财务部门：团队规模10+人，架构清晰，未来涵盖多业务板块发展！！！！ 工作时间9:15-18:15，午休一个半小时，每日7.5小时工作制，法定节假日全部休息，试用期单休，转正后实行大小周，工龄工资1200*周年 公司成立7年，现有百人以上团队，氛围年轻有活力，组织稳定，成长空间广阔，诚邀你的加入！ 岗位职责： 1、依据所对接部门的实际业务情况，提供收入与成本确认的财务支持依据； 2、通过审核相关业务合同，从财务视角识别并管控经营与财务风险； 3、负责对应部门的预算管理工作，监督预算编制与执行过程，定期出具预算执行分析报告，开展重大差异原因剖析； 4、为所支持部门输出及时、准确的财务与经营分析报告； 5、对所辖部门在建项目实施全流程财务跟踪（事前、事中、事后），保障项目顺利推进并提供有效财务支撑； 6、负责公司工商事务及税务申报工作，落实税务合规与风险防范。 职位要求： 1、统招本科及以上学历，具备电商行业财务经验或出色Excel数据处理技能者优先； 2、性格开朗积极，工作严谨细致； 3、具备良好抗压能力，执行力高，学习主动性强，逻辑思维清晰，数字敏感度高，善于独立分析问题。 公司福利： 1. 每月组织一次团建，每年安排一次集体出游； 2. 节日福利（涵盖妇女节、中秋节、春节等），发放节日礼品，设有年终奖金； 3. 司庆日活动（含奖金与礼品）、周年庆典、内部产品优惠购、茶歇交流会、五险一金、住房补贴（符合济南市租房补贴申领条件的员工可由人事协助办理）等多项福利； 4. 女性员工特别关怀：除法定带薪产假外，额外享有带薪产检假。

马年新春日 招兵买马时 厚道利群购物中心，为更好地提升服务水平，特诚聘以下人员 1⃣ 人事 专员两名，要求本科以上学历，三年以上实际工作经验！负责企业与培训及相关工作！ 2⃣ 商业会计一名 要求本科以上学历，三年以上实际工作经验！负责成本，利润核算及经营分析类相关工作！ 3⃣ 营业员数名，要求初中以上学历，形象气质佳，有良好的语言沟通能力，有上进心！ 4⃣ 司机两名 要求年龄在25岁～45岁，五年以上工作经验，品行端正，不抽烟！退伍军录用！ 5⃣ 厨房大姐一名，保洁三名！年龄在55岁以下，干净利索，眼里有活！ 以上岗位，一经录用，待遇从优！欢迎有志之士，加入利群，共谋发展！ 也请大家在走亲访友时，帮我宣传一下，推荐一下，有茶水费奉上啊 ☎联系方式 艾 工作地址，济阳孙耿

1、协助会计进行记账凭证的录入，配合完成会计档案的整理与归档工作； 2、负责发票的申领、开具、进项税认证及各类税款的数据统计； 3、完成销售回款表等相关管理报表的汇总与维护； 4、承担财务部门交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2、掌握会计报表编制流程，能熟练操作财务软件； 3、具备较强的流程事务处理能力，学习能力强，可独立开展工作并有一定财务分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识

工作内容： 1、负责财务数据的采集、归集与分析，为基金会的财务决策提供有力支撑； 2、参与财务流程的梳理与优化，保障财务运作的准确性与高效性； 3、协同相关部门协作，以财务BP身份输出专业的财务建议与应对方案。 岗位要求： 1、具备扎实的财务分析技能，能独立开展财务数据的解读与深度分析； 2、了解财务流程及相关规范，可积极参与财务体系的优化与提升； 3、拥有良好的跨部门沟通协调能力，能有效发挥财务与业务间的连接作用。 党员优先！

每天工作不超过8小时。 1.可开底薪。 2.可以合作模式。 3.长久的工作。

1.财务相关专业优先，具备较强的责任心，工作细致认真，能熟练完成开票工作； 2.工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时； 3.薪酬按月结算，120元/天，实习期约1个月； 4.办公环境舒适，设施齐全，配备冰箱、咖啡机、微波炉，支持带餐及加热； 5.表现优异者有留用机会；

岗位职责： 1、依据公司中长期经营目标，牵头制定年度综合财务规划及管控规范； 2、完善财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制与资金管理，实施整体控制； 3、主导财务报表及预决算方案的编制，为管理层决策提供准确、高效的财务数据支持； 4、负责企业税务筹划与合规管理，优化税收结构； 5、精准把控并预测现金流状况，持续监控公司负债水平与资本结构的合理性； 6、针对重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议和决策支撑，参与风险识别、指导、跟踪与管控； 7、与财政、税务、银行、证券等政府机构以及会计师事务所等第三方中介维持良好合作关系。 任职要求： 1、财务、金融类相关专业本科及以上学历，具备中级或以上会计师资格； 2、5年以上在高新技术类软件（IT）企业从事财务管理工作经历，同时具有2年以上医疗医药行业企业财务总监或3年以上财务经理岗位经验； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉账务处理流程及财务管理实务； 4、熟练运用企业成本控制体系和全面预算管理体系； 5、接受过管理学、战略管理、管理能力提升、企业运营流程、财务管控等相关培训； 6、熟悉国家财税法律法规，具备出色的职业判断力和丰富的财会项目分析与实操经验； 7、通晓会计准则及相关财务、税务、审计法规政策。

岗位职责： 1. 负责海外财务基础核算，按期完成月度结账并编制当地财务报表，确保数据准确无误 2. 统筹管理10余个海外银行账户，办理开户、销户及授信对接事务，每日更新银行流水记录 3. 优化海外财务管理体系，强化财务风险防控能力 4. 跟踪多个国家财税法规变动，保障运营全面合规 5. 配合总部开展财务审计及相关报表合并工作 任职要求： 1. 财务、会计类专业本科及以上学历，持有CPA或ACCA证书者优先考虑 2. 具备5年以上海外财务工作经验，掌握IFRS及多国会计准则 3. 熟练操作SAP、Oracle等ERP系统，可独立处理多币种账务核算 4. 英语水平达CET-6以上，能胜任全英文财务报告撰写及跨国会议沟通 5. 了解跨境税务规划，熟悉BEPS行动计划与CRS申报流程

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作 岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实 与团队协作能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作 6.35—45周岁的

办公室记账车间统计。

直招电厂左右手障碍焊氩弧焊工能过二级片缴纳五险免费吃住，前一个半月保底50元/小时，中间，干完相应的任务量

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【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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中绿/绿联物业急聘好岗位不等人，有意向直接联系～牡丹区博物馆保洁（2名）工作时间：7小时/天任职要求：形象气质佳，年龄55岁以下薪资待遇：1800元工作内容：负责博物馆日常保洁工作地址：菏泽市牡丹区南华南街32号（牡丹区第二小学老校区对面）弱电技术员（1人）任职要求：熟悉监控、门禁、道闸、综合布线等弱电系统安装、调试与维护能独立排查设备故障、整改线路、日常巡检看懂简单施工图纸，熟练使用电钻、万用表等工具年龄45岁以下，有物业弱电/安防运维经验优先动手能力强，认真负责，适应现场作业，服从安排工作地点：牡丹区中心医院新院区停车场财务专员/财务人员任职要求：经验：3年及以上物业公司财务经验，熟悉物业收费、账务、票据管理素养：细心负责、沟通良好、抗压能力强，能完成核算、对账、报表、报税岗位职责：物业费、水电费核对与收缴率核算日常账务、凭证整理、报销审核、报表编制对接税务，完成各类财务申报完成领导安排的其他财务工作工作地点：菏泽市区（万达附近）

岗位职责 1．负责日常开票、对账、款项核对、票据整理； 2．合同整理、归档、登记，基础商务流程跟进及协助处理公司日常收支登记、报销单据收集； 3、实施成本控制与预算管理，监督费用支出，确保财务健康； 4、优化财务流程，建立健全财务管理制度，保障公司合规运营。 5．完成领导安排的其他行政、文职类工作。 任职要求： 1．细心、耐心、责任心强，做事有条理； 2．熟练使用 Excel ; 3．有开票、对账、合同整理经验优先； 4．稳定性强，愿意长期在初创／成长型公司发展； 5．无需资深财务背景，能踏实做事即可（懂税务方面知识优先）。 薪酬福利： 1、底薪4200 元,300元餐补，住宿补贴等，加班费另算，平均工资在5000-9000元； 2、专业培训和良好的激励机制和晋升通道： 3、社保、员工生日及节日福利、不定期聚餐等员工福利； 4、工作时间：9:00 -12:00,13:30-18:00 单休 26 天制

招聘财务记账 不用非要会计证，能整明白账就行，做好表格 ，还有人事部门，专门负责招聘人员及面试人员，工资提成面谈，有意者联系

岗位职责： 1、负责公司门店日常账务处理，包括费用审核、凭证制作，以及月度、季度、年度财务报表的编制。 2、负责门店财务核算工作，涵盖工资、提成及各项成本的核算管理。 3、负责企业各类税费的计算与申报工作。 4、按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、会计相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上相关行业财务工作经验，持有初级会计师职称； 3、熟练操作用友或金蝶等财务软件，有进销存系统使用经验者优先； 4、熟练掌握常用办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和执行力，恪守职业道德。 福利： 1、工作时间9:30-18:00，双休制，每月安排1-2天值班；春节享受约15天假期； 2、可申请孝道金，每月为父母发放亲情补贴。

招聘：招聘 查货长工3名（零工也可） 财务兼文员1名 生产文员跟单2名 地址：番禺南村江南村易诚创意园A栋1楼 ☎180****9063 None跟单 质检 文员 零工

一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展迅猛，晋升通道健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，仅需通过电话沟通维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30，每月至少安排5天休息，国家法定节假日全额带薪，另享每年5-15天带薪年假！ 任职资格： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪资福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期普遍六七千，约15%员工月收入过万，收入上不设限！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+明确的晋升路径。

【济南中能电力工程有限公司--简介】 济南中能电力工程有限公司成立于2003年8月，是一家员工近500人的高新技术企业。公司专注于电力能源领域，业务涵盖电站调试、运行、检修、维护、培训、技术改造与技术咨询服务，同时提供电气定值计算、电厂性能试验、电网涉网试验、DCS系统改造、逻辑组态及化学清洗等专业服务，致力于为客户提供从项目调试至运营终结的全流程一体化解决方案。公司业务覆盖国内及海外市场。 【欢迎加入】：中能公司具备高度包容性，倡导容错文化，重视人才培养与发展，关注员工职业成长与工作幸福感。诚邀您的加入！ 一、工作职责-行政经理 1、行政管理体系建设：统筹公司级行政管理制度的建立、整合与优化，推动制度落地执行并持续升级完善 2、目标分解达成：依据年度战略规划，细化工作任务并推进落实，确保各项事务按时高质量完成 3、团队管理：主导行政团队人员的日常指导、培训与发展管理工作 4、食堂住宿管理：制定员工食堂与住宿管理规范，实施监督、检查与执行；定期通过宿舍长收集员工对食宿情况的反馈，并推动改进措施落地 5、资质证照管理：组织公司各类资质评审审核工作，统筹员工相关证书考取与管理工作 6、采购管理：负责办公用品的日常采购，并协助项目开展专业设备的采买支持 7、资产管理：全面负责公司资产的购置、台账登记、盘点清查及日常维护管理 8、费用管控：审核各项行政支出，维护费用台账，实施预算控制与成本管理 9、环境管理：保障办公区域环境整洁，组织开展消防安全等日常监督检查 10、活动组织：策划并执行公司级会议及重要活动，统筹年会、员工团建、总结评比和表彰等工作 11、公司宣传：撰写新闻稿件，定期更新官网内容，承担对外接待任务 12、车辆管理：负责公司车辆采购、油耗核定，建立并维护车辆维修档案 二、任职要求 1、学历要求：本科及以上学历 2、工作经验要求： （1）具备3至5年大中型企业行政经理岗位经验，熟悉行政体系搭建与团队培养流程 （2）具有食堂运营、资质管理、行政体系构建及人才发展实践经验者优先考虑 三、薪酬福利： （1）综合薪酬：8k-12k（公司提供免费午餐） （2）双休、五险一金、依法享受国家法定节假日 （3）春节福利、中秋福利、年度健康体检、团建活动、境内外旅游机会、免费外部培训资源 （4）工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30 四、公司地点：济南历下区盛景广场B座7楼

岗位职责： 1. 负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2. 严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度，确保档案安全与保密 3. 定期开展档案清查、鉴定与销毁，保障档案完整性和有效性 4. 协助建立和完善档案管理流程与台账体系，提升规范化管理水平 5. 配合内外部审计、检查及专项调研，及时提供所需档案资料 任职要求： 1. 学历不限，档案管理、文秘、信息管理等相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力，熟悉档案管理系统者优先 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 4. 具有较强的学习能力与沟通协调能力，能独立完成日常档案事务 5. 遵守档案法律法规，认同档案工作的价值与规范性

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，能独立完成全盘账务者更佳 4. 具备良好职业道德，责任心强，细致严谨，具备基础沟通与协作能力 5. 接受应届毕业生实习转正，公司提供带教培养机制

税务主管工作职责： 1.搜集、掌握、国家、地方税务政策； 2.承办有关税务方面的事务，为公司业务运营提供税务建议； 3.相关税收政策的研究，并定期向领导提供税务管理方面的建议； 4.承办各业务模块的税务培训，及税收法规政策的宣贯工作； 5.负责对公司税务申报的审核上报工作，定期提交税务分析报告； 6.根据各个法人主体及公司整体业务进展，拟定和实施公司税务筹划方案； 7.与税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的良好沟通； 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计相关专业； 8年以上制造行企业税务管理工作经验，熟悉各种税收纳税申报的具体操作要求，精通现行税收法规； 有较强的税务风险意识，能主动对企业税负情况进行分析； 有一定的税务筹划能力和经验； 具有良好的职业操守和团队合作精神； 沟通、理解能力强；工作认真负责，有责任心； 熟练使用EXCEL、财务金蝶EAS、Oracle等软件优先; 注册会计师优先 资产主管工作职责 1.资本支出规划与投资回报评估 •与项目及运营团队合作，审阅各类资本支出投资申请； •按项目、类别及工厂维度，跟踪资本支出执行与使用情况； •评估关键资本项目的投资回报率、回收周期及使用效率； •监控资本支出执行情况，对超预算或偏差提出预警与建议； 2.固定资产全生命周期管理 •维护符合会计准则和税务标准的固定资产台账； •负责资产的标签标识、位置归档及交付后的资本化处理； •支持固定资产实地盘点、内外部审计及周期性资产状况评估； 3.资产使用性、可用性与可追溯性管理 •确保所有资产均在实际使用中，且状态良好、定期维护； •跟踪闲置、低使用率或位置异常的资产并及时上报处理； •与工程及运营团队协作，规划资产的调拨、二次利用或报废流程； 4.合规与内控 •确保所有资产交易符合授权制度（DOA）及公司会计政策； •协同固定资产会计团队，进行折旧、减值及资产转移操作； •准备和提供内外部审计所需的固定资产相关文件及说明； 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计相关专业； 8年以上制造业资产会计工作经验,熟悉制造业或工业企业中固定资产、资本支出管理或财务运营相关经验； 熟悉会计准则关于资产资本化与折旧相关规定； 具备较强的数据分析能力、细节管理意识及流程执行能力； 优秀的跨部门沟通能力，能联动财务、运营、技术团队推动资产管理升级； 熟练使用EXCEL、财务金蝶EAS、Oracle等软件优先; CPA/CMA+设备监理师（注册类）优先；

公司规模10亿以上(食品制造业优先、有上市公司经验优先) 1、负责会计核算及监督工作，确保账务处理及时准确，会计科目使用规范，核算信息真实完整； 2、编制转账凭证，月末完成会计报表的编制工作； 3、每月结账后打印并整理记账凭证，进行装订归档，形成系统化册籍； 4、管理合同及相关档案，确保资料完整可查； 5、对公司收付款业务进行复核，保障资金流转准确无误； 6、主动沟通协调各公司之间、各部门之间的日常事务衔接； 7、妥善办理企业与税务、银行等外部机构的日常对接事务。

内账会计 1、负责公司会计凭证的编制，审核并妥善装订、保管各类会计原始单据，登记与管理各类明细及总账账簿。 2、按月完成财务报表（如资产负债表、利润表等）的编制工作，进行数据汇总与分析，提交相关报告供管理层决策参考。 3、编制资金使用、采购销售成本、管理费用等预算方案，实施成本控制，制定并分析购销预算，处理其他相关预算事务。 4、构建企业内部核算体系，配合管理层拟定内部核算制度与标准，记录并整理核算资料，开展结果分析，处理各项内部核算事宜。 5、监督财务运行状况，定期与出纳核对现金、应收应付票据及凭证，确保账实相符、款项清晰。 6、定期牵头开展资产盘点与清查，保障公司资产安全完整； 7、强化资金统筹管理，提升资金周转效率，评估资金运用成效，防范资金流动性与债务风险； 8、完成各项财务结算和会计核算任务，及时上报财务执行情况，为管理团队提供准确的数据支持； 9、按时清理往来账目，跟进应收应付款项的回收与支付，落实账务核对，协助组织审计工作； 10、主导财务团队建设与人员培养，设定部门内部考核指标，组织实施绩效管理工作； 11、全面处理账务疑难问题，协调税务事项，维护与银行、税务机构的良好沟通关系。 要求1-3年以上经验

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岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控，按照集团财务要求规范现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作；监督仓管人员执行货物收发流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。 5、有效整理与分类客户资源，为客户分析与盘活提供数据支持，并进行汇总分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况，及时反馈执行问题，提出优化建议。 任职资格： 1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及完善的福利补贴。 单休，法定节假日正常休息（介意单休者请勿投递）