一、岗位职责： 1、配合完善财务预算、资金运作、成本控制、资产监管等制度与流程建设，推动财务工作规范化、标准化运行。 2、牵头年度财务预算编制，跟踪预算执行动态，审核各项资金收支安排，科学调配资金，保障资金链稳定。 3、依照会计准则及相关法规开展日常会计核算与管理工作，确保账务清晰、数据真实、账实一致。 4、定期组织对固定资产、库存商品、产成品及低值易耗品进行盘点，保障资产安全，实现账实相符。 5、构建完善的成本核算机制，精准归集与分配成本费用，按月完成产品成本计算；主持月度成本分析会议，协助各部门优化流程，提升运营效率，控制成本支出。 6、按时完成各类对外财务报表编制、数据报送及税务申报工作，向管理层提交财务分析材料，辅助经营决策。 7、立足公司实际需求，推进ERP信息系统升级与实施，持续提升财务管理信息化水平。 8、处理财务部日常事务，落实上级交办的其他临时性工作任务。

主要职责 一、账务核算与报告 1. 全面负责企业日常账务操作，包括原始单据审核、会计凭证编制、账簿登记及月度结账工作。 2. 精准完成工业成本核算，落实各项费用的计提、摊销和结转处理。 3. 编制月度财务报表及相关管理分析报表，为管理层经营决策提供数据支持。 二、税务管理与合规 1. 统筹发票全流程管理，准确计算各类税金，并完成申报与缴纳工作。 2. 按时编制并报送各项税务报表，确保企业税务操作合法合规。 三、内控与支持 1. 审核费用支出及合同中财务相关条款，监督执行过程。 2. 参与物资库存盘点，保障账面与实际相符。 3. 负责会计档案的整理归档与保管，确保财务资料完整安全。 任职要求： 1. 财会类专业本科及以上学历，具有3年以上制造业或工业类企业全盘会计实操经验。 2. 熟悉企业会计准则及税收法规，可独立开展成本核算、账务处理和税务申报工作。 3. 熟练操作金蝶、用友等至少一种主流财务系统，以及Office办公软件。 4. 综合素质：具备较强的原则性，工作认真细致，对财务数据有高度责任心；拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力突出。

一、岗位职责： 1、配合拟定财务预算、资金运作、成本管控、资产监管等制度与流程，推动财务工作规范化、标准化运行。 2、牵头开展年度财务预算编制，跟踪并评估预算执行效果，审定各项资金收支安排，科学调配资金，保障资金链稳定。 3、依照会计准则及相关法规开展日常会计核算与管理工作，确保账务清晰、数据真实、账实一致。 4、定期组织对固定资产、库存商品、在产品及低值易耗品的盘点工作，保障资产安全完整，实现账实相符。 5、搭建完善的成本核算机制，精准完成成本归集、分摊与计算，按月组织成本分析会议，协助各部门优化流程，压降运营支出。 6、按时完成对外报送的财务报表、统计资料及税务申报事项，并向管理层提交财务分析材料，辅助经营决策。 7、立足公司实际需求，推进ERP信息系统升级与应用，持续提升财务管理信息化水平。 8、承担财务条线其他日常事务，落实上级交办的临时性工作任务。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上，财务、会计、经济类相关专业毕业。 2、经验：具备3-5年制造业企业财务从业经历，持有中级会计职称者优先。 3、技能：精通制造型企业财务、会计、税务实务；熟悉成本管理流程；熟练操作用友、金蝶、SAP等财务软件系统；掌握常用财务分析工具。 4、素质：具备良好的沟通协调能力与学习适应能力；能承受一定工作压力；有较强的责任意识和职业操守，品行端正，工作认真，作风踏实。

一、岗位职责： 1、参与拟定财务预算、资金管理、成本核算、资产管理等制度及流程，推动财务工作规范化与标准化建设。 2、牵头开展年度财务预算编制，跟踪预算执行情况，审核各项资金收支安排，科学统筹资金使用，保障资金链稳定。 3、依据会计准则及相关法规开展日常会计核算与管理工作，确保账务清晰、数据真实、账实一致。 4、定期组织对固定资产、存货、产成品及低值易耗品进行盘点，保障资产安全完整，实现账实相符。 5、搭建并完善成本核算机制，精准完成成本归集、分配与计算，按月组织成本分析会议，协助各部门优化流程，提升成本管控效率。 6、按时完成对外报送的财务报表、统计资料及税务申报工作，向管理层提交财务分析材料，助力经营决策。 7、立足公司实际需求，推进ERP信息系统升级与实施，持续提升财务管理信息化水平。 8、完成财务部日常事务及上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上，财务、会计、经济等相关专业。 2、经验：具备3-5年制造业企业财务相关工作经验。 3、技能：精通制造类企业财务、会计及税务实务；掌握成本核算与控制方法；熟练操作用友、金蝶、SAP等财务软件；能熟练运用各类财务分析工具。 4、素质：具备良好沟通能力与学习能力；能承受一定工作压力；责任心强，作风严谨，诚实守信，工作踏实，热爱本职工作。

三年以上工作经验，勤奋工作认真负责，服从领导安排

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲补贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1、负责食堂食材的质量检查与检测工作； 2、负责食堂食品及物资的收发管理及日常仓储运作； 3、确保物品分类存放有序，维持库区环境整洁卫生； 4、定期开展库存盘点，保证账实一致，发现问题及时上报； 5、协助食堂管理人员完成物资需求汇总及采购计划制定； 6、保持与供应商的有效沟通，妥善处理采购、退货及换货事宜； 7、落实食品安全规范要求，配合完成各项卫生监督检查； 8、负责与窗口商户及供应商进行账务核对，按公司财务制度准确编制相关报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备仓库管理或会计往来对账经验者优先考虑； 2、了解食品管理知识及相关法规，具备基本计算机操作技能； 3、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作踏实严谨； 能适应高效工作节奏，具备较强的压力应对能力。

这里是纯岗位职责，直接复制即可： 1. 协助主办会计完成原始凭证收集、整理、粘贴、装订，规范财务档案管理； 2. 负责发票的领购、开具、保管及进项发票认证勾选等基础税务工作； 3. 辅助完成银行流水核对、现金盘点、往来账项核对等基础账务工作； 4. 登记各类财务台账（费用台账、应收应付台账等），保证数据准确无误； 5. 协助完成纳税申报、社保公积金申报等辅助工作； 6. 完成上级安排的其他财务相关临时性工作。 需要我再帮你精简成更简短、适合招聘海报的版本吗？

岗位内容： 1. 承担日常财务运营工作，如会计凭证录入、账务核算、银行对账等相关事务； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，并基于业务实际开展财务分析，评估企业经营状况； 3. 及时识别财务环节中的潜在问题，并协同相关部门推进解决； 4. 统筹现金流管理，提升资金使用效率，有效应对财务相关风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，拥有大型企业工作经历者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务管理流程； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及业务分析能力； 5. 工作态度严谨、责任心强，注重细节，能适应较高工作压力。

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者更佳

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.管理公司应收应付账款，确保往来账目清晰准确 3.协助完成税务申报、发票管理及年度审计配合工作 4. 参与成本核算与费用管控，提供财务数据支持决策 5.遵守会计准则及企业财务制度，保障财务信息真实、完整、合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备基础会计知识，熟悉财务软件及办公软件操作 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 4.有农业或养殖行业财务经验者优先 5.愿意在石家庄及周边地区长期发展，适应现代化农牧企业工作节奏

熟悉各种财务软件及相关账目

工作内容： 1、负责日常资金收支的管理与核对工作 2、按时完成税务申报、统计报表及工商等相关事项的报送 3、审核报销单据、付款凭证等，发现问题及时核查并上报 4、编制各类财务管理所需的报表 5、核对并清理公司往来款项 6、协助财务经理拟定工作计划及相关财务管理制度 7、妥善保管财务账簿、会计报表及各类会计资料，严守财务机密 8、与工商、税务、银行等部门保持良好沟通与协作 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 公办本科及以上学历，财务管理相关专业，通过英语四级者优先

【岗位职责】 · 负责公司日常账务处理及总账核算 · 编制财务报表，配合完成税务申报 · 协助完成月度、年度结账工作 【职位要求】 · 1-3年会计工作经验，大专及以上学历 · 熟悉财务软件操作，具备总账会计实操能力 · 工作认真负责，有良好的沟通协作意识 【工作时间】 09:00-17:00 单休 法定节假日照常放 【薪资福利】 · 综合薪资：3500-5000元/月 有五险 · 包午餐

岗位职责： 1、负责证照、权证及资质类文件的日常管理，保障各类证件的安全存放与有效期限； 2、负责印章的保管与使用管理，确保用印合规、安全可控； 3、负责公司内外部文件的流转呈报及归档保存，保障文件处理的时效性； 4、负责档案资料的收集整理、存储备查、借阅登记及档案室的日常管理，确保档案管理规范有序； 5、负责办公资产的台账管理，定期组织清查盘点，保障资产完整与安全； 6、负责办公用品的采购跟进与使用管理，监督使用情况，提升资源利用效率； 7、负责员工宿舍的日常运营与维护，提供良好的住宿支持服务； 8、负责会议组织与接待安排，持续优化服务流程与质量； 9、负责食堂日常运营协调，报送用餐数据，协助推动餐品质量提升； 10、负责行政类费用的审核与报销，确保费用处理及时准确； 11、负责饮用水的计划调度与发放管理，保障日常供应及时到位； 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

一、岗位职责： （一）运营目标制定与执行 1、协助拟定公司年度运营目标及预算方案，制定具体实施方案，并按月分解落实。 2、跟踪各部门年度、月度目标与预算执行进度，实施激励与问责机制，保障计划有序推进。 3、定期复盘目标与预算执行成效，协调处理推进中的问题，提出优化建议。 （二）制度与流程建设 1、建立并持续完善公司各类管理制度，保障企业运作规范化、标准化。 2、主导各部门业务流程梳理与优化，提高组织运行效率，控制运营成本。 3、统筹制度文件的编制、修订与发布工作，确保制度及时传达并有效执行。 4、随机检查各单位制度落实情况，对发现的违规违纪行为进行通报并督促整改。 （三）会议与督办 1、负责组织召开月度、周度例会及各类专项会议，整理并发布会议纪要。 2、对公司重点任务及领导交办事项进行跟踪督办，下发督办通知或考核意见，确保工作闭环。 （四）组织绩效管理 1、牵头搭建组织绩效考核体系，明确各部门年度、月度考核指标，并监督落地执行。 2、每月汇总各部门绩效完成数据，开展数据分析，输出改进建议。 3、组织开展绩效申诉受理及沟通反馈工作，保障考核公平公正。 （五）体系建设工作 1、主导ISO9001质量管理体系的申报、内部审核及外部审核安排，确保体系合规运行。 2、持续健全企业内部控制体系，识别关键风险点，制定防控措施，保障依法合规经营。 （六）其他 1、对公司生产运营全过程实施监督与合规审查，推动管理水平不断提升。 2、按时完成上级领导交办的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，管理学、工商管理、经济学等相关专业优先。 2、经验：具备5年以上企业运营管理经验，有大中型制造类企业工作经验者优先。 3、技能：精通企业运营管控全流程，能独立制定并推动战略落地；熟悉制度与流程建设方法论；掌握组织绩效管理常用工具；具备预算管理与财务分析能力。 4、素质：具备较强的分析判断与问题解决能力；优秀的组织协调与跨部门沟通能力；具有创新思维，能够推动管理优化；抗压能力强；责任心强，作风正派，工作踏实严谨。

一、岗位职责： 1、依据国家财会法规及公司财务管理制度，规范执行收付款操作及银行结算相关事务。 2、严格审核各类报销与支出的原始票据，对不符合规定或存在差错的情况，不予受理并及时反馈。 3、强化安全意识，落实资金安全管理措施，依规操作网上银行系统，确保资金安全完整。 4、登记现金与银行存款日记账，做到每日清理、按月结账，确保账证一致、账实相符，发现问题立即核查纠正。 5、承担工资发放及各项税费、保险费用的缴纳工作。 6、编制资金类日报表，并向指定人员报送当日资金余额情况。 7、将当日完成的现金或银行收付款凭证及时录入财务系统，生成记账凭证并与原始单据匹配，统一打印、装订归档，便于后续查阅。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，年龄在30周岁以下。 2、具备2年以上出纳工作经验，熟悉用友、金蝶等财务软件的操作使用。 3、精通各类网银及淘宝支付平台的操作流程。 4、工作认真负责，作风踏实，具备良好的职业操守，具有较强的保密观念、资金风险防范意识和责任心。

岗位职责： 1、依据《会计法》《会计基础工作规范》等相关法律法规，结合企业实际经营情况，拟定公司财务管理制度与业务流程，经审批后推动实施并监督落实； 2、完善财务管理体系，在强化财务管理职能的同时，扎实开展财务收支的预算编制、过程管控、账务核算、数据分析及绩效评估等工作； 3、主导公司ERP系统的规划与建设，持续推进以会计信息化为核心的企业管理信息系统搭建，充分发挥财务信息化在运营决策中的支撑作用，提升整体管理效能； 4、严格执行各项财务制度，细致审核原始单据，严控费用支出，对不符合规定、填写错误或资料不全的凭证予以退回补正，对违反法规的原始凭证坚决不予受理，确保所有会计凭证、账册、报表及相关资料的真实性、准确性、完整性，并按时完成整理归档； 5、依照会计准则及相关制度要求开展日常会计核算与管理工作，切实做好记账、算账、对账和报账，做到账目清晰、内容真实、数据准确、手续齐全，实现日清月结，保障账证相符、账账相符、账表相符、账实一致，按期完成结账工作； 6、精准完成流动资金、固定资产、原材料、薪酬、成本、利润及其分配、往来款项、专项经费、总账报表及综合分析等核算任务，及时编制月度、季度、年度财务报表、年终决算报告及其附注说明，完成利润分配相关核算； 7、协同相关职能部门制定固定资产、低值易耗品、物料采购、资金运作等方面的管理与核算实施细则；针对资产及物资的入库、调拨、领用、保管等环节，联合制定规范流程，明确各方职责； 8、定期或临时组织财产盘点与抽样核查，确保账账一致、账实一致、账表一致，切实维护企业资产安全； 9、及时核对并清理应收账款、应付账款及其他应收应付款项，防范资金风险； 10、编制企业收入预算与成本支出计划，组织开展阶段性经济活动分析，积极控制成本、优化开支结构、提升经营效益，同时为绩效考核提供准确的财务支持数据； 11、参与经营管理会议，介入重大经营决策过程，充分挖掘会计信息价值，开展经济成果分析，提供可信数据支持，预测市场趋势，辅助管理层科学决策； 12、牵头组织编制单位资金筹措方案与使用安排，并推动执行落地； 13、根据公司《投资管理规定》，对闲置资金合理规划，实施定期存款、理财产品配置及其他合规投资行为，助力企业实现资金增值； 14、统筹公司税务筹划工作，组织完成税务申报与税款缴纳； 15、落实上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备中级会计师职称，拥有5年以上制造业财务岗位工作经验，其中至少3年担任财务主管或以上职务； 2、精通金蝶、用友、SAP等主流财务软件操作； 3、品行端正，诚实守信，具备全局意识，事业心强，学习能力突出，工作态度认真、细致、负责，坚持原则，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

一、岗位职责： 1、参与拟定财务预算、资金管理、成本核算、资产管理等制度与流程，推动财务工作规范化、标准化运行。 2、牵头开展年度财务预算编制，跟踪分析预算执行进度，审核各项资金收支安排，科学统筹资金使用，保障资金链稳定。 3、依照会计准则及相关法规开展日常会计核算与管理工作，确保账务清晰、数据真实、账实一致。 4、定期牵头组织对固定资产、存货、产成品及低值易耗品进行盘点，保障资产安全完整，实现账实相符。 5、构建并完善成本核算机制，精准完成成本归集、分配与计算工作；按月组织成本分析会议，协助各部门优化流程，提升成本管控水平。 6、按时完成各类对外财务报表报送、税务申报及数据提报任务，并向管理层提交财务分析材料，辅助经营决策。 7、立足公司实际需求，推进ERP信息系统升级与实施，持续提升财务管理信息化程度。 8、处理财务部日常事务，落实上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上，财务、会计、经济类相关专业。 2、经验：具备3-5年制造行业财务工作经验。 3、技能：精通制造型企业财务、会计、税务实务；熟悉成本核算与控制流程；熟练操作用友、金蝶、SAP等财务软件；掌握常用财务分析工具。 4、素质：具备良好的沟通协调与学习能力；能承受一定工作压力；责任心强，作风严谨，诚实守信，工作踏实认真。

一、岗位职责： （一）制度建设 1、负责部门管理制度和体系建设，组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程，不断提升行政业务的管理水平 2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果，并根据执行情况，及时修订完善。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）接待工作 1、根据接待工作重要程度，提前拟定接待方案报公司审批。 2、协调各部门落实接待方案，包括：现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。 3、妥善处理接待过程中的突发事件。 （三）印章管理 1、负责监督印章的使用、保管、维护，确保印章安全保管、规范使用。 2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致，无误后方可通过审核。 3、合理安排跟章人员监督用章，确保安全、及时带回印章 4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致，发现问题立即处理 （四）重点项目申报 1、学习研究当地政策，主动对接主管部门进行项目申报 2、组织整理项目申报资料，及时提交主管部门 3、积极跟进项目申报进度，主动协调、沟通上级部门，及时掌握并汇报项目进展 4、定期维护外部关系，创造良好的外部工作环境 （五）收发文管理 1、根据收文内容出具拟办意见，逐级报送相关领导，同时根据领导指示意见，做好文件精神落实，并按要求将落实情况反馈来文单位。 2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。 （六）办公资产管理 1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。 2、不定期组织检查办公资产的使用情况，积极协调维修、保养，提高资产使用寿命。 3、每2个月组织1次办公资产盘点工作，确保账实相符，资产安全。 4、审核办公用品采购清单，合理控制采购数量，降低采购成本，不定期组织检查办公用品使用情况，发现异常问题，按制度处理 （七）车辆管理 1、负责各部门用车需求，车辆日常维修、保养，车辆年检、保险等审核与报批。 2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析，发现异常查明原因，并制定措施，降低车辆运行费用。 3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查，发现问题及时处理。 4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训，提升司机综合业务素质。 （八）食堂管理 1、定期审核每周员工餐菜谱，组织做好采购食材质量验收，确保食材安全。 2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查，发现问题立即整改，并按制度处理。 3、定期组织堂员工满意度调查，督促食堂改进服务质量。 （九）宿舍管理 1、监督做好员工入住、退宿手续，合理分配员工宿舍。 2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查，发现问题按制度处理。 3、监督做好宿舍资产台账，每季度组织1次宿舍资产盘点，确保宿舍资产安全、完整。 4、宿舍空调、照明等设施损坏，及时组织维修。 （十）保安管理 1、不定期检查保安履职情况，包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等，发现问题立即整改，严重情况，按照制度处理。 2、对突发的重大安保事件，第一时间汇报并到现场处置。 3、每周组织1次保安例会，做好工作总结，查找存在问题，制定改进措施。 4、每月度做好保安工作绩效考核，及时报批结算保安服务费用。 （十一）档案管理 1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作，确保档案安全。 2、不定期组织档案检查，清点档案数量，确保档案的完整。 （十二）现场管理 1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查，发现问题立即整改。 2、定期组织对厂区公共设施进行检修，确保设备设施安全可靠、正常运转。 3、定期组织对厂区绿植进行养护，确保绿植美观。 （十三）其他 1、负责各类行政费用的审核、报批，不断采取措施，降低行政费用成本。 2、负责员工文体活动的组织实施，不断丰富员工业余文化生活。 3、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。 2、经验：8年以上企业行政工作经验，5年以上团队管理经验，具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。 3、技能：熟练掌握行政管理工作的相关知识；熟悉办公室相关工作流程与制度；具有较好的文字组织及写作能力；精通各类办公软件的操作使用；有驾照者优先。 4：素质：具有强烈的事业心、责任心与服务意识；具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力；具有良好的职业操守与保密意识，爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。

连云港东海县招总账会计

岗位职责： 1、依据《会计法》《会计基础工作规范》等相关法律法规，结合企业生产经营实际，拟定公司财务管理制度与业务流程，经审批后推动落实并监督执行； 2、完善财务管理体系，在强化财务管理的同时，扎实开展财务收支的预算编制、过程控制、会计核算、数据分析及绩效评价等工作； 3、主导公司ERP系统建设，推进以会计信息化为核心的企业管理信息系统搭建，充分发挥财务信息化在经营管理中的支撑作用，提升企业管理效能； 4、严格执行各项财务制度，细致审核原始凭证，严控费用支出，对不符合管理要求、内容不全或存在错误的凭证予以退回补正，对违法性凭证坚决拒收，确保所有会计凭证、账簿、报表及其他资料真实、准确、完整，并按时整理归档； 5、依照会计制度及相关准则开展日常会计核算与管理工作，规范完成记账、算账、对账、报账任务，做到账目清晰、内容属实、数据精确、手续齐全，日清月结，实现账证相符、账账相符、账表相符、账实一致，按期完成结账工作； 6、精准开展流动资金、固定资产、原材料、薪酬、成本、利润及其分配、往来款项、专项基金、总账报表及综合财务分析等核算工作，及时编制月度、季度、年度财务报表、年度决算报告、附注说明及利润分配方案； 7、协同相关职能部门制定固定资产、低值易耗品、物料、资金等方面的管理与核算实施细则，针对资产和物资的出入库、调拨、领用、保管等环节建立规范流程，明确各方责任； 8、定期或不定期组织实施财产盘点与抽查，确保账账一致、账实一致、账表一致，切实保障公司资产安全完整； 9、及时核对并清理应收账款、应付账款、其他应收款项及其他应付款项等往来科目； 10、编制企业财务收入预算与成本支出计划，持续开展经营运行情况分析，积极优化成本结构，节约开支，提升效益，同时为绩效考核提供有效的财务支持数据； 11、参与经营管理会议，介入重大经营决策过程，深入挖掘会计信息价值，开展经济活动评估，提供高质量决策参考，辅助管理层科学决策； 12、组织编制单位资金筹措与使用计划，并推动具体实施； 13、根据企业《投资管理规定》，对闲置资金合理安排定期存款、理财产品及其他合规投资行为，实现资金保值增值； 14、统筹公司税务筹划工作，组织完成税务申报与税款缴纳； 15、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备中级会计师职称，拥有5年以上工业类企业财务工作经验，其中至少3年担任财务主管或以上职务； 2、精通金蝶、用友、SAP等主流财务软件操作； 3、品行端正，诚实守信，具有全局意识，事业心强，学习能力突出，工作态度认真、严谨、负责，原则性高，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能够接受加班及短期出差安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司重点项目、包吃、包住

岗位职责： 1、 根据《会计法》、《会计基础工作规范》等相关法规，结合企业实际经营情况，拟定公司财务管理制度与操作流程，经审批后推动落实并监督执行； 2、 完善财务管理机制，在规范财务管理的前提下，扎实开展财务收支的预算编制、过程控制、账务核算、数据分析及绩效评估等工作； 3、 主导公司ERP系统建设，持续推进以会计信息化为基础的企业管理信息系统搭建，充分发挥信息化手段在经营管理中的支撑作用，提升企业管理效能； 4、 严格执行各项财务制度，细致审核原始单据，严控费用支出，对不符合管理要求、内容不全或存在错误的凭证予以退回补正，对违法违规票据坚决不予受理，确保所有会计凭证、账册、报表及相关资料的真实性、准确性、完整性，并按时整理归档； 5、 按照会计准则及相关制度开展日常会计核算与管理工作，完成记账、算账、对账、报账等任务，做到账目清晰、内容真实、数据准确、手续齐全，实现日清月结，保证账证、账账、账表、账实一致，按期完成结账工作； 6、 精准完成流动资金、固定资产、原材料、薪酬、成本、利润及其分配、往来款项、专项基金、总账报表及综合分析等核算工作，及时编制月度、季度、年度财务报表、年终决算报告、附注说明以及利润分配方案； 7、 联合相关职能部门制定固定资产、低值易耗品、材料物资、资金运作等方面的管理与核算实施细则。针对资产及物资的出入库、调拨、领用和保管环节，协同建立规范的操作流程，明确各方责任； 8、 定期或不定期组织实施财产盘点与抽样核查，确保账账相符、账实相符、账表相符，切实保障企业资产安全完整； 9、 及时核对并清理应收账款、应付账款及其他应收应付类往来款项； 10、 编制企业财务收入计划与成本控制方案，定期开展经营运行情况分析，积极挖掘降本增效空间，提升运营效益，同时为绩效考核提供准确的财务依据； 11、 参与生产经营会议，介入重大经营决策过程，充分利用财务数据进行效益分析，提供有价值的决策支持信息，预测市场趋势，辅助管理层科学决策； 12、 组织编制单位资金筹措与使用规划，并推动具体实施； 13、 针对企业闲置资金，依照《投资管理规定》，合理开展定期存款、理财产品配置及其他合规投资活动，实现资金保值增值； 14、 统筹组织税务筹划工作，落实税务申报与税款缴纳事宜； 15、 完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，具备中级会计师职称，具有5年以上制造业财务工作经验，其中至少3年担任财务主管或以上职务； 2、 熟悉金蝶、用友、SAP等主流财务软件操作； 3、 品行端正，诚实守信，具备全局意识，事业心强，学习能力突出，工作态度认真、细致、负责，原则性高，拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、 能够接受加班及短期出差安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司重点项目、包吃、包住

人力资源方面 1、招聘：制定年度及月度招聘规划，全面负责一线员工、技术岗位及辅助类岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试组织、背景核实等环节 2、外联：对接横滨市公共就业服务部门、职业中介机构及本地高等院校，建立并维护多元人才输送渠道 3、员工关系：主导新员工入职引导、工厂安全培训与企业文化传播，增强员工认同感；作为员工与管理层之间的沟通纽带，妥善处理日常咨询、意见反馈及矛盾调解 4、制度体系：掌握日本相关法律法规，依据《劳动基准法》《雇佣保险法》《健康保险法》等规定，构建并优化工厂人事管理制度，涵盖考勤管理、休假安排、奖惩机制与晋升路径 5、确保劳动合同、社保证明、人员名册等相关文件符合当地最新政策规范 行政管理 1、统筹办公物资采购、资产登记、访客接待、印章单据管理等日常行政事务 2、协调与地方政府相关部门的联络，完成年度申报事项及补贴申领（如外国劳动者支援补助金） 3、监管员工宿舍、食堂运营、安保值班等后勤保障系统的运行 任职资格 1、年龄：45岁以下 2、学历：本科及以上学历，专业不限，具备相关从业经验者优先 3、语言能力：日语达到N2或以上水平，能够独立撰写正式文书、主持会议并处理劳动相关咨询 4、语言补充：具备中文沟通能力，便于与总部进行工作对接 5、知识技能：熟知日本劳动法律、社会保险制度及雇佣保险操作流程，了解横滨市针对制造型企业的人才扶持政策（如人才补贴、育儿支援津贴） 6、熟练运用各类办公软件 7、个人特质：工作细致、责任心强，具备良好沟通协调能力、抗压能力，拥有跨文化协作意识与服务导向