岗位职责: 1、负责公司的经营管理工作，尤其是生产系统管理，参与公司经营计划的策划及执行，达成经营目标； 2、负责公司各部门尤其是生产体系建设与管理，优化排产计划，提高人效、服务、技术水平； 3、推进降本增效，贯彻产品质量理念,控制物料报废及易耗材料浪费，指导车间设备优化及改进，提升生产自动化； 4、健全公司各项管理制度，推动落实计件薪酬制度，优化工艺工序文件，落实现场6s、GMP卫生监督管理; 5、建立良好的公共关系和沟通渠道，掌握市场趋势，建立和维护客户、行业内外相关部门、机构等的良好关系； 6、负责向上级汇报公司的生产经营情况，完成上级交待的其它工作。 任职要求: 1、35岁以下，化学、医学、生物、机械电气类全日制本科或以上学历，能力优秀者可放宽。 2、有3年以上化妆品生产管理经验且懂乳化车间、洗灌包车间管理及常用设备（硬性要求），有突出业绩或优秀企改案例者优先考虑。 3、具备优秀的战略思维、组织协调、商务谈判及市场开拓能力。 4、出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的成本意识、创新力。 5、热爱事业，有创业家精神，具有领导者个性和个人魅力。

【岗位职责】 1. 负责技术部的整体工作协调、人员安排、工作流程与进度把控。 2. 建立并优化纸样、版型、工艺标准体系，保证版型统一、稳定。 3. 制定版型审核标准、样衣确认流程，降低改版率与返工率。 4. 打版与审版，确保版型符合目标市场体型；对接设计、跟单、工厂，解决版型与工艺问题，确保样衣一次通过率。 5. 负责制定与维护尺码表，符合对应平台合规与退货率要求。 6. 负责建立常规款标准尺码库、版型库，实现快速复刻与迭代，控制损耗，提升面料利用率，控制成本。 7. 输出纸样、工艺单、尺寸表及样衣评语，确保工厂理解一致；批复大货产前版，及时纠正版型与工艺偏差，提前控制潜在风险。 8. 分析退货/差评原因（如版型不合身、尺寸偏差等），提出改良方案。 9. 提升团队打版/审版水平与效率，协同设计、生产、运营，确保信息同步。 【岗位要求】 1. 10年以上纸样工作经验，做过3年以上工艺师/审版师，精通欧美女装全品类。 2. 精通服装工艺、面辅料特性、特殊工艺处理及样衣制作的标准和方法。 3. 有良好的归纳分析能力、沟通能力、文字书写能力以及应变能力，能接受新事物；可以把控全品类版型。 4. 熟悉海外客群体型特点，能控制版型尺寸、降低退货率。 5. 具备团队精神和沟通协调能力，主动性强。

岗位名称：技术厂长（中国厂区） 工作地点：江门 汇报对象：副总经理 管理范围：技术团队、小批量试产车间、工艺资料组等，人员规模约40人 本岗位不是单纯生产管理岗，核心门槛：具备 LED产品研发团队管理经验，精通从产品研发设计、样品验证、试产直至量产转化全流程；偏现场生产、缺少研发带队经历的候选人请勿投递。 【岗位职责】 1. 新产品导入 NPI与试产统筹：统筹新产品结构评估、DFM评审、工艺流程规划、工装方案规划，制定小批量试产整体计划；全程主导试产跟进、问题收集、试产复盘，推动设计优化、工艺改良，输出成熟量产方案，支撑越南基地规模化量产落地。 2. 技术标准化体系搭建：主导搭建、持续维护完整技术资料体系：BOM、工艺作业指导书、工装规范、检验标准、测试规范等；承担中越两地工厂技术枢纽，统一技术标准、管控文档版本，保证两边工艺、判定口径一致。 3. 国内产线生产与现场技术管控：负责国内约 30人产线运营管理，统筹生产排产、现场工艺落地、过程品质管控；督导全员标准化作业，持续推动良率提升、生产效率优化、制造成本改善。 4. 中越跨基地技术协同赋能：负责越南工厂量产导入工作，开展工艺交底、现场培训、远程及现场技术支援；收集越南产线各类技术异常，联动国内研发、采购、品质资源推动问题闭环。 5. 物料开发与供应链技术协同：深度参与关键元器件、结构零部件选型评估，牵头与供应商开展技术对接、样品验证；协同采购、品控制定来料技术要求、检验标准与不良判定准则。 6. 技术团队管理（重点强化研发相关）：统筹管理研发、工程、生产、品质相关技术人员；主导技术团队搭建、人才培养、工作分工；建立内部考核机制、技术管理制度；主导研发项目推进，具备带领研发团队开展产品开发、结构迭代、方案优化实战经验，打通研发 — 试产 — 量产全链路。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电子、自动化相关专业； 2. 5年以上 LED照明行业完整从业经验，拥有灯带 / 车灯类产品研发带队经验，精通产品结构、防水方案、电路方案、整套制造工艺流程与品质管控要点； 3. 熟悉完整 NPI新产品导入流程，可独立组织 DFM评审、试产验证、问题整改，具备全套工程技术文件编制与落地能力； 4. 兼具研发管理 + 小型产线运营经验，能够统筹产品开发、组织试产、管理现场生产、协调人员，平衡开发进度与量产交付； 5. 具备中越跨厂区技术对接经验优先，擅长跨部门、跨基地沟通协调，能够推动研发、生产、供应链资源协同解决技术难题； 6. 逻辑清晰，技术功底扎实，主动发现设计、工艺潜在风险；拥有极强项目推进能力与问题解决能力。

岗位职责： 1、全面负责技术部门的日常管理，推动技术部与其他职能部门之间的高效协作与信息互通； 2、以减少客户投诉为目标，结合公司当前发展阶段，持续推进版型数据库与工艺数据库的优化与搭建工作； 3、主导客诉相关产品的优化流程，制定改进方案，构建以降低客诉为核心的岗位能力提升与创新应对机制； 4、推进跨职能、跨部门协作流程的标准化建设，完善相关工作机制并落实执行； 5、依据公司整体战略目标分解部门任务，制定、管理并实施各岗位绩效考核方案； 6、协同相关部门推进风险防控体系的建立，提升研发效率，最大化研发成果的价值产出； 7、组织落实服装技术相关工作，包括工艺设计、制版、放码、缩水处理、样衣制作控制、技术改良、唛架制作等，把控板房进度与工作秩序，同时承担部分纸样制作； 8、组织完成各类纸样、工艺单、工序及工价、版型与尺寸规格、样衣等的审核确认，跟踪样衣制作效果，并做好资料归档与审核管理工作； 9、指导、监督、检查板房各岗位履职情况，记录工作数据，科学下达生产与质量指标，确保板房任务按时保质保量完成； 10、定期与生产、品质负责人对接，持续优化作业方法，降低工时消耗，改善生产流程，提升生产顺畅度与产品质量稳定性； 任职要求： 1、具备10年以上女装技术领域工作经验，熟悉欧美跨境亚马逊女装市场，有3年以上休闲运动装、贴身女装、内衣或泳装类企业技术管理经验； 2、熟练掌握纸样制作与样衣工艺，了解面辅料特性及成衣质量控制要点； 3、精通产品开发与生产全流程技术标准，具备扎实的面辅料应用与成品质检管理经验； 4、熟悉面料性能与服装结构，掌握服装打版及生产工艺流程； 5、具备良好的沟通协调能力与执行力，拥有较强的统筹规划意识和团队管理能力； 6、责任心强，自我驱动力高，抗压能力强，善于团队合作，能够有效整合资源推动项目落地。

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营，保障生产环节高效有序运行。 2. 带领并监督生产队伍，持续提升作业效率与产品品质。 3. 制定并落实生产排程，确保各阶段生产任务按时完成。 4. 建立健全厂内管理机制，涵盖质量管控、安全生产等方面。 5. 控制生产成本，科学安排原材料的采购与使用计划。 6. 协调解决生产过程中的突发状况，突破产能制约环节。 7. 负责人员招聘、培训、绩效评估及激励机制建设，打造高绩效团队。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效推动团队协作。 2. 拥有较强的应变与问题处理能力，可快速响应生产异常情况。 3. 熟知生产工艺流程及设备操作，具备相关行业经验者优先考虑。 4. 具备良好的人际沟通技巧和合作意识，能够激发团队积极性。 5. 对产品质量与生产安全具有强烈责任感，严格执行相关法规标准。

工作内容： 1、主导产品的结构设计，制定并落实产品技术发展战略，监督执行过程。参与新产品研发及现有产品优化方案的规划，并推动实施落地。 2、负责结构团队的日常运作管理，包括部门的工作规划、计划制定与总结汇报。配合部门负责人建立研发相关的管理制度、流程与标准，并监督执行情况。 任职要求： 1、具备5年以上家电类结构设计工作经验，有垃圾处理器或宠物类产品（如宠物喂食器、饮水机、猫砂盆等）开发经验者优先考虑。 2、具有良好的创新设计能力。 3、熟练掌握相关3D（CREO）及2D设计软件。 4、熟悉家用电器相关的安全规范要求。 5、具备较强的项目统筹与执行能力，沟通协调能力良好。 6、有团队管理经验，能适应高强度工作压力。

熟悉生产制造现场管理，善于沟通、协调各部门把控全局，对PMC计划和物控监督、控制有一定的实践基础

岗位职责： 1、全面统筹公司仓储体系的日常运营与管理工作； 2、主导仓库布局规划，推进流程标准化及可视化管理建设； 3、准确核查每一项出入库记录，保障账目与实物一致； 4、负责仓储相关文件资料的归档管理，协调跨部门文档流转并做好相应登记； 5、组织实施物资到货验收、上架存储、在库养护、定期盘点及账务核对等工作； 6、按期开展库存数据比对与实地清点，监督出入库操作规范执行情况； 7、统筹返修品库存的接收、存放及退回处理流程； 8、具备团队管理能力（推动内部人才培养与技能提升，识别员工优势，合理任用，建立人才梯队）（建立激励机制与责任追踪制度，问题发生须及时追责，持续优化团队作业效率），落实人员工作督导； 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、食品、医药、生物化学等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上化妆品行业仓储主管工作经验，累计10年以上仓储管理经历； 3. 熟悉化妆品/医药领域生产工艺及原材料特性，了解物料储存环境要求（如温湿度控制、防污染措施）； 4. 精通ERP/WMS系统及常用办公软件操作，具有库存周转效率优化经验； 5. 具备良好的跨部门协作、生产计划衔接及应急事件处置能力； 6. 坚持原则，责任心强，能够严格落实安全管理和合规性要求； 7. 持有仓储管理师、ISO体系或GMP认证等证书者优先；接受过生产管理、项目管理等系统化培训者更佳。

10月19日琶洲撤展夜班招聘。 薪资：220元/天，日结。 工作内容：展位拆除放倒、木板搬运装车，纯体力活。 班次：22:00至次日7:00，早干完可早下班。 要求：22至50周岁，体重120斤以上，身体健康有力气，干活勤快，服从现场安排，无案底。 工作地点：海珠琶洲展馆。 须知：展馆实名制进场，需线上提交身份证正反面办理入场证。报名格式为姓名和电话，并注明琶洲撤展夜班。

招聘保育夫妻工一对，要求年龄在30至50岁之间，有经验，能独立治疗。招聘育肥夫妻工一对，要求有经验，能独立治疗。工作地点在广东潮州。

广东猪场招聘：1.招聘保育夫妻工一对要求:年龄30-50岁之间，要求有经验，能独立治疗2.招聘育肥夫妻工一对，要求要有经验，能独立治疗。联系电话:工作地点:广东潮州

新区餐厅招聘正式工服务员2名8:30——13：0016：00——20：309：30——14：0017：30——22：00分两批上班，每人每天轮班一次。详情致电地址：信宜市教育城新区方向

需面谈

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

会电脑：跟单：制单

生产助理 1. 接收业务订单并安排生产计划，跟进车间生产进度、质量检验及包装环节，保障产品按时交付。 2. 负责基础行政与人事相关事务处理。 3. 协调各部门日常运作，协助优化生产工艺流程，解决生产及办公过程中的临时性事务。 4. 执行研发部门日常任务指派与记录工作，按指导要求进行资料查询及相关物料采购事宜。

岗位职责： 1. 协助电子产品研发团队完成样机装配、测试及数据记录工作 2. 负责研发文档整理、BOM表核对及物料基础信息录入 3. 参与产线工艺验证，反馈试产问题并协助优化作业流程 4. 配合完成产品认证资料准备及实验室日常维护 5. 执行上级交办的其他研发支持类事务 任职要求： 1. 学历不限，电子类、机电类相关专业优先 2. 有电子行业研发助理或生产技术员经验者优先 3. 熟悉常用电子元器件及基本电路知识 4. 工作细致耐心，具备良好的沟通与协作能力 5. 能适应生产与研发协同的工作节奏

【岗位职责】 1. 负责SMT产线日常生产管理，统筹排班与人员调度，确保生产计划按时按质交付； 2. 主导贴片机、印刷机等核心设备运行监控，组织异常快速响应及工艺参数优化调整； 3. 严格管控首件确认、制程巡检及成品检验流程，落实质量防错机制，降低不良率； 4. 推进产线精益改善项目，持续优化作业 SOP，提升生产效率并控制制造成本； 5. 负责班组技能培训与安全宣导，营造规范有序的现场环境，确保持续稳定产出。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子工程、自动化或相关专业背景，熟悉消费电子产品工艺流程； 2. 具备3年以上SMT产线管理经验，精通贴片机操作原理及常见故障排除技巧； 3. 熟练掌握SPC、FMEA等质量管理工具，具备较强的数据分析与问题解决能力； 4. 拥有优秀的团队领导力与沟通协调能力，能适应倒班工作制及高强度工作节奏； 5. 持有相关职业资格证书者优先，具备良好的职业素养及跨部门协作意识。

岗位职责： 1.负责订单信息的录入、ERP系统下单及货物进度跟踪等相关工作 2.按照上级安排，配合客服跟单部门完成其他相关事务 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备跟单经验者优先 2.工作细致，具备耐心和责任心

1.负责家具生产任务的分配及进度把控，提供售前、售中环节的支持服务； 2.协同营销团队，重点跟进紧急订单的执行与交付进度； 3.熟练操作ERP系统，具备家具行业生产跟单经历者优先录用； 4.工作中注重主动沟通与过程追踪，具备良好的条理性和执行力。 5.需具备两年以上家具跟单相关工作经验，有外贸助理背景者可优先考虑。

勤奋努力，态度端正，有上进心、责任心，岗位工作经验者优先考虑，工厂包食宿

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，确保订单准时、准确交付 3.整理并维护订单台账，及时更新订单状态，定期汇总异常问题并推动解决 4.协助处理客户咨询、投诉及退换货事宜，提升客户满意度 5. 配合财务完成对账、开票等单据工作，确保资料完整合规 任职要求： 1. 具备跟单相关工作经验，熟悉订单管理流程和供应链基本环节 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 3.熟练使用Excel等办公软件，能独立制作报表及分析数据 4.具备基础英语读写能力者优先，适应快节奏工作环境 5.学历不限，有制造业、外贸或电商行业跟单经验者优先

跟单岗位已满，现需招聘品检文员 不限年龄与学历 安排专人指导，无需担心经验不足

（非汽车制造业经验勿扰，谢谢！） 【岗位职责】 1. 全面负责工厂生产运营管理：制定年度生产计划、月度排产方案，统筹人、机、料、法、环资源配置，确保生产任务按时、按质、按量完成，支撑公司销售目标达成。 2. 主导生产效率提升：建立生产效率核算体系，优化生产流程，推进自动化/智能化改造，降低生产损耗，提升人均产能与设备利用率。 3. 严控产品质量：搭建并落地工厂质量管理体系，主导生产质量问题分析与整改，确保产品合格率达标，降低客诉率。 4. 统筹成本管控：负责生产成本预算编制与执行，推动降本增效措施落地，控制单位产品成本在目标范围内。 5. 强化设备管理：建立设备全生命周期管理体系，保障设备稳定运行，减少非计划停机时间。 6. 负责供应链协同：对接采购部门保障原材料及时供应，协调仓储物流优化库存管理，确保生产与交付顺畅衔接。 7. 安全生产管理：落实国家安全生产法律法规，建立工厂安全生产责任制与应急预案，定期开展安全培训、隐患排查与演练，杜绝重大安全事故。 8. 团队建设与管理：负责工厂生产部门人员培训考核规划、激励与梯队建设，提升团队专业能力与协作效率，打造高效、稳定的生产运营团队。 9. 合规与环保管理：确保工厂生产活动符合环保、消防、劳动用工等相关法规要求，推进绿色生产，确保工厂环保合规相关事宜。 10. 跨部门协同：对接各部门，反馈生产端问题与需求，协同推进新产品试产、工艺优化、成本核算等工作。

【岗位职责】 1. 建立和完善服装产品质量标准体系，涵盖面辅料、生产过程、成品检验及仓储出货等环节的质量控制规范。 2. 组织并实施对供应商和生产工厂的质量监督，开展来料检验、产前确认、中期巡检及成品抽检工作。 3. 制定并优化质量检验流程与抽样方案，确保产品符合行业标准及客户要求。 4. 主导质量问题分析与改进，协同相关部门推动质量整改，降低不良率与客诉率。 5. 负责质量数据的收集、统计与分析，输出质量报告，为管理决策提供支持。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接内外部协作单位并推动问题解决。 2. 拥有较强的数据分析能力，能通过质检和售后数据识别关键质量问题。 3. 熟悉服装生产工艺流程及常见质量缺陷，掌握基本的质量检验工具与方法。 4. 具备较强的责任心和执行力，能够在快节奏环境中独立完成工作任务。 5. 有团队合作意识，能适应跨部门协作的工作模式。

【岗位职责】 1. 负责液压系统的设计与开发，确保系统功能满足应用需求。 2. 参与液压设备的调试与优化，提升系统运行效率和稳定性。 3. 编制液压系统相关技术文档，支持生产与安装工作。 4. 协同相关部门完成项目实施，保障液压系统安全可靠运行。 【岗位要求】 1. 熟悉液压原理及常用元件选型，具备独立设计能力。 2. 能熟练使用相关设计软件完成液压系统图纸绘制。 3. 具备问题分析与解决能力，能够应对现场技术挑战。 4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识。