兰州·红古区
职位详情
一 岗位职责：
1、深入理解业务战略与目标，提供匹配的HR支持方案。
2、参与业务部门发展规划，保障人力资源举措与业务进程协同推进。
3、在组织结构调整过程中提供专业协助。
4、配合业务单元开展人才布局，联动招聘团队确保核心岗位快速到岗。
5、推动人才盘点、发展及保留机制的实施。
6、协助搭建绩效管理体系，落实考核执行，参与方案制定，维护业务团队薪酬市场竞争力，分析绩效结果并提出优化建议。
7、员工关系与文化建设：响应员工关切，提升满意度，促进企业文化与价值观在团队中的践行，策划团队融合活动。
8、协调处理员工矛盾与劳动争议，确保操作合法合规。
9、组织发展与培训实施：识别组织痛点并提出改进策略，设计并落地员工成长项目，优化工作流程，提高组织运作效率。
10、运用人力数据（如离职率、人效指标、招聘周期等）进行趋势分析，发现问题并调整管理策略。
二 任职资格：
1、学历：大专及以上，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2、证书：具备人力资源相关资质者优先。
3、工作经验：3年以上人力资源领域经验，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块，至少精通1-2个模块。
4、核心能力：良好的沟通协调与推动力，数据分析思维，问题解决能力，多任务处理能力及抗压性。
5、了解属地劳动法律法规及用工政策，具备劳动争议处理经验。
三、薪资
1、综合平均月收入5000-7000元/月
2、购买五险
1、深入理解业务战略与目标，提供匹配的HR支持方案。
2、参与业务部门发展规划，保障人力资源举措与业务进程协同推进。
3、在组织结构调整过程中提供专业协助。
4、配合业务单元开展人才布局，联动招聘团队确保核心岗位快速到岗。
5、推动人才盘点、发展及保留机制的实施。
6、协助搭建绩效管理体系，落实考核执行，参与方案制定，维护业务团队薪酬市场竞争力，分析绩效结果并提出优化建议。
7、员工关系与文化建设：响应员工关切，提升满意度，促进企业文化与价值观在团队中的践行，策划团队融合活动。
8、协调处理员工矛盾与劳动争议，确保操作合法合规。
9、组织发展与培训实施：识别组织痛点并提出改进策略，设计并落地员工成长项目，优化工作流程，提高组织运作效率。
10、运用人力数据（如离职率、人效指标、招聘周期等）进行趋势分析，发现问题并调整管理策略。
二 任职资格：
1、学历：大专及以上，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2、证书：具备人力资源相关资质者优先。
3、工作经验：3年以上人力资源领域经验，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块，至少精通1-2个模块。
4、核心能力：良好的沟通协调与推动力，数据分析思维，问题解决能力，多任务处理能力及抗压性。
5、了解属地劳动法律法规及用工政策，具备劳动争议处理经验。
三、薪资
1、综合平均月收入5000-7000元/月
2、购买五险
2026-01-06 09:32
IP属地：甘肃兰州
职位福利
大专3-5年综合岗位百人团队BP经验HRBP经验
兰州红旗物流有限公司
100-499人
鱼泡安全保障
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