财务主管（要求高级会计师） 工作内容：负责项目全盘财务工作，工程款收支管理、项目成本核算、税务统筹、账务处理；编制资金计划、财务台账及各类报表；对接甲方回款、分包结算、材料款支付审核；管控项目费用、票据合规及内部财务审计。 任职要求：财务、会计相关专业，持有高级会计师证书；3年以上建筑、水利、土方工程类项目财务经验；熟练使用财务软件，工作严谨细致，能驻场项目。 薪资待遇：15000-20000元/月，能力突出者薪资上浮不设限。

持有会计中计证

1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构，保障合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历 2. 2年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理能力 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公系统 4. 具备会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理经验

会计岗位描述 一、岗位名称 会计 二、岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类账簿。 2. 按时完成月度、季度、年度财务结账，出具财务报表。 3. 办理税务申报、发票领购与管理、涉税事项对接等税务相关工作。 4. 负责往来账款核算与核对，定期清理应收应付款项。 5. 固定资产、存货等资产的核算、盘点与账务管理。 6. 费用审核、报销管控，执行公司财务制度与成本控制要求。 7. 配合内外部审计、税务稽查，提供相关财务资料。 8. 会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理、归档与保管。 三、任职要求 1. 财务、会计等相关专业专科及以上学历，持有会计从业/初级及以上证书。 2. 熟悉会计准则、税法及相关财经法规，具备1年以上会计工作经验优先。 3. 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件。 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与保密意识。

能独立做账，一般纳税人或者小规模都可以

武威凉州招会计

要求会财务工作，学习能力强，要求工作地点:临泽县，不包食宿，要求临泽本地人，工作内容，做账报税，做报表，核算工资等。

【您将要工作的职责】 1. 负责会员体系的构建与持续优化，包括会员等级设置、积分机制制定及权益内容设计； 2. 策划并执行会员专属活动，如产品品鉴会、主题交流沙龙等，提升会员参与感； 3. 利用企微平台开展会员标签管理与数据洞察，驱动复购转化与销售增长； 4. 推进多渠道会员拓展，打造“小程序+私域流量”联动运营模式，提高会员留存； 5. 维系重点会员关系，联动各部门完善会员服务流程，提升整体服务体验。 【您需要具备的能力】 1. 大专及以上学历，具备会员运营或用户运营相关经验者优先（欢迎应届生投递）； 2. 熟悉企业微信系统及常用数据分析工具，有成功活动策划执行经验者优先； 3. 具备良好的客户感知能力与服务意识，沟通协作能力强，工作细致认真； 4. 能够适应业绩考核要求，有私域流量运营实践经验者优先。 【加入义顺您将获得】 薪酬：基本工资+岗位工资+提成奖金+绩效工资+工龄工资+法定节假日三倍薪资； 其他福利：生日福利+节日礼品+五险+带薪培训+加班补助+季度团建活动+活动奖金+全国旅行 特殊福利：子女成才奖+家庭和谐奖+黄金老年奖

会做账，会打一票通

数据整理，分析，有经营管理的风险意识，

兰州市西固区招安全员/安全负责人

招聘 客房服务员 五官端正，身体健康，年龄42岁以内。工资：3300-3500工作地点：兰州市安宁区费家营十字联系电话：

城关区地摊火锅招聘服务员1名，工资3600加200全勤配菜大姐一名，工资4300加200全勤联系电话

贴墙砖地砖，吃苦耐劳，平方承包，

兰州市榆中县招工地小工/杂工

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

岗位职责 负责公司日常账务处理，凭证录入、审核、记账、结账； 开具发票、进项认证、月度/季度/年度纳税申报； 核对往来账目、应收应付对账，整理台账； 编制财务报表、费用报销审核、工资核算； 保管财务凭证、发票、合同等档案，配合税务、工商核查。 任职要求 财会相关专业，持有初级会计证，有1年以上全盘会计经验； 熟悉金蝶/用友财务软件、Excel函数，懂完整做账报税流程； 熟悉增值税、企业所得税等税法政策，能独立处理税务； 细心严谨，责任心强，良好的数据敏感度，无不良从业记录； 服从安排，沟通顺畅，能按时完成月度结账。 薪资福利 薪资：7000-10000元（可面议，按经验上调） 福利：五险、法定节假日 工作信息 工作时间：8:30-17:30，单休

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，支撑企业稳健发展 2.主导财务体系建设与内控优化，确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析，为经营决策提供数据支持 4.管理融资、投资及资本运作事务，拓展多元化资金渠道 5. 领导财务团队建设，推动业财融合，提升财务数字化水平 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验，其中至少5年CFO或财务总监岗位经验 3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程 4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维，熟悉ERP系统及财务数字化工具 5. 诚信务实，具备高度责任心与职业操守

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历本科 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

您好，我公司正在以10~25K薪资招聘一位具有三到五年的销售经理或人事专员，主做大健康养老工作，工作地点在盛达金融广场，请问您有兴趣吗

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，包括凭证录入、账目核对及财务报表编制，确保账务准确合规 2.按时完成税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，配合税务稽查与审计工作 3.管理公司银行账户与资金流水，定期进行银行对账，保障资金安全与账实相符 4.协助开展成本控制、预算执行分析及财务数据统计，为管理层提供决策支持 5.整理保管会计档案资料，确保财务文件完整、规范并符合存档要求 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，熟悉国家财经法规和会计准则 2.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备良好的数据处理能力 3.工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业道德和团队协作意识 4.有会计岗位工作经验者优先，能独立完成全盘账务处理者优先 5.持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先考虑

出纳一名，25-30岁，月休四天，工资3500元/月，中午晚上管两顿饭，有意者请与我联系，或者马总联系电话

岗位职责： 一、订单审核 1、依据销售政策及信用标准审查销售订单与提单，核实回款情况，审批出入库凭证； 2、及时核对并通知开票人员开具销售发票，同步完成发票入账及应收账款的更新与核对； 二、业务支持 1、准确高效地提供每日、月度销售回款数据及周期性销售业务分析报告； 2、定期向销售团队反馈应收款项账期情况，推动逾期款项催收工作； 3、按照销售政策核查回款记录，审定经销商返利结算明细； 4、依据考核标准与各销售渠道完成业务对账与结算； 三、费用单据审核 1、依照预算规定审核销售类费用单据金额、票据合规性及审批流程完整性； 2、确保费用单据按时入账，实现费用按月合理分摊； 3、按月发布费用执行情况通报，保障信息传递及时有效； 四、往来核对 1、遵照公司财务制度，每月编制往来账项核对表，对内下发个人往来余额提醒函，对外向客户发送对账确认函；为业务单元提供财务协作与支持服务； 五、销售成本结转 1、完成各销售仓库主营业务成本的结转与复核工作； 六、销售库存跟踪 1、审核渠道仓库管理人员提交的收发存报表； 2、监控销售渠道仓储存货盘点状况，及时识别并预警库存异常风险； 七、存货清查，账实相符 1、参与企业存货盘点作业，在财产清查过程中针对盘盈、盘亏资产依规分类处理； 八、销售分析 1、每月编制销售管理报表，基于销售数据汇总开展经营现状分析； 九、强化内外协同 1、增进部门间沟通协作，提升销售与财务团队的协同效率，促进信息互通共享； 任职资格： 1、会计学、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上制造业销售会计岗位工作经验； 3、具有制造型企业成本会计经历者优先录用。

财务招聘

因业务发展需要，现面向社会招聘代账会计数名，欢迎有经验的会计人员应聘。 一、岗位职责 负责公司及客户账务处理、票据整理、凭证录入等代账相关工作； 按时完成报税、记账、报表出具等日常财务工作； 工作认真负责，积极主动配合完成安排的财务相关事务。 二、任职要求 会计、财务相关专业，有代账经验者优先； 责任心强、细心稳重

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理，严格审核原始凭证，规范编制记账凭证，准确登记总账及明细账，确保账务真实、完整、合规 2. 按时完成月度、季度、年度结账，核对账目并编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，及时为管理层提供决策支持 3. 全面负责税务申报与缴纳（增值税、企业所得税、附加税、印花税等），完成年度汇算清缴，跟进最新财税政策，开展合理税务筹划 4. 管理应收应付及其他往来款项，定期对账、跟踪回款与付款进度，及时

核心岗位职责 1. 统筹招聘配置工作，根据公司业务需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织面试甄选，把控招聘时效与人员质量，完成核心岗位招聘目标。 ​ 2. 负责薪酬福利体系落地，核算员工薪资、绩效奖金，办理社保公积金增减员，对接福利供应商，优化员工福利体验，确保薪酬发放合规准确。 ​ 3. 主导员工关系管理，处理员工入职、转正、调岗、离职全流程手续，组织员工沟通会，化解劳动纠纷，防范用工风险，维护良好的劳资关系。 ​ 4. 协助搭建并推行绩效管理体系，组织各部门开展绩效目标制定、考核、面谈工作，收集绩效反馈，优化考核流程，确保绩效体系有效落地。 ​ 5. 统筹员工培训与发展，调研培训需求，制定年度/月度培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训等，跟踪培训效果，建立员工培训档案。 ​ 6. 负责人力资源团队日常管理，分配下属工作任务，指导专员开展业务，进行工作考核与能力培养，提升团队整体工作效率与专业能力。 ​ 7. 编制、更新人力资源管理制度与流程，监督制度执行情况，定期梳理人力数据（人员结构、离职率、招聘完成率等），形成人力分析报告，为公司管理决策提供数据支持。 ​ 8. 配合公司企业文化建设，组织员工团建、节日活动等，增强员工凝聚力与归属感；完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 学历与专业 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 工作经验 1. 3年及以上人力资源相关工作经验，1年及以上人力资源团队管理经验； ​ 2. 熟悉制造/企业服务等行业人力资源管理流程者优先（适配企业场景可调整）。 专业能力 1. 精通人力资源六大模块，至少在招聘配置、员工关系、薪酬绩效2个及以上模块有深入实操经验； ​ 2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方劳动用工相关法规，能独立处理劳动纠纷，防范用工风险； ​ 3. 具备较强的人力数据统计、分析能力，能熟练使用Excel（数据透视表、函数等）、HRM系统； ​ 4. 具备完善的制度搭建与流程优化能力，能独立编制人力资源相关管理制度。 综合能力 1. 具备优秀的团队管理与统筹协调能力，能合理分配工作，有效推动团队目标达成； ​ 2. 具备较强的沟通表达、谈判技巧与问题解决能力，能高效对接各部门及员工； ​ 3. 工作严谨细致、原则性强，具备良好的职业素养与保密意识； ​ 4. 抗压能力强，能适应人力资源工作的灵活性与时效性要求。

会计、财务相关专业，有代账经验者优先；负责做账、报税。