制砂车间厂长 负责全车间生产、环保、成本（电耗、易损件、人工）控制与效率提升。 负责设备维护保养、人员培训 负责产品质量（颗粒级配、含粉量等）管控。 矿物加工、机械、机电等相关专业；5-10年以上机制砂石生产线管理经验；精通主流破碎筛分设备原理与维修；熟悉砂石行业国家及地方标准。

1.负责工厂日常运营及下属人员的管理、指导、培训与绩效考核工作；注重团队建设，推动管理梯队成长，持续提升团队专业能力与工作积极性，保障各项生产目标顺利达成； 2.依据整体生产规划，制定月度生产执行计划，并对生产过程实施有效管控与组织协调； 3.健全车间管理体系，优化部门作业规范，牵头制定本部门工作目标与实施计划，及时推进落实、统筹调度、检查督导与过程控制，确保任务按期保质完成； 4.规划并推行生产流程优化方案，提升员工作业效率，有效降低制造成本，增强生产效能； 5.加强与其他职能部门的协作配合，保障生产环节顺畅衔接，维持高效有序的生产秩序； 6.配合管理层拟定年度经营计划，并具体承担执行落地工作，确保年度经营指标达成； 7.实时监控生产运行情况，主导跨部门沟通协作，快速响应并解决生产过程中出现的各类问题。 职位要求： 1.具备五年以上家具五金行业从业经历，有两年以上车间主任或同等及以上管理岗位经验者优先； 2.年龄30-47岁，熟悉五金厂各生产工艺流程； 3.具备出色的组织协调能力和沟通能力。

岗位要求： 1、大专及以上学历，食品相关专业优先，具备三年以上食品加工行业工作经验，有厂长任职经历者优先，接受过生产管理类系统化培训； 2、熟知产品制作全过程，掌握工艺管理及生产流程中各关键环节的运作； 3、精通生产成本管控与整体运营，熟悉生产作业程序及工艺标准规范； 4、具备较强的效益意识、成本意识、质量意识、创新意识及科学化管理实践经验； 5、拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力以及工作规划能力； 6、能深入分析消费者对产品的需求，协同市场团队共同推进产品研发计划制定； 7、了解行业动态与发展走向，掌握国内外市场行情及产品发展趋势； 8、具备生产设备基础知识，能够进行基本调试与维护操作。

岗位职责: 1.负责车间日常运营管理，涵盖生产计划的编制与落实、生产进度跟踪、质量把控及成本管控。 2.组织推进车间安全生产管理，保障作业环境符合安全与健康标准。 3.依据生产效率、产品品质、成品率等关键指标开展绩效考核与评估工作。 任职要求: 1.具备5年以上仓储货架行业相关管理经验。 2.精通货架制造工艺流程及质量规范，拥有较强的生产排程与组织能力。 3.具有出色的团队管理能力，善于沟通与跨部门协作。 4.深入理解制造成本构成，能制定并推行有效的降本增效方案。 5.具备敏锐的问题分析与处理能力，可及时应对各类生产突发状况。 6.熟知国家安全生产法律法规，能有效落实安全管理制度。 7.年龄在30至50周岁之间

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工作内容 1、有五金行业从业经历者优先，尤其在货架、鞋服展示架、体育器材等领域担任过主管或厂长职务者更受青睐； 2、掌握五金制品的生产工艺流程，熟练操作冲床、切管机、折板机、电焊设备等常用生产设备； 3、具备较强的品质管控意识，能够科学制定生产计划，合理调配生产任务，熟悉各类管理体系，执行力强，能积极配合工作安排； 4、能够及时识别生产过程中出现的问题，并迅速反馈处理。 任职要求 1、身体健康，符合岗位作业要求； 2、工作踏实认真，具备吃苦耐劳的精神； 3、具有相关生产管理岗位工作经验。

岗位职责： 1.负责机械装配工艺的制定与优化，参与新产品研发及技术改进工作 2.组织生产计划实施，监督生产进度，确保车间高效稳定运行 3.建立健全生产管理体系，提升团队管理水平和作业效率 4.协调各部门资源，解决生产过程中的技术与管理难题 5.优先参与软包装印刷类项目的生产管理与工艺创新 任职要求： 1.具备机械制造相关领域工作经验，熟悉机械装配原理和技术流程 2.拥有生产团队管理经验，能有效组织和激励团队完成目标 3.有软包装印刷行业从业经历者优先考虑 4.具备实际操作能力和现场管理能力

1、具备三年以上食品加工行业管理经验者优先 2、接受过生产管理相关系统化培训，熟悉产品制作全流程及工艺管控各环节 电话联系

岗位职责： 1、主导制药生产设备的布局规划、选型采购及日常管理工作； 2、编制并落实设备维护与保养方案，保障设备高效稳定运转； 3、组织协调设备故障排查与修复工作，提高设备使用率和产线运行效率； 4、持续改进设备操作规范，减少运行损耗，控制设备运营成本； 5、负责设备团队的管理与建设，指导成员完成各项设备相关任务。 任职要求： 1、了解制药领域常用设备，拥有扎实的设备管理实践经验； 2、具备优秀的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧； 3、能快速响应突发状况，具有较强的应急处理与问题分析能力； 4、熟悉设备维保技术标准，可开展内部相关培训工作； 5、工作细致认真，责任感强，执行力突出。

厂长岗位职责： 1.负责生产车间的人员调度与安全管理，确保生产有序进行 2.精通金属与非金属标识、导视系统及市政设施类非标产品的结构设计与制作工艺 3.制定项目生产工艺流程、周期计划，拆解图纸并有效控制制造成本 4.组织落实生产、制作与安装各环节工作，掌握各车间班组技术特点，熟悉钣金、焊接、丝印、油漆（含木纹、仿石材、艺术漆）等工序，及时处理生产异常 5.熟练操作CAD、PS等相关设计软件 6.监控生产全过程质量，实施事前预控与方案优化，全面管理工厂运营事务，涵盖人事、订单、工艺、计划、物料、品质及售后等环节 7.持有驾照且实际驾驶三年以上者优先考虑 广告业务人员： 大专及以上学历，市场营销、广告类专业优先；了解广告行业运作，熟悉产品制作与安装流程；有市场专员工作经验者优先；具备良好的沟通协调能力，表达清晰，执行力强；职业素养高，责任心强 职位招聘1人

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福清长白班最好的厂207一天 男女不限，长白班坐班先到先得 福光科技招聘 主要生产摄像头上面的凹镜镜片。 目前大量招聘普工（非流水线） 工资189--207一天 年龄:男女不限，18-42岁 两班倒，空调车间，能接受无尘车间， 月综合工资5000-6500 每月10号发薪 吃住问题：包住提供吃，伙食很好 住宿环境好，一个在市区的工厂

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岗位职责: 1.负责公司设备的日常运维与统筹管理，保障设备运行平稳可靠； 2.参与设备选型及采购评估，提供专业技术支持与建议； 3.编制并持续优化设备操作规程与保养计划，提升设备使用效率； 4.按周期开展设备巡查，快速识别并排除潜在故障隐患； 5.对接供应商进行协调沟通，确保设备备件供应及时到位。 任职要求： 1.需具备化妆品生产企业3年以上设备主管工作经验。 2.具备出色的故障分析与实际问题解决能力； 3.熟悉各类机械设备的操作与维护流程，实操能力强； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5.有较强的组织规划能力，能高效统筹设备维护相关事务； 6.应变能力突出，可在紧急情况下迅速采取有效应对措施。

你好，我公司正在南宁寻找具有1-3年经验的车间主管，薪金3.5-5.5K，能求一份你的简历吗？

招贤纳士：规模化养鸡场招聘厂长一名，需具备中专及以上学历，专业为畜牧兽医、动物医学等相关领域，持有执业兽医师资格证书，工作认真负责，能适应长期驻场环境，熟练掌握自动化养殖设备的调试与维护。全面负责鸡场生产技术及团队管理工作。试用期3个月，月工资10000元。具备相关从业经历者优先考虑，联系电话：**********************

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1．参与注塑新项目开发，协助注塑模具研发，为公司注塑生产提出建设性建议，有效推动我司注塑生产的进一步发展； 2．带领团队按照标准生产过程和运用内部发展机制进行生产及人员管理； 3．对车间进行管理，降低内部损耗、提高效率； 4．上级安排的其他工作。 任职资格： 1．高中以上学历； 2．熟悉各种注塑机设备，嵌件注塑工艺和塑料材料属性； 3．熟悉注塑模具的设计原理或擅长装配或维修，熟练CAD； 4．对产品质量有一定的判定经验。

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小时工 【综合薪资】普工21/时，焊锡26/时 【主要从事】注塑，电测，外观，包装等作业. 【应聘要求】 1.手指灵活，适合手工作业； 2.能适应两班倒 正式工 【普工薪资】底薪+满勤0-250元+交通补贴+高额加班费+绩效补贴+交通补贴+包吃+房补 综合工资:6500-8800/月 5.应聘要求： 1.手指灵活，适合手工作业； 2.识字，会说普通话； 3.能接受两班倒 4.年龄：女18～40；男18～38

招聘要求：18-38周岁 男女不限 招聘岗位：生产操作工/质检员/设备机修 住宿免费（4人间）餐补450（先吃后补） 年底发放年终奖金，以1个月薪资为基数考核发放；企业20号发工资 综合工资6000-8000元/月 基本工资（2500）+加班费（按2030元基数计算2500-3500）+交通补贴（150元）+绩效（0-1300元）+工龄奖50+高温补贴（6-9月，300每月）+餐补（450） 上班时间8：30~20：30，20：30~8：30，十二小时两班倒，中午休息1小时，晚餐休息1小时，算11个小时考勤； 住宿：免费提供4人间宿舍，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。

因公司业务发展需要，现诚聘普工38人，男女不限，工作简单轻松。采用计时，一楼车间保底18元/小时，二楼包装车间保底16元/小时，公司提供5-6人一间住宿，提供福利的中晚福利餐，每月月底准时发放工资。 工厂地址：惠安县螺阳镇溪东工业区，联系人：林先生，手机：（微信同号）

【广昌县振望农业发展有限公司】  本公司成立于2022年4月，公司实行“公司+基地+专业合作社+农户+扶持弱势群体”的运营模式；主要以开发、生产、销售农副产品为主。现招聘如下岗位员工： 1、生产主管：1名，工资4000以上，头陂镇上班，年龄45周岁以下，男女不限，大专及以上学历，会开车，3年以上管理经验，懂公司运作，懂团队管理，有大局观，协调能力强。头陂镇居住优先。 2、生产发货员（急）1名，48岁 3、电商运营  2名 男女不限，年龄35岁以下，大专以上学历，有电商相关工作经验优先，服从管理，头脑灵活，会运营。 4、电商编辑及客服2名，高中以上学历，30岁以下，有经验者优先，服从管理，积极肯干，头脑灵活。 5、储备干部：2名，应届毕业生均可，大专及以上学历，积极肯干，能吃苦，抗压能力强，头脑灵活懂变通懂，擅长部门沟通，学习能力强 6、销售经理：1-2名，40岁以下，大专及以上学历，懂电脑，会开车，有2年以上带团队经验，职责是：主导销售部门，分析行业动态和竞品，制定销售策略，带领团队拓展市场开发客户，带团队完成销售任务，有市场营销专业优先。 7、头陂工厂生产文员：1名，40岁以下，男女不限，高中   联系电话：  陈先生（）   地址：广昌县农博城17栋101～102号  头陂工厂地址：广昌头陂镇横田岗敬老院后面振望

岗位职责 【新材料开发与趋势研究】 1、主动研究和分析箱包面辅料的市场趋势、新技术、新工艺，建立行业前瞻性视野。 2、负责新型、功能性、有竞争力的面辅料的寻源、开发、测试与导入，支持产品的创新和差异化战略。 3、建立和维护面辅料样品库，定期为设计和产品团队提供新材料信息和选材建议。 【供应商开发与技术合作】 1、主导开发、评估和审核具有创新能力和技术实力的面辅料供应商，建立战略合作伙伴关系。 2、与核心供应商进行深度技术交流，共同开发专有面辅料，构建公司的材料竞争优势。 3、定期对现有供应商的技术能力、开发响应速度、配合度进行评估与优化。 【技术标准制定与成本控制】 1、协同产品开发、设计师及品质部门，共同制定面辅料的技术标准、验收规范和测试流程。 2、在新品开发初期，主导进行成本估算，为设计选材提供专业的成本、工艺及供应可行性分析。 3、通过价值工程、方案优化、寻找替代方案等方法，在开发阶段实现成本最优化。 【全流程开发支持与协同】 1、作为面辅料技术专家，全程参与产品开发流程，从设计选样、打样、封样到大货生产的各个环节。 2、负责向供应商准确传达开发需求，跟踪开发打样进度，确保样品按时、按质交付。 3、协调处理开发阶段出现的所有技术、品质及进度问题，确保开发流程顺畅。 【供应链与风险预判】 1、密切关注原材料市场行情和供应风险，在新材料开发阶段提前预判并制定应对策略。 2、针对跨境电商的销售特点，开发并维护具备快速反应和柔性供应能力的供应商资源。 任职要求 【学历背景】 大专及以上学历，纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先。 【经验要求】 3年以上箱包、户外用品或服装行业的面辅料开发、技术或产品经验，熟悉跨境电商模式者优先。 【专业知识与技能】 1、精通箱包常用面辅料的特性、生产工艺及成本构成。 2、熟悉面辅料的后处理工艺及相关的物理、化学测试标准。 3、具备优秀的面辅料鉴别能力和审美水平，对材料和工艺有热情。 4、熟练使用办公软件，能够利用Excel等进行数据分析和开发报告撰写。 【核心能力】 1、出色的沟通、协调和项目管理能力，能够作为桥梁有效连接设计、产品和供应商。 2、具备强烈的成本意识和价值工程思维，善于在开发阶段平衡成本、质量和创新。 3、具备敏锐的市场洞察力、创新思维和主动学习的能力。 4、强大的解决问题能力和抗压性，能适应快节奏、多项目并行的工作环境。

工作内容： 1.主导中高端车型的生产运营管理工作，围绕公司既定的战略方向、发展目标及任务要求，组织制定部门及各生产车间的工作目标、实施计划与具体举措，并推动各项措施的有效落地与过程监督；主持编制生产管理、安全管控、质量控制、工艺流程优化及现场管理等方面的制度体系，持续改进并组织实施公司各项管理提升工作； 2.定期组织召开车间工段长工作会议，掌握一线生产动态，审核或调整生产排程；核查各车间提交的生产日报数据，督导检查生产进度、产品品质及计划达成情况，确保生产任务按时、保质、保量完成； 3.建立完善质量管理机制与运行模式，全面推行岗位质量责任制度，保障制程质量的稳定性与一致性；按计划统筹组织生产活动，科学调配人力资源，合理安排人员作业，监控生产计划执行情况，协调解决生产过程中各类问题，有效控制成本，避免资源浪费； 4.定期开展员工安全教育培训，落实公司部署的各项安全工作任务与专项活动；参与生产现场安全事故、质量问题及设备故障的调查分析，提出处理建议并报总经理审批，及时制定纠正与预防措施； 5.构建制造体系核心技术能力，推进部门技术力量建设，统筹资源配置，推动四大车间及中后台人员的能力培养与素质提升，打造具备国际竞争力的制造团队；组织实施绩效考核及月度、季度、年度总结评估，监督重点专项工作的执行进展，适时指导纠偏；通过轮岗机制提升员工综合能力，依据年度晋升规划，系统性地开展人才梯队建设与岗位晋升培养； 6.负责生产团队的组织建设与绩效考评，根据生产实际和技术需求，明确岗位用人标准，及时向人力资源部门提报人员招聘需求，并参与候选人筛选与面试评估；统筹协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，强化跨部门沟通联动，引导制造团队树立整体意识，积极为企业发展建言献策。 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车制造类相关专业背景，或持有中级及以上专业技术职称； 2.具备5年以上部门或科室管理经验，有中高端车型或越野车生产管理经历者优先考虑； 3.拥有多部门协同管理经验者优先

福建石狮电子厂招聘 【工资】：17/小时(5200－5800)元 【工资】：每月20号发上个月工资 【工作】：手机壳.笔记本电脑，新能源，汽车，家电，小配件 【时间】：8点～8点，两班倒 【年龄】:18岁一55岁，18岁-55岁。 【文化】：不要文化  【食堂】：厂区食堂 【岗位】：坐班，站班，流水线，捡包、检验员，作业员 【住宿】：包住，水电平摊 【吃饭】：发餐卡， 【保险】：。 不卡文身，不体检，

彩达陶瓷诚聘 急招 仓库装车叉车熟手 1名 薪资面议 联系人： 仓库吴主管 地址：晋江市内坑镇社仔工业区泉隆陶瓷12号

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