主要职责： 计划与交付：负责制定和执行生产计划，确保订单按时交付。 质量与工艺：全面管控产品质量，优化生产工艺，解决生产中的技术问题。 成本与效率：控制生产成本，提高物料利用率和设备效率，推动降本增效。 安全与现场：落实安全生产责任制，推行6S现场管理，确保安全文明生产。 团队与人员：管理、培训和激励生产团队，提升员工技能与凝聚力。

岗位要求： 1.具备3年以上办公家具或全屋定制类工厂管理相关经验。 2.能依据市场订单科学制定生产计划，确保订单按时交付。 3.有效管控原材料使用，并做好成品质量的全流程监督。 有意向者请直接联系厂区人事牛经理***********

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查，统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定，审核备件自制或外购计划方案。 6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体执行方案，并监督相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验；

岗位职责: 1. 负责食品生产线上设备的日常运维与保养工作 2. 监控设备运行情况，快速响应并排除突发故障 3. 持续改进设备操作规范，提高设备运转效能 任职要求： 1. 熟悉设备管理相关理论及实操技能 2. 具备独立排查和处理设备问题的能力，逻辑分析能力强 3. 重视协作配合，能与相关部门保持良好沟通

厂长岗位 1、统筹协调各部门协作流程，监督产品质量与生产效率，确保生产运行高效有序 2、坚持以客户满意为导向，负责员工关系维护、培训体系搭建及人才培育工作 3、具备较强的实操能力，可处理设备常见故障，掌握各类材料特性及生产工艺流程 4、执行力强，工作主动积极，责任心突出，具备良好的团队协作精神 5、学习能力优异，逻辑思维清楚，工作态度严谨细致，能适应高强度工作节奏，对企业有较高忠诚度，具备引领企业持续进步的能力 6、有印刷厂工作经验或熟悉印刷生产流程者优先考虑 7、上六休一，薪资5000-12000元，提供工作餐，住宿自理

负责车间生产运营

岗位职责: 1. 负责义齿加工厂的日常运作与整体管理 2. 监控生产环节，保障产品品质与作业效率 3. 策划并开展厂区内训活动，提高员工专业能力 任职要求： 1. 具备较强的组织管理能力及团队合作意识 2. 能够及时应对并处理生产中的各类问题 3. 热爱义齿加工领域，具有持续学习与成长意愿

岗位职责： 1. 全面主持车间生产工艺管理，规范各类GMP生产记录的归档与执行； 2. 统筹GMP车间的生产运行、质量控制、安全生产及设备维护，保障各项指标顺利达成； 3. 科学制定生产排程，确保产线稳定运转，持续优化成本控制； 4. 强化质量意识，督导员工严格遵循工艺规程进行操作； 5. 组织落实生产车间安全、厂区内务及环境保护相关工作的实施与管理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，制药、制剂或化工类相关专业背景； 2. 具备3年以上兽药生产车间同岗工作经验； 3. 外地人员具备驻厂意愿并能长期稳定发展的优先考虑；

高薪急聘纸箱生产设备主管 岗位职责 1.生产管理 -全面统筹纸箱生产线的日常运作，保障生产任务按时、保质、保量完成。 -负责印刷机、模切机、粘箱机、钉箱机等设备的操作指导、调试与维护，确保运行稳定高效。 -持续优化生产工艺流程，提升产能效率，减少损耗与制造成本。 2.人员管理 -统筹操作班组的排班安排、技能培训及绩效评估，确保作业规范与安全制度落实到位。 -及时处理现场人员问题或技术障碍，推动部门间协作顺畅。 3.质量控制 -严格执行纸箱生产各项工艺标准，确保产品在尺寸精度、抗压性能、印刷品质等方面满足客户要求。 -主导质量问题的排查与分析，制定并实施改善方案。 4.安全管理 -落实安全生产责任制，定期开展设备安全巡检，预防工伤事故发生。 -组织员工参与安全教育培训，确保劳保用品正确佩戴及操作规程严格执行。 5.成本与物料控制 -监控纸板、油墨、胶水等原材料使用情况，杜绝非必要浪费。 -配合采购团队制定科学库存策略，保障物料供应连续性。 6.数据与报告 -准确记录产量、停机时长、故障类型等生产数据，定期汇总并向上级反馈运营状况。 任职要求 1.教育背景 -具备高中或中专及以上学历，机械、印刷、包装类相关专业者优先考虑。 2.经验要求 -至少3年纸箱行业生产管理经验，熟悉瓦楞纸箱制作流程及主要设备（如裱纸机、模切机）操作。 -有团队带教经历，具备出色的现场组织与协调能力。 3.技能要求 -熟悉纸箱生产设备操作，可独立排除常见机械故障。 -掌握基础数据分析方法，熟练运用Excel进行生产报表整理与分析。 4.个人素质 -工作踏实负责，能承受较大工作压力，接受倒班作业安排。 -具备良好的沟通表达能力和应变能力。 工作环境 -工作地点为生产车间，存在噪音与粉尘，需按规定穿戴防护装备（如手套、耳塞等）。 薪资福利 -缴纳社会保险，提供餐费补贴，厂区配备班车及员工宿舍。 备注 -该岗位对技术实操与管理能力均有要求，适合具有一线成长背景或同类岗位经验者应聘。

岗位内容： 1. 统筹团队开展厂区日常运营，达成既定的财务与生产指标。 2. 主导企业战略规划的制定与落地，支撑公司可持续发展目标。 3. 管控制造、仓储及物流体系运行，保障供应链高效运转与库存精准管理。 任职要求： 1. 具备10年以上厂区运营管理经验，有制造业或工程领域从业背景，熟悉相关业务流程。 2. 拥有出色的团队领导与组织协调能力，精通预算编制、成本控制及财务数据分析。 3. 具备突出的决策判断与问题处理能力，工作细致严谨，富有创新意识。 4. 掌握AutoCad、SolidWorks、UG等常用设计软件操作。 工作地点： 1.河南省郑州市中牟县 2.河南省郑州市荥阳市 3.浙江省宁波市慈溪市 4.江苏省镇江市 5.海南省儋州市 6.广西自治区钦州市

银发经济领域领先企业，团队规模达2000余人，其中900多位员工已实现购车购房目标，累计为上千名高校毕业生提供就业岗位，综合月薪超1万元；收入可观、晋升通道畅通、培训体系完善、享有股权激励、父母养老补贴、国内外团建旅行、年度体检、社保齐全等多项福利，公司成员以90后为主，充满活力，工作氛围轻松融洽，诚邀您的加入。郑州现设有15家以上门店，可按住址就近分配！ 岗位职责 1、通过多种渠道开展产品宣传与推广，吸引潜在客户关注； 2、组织并邀请客户参与健康知识讲座等活动，增强客户体验； 3、与客户保持良好沟通，挖掘实际需求，提供专业咨询服务； 4、定期回访客户，收集反馈意见，及时解答疑问，维护客户关系； 5、负责会员客户的日常管理，达成既定销售任务。 任职要求 1、具备1-2年销售工作经验，有大健康或养生行业背景者优先； 2、表达清晰，善于人际交流，具备良好沟通技巧和亲和力； 3、责任心强，具备团队合作意识； 4、目标明确，学习能力强。 薪资待遇 综合月薪8000元以上，享受团建活动、旅游安排、社保缴纳、节日福利，工作氛围积极向上。晋升机制公开透明，支持快速成长，另设孝顺金等多项关怀福利。

银发经济领域领先企业，拥有2000多名员工，其中900多人已实现买房买车，助力上千名大学生成功就业，综合月薪1万元以上；收入可观、晋升通道畅通、培训资源丰富、享有股权分红、父母养老金补贴、国内外旅游、年度体检、社保等多重福利，团队以90后为主，充满活力，工作氛围轻松融洽，诚邀您的加入。郑州现设15家以上门店，可就近分配！ 岗位职责 1、通过多种渠道开展产品宣传与推广，吸引潜在客户关注； 2、组织并邀请客户参与健康知识讲座等活动，提升客户参与体验； 3、与客户保持良好沟通，精准把握需求，提供专业咨询服务； 4、定期跟进客户反馈，快速响应疑问，持续维护客户关系； 5、负责会员客户的日常维护，确保销售目标达成。 任职要求 1、具备1-2年销售工作经验，有大健康养生行业背景者优先； 2、沟通表达能力强，善于人际交往，富有亲和力； 3、责任心强，具备良好的团队合作意识； 4、目标导向明确，学习能力强。 薪资待遇 综合薪资8000元以上，享有团建活动、旅游机会、社保缴纳、节日福利，团队氛围极佳。晋升机制公开透明，支持快速成长，另设孝顺金等多项福利制度。

信阳市浉河区需要两名氩弧焊工

岗位职责： 1、协助制定、完善员工关系管理相关的制度、流程与规范，及时响应员工日常疑问，提供政策解读与情绪疏导，有效预防和化解潜在用工矛盾 2、参与劳动争议的调解、仲裁及诉讼相关材料准备，协助防控企业用工中的法律风险 3、独立且合规地推进工伤事故的全流程处理，包括报告提交、工伤认定、劳动能力评估及各项待遇申领 4、全面负责社保与公积金的全周期事务操作，涵盖开户、人员增减、基数调整、费用缴纳及年度审查等工作 5、按时完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑 2、具备2年以上社保公积金实操及员工关系管理工作经验，熟悉人力资源各模块基本流程 3、熟练掌握国家及属地现行劳动法规、政策规定及相关申报系统操作 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力、服务意识以及较强的学习与应变能力 5、具有高度的保密意识，严格遵守信息安全管理要求 福利待遇： 五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 单休制并享大长假（满一年享5天年假+5天福利假期；满三年享5天年假+10天福利假期） 公司简介： 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省内领先的连锁商超零售企业，在本地超市品牌中拥有广泛影响力。自创立以来，公司始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，致力于打造百年企业。 目前公司已建成自有物流中心与中央厨房，拥有二十余家直营门店。实施“立足中原，布局河南”发展战略以来，业务已覆盖郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市，其他区域正持续拓展中。

岗位职责： 1、负责公司薪酬福利、绩效管理及社保公积金体系的建立与优化，确保制度合法合规、科学合理且具备市场竞争力。 2、准确及时完成员工薪资、奖金及激励计划的核算，办理社保公积金相关业务，处理异常情况及员工申诉事项。 3、开展薪酬水平调研与数据分析，定期评估内外部薪酬差异，为薪酬结构调整提供有力依据。 4、配合推进绩效考核工作的实施，涵盖目标制定、过程监督、结果评定及反馈应用等环节。 5、关注国家及地方相关政策法规更新，确保薪酬与绩效管理体系持续符合法律要求。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、财务等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上薪酬绩效、社保公积金模块实际操作经验，有连锁商超或大型制造企业从业背景者优先。 3、熟练使用Excel等数据处理工具，具有较强的数据分析意识和逻辑思维能力。 4、熟悉《劳动法》《社会保险法》等相关法律法规，掌握个人所得税计算规则及薪酬保密原则。 5、具备良好的沟通协作能力、抗压能力以及较强的职业操守和原则性。 福利待遇： 五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 公司简介： 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省领先的连锁商超零售企业，在本地超市品牌中享有较高声誉。公司自创立以来，始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，致力于打造百年企业。 目前公司拥有自建物流中心和中央厨房，直营门店二十余家。实施“立足中原，布局河南”发展战略以来，已覆盖郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市，其他区域正持续拓展中。

岗位定位：生产与物料控制总负责人，全面负责生产计划、物料规划、产能调度及订单交付管理，确保产销协同、物料齐套、生产有序、交付及时，支撑公司机器人末端执行器、快换盘、力控、夹持设备等产品的高效产出与交付。 基本信息 - 岗位名称：PMC经理（部门负责人） - 工作地点：郑州 - 汇报对象：总经理/生产副总 岗位核心职责： 1. 计划体系统筹管理 搭建并持续优化企业PMC管理体系、作业流程与绩效评估机制；主导订单评审、交期核定与产能评估，编制主生产计划（MPS）、物料需求计划（MRP）及周/日生产排程，保障计划合理性、可操作性与达成率。 2. 物料管控与账实一致 统筹物料请购、配套准备、领用发放、退料处理及呆滞物料处置全过程；监控库存水平，防范缺料风险与积压浪费；联动仓储实现账实相符、出入库准确高效，保障产线连续运行。 3. 生产进度与交付执行 全程跟进生产进展、物料到货情况及异常处理进度，及时组织生产、技术、品质、采购、仓储等多方协作，解决停线、来料异常、工艺问题等突发状况，确保订单准时、保质、足量交付，提升交付准时率。 4. 产能分析与效率提升 识别产能瓶颈、评估生产节拍、分析计划达成与物料周转数据，持续改进排产策略、物料供应模式与库存结构，降低运营成本，提高整体运作效率。 5. 团队建设与部门管理 全面负责PMC团队（含计划员、物料员、跟单员）的组织管理，落实人员分工、任务分配、技能培训与绩效考核，打造专业、高效、执行力强的计划物控队伍。 6. 数据支持与报表输出 定期汇总并提交生产计划达成率、物料准交率、库存周转率、呆滞物料比例、订单准交率等关键运营指标报告，为管理层提供决策参考。 7. 跨部门协作机制 联动销售、采购、生产、仓储、品质、研发等部门，建立顺畅沟通机制，统一生产节奏，应对订单变更、紧急插单、物料异常等突发需求，保障整体运营稳定。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程、生产管理等相关专业背景。 2. 具备5年以上PMC经理或主管岗位实战经验，有自动化设备、机器人零部件、精密机械、智能制造领域工作经验者优先。 3. 精通生产排程、物料计划、产能核算、订单评估、库存管理及呆滞料处理全流程运作。 4. 熟练操作ERP/MES/WMS系统，具备出色的数据分析能力与全局统筹协调能力。 5. 熟悉生产现场作业流程与物料管控体系，能快速响应并解决缺料、延期、交付异常等问题。 6. 目标意识强，抗压能力佳，沟通果断有力，具备良好的团队管理与跨部门推动能力。 7. 有参与中小型制造企业PMC体系搭建、流程再造与运营提效项目经验者优先录用。

岗位概要：全面负责技术部日常运营与团队管理，统筹报价核算、工艺编制、数控编程、工装夹具设计、工程图纸绘制等核心技术工作；依据客户技术要求，牵头编制各类核心技术文件，组织工艺研制、技术攻关与复盘，持续优化工艺标准；确保技术方案合理、成本可控、效率最优、质量稳定，对外提供高效技术支撑，对内协同各部门，助力公司经营目标达成。 工作职责： 1. 参与公司战略规划，制定技术部年度及中长期发展目标，分解公司经营目标至部门，制定KPI并监督执行、定期评估，确保与公司战略同频。 2. 全面负责技术部日常运营、团队建设及人员管理，统筹招聘、培训、考核工作，搭建高效团队，指导下属制定并执行阶段性工作计划，做好思想引导。 3. 统筹部门全流程技术工作，负责原材料采购至成品出货全流程技术管控，同时承担报价核算、工艺编制等核心工作；审核报价方案及各类工艺文件，确保符合规范、具备竞争力。 4. 主导打样产品工艺开发，优化现有工艺流程及加工程序，监督数控编程工作，确保程序准确高效，减少加工时间、提高设备利用率；定期分析工艺成本，提出降本增效方案。 5. 依据客户技术协议、要求及项目规范，牵头编制研制实施方案、工艺主导方案等核心技术文件，组织开展工艺研制、技术攻关与总结复盘及评审，持续优化工艺路线与技术标准。 6.参与制定产品质量标准，监督从原材料采购到成品出货全流程工艺执行情况，把控各环节技术节点，确保产品符合客户要求。 7. 对外快速响应客户技术需求，配合各部门解决客户技术问题，参与客户审核、技术谈判及供应商技术能力评估，协调技术对接；维护客户技术合作关系。 8.对内协同生产、质量、供应链等相关部门，对接生产需求，提供技术支持解决生产异常，制定优化方案，保障工艺、编程、夹具等工作满足生产需求； 9.协助推进GJB9001C、ISO9001等质量管理体系与技术工作融合，确保体系有效运行。主导技术部完成数字化转型工作，推动技术流程数字化、数据化建设，助力公司数字化战略落地。 10.贯彻公司政策，按时提交各类工作汇报，完成上级交办任务；参加公司培训提升自身能力，严守保密制度 任职条件： 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械设计、机械制造、数控技术等相关专业，5年以上机械加工行业技术管理工作经验，3年以上技术部门负责人任职经验，有相关工作经验者优先。 2. 专业能力：精通机械加工工艺、数控编程、工装夹具设计及工程绘图，熟悉原材料特性与成品检验标准；具备报价核算、技术方案编制及技术攻关能力，了解GJB9001C、ISO9001、14001等质量管理体系。 3. 管理能力：具备优秀的团队管理、统筹协调及目标拆解能力，能有效制定部门KPI并推动落地；具备较强的问题解决能力，能快速响应内外部技术需求。 4. 其他要求：熟悉公司数字化转型相关工作优先；具备良好的沟通谈判、公文写作能力，责任心强，能承受一定工作压力，严格遵守公司各项规章制度。

招聘熟手木工三名:油漆主管一名。电话

核心技能 - 绘图：熟练AutoCAD二维制图、SolidWorks三维建模/钣金展开，能独立出图、拆图、改图 ​ - 工艺：了解不锈钢（201/304/316）下料、激光切割、折弯、焊接、打磨、表面处理全流程 ​ - 管理：生产计划、现场5S、质量管控、成本控制、设备维护、团队管理与培训 ​厂里包吃住，有3到5年的工作经验。 工资1到1.5万

通风管道厂招聘厂长车间主任，会熟练掌握生产加工铁皮通风管道，看图下料，熟练操作设备，三年以上经验，待遇优厚

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【郑州惠科小时工】 长年小时工｜活轻松｜不坐厂车｜包吃住｜可预支工资 主做品牌电视机，全部手工活，组装、包装、检测、封箱子等工作，恒温车间可带手机，工作简单轻松，管理人性化 年龄：18-48周岁，男女不限，无前科，面试通过率高 员工工资：长年小时工17元/H(含2元绩效)夜班补贴10元/天无尘衣补贴5元/天，月工时300-360左右，综合工资5500-6500元左右/月 吃饭:工作餐免费,不用花钱 住宿:住宿免费，6-8人间，空调/Wifi/洗衣机/热水器齐全，水电费均摊！ 每月25号发工资

岗位职责: 1.制定并持续优化生产流程，确保与市场需求及企业战略目标保持一致。 2.统筹协调各部门协作，保障生产运作高效衔接，合理调配生产资源。 3.跟踪管控生产成本，通过工艺改进和效率提升实现降本增效。 4.策划并督导生产执行过程，确保任务按期交付且符合质量规范。 5.及时应对并解决生产过程中的突发问题，维护生产系统的稳定运转。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能高效统筹各项生产工作。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 3.能够迅速判断并有效处理各类生产异常情况。 4.熟悉生产作业流程，具备流程优化意识并可提出可行性改善方案。 5.具有较强的计划统筹能力和执行推动力，能严格按生产计划推进工作。

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汝州市，帅毅新型材料有限公司，因扩大生产，现招聘， 发货员两名，记件工数名，装卸工数名、开机学徒工数名， 做饭阿姨一名，要求肯吃苦耐劳，有团队精神，有责任心，年龄30-55岁，工资4000元-7000元 工作时间：12小时制 工作地址：汝南工业区幸福大道中段 电话：

普工，10 工作地址:河南省焦作市武雉县兴业路百维产业园 4500-5000 下料，组装，打胶，打包，搬运等

温馨提示：工作地点是在郑州！！！ 长短期均可报名，要求一个月以上，。 电商平台购买的零食类，化妆品，日用百货类小件产品，负责分拣，扫描，贴标签，打包，理货等岗位，满16岁即可，无需工作经验。 一、岗位要求：男女不限，16-35岁。 二、薪资待遇：200-240/天，月综合6000-7000；每个月15号发工资，上班满一周可预支工资。 三、上班时间：班次8:00-20:00，中间吃饭2小时，上六休一，月休4天，可调休。 四、食宿：免费提供吃饭及住宿，朋友一起可分到一个宿舍，环境优雅，生活配套齐全。 五、工资发放：每个月15号发薪资，不拖不欠！每周可预支。 六、员工福利，高温高寒补贴，全勤奖，年终奖等。 七、本公司直招，承诺不收取任何费用，不需要体检，可放心投递，或者点击下方聊一聊报名。

工作职责： 1、参与公司发展战略及年度生产经营计划的制定，全面主持生产管理相关工作； 2、统筹生产进度安排，保障生产任务在产量与质量方面的达标； 3、监督生产过程中的物料使用与成本控制，优化资源配置，降低运营成本； 4、负责生产现场日常管理，落实6S管理标准，持续改善厂区作业环境； 5、推动生产工艺优化，配合技术革新与改进工作； 6、组织人员开展备货与发货工作，确保产品按时交付； 7、安排人员进行现场安装作业，协同处理售前售后相关技术问题； 8、负责生产团队的组织建设与内部管理，完善管理制度与流程。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具备5年以上机械制造行业生产管理经验； 3、熟练掌握CAD、SW等常用设计软件； 4、具备良好的沟通协调能力，工作责任心强；