一、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年汽摩配行业品质经理岗位工作经验； 2. 年龄在28至40周岁之间； 3. 掌握企业管理、财务管理和品质管理相关知识，熟练运用ISO9001、ISO/TS16949等体系标准； 4. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，具有较强的洞察力和问题分析能力； 二、岗位职责： 1. 保持与生产、营销、计划、财务、人事等职能部门的紧密协作，强化部门间协同配合； 2. 负责组织制定、修订及实施公司质量检验标准、质量管理制度与计量管理体系，并进行指导、监督、控制与执行； 3. 组织编制年度、季度、月度产品质量提升与改进计划，以及质量管理相关工作计划，落实组织实施、检查、协调与考核，及时处理各类质量争议与问题； 4. 构建并持续优化企业产品质量保证体系； 5. 牵头处理公司各类质量事故； 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才培育与发展； 2. 具有丰富工作经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

有专业做全铜气动配件8年以上数控车床经验，有3年以上数控车间管理经验，物料储备综合调配。严格执行数控车床保养规划，本厂60多台数控车床。

岗位职责： 1.全面负责淘气堡非标设备生产车间的统筹管理，包括排单、排产及生产进度把控 2. 主导生产线流转优化，提升设备制造效率与交付准时率 3. 组织实施团队日常管理、安全宣导与现场6S管理，确保安全生产零事故 4.协调设计、采购、质检等跨部门协作，推动项目高效落地 5. 监督工艺执行与质量标准落实，持续改进生产流程 任职要求： 1. 具备车间管理或生产主管相关工作经验，熟悉非标设备制造流程 2. 熟练使用CAD软件进行图纸审阅与简单修改 3. 具备优秀的沟通协调能力、执行力及团队管理能力 4. 责任心强，能适应快节奏生产环境，具备问题快速响应与解决能力 5. 学历不限，有制造业生产管理经验者优先

【岗位职责】 1. 统筹模具团队工作安排，确保项目进度与质量达标； 2. 审核模具设计方案及技术文件，保障设计合理性与可制造性； 3. 指导模具制造、试模及修模全过程，协调解决关键技术问题； 4. 优化模具生产流程，提升效率并降低制造成本； 5. 与研发、生产等部门协作，推动模具开发与量产顺利衔接。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织与团队管理能力，能有效带领技术团队； 2. 熟悉模具结构原理及制造工艺全流程； 3. 熟练使用CAD、UG等常用设计软件，具备较强的技术指导能力； 4. 责任心强，具备优秀的沟通协调与问题解决能力； 5. 能够适应生产节奏，确保模具项目按时交付。

一、任职要求 1、大专及以上学历，计算机、统计或物流等相关专业 2、2年以上同岗位工作经验，掌握公司产品工艺管理、生产管理、产品知识、仓库管理及ERP系统操作相关知识；了解工厂运作流程，熟悉生产计划的制定与推进、生产进度分析，具备较丰富的生产计划安排与进度保障经验 3、具备较强的统筹分析能力与数据处理能力，拥有扎实的计划调度经验及良好的协调应变能力 二、岗位职责 1. 依据业务订单组织评审，拟定生产计划，并提交上级主管审批 2. 编制月度、周度及每日生产计划，指导相关部门落实生产任务 3. 负责生产计划的编制、确认、审批及执行安排 4. 统计并分析生产计划完成情况 5. 跟进生产计划执行过程中的问题，及时协调解决并向主管反馈，保障生产顺畅运行 6. 与销售、生产部门保持密切沟通，确保生产计划的及时性与有效性 7. 协调采购、仓储、生产等环节的工作衔接，应对生产计划实施中的突发状况 8. 负责ERP系统中物料需求分析、物料计划制定，以及物料跟催与日常管理 9. 参与销售订单评估，协同采购、销售、仓储、品质、生产等部门推进工作 10. 跟踪车间生产计划执行情况，发现异常立即上报 11. 完成上级交办的其他临时性工作 三、其他补充： 1. 公司行业前景好，发展空间大，董事长非常注重人才的培养及职业发展规划 2. 工作经验资深者，工资可以面议 3. 职位福利：五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

1，合理规划生产计划，安排车间生产进度，协调人员排班，保障生产任务按时完成； 2，建立并持续改进操作流程，监督员工严格执行SOP，确保生产过程规范有序； 3，完善车间管理制度，强化员工安全意识与GMP规范执行能力； 4，确保车间产出产品质量达标，快速响应并处理生产异常，达成各项技术与经济指标； 5，负责车间技术管理工作，推动生产工艺的优化与提升； 6，组织召开早会及相关工作会议，定期向上级反馈生产进展情况； 7，编制详尽的工艺作业指导文件，及时解决生产中的工艺难题，为员工提供技术支持，并根据公司要求开展针对性技术培训。

杭州月阳物流有限公司招聘驾驶员，薪资7000-10000。福利待遇包括环境好、晋升空间、领导易相处、有提成，具体福利请应聘时咨询。工作地址为洞头瓯江口。

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厂长/生产主管： 岗位职责： 1.负责结合项目要求，制定生产计划，向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底； 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划，组织班组进行过程自检、交接检； 3.负责做好车间安全管理，检查、督促作业班组做好文明生产，定期组织安全生产教育，杜绝安全事故； 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流，协调安排现场的一切生产事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，5年以上生产管理经验； 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理； 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力； 4. 熟练使用office等常用办公软件。 年龄：30-45岁 所属部门：管理部

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

长白班/两班倒可选，不体检 18-35岁 18-45岁 吃饭5元一餐，两荤一素 包住 长白班岗位：首月保底计时20/小时， 两班倒岗位：首月保底计时20/小时，次月起计件 夜班补贴25/晚

推拉门淋浴房制作

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龙湾滨海汽车配件厂 男，女普工，仓库员 要求年龄:25一50岁， 薪资待遇.白班20每小时，夜班20补10元参堡资:6000一6500左右 福利待遇：包吃中午宿舍免费 电话：微信同号） 工作地址：金海大道滨海十八路

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2. 监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3. 组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2. 具备基础质量意识与5S管理经验，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作安排 5. 有电子、五金、塑胶、包装等行业经验者优先

有汽配生产经验者优先，年龄20-45岁左右有意者请联系

岗位内容：辅助机台上下料、包装、检验、装配，数控等工作非常简单，有常温车间和空调车间具体根据车间安排 招聘要求：18-50，无需经验，来了有老员工带，一学就会。车间可带手机，管理人性化。 薪资待遇：6000-8000，每周可预支，计时计件都有。 吃住情况：包吃包住，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等 其它优势：月休2天-4天，工作稳定，适合长期发展，订单充足。

一、任职要求： 1. 机械、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至35岁； 2. 具备3年以上产品研发设计工作经验，有汽摩配件行业背景者优先； 3. 熟悉产品结构、性能特点、运行机理及使用方式，具备扎实的理论基础和实际技术经验；了解产品制造的工艺流程与工作原理，掌握产品技术及其生产工艺的应用知识；熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件； 二、岗位职责： 1. 负责产品的开发与研制工作，拟定研发实施计划； 2. 归纳总结研发过程中的经验，不断优化提升产品性能； 3. 根据客户需求进行图纸修改与产品设计升级； 4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题； 5. 按照既定节点推进工作，完整记录各项任务细节，编制规范的产品技术文档； 6. 配合质量与销售团队解决客户提出的技术疑问，支持客户服务工作的开展； 7. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才的培养与发展； 2. 具有丰富工作经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

【岗位职责】 1. 负责生产车间的日常管理与运营，统筹人员、设备、物料及生产进度。 2. 根据生产计划组织落实生产任务，确保订单按时保质完成。 3. 监督生产过程中的质量控制与安全管理，杜绝重大生产事故。 4. 优化生产流程，降低损耗，提升生产效率与设备利用率。 5. 协调各班组工作，推动现场6S管理，保持车间有序高效运行。 【岗位要求】 1. 无纺布生产企业现场管理经验优先； 2. 熟悉生产管理基本流程，对质量、成本、交期有清晰管控意识； 3. 工作责任心强，能在压力下处理突发问题并及时响应； 4. 具备良好的沟通能力和执行力，能够跨部门协作推进工作； 5. 能适应车间工作环境，注重细节并坚持标准化作业。

【岗位职责】 1. 生产战略规划：根据公司战略目标，制定生产计划，优化产能布局，确保生产任务按时、保质、保量完成。推动智能制造、精益生产等先进管理模式落地，提升生产效率与成本控制能力。 2. 生产运营管理：全面负责充电桩生产线的运营管理，包括物料采购、生产排程、工艺改进、设备维护等环节。监督生产过程合规性，确保产品符合国家及行业标准（如GB/T、CE、UL等认证要求）。 3. 质量与成本控制：建立完善的质量管控体系，降低不良率，解决生产过程中的技术难题。优化供应链与生产成本，推动降本增效措施。 4. 团队建设与安全管理：管理生产团队，包括车间主任、班组长等，制定绩效考核机制。落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故。 5. 跨部门协作：协同研发、采购、销售等部门，推动新产品试制及量产转化。配合市场需求调整生产节奏，保障订单交付。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，机械工程、电气自动化、工业工程、智能制造等相关专业。 2. 工作经验：8年以上制造业生产管理经验，3年以上同岗位经验，有充电桩、新能源设备、电力电子或汽车零部件行业背景优先。熟悉充电桩（直流/交流桩）生产工艺、BMS系统、结构件加工等关键环节。 3. 核心能力：精通精益生产（TPM、6Sigma）、IE工程、自动化生产线规划。具备较强的数据分析能力，能通过MES、ERP等系统优化生产流程。熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系。 4. 个人素质：结果导向，抗压能力强，能适应快节奏工作。优秀的沟通协调能力和团队领导力。熟悉新能源行业政策及技术发展趋势。

【岗位职责】 1. 统筹注塑车间来料、制程、成品全链路品质管控，落地IATF16949体系，保障良率达标； 2. 带领品保团队搭建检验标准，开展技能培训与日常考核； 3. 主导注塑缺胶、飞边等品质异常攻关，输出8D方案并跟踪闭环； 4. 对接终端客户客诉与质量审核，联动供应商端品质稽核； 5. 定期输出品质报表，推动制程优化，完成年度质量目标。 【岗位要求】 1. 熟悉消费连接器注塑全流程品保逻辑，精通ISO9001质量体系与2...

【岗位职责】 1. 负责领导组织技术工程部人员进行现有产品技术改进和改良，提供相关技术问题的解决方案，对生产过程进行工艺技术指导和支持。 2. 组织技术工程部门对在制产品进行工艺改进与改善，降低生产成本（材料成本、制造成本等），形成专题会议进行检讨、研究与改进，并监督执行。 3. 制定技术工程部门的年度培训计划，主导系统性、专业性的技能管理培训。 4. 组织监督技术工程部门各岗位的技能满足情况，组织考核以促进各岗位人员提升技能，实施绩效管理，对技术工程部门各岗位技能进行有序管理。 5. 制定技术工程部工作计划，并监督实施执行，完成年度目标。 【岗位要求】 1. 谙熟IATF16949、ISO9000体系，具备专业理论知识及实操经验。 2. 有电子、电器、电控、汽配等行业技术研发设计或工艺改进经验。 3. 具有较强的研发组织能力、指导能力、协调能力和表达能力。

岗位职责 1. 生产交付与产能管理：依据订单需求编制月/周/日生产计划，科学配置产线资源，全面组织传感器各工序生产运行与进度跟踪，确保按时交付，满足主机厂及Tier1客户供货节奏；高效应对物料短缺、设备故障、工艺瓶颈等突发状况，保障生产线持续稳定运转。 2. 制程质量与体系落地：牵头实施生产过程质量控制，推动SOP作业规范、精益生产、TPM、5S、SPC等制程管理工具应用；主导产线不良品、批量异常及制程问题的分析复盘与闭环整改，配合客户验厂及体系审核，持续压降制程缺陷与报废水平。 3. 新品量产导入：承担传感器新产品试产、小批量验证、产能爬坡及量产定型工作，优化生产工艺流程与制程稳定性，快速达成量产目标，确保新品按期稳定交付。 4. 成本与物料管控：负责制造成本管控，监督元器件、辅料、耗材使用损耗与报废管理，提升物料周转效率，优化库存结构，推动降本增效项目落地，达成年度成本节约指标。 5. 设备、安全与现场管理：统筹产线测试、校准及自动化设备的日常维护、点检与故障处理，提升设备综合效率（OEE）；落实安全管理责任，开展隐患排查与安全教育培训，实现零安全事故目标；持续推进5S现场标准化建设。 6. 团队管理与人才建设：负责生产班组人员安排、绩效评估、技能培养与日常管理，打造稳定高效的生产队伍，强化员工操作技能及质量、安全意识，有效控制人员流失率。 7. 数据经营与复盘汇报：按日/周/月对交付、产能、良率、报废、稼动率、成本等关键指标进行复盘分析，输出生产数据报告与改进措施，持续提升生产运营效能。 任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，工业工程、机械、电子、汽车工程、生产管理等相关专业优先考虑。 2. 行业经验：具备5年以上汽车零部件生产管理经历，其中3年以上车载传感器量产管理经验，掌握压力、温度、转速、车身类传感器装配、校准、测试等量产工艺流程。 3. 体系能力：熟悉IATF16949质量管理体系及主机厂供货与品质标准，具有制程改善、异常响应、客户验厂对接的实际操作经验。 4. 技能要求：熟练运用精益生产、TPM、5S、SPC等管理方法，了解MES/ERP系统操作，具备较强的产能规划、成本控制及问题闭环处理能力。 5. 综合素质：目标导向明确，执行力突出，抗压能力强，擅长团队管理与跨部门协作，具备量产工厂精细化运营管理思维。

工作内容 1. 负责低压电器类产品（如小型断路器/塑壳断路器/交流接触器/负荷开关等）装配线用工装夹具的开发与设计，完成工装夹具的三维建模及二维工程图纸绘制，并输出对应BOM清单 2. 依据产品图纸与工艺需求，设计适用于铆接、旋铆、点焊等工艺环节的专用工装设备 3. 参与新产品导入过程中的工装方案评审，开展技术可行性评估与分析 4. 主导工装夹具的现场安装、调试及验收工作，配合推进试制任务顺利实施 5. 编制工装使用操作指导文件，对生产线作业人员进行工装操作培训 6. 持续优化现有工装结构，提升产线生产效率与产品品质稳定性 7. 参与产线自动化升级相关改造项目 专业要求： 1. 设计软件能力：熟练掌握至少一种3D设计软件（需具备快速适应我司所用三维设计平台的能力），熟悉机械制图标准与规范 2. 铆接/旋铆技术：精通铆模设计，了解多种铆接形式（包括实心铆钉、空心铆钉、拉铆等）；掌握旋铆工艺流程，具备旋铆设备选型、铆头结构设计及工艺参数设定能力，可快速识别并解决旋铆过程中出现的质量问题 3. 点焊技术：理解点焊工作原理，掌握电阻焊基本知识与关键工艺参数；能根据产品结构特点设计或选用合适的电极形状与材料；可通过实验验证确定最优焊接参数组合