
西安莲湖区工作职责:1、负责本物业区域维修工作,熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类
4000-5000元/月
排污管长期1-2人月结电工证
工作职责:
1、负责本物业区域维修工作,熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布,掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法。
2、对物业管理区城按要求巡视,发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况,应及时给予维修,保证公共配套设施、设备的正常运行。
3、按要求巡视园区排污管道,保证上下水、排污管道畅通。
4、根据业主报修信息及日常检查结果,对设备设施进行维修
5、负责设备设施事故现场的处理,并分析原因、完成上报:
6、巡视变配电,观察电压表、电流表、计量表是否正常。认真做好各种运行记
7、发生停电成其他事故应及时与供电部门取得联系,迅速查明原因,采取应急措施。
8、严格遵守电梯安全操作管理规程。保证电梯正常、安全运行。
9、负责园区公共部位设施的维修保养管理工作。
10、其他临时性工作
任职要求:
1、年龄在55岁以下,具有良好的沟通协调能力;
2、身体健康,责任心强,工作主动,独立完成工作,
3、1年以上物业公司工作经验,有相关操作证者可优先考虑。
工资4000,公司提供住处,早8:30晚5:30,工龄工资,节日福利
水工
【酒店招聘】
1⃣前台收银,有经验, 底薪2900+效绩工资 全勤奖 年龄38岁以下
2⃣PA保洁(1名)工面资议
效绩工资➕节假日种各福利➕全勤奖
3⃣水工电一名
有作工经验者优先 工资面议
4⃣保安一名
有保安证有先,年龄58岁以内
地址:人民东路
☎系联电话:王店总:
电气工二次配电月结
配线工
工作地址:西安高新电气厂
夜班补助15元
20元/小时,月综合5500+
节假日福利
40岁以内
咸阳泾阳县施工内容:架设变压器,架空线路高空登杆安装金具,高空登杆架设线路开关,等登高架空
9000-10000元/月
线路变压器电工插座长期包住包吃3-5人月结
施工内容:架设变压器,架空线路高空登杆安装金具,高空登杆架设线路开关,等登高架空线活路
西安碑林区暖通工:有低压证或者电工证,有办公楼工作经验的工作积极服从管理安排,年龄不超过54岁
3000-4000元/月
暖气电工长期1-2人月结电工证技术好二把刀勿扰专业师傅
暖通工:有低压证或者电工证,有办公楼工作经验的 工作积极 服从管理安排,年龄不超过54岁
西安未央区招水电、泥瓦工(瓦工)、装修木工(木工装修)
200-300元/天
水电工泥瓦工装修木工1-2人
备注:家装找专业水电工、泥瓦工(瓦工)、工装勿扰,工装勿扰,活比较小,套内70多平米
爆点站点直招 身无分文可预支0元入职美团送餐员
8000-11000元/月
专送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人日结全兼职均可站点提供车可以日结周结报道赠送三件套男女不限 年龄18-50岁
专送直招:
薪资范围:8000-13000
日薪资:300-400
周薪资:2000-2800
西安长安区明天12点国合汽配城附近用黄牌水车冲路一车水现金400附近干活的联系
400元/车
洒水车司机
明天12点长安区国合汽配城附近用黄牌水车冲路一车水现金400附近干活的联系
西安阎良区招水电,300元每天,人走钱清,工装,二把刀勿扰,
300-360元/天
水电工1-2人日结
西安市阎良区招水电,300元每天,人走钱清,工装,二把刀勿扰,
水电工
玻璃厂,附近,老旧小区,招保安人员,二人上班时间,商议,工资:1800元,65岁以下。另外:招保洁人员,每天6小时,上班时间,自己定,工资i1500元,68岁以下。另外:招水电工维修人员,8小时,每月休四天,工资:1800元,62岁以下。地此:华夏路与凌波路叉囗。
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专厂长生产管理
1.生产管理:
编制月度及周度生产排程,协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务,保障订单交付准时率稳定在98%以上。
优化车间功能区划分,提高设备使用效率与人均产出水平。
2.质量与成本控制:
搭建覆盖原材料至成品出库的全流程品质管控体系,有效减少售后返修频次。
跟踪板材开料率、辅料消耗与能源使用情况,持续推动年度生产成本降低5%—8%。
3.技术工艺升级:
牵头开展新产品的工艺设计与落地,攻克异形结构制作、复杂拼装等关键技术瓶颈。
4.团队与安全管理:
统筹管理30—50人生产队伍(含班组长、技术工人与普工),组织技能提升培训并执行绩效评估机制。
严格执行安全生产规范,实现全年无重大安全事故发生。
任职资格
硬性条件:
具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验,其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。
熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的制造流程,掌握型材加工与木质部件结合工艺。
拥有精益生产推进及设备运维管理的实际操作经验。
软性素质:
承压能力强,能适应中小型企业的多角色协同工作模式。
沟通协调能力优异,可兼顾销售端紧急订单与生产端运行稳定性。
薪资福利:
薪资:面议(参考区间:1W—1.5W/月,依实际能力可上浮)
福利:社保+年度利润分红+带薪年休假
办公:独立办公楼工位+生产信息化管理系统
电气工包住3-5人月结
西安庆安电气控制有限责任公司(单位)
招聘岗位:技能操作岗位
薪酬:12-20万(年薪)
1:试用期3个月,试用期工资3000-4000,
转正后:薪资8000-10000,入职缴纳五险一金,转正后缴纳年金
2:性别不限,40 岁以内。
3:上班时间:周一至周五,上午8点-12点,下午14点-18点,双休!
4:新员工入职体检,正式员工两年体检一次
5:吃饭有食堂,一个月500元餐补打入餐卡
6:未婚提供宿舍,上床下桌,四人间,距离公司步行1分钟
要求:必须是26年7月以前毕业(含26年7月毕业),全日制本科及以上学历优先
要去的简历发过来审核,下周面试,只有5个名额!
抓紧报名!
设备经理(食品领域)
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科包装机冷却设备食品行业油炸机
岗位职责:
1.设备性能掌握与维修能力:
①熟悉各类生产设备的运行原理、技术参数及操作规范。
②具备设备故障分析与处理能力,保障设备持续稳定运转。
2.设备巡检与维护管理:
①制定并落实设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案。
②跟踪设备运行情况,提前识别异常并采取有效措施。
3.操作流程优化:结合设备特性与生产需求,完善和简化设备操作流程,提升作业安全与操作效率。
4.技术革新:依据实际生产需要,推动现有设备的技术改造与功能升级,增强自动化程度。
5.团队建设与管理:组织团队培训、绩效评估与激励工作,带领设备维保队伍提升专业水平与执行效能。
【任职要求】
1、学历要求:机械工程、自动化或相近专业本科及以上学历。
2、工作经验:具备5年以上相关领域设备管理经验,有自动化产线管理背景者优先考虑。
3、综合素养:具备较强的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。
【薪酬福利】
月综合薪资10000左右,五险一金,节假日福利,定期团建,年终奖、包食宿等
西安未央区长期招聘移动传输通信人员10人,工作范围整个沣东区域,团队也可以,也可以承包部分区域主要工作
6000-10000元/月
弱电工熔纤长期20人以上月结高空作业证
长期招聘移动传输通信人员10人,工作范围整个沣东区域,团队也可以,也可以承包部分区域
主要工作光缆布防和光纤熔接
年龄18-42岁
有低压电工证和登高证优先
工资待遇
6000-10000
干满12个月年终奖6000元,每月休息两天
管住不管吃
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验精密机械经验机械加工制造经验
1.生产计划管理
(1)参与订单评估:必要时提交外协需求;依据任务单,组织制定月度、周度及每日生产计划,确保计划有效执行。
(2)加强与跟单人员及外协专员工的协作沟通,全面、准确、及时掌握公司内部加工及外协进度,统筹产能安排与生产节奏,保障订单按时保质交付。
2.生产过程管理
(1)按照生产计划组织现场作业,协调各班组进度及跨部门问题处理;落实“三按”生产及“三检”制度(首件检验、自检、互检),并组织做好生产过程中的各项记录工作。
(2)负责车间产品工序间流转管理,确保产品在不同班组和工序间顺畅衔接,转序过程中落实产品外观保护措施。
3.生产例会管理。负责组织召开订单对接会议,并准时出席生产协调会议。
4.采购管理。根据实际加工需要,提报工具、刀具等物资的采购需求申请。
5.在文秘专员缺席期间,承担接收技术部门下发工艺文件的工作。
6.完成上级交办的其他临时任务。
任职要求:
1、教育要求:具备专科及以上学历。
2、专业知识:接受过机械工艺等相关领域培训。
3、工作经验:拥有3年以上机械加工行业从业经历。
4、技能技巧:(1)熟悉各类工艺文件内容。(2)具备识图能力。(3)具有较强的内外部协调能力,能妥善应对突发情况。(4)熟练操作常用办公软件。
弱电工充电桩安装水电工
西安市招水电、弱电/安防、充电桩安装
主要负责两个事情。
1,充电桩安装的时候给大工打下手
2,平时不安排工作的时候需要发传单。有提成。
可以0技能。服从管理就行。
工资3000+
要求年纪40以下。
想好再打我电话。早9:00——晚6:00都可以打电话。
想好再打。不要浪费大家时间。
生产主管
7000-11000元/月
车间主任免费培训月结5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验塑料经验机械加工制造经验印刷/包装/造纸经验日化品经验
一、岗位职责
1.负责车间日常事务管理,推进车间管理制度化、标准化与科学化运行;
2.落实安全监督职责,构建风险防控体系,强化安全管理执行;
3.协调车间与各职能部门之间的业务对接,保障生产流程顺畅运转;
4.构建安全风险与隐患排查机制,持续跟踪并评估管控成效;
5.组织建立工程项目安全管理体系,参与设计评审及安全管理复盘工作;
6.组织实施车间人员上岗资质审核、技能提升培训,并主导各班组绩效考评工作;
7.开展一线员工安全教育与应急演练,提升事故防范能力,确保培训质量达标,对未通过考核者组织再培训直至合格;
8.建立健全特种设备管理台账,督促落实周期性检测工作;
9.完成上级安排的其他任务,严格执行公司信息安全制度及相关规范;
10.监督信息安全执行情况,及时识别并上报违规行为;
二、任职要求
1.具备5年以上相关工作经验,有高危行业或工贸领域从业背景者优先;
2.熟练掌握生产操作流程,具备良好的图纸识读与绘制能力;
3.具备较强的安全环保意识,能够快速应对和处置突发事件;
4.拥有培训组织或授课经验者优先考虑;
栏目概述
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