一、岗位职责： 1.负责招聘主播，包括预约、接待以及面试 2.办理主播入职手续 3.协调各部门工作。传达信息 4.协助制定员工培训计划 二、待遇 底薪3000元，上班时间9：00-12：00，13：30-18：00，单休，管吃

1、负责员工入职与离职手续办理； 2、管理员工人事档案资料； 3、开展招聘工作，包括面试邀约及入职通知发放； 4、统计与核对员工考勤信息； 5、完成上级交办的其他临时任务。

愿您的加入为我们注入新的活力，我们也期待为您提供广阔的发展平台！ 特别说明：无责底薪即无任何附加责任要求，不含其他隐性考核内容～ 工作内容： 岗位职责 1、负责人员的招聘、培训及日常行政事务管理； 2、持续优化公司各项制度，妥善维护员工关系，合理化解各类矛盾与纠纷； 3、负责公司资产配置（含办公设备、办公用品）的统筹管理，包括盘点、维护、登记等工作； 4、处理各类突发应急事项。 岗位要求： 1、年龄24-32岁，具备人事行政相关工作经验； 2、熟悉最新劳动法律法规，能结合实际完善公司管理制度，有效协调员工关系； 3、擅长招聘实施、人才留存及员工入离职手续办理； 薪资待遇： 无责底薪3800元+200元全勤奖+招聘提成（每满三个月可申请调薪或晋升机会） 上班时间： 早9:20—晚7:00，单双休交替，法定节假日按规定休假 公司福利： 1、社会保险：医疗/养老/生育/工伤/失业保险，另缴住房公积金； 2、工龄工资+节日福利+年终奖金+旅游补贴等多项福利； 3、享受带薪年假+员工旅游+部门团建（每月不少于2次）+生日关怀； 4、发放年终奖，办公室配备冰箱，饮料、雪糕、零食免费供应，充足保障～

可日结，兼职，全职

负责人事招聘，办公室日常接待，资料打印

主要负责招人，协助业务开展

岗位职责: 1.负责公司行政事务与人事管理工作的日常运作； 2.组织并落实员工入职、离职、培训及绩效考核等相关事宜； 3.策划并执行公司内部及对外的各类会议活动； 4.推进公司文化建设，统筹文化活动的组织与实施； 5.维护人力资源相关制度，确保各项人事工作依法合规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织策划能力； 2.能够独立开展工作，及时应对和解决实际问题； 3.工作认真负责，富有团队协作意识； 4.遵守职业操守，具备较强的敬业态度； 5.熟悉常用办公软件及人力资源管理系统操作。

由于公司发展，团队扩大，需要8～10名人事助理，男女不限，福利待遇免费包吃住，要求门槛低，喜欢玩喝点小酒，爱交朋友#西安免费包吃住的工作只要满十八就可以，男女不限#长白班坐班包吃包住喜欢社交，审美在线，聊天幽默风趣随时入职离职#西安神仙工作

主要工作就是，负责招人就可以了

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.组织基础员工关系维护，协助开展企业文化活动与日常沟通协调 5.整理更新人力资源相关制度、表单及基础数据报表 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

本店招聘凉菜师傅一名，要求干活踏实能长期干，每月工资6000—6500，15号发工资，月休四天，工作地址曲江池南湖牛肉火锅店 联系方式，

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

高薪诚聘数控车床工，学徒工个一名，工资月开，踏实肯干，地址雁塔路龙润公司院里电

顺娃传统烤肉坊餐饮 招聘 招聘岗位 炒菜师 1名 6500元-7500元 砧板 2名 4000元-5500元 烧烤师 1名 6500元-7500元 烧烤中工 2名 3500元-5000元 主管2名 3500元-4500元 收银员1名 4000元-4500元 服务台5名 3000元-3500元 洗碗工 5名 3000元-3500元 联系电话：

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责: 1. 参与暖通工程的设计、施工、调试与日常维护工作； 2. 配合团队开展施工现场的协调与管理工作； 3. 参与技术方案研讨，提供优化建议与可行性意见； 4. 协助进行项目文档的编制、整理及归档工作； 5. 完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 对暖通领域有浓厚兴趣，了解冷热源系统基本原理； 2. 具备较强的学习意识与实践操作能力； 3. 具备良好的表达能力和团队合作意识； 4. 熟练使用AutoCAD、Revit等设计软件者优先考虑； 5. 有初步的项目规划与组织管理经验者优先。

【岗位要求】 1、专科及以上学历，有人事/前台工作经验优先 2、有较好沟通能力，积极主动，态度端正，有上进心，责任心强；具备良好的团队协作精神，具有极强的执行能力； 3、能够熟练使用Word、Excel等办公软件及各种办公自动化设备；半年以上贷款居间行业招聘工作经验优先； 【岗位职责】 1、根据招聘职位需求，发布招聘信息，筛选简历，进行初步意向沟通和确认，发送邀约面试通知，完成公司招聘需求； 2、协助和安排初步面试，对接领导进行深度面试，跟踪面试结果，以及各项招聘数据记录汇总； 3、负责员工的入职手续的办理，管理员工档案，并协助维护和谐的员工关系； 4、协助完成其他日常工作。 【上班时间】 固定周末双休，早九晚六，午休2小时，工作时间8小时，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 无责底薪3500元 【招聘提成】 招聘一人，入职满15天奖励50元，满一个月奖励100元，转正后300元，人事综合月薪5000元+

上班时间：早十晚七 享受公司全部福利待遇 负责招聘相关工作，需具备面试技能。

招聘人数2人上班时间早九晚五周六周日双休薪资4000-8000

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 2.与各业务团队紧密协作，提供人力资源规划支持与专业建议； 3.持续维护各类招聘渠道，保障人才供给的品质与多元性； 4.梳理并优化招聘流程及相关工具，提升招聘工作的效率与质量； 5.负责员工关系相关事务管理，包括入职办理、培训跟进、绩效考核及离职手续等环节。 任职要求： 1.热衷于人力资源领域工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够独立开展工作，及时应对和解决实际问题，具有较强的分析判断力； 3.适应高强度、快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力； 4.了解人力资源相关法律法规及行业通用实践方法； 5.拥有较强的组织协调能力和执行推动力，能高效推进招聘流程运作。

岗位职责： 1、参与工业企业超低排放项目的现场调研，收集相关基础资料，编制技术方案及设计图纸； 2、承担超低排放项目施工图的绘制，提供施工期间的技术支持，并完成竣工图的编制工作； 3、配合开展项目前期技术对接，进行技术交流与沟通，协助完成投标相关技术支持； 4、负责公司项目投标文件的编制及相关投标事务的执行； 任职要求： 1、环境工程或工程设计相关专业背景； 2、了解钢铁、焦化、电厂、化工等行业生产工艺流程； 3、具备同类项目的设计和技术实施经验； 4、可接受短期出差安排； 5、熟练掌握CAD绘图软件及常用办公工具；

岗位职责： 1、负责公司主播类岗位的人才引进工作； 2、独立完成职位描述的撰写与发布，进行简历筛选、电话沟通邀约，并统筹面试安排及入职跟进； 3、熟练操作各类招聘工具，能高效发布岗位信息，开展人才搜寻与储备工作； 4、对招聘成效承担责任，按时达成月度招聘目标； 5、与业务主管密切协作，明确用人需求与人才标准，精准匹配合适人选； 6、具备面试实施能力，能够胜任面试官角色。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中； 2、有志于在人才寻访领域长期发展，敢于面对挑战； 3、具备人事招聘或猎头从业经历者优先录用； 4、性格积极外向，富有亲和力，沟通顺畅，执行力强，具备团队协作精神，有强烈的收入提升意愿！ 岗位福利： 1、薪酬结构：底薪＋提成，起步5000+，5000仅为保底收入，非提成上限，综合月薪过万！ 2、工作时间：周一至周六13:00～21:00（避开早晚高峰，睡懒觉者的理想选择！），每日含一个半小时休息时段。绝不加班！！！绝不加班！！！绝不加班！！！每月固定休息四天，周日必休，法定节假日照常休假！ 3、依法缴纳五险。 4、培训与发展：配备系统化培训机制，由行业资深专家亲自带教！零基础无需担忧。晋升通道广阔，成长空间无限！ 5、办公氛围愉悦，同事热情易相处。 6、提供下午茶点，定期组织团队建设活动。

岗位职责： 1、依据业务部门用人需求，开展招聘邀约及面试安排工作； 2、组织实施入职培训，协调处理员工关系相关事务； 3、对区域各门店运营数据进行分析，及时反馈并提出优化建议； 4、参与人事行政管理制度与流程的建立、修订及持续优化； 5、开展人员效能评估，分析各门店人力配置状况，动态调整团队结构并推动能力提升； 6、统筹部门会议及团队活动的组织、策划与执行落地； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人力资源全模块管理工作经验； 3、能接受短期出差安排； 4、具备良好的沟通能力，能够适应快节奏的工作环境。

任职资格： 1、22-30岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，特别优秀者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，勤奋踏实，责任心强，形象气质良好。 3、具备较强的团队合作意识与学习适应能力。 岗位职责： 4、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘会，保障人员招聘目标达成； 5、负责候选人入职安排及培训通知等相关事宜； 6、收集整理与人事相关法律法规及政策文件； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、协助商圈经理完成人才引进及晋升流程支持工作； 9、负责门店员工考勤、排班及外出流动等日常人事事务管理； 10、准确高效完成门店员工考勤统计、业绩核对及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等工作。 工作时间：9:00-19:00，月休4天 薪资福利： 1、底薪3500-4000 2、生日礼品+定期团建+国内外旅游+入职即缴纳社保

大专以上学历，三年以上人力资源招聘工作经验，有良好的沟通能力，积极主动，能自主高效推动工作进程。