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快递员有提成免费培训1-2人月结全职
阜阳界首市德邦快递高薪诚聘带车快递员 要求:18-48周岁/无需经验/吃苦耐劳 自带三轮车或自带四轮均可 薪资:综合薪资6k-10K/月,多劳多得上不封顶 油补/高温补助/星级奖金/自带车车油补等众多福利,月休4天 电话: 地址:阜阳界首市西城街道黑豹物流园德邦快递
快递员免费培训6-10人月结全职自带四轮车辆C1驾照
招聘快递员岗位,需自带面包车或者货车(微货,单排,双排等) 工作内容:负责固定区域的派收件 工资8k-12k左右,提成制工资+车补+油补 公司也可提供租车 工作时间:八点半到七点半左右,月休四天,食宿自理 福利待遇:免费工服+话补+节假日福利 招聘条件:20-48岁,身体健康,无案底,无征信问题 有意向可以联系我哦 工作时间:面议
快递员包住包吃有提成免费培训月结
【薪资待遇】 ①薪资范围:9000-13000 ②薪资构成:计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天 ③发薪时间:,不压工资,不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利:法定节假日、带薪年假 ②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补,购车租车都有补贴 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招,,同时欢迎离职员工返聘!
兼职20人以上日结居家操作无要求时间自由
工作职责: 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营,确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务,无需复杂创作,快速上手执行。 任职要求: 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力,能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活,可居家办公,能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质:线上兼职 2. 办公方式:居家办公,不限时间 3. 技能要求:简单易上手,3分钟即可掌握基础操作
快递员包住包吃有提成免费培训月结
【薪资待遇】 ①薪资范围:9000-13000 ②薪资构成:计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天 ③发薪时间:,不压工资,不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利:法定节假日、带薪年假 ②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补,购车租车都有补贴 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
阜阳阜南县快递驿站招聘入库员一名,地址金马中央公馆
3000-4000元/月
快递员免费培训1-2人月结全职
快递驿站招聘入库员一名,地址金马中央公馆
临时工免费培训20人以上月结全职
来两个00后打麻将、台球! 会打王者的优先、会瓦罗兰特! (任职要求) 1.年龄18-40岁,会呼吸! 2.下雨知道往家跑! 3.每天3-6小时/到点就跑! 要不然我也要和你一起加班、我会红温的! 不会的我亲自教! 不是打麻将,是直播哥哥姐姐们!
快递员包住包吃有提成免费培训月结
【薪资待遇】 ①薪资范围:9000-13000 ②薪资构成:计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天 ③发薪时间:,不压工资,不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利:法定节假日、带薪年假 ②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补,购车租车都有补贴 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
阜阳阜南县快递驿站招聘入库员一名,地址金马中央公馆
2000-4000元/月
快递员免费培训1-2人月结全职
快递驿站招聘入库员一名,地址金马中央公馆
快递员免费培训1-2人月结全职
岗位要求: 会骑三轮快递车,公司配车辆;熟练操作手机,会用导航不迷方向;熟悉淘宝,拼多多,抖音等各主流平台购物退货流程,有工作经验者优先。 薪资待遇: 月薪综合5000-7000。
阜阳颍泉区需要一名烧烤师傅工资面议地点宁老庄联系电话
烧烤1-2人
需要一名烧烤师傅工资面议地点阜阳市颍泉区宁老庄联系电话
阜阳 颍泉区
5月6日 11:38拨打电话
阜阳颍泉区招聘地址临沂商城招配菜一名小店工资稳定有想法的面议
配菜1-2人
招聘 地址颍泉临沂商城招配菜一名小店工资稳定有想法的面议
阜阳 颍泉区
5月6日 11:22拨打电话
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人事培训招聘
岗位职责: 1、根据公司业务发展需要,开展人才引进与团队建设,统筹人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系及日常运营支持工作; 2、制定人力资源规划并推动人才开发方案落地,监督各项执行环节的有效实施; 3、落实招聘任务,维护并拓展招聘渠道,组织开展人员招募、筛选与岗位匹配,保障人力供给及时到位; 4、统筹培训需求调研,编制年度培训计划,组织推进各部门培训执行,协助员工进行职业发展路径规划; 5、推动企业文化践行,营造积极向上的团队氛围,关注团队成员的工作状态与心理动态; 6、负责人力资源制度的传达、执行与跟踪,协调各部门完成绩效目标设定与沟通、绩效过程辅导、考核评估、结果反馈及改进措施落实。
生产车间现场管理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理安全管理成本管理ISO9001ISO9000制造业企业工厂现场管理生产车间现场管理
岗位职责: 1、依据品质管理5S标准对生产车间实施规范化管理,监督生产安全、现场纪律及员工出勤情况; 2、协同生产计划推进,实时跟进生产进度与交付周期; 3、组织召开生产部门日常会议,完成现场管理会议记录及相关工作日志的整理归档; 4、开展生产现场管理的宣导、培训与教育工作,检查作业环境及生产设备附属设施,确保满足安全规范要求,对生产过程中发生的违规操作及时纠正并推动持续优化。 任职要求: 1、年龄22-35岁,大专及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关工科专业背景,具备3年以上线缆行业生产现场管理实操经验; 2、接受过电线电缆生产工艺技术及现场管理相关培训,具有良好的职业操守,责任意识突出,执行能力扎实。
品牌宣传专员
5000-8000元/月
市场推广/地推月结1-3年本科品牌公关品牌营销品牌策划品牌推广新媒体媒介
岗位职责 1、独立负责综合布线品牌入库及入围全流程,配合上级推进重点客户、行业平台、集采目录等品牌准入事务。 2、统筹公司礼品与宣传物料的库存管理,优化出入库流程并控制相关成本,确保市场活动顺利执行。 3、开展竞品动态与政策研究,形成市场分析报告,为品牌传播策略及产品布局提供有效支持。 4、协助上级进行跨部门协作与资源协调,保障市场目标高效落地。 任职要求 行业经验:具备3年以上综合布线/弱电领域品牌推广实战经历,熟知行业格局、渠道体系及协会合作资源。 综合能力:拥有较强的市场敏感度、数据分析思维,以及出色的文案表达和对外商务沟通水平。
分拣包吃包住20人以上月结全职
广州黄埔小象超市仓储项目 挑战月入过万,实现经济自由的看过来 不查纹身黄发!不查案底!不体检!名族不限!每周可借支500/700生活费!借支方便! 三个部门同时招聘,宿舍走路几分钟即到,不穿无尘服,不是流水线,上班自由,要求能吃苦耐劳 ,愿意做都能安排入职! 1、骏鸿常温仓分拣员,18-45,首月计时保护21元/小时,获取条件:按作业人效分级保护,人效高于60%的才享受计时保护,。(计件方式合并计薪二者取高)(计件保护按之前,15日前后, 次月转计件,底薪900元+计件薪资+补贴(夜班补贴10元/天,提供住宿,住宿补贴10元/出勤天)主要是分拣油,米,酱油这些的。 (6~10月高温补贴每天10元,综合薪资8000--10000+ 2、怀远冷冻仓分拣员,长白班(个人计件) 温度-16度,自带厚外套上班(冷冻分拣低温补贴20元一天),22-40 岁,包吃一餐! (首月保底21/小时,次月2300+计件工资+10元/天房补,夜班有10元/天夜班补贴,综合薪资8000-10000+) 3、怀远冷藏分拣,长白班,车间温度0-4度,需要自己备厚衣服,10-13小时,个人计件,包吃一餐,调休4天,有低温补贴8元一天,第二个在职,绩效奖260-300元,(首月保底21/小时,次月2300+计件工资:综合薪资8000--10000+) 每月15日发薪,提供住宿
分拣包住20人以上日结长白班
长白班佛山顺德电商多多新仓天天日结200左右一天 18元/小时,今天上班,明天发钱,每天按照16元/小时发天天发160元 要求至少干28天以上!满工期补2块一个小时,按照18元/小时人走账清 【任职要求】 1.年龄在18 - 40周岁区间,身体健康。 不体检 2.无基础疾病,能够准确识别26个字母,身体无大面积纹身。 3.服从现场的安排。 [岗位]:入库、装卸、分拣、上下架、转运、合办 。轻松包教会 工作时间:8:00-20:00 长白班长白班 宿舍宽敞4-6人间 包住不包吃
理货员分拣包吃包住月结
招聘:库房分拣 薪资:5000-5000/月薪 库房分拣员招聘 招聘岗位:库房分拣员 1. 负责仓库蔬菜,水果,调料,粮油,冷冻食品分拣; 2. 保持库房整洁,货物摆放整齐,协助日常库内理货。 任职要求 1. 男女不限,18-70周岁,身体健康,吃苦耐劳; 2. 无需经验,新手可带,做事认真踏实、服从安排; 3. 能适应库房正常上班节奏,有无经验均可。 薪资待遇 - 综合月薪:5000元,多劳多得; - 月休4天,包吃包住 工作时间 白班为主,,作息规律,不熬夜 工作地点:若羌县县城 联系电话: ,有意直接联系,名额有限招满即止!
巴音郭楞 若羌县
5月6日 11:43拨打电话
仓库备货
8000-10000元/月
分拣快递拣货员包吃有提成包住20人以上月结全职
沈北新区招聘拣货员+包食宿 要求:25-45周,,有分拣物流经验,能接受冻库 工作要求根据PDA系统拣货,上班时间18-4点,早完事可以提前下班 长夜班常温库拣货员200元/天,可以接受去冻库调动 保护期一个月,200一天, 保护期过后底薪3800加计件,计件0.12起步 到0.17 元一件多劳多得 冻库 拣货员220元/天,部门仓库最低温度零下十八℃ 拣货保护期一个月底薪220一天 保护期过后底薪4300加件,计件0.12起步 到0.17 元一件多劳多得 月薪6000-8000,包食宿,月休2天 每月15号发上个月工资,遇到节假日顺延 工作地址:沈阳市沈北新区虎石台附近
分拣包吃月结
半班快递分拣员, 薪资2000-2000元/月, 年龄35-50岁,长期工,会认字,视力要好,提供晚餐。上班时间14:30-20:00,计件制。
吉安
5月6日 11:43拨打电话
仓储物流负责人
1.2-2万元/月
物流总监3-5年大专承运商开发/管理中大型供应链管理经验仓储物流管理经验流程质量管控仓储管理团队搭建/管理大型制造业企业
岗位职责: 1、构建科学高效的仓储物流运营体系,制定并优化相关管理制度与工作流程。 2、依据生产及采购计划,统筹仓储物流部门的日常运作并推动执行落地。 3、持续优化仓储物流各环节作业标准与流程,提升内部运行效率,有效控制运营成本。 4、高效规划库存空间使用,全面负责仓库安全管理,及时识别管理漏洞并提出改进措施。 5、负责成品、半成品及辅助材料的日常收发管理,涵盖从入库到出库的全流程管控,组织实施定期盘点与账目核对。 6、筛选优质物流服务商,协调内外部资源,保障物流系统稳定高效运行。 7、主导仓储物流团队的人才培养与日常管理,提升团队专业能力与执行力。 任职要求: 1、具备3年以上大型制造企业仓储物流管理实战经验。 2、大专及以上学历,熟练掌握常用办公软件操作。 3、精通大型仓库运作模式,熟悉物流管理的核心流程与关键节点。 4、具有良好的组织调度、计划安排及沟通协调能力。 工作认真细致,态度严谨,富有责任感。
临时工1-2人月结
②阜阳市档案馆综合管理岗,年薪7-8w+,公积金双边。1个名额。。⑩颍泉区档案馆综合管理岗,年薪7w+,公积。1个名额
阜阳 颍泉区
4月26日 08:53拨打电话
仓储物流负责人
1.2-1.5万元/月
物流总监10年以上本科承运商开发/管理运输SOP制定仓储管理
岗位职责: 战略制定与规划:全面统筹企业仓储物流体系的建设与运营,制定物流领域的长期、中期及短期发展战略,主导供应链运作模式设计与物流配送网络布局。涵盖物流中心的整体规划、内部资源调配以及物流网络结构的持续优化。 流程优化与成本控制:持续推进物流作业流程的精细化管理,提升整体运作效能。在运输、仓储、人力等环节实施科学的成本管控措施,有效压缩物流支出,增强企业在市场中的综合竞争力。 承运商管理与优化:负责拓展优质运输合作伙伴,维护现有承运商合作关系,确保货物配送的安全性、准确性、及时性与高效性。通过科学评估与协作机制,不断提升物流服务水平和客户体验满意度。 库存管理与控制:建立健全安全库存管理体系,开展库存结构分析与动态调控,落实降低库存成本的有效策略。指导仓库空间合理配置,保障库区整洁、物资摆放规范、标识明确且准确无误。 团队管理与培训:全面负责部门内部的组织管理、业务指导、员工培训及绩效考核工作,提升团队专业能力,降低人员流动率。通过系统化团队建设,打造高效协同、执行力强的物流运营队伍。 岗位要求: 教育背景:具备物流管理或经济管理类专业本科及以上学历,掌握系统的物流管理理论知识。 工作经验:拥有10年以上相关领域从业经历,具有大型或中型企业物流运营管理或供应链关键岗位经验者优先考虑。 专业技能:精通物流各环节操作流程及进出口贸易实务,具备现代仓储管理理念,了解基础财务知识,对数据具有敏锐洞察力。熟练操作物流管理系统及相关办公工具。 综合素质:具备出色的沟通协调能力、团队协作意识与管理领导能力;能独立承担工作任务,适应高强度工作压力;恪守职业操守,诚实守信,责任心强。
供应链管理总监
1.5-2.5万元/月
物流总监10年以上本科承运商开发/管理中大型供应链管理经验采购团队搭建/管理计划管理
岗位职责: 战略制定与规划:全面负责企业仓储物流体系的统筹管理,制定物流领域的长、中、短期发展战略,规划设计公司供应链运作模式及物流配送网络布局。涵盖物流中心规划建设、内部资源调配整合以及物流网络持续优化等工作内容。 流程优化与成本控制:持续推进物流作业流程的精细化改进,提升整体运营效率。在运输、仓储、人力等环节实施科学的成本管控措施,有效降低物流支出,增强企业的市场竞争力。 承运商管理与优化:积极拓展优质承运资源,维护现有承运合作关系,确保货物配送的安全性、准确性、及时性与高效性。通过优选合作方和动态管理机制,不断提升物流服务水平和客户体验满意度。 库存管理与控制:建立并完善安全库存管理体系,开展库存结构分析与动态调控,落实降本增效举措。指导仓库合理配置空间资源,保障仓储环境整洁、物资摆放规范、标识清晰准确。 团队管理与培训:全面承担部门内的组织管理、业务指导、人员培训及绩效考核工作,提升团队专业能力,降低人员流动率。通过系统化团队建设,打造高效协同、执行力强的物流运营队伍。 岗位要求: 教育背景:物流管理或经济管理类专业本科及以上学历,具备系统的物流管理理论知识。 工作经验:10年以上相关行业从业经历,有大型或中型企业物流运营管理或供应链岗位经验者优先考虑。 专业技能:精通物流各环节操作流程及进出口贸易实务,掌握现代仓储物流管理理念,了解财务管理 basics,数据洞察力强;能熟练操作物流管理系统及相关办公工具。 综合素质:具备出色的沟通协调能力、团队协作意识与管理领导能力;可独立开展工作,适应高强度工作压力;拥有良好的职业操守与诚实守信品质。
装卸工1-2人月结
招聘:【青网科技园】装卸工(年假)薪资:4000元/月招聘装卸工一名,****-***左右,工作地点在阜阳市颍泉区青网科技园10栋申通快递。联系方工资4000元左右
阜阳 颍泉区
5月4日 09:06拨打电话
快递员免费培训3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责指定区域内的快件收派工作,确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作,实时更新物流信息 3. 主动联系客户沟通收派时间,妥善处理客户咨询、投诉及售后问题,提升服务满意度 4. 妥善保管运输车辆、工装、面单等公司资产,遵守交通法规及公司安全操作规范 5. 协助站点完成日常快件分拣、装车、数据核对等基础运营支持工作 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应户外作业及早晚班轮值 2.持有有效身份证件,具备C1及以上驾驶证者优先,熟悉本地道路及社区环境 3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通能力与服务意识4.能熟练使用智能手机及基础办公APP,学习能力强,服从站点管理安排 5.学历不限,有快递、物流、外卖等相关从业经验者优先
打包分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上周结全职
招聘仓库搬运工,打包员,分拣员,计时30一小时,32O/天,夜班补贴20,每月7500-9000+!,不压工资,准时发放,不拖欠。工厂直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工作时间10小时 【招聘要求】 年龄18-48岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【厂区吃住】 免费包吃三餐、米饭,馒头,面条都有,包住宿4人间,吃住在厂内,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
快递员有提成交通补助免费培训3-5人日结假期工
顺丰官方直招!住哪安排哪,就近上岗超省心 新人专属buff:师傅手把手带教,零经验也能快速上手 兼职日结薪资秒到账,高件量+高计提,赚钱效率拉满 注册超便捷,最快1天就能上岗开工!
清理垃圾有提成免费培训1-2人月结全职
任职要求: 1、会呼吸(植物人需证明脑电波活跃) 2、能说话(手语十级也行) 3、想赚钱(不想赚钱的请私聊我们做慈善) 4、下雨知道往屋里跑(不往屋里跑自己钻垃圾桶) 5、热爱互联网行业(十级梗王占几级) 岗位福利: 1、 钱(具体数字取决于你有多能唠) 2、 快乐(粉丝人均段子手) 3、自由(上班不用穿裤子,反正只露上半身) 1.,具备说话能力! 2.每天3-6小时/到点就跑! 不打电话不销售,本人亲自带! 是可以在家做的!没有经验是可以的!无任何押金费用! 接受有经验或无经验的新人小白,只要你热爱生活,喜欢展现自己,公司会对你全方位包装,让你美美的上班!!!
兼职,临时工
5000-6000元/月
临时工兼职6-10人日结
岗位职责: 1.根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行 4.积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限,责任心强,态度积极,适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配,服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
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