE凭借专业深度主导人力资源战略、政策、流程与管理体系的设计与输出，为组织发展提供战略性支持。 HRBP作为连接人力资源与业务部门的核心桥梁，深入理解业务需求，运用人力资源六大模块知识提供针对性解决方案。 SSC作为标准化服务平台，高效处理人事基础事务，以规范、准确的服务支撑人力资源整体运作效率。 三大模块协同配合、互为支撑，构建起高效、专业的人力资源管理体系，全面支撑组织战略目标实现。 三．〖任职要求〗 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱模式的理论与实际应用； 5.掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用； 6.具备较强的逻辑思维与分析能力，善于洞察问题，拥有良好的亲和力、沟通表达与协调推进能力。

核算成本，每周提交报表，负责应收及应付的核算工作

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，制定并实施招聘方案，推进招聘、面试、入职及离职等全周期人事工作，保障各业务部门人力需求的高效对接与落实。 2、管理员工人事档案，负责劳动合同签订、续签、变更及相关合规事务。 3、推动组织架构优化与人员调整，协同各部门开展岗位职责界定与人力资源合理配置。 4、策划并执行公司各类会议与团队活动，促进员工关系建设，营造积极向上的企业文化氛围。 5、全面负责行政事务运作，涵盖行政采购、后勤支持、接待来访、证照办理及政策补贴申报等工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力行政相关工作经验，有电商领域招聘实操经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力； 3、熟悉所在地区劳动法规及相关政策规定； 4、具备较强的自我驱动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化并勇于面对挑战。

一、岗位职责 1.人力资源规划：根据集团战略方向及人力市场动态，配合上级拟定人力资源整体发展战略，参与组织架构的搭建与持续优化，落实岗位编制、人员配置与职责划分，制定人才梯队建设等相关策略。 2.招聘与配置：结合集团业务拓展需求，协助完善招聘制度与流程，开拓多样化的招聘渠道，主导各类招聘执行工作，构建人才储备库，定期开展招聘成效分析并推动优化措施落地。 3.培训与开发：围绕集团人才发展与业务目标，协助建立培训管理体系，组织实施培训需求调研，开发适配课程内容，统筹培训实施过程，跟踪培训效果评估，助力员工成长与企业协同进步。 4.绩效管理：依据公司绩效管理框架，协助制定绩效管理制度，分解绩效指标，推动绩效考核实施，组织绩效反馈沟通，分析绩效数据结果，提出改进方案，为人才发展、激励机制提供决策支持。 5.薪酬管理：参考行业薪酬水平及集团薪酬体系，协助拟定薪酬策略、结构设计与标准设定，保障薪酬的内部公平性与外部竞争力。健全福利机制，适时推进薪酬福利体系的调整与升级。 6.劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，维护和谐稳定的员工关系。持续优化员工入转调离流程，妥善处理劳动争议，策划组织员工活动，营造积极向上的工作环境。 7.人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责执业证书的归档、变更等日常管理，协助办理医疗机构许可证的申报与年审事项，安排放射类岗位人员的培训、体检及证件申领事宜。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理或企业管理类相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论与实际应用； 5.掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用； 6.具备较强的逻辑思维能力、洞察分析力，性格亲和，沟通协调能力良好。

负责整理收集销售合同以及相关数据跟踪销售开票后的收款情况确保账务准确负责制作和审核客户相关的应收账款报表

有财务经验者优先考虑录用

任职资格：具备大专及以上学历，通过法律法规、药品专业知识与技能、质量管理体系文件等相关岗前培训并考核达标。 1、落实药品管理相关法规、药品经营质量管理规范及企业质量管理制度的执行； 2、协调企业管理运行与质量管理之间的联动与配合； 3、保障药品经营活动所需人力资源的有效配置与管理； 4、制定员工教育培训方案，组织实施各类培训工作，包括专业技术人员继续教育； 5、定期对公司设施设备开展维护与保养工作； 6、对办公区域、营业场所及仓储环境的卫生状况实施检查与评估； 7、完善员工激励与绩效考核机制，将质量目标纳入全员绩效体系，落实奖惩措施，保障质量目标实现。

一类：完成企业日常的记账报税、凭证归集整理、银行账目核对、发票认证等代理记账相关事务； 另一类：对接工商、银行、税务等相关单位，办理对外业务并保持良好沟通。 工作认真，积极主动，具备较强的学习意识和成长意愿，具备良好的培养潜质。 每周双休，享受法定节假日正常休息。

公司内部帐目管理，对职业负责任