一、核心工作内容 （一）通用行政工作（两类都要做） 1. 日常办公：打印、扫描、复印、收发快递、办公用品采购盘点、考勤统计、会议通知、写会议纪要、接待甲方/监理/供应商来访。 2. 单据流转：付款申请、用印审批。 3. 档案管理：纸质+电子双重归档，文件编号、借阅登记、保密管理。 （二）建筑专属工程类工作 1. 图纸、合同、资料管理 1.1 施工图纸接收、分发、作废回收，建立图纸台账。 1.2 工程联系单、设计变更、现场签证、隐蔽验收单收集整理。 1.3 开工、施工、竣工全套资料分类组卷，配合档案馆移交竣工资料。 2. 投标协助 2.1 整理商务标、资质文件、人员证书、业绩合同。 2.2 标书排版、打印、装订、密封、递交，核对招标要求避免废标。 3. 人员资质、证书管理 3.1 建造师、安全员、施工员、特种工证件台账维护。 3.2 证书注册、延续、继续教育、年审、锁证解锁手续办理。 4. 数据台账与报表 4.1 合同台账、付款台账、材料进场台账、项目进度台账。 4.2 每周/每月工程进度报表、产值统计、劳务工资台账（农民工考勤、工资表备案）。 5. 对外对接：对接甲方、监理、住建局、检测单位、劳务班组、供应商，传递文件、报送资料。 6. 辅助造价/材料：整理送货单、材料合格证、检测报告，协助取样送检、进度款申报资料整理。 二、岗位细分 1. 总部建筑文员侧重：投标、资质维护、公司合同、资料报验；偶尔去现场拍照、更新台账、行政后勤、证书管理；很少去工地，环境稳定。 三、任职必备要求 硬性技能 1. Office精通：Excel函数、数据透视表、Word排版、PPT；标书排版、台账制作是核心，企业公众号维护。 2. 基础电脑：扫描归档、PDF编辑、OA/工程管理系统录入。 3. 加分项：会简单CAD看图、筑业资料软件、懂工程档案组卷规范。 软性&专业要求 1. 细心严谨，数字敏感，资料错漏会影响验收、回款、投标。 2. 简单看懂建筑术语：图纸、变更、签证、检验批、隐蔽工程。 3. 沟通能力强，对接甲方、监理、劳务多方。 4. 任职要求：3年以上工作经验，工程类相关专业，有安全C证。 四、福利待遇 1. 项目岗有餐补、交通补贴、年终奖。 2. 五险。

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展前景广阔，晋升机制健全完善！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30，固定每周五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假！ 任职资格： 1、具备较强的学习能力， 2、具有良好的沟通与表达能力。 薪资福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金与实物）+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪境内外旅游； 5、办公环境舒适+持续系统化培训+晋升通道畅通透明； 6、园区内设员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常便捷无忧。

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出纳、统计岗位职责： 1. 严格遵循付款流程执行银行收付款操作，保障资金流转安全。 2. 根据现金及银行凭证登记收支明细台账，确保数据准确及时。 3. 负责合同的保管与归集，建立并更新合同管理台账。 任职要求： 1. 财会类专业背景，具备大专及以上学历；拥有2年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先考虑。 2. 熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件，具备数据分析能力，逻辑思维清晰，能准确理解业务需求。 3. 工作认真严谨，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德和执行力，坚持原则，善于沟通，耐心细致，对数字具有高度敏感性。 4. 有在工程类企业从事过出纳工作者优先录用。

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长久发展的事业！ [工作职责] 1. 公司提供客户资源，全程室内办公，无需外出； 2. 通过电话对接车险到期客户，协助办理相关手续； 3. 零基础可投，入职前享带薪培训，快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日； (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与付出成正比，上不封顶； (3) 五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； (4) 享受国家法定节假日及各类假期：年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明； 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个发展方向； + 办公环境舒适，四季恒温 + 持续开展专业技能培训 + 多通道职业发展路径，助力个人成长！

【岗位要求】 1. 财务、会计等相关专业专科及以上学历； 2. 有一些相关工作经验更好，但如果是优秀应届毕业生也没问题哦； 3. 熟练使用Office办公软件和财务软件； 4. 善于沟通，能和不同部门的小伙伴愉... 【岗位职责】制作报表、分析财务数据、处理税务等，让我们共同为公司的财务健康把关。

岗位职责： 1. 统计供应商到货情况，完成对账工作 2. 办理货款结算及员工薪资发放事宜 3. 负责日常现金与银行收支业务，保障资金流动的准确性与安全； 4. 登记并管理银行存款明细，确保财务记录清晰完整； 5. 定期开展账目核对，保证账实相符，及时排查并处理差异。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与同事高效配合； 2. 工作细致认真，责任心强，能够精准完成各项财务操作； 3. 熟悉基础财务工作流程，具备...

公司成立于1993年，是民营500强企业，奥运会保障单位，团餐行业领军者，解放军社会化保障重点企业，乡村振兴示范单位。全国员工13万余人。业务涵盖团餐及供应链、乡村振兴、新零售、饮品、食品研发生产销售等多个领域。自2021年至2024年，已完成全国10余省42个城市的布局，在建及投入运营的产销一体化产业园达13个。自2025年1月起，已推出绿色健康饮品品牌与品类20余种，覆盖植物蛋白饮品：核桃露、杏仁露，椰子水、白桦树汁、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、纯净水、AD钙、乳酸菌饮品、牛奶饮品、调味品等系列，每年持续新增20款爆款产品。未来十年将打造100个自主品牌，开发1000个热销品类，构建规模化的绿色健康品牌生态体系，为消费者提供多元选择、纯粹健康、极致口感与高质价比的产品体验。 本岗位为公司储备管理岗，聚焦自主品牌饮品、食品在市场调研、选品规划、口味研发、生产协同、营销策划、门店客户开拓及客户关系维护等环节中的某一方向开展工作。 工作内容： 1. 协助省区总/区域总完成日常团队运营管理； 2. 负责客户关系维护，推动销售业绩增长； 3. 跟进一线销售团队作业，总结并识别团队运作中存在的优化点与流程改进空间。 岗位要求： 1. 专科及以上学历； 2. 退伍军人或销售冠军优先录用； 3. 可接受短期出差安排； 4. 持有驾照并具备驾驶能力； 5. 对个人职业发展有明确目标，志在事业上实现突破与成就； 6. 具备责任意识与担当精神，立志带领团队持续为顾客推出更多优质的自主绿色健康食品、饮品及日用产品。

岗位内容： 1. 利用内部系统完成文件的整理与归档工作 2. 承担数据审核任务，及时发现并修正异常信息，持续跟踪和把控数据准确性 3. 熟悉常用办公软件操作，拥有扎实的计算机应用技能 4. 具备良好的组织沟通能力及团队协作精神 5. 工作作风认真细致，责任感强，能够高效完成各项任务

岗位职责： 1、负责日常现金与银行收付款业务的处理； 2、登记并核对银行日记账，确保账目与实际资金一致； 3、办理银行账户的开设、信息变更及日常运营管理； 4、妥善保管公司印章、票据及各类财务相关资料； 5、整理和汇总原始凭证，协助完成各项财务工作； 任职要求： 1、掌握基础财务知识，了解出纳工作基本流程； 2、能熟练操作办公软件，具备基本的计算机应用能力； 3、工作认真细致，责任心强，能够适应一定的工作强度； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 5、具有相关工作经历者优先录用；

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、协助老板处理日常业务 2. 协助处理电话接听、来访接待、以及网络宣传。

整理客户资料，提醒客户续费，双休，节假日休，有保险，5小时工作制。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

办公室文员 薪资：4000元｜双休/月休8天岗位职责 1、负责公司文件、合同整理、归档保管； 2、数据统计、表格制作、单据核对； 3、来访接待、电话接听、邮件快递收发； 4、办公用品登记管理，协助会议准备； 5、协助部分行政后勤，完成上级交办其他工作。 任职要求 1、中专及以上学历，行政管理、文秘类优先； 2、熟练Word、Excel，能独立做报表； 3、工作细致严谨，执行力强，善于沟通； 4、有文员、行政工作经验优先，应届生可培养。 工作内容就是单纯的做点资料

[工作职责] 由公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，入职后将安排带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬结构：综合底薪+业绩提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日全部正常休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+广阔晋升平台，多通道助力职业发展！

独立操作财务软件，熟悉财会专业知识，服从公司安排，完成记账报税等工作。50周岁以下，有三年以上工作经验者。薪资待遇等面议。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

工作职责 1. 负责公司项目投标报价的编制及成本测算，确保报价具备合理性和市场竞争力。 2. 主导工程项目预决算的编制，搭建动态成本监控体系，持续跟踪项目成本变化情况。 3. 统筹项目成本的归集与核算，精准管理材料、人工、机械等关键成本项，识别潜在成本风险并提出改进措施。 4. 完成项目相关的财务账务处理，保障账务信息与工程进度、合同履行情况相匹配。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计或工程管理类相关专业，具有初级及以上会计职称。 2. 拥有2年以上电力企业财务工作经验，具备新能源行业项目财务管理经验者优先考虑。 3. 熟悉工程预决算编制流程，掌握成本核算方法及相关财务法规，可独立开展项目全周期财务管理工作。 4. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能通过财务数据挖掘业务价值，支持项目经营决策。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备扎实的会计基础知识 2.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.具备初级会计职称者优先，有相关行业经验者优先 5. 学习能力强，能适应阶段性加班及阶段性报表高峰期工作节奏

1、负责球馆日常来客接待、咨询解答、客户签到引导，维护店内服务秩序。 2、管理线上线下订场、改约、核销，实时更新场地状态，杜绝撞场漏单。 3、负责会员开卡、续费、套餐核销，登记客户信息，做好基础客户维护。 4、每日营收核对、台账登记、数据统计，提交每日营业报表。 5、前台物资、小商品陈列及库存盘点，维护前台区域整洁。 6、配合门店排课、通知学员、对接教练，协助落地门店活动及日常运营。 任职要求 1、形象气质佳，性格开朗，沟通顺畅，有服务意识。 2、熟练基础电脑操作，学习能力强，无经验可教、小白可入职。 3、能接受球馆轮班（周末、节假日在岗），工作认真稳定。 4、热爱运动、喜欢网球、有门店前台经验者优先。

一、岗位职责 1. 日常核算与财务管理 1) 全盘账务处理：全面负责山东分公司日常会计核算事务，确保各类凭证录入及时、准确、完整。 2) 报表编制：按月完成分公司财务报表及管理报表的编制工作，并对利润与亏损情况作出分析说明。 3) 资产与资金管理：定期组织山东分公司资产清查（含固定资产、存货等），保障账实一致；监督资金使用流向，确保资金安全，配合总部开展资金统筹安排。 2. 费用审核与内部控制 费用管控：根据总公司财务制度，严格审核山东分公司各项费用报销及付款申请，落实合同结算条款，针对异常支出进行追踪分析，有效降低运营成本。 合规风控：健全山东分公司内部财务流程，防范采购、销售及报销环节中的财务风险，保障经营活动合法合规。 3. 税务管理 纳税申报：负责山东分公司增值税、企业所得税、个人所得税及附加税费的月度、季度和年度申报缴纳工作。 税务筹划与关系维护：保持与山东省税务机关的良好沟通，应对税务检查，结合地方税收优惠政策开展合理税务规划，控制整体税务风险。 4. 业财融合与业务支撑 业务支持：深入山东分公司业务现场（每月需驻点两周），参与业务会议，掌握项目动态，为业务团队提供财务测算、合同评审、盈利评估等专业支持。 5. 流程优化：打破财务与业务间的数据隔阂，推动ERP或业财一体化系统的改进，实现业务数据与财务数据的高效协同。 6. 经营分析：围绕山东区域各产业板块的市场表现与收入状况开展专项分析，为区域负责人提供基于数据的经营优化建议。 7. 沟通与协调 双地衔接：作为总部与山东分公司之间的财务纽带，推动总部财务政策在属地有效执行，同时将山东的实际经营困难与财务诉求及时向总部反馈。 团队管理：指导并监督当地出纳及初级会计人员的工作，提升本地财务团队的专业水平。 二、任职资格 1、教育背景 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业。具备中级会计师职称（或通过CPA、税务师部分科目）者优先考虑。 2、工作经验： 1）5年以上财务相关工作经验，其中至少2年担任财务主管或总账会计职务； 2）有参与业财融合转型项目经验，推动过业财协同落地者优先。 3、专业技能 1）熟练掌握国家财税法律法规，熟悉增值税及企业所得税汇算清缴操作流程； 2）熟练操作用友/金蝶等主流财务软件，精通Excel数据分析与PPT汇报制作； 3）具备较强的财务建模能力，可独立完成项目收益预测与测算工作。 4、核心素质 1. 抗压与适应性：能适应每月约50%时间在山东出差的工作节奏，接受双地点办公模式； 2. 沟通与影响力：拥有出色的跨部门沟通技巧，擅长将专业的财务术语转化为业务部门易于理解的“商业表达”； 3. 原则性与灵活性：在坚守财务底线的基础上，能够灵活设计解决方案以支持业务发展； 4. 细节与全局观：既能高效处理繁琐的审核事务，也能从区域财务数据中洞察潜在的经营问题。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八妇女节礼品、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多元学习资源，构建完善的成长体系，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者积极投递简历或致电了解面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

出纳招聘启事 岗位：出纳 一、岗位职责 1、负责公司日常现金收付、银行转账、对公结算等出纳相关工作，保证资金往来准确无误； 2、登记现金及银行存款日记账，做到日清月结，账实相符； 3、负责发票、票据、收据、财务资料的整理、归档与保管； 4、负责日常报销审核、费用核对、工资发放辅助工作； 5、对接银行、税务基础对接工作，完成银行对账、回单打印、票据整理； 6、配合会计完成月度、季度、年度账务整理及财务对接工作； 7、完成领导交办的其他行政、财务辅助工作。 二、任职要求 1、财务、会计相关专业优先 2、熟悉基础办公软件，细心稳重、责任心强、账目严谨、耐心踏实； 3、了解基本财务规范，无不良从业记录，原则性强； 4、做事高效靠谱，执行力强，能够长期稳定工作。 三、薪资福利 - 薪资：根据能力可面议 - 福利：月休6天 - 长期稳定岗位，适合想安稳、深耕财务方向的求职者

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，建立并维护员工档案，完成劳动合同的签订与备案等员工关系核心事务； 2. 解答员工日常咨询，协调员工与各部门之间的沟通事项，组织实施离职面谈，收集员工意见并及时反馈，促进和谐劳动关系，有效控制人员流失； 3. 协助策划并执行团队建设、节日福利发放、员工生日会等企业文化活动，宣贯公司制度规范，落实考勤与休假管理，处理考勤异常情况； 4. 负责公司公章、营业执照、各类资质证书等重要证照的保管与使用登记，跟进年检及变更事宜，建立管理台账，确保合法合规使用； 5. 接收员工提交的费用报销单据，进行初步审核（完整性与合规性），统一递交财务部门并跟踪进度，及时向员工反馈结果，整理报销记录并完成数据汇总； 6. 负责办公用品的采购、盘点及日常管理，维护办公环境，跟进办公设备维修事项，保障日常办公高效运转； 7. 组织安排公司内部会议，负责会议室预订、会议物料准备、会议纪要整理，处理来访接待、快递收发、差旅行程预订等日常行政支持工作； 8. 汇总人力与行政相关数据，编制考勤统计、人员流动、行政支出、报销明细等报表，协助上级完成其他综合性事务。 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年中小型企业人力行政复合型工作经验者优先考虑； 2. 熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规，有社保公积金操作、证照管理、费用报销实际经验，熟练使用电子报销系统者更佳； 3. 熟练掌握Office办公软件及常用协同办公工具； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通表达能力和同理心，原则性与灵活性兼顾，能严格执行流程并妥善处理员工关系问题； 5. 具备较强抗压能力，可同时推进多项工作任务，保密意识强，严格保护员工信息、企业证照及财务相关资料安全。