1.负责团队人员的业务培训 2.管理团队日常工作 3.对团队业绩负责 4.负责团队引流玩家的管理 5.包吃住，不收任何费用 6.提成点，薪资面聊

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

负责公司产品的市场销售与推广工作，积极拓展新市场，开发新客户资源。 保持与客户的高效沟通，深入挖掘客户需求，提供专业化的销售解决方案。 跟进客户订单执行情况，确保销售目标顺利达成，并及时反馈相关问题与建议。 任职要求： 具备出色的沟通表达能力，性格亲和，易于建立信任关系。 具备较强的抗压能力，敢于挑战业绩目标，追求自我突破。 有LED显示屏行业销售经验者优先考虑。 福利待遇： 提供具有竞争力的薪酬，包含底薪加丰厚提成。 通过试用期后购买社保。 配备完善的培训机制，支持员工持续成长与发展。 拥有积极向上的团队氛围，定期组织团建及其他员工活动。 如果你热爱销售事业，渴望在实战中实现价值，欢迎加入我们！

1. 团队管理与搭建 制定团队人员发展规划，优化团队架构，打造高执行力、高业绩的电销销售队伍；定期开展团队业务培训、技能提升培训，涵盖销售技巧、产品知识、沟通话术、客户心理等内容，提升团队整体专业能力。 2. 业绩目标制定与达成 根据公司整体销售战略，制定电销团队月度销售目标、业绩指标及工作计划，将目标分解至每位电销人员，实时跟进目标完成进度，针对业绩缺口制定针对性的提升方案，确保团队业绩达标并超额完成；主导电销业务的业绩复盘，分析业绩数据、客户转化数据，总结问题并优化销售策略。 3. 销售流程与话术优化 梳理并完善电销全流程工作规范，包括客户线索筛选、外呼沟通、需求挖掘、异议处理、逼单成交、客户跟进及售后衔接等环节，制定标准化作业流程；结合市场需求、客户反馈及产品迭代，持续优化电销沟通话术、销售脚本，提升客户接通率、沟通效率及成交转化率。 4. 客户资源管理 统筹管理公司分配及团队自主开发的客户线索资源，合理分配客户资源，监督电销人员的客户跟进记录，确保客户信息完整、跟进及时：维护重点客户关系，协助团队处理高价值客户、疑难客户的沟通及成交问题 5. 数据统计与分析汇报 每日、每周、每月统计团队及个人的销售数据，包括外呼量、接通率、有效沟通时长、意向客户数、成交率、客单价、业绩总额等核心数据，形成数据报表；定期向上级领导汇报团队业绩情况、工作进展、存在问题及后续工作计划，为公司销售决策提供数据支撑 有房产经验，懂电销机器人的优先

1、依据集团战略方向，深入洞察市场动态，主动发掘区域内的潜在客户；通过实地调研与拜访分析，筛选优质大客户并推进开发工作 2、全面掌握区域市场及客户现状，精准识别客户需求，策划并实施营销方案，推动区域市场份额及客户占有率的持续提升 3、探索区域内新产品应用场景，捕捉新兴业务机会，积极拓展新项目 任职要求： 1、具备铝箔行业相关资源背景，有异业同行或包装类企业销售经验者优先 2、统招本科及以上学历，市场营销专业优先考虑，具备3年以上To B销售工作经验 3、形象良好，气质出众，思维敏捷，表达能力强，擅长人际交往与沟通协调

岗位职责： 1. 市场拓展与销售任务落实：负责位移传感器、过程传感器及相关设备在工程机械、橡胶注塑、液压油缸、冶金、伺服、机床、机器人、AGV物流、锂电新能源等领域的市场推广，组织实施销售工作并达成既定业绩目标。 2. 客户关系维护与开发：积极开拓新客户资源，持续维护现有重点客户关系，定期走访目标客户群体，构建长期稳定的业务合作。主导商务接洽以获取订单，并统筹协调订单履约及后续服务支持。 3. 项目全流程跟进：主导项目从初步沟通、合同签署到执行落地与验收的全过程管理，保障交付进度、回款及时性及客户满意程度。同步推进本区域历史及当前应收款项的催收工作。 4. 市场调研与策略支持：搜集行业趋势、竞争对手动态及客户反馈信息，深入了解区域市场中的项目机会、核心客户分布、竞争态势与发展走向，为市场布局提供有效决策参考。 5. 内部协同配合：联动研发部门响应客户的个性化需求，促进产品与市场需求精准对接；与技术、售后团队高效协作，确保项目顺利实施与交付。 任职要求： 1. 教育背景：机械类或相关工科专业背景优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上工业传感器或相近领域销售经历，有上述应用行业经验者优先。 3. 专业认知：能够快速掌握所售产品的技术规格、性能优势及其在各行业的实际应用场景，准确传达产品核心价值。 4. 核心能力： 市场开拓能力：具备独立开发客户资源的能力，善于发掘潜在商机，持续提升市场占有率。 商务谈判能力：熟练运用销售技巧，具备招投标操作经验及大客户公关能力。 沟通协调能力：表达清晰、沟通高效，能准确传递产品优势并深入理解客户需求，提供针对性解决方案。 抗压能力：能适应较高的业绩考核压力，在复杂环境中保持积极进取的工作状态。 快速响应能力：对市场变化和客户需求反应敏捷，可及时优化调整销售策略与实施方案。 5. 其他条件：能接受频繁出差安排，具有较强的自我驱动力和良好的团队合作意识。

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

1、销售与市场推广：落实公司销售政策，规划并实施切实可行的销售方案，达成既定销售指标，统筹产品市场推广、促销活动执行及促销人员管理； 2、渠道开发与客户谈判：具备商超渠道开拓及商务谈判实战经验，持续拓展并维护客户关系，主动挖掘新市场机会与潜在客户资源； 3、KA系统运营管理：负责KA渠道产品定价、陈列规范管理，开展市场调研与销售数据解读，精准识别市场需求与客户痛点； 任职要求： 1、具备2年以上同类岗位销售工作经验，拥有速冻食品行业背景者优先考虑； 2、熟悉NKA、LKA、CVS系统运作流程及相关业务知识； 3、具备敏锐的市场洞察力，以及良好的问题分析与应对解决能力。

电话销售

月亮岛夜市娱乐广场招聘小时工，工作时间17点至夜市结束，15一小时，日结，联系电话

推拉棚，电动推拉棚，膜结构车棚制作安装的专业师傅

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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相信我们不会让优秀的您失望 一次正确的选择可能改变一生 公司介绍:互联网 目前公司三个板块，1.0推广收益，2.0价值电商，3.0助企上市。已经合作6家上市公司。 任职要求： 1.年龄30岁以上，形象气质好； 2.综合素质能力强； 3.沟通能力，表达能力好； 4.有创业，带团队经验优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人、激励团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成高业绩指标的实绩 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可适当放宽

招聘市场经理，负责扩展联系新客户，要求工作认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有良好沟通能力亲和力，年龄18到50周岁，有意者联系。

招聘业务经理1名。年龄要求为23至45周岁，身体健康、品行端正。学历要求为大专及以上。需拥有1至3年市场拓展销售相关经验，熟悉特克斯本地市场者优先。要求热爱销售与新媒体宣传，为人诚信负责，沟通表达良好，能吃苦耐劳、配合团队工作。需持有C1驾照且驾驶熟练，可接受本地及周边短途出差。薪资福利面议。

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【招聘】[庆祝][庆祝][庆祝]金虎·七喜家居盛大开业,因业务需要：招聘销售精英30名底薪4000+提成+奖励没有业绩要求没有工作经验者优先转发奖励:转发2个100人以上的+,保留手机截图页面,本店赠送精美礼品：(2个群到店领取一袋抽纸或水杯一个,4个群领取2份，以此类推)地址:耒阳市城北中路291号金虎家居店联系电话:(同号)

工作地点不限，人在湖南最好。主要做华南地区业务。

公司主营：壁挂炉、热水器、净水设备、暖通工程等 现面向市场招聘：暖通销售业务员 岗位职责 1. 开发新客户，维护老客户，拓展家装、工装、建材渠道客户 2. 负责产品讲解、报价、跟单、签单及售后对接 3. 完成公司下达的销售任务，积极跟进市场信息 任职要求 1. 有销售经验优先，有建材、家电、暖通、装修行业经验更佳 2. 沟通能力强，能吃苦，有责任心，执行力强 3.薪资待遇 底薪 + 提成 +五险+中餐 ​

岗位职责: 1、承接运营部(视频号，抖音，公众号等平台)分配的资源，对引流客户进行有效管理和分类，确保客户的有效成交 2、记录客户反馈和建议，及时向上级汇报以协助改进服务; 3、维护客户关系，确保服务质量满足公司标准; 4、利用公司提供的资源进行客户沟通和业务推广。 任职要求: 1、年龄19-25以内，不打电话，全职，性格开朗，坐得住，有良好沟通能力、表达能力以及应变能力 2、公司提供资源，不需要自己找！！！高提成 3、成交周期短，线索多 薪资福利待遇： 5K纯无责底薪+提成（综合8K-1W） 中午11点上班（全职坐班） 下午茶、水果、团建、生日福利、节假日福利

公司产品为小初高教育产品，新人一对一带薪培训，辅助开单，入职两天即可上手” 公司提供精准意向客户资源，手机号码，无需外出。 工作内容： 1.通过电话外呼与客户进行沟通介绍＋微信了解客户需求不断孵化邀约家长上门体验课程，完成添加微信目标和电话量任务； 2.工作时间：上午9：00-12：00，下午2：00-19：00 一周一休 3.岗位待遇：底薪+提成＋效绩 无责底薪：（3000）邀约一个家长提成70-400，平均一天邀约1-2组，（综合薪资7000-12k＋）上不封顶 4.岗位要求：学历专业不限，接受能力较强应届毕业生，有电销相关经验优先，具有目标感和强烈的成功欲望，公司项目产品多样化，前期辛苦一点积累后面可源源不断有收益，公司后期需要大量人才，晋升空间大，努力的新手入职第一个月邀约20组都没问题。

业务员，，气质佳，年龄25到43，具有一定的沟通能力。底薪3000加提成。月收入约6000左右，，或是在当地类似销售工作的！

工作内容： 1、开展市场调研及需求分析工作； 2、制定年度销售目标，并负责目标分解与执行推进； 3、拓展行业客户资源，重点开发无人机领域大客户； 4、参与政企类项目运作，深入挖掘客户需求，提供解决方案并推动项目落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件、市场营销等相关专业优先，形象良好； 2、具备3年以上政企销售岗位工作经验； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩表现突出； 4、具备较强的市场分析、营销推广能力，以及出色的人际沟通与协调技巧，善于问题分析与解决； 5、具有强烈的事业进取心，具备一定的团队带领能力； 6、具备政府或相关行业资源者优先考虑。

！！工资构成: 1、基础无责底薪4000+提成（10%-25%）+奖金，综合薪资6k~1w+. 2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+住房公积金。（五险一金入职就交) ·工作时间: 工作时间是9:30-18:00 中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常放假 公司扩招，人才需求量大!!， 企业文化: 我们固定早十晚六，周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人。同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。是一家财税公司，2016年成立，目前在职300多号人员。

岗位职责： 公司提供精准客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄18-40周岁，男女不限； 2.对销售工作充满热情，能够快速使用电话沟通模式，具备基础的抗压能力。 3.学习能力强，能快速掌握公司业务知识于销售话术。 补充说明： 工作时间：早九晚六 薪酬福利：周末双休、法定节假日休息

岗位职责： 1、通过电话沟通，向客户介绍公司业务内容，收集客户基础信息，并协调安排市场人员与客户的面谈时间； 2、负责客户信息的整理与统计工作； 任职要求： 1、具备电话销售相关工作经验； 2、对电销岗位有积极热情； 3、具备较强的收入目标意识； 薪资与福利 1、底薪：3000-4000+提成2%-10%； 2、五险； 3、工作时间：09:30-18:00（单休）

这是一个让中年人也无惧年龄、始终充满动力与希望的平台； 市场足够大，行业有前景，公司有愿景、有布局、有担当，公平透明。 平台决定上限，期待与你一起，先成为更好的自己，再照亮彼此，闪闪发光。 如果你正缺一个好机会，与其在夕阳行业挣扎，不如入局未来8-10年蓝海赛道——不良资产处置。