河南郑州招聘年龄在18至26岁的长期教练，负责带领儿童游乐设施使用，要求耐心细心，薪资待遇为月薪2950元。

2026年登封市全民健身日启动仪式暨“体彩杯”羽毛球比赛时间：2026年——9日地点：钧美体育馆竞赛项目团体（双打、混双）,个人单打参赛单位（一）团体赛：市委各部委、市直各单位、乡镇（街道）、先进制造业开发区、市属企业、非公企业、社会团体。（二）个人赛：少年组（<）：单打、；青年组（≤年龄<22岁）：单人、；成年组（22岁≤年龄<60岁）：单、。参赛办法各参赛单位可报领队1名，教练员1名。团体赛每队运动员报名人数不超过8人；团体赛运动员不得兼项，单项赛事运动员兼项不限。奖项设置1.各组别分别设置冠军、亚军、季军；2.赛事奖金：团体赛冠军奖励价值2000元实物奖品，亚军奖励价值1500元实物奖品，季军奖励价值1000元实物奖品。个人赛冠军奖励价值500元实物奖品，亚军奖励价值300元实物奖品，季军奖励价值200元实物奖品。。

日常马匹管理 马匹维护 英式马术教学 野骑教学

招聘有氧教练。要求从事本工作1年以上，具备有氧或维密教练资质，有责任心，性格开朗。

岗位职责 1. 核心教学： 负责OSSD（加拿大安省课程）体系商科课程（如BBI2O商科导论、CIA4U经济学、BOH4M商业领导力等）的双语授课； 2. 过程评估： 按照OSSD过程化评估体系，布置并批改作业、商业计划书、案例分析报告及小组项目等； 3. 学习管理： 密切关注学生的学习状态与进度，通过有效的学习监管，确保学生按时按质完成作业与考试，保障教学进度有序推进，助力学生顺利达标结课； 4. 沟通反馈： 定期与学生及教学管理部门沟通，及时反馈学生的学习进度和表现； 5. 学术支持： 参与教研研讨会，不断优化教学方法； 2. 其他支持：完成教学部门负责人安排的其他任务。 任职要求 1. 学历背景： 国内本科211及以上院校或全球排名前100院校学历，商科相关专业优先； 2. 语言能力： 雅思总分7分及以上或持有英语专四专八证书，英语功底扎实，具备双语授课能力； 3. 经验要求：有2年以上工作经验; 4. 职业素养： 热爱教育事业，富有责任心，对学生有耐心、有方法，具备持续学习的能力与成长型思维。 岗位福利 1. 薪资结构：底薪+项目奖金； 2. 生源保障： 无需坐班推销，专注教学，生源稳定； 3. 专业培训： 完善的OSSD教学资源和培训体系； 4. 假期福利： + 周末双休 + 法定节假日休息 + 带薪年假； 5. 团队氛围： 年轻化团队，生日会、下午茶。

【发展方向】 1、名师方向：专注线下授课、教研备课及教学服务，承担新教师带教与培训工作； 2、产品方向：参与课程体系开发，主导教学方法优化与服务规范制定； 【岗位职责】 1、依照机构教学计划，承担学生学科教学任务，落实授课内容； 2、结合学生学情，制定个性化教学策略，指导学习方法，培养良好学习习惯，查缺补漏，激发学习动力，助力成绩提升； 3、定期与学生、家长保持沟通，及时收集并回应反馈意见； 4、参与学科组内教研协作，积极投入各类教研活动，持续提升教学能力； 【工作时间】 每周一、二休息；周三至周五上午9点至下午6点，周末根据课程安排调整，寒暑假依据排课情况授课； 【福利待遇】 五险一金 ＋ 带薪年假（满1个财年享10天）＋节日福利＋定期团建＋不开心假等20余项福利

教学管培生：年保薪30-40W，月保薪15000，六险一金 岗位职责: 1、承担相应学科的授课任务，完成日常教学工作； 2、参与课程研发与教学设计，执行标准化教学流程并保障教学质量； 3、在管培周期内，配合导师指导安排，完成轮岗阶段的各项指定任务； 4、通过轮岗实践深入理解各业务环节，积累综合能力，为后续定岗做准备； 任职资格： 1、具备出色且持久的学习动力，拥有追求卓越的强烈意愿和稳定热情； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，较强的组织协调能力及团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 3、思维敏锐，逻辑清晰，善于从不同角度分析问题并提出见解； 4、在校期间曾获国家级、省级、市级或校级荣誉、奖项者优先； 5、有累计半年以上企业实习经验、海外交流项目经历，或担任学生会、社团核心成员者优先。

小学初高中学生各科督导老师

总监助理 【岗位职责： 1. 协助总监处理日常工作事务，跟进工作进度、整理相关资料、协调跨部门沟通，保障总监工作高效推进； 2. 负责孩子上下学安全接送，严格把控出行安全，配合安排孩子日常出行相关事宜； 3. 辅助孩子完成课后作业，结合孩子学习进度耐心引导，助力培养良好学习习惯。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，师范类专业优先，具备基础的文字整理、沟通协调能力； 2. 持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟、安全意识强，熟悉本地交通路线，能稳定完成接送任务； 3. 有责任心、细心严谨，时间观念强，善于高效统筹日常事务，具备良好的执行力； 4. 喜欢孩子，具备基础的儿童沟通与辅导能力，能耐心配合孩子完成作业辅导； 5. 品行端正、无不良记录，服从合理工作安排，具备良好的职业素养和团队协作意识。 薪资福利： - 薪资面议（根据经验可谈），待遇优厚，结合工作表现发放绩效奖金； - 工作时间灵活适配接送及辅导需求，无强制性加班，兼顾工作与个人时间； - 基础福利：节日礼品、每周下午茶，完善的福利保障； - 假期充足：享受国家法定假期，满一年可享受带薪年假，福利齐全； - 办公环境舒适，团队氛围融洽，提供清晰的成长空间，试用期1-3个月（能力突出可提前转正）。

1协助客户进行桌游玩法熟悉 2需要服务热情 解答客户疑问 3做好卫生清理工作

车接车送，短期工入职短期工，短期工员工薪资待遇：13元/小时！[强]工期至左右[玫瑰]男女不限年龄:18～49岁[玫瑰]长白班9点－20点左右（需要接受加班）[礼物]长白班园博园附近电商仓！主要工作内容：图书的拣货，包装图书，超级简单！可以请假，调休不要穿拖鞋，不要穿短裤名额有限，先报先安排报名电话：每小时按日结算

商丘市睢县招外墙漆/真石漆,建筑承包,外墙保温

郑州市金水区招装修木工点工包工都可以，电话联系

郑州市中原区招砌砖/石

商丘市梁园区招电焊

招聘武当八段锦教练员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。联系人：袁先生。

井号私教预售井号【悦莱美健身健发旗舰店】悦莱美健身健发旗舰店，超大型停车场，私教室普拉提室有1200平方，独立的洽谈室，绝对是广东2026年难得的高端盘，欢迎志同道合的朋友一起加入共创战绩井号已经全部装修好第一期会籍预售已收超2万资源，8月7第一期pos，预计会籍总盘400万，6号私教天团见面会，8月中下旬准时私教预售，大把的课程和资源教练跟不过来，井号成熟的管理体系，不拖堂开会，倡导员工幸福感，人道主义管理，给予空间自由发挥，绝对的信任度井号以上数据真实可查，欢迎实地考察现招私教精英：缺教练2名2销冠教练8名，会POS，气质佳形象好3拳击课，拉伸课康复课教练10名联系电话：唐总

招聘巡场教练一名，有工作经验者优先，薪资待遇优厚。

8号招兼职一名，180一天，龙华民治，黄教练

工作内容 • 参与桌游互动，活跃现场气氛 • 协助门店日常桌游局与活动 室内环境工作｜正常社交互动 岗位要求 年龄 18–25 岁 • 在校生 / 应届生 / 时间自由优先 • 有桌游经验最佳 薪资待遇 • • 时薪 300–500（每小时） • 兼职可日结｜长期可谈稳定收入

岗位职责： 1. 承担【高中物理】科目的常规授课任务； 2. 参与教学研究相关工作（包括培训、试讲、教研活动），持续提升专业能力； 3. 为学生制定个性化的学习方案； 4. 维护班级学员及家长关系，及时反馈学习情况，协助完成续班工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限专业； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识佳，能站在学员或家长的立场思考并解决问题； 4. 抗压能力强，具备扎实的专业理论知识，熟悉课程内容，专业基础深厚；（无经验者需具备较强学习能力，可接受培训提升） 5. 了解高中生的学习与生活特征，善于发现学生问题，能够因材施教。 职业发展： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、资深导师指导、公司重点项目、双休

郑州大学生一对一上门家教辅导 毕业大学生/在校大学生利用自己课余空闲时间 兼职全职都可以赚一些零花钱（课时费日结，一次一结） 人必须在郑州，线下

岗位职责： 1. 学习规划：为已报名学员制定个性化课程方案，分析学员考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员实际需求编排课表，跟进上课进度，保持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员基础信息整理，维护学情记录及个人档案，确保数据准确完整； 3. 排课安排：统筹课程时间配置，结合主讲老师与学员的实际情况提出合理排课建议，保障教学计划有序实施； 4. 社群运营：管理所属学员社群，及时发布上课提醒与答疑信息，提升学员参与度，深入了解学员需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学支持服务，定期进行学习回访，同步反馈学习进展与教学成效，倾听并处理学员反馈，主动识别并化解潜在问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续学习需求，推动续费等相关工作的顺利完成

无责底薪4500-6000，综合收入8K-13K，享受双休！！！双休！！！ 一、【工作职责】 1、利用公司提供的客户资源，依据规范进行联系沟通、信息标注、社群搭建及日常维护； 2、协助主讲教师参与直播授课，跟进学员出勤与作业完成情况，及时批改作业并给予反馈； 3、负责班级群的运营与答疑，解答家长咨询，提升用户满意度，促进信任关系建立； 4、通过高质量的课程服务和社群管理，识别客户需求，推动每期续费目标达成； 5、定期参加产品相关培训，持续积累行业知识，掌握最新教育动态，为家庭提供专业咨询服务。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业，有志于长期发展在线教育领域； 2、具备良好沟通能力和服务意识，普通话流利，富有责任心与耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有在线教育课程销售实习经历者优先； 4、持有教师资格证者优先考虑。 三、【福利待遇】 1. 无责底薪4500-6000+课时补贴+绩效奖金，月综合收入8K-13K，六险一金，双休制，享有行业内具竞争力的提成机制； 2. 提供系统化培训支持，配备专属导师一对一指导； 3. 办公环境为高端5A级写字楼，全天室内办公，每位员工配备独立工位与办公电脑； 4. 团队氛围融洽，同事间协作顺畅，无内耗，无复杂人际关系； 5. 享有员工食堂、交通补贴、定期团建活动、年度免费体检；广阔晋升通道，优先参与新团队组建机会！

2026涧西区线上招聘会正式启动7.29-8.2，二百余家企业直招！应届生/普工/文职/兼职岗位全覆盖足不出户挑好岗，无需风吹日晒雨淋简历准备好，直接点击链接投递↓↓↓↓↓◆----◆----◆----◆----◆提示您：喜欢的工作【1、投简历2、打电话联系企业】◆----◆----◆----◆----◆【岗位】：健身私教（无责底薪+提成）（4000-13000元/月）点链接-投简历：井号://洛阳直聘/MoyTaTeIqeBNcQH联系电话：孙经理

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （暂不考虑应届生）

岗位职责： 1. 承担学科相关的日常教学任务（学习机方向）； 2. 参与教学研究及常规教研活动（包括培训、试讲、集体备课），持续提升专业能力； 3. 为学生制定个性化的学习方案； 4. 维护班级学生及家长关系，及时反馈学习情况，协助完成续班工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限，有教育培训机构经验或持有教师资格证者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识佳，能站在学员与家长的立场思考并解决问题； 4. 抗压能力好，具备扎实的专业理论知识，熟悉课程内容，专业基础强；（无经验者需具备较强学习能力，可接受培训提升） 5. 了解初中阶段学生的学习习惯与生活特点，善于发现问题，能够做到因材施教。 薪酬区间6-10K，不同职级待遇不同。 五险一金双休 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金

上班时间：上午 10:00-下午19:30（周末双休，节假日放假） 薪资结构：无责7000左右（固定底薪4200~5000+服务绩效1600~4000）+续费提成 【福利待遇】 1. 六险一金，行业领先提成机制； 2. 全方位培训体系，配备专属导师带教； 3. 提供高端5A级办公场所，全天室内作业，每人独立工位+电脑+手机； 4. 工作氛围融洽，团队协作友好，无内部竞争压力； 5. 员工食堂、交通补贴、定期团建活动、年度免费健康体检； 【工作内容】 1. 无需自主开发新客户，专注为已报名正价课程的学生提供学习辅导与答疑，助力学员成绩提升； 2. 解答学生及家长咨询，围绕考研成功目标，引导续报其他正式课程。 【任职要求】 1. 硕士及以上学历，有志于长期发展在线教育领域； 2. 具备良好沟通能力，稳定性高，服务意识强，普通话标准，富有责任心与耐心，目标感强烈； 3. 性格积极乐观，进取心强，能应对挑战与压力，具备教育类课程辅导经验者优先。

导学师 设计并带领“玩学场”活动，激发学习兴趣，引导自主学习；与家长沟通，传递教育理念。 认同“玩学场”理念，有热情、有耐心、善于观察与沟通；教育、心理、社工、艺术等相关背景优先。 具备活动设计与组织能力，有课程研发、教师或培训师经验者优先。

【工作时间】 周二周三双休，周四至周一13:00-22:00，工作日安排17-18点间一小时用餐休息，整体执行8小时工作制 【薪资构成】 无责任底薪+季度绩效奖金，综合月薪6-9K，每年提供两次内部竞聘及调薪机会 【晋升成长】 每年3月与9月各开放一次晋升通道，晋升机制公开透明，完全依据数据表现，能力决定发展路径： 管理序列：专员→组长→主管→经理→总监 专业序列：P序列（P1/P2/P3/P4…），支持持续向上发展 【六险一金（入职即缴，试用期同样享受）】 包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及补充医疗保险，同步缴纳住房公积金 【员工福利】 入职即享全套装备礼包（含笔记本电脑、手机、千元级耳机、手写板）；每月300元交通补贴、带薪年假、节日礼品、生日庆祝活动、年度健康体检、月度团建与日常下午茶 【工作内容】 1. 落实师资培训体系 负责新进教师岗前单词速记专项培训，涵盖授课流程、课堂表达、互动方法、教学纠偏等全方位内容，规模化培养合格单词速记授课教师 2. 培训课程研发与优化 结合当前中小学英语课程标准、单词记忆难点及教学市场动向，持续更新与完善单词速记教学方案 3. 教师考核与能力评定 制定并执行师资评估标准，组织参训教师结业考核，筛选优质授课人才，对需提升者实施定向强化培训，确保通过率与教学质量 4. 新教师入职衔接与师资统筹 完成新教师入职对接流程，定期梳理师资情况，跟踪培训进度并做好过程管理 【任职要求】 1. 本科及以上学历，英语相关专业优先；具备2年以上英语教学岗位经验；熟练操作办公软件，具备扎实英语能力 2. 表达清晰，执行力高，工作细致负责，愿意投入精力持续精进 3. 具备教师培训经验者优先考虑