岗位职责 1、负责与物业公司洽谈道闸、收费系统等合作； 2、负责物业开拓和维护工作，完成与物业公司的拜访与联络，并保持良好的合作关系； 3、维护物业公司合作关系，挖掘客户潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作； 4、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的开发任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、有物业相关资源者优先； 3、有道闸及收费系统售卖相关工作经验者优先。

3. 住宅项目管家负责人 岗位：住宅项目管家负责人 招聘信息：工作地点为杭州各区，提供多方位晋升空间、平台资源及专业培训 地址：杭州各区（地点灵活） 联系电话：金女士

负责公寓客户日常维护，管理，办公室坐班，可提供住宿！ 要求：30岁以下，有无经验都可，有耐心，普通话标准，熟练实用wps

有民宿运营管理工作经验优先：

岗位要求： 1.负责酒店全面日常运营管理； 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 任职要求： 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

1.及时回复租客临时发生的问题 2.配合自访客看房，带看 3.及时了解所管房房态 要求：30岁以下，普通话标准，熟练实用电脑 可提供住宿！办公室坐班，上班时间稳定！

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一、岗位职责： 1、负责管理民宿客房的日常清洁、布草更换、物品整理与补给工作。 2、负责管理前台接待、客人入住/退房办理、咨询解答及引导服务。 3、维护民宿公共区域及客房环境的整洁、美观与舒适。 4、关注客人需求，提供友善、周到的住宿服务。 5、协助完成相关登记记录及上级交办的其他工作。 二、任职要求： 1、年龄50岁以下，形象整洁，亲和力强，沟通能力良好。 2、注重细节，爱干净，有服务意识，有酒店、民宿或相关客房服务经验者优先。 3、能熟练使用智能手机进行基本操作。 4、能适应单休制（周末及节假日需在岗）。 三、薪资福利： 1、薪资待遇：7k+绩效提成 2、社会保障：正式录用后，按规定缴纳社会保险（五险）。 3、休息安排：实行单休制度，国家法定节假日根据农庄运营情况安排调休或计薪。 4、工作环境：置身于优美的田园风光中，工作氛围融洽。

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招聘：客服管家 薪资：面议 岗位职责：负责辖区内楼宇、设施、公共区域的巡查，空置房、装修房屋的巡查、验收等工作 岗位要求：:25-40岁，高中以上学历；会使用基本的电脑办公软件，有良好的沟通能力 其他待遇：有团建

管家 薪资福利:面议 上班时间：根据岗位 工作地址:世茂云镜

福濠物业增员招聘中，期待您的加入 物业管家 多名（薪资3300—3800元） 任职要求: 大专以上学历，35岁以下，沟通能力强，形象佳，具有较强的责任心，抗压能力，有从事物业工作经验者优先录用。 岗位职责: 负责业主报装修，咨询及反馈问题跟进服务工作。 环境绿化修剪养护 多名（薪资2800-3500元） 任职要求: 55岁以下，身体健康，责任心强，熟悉花草修剪，园林养护工作，具备丰富经验者优先录用。 岗位职责: 负责小区绿化养护、修剪工作，定期对小区的花草、树木、绿地的美化工作。 物业保洁员 多名（薪资2500—-2800元） 任职要求: 50岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先录用。 岗位职责: 负责所分配区域卫生清洁工作，保证按质按量的完成所分配的任务，听从上级的分配和安排。 【福利】 ：月休4天＋五险＋含食宿＋工龄工资＋带薪假期 招聘热线： 联系人: 谢小姐 （） 面试地址: 廉江大道南36号(实验学校旁) 福濠华庭物业服务中心

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岗位职责 1.全面负责小区/园区物业管理日常运营，统筹保洁、安保、工程维修、客户服务等模块工作，确保服务标准落地。 2.对接业主需求，及时处理投诉、报修等问题，提升业主满意度；组织开展业主沟通活动，维护良好邻里关系。 3.制定物业工作计划与应急预案，监督各项工作执行情况，定期检查园区设施设备、环境卫生、安全防护等，排查整改隐患。 4.管理物业团队，负责员工排班、培训、考核与激励，提升团队服务能力与工作效率。 5.把控物业运营成本，合理调配资源；对接街道、消防、环卫等相关部门，完成各项对接工作与检查任务。 6.整理归档物业各类资料，做好工作台账记录，定期向上级汇报运营情况。 任职要求 1.年龄[25-45]岁，大专及以上学历，物业管理、行政管理等相关专业优先；持有物业经理上岗证/资格证者优先。 2.具备[2年及以上]物业主管/领班相关工作经验，熟悉住宅小区/商业园区物业管理流程与国家相关法律法规。 3.具备较强的沟通协调、问题解决能力，能妥善处理业主纠纷与突发情况（如设施故障、安全事件等）。 4.有良好的团队管理能力，善于统筹安排工作，执行力强，注重服务细节与工作效率。 5.品行端正，责任心强，有耐心，能承受一定工作压力，服从公司工作安排。

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工程主管 45周岁以内，高中以上学历，能熟练操作电脑，品行端正，责任心强，有团队意识和大局观，服从管理，学习能力强，有一定的管理经验，持高、低配电工证、特种设备安全管理员证或者R1证，5年以上工作经验，有医院相关工作经验者优先考虑 薪资福利:6500 - 7000，入职交五险，做六休一，提供工作服，有内部食堂（自费）工作时间：早7:30至晚17:00 招工人数:1名

招聘：前厅经理（主管） 薪资：5千-7千 酒店发展需要，目前招聘前厅经理（主管）一位：<br/>1.负责酒店前厅接待管理工作。<br/>2.负责酒店客房整体工作安排。<br/>3.有酒店管理工作经验，主管以上岗位工作经验，愿意长期酒店行业发展。<br/>招聘联系电话：