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工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

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售卖 40岁以下，速度快，责任心强。售卖，不用端蒸笼 薪资福利:包吃住，工资6000元 工作地址:湖北武汉

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

TSL新能源光伏科技，大量招兼职全职，待遇，薪资2万加，需要吃苦耐劳。有无经验都可。岗前培训，需要工作可以面谈。详细了解，电话同微信，，工作地址全襄阳市，各乡镇，黄集，古驿，其他镇都可以，根据你方便的地方分配工作

工作内容： 负责客户接待、沟通及咨询服务；新客户开发与老客户关系维护 薪资介绍： 试用期无责任底薪5000+提成 六险 免费提供住宿 约20天带薪年假 福利待遇： 1、春节期间享有15至20天带薪假期 2、提供住宿，配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 3、晋升通道公开清晰，成长空间明确

海菊租房 工作时间:9:00-18:00 无需坐班 有事处理完毕可自由安排休息 在家或到公司办公均可 月休6天可灵活调休＋法定节假日正常休假 工作氛围:团队成员均为二十多岁充满活力的年轻伙伴！不必担心融入问题， 店内设有店长、同事与搭档，你始终拥有支持与依靠。加入我们，一起冲刺高收入！ 公司提供日常零食水果，不定期安排咖啡奶茶，每月组织团建活动一次～ 薪资待遇:月业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享有底薪+分红，业绩零门槛全额计提， 薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得，这样的机制你见过几家？ 单笔业绩从几百到数千不等，新房二手房买卖单笔佣金约2-5万元。 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的成长平台，只有参与才能发现自己的无限可能。 工作内容: 通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流， 精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排带看促成成交，完成合同签署。 租赁每单业绩为月租金等额（房东与租客各支付月租一半作为佣金）， 平均每单业绩在2000-3000元左右。 买卖业务方面，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务初期：有人带教、有人指导、有人协助，平均一周至两周即可熟练上手。 买卖业务则在积累资源后逐步扩展，拓宽收入渠道。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息，不占用调休额度。 可自由规划个人时间，调休无需说明理由，支持连续休假。 只要工作效率高、投入度足，完全能够实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪资结构： 每月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分100%归个人。 单月业绩示例： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 …… 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴在淡旺季交替期间，平均月收入维持在8000-12000元之间波动。 晋升路径：连续两个月业绩突破13500元，可晋升为储备店长； 在连续六个自然月内，若有三个月业绩达13500元以上，且团队中有两位伙伴入职满24天， 即可正式落地开设门店，成为门店店长。 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。

半天时间工资待遇100-150

薪资待遇： 试用期无责任底薪5000+提成； 转正后底薪5000+5%-10%提成，初期综合收入8K以上，转正后月入1-3W 福利待遇 【超长带薪假期】春节期间享有15至20天左右的带薪休假 【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【团队活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等多样化活动，员工生日及传统节日均有公司礼品赠送

随州乡镇工地增加，现急招师傅10多名，砌工师傅，要求60左右，身体健康，大工240至260一天，小工150一天，包吃住。不拖工资。​

去隧道工地上做饭的大姐，年纪55岁以下，身体好点的，工地在四川， 老板十堰本地人，不拖欠工资 工资按月发，5000----6000每月 有想去的，具体情况详情电话联系

慕尚造型 火热招聘中 因门店发展需要，现诚聘： - 烫染师：2名 - 美发助理：3名 - 美发学徒：3名 男女不限，年龄不限，有无经验均可 待遇：底薪+提成，包食宿，薪资面议 客源稳定，平台成熟，晋升空间大 ☎ 联系电话： 面试地址:人名路二堰寿康生活广场旁边 期待热爱美业、有上进心的你加入！

在线路传输有3—5年经验，会开车，会摸资源，会熔接，有团队意识。

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麻将机、电炉、茶吧机饮水机业务推广；有家电家具经验者优先录用

招聘：王老吉大健康企业发展有限公司（世界500强广药集团） 高级销售精英 任职要求： 1、具有销售经验，年龄20－40岁，有经验者特别优先。顶住压力优先 2、做事积极及主动，配合上级，协助同事，极强团队精神。 3、对市场有整体规划思想，愿意面对挑战，开拓思维，有一定高度。 4、待客户真诚耐心，做事用心，售后责任心。 5、对待每天工作认真负责，有头有尾，不且过得过。 工资待遇： 6，没有征信问题 1、年薪制，工资+各类补贴，五险一金。 2、每年更换通讯设备以便工作需要。 3、半年奖，年终奖，激励奖，团队奖励等。 4、工作区域：顺德伦教，乐从终端批发 负责人：李生生 联系电话：

岗位：【自动化销售负责人】 工作地点：玉环市玉城街道城北工业区

要求：28-38岁 职位描述 1.负责饮料产品在指定区域的销售及推广工作。 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求:1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判。 2.热爱销售工作，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。3.有快销品销售经验者优先考虑。 4.具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

伊利常温奶招聘：业务员，，50岁以下，底薪+岗位工资+绩效+话补+提成，综合月薪5000~8000+。有相关经验优先

销售业务员工资面谈

【薪资福利】 无责底薪三千+提成+五险+节日福利+团建活动（提成都是按照门店来定的，每个店的提成方案都不一样可以面试的时候和店长这边聊），综合六千五+，上不封顶 【发薪日期】 每月的15号发上月薪资 【上班时间】 早上9:15-5:30 就近分配

此岗位的工作内容： 1. 客户关系与订单支持：负责现有客户的日常沟通与深度服务，配合销售完成订单处理、进度追踪及交付确认等全流程协作，提升客户满意度与长期合作意愿。 2. 销售商务支持（以招投标为核心）：主导投标项目的全过程执行，包括标书编制、资质材料准备、流程推进，保障投标工作准确高效完成。 3. 销售数据管理：协助销售团队进行客户信息整理与业务数据分析，依托CRM系统持续更新维护数据，为销售决策提供有力支撑。 此岗位要求具备的品质： 1. 三年以上面向企业客户的复杂软件解决方案销售成功经验； 2. 具备IT或供应链领域从业背景； 3. 本科及以上学历，计算机、物流等相关专业优先； 4. 具备结构化思考能力与出色的表达沟通技巧； 5. 高度自我驱动，有强烈的学习意愿和快速学习能力； 6. 擅长整合内外部资源推动目标达成； 7. 主人翁意识强，积极主动承担责任； 8. 良好的团队协作精神； 9. 熟悉制药、消费品、生产制造等行业IT系统架构与运营管理模式者优先。 关于富勒： 中国供应链软件领军品牌，获Honeywell战略投资，并联合设立海外公司拓展国际市场，助力中国技术走向全球。业务覆盖订单协同、仓储、运输、配送等全链条场景，提供软件实施、系统集成与咨询规划一体化服务。致力于成为全球领先的SCE软件供应商，目标三年内跻身全球Top 10。 富勒已服务1600+客户，遍布全国及亚太、北美、澳洲、非洲等地区，涵盖电商、零售、医药、制造、冷链、快消等多个行业。客户包含农夫山泉、大疆、顺丰、蒙牛、光明、可口可乐、七匹狼、骆驼、美宜佳、DHL、KWE、天士力、公牛、海信、奇瑞汽车等行业头部企业。 连续获评“物流指闻”评选的“物流行业最佳雇主”、LT年度优秀企业。 组织扁平化管理，设有股权激励机制。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业销售方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 配合团队开展营销活动，参与销售培训与经验分享 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识和客户服务意识 5. 工作地点灵活，适应阶段性出差或驻点拓展

【上班时间】 1. 10:00—18:00 中午休息1.5小时 2. 周六日固定休假，工作日为周一至周五 3. 请假不扣工资 【工作内容】 1、根据公司提供的资源开展客户开发工作 2、通过线上渠道、展会等形式与客户建立有效联系 3、达成个人业绩指标并协助完成团队整体目标 【岗位要求】 1、具备1年以上相关工作经验；（亦可接受无经验者） 2、年龄23岁以上，具备良好的沟通能力与人际协调能力 【福利待遇】 1、底薪：有责底薪6000-8000元（具体面议）。公司商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月入10万以上！成功推荐或自主招聘每人每单奖励500元，返单提成30%（老门店返单率达100%） 2、开单当日即发放提成奖金； 3、晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

岗位职责 1、负责经销商的日常维护与关系管理； 2、协助经销商拓展分销网络，开发新的分销合作伙伴； 3、支持分销商运营：提供产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商建立水工服务团队，协同对接装饰公司渠道合作事宜； 5、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动； 6、参与广告点位规划与选址，监督广告费用使用合理性； 7、监督售后服务执行情况，确保服务标准落地； 8、规范市场价格体系，打击跨区窜货及假冒伪劣产品行为。 岗位要求： 1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄23至36岁； 2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑； 3、反应灵敏，执行高效，具备较强的沟通协调与谈判能力； 4、具备基础市场分析与判断能力，注重客户体验与服务品质； 5、责任心强，抗压能力强，能够适应长期出差工作安排。 工作地点： 需驻外办公，工作区域由公司统一调配，每人负责固定1-2个地级市。每1至2个月享有带薪探亲假约4天，公司承担往返交通费用。 薪资福利 1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤天数计算约为1400元）； 2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补约1400元/月）＋（提成：常规产品按千分之5计提，高端产品按千分之10计提，高端产品占比达标后提成提升至千分之20）＋（年奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额达成则奖金翻倍为5万元）。注：公司上年度营销人员平均实际业绩为1738万元； 3、收入水平：完成基本目标综合年收入12-15万元；高端产品占比达标可超16万元；超额完成设三档提成激励，提成逐级累加不设上限； 4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销额度500元，高铁二等座、长途汽车及火车票实报实销；自备车辆每月油补及停车费2000元，过路费另行实报；住宿每天补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点地区住宿开支基本覆盖）；每两个月一次带薪探亲假约4天，公司报销往返交通费； 5、福利待遇：缴纳五险一金，生日礼品，节日福利，年度过节费6000-10000元，另有过年物资发放等。 公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下原则，内部无亲属关联，保障公平竞争环境。 晋升路径：营销经理→省区经理→大区总监 公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

【岗位职责】 1、团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、保险解决方案顾问：深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户长期陪伴者：持续维护客户关系，承担合作单位员工的长期服务职责，协助办理保全、理赔等业务流程，积累客户资源，构建稳定客户池，深度发掘后续需求。 【任职要求】 欢迎来自不同领域的你加入~ “泰康养老鄂分诚邀、欢迎每一位寻求职业突破的你” ▲我们期待这样的你： 1、第一学历为本科，表现特别优异者可放宽至大专； 2、性格开朗、热爱销售工作，具备自我驱动力与快速学习能力； 3、责任心强，拥有优秀的团队协作意识与担当精神； 4、具备良好的沟通谈判技巧及市场敏感度，拥有一定客户基础者优先考虑。 【泰康养老鄂分能为你提供什么？】 以下为职场幸福感升级不完全清单： ●给你“身份”：泰康正式编制，签订劳动合同，入职即享五险一金，满一年增配六险两金 ●给你“回报”：底薪+绩效+季度奖励+年终奖金+长期服务激励，积累即价值 ●给你“支持”：导师带教，线上线下一体化培训体系，新人成长路径清晰有序 ●给你“发展”：可晋升项目经理、团队负责人；付出必被认可，晋升通道多元开放 ●给你“乐趣”：趣味市集？游艇聚会？高尔夫竞技？仪式感满满的活动丰富多彩（更多精彩欢迎了解公司主页） ●给你“视野”：业绩达标，有机会与泰康养老共赴全球之旅 ●给你“温暖”：生日关怀、节日礼遇、定期健康体检~泰康养老鄂分也是你的温馨港湾

注：客户均为公司分配的精准资源，无需自行开发，办公室内完成工作，无需外出，适合有赚钱目标、能吃苦、追求高收入的奋斗者加入 任职资格 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、渴望高收入，对销售岗位充满积极性与热情； 3、具备良好的学习能力与出色的交流技巧； 4、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质； 5、重视团队协作，具备强烈的进取心、责任感以及主动的工作意识； 6、不限学历要求： 【福利待遇】 1）薪资：无责任底薪5000+高比例提成（15%-40%）+高额奖金（3000-30000）+团队提成30%+额外红包奖励，收入上不封顶，具体可面谈 2）提供行业领先的薪酬体系与激励方案，整体收入水平超越同行； 3）月度提成+奖金，平均月薪3w+，个人奖+团队奖（现金、团建、旅游等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等； 4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主； 5）入职即享系统培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导 6）快速晋升通道：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级提拔为主管——经理 欢迎带团队加入，有目标、想赚钱的伙伴，速来报名

[薪资待遇以及福利]: 1.平均薪资8000~50000/月(无上限)，提成(100%)同行最高(公司新人平均到手薪资1W+) 2.公司免费提供小电驴 4.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 5.租房优惠，入职员工全武汉房源租房优惠 6.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。任聘店长的岗位请往下看:[任职须知] 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解; 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人; 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验; 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑!欢迎投递。[岗位职责] 1、搭建5-10人团队; 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法; 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。[薪酬模式]: 收入组成:管理奖金+销售提成+门店分红)销售通提:4500通提 2)管理奖金:3000-16000不等 3)门店分红:一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶!如: 团队5-10人，年收入20w-50W团队5-10店长，年收入50-100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。 你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后900多人，年薪超20万店长300多名。 (2)提升能力值。海居有完善的管理培训体系，门店师傅手把手带教、总部培训升职，实践结合理论，成长更迅速。(3)发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而 且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越。 (4)幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已经进驻，更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战! 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。 不问出身，不问学历，有能力你就来! 来海居有什么发展前景? (1)丰厚的收入。海居的奖金制度0元通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的00后900多人，年薪超20万店长300多名。 (2)提升能力值。海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速。 (3)发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而 且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越。 (4)幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已经进驻，更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战!!! 员工福利? 底薪加提成员工旅游 团建聚餐

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