连云港·东海县
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一、岗位职责：
（一）运营目标制定与执行
1、协助拟定公司年度运营目标及预算方案，制定具体实施方案，并按月分解落实。
2、跟踪各部门年度、月度目标与预算执行进度，实施激励与问责机制，保障计划有序推进。
3、定期复盘目标与预算执行成效，协调处理推进中的问题，提出优化建议。
（二）制度与流程建设
1、建立并持续完善公司各类管理制度，保障企业运作规范化、标准化。
2、主导各部门业务流程梳理与优化，提高组织运行效率，控制运营成本。
3、统筹制度文件的编制、修订与发布工作，确保制度及时传达并有效执行。
4、随机检查各单位制度落实情况，对发现的违规违纪行为进行通报并督促整改。
（三）会议与督办
1、负责组织召开月度、周度例会及各类专项会议，整理并发布会议纪要。
2、对公司重点任务及领导交办事项进行跟踪督办，下发督办通知或考核意见，确保工作闭环。
（四）组织绩效管理
1、牵头搭建组织绩效考核体系，明确各部门年度、月度考核指标，并监督落地执行。
2、每月汇总各部门绩效完成数据，开展数据分析，输出改进建议。
3、组织开展绩效申诉受理及沟通反馈工作，保障考核公平公正。
（五）体系建设工作
1、主导ISO9001质量管理体系的申报、内部审核及外部审核安排，确保体系合规运行。
2、持续健全企业内部控制体系，识别关键风险点，制定防控措施，保障依法合规经营。
（六）其他
1、对公司生产运营全过程实施监督与合规审查，推动管理水平不断提升。
2、按时完成上级领导交办的其他临时工作任务。
二、任职要求：
1、学历：本科及以上学历，管理学、工商管理、经济学等相关专业优先。
2、经验：具备5年以上企业运营管理经验，有大中型制造类企业工作经验者优先。
3、技能：精通企业运营管控全流程，能独立制定并推动战略落地；熟悉制度与流程建设方法论；掌握组织绩效管理常用工具；具备预算管理与财务分析能力。
4、素质：具备较强的分析判断与问题解决能力；优秀的组织协调与跨部门沟通能力；具有创新思维，能够推动管理优化；抗压能力强；责任心强，作风正派，工作踏实严谨。
（一）运营目标制定与执行
1、协助拟定公司年度运营目标及预算方案，制定具体实施方案，并按月分解落实。
2、跟踪各部门年度、月度目标与预算执行进度，实施激励与问责机制，保障计划有序推进。
3、定期复盘目标与预算执行成效，协调处理推进中的问题，提出优化建议。
（二）制度与流程建设
1、建立并持续完善公司各类管理制度，保障企业运作规范化、标准化。
2、主导各部门业务流程梳理与优化，提高组织运行效率，控制运营成本。
3、统筹制度文件的编制、修订与发布工作，确保制度及时传达并有效执行。
4、随机检查各单位制度落实情况，对发现的违规违纪行为进行通报并督促整改。
（三）会议与督办
1、负责组织召开月度、周度例会及各类专项会议，整理并发布会议纪要。
2、对公司重点任务及领导交办事项进行跟踪督办，下发督办通知或考核意见，确保工作闭环。
（四）组织绩效管理
1、牵头搭建组织绩效考核体系，明确各部门年度、月度考核指标，并监督落地执行。
2、每月汇总各部门绩效完成数据，开展数据分析，输出改进建议。
3、组织开展绩效申诉受理及沟通反馈工作，保障考核公平公正。
（五）体系建设工作
1、主导ISO9001质量管理体系的申报、内部审核及外部审核安排，确保体系合规运行。
2、持续健全企业内部控制体系，识别关键风险点，制定防控措施，保障依法合规经营。
（六）其他
1、对公司生产运营全过程实施监督与合规审查，推动管理水平不断提升。
2、按时完成上级领导交办的其他临时工作任务。
二、任职要求：
1、学历：本科及以上学历，管理学、工商管理、经济学等相关专业优先。
2、经验：具备5年以上企业运营管理经验，有大中型制造类企业工作经验者优先。
3、技能：精通企业运营管控全流程，能独立制定并推动战略落地；熟悉制度与流程建设方法论；掌握组织绩效管理常用工具；具备预算管理与财务分析能力。
4、素质：具备较强的分析判断与问题解决能力；优秀的组织协调与跨部门沟通能力；具有创新思维，能够推动管理优化；抗压能力强；责任心强，作风正派，工作踏实严谨。
2025-07-13 15:12
IP属地：江苏连云港
职位福利
本科5-10年企业管理制度建设
江苏载彤新材料股份有限公司
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