
运输车队招:2名结算员,要求:在这能住能盯着的,电脑有一定的基础,有工作经验者优先,不懂者
4000-5000元/月
会计大专及以上
运输车队招:2名结算员,要求:在这能住能盯着的,电脑有一定的基础,有工作经验者优先,不懂者勿打扰,月工资5000元。地址阜东一区上户沟高速路口。
运输车队招:1名结算员和1名调度,要求:在这能住能盯着的,电脑有一定的基础,有工作经验者优
4000-5000元/月
会计大专及以上
运输车队招:1名结算员和1名调度,要求:在这能住能盯着的,电脑有一定的基础,有工作经验者优先,不懂者勿打扰,月工资5000元。地址阜东一区上户沟高速路口。
外贸会计
6000-11000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析成本管理税务管理
岗位职责:
负责公司外贸业务的全流程财务核算,涵盖收入确认、成本结转、费用审核等工作;
办理进出口报关、收付汇、退税申报等专项外贸财务事务;
确保账务处理符合国际贸易准则及中国税务相关法规要求。
税务合规:
准确核算增值税、企业所得税、关税等各类税项,按时完成申报工作;
配合税务稽查与审计,及时提供所需财务凭证及相关资料。
财务分析:
定期编制外贸业务相关的财务报表,对收入、成本及汇率变动等核心指标进行分析;
持续优化财务操作流程,提出有助于成本控制与风险防范的改进意见。
任职要求:
具备3年以上会计岗位工作经验;
熟练操作财务软件及Excel(掌握数据透视表、VLOOKUP等函数功能)。
优先条件:
具有跨境电商或国际贸易类企业财务工作经历者优先;
持有中级会计职称、CPA等相关专业资格证书者优先。
岗位福利:中午提供免费午餐、厂区免费停车、免费班车接送、入职即缴五险、享受带薪婚假、产假等福利;办公环境优越、团队氛围和谐、新人有专人指导。
合同保障:签订正规劳动合同,保障双方合法权益。
会计
4000-5000元/月
会计大专及以上
新疆银特理财务代理有限公司招聘信息:
职位:会计
人数:1名
性别要求:不限
学历要求:本科及以上学历
工作经验:5年及以上有会计经验者
证书要求:初级及以上(中级会计优先考虑)
专业要求:财会相关专业
任职要求:
1.大专及以上学历,财会相关专业毕业;
2.熟悉财务管理和会计原理,具备一定的财务知识和分析能力;
3.熟练使用财务软件和办公软件,如Excel、Word等;
4.细致认真,有责任心,具备较强的沟通和协调能力;
5.工作态度积极,能承受一定的工作压力。
薪资待遇:面议
工作地点:新疆乌鲁木齐市天山区解放南路255号珠拉大厦16-15B
如有意向应聘,请将个人简历发送至以下邮箱:
联系电话微信同步:、
会计
4000-8000元/月
会计5-10年大专及以上
新疆银特理财务代理有限公司招聘信息:
职位:会计
人数:1名
性别要求:不限
学历要求:本科及以上学历
工作经验:5年及以上有会计经验者
证书要求:初级及以上(中级会计优先考虑)
专业要求:财会相关专业
任职要求:
1.大专及以上学历,财会相关专业毕业;
2.熟悉财务管理和会计原理,具备一定的财务知识和分析能力;
3.熟练使用财务软件和办公软件,如Excel、Word等;
4.细致认真,有责任心,具备较强的沟通和协调能力;
5.工作态度积极,能承受一定的工作压力。
薪资待遇:面议
工作地点:新疆乌鲁木齐市天山区解放南路255号珠拉大厦16-15B
如有意向应聘,请将个人简历发送至以下邮箱:
联系电话微信同步:、联系电话:
人事行政专员/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
单休单休单休单休单休单休
一、总体职责:
全面负责人员招聘、配置、培训发展、绩效支持及薪酬福利等人力资源相关工作,深度参与企业日常管理,协助上级妥善处理各类劳动关系事务。
二、具体职责说明:
1、开发并维护各类招聘渠道资源;
2、组织实施网络招聘信息的发布与定期更新;
3、依据各部门用人需求,开展简历筛选,并安排候选人初试及后续选拔流程;
4、统筹公司员工的招聘实施与培训组织工作;
5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续;
6、建立并管理员工名册与人事档案,确保个人信息及资料的及时更新;
7、负责劳动合同的签订及日常管理工作;
8、协助上级完成人事行政制度的起草、修订与落地执行;
9、经办“五险一金”相关业务,每月末编制对应报表,并于次月1日前递交财务部门;
10、管理员工考勤、休假及奖惩记录,每月按时汇总出勤数据提交财务;
11、制定周、月、年度培训计划,主导实施过程,并承担培训授课或辅助教学任务;
12、协助上级组织员工活动,落实人事协调与日常咨询解答;
13、统筹管理公司员工薪酬与福利事务;
14、参与部门会议,主动参与管理事务,提出优化建议以提升工作效率;
15、积极参加公司组织的专业培训,持续提升个人专业素养与技能水平;
16、严格遵守公司各项管理制度,准确录入信息,定期整理数据并形成报告向上级汇报;
17、协同其他职能部门完成协作事项;
18、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。
营业员月结
招聘启事
职位:生鲜/水产区营业员工作内容
1.负责水产区域日常销售、理货、保鲜;
2.熟练进行活鱼宰杀、处理、分割及包装
3.维护区域卫生,为顾客提供专业、热情的咨询与服务。
任职要求:
1.有责任心,吃苦耐劳,服务意识强;
2.具备熟练的杀鱼、处理技能者优先;
3.能适应超市早晚班次安排。
薪资:面议(底薪+提成,待遇优
厚)
4.工作地点:石油基地圣豪超市水产区
联系方式:
哈密伊吾县淖毛湖镇,现招聘两名小工叉车挂袋,每月6000,每月10号发工资,联系电话,。杨
6000元/月
叉车工小工1-2人月结
哈密市伊吾县淖毛湖镇,现招聘两名小工叉车挂袋,每月6000,每月10号发工资,联系电话,。杨
新疆哈密伊州区招聘钢结构安装工,年龄18岁到45岁以下,工资350元一天,9个点管吃住,春
350元/天
钢结构长期包住包吃6-10人完工结算
新疆哈密招聘钢结构安装工,年龄18岁到45岁以下,工资350元一天,9个点管吃住,春节期间不放假,
财务总监/财务经理(跨境)
2.5-5万元/月
财务经理5-10年本科及以上5天8小时跨境电商财务负责人财务综合管理中级会计师高级会计师CPA注册税务师电商财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、公司情况
深圳市小橘子电子商务有限公司隶属于深圳市众思阁科技有限公司旗下项目子公司,创建于2019年,是一家以精品模式为运营方式的跨境电商公司,主营亚马逊平台;公司主要开发和经营文具文创类产品,经几年的深耕,公司多款产品已经在该平台占据重要位置,销量远超国际品牌,年增长超过50%。
二、财务经理岗位招聘
PS该岗位成长空间广阔,有外部资深财务顾问指导+集团内部导师带教。欢迎有共创热情的优秀财务管理者投递简历哦~
岗位职责
1.战略规划和决策支持:参与公司整体战略规划,从财务专业角度为公司重大决策提供专业化建议和数据支持,助力公司实现长期发展目标。
2.财务规划与预算管理:负责制定公司财务战略,包括但不限于资金规划、预算编制与控制,确保财务资源合理配置,支持业务增长。
3.财务核算与监控体系:建立科学的符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系,并进行有效的内部控制。
4.税务筹划与资金管理:制定公司税收筹划方案,合理降低公司税务成本及资金利用率。
5.财务报告与合规:确保公司财务报告的准确性和及时性,符合国际/国内/当地财务报告准则和法规要求,防范财务风险。
6.团队建设与管理:领导财务团队,提升团队专业能力,培养财务人才,打造高效、专业的财务团队。
7.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求
1.教育背景:全日制本科及以上学历,硕士学历为加分项、985/211院校为加分项、理工科专业为加分项。
2.工作经验:8年以上财务经验,3年管理经验,持注册会计师(CPA)或在考为加分项,持会计高级证书为加分项。
3.行业知识:熟悉跨境电商行业,或研发技术型企业。
4.专业技能:熟悉运用基本战略分析工具进行战略分析;熟悉运营预算管理、资金管理、经营分析等支持经营,并有专项业务管控经验;熟悉会计核算流程及会计控制,并了解主流财务系统的基本逻辑。
5.沟通能力:能协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。
6.领导能力:能够组建、培养和激励团队成员,提升团队整体绩效。
7.抗压与创新能力:能够接受快节奏、创新型工作环境,具备良好的问题解决能力和决策能力。
三、岗位福利:
【1】七险一金(补充意外险+上半年入职重疾险),五天八小时;
【2】休假时间:按国家法定节假日休息,提供带薪产假、婚假、丧假等;
【3】生活福利:公司为当月生日员工送上生日礼品;
【4】优秀员工奖金激励,年终分红,出国旅游等;
【5】传统节日福利,以及年季度国内外旅游;
【6】工作氛围:公司员工基本上是90后,团队年轻有活力。
财务总监
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务综合管理
1.精通建筑行业全流程财务核算与一般纳税人企业财务管理,具备税务处理及风险防控的实际操作能力;
2.全面掌握国家财经法律法规、政策要求及相关行业标准,了解建筑领域生产经营管理流程;
3.拥有建筑类企业整体财务管理实践经验,可独立负责项目全周期核算与成本管控工作;
4.本科及以上学历,财会类相关专业背景,取得中级会计师或以上职称资格;
5.具备5年以上建筑或房地产行业同等岗位工作经历,具有多项目财务统筹经验者优先考虑;
6.擅长开展财务数据分析、预算编制与落地执行,具备基于数据支持的决策分析能力;
7.承压能力强,能够适应快节奏和高负荷的工作环境;
8.具备良好的沟通协调能力,可与各业务单元实现高效联动与协作;
9.熟练操作主流财务系统及办公软件,具备财务信息化管理意识与应用能力。
财务经理
2-2.3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
核心职责:
全面负责公司的财务会计、管理会计及内控、业财融合、管理和战略决策支撑等各项工作,通过建立完善的财务体系和团队,确保公司财务运作的合规、高效,并为经营管理、企业发展提供有效的支撑和决策支持。
岗位职责:
一、财务基础工作
1、资金管理:建立并执行公司资金计划与管理制度,负责资金的调度、平衡与风险控制,优化资金结构,提高资金使用效率;完善并监督分级付款授权体系,确保资金安全与支付合规;
2、税务管理:建立健全税务风险管控制度,统筹公司的税务筹划、申报及缴纳工作,确保合法合规并合理优化整体税负;积极研究并申请各项税收优惠政策
3、会计核算:主导建立标准化、高效率的财务核算体系与结账流程,确保月度、季度及年度结账工作的及时性与准确性,保证会计信息质量符合《企业会计准则》要求;
4、资产管理:建立并完善公司固定资产、存货等资产管理制度,组织定期与不定期的盘点,分析并处理盘盈盘亏,确保资产安全、账实相符,提升资产使用效益;
5、流程管理:持续优化财务内部关键业务流程(如费用报销、合同付款等),明确各环节审核要点与效率标准,提升财务运营效率与服务质量;
6、报表体系:建立统一的集团管理报表体系,整合业务端数据,确保对内对外报表(包括合并报表)编制的准确性与及时性,满足信息披露与经营管理需求;
7、制度建设:根据国家法规、会计准则及公司经营要求,系统性构建和完善公司财务管理制度与内部控制流程,并推动其有效执行;
8、经营分析:主动开展财务分析工作,包括预算执行分析、成本费用分析、盈利能力分析等,洞察经营问题,提出具建设性的改进建议并跟踪落实;
9、预算管理:作为核心成员,深度参与公司全面预算的编制、分解、控制、分析及考核工作,确保预算与经营目标紧密衔接,发挥预算管理效能;
10、成本控制:科学设计成本费用中心及核算科目,实现费用的精准归集与统计分析,为成本管控和部门绩效考评提供可靠依据;
11、团队与基础管理:负责财务团队的日常管理、专业培训与绩效考核;推动会计档案的电子化、规范化管理;
12、专项事务:负责高新技术企业资质等项目的申报、维护与复审工作;高效统筹年度审计及各专项审计的对接与协调;
13、决策支持:按要求完成管理层交办的其他专项工作,为公司战略规划与经营决策提供必要的财务数据与分析支持。
财务升级工作
包括战略资金及税务管理、业财融合及业务流程优化和财务数字化、业务多维盈利分析和流程优化、财务团队及治理水平提升等。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,财务、会计、金融、经济类相关专业;
2、资格认证:持有注册会计师(CPA)、税务师或高级会计师等专业资格者优先
3、工作经验:8年以上财务工作经验,其中至少3年以上中型企业财务经理管理经验,有成功推进业财融合项目经验者优先。
4、专业能力:精通《企业会计准则》及国家财税相关法律法规,具备扎实的财务核算、合并报表、税务筹划、预算管理、成本控制和财务分析能力。
5、系统与工具:熟练使用主流ERP系统(如金蝶、用友、SAP等)及财务模块,精通Office办公软件(尤其Excel高级函数、数据透视表及PPT报告撰写)。
6、核心素质:具备战略思维、商业敏锐度、数据分析能力、沟通影响力及领导力。能够主动识别问题、驱动进步和变革,并勇担责任。
7、优先考虑:拥有高新技术企业财务管理经验,熟悉高新企业认定、研发费用加计扣除及后续管理
综合素养:
1、服务业务的意识:能够深入理解业务,具备较强的数据敏感度和业务洞察力,能通过财务分析为经营决策提供有效支持。熟悉工业品销售及项目集成的商业模式、业务流程和财务管理特点(如项目制核算、供应链管理、成本结构等);
2、良好的沟通协调能力:具备良好的跨部门沟通和协调能力,能清晰、有说服力地与业务部门、管理层及外部机构进行有效沟通、推进问题的解决和进步;
3、团队管理与领导力:具备良好的团队管理、培养和激励能力,能带领团队高效完成目标;
4、风险防控意识:具备强烈的风险意识和严谨的工作态度,能建立并完善内控体系,保障公司资产安全;
5、抗压性与适应性:能在快节奏和压力环境下保持专业和高效,带领团队、支持公司更好的发展
财务经理
5000-6000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理餐饮/酒店
1、工作职责 负责公司及门店的单据审核,账务处 理,报表汇总上报及相关的财务工作。
2、工作技能 专科以上学历,会计或财务管理专 业,有中级证优先。
3、2-3年以上财务工作经验。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
招聘专员
5000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责:
1.组织并执行人才引进流程,保障招聘工作的质量与进度;
2.维护并优化各类招聘渠道,精准识别匹配岗位的候选人;
3.主导面试安排与人员评估,确保人选能力符合岗位需求;
4.跟踪新员工入职进展,协助其顺利融入工作环境;
5.配合相关部门完成其他人力资源及行政支持事务。
任职要求:
1.大专及以上学历,熟练掌握常用办公软件;
2.具备2年以上招聘相关工作经验,熟悉主流招聘资源,到岗率超90%者优先考虑;
3.具有较强的沟通协调能力;
4.熟悉人力资源市场动态,能及时捕捉招聘发展趋势;
5.具备良好的团队协作意识,能在高强度工作中保持积极心态;
6.拥有出色的统筹规划能力,可同时推进多个招聘任务。
临时会计
面议
会计5-10年本科及以上总账成本审计财务分析风控税务物流可兼职
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-13
一、工作内容:
1、依据出纳移交的各类原始凭证进行审核,确认无误后,编制相应的记账凭证。
2、根据已编制的记账凭证,登记各类明细分类账目。
3、在月末完成计提、摊销及结转等记账凭证的编制,汇总全部记账凭证,形成记账凭证汇总表,并据此登记总账。
4、进行结账与对账工作,确保账证一致、账账一致、账实相符。
5、编制会计报表,保证数据准确、内容齐全,并附必要的分析说明。
6、将记账凭证按规范装订归档,做好保管工作。
二、岗位职责:
1、严格遵循国家会计制度,执行记账、核账、报账等相关财务工作。
2、确保会计账目体系完整、条理清晰,做到日清月结,账证与账务相符;报表编制需内容全面、数据准确、及时报送。
3、基于经济核算原则,定期检查与分析企业财务计划、成本控制及利润目标的实施情况,挖掘节支增效空间,评估资金使用效率,向总经理提供可行性建议,发挥财务参谋作用。
4、按照会计档案管理规定,建立健全财务档案系统,确保资料齐备、安全保密。
人事专员大专及以上
岗位职责
1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试,
2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理,
3、负责员工考勤管理,统计考勤数据
4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。
任职要求
1、大专及以上学历,有1-3年人事相关经验者优先。
2、沟通表达清晰、亲和力强,协调跨部门事务;
薪资面议
财务
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上餐饮酒店不可兼职预算总账成本结算收入账
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,准确记录收入、成本、费用等明细并完成相应账务处理;
2、编制及审核各类财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表,保障数据真实准确;
3、按时完成税务申报,准确计算增值税、所得税等相关税费,落实税务筹划工作;
4、跟进应收应付账款管理,维护企业资金流转的稳定性与高效性;
5、协助开展预算编制,跟踪预算执行进度,提供财务分析支持经营决策。
任职要求:
1、掌握系统的会计理论知识,熟悉国家会计准则及相关税收法规;
2、熟练操作财务软件及办公软件,尤其精通Excel等工具的应用;
3、具备较强的财务数据分析能力与实际问题解决能力;
4、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识,能独立应对和处理财务事务;
5、持有会计从业资格证书,具备相关行业工作经验者优先考虑。
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上总账成本固定资产核算审计预算税务收入账应收应付
基本要求
① 性别要求:不限
② 年龄要求:25岁--55岁
③ 身体健康
④ 会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历
⑤ 接受过管理学、经济法、产品知识等相关培训
⑥ 具备丰富的财务处理实操经验
2.个性特征
① 为人正直、坦率,性格乐观,富有自信;
② 工作细致、作风严谨,态度踏实,做事勤勉;
③ 积极学习,追求进步,工作主动,责任心与事业心强;
④ 纪律意识良好,具备团队协作精神;
⑤ 具备优良的敬业态度和职业操守。
3.基本技能和素质
① 掌握扎实的会计专业理论基础;
② 熟悉国家会计准则,了解税务法规及相关税收政策;
③ 精通财务核算、财务管理、财务分析、财务预估等制度与实务;
④ 了解银行操作流程及纳税申报程序;
⑤ 具备良好的沟通协调能力;
⑥ 具备较强的规划与执行能力;
具备良好的语言表达与文字撰写能力
人力总监
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上招聘配置培训开发绩效管理薪酬福利企业文化人力资源规划
1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设
2.负责人事档案的建立与日常维护
3.落实人力资源管理各模块的操作流程及各项规章制度的执行
栏目概述
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