
农产品深加工
7000-8000元/月
车间主任10年以上高中及以上装配/总装工艺经验预制菜经验生产计划与物流控制团队管理有生产管理经验农业农林牧副渔农/林/牧/渔经验食品/饮料食品/饮料/烟酒经验生产成本管理
负责统筹协调车间人、物、料的合理化与高效化配置,科学规划并落实客户生产计划,监督各环节出货品质,确保出货数量按计划有序推进与统一部署。全面管控生产部门各项费用,最大化提升人效与平效,积极配合经理及主管完成当日当项工作任务。
具备吃苦耐劳的工作态度和强烈的事业心,热爱农业领域,恪守职业道德,拥有出色的品质控制意识与精细化管理能力。在农产品加工、食品行业、生鲜领域或供应链相关企业拥有多年从业经验者优先,动手能力强,擅长现场管理并具备良好的应急处理能力。
零部件制造主管
1.8-2.3万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验汽车经验冲压工艺经验
岗位职责:
1、全面负责机加车间日常生产运营,保障生产计划有序实施;
2、监督生产各环节运行情况,快速响应并处理异常问题,提升产品品质与作业效率;
3、科学配置生产设备与人力资源,优化生产排程,确保订单按时交付;
4、收集整理生产相关数据,开展分析工作,为管理决策提供依据;
5、保持与厂长密切沟通,定期反馈生产进展及存在的难点,提交改善方案。
岗位要求:
1、具有5年以上机加工领域从业经历,其中至少3年在生产管理岗位担任经理或类似职务;
2、掌握汽车零部件制造流程及相关质量规范;
3、具备优秀的团队领导力和跨部门协作能力,能推动团队高效达成目标;
4、组织能力强,善于应对复杂情况并有效解决问题;
5、沟通表达顺畅,可实现与其他职能单位的良好联动;
6、本科及以上学历,专业方向与机械制造等相关;
7、持有行业认可的职业资质证书者优先录用。
生产主管/车间负责人
5000-7000元/月
车间主任月结3-5年学历不限快消品化妆品家居加班费月休四天生产成本管理
1、洗衣液生产工厂,招聘生产组长、生产主管,负责控制成本,保障产品质量与交付周期;
2、负责工厂日常运营及员工的日常管理、指导、培训与绩效考核;
3、制定生产计划,统筹生产调度、执行与过程管控,跟进作业进度,确保生产任务按时达成;
4、负责工厂组织架构管理、人员安排、设备调配及生产排程规划;
5、督导各相关部门开展生产、仓储、运输等环节工作,并推动绩效提升;
6、快速响应生产异常情况,及时发现问题并追踪处理,提出有效改善措施;
7、监督操作规程执行,保障生产现场安全有序及环境整洁。
车间主管
8000-9000元/月
车间主任月结1-3年中专及以上家电机械设备/机电/重工
1、掌握铜铝管成型加工工艺;
2、了解焊接原理,具备制冷行业火焰操作经验1年以上;
3、熟练使用常用办公软件;
4、逻辑清晰,具备较强的责任意识
服装生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结10年以上中专及以上
岗位职责:
1、制定工厂生产计划,结合公司需求及工厂实际产能,科学调配生产任务,保障生产计划有序执行。
2、统筹生产流程的运行与优化,协调原材料采购、加工制造、成品检验等各环节,确保生产高效、稳定且品质可控。
3、组织开展员工培训、绩效考核与激励管理,完善人员管理制度,提升团队积极性与作业效率。
4、管控生产成本,拟定降本增效方案,合理配置资源,增强企业盈利水平。
5、主导产品质量管理,建立并完善质量管控体系,确保产品满足国家标准及客户标准。
6、整合与高效利用工厂各类资源,涵盖人力、物料、资金等方面,提升资源使用效益和运营效能。
任职要求:
1、中专及以上学历,年龄30-45岁,具备10年以上二线高端服装厂生产管理实战经验。
2、熟悉服装行业质量标准与生产工艺流程,掌握常规及特殊工艺技术要点。
3、具备出色的组织统筹、沟通协作与问题解决能力,心态积极,抗压性强。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上生产主管生产经理
任职要求:
1、*****,全日制大专及以上学历,管理类相关专业优先考虑;
2、3年以上大中型企业电子制造领域现场管理经验,具备同行业或3C电子产品背景者优先;
3、熟悉制造型企业各环节作业流程及管理体系,具备较强的组织执行与落地能力;
4、具备良好的抗压素质,以及数据分析、沟通协调、会议组织和团队管理能力;
5、精通生产体系搭建,涵盖生产计划、工艺优化、人员调配、设备维护、6S管理及精益生产推动等方面;
6、掌握品质管理基本知识,能快速识别质量问题并实施有效改善与监控,具备出色的绩效管控与员工培训能力;
7、(新厂):广东省惠州市仲恺区中韩惠州产业园起步区新湖路15号
岗位职责:
1、全面负责生产车间班组的日常运作与团队管理;
2、落实生产计划,确保每日产量目标达成,提升产线效率,保障客户交付周期;
3、组织开展班组内生产工艺、操作规范及质量控制方面的技能培训;
4、传达并执行公司各项会议精神、管理制度及相关措施;
5、落实车间安全责任制,保障人员作业与设备运行安全,推进安全文明生产;
6、确保车间各类报表及原始记录的及时填报与真实准确。
技术负责人
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上男装运动服服装
岗位职责:
1.根据设计师提供的每款图稿及其风格要求,结合所选面料制定科学的头板尺寸表与工艺方案,完善图纸设计中的开发版型与工艺配置。
2.协同设计师完成开发头版样衣的审版工作,提出准确的版型与工艺调整建议及相关执行要求。
3.对齐色样衣进行工艺风险评估与审版,提供切实可行的优化方案。
4.审核跳码版及产前版样衣的版型与工艺,提出合理修改意见和技术标准,并与生产团队沟通关键技术细节。
5.检查开发纸样的版型结构是否合理,确保其符合生产要求。
6.编制并审核大货《生产大货制单》中的工艺说明、尺寸表内容及审版反馈意见。
7.抽查核对大货齐色齐码成品的实际尺寸数据,确保大货生产结果的精准性。
8.开展版型与工艺方面的技术指导,提升生产团队自主制版、审版及优化能力。
9.在评审过程中,针对车缝难度较大的工艺进行合理性优化,以有效控制生产成本。
任职要求:
1.熟知各类服装的生产工艺流程,能独立完成批版、定版工作,依据设计图稿制定合理的尺寸规格表。
2.熟练操作办公软件及服装CAD系统,掌握ET、力克、格柏、富怡等打版软件者优先考虑。
3.具备较强的图纸理解能力,良好的沟通表达、判断力和团队协作意识。
4.熟练使用服装三维试穿软件。
5.熟练运用Word、Excel、PPT、CorelDRAW等办公及设计软件。
6.了解梭织与针织类面料的特性及其对成衣最终效果的影响。
生产副总
6000-7000元/月
厂长/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1. 协助总经理推进工厂日常运营管理,保障生产环节高效有序运行;
2. 跟踪生产全过程,确保产品品质达到既定标准;
3. 参与规划并优化管理机制,推动整体运营效能持续提升。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效联动各职能部门协同作业;
2. 具备团队领导力,能够带领成员共同实现工作目标;
3. 拥有流程优化意识,致力于不断提升工作效率与成果质量;
4. 有汽车零部件、智能家居、医疗大健康、动漫创意文化等相关
行业经验者优先考虑;
5. 具备从零开始搭建新厂或主导过工厂搬迁、技术升级等重大
项目经历者更受青睐。
机械加工生产经理
1.3-1.8万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD精密机械经验
岗位职责:
1、制定并持续优化生产排程,保障生产目标按时完成,提升产品交付效率;
2、overseeing生产全过程,确保各环节符合既定品质规范;
3、统筹协调跨部门资源,推动生产运作高效顺畅,兼顾质量与产出;
4、带领生产团队,强化人员执行意识,提升整体作业效能;
5、及时识别并解决制程异常,推动改善措施落地实施。
岗位要求:
1、具备5年以上超高精密零部件加工领域工作经验;
2、拥有2年以上生产管理相关经历;
3、精通CNC加工流程及配套设备操作与维护;
4、大专或以上学历;
5、具备出色的沟通协作能力及团队领导力;
6、善于分析问题、快速决策并有效执行改进方案。
生产经理
核心职责:
建立内部成本核算基准:
主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算:
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。
掌控全口径项目支出:
工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。
运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。
动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策:
为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算?
与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。
硬核要求:
必须经验:
5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。
核心能力:
强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供:
1.薪酬:面议。
2.生活保障:提供项目食宿。
3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
招聘项目经理
1-1.2万元/月
生产经理3-5年高中及以上
广州市白云区招幕墙安装招聘生产经理 ,有岗位相关的证书,具备现场管理协调能力,有管理项目经验优先!
轻钢结构施工经理
1-1.1万元/月
生产负责人3-5年大专及以上轻钢结构大棚,和美乡村施工
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2.编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付
3.监督执行国家及行业施工规范、技术标准和安全操作规程,及时排查并整改现场隐患
4. 组织召开生产例会,动态分析施工难点,提出优化方案并推动落地实施
5.配合成本、合约部门完成工程量确认、签证办理及过程资料归档工作
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先考虑大专及以上学历)
2.具有5-10年建筑施工现场管理经验,至少担任过2个完整房建或公建项目生产负责人
3.持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证及安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉EPC、施工总承包等管理模式,具备较强的组织协调、应急处置与团队带教能力
5.责任心强,能适应项目驻场工作,服从公司跨区域调配安排
业务跟单
6000-7000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年中专及以上全职不需要出差单休跟单经验EXCEL经验ERP系统经验
岗位职责:
1、负责跟进客户订单,确保从下单到交付的顺利进行;
2、与客户保持良好沟通,了解需求变化并及时反馈给内部团队;
3、协调内部资源,解决生产、物流等环节中的问题,保证订单按时交付;
4、整理并归档客户资料,维护客户关系,提升客户满意度;
5、定期跟踪销售数据,协助制定业务策略和优化流程;
6、负责月底的对帐及货款跟进。
任职要求:
1、有1年以上跟单经验,熟练操作相关工作软件;
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理客户咨询与投诉;
2、熟悉订单处理流程,有相关行业跟单经验者优先;
3、熟练使用办公软件,能够高效完成文档处理工作;
4、具有较强的组织协调能力和问题解决能力;
5、工作细致认真,责任心强,能够在压力下保持高效率。
跟单文员
跟进客户产品
工作内容:
1、协助处理客户订单,确保交易流程的顺利进行
2、与客户保持有效沟通,解决订单执行过程中的问题
任职要求:
1具备良好的沟通协调能力,能够处理与供应商的商务关系
2、能够独立跟进订单,确保产品按时交付
3、具有团队合作精神,能够组团队成员完成工作任务
生产跟单
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专及以上包住全勤奖绩效奖金包吃加班费五险
负责订单的分配、协调及进度跟踪。
熟练操作常用办公软件,掌握ERP系统的使用。
具备责任心,工作细致认真,富有耐心!
文员
5000-8000元/月
工厂文员包吃免费培训包住1-2人月结经验不限学历不限全职
初中,高中学历。
5天8小时制,加班算加班费。有年休假,婚假等。交社保,节假日有礼品。
生产运营主管
6000-11000元/月
厂长/主管1-3年学历不限弹性工作制
1. 主持工厂整体运营管理工作
2. 统筹生产制造、质量把控、成本损耗及物流发运等全流程事务
3. 负责团队人员日常管理与工作协调
储备干部
5000-8000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职
【岗位职责】
1.协助生产部门的日常工作,确保产品质量
等。
2.该岗位是公司为了以后的发展空间,在各部
门之间,提前配养的、技术型、管理型储备人
才,通过学习技能,逐步晋升后,将来成为一
名优秀的管理人员,为公司的发展创新,做出
应有的贡献,同时也让自己人生最大价值的得
以体现。
【任职要求】
1.学历不限,会机械、自动化、电气、激
光、编程等相关这类的优先。
2.有吃苦耐劳,勤奋上进心较强类型。
3.具备良好的团队合作精神和沟通能力。
4.能够适应倒班工作制者优先聘请。
5.年龄在23-40岁之间,具备学习能力和适应工
作环境能力。
【福利待遇】
1.薪资结构:月薪制+绩效。
2.绩效奖金:根据个人表现评估。
3.享有社保五险,包括养老保险、医疗保险、
失业保险、工伤保险、生育保险。
4.岗位补贴、优秀员工、优秀管理奖。
5.定期组织员工培训,提升个人技能
6.享受法定节假日。
7.该职位是通过内部技能学习+培训,薪资上
调快,晋升空间较大的一个岗位。
执锡拉长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1. 掌握开关电源产品生产工艺流程,把控产品质量,落实生产线现场7S管理要求;
2. 负责执锡线组长相关工作,保障生产环节有序高效运行;
3. 协调联动各相关部门,推动生产效率持续提升;
4. 监控生产全过程,确保产品品质达到规定标准。
任职要求:
1. 具备良好的沟通与协调能力,能及时应对并解决生产中出现的问题;
2. 富有团队协作意识,能够与团队成员密切配合完成任务;
3. 工作认真细致,具备较强的责任感和执行能力;
4. 能适应加班安排,具有良好的抗压能力和协调沟通素质。
招工厂办公室文员,熟练操作电脑办公软件,六天八个小时
4000-6000元/月
工厂文员办公室文员1-2人月结1年以下高中及以上全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验
招一位细心的小伙伴!
主要负责物料数据录入、考勤统计、后勤管理!
月休4天,朝八晚五,期待你的加入!
“熟练操作Office办公软件”、“工作认真细心”、“善于沟通,有团队协作精神”
工作地在东莞清溪!
栏目概述
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