李朗珠宝园古法黄金厂高薪诚聘： 1、刻丝师傅：1名，技术精湛、擅长用微镶机刻丝做货者优先（薪资1W以上） 2、收发熟手：1名，责任心强，对数字敏感，有黄金镶嵌收发岗位经验者优先（急） 3、跟单文员：1名，有珠宝行业工作经验、熟练使用办公软件者优先。 4、出货文员：1名，对数字敏感，打字快，有同岗或文职经验优先。 5、收发主管：1名，3年以上大品牌客户全盘收发管理经验，对数字敏感，责任心强，有较强的团队协作沟通能力，熟悉黄金镶嵌的工艺流程优先。 6、执模打沙：5名，做过精工古法黄金镶嵌产品打沙经验者优先（底薪8000-12000）可先谈好/年后上班。 7、喷沙熟手：1名，有古法黄金镶嵌产品喷沙经验者优先。（急） ❊ 薪酬福利：入职参保五险+包食宿+定期水果发放+年终奖+生日会/团建等福利。 ❊ 联系电话： 张小姐（有意者可电话联系） ❊ 面试地址：李朗国际珠宝园B2栋东边消防梯5楼

【工作内容】 -负责化妆品生产车间的日常运营管理，确保生产流程规范、高效； -监督生产过程中的质量控制，保障产品符合国家及企业标准； -合理安排生产任务，协调员工工作，提升生产效率与团队协作能力； -参与制定并执行生产计划，确保按时保质完成生产目标。 【任职要求】 -中专及以上学历，专业不限，有化妆品或相关行业工作经验者优先； -具备良好的职业道德和责任心，为人正直、踏实可靠； -熟悉化妆品生产工艺流程，具备一定的现场管理能力； -男女不限，沟通能力强，能够适应一定强度的工作压力。

有多年印刷画册、书刊后工的工作经验，会开后工机器设备操作。折页机、胶装机、锁线机等

工作内容： 1、统筹管理各车间日常运营工作，全面把控生产运作流程； 2、主导生产体系运行，保障部门目标顺利达成；严格监督部件与设备质量，牵头关键环节的质量管控工作； 3、执行公司下达的生产任务，细化分解计划并合理调度资源，确保生产有序开展，在规定周期内完成产品交付； 4、参与并推动车间各项作业实施，落实安全文明生产要求；识别并消除工厂日常安全隐患，有效预防和控制安全事故发生； 5、主导生产成本核算工作，强化成本控制，提升效率；确保项目执行过程中人工与物料成本处于可控状态； 6、贯彻执行公司各项管理制度及管理举措，积极配合完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，能源与动力、制冷、机械、自动化、暖通等相关专业； 2、具备3年以上生产主管岗位经验，掌握计划管理、物料管控、安全管理及质量控制相关知识；有空调制冷设备行业背景者优先； 3、具有中大型设备制造企业生产管理经历，参与过ISO体系优化或精细化管理工作经历者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和独立处理问题的能力，责任心强，思路清晰，拥有较强的团队管理素养，能适应短期出差。

生产经理岗位职责 （一）生产计划与调度 依据公司销售目标及市场实际需求，编制科学合理的生产计划，涵盖生产任务分配、时间节点把控、人员组织安排及设备资源配置等内容，确保计划具备可执行性。 定期组织召开生产协调会议，统筹解决生产中遇到的物料供应不足、设备异常、工艺瓶颈等问题，保障生产节奏顺畅有序。 动态跟踪生产进展，结合现场实际情况灵活调整计划安排，确保各阶段生产任务如期达成。 （二）生产组织与管理 持续优化生产工艺流程，合理规划工序衔接，提升整体作业效率与资源使用效能。 落实生产现场管理工作，维护整洁有序的作业环境，严格执行5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理标准。 组织实施设备日常巡检与保养方案，保障生产设备稳定运行，降低非计划性停机频率。 负责生产团队的人力调配与岗位安排，激发员工工作热情，提升人员作业效率与执行力。 （三）质量控制与管理 完善生产环节质量管理体系和操作规范，确保产品符合国家法规、行业标准及企业内部质量要求。 牵头开展原材料、在制品及成品的质量检验工作，严格把关各环节品质，及时识别并处理异常问题。 汇总分析质量相关数据，制定针对性改进对策，推动产品质量稳步提升。 协同品质管理部门应对客户反馈的质量问题，参与质量事故调查与整改，落实预防措施，杜绝同类问题重复发生。 （四）成本控制与管理 设定生产成本管控目标，细化成本管理方案，严控原材料、人工、设备维保等各项支出。 优化物料采购策略与库存结构，减少采购成本与库存积压风险。 推行节能降耗举措，提升能源与材料利用效率，降低生产浪费。 定期开展成本核算与分析，发现偏差及时纠偏，确保生产成本处于预算可控范围。 （五）安全生产管理 健全安全生产管理制度和标准化作业流程，确保生产活动符合国家安全生产法律法规及相关技术规范。 组织开展安全教育培训，增强员工安全防范意识和应急处置能力。 定期实施安全检查与隐患排查，迅速整改潜在风险点，保障生产环境安全可靠。 制定安全事故应急预案，定期组织演练，提升突发事件应对能力；发生事故时，第一时间组织处置并上报。 （六）团队建设与管理 主导生产团队的组织建设与日常管理，明确团队发展目标，系统提升员工专业技能与综合素养。 建立高效沟通机制，加强部门内外协作配合，营造团结协作、积极进取的工作氛围。 实施员工绩效考核与结果反馈，通过激励机制促进个人成长与团队整体绩效提升。 （七）其他工作 完成上级交办的临时性或专项工作任务。 密切关注行业发展趋势以及先进制造技术、新工艺、新装备的应用情况，为公司生产升级提供可行性建议和技术支持。

木作工艺主管（豪宅高定方向） 岗位定位： 聚焦豪宅类客户木作高定需求，统筹实木天花、腰线、门框、定制实木家具等产品的工艺体系搭建、落地执行与团队管理，衔接设计、生产、客户三方，确保定制方案从工艺层面实现精准还原与品质升级，助力公司实木成品向高定领域拓展。 岗位职责： 1.工艺体系搭建与优化：主导实木高定产品（天花、腰线、门框、定制实木家具等）工艺标准制定、流程规范及技术参数输出，梳理贴木皮、油漆、实木拼接等核心工艺要点，形成可落地的工艺手册，持续优化生产工艺以提升效率与品质。 2.方案工艺落地与深化：参与设计，对豪宅客户木作定制方案进行工艺可行性评估，针对木作产品结构、材料选型、安装细节进行深化拆解，解决设计方案与生产落地间的工艺矛盾，确保方案精准还原。 3.生产协同与品质把控：联动生产端，跟进高定木作产品生产全流程，监督工艺执行情况，排查生产中的工艺问题并提供技术支持，对成品、半成品工艺精度、涂装效果、安装适配性进行严格把关，满足豪宅客户高端需求。 4.团队管理与技术赋能：带领木作工艺团队开展工作，明确岗位职责与工作目标，组织工艺培训、技术研讨，提升团队成员对高定木作工艺的掌握能力；指导下属处理复杂工艺难题，搭建高效协作的工艺技术团队。 5.客户与项目支持：配合业务及设计团队对接豪宅大客户，提供专业工艺咨询，参与现场勘测、工艺交底，解答客户关于木作工艺的疑问；针对项目特殊工艺需求，制定专项解决方案，保障项目顺利交付。 6.技术创新与成本控制：关注行业前沿木作工艺趋势，结合公司实木产品优势，推动工艺创新与材料优化；在保证工艺品质的前提下，合理控制工艺成本，提升产品市场竞争力。 任职要求： 1.本科及以上学历，木材科学与技术、家具设计与制造、室内设计等相关专业优先；具备优秀的沟通表达与跨部门协同能力，能精准对接设计、生产、客户，高效推进工艺落地。 2.5年以上木作行业工作经验，3年以上豪宅高定木作（天花、腰线、门框、定制实木家具等）工艺管理经验，熟悉实木材料特性、贴木皮、油漆工艺及定制木作生产全流程，有大型家居企业或高定品牌从业经历者优先。 3.具备扎实的工艺技术功底与问题解决能力，能独立制定复杂木作产品工艺方案，精准排查并解决生产、安装中的工艺痛点，对品质有极致追求。 4.具备出色的团队管理能力，能搭建工艺团队并进行有效赋能，带领团队高效完成工作任务；拥有良好的抗压能力，能适应短期出差（对接项目现场、生产园区），从容应对高强度工作与紧急项目需求。 5.熟悉大客户服务逻辑，能理解豪宅客户核心诉求，结合工艺能力提供专业支持，有联邦家私等知名家居品牌从业经验者优先。 必备软件技能： 熟练使用CAD（工艺图纸拆解、深化）、SU/3Dmax（辅助核对工艺结构与视觉效果），精通Office办公软件（工艺手册编制、汇报材料制作）。

1.统筹管理生产部门人员配置及各项生产运作； 2.制定并下达生产任务，合理安排与跟进生产作业进程； 3.实时监控生产进度、产品状态、制程流程及产值达成情况，确保按时完成既定目标； 4.快速应对生产过程中出现的异常状况，及时发现并追踪问题，提出可行性改进建议； 5.参与制定提升生产效率与优化产品质量的实施方案，并推动落实；逐步推进计件制或包产到人分配机制； 6.监督标准作业流程执行，保障生产现场安全有序、环境整洁； 7.落实各项生产管理制度，对违规指挥、违章操作及安全事故承担相应责任； 8.指导并监督下属工作执行情况，掌握日常运作动态及相关数据信息； 9.组织实施并监督生产过程中工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标的调控； 10.领导并协调工厂维护团队开展基础设施维护，确保生产线稳定运行，设备处于良好工况。 岗位职责: 参照以上调整：推进实施计件制或包产到户管理模式！ 任职要求: 需具备三年以上日用品生产企业管理经验，具备较强的抗压能力，具备良好的人际沟通协调能力！ 岗位福利: 享受带薪年假、绩效奖金、住房补贴等福利待遇 教育背景: 中专或大学本科及以上学历 行业经验: 三年以上日用消费品制造企业管理工作经历

岗位职责:负责生产线的生产安排 任职要求:有生产线主管多年工作经验 岗位福利:包吃包住有绩效奖金 教育背景:高中以上学历 行业经验:有做过规范大公司严格管理标准生产效率高品质系统的多年经验 岗位经验:负责生产线6年以上经验

实木手工艺制品厂车间主管招聘核心信息 一、岗位 实木手工艺制品厂车间主管 二、核心职责 1. 生产统筹：制定生产计划，统筹实木加工全流程，监控进度与物料，提升效率、保障交付。 2. 质量管控：执行检验标准，主导质量排查与改进，确保产品合格率≥92%。 3. 现场与安全：推行5S管理，落实安全生产，规范环保处理，保障零安全事故。 4. 团队管理：负责员工管理、绩效评估与技能培训，稳定团队、提升效能。 5. 设备与成本：制定设备维护计划，管控生产成本（原材料损耗≤5%），保障生产连续。 三、任职要求 -学历经验：大专及以上，木材加工等相关专业优先；3年以上实木制品生产管理经验，1年以上车间主管经历，有百人团队管理经验者优先。 -能力素养：熟悉实木特性与加工工艺，掌握生产管理、质量管控技能；具备优秀组织协调、目标管理与团队激励能力，责任心强、能抗压。 四、福利待遇 -薪资：月薪10000-15000元，含绩效奖、年度评优奖，优秀者年薪达18万。 -保障：入职缴五险一金，享法定假期、带薪年假及各类培训。 -发展：清晰晋升通道（车间主管→生产经理→副厂长/厂长），可横向发展。 -其他：免费食宿（或补贴），发劳保与节日福利，享年度体检、团建。

招技术主管1名、调机技术员2名！本公司40台注塑机，主要生产散热风扇框叶！有散热风扇框叶调机经验，机械手熟练优先！有意向加我/手机同号！业务勿扰！！！

短单一个月，到28号顶班单，照顾一个不能自理的男老人，工资400一天，春节四天三倍的工资，护老专业，会收纳整理。 产陪大量招人 ✅生手:280元一天 ✅熟手:350元一天包吃包住 【订单类型】白班保姆（9到7） 【薪资标准】7000周休1天 深圳宝安中心 【工作内容】给2个70多岁老人做俩顿饭，简单收拾家 接单联系电话

盐田新车诚招A2司机 要求熟悉深圳码头操作流程，熟悉珠三角路线。单量充足，结算准时，三证齐全真实有效，负有责任心，爱惜车子，服从工作安排不挑单。 诚意者联系。电话：

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招聘，开料一名，面部品检一名，贴底一名，均可炒更，做菜一名，地址，清湖苏元庄，

招聘:广东东莞土石方工程项目，招熟手测量员1名，待遇8000-10000，长期工程，包吃包住，有意向联系小陈姐（）

招聘：生产主管/装配主管 薪资：6000元以上/月 薪资待遇面议

招聘：注塑经理 薪资：6000元以上/月 岗位要求：1.中专及以上学历，具备15年以上注塑管理经验，并有成功管理200台以上注塑部门规模的实战经验；2.精通注塑工艺与模具，以及熟悉相关塑胶材料特性；3.具备极强的生产统筹、成本控制和品质管理能力，具备持续改进和创新思维；4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；5.能高效协调计划、质量、工程等多个部门，推动问题解决。

深圳市博强鑫电子厂 深圳市博强鑫电子专业研发、生产FP（柔性线）路板企业，承接（组装/电测/压合/机贴钢片、PI、胶纸）等加工工艺；空调车间，常年订单充足，工作稳定，工作简单轻松环境舒适，购买社保，出粮准时！ 公司扩产以下职位急招： 1、品质多名 工资面议 2、计划主管 1名 工资面议 3、贴合熟手 1名 工资面议 4、组装生熟手多名，计件加保底， 联系人: 梁小姐:

招木工主任一名，有经验责任心，做门面，吸塑，地址王山头工业区世纪路12号，电话，

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织制定并实施各项管理制度，优化生产流程，提升工作效率 3.统筹安排人员、设备及物料资源，协调各部门间工作衔接 4.监督安全生产执行情况，落实安全责任制，杜绝安全隐患 5.定期分析生产数据，提出改进措施，持续降低运营成本 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和团队管理经验，能有效带领团队达成目标 2.熟悉生产制造流程，有较强的现场管理与问题解决能力 3.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应制造业工作节奏 4.具备基本的数据分析能力，能够通过数据驱动管理决策 5.有同行业工作经验者优先考虑，具体条件可适当放宽

招聘:前台服务员1名 要求:男女不限，年龄18-33岁，会基础电脑，无不良嗜好，能胜任夜班工作 工作内容:为宾客提供接待，预定，问询，办理入住及退房。薪资待遇:3400+具体可面议(底薪+提成+奖金+各种福 利) 包吃包住，交五险。工作时间: 12小时，做四休二，需上晚班 招聘客房服务员，年龄60岁以下，工资：保底+计件（综合工资5000-6000）地址：长安镇鸿翔广场（如家商旅酒店） 联系电话：马经理

招聘 因公司发展需要，现招跟单文员一名:电脑熟练，懂金软纸箱软件，性格好有耐心，月薪6300元/月，勤工奖100元/月。 公司地址:东莞市塘厦镇振兴围益民路2号联系电话:刘生 东莞市汇盛纸品有限公司 2025-6-6

工作内容： 负责生产车间的订单排产、人员调配、生产过程检验，把控产品质量， 并组织产品包装及发货安排。 职位要求： 具备责任心，工作细致认真； 有一年以上生产组长或包装组长等管理岗位工作经验； 有箱包或包装行业经验者优先，也欢迎其他行业管理背景人员应聘。 不提供食宿。

招聘：执模组长 薪资：6-10k 1、牵头执磨工序的质量检验工作，对每批次产品的尺寸精度、表面光洁度等指标进行抽检复核，及时发现并纠正质量偏差，降低不良品率。 2、熟练操作各类执磨设备，能精准把控产品尺寸精度和表面处理效果，可独立解决执磨工序中的常见质量问题。 3、跟踪生产进度，协调解决班组生产过程中的人员、设备、物料等问题，确保按时完成车间下达的生产任务。 4、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效调动班组积极性，提升生产效率。 5、有较强的质量意识和安全意识，工作严谨细致，责任心强。能承受一定的工作压力，

生产，云吞，饺子，肉馅，和安排好工厂工作。

一、岗位职责 1、根据工程师提供的图纸、规格书等资料，在ERP系统中准确创建新产品的物料清单。 2、负责工程变更（ECN/ECO）的BOM数据更新与维护，确保变更流程的准确执行。 3、审核BOM数据的完整性、一致性，检查物料编码、用量、单位等信息是否正确。 4、协助完成新物料的编码申请、录入和基本信息维护。 5、维护物料主数据（如描述、规格、单位、采购类型等）的准确性。 6、与研发/工程部门紧密沟通，理解产品结构和设计意图。 7、与生产、采购、计划等部门协作，解决因BOM问题导致的生产或物料异常，就BOM疑问与相关部门进行确认和澄清。 8、整理和归档与BOM相关的技术文件和变更记录，根据需要，输出BOM相关报表，支持成本核算、物料需求计划等工作。 9、参与BOM管理流程的优化，提出改进建议，提高数据准确性和工作效率。 二、职位要求： 1、学历专业：中专及以上学历，理工科相关专业（如机械、电子、计算机、工业工程等）优先。 2、必备：至少1年以上制造业BOM文员、工程文员或类似岗位工作经验。熟悉BOM结构和搭建逻辑，有3C电子行业背景者优先。 3、精通ERP系统操作：熟悉金蝶ERP系统中MM、PP或相关模块的BOM功能。 4、熟练使用Office办公软件：尤其需要精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表等函数），用于数据核对和处理。能看懂CAD、SolidWorks等工程图纸者优先。 5、了解产品研发和工程变更（ECN）的基本流程，具备基本的物料和供应链知识。

钣金厂招聘文员一名，懂办公软件，勤劳肯干，准时发粮

岗位职责Job&Responsibilities 1.指导并监督操作人员依据标准作业程序（SOP）和作业指导书（WI）开展生产活动，确保各项操作满足生产工艺、流程规范、质量控制及安全标准的要求。 2.根据生产计划，结合现场人、机、料、法、环等要素，合理分解任务并组织排产，保障生产目标按时保质完成。 3.制定员工培训方案，运用多种方式培养和发掘具备生产所需技能与综合素质的合格人才。 4.负责管控生产成本，通过精益管理手段或改善项目推动持续性的降本增效工作。 5.对产品质量负责，针对品质异常及时分析原因并采取纠正措施，降低或规避质量风险。 6.落实车间6S管理要求，定期组织培训、检查与评比，不断提升现场管理水平。 7.遵守公司质量、安全、两化融合及能源管理体系相关规定，积极推动数字化战略项目的实施落地。 8.完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求JobRequirements 1.具备三年以上生产管理相关工作经验，熟悉生产流程与工艺，能独立处理生产过程中的一般性问题；了解SAP、ERP、MES、TPM、OA等系统的应用情境，并具备实际使用经验；优秀25届毕业生亦可酌情考虑。 2.熟练掌握Excel、Word、Outlook和PowerPoint等办公软件操作。 3.具备良好的英文读写能力及基本的口语交流水平。 4.掌握6S、PDCA、TWI以及品质管理6sigma等相关基础知识。 5.责任心强，具备较强的学习能力和自我驱动力。 6.为人正直诚实，处事公正，具备良好沟通能力与高度责任感。 7.具备优秀的协调能力与团队合作精神。

招聘：客房服务员（寒假工） 薪资：2600元以上/月 寒假工岗位要求：1. 工作时间至少到2月26日;2. 有爱心、服务意识强、适应能力强；3. 年轻有活力，擅长沟通。薪酬待遇：2600-3200元，月休8天，8小时。

【工作内容】 -负责门窗生产线的日常运营，确保生产任务按计划顺利完成； -监督各生产环节运行情况，持续优化流程以提升效率并控制成本； -统筹协调生产过程中各环节衔接，及时处理突发问题； -建立并落实安全生产管理制度，全面保障作业环境安全； -组织开展员工指导与培训，提高团队专业能力与作业效能。 【任职要求】 -熟悉门窗家装领域生产全流程，尤其具备异形门窗相关经验； -拥有3年以上门窗或相近行业生产管理经历，掌握生产工艺及流程； -具备较强的沟通协作能力和团队组织能力； -责任心强，抗压能力好，能够配合加班安排； -接受半脱产管理模式