
生产主管
9000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
专业经验要求
1、熟悉消费类数码成品电子产品,具备5年以上生产管理相关工作经验;
2、负责产品制造全过程、品质保障与持续改进、制造成本管控与优化、生产效率提升及生产设备的统筹管理等;
3、需具备对当前生产团队人员心理状态的及时沟通与引导能力;
4、福利:公司提供食宿。
一、任职资格
1、学历:大专及以上学历;
2、思想品行:作风正派、有责任心、意志坚定、踏实肯干、注重实效;
3、
4、性格要求:积极乐观;
5、经历:具有5年以上电子生产制造领域实际工作经验。
二、日常工作内容:
1、可对日常工序的生产组织与调度进行指挥决策;拥有生产任务分配权、临时生产计划调整权、生产人员临时加班及临时计时用工的决定权;
2、可依据公司及部门规章制度,对违反纪律或规定的下属员工实施批评教育及相关处罚;
3、对工作表现优异、业绩显著或有特殊贡献的员工,可提出嘉奖、晋升或评优建议;
4、对工作态度差、绩效严重不达标或造成重大损失的员工,可提出调岗或辞退建议;
5、可根据《规定》审批本部门员工的请假与辞职申请;当生产任务紧张、现有人力无法满足排产需求时,应及时向上级反馈并提出增员建议;
6、可针对工厂存在的消防、用水、用电等安全隐患提出整改建议;
7、可结合公司员工在生活、工作、住宿等方面的实际状况,提出合理化改善建议;
生产主管
1-2万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理
岗位核心职责: 1、生产计划与执行:根据生产计划安排,结合车间设备和人员技能特点,完成生产任务。并在ERP系统中确认工单数据,统筹物料齐套上线时间,确保生产线不滞料。重点跟踪产线直通率和计划达成率,对未达标情况组织分析改善。 2、车间管理:严格监督员工遵守作业指导书(SOP),特别是针对ESD静电防护、烙铁使用温度、PCBA板拿取规范等。主导处理产线制程异常,及时分析原因(如虚焊、极性反、防静电和元件击穿等)并协调工程/维修/开发人员/PE工程等)快速解决。落地6S现场管理,确保物料(特别是IC、PCB)存放规范,现场整洁有序。 3、质量管控与成本控制:配合质检部对巡检及测试工位发现的不良品进行根源分析,推动解决制程或来料问题。严格管控物料损耗,特别是贵重芯片、PCB板的定额发放,分析超标损耗原因,控制辅料(胶纸、螺丝、胶水、酒精、防尘布、锡膏、助焊剂、锡线)使用成本。落实设备日常保养(如螺丝刀、治具、测试架、焊台等生产设备),确保状态良好。 4、团队建设与安全管理:组织员工技能培训,如新员工的烙铁焊接培训、产品测试方法培训、多能工轮岗训练。负责本班组员工的出勤、绩效考核与日常管理,营造团队氛围。每日巡查安全生产,检查漏电保护、设备安全罩、化学品存放,监督员工佩戴劳保用品。 5、跨部门沟通:及时与工程部(PE/ME)沟通工艺难点与设备异常;与质量部(QC/QA)对接品质标准与异常问题改善;与计划/仓库(PMC/Warehouse)协调生产进度与物料异常。 6、现场管理与技术指导: 监督SOP执行,处理制程异常落地ESD/6S管理;质量与成本控制;配合分析不良品,管控物料损耗,降低制程不良率和返修成本;绩效考核,落实安全生产,确保部门生产数据和成本数据准确,做好每日生产数据报表提交上级领导。 任职要求: 1、男女不限,年龄30-45岁,大专及以上学历,精通大中型电子产品的全流程制造(质检-组装-测试);有独立管理车间整体事务; 2、有电子、医疗、家电、服装、家居用品等跨境电商热门品类经验,统筹车间产线布局、团队搭建、体系建立与产能快速爬坡。 3、生产流程把控:熟悉所负责品类的生产工艺(如电子产品功能、外观、组装、测试、家居产品等),能独立处理制程异常; 4、系统操作能力:熟练操作ERP系统;能通过系统进行工单管理、库存查询和数据分析;通过生产报表呈现生产数据达成率、损耗率和生产效率发现问题并推动改善; 5、产品合规意识:熟悉目标市场的产品合规要求(如CE、FCC、RoHS、CPC等),确保生产环节符合认证标准; 6、成本控制能力:懂物料损耗管控、工时核算、人效提升,能配合财务进行生产成本核算; 7、柔性生产管理:能适应跨境电商小批量、多品类、快节奏的订单特点,快速切换生产线 8、能带领50人以上的生产团队,具备排班、绩效考核、技能培训和员工留存管理能力; 9、沟通协调能力:需要与计划(PMC)、质检(QC)、仓库、采购、运营和开发等部门沟通,确保生产顺畅; 10、问题解决能力:具备现场管理和异常问题的快速响应和处理能力,能够协调资源解决问题。 11、优秀者可以面谈薪资
生产厂长/经理
1.2-1.5万元/月
厂长5-10年高中
任职要求:精通整木定制生产工艺的专业人士,能深入生产一线发现和解决生产中的遇到的问题,动手能力強。两年以上整木定制工厂生产管理经验,具备较强的品质管控意识及车间现场管理能力,为人诚实可靠,工作踏实认真,富有责任感。
岗位职责:负责从备料至包装的全流程生产组织与管理工作
五金首饰生产主管
7000-10000元/月
主任主管3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5.有相关行业(五金饰品经验)管理经验者优先
可靠性主管
2.5-5万元/月
厂长/主管5-10年本科寿命试验无损检测实验室质量管理体系标准环境管理体系标准质量管理体系标准注册可靠性工程师
岗位职责:
1、制程质量管理:负责生产现场的质量过程管控,确保关键工艺参数满足质量规范;主导SPC、QC巡检等质量控制工作;及时响应制程异常,组织质量问题溯源分析(如5Why、8D等),推动闭环整改;监控产品制程能力指标(CPK、PPK),促进制程稳定性提升;参与新产品导入阶段的质量策划与流程搭建,保障量产前质量体系完备。
2、可靠性测试管理:统筹产品可靠性验证(ORT)的实施与管理,包括测试方案制定、结果评估及报告输出;协助建立可靠性测试标准,确保测试方法匹配产品设计要求与客户规格;针对测试中暴露的问题开展失效分析,联合研发、工程团队推进改善措施;追踪ORT数据变化趋势,评价产品可靠性水平,提出改进建议;推动跨部门协作解决潜在风险,确保出货产品质量稳定可靠。
3、质量数据管理与改善:深入分析各类可靠性试验数据(如HTOL、HTSL、TC、HAST等),识别长期可靠性风险与失效模式;系统整理制程质量信息,发现质量波动趋势与潜在隐患;持续优化质量控制流程与检验规程,提高质量执行效率与一致性。
4、文件与流程管理:负责质量体系文件的编制与更新(如FMEA、SOP、CP等);参与封装工艺质量标准与检验规范的制定与改进,助力良率提升与缺陷率下降。
5、统筹公司仪器设备的校验工作,支持内部质量体系运行(如ISO9001、IATF16949等),配合完成内审及客户审核相关准备工作。
任职要求:
1、具备7年以上半导体行业质量或可靠性领域工作经验,具有先进封装(FC/SiP/3D等)制程质量管理经验者优先。
2、掌握ORT测试流程及相关标准,具备可靠性数据解读能力;有实际操作ORT、MTBF、环境应力测试等经验者更佳。
3、熟练运用各类质量工具(如SPC、FMEA、8D、5Why、DOE等);精通Office办公软件及常用质量分析工具(如Minitab、MSA等)。
4、具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力,能独立完成质量问题分析与报告编写。
5、具备基本英语阅读能力,可理解英文技术资料或客户文件。
6、了解自动化质量检测系统及设备应用,具备AI或大数据在质量分析中应用经验者优先。
7、本科及以上学历。
服装辅料研发工程师
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专
主管/高级主管/经理岗位均可(优秀者可面议)--支持线上面试
工作内容:(东莞虎门上班——双休包吃住)
1.主导新型服装辅料的研发工作,涵盖拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等品类,确保符合市场趋势与客户需求;
2.对现有辅料产品进行性能提升与改良,增强产品品质及穿着体验;
3.确保开发样品契合设计意图与技术标准;
4.参与辅料选型采购及供应商评估管理,保障供应稳定并优化成本结构;
5.与设计、生产、品控等团队协同配合,确保辅料与成衣搭配协调一致;
6.跟踪行业前沿信息与技术创新,积极引入新材料、新工艺,增强产品市场竞争力;
7.满足正单、快单、展会样款及专项项目等各类订单的辅料配套需求
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验,有制衣厂或辅料生产企业背景优先;
2.熟悉服装制作全流程,具有品牌企业采购及跟单实操经验;
3.具备良好的数据分析与统筹规划能力,拥有扎实的采购专业基础;
4.精通数据报表制作与函数统计应用,擅长辅料采购与服装跟单流程管理;
5.性格积极外向,具备优秀的沟通协调与表达能力
基本要求:
1.具备服装品牌公司从业经历
2.拥有覆盖多品类辅料的供应商资源网络
3.对各类辅料生产工艺有一定了解
4.熟悉广州中大市场辅料采购环境
钣金厂负责人
1.2-1.8万元/月
厂长/主管10年以上高中钣金工程师有生产管理经验AutoCAD工装设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验
熟悉钣金加工流程,具备工程图绘制能力,全面统筹依据销售订单制定合理生产计划,优化人员与设备配置,确保产品按时保质交付。公司主营产品包括工具柜、工作台、防爆柜及其他非标零部件。工作积极主动,具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神
服装外发经理
1-1.1万元/月
主管3-5年学历不限
一、岗位职责
外发厂开发与评估:负责寻找、考察和评估新的外发加工厂(外协厂),建立并维护优质的外发资源库,确保产能满足公司订单需求。
订单分配与跟进:根据公司生产计划,合理分配外发订单,监控外发厂的生产进度,确保按时交货。
成本谈判与控制:负责外发加工费的询价、比价和议价,严格控制加工成本,审核外发厂的报价合理性。
质量与技术支持:协同QC团队对外发厂进行产前指导、中期查货和尾期验收,解决生产过程中的技术难题和质量异常。
物料管理:监控外发厂的物料使用情况,负责面料、辅料的发放与回收核算,控制损耗,防止物料流失。
对账与结算:负责外发加工费用的对账、请款及结算工作,维护良好的合作关系。
二、任职要求
经验要求:[3-5]年以上服装行业外发管理工作经验,熟悉服装生产工艺(梭织/针织/牛仔等)及成本核算。
资源要求:手头有一定数量的优质外发厂资源者优先考虑。
专业技能:精通服装加工流程,熟悉工价体系,具备优秀的成本分析能力和谈判技巧。
个人素质:具备较强的抗压能力、沟通协调能力和应变能力;为人正直,职业操守良好,廉洁自律。
生产主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理生产数据统计分析跨部门资源协调员工技能培训
工作职责
1. 全面负责车间日常生产管理,主导生产计划的细化与落实,确保订单准时交付,助力公司业务目标实现。
2. 搭建生产环节质量控制体系,通过现场巡检、工序抽样等手段,保证产品品质满足行业规范及客户标准。
3. 梳理生产相关数据(如产能、良率、工时),定位流程短板并推进工艺改进,提高产线整体运作效率。
4. 高效应对生产异常情况,联动设备、物料、人力等跨职能资源,迅速排除故障,保障产线稳定运行。
5. 开展一线员工技能培养与绩效评估,增强团队专业水平与执行能力,建设高效能生产队伍。
6. 管控生产现场“人、机、料、法、环”各要素,制定并监督执行标准化作业程序(SOP),确保现场有序运转。
7. 熟练使用Excel、Word等办公工具,完成生产数据整理、报表编制及日常文档处理工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,工业工程、机械制造或电子类专业优先考虑。
2. 拥有3年以上电子/半导体制造领域生产管理经历,熟悉生产线运行逻辑及现场管理要求。
3. 熟悉质量管控方式,具备独立分析和改善质量问题的能力,确保产品质量持续稳定。
4. 具备良好的沟通协调能力,能够快速响应突发状况,高效整合内外部资源。
5. 精通Excel操作(包括常用函数、数据透视表),具备以数据支持生产决策的能力。
补充说明
1. 薪资结构:底薪6000元+补助
2. 工作制度:26天制
3. 公司福利:交通便利,办公环境良好,享有带薪年假及其他法定假期
4. 职业发展:管理人性化,提供完善的岗前培训与清晰的晋升路径
电工维修
5000-8000元/月
维修电工低压电设备电工电气工加班补贴1-2人月结吃苦耐劳电子电器保养维修有机械常识电工证
岗位职责:
1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修保养
2.执行配电柜、电机、PLC控制柜等低压电气系统的安装、调试与维护
3.按规范开展停送电操作,落实安全作业流程及临时用电管理
4.配合生产/物业部门完成设备技改、线路优化及应急抢修任务
5. 如实填写维修记录,定期提交设备运行分析报告
任职要求:
1. 持有有效低压电工操作证(上岗必备)
2.熟悉常用电气元器件、电路图识读及万用表/兆欧表等工具使用
3. 具备基本PLC、变频器及自动化控制设备维护经验者优先
4. 责任心强,具备独立作业能力与安全防范意识
5. 身体健康,能适应倒班或突发性加班安排
东莞急招长期送货员8800/月,一天360,可预支
300-500元/天
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补20人以上日结兼职全职
送超市的生鲜和日用品,全市就近安排,不用跑远。电动车给配,管吃管住,不用经验,来了有人带,当天就能上岗,缺人缺得紧,快来!
小工货运司机砍伐工
招工:高薪聘请全能.[破涕为笑]师傅两名8000-10000(会控损耗,择行能力强,有当担的)刻苦耐劳,有团队精神,服从安排,手脚够快的[勾引]中工1名4500-7000(送货,烧毛,砍骨,打包,清洁,打杂等)工作内容:配货、砍骨头、打肉沫等。(手脚慢,大爷不要,酒鬼不要,手机狂没团队精神的不要)工作地点:常平,时间12个小时工资面议!只要你有能力月薪过万不是梦(男女均可)年龄20-45联系电话
钳工学徒20一小时/长白班包吃住/不查纹身案底
7000-8000元/月
学徒工包吃保险包住6-10人月结长白班包吃住每个星期可借支当天安排宿舍其他恒温车间
招聘装配工、电工、钳工学徒
【薪资待遇】
● 综合薪资:20元/小时(包吃包住)
● 晋升机制:入职满三个月自动晋升,工资上涨!
● 工时保障:加班多,月工时不低于300小时,多劳多得!
● 结算方式:长期工期,人走账清,不拖欠!
【岗位要求】
1. 年龄18~47岁,需有工厂工作经验;
2. 做过机械自动化设备者优先录用;
3. 不限民族 不查纹身、不查案底。
【工作亮点】
● 长白班:不用上夜班,作息规律!
● 包吃包住:宿舍距离工厂仅1公里,通勤方便(员工全部外送);
● 老牌企业:东莞大型五金电子厂,订单稳定,急需用人!
【入职须知】
1. 请确认好时间再报名;
2. 入职成功后需购买劳保鞋,发放安全反光衣一套(反光衣,)。
【工作地点】
广东省东莞市望牛墩镇
精铸工厂厂长
2-2.5万元/月
厂长10年以上本科硅溶胶精铸铸造有生产管理经验
1、负责车间生产现场管理,根据生产计划/任务,组织制定本车间生产作业计划;
2、负责根据作业计划安排生产工作落实到班组,检查确认班组每日完成情况;
3、负责督导生产班组员工严格按照质量要求执行作业,保证生产产品质量;
4、负责推进6S现场管理工作,实现生产车间标准化管理;
5、负责落实公司安全生产制度,开展常规安全检查工作,发现并处理安全隐患。
精铸工厂厂长
2-2.5万元/月
厂长10年以上本科铸造硅溶胶泵阀有生产管理经验成型工艺经验
岗位职责:
1、负责车间生产现场管理,根据生产计划/任务,组织制定本车间生产作业计划;
2、负责根据作业计划安排生产工作落实到班组,检查确认班组每日完成情况;
3、负责督导生产班组员工严格按照质量要求执行作业,保证生产产品质量;
4、负责推进6S现场管理工作,实现生产车间标准化管理;
5、负责落实公司安全生产制度,开展常规安全检查工作,发现并处理安全隐患。
任职要求:
1、大专及以上学历,工商管理或机械、材料类相关专业;
2、3年以上制造业生产管理工作经验,有铸造行业射蜡、制壳、熔炼等工段经验优先考虑;
3、熟悉车间管理工艺流程、生产计划、成本控制、生产质量控制、生产设备管理等;
4、熟练掌握各类OFFIC办公软件的操作;
5、有较强的责任心和抗压能力,具备较强的团队管理能力。
家具包装管理经理
9000-12000元/月
组长3-5年学历不限家具厂后道包装管理经验有生产管理经验机电设备经验工装设备经验机械加工制造经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常生产管理,统筹制定并落实生产计划,确保按时保质完成订单任务
2. 监督包装全流程执行(装箱、封箱、贴标、打包),严控包装质量、标识准确性和数量一致性
3. 组织协调流水线作业,优化包材供应与工位布局,持续提升现场5S管理水平和作业效率
4. 主导安全生产管理,定期开展设备操作培训与隐患排查,杜绝违规作业和安全事故发生
5.配合质检部门开展过程抽检与异常闭环处理,推动包装工艺与流程持续改进
任职要求:
1. 年龄18-50周岁,身体健康,能适应站立作业及适当体力劳动
2.具备3-5年工厂生产管理或班组长经验,熟悉包装/物流/流水线作业全流程
3. 工作认真细致、责任心强,具备基础识字、计数及简单文档处理能力
4. 服从管理,沟通协调能力强,具备团队带教与跨部门协作经验
5.学历不限,能接受倒班或加班安排者优先
塑料瓶吹塑师傅(高阻隔,pe瓶,pet瓶)经验丰富优先
8000-11000元/月
主管
车间经理(农药 PE / 高阻隔瓶生产线)
因公司生产发展需要,现面向社会公开招聘车间总经理1 名,负责农药配套 PE 瓶、高阻隔瓶生产车间全面管理工作。我们诚邀懂技术、善管理、能落地的行业资深人才加入,共谋发展!
一、岗位职责
全面负责 PE 瓶 / 高阻隔瓶生产车间的日常运营、人员管理、生产计划、质量管控、设备安全等所有事务,对车间生产效率与产品质量负总责。
精通模具更换、调试与维护,能快速处理生产过程中模具相关技术问题,保障生产线稳定运行。
熟练掌握瓶盖装配、打盖工艺,熟悉铝箔垫片机安装、调试、操作与日常维护,确保配套包装工序顺畅。
统筹车间生产流程优化、成本控制、现场 6S 管理、安全生产管理,落实各项生产管理制度。
带领车间团队完成生产任务,解决生产技术难题,提升车间整体产能与产品合格率。
负责车间人员培训、工作安排、绩效考核及团队建设,打造高效稳定的生产团队。
二、任职要求
从事农药包装、PE 瓶 / 高阻隔瓶、塑料包装容器行业多年,有同岗位或车间负责人管理经验者优先。
精通模具更换、打盖工艺、铝箔垫片机安装调试等核心专业技能,实操能力强,能独立处理各类技术问题。
熟悉塑料瓶生产工艺流程、设备原理、质量标准及安全生产规范。
具备较强的现场管理能力、统筹协调能力、问题解决能力与责任心。
工作认真严谨、吃苦耐劳、服从安排,能适应车间生产管理节奏。
身体健康,无不良从业记录,稳定性强,认同公司发展理念。
三、薪酬福利
薪资:面议。。
福利:包吃包住、社保、工龄奖、全勤奖、节日福利、带薪假期、年度团建等。
平台:公司提供稳定的业务订单、完善的生产设备与宽松的管理环境,权责清晰,有充分的管理与技术发挥空间。
四、应聘方式
有意者请将个人简历 + 工作经历 + 联系方式发送至招聘邮箱 / 联系人事,合则约见,非诚勿扰!
生产领班/组长(行业不限)
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技生产计划与物流控制团队管理不限库存/仓储管理
公司背景:
东莞亚声南邑信息技术服务有限公司总部坐落于深圳市龙岗区坂田,创立于2007年,专注于B2C跨境电子商务运营,业务涵盖美妆、家居、服装、配件、饰品等近500个品类,产品数量达数十万,通过亚马逊等专业平台远销全球。历经十余年稳健发展,公司已成长为国内跨境电商领域的领先企业之一,销售网络覆盖欧洲、北美洲、非洲等多个国家和地区,营业额持续高速增长,运营体系日趋成熟。
随着业务不断拓展,公司每年持续向外扩张,现面向社会广纳贤才。
你需要做的:
1. 统筹安排小组成员每日工作任务,统计出勤与绩效数据
2. 执行日常查货、组合打包、标签打印、清点数量、抽真空、封箱等操作
3. 负责所辖区域的6S执行及打包设备的日常维护
4. 及时反馈并处理作业现场出现的异常状况
5. 协助组长推进本组考核目标达成,并参与异常指标的分析与改进
6. 完成上级交办的其他临时性工作
你需要具备的能力:
1. 具备高中及以上学历,熟练操作Excel、Word等常用办公软件,特别优秀者学历可适度放宽
2. 有团队管理经验者优先,具备生产制造、线上运营、拉长等相关工作经验更佳
3. 吃苦耐劳,能适应加班节奏,积极进取,具备良好的协作意识
4. 认同公司企业文化,年龄*****
我们能为你提供的:
薪酬:
1. 提供具市场竞争力的薪资,加班费按实际出勤时长核算,每月准时发放工资,每年享有1次调薪机会,实行22天工作制,超时部分依法计发加班费
2. 试用期为1-3个月,公司重视新人成长,以能力与成果为核心评估标准,支持快速达标并提前转正
3. 实行“以能定薪”机制,不拘资历,提供清晰晋升通道、优厚福利待遇及年度奖金激励
福利:
4. 享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期
5. 定期举办员工生日会、季度水果茶歇活动,发放节日礼品
6. 依法缴纳社会保险,保障员工基本权益
7. 设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励
健康保障:
8. 公司配备微波炉、冰箱,周边餐饮丰富,饭堂及小吃选择多样
9. 园区内设有小公园、食堂,生活配套完善
10. 行政部门配置急救药箱,夏季供应防暑饮品
培训机制:
11. 实施专人带教制度,针对不同职级与岗位设置专业技能与管理能力培训课程,助力员工全面提升综合素养,在各自岗位上独立胜任
面试地址:东莞市横沥镇田坑村兴业路113号1号楼5楼面试处
长白班小厂好做事包吃住可戴耳机
5000-6000元/月
长白班操作工车间贴标签包吃保险包住11-20人月结
[招聘要求]
1:年龄:16-42岁,须持本人身份证面试;两班倒/长白班(可选)
[招聘职位]
组装、包装、贴标签、质检、物料、操作工、仓库岗位(轻松易操作)
[薪资结构]
小时工:16-20/小时,纯工价,可预支工资,可选部门/
月结
[工作内容]
1:生产:笔记本主板、笔记本电脑、无人机,无线通讯产品等电子产品
2:坐班、站班都有随机分配,工作管理人性
化,相对自由;
3:空调车间,无异味,无噪音
[工作时间)
1:早八晚八,工作十小时,休息两小时,两班倒长白
班
[食宿情况]
包住,住宿4-6人间,有空调、洗衣机、热水器WIFI等全部免费
提供吃,有餐补,当天面试安排宿舍
生产领班/产线主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理生产计划管理
灵珞成立20年,从未拖欠员工工资或降薪裁员(包括疫情期间),员工可享有社会保险、全勤奖、工龄奖、优秀员工奖、岗位补贴、餐房补贴、生日福利、节日福利、部门活动、公司活动(年会、旅游)、嫁娶丧诞假期及礼金等福利,无夜班,多劳多得,安定可靠稳定,期待你的加入!
岗位使命:
在保障员工安全与健康的基础上,按照生产计划科学组织生产作业,确保高效、有序达成生产目标及各项关键绩效指标。
岗位职责及权重:
一、生产计划执行与品质管控 50%
1. 按照既定生产计划统筹安排生产,确保任务按时保质完成。
2. 严格依照作业指导书与物料规格书标准开展生产操作。
3. 对生产过程中出现的异常及时上报、提出建议、初步分析并协助处理。
4. 完成上级交办的其他工作任务。
二、生产现场管理 25%
1. 负责所辖区域生产数据的记录与统计工作。
2. 负责所属物料的领取及ERP系统相关单据操作。
3. 落实生产设备的日常维护、保养及点检任务。
4. 推行安全规范与5S现场管理要求。
三、产线人员管理 25%
1. 依据《灵珞理念》与人力资源制度,对下属实施指导、培训、监督、考核与关怀。
2. 积极推进团队文化建设,增强组织凝聚力。
任职资格:
1. 熟练操作Office办公软件,具备独立制作生产日报、周报的能力;
2. 具备3年以上制造业产线操作或基层管理经验,能独立主导一条生产线的日常运作;
答疑解惑:
1. 灵珞的特点:
丨诚信履约——恪守承诺,言行一致。自2005年创立以来,灵珞无任何失信行为(涵盖供应商款项、员工薪资、奖金等,均准时合规足额支付)。
丨共同成长——人才是企业发展的根本!为有理想、有能力的员工搭建发展平台,培养骨干、成就梦想是灵珞对员工最深层的尊重与长期承诺,只要你足够优秀,各级管理岗位虚席以待,职业发展无上限。
丨追求卓越——细节决定成败,五个90%相乘结果已低于合格线。要做就做到极致!灵珞坚信,追求极致并非功利选择,而是内在使命。超越同行只是起点,持续突破自我才是永恒目标。
2. 灵珞的氛围:
丨重承诺,讲事实,循逻辑,就事论事。
丨“人微言轻?”在这里不成立!谁说得对,就听谁的。
丨工作聚焦于“解决问题”,主动发现问题、剖析原因、寻找对策。
丨建章立制,流程清晰,工作有据可依,协作高效顺畅。
丨绩效评估看实际案例,不搞评分形式,杜绝主观打压。
丨淡化层级,彼此尊重,氛围平等轻松,坚守“不以损人换取利益”的底线,严禁职场内耗。
大量招聘长期临时工包吃住可借支
6000-7000元/月
长白班贴标签免费培训包吃包住20人以上月结
招聘信息:
【工作内容】:简单的打包装,组装,贴标签等工作,负责蓝牙耳机,数据线,电动牙刷等产品以及部分电子玩具的包装和组装
不必担心路程问题
【工资待遇】:长白班18两班倒20包吃包住,月工资6500元-7500元,全勤补贴200/月
【工作时间】:白班坐班为主,上班时间10~11个小时,工作内容简单轻松,易学易会,两班倒10个小时
【工作流程】:入职不收取任何费用,统一签订劳动合同,工资人走账清
【招聘要求】男女不限,身体健康,16-40周岁
优质企业,好岗位,好工作
业务跟单
6000-7000元/月
生产跟单包吃免费培训包住1-2人月结3-5年大专全职
订单跟进
•接单处理:接收客户订单后,核对产品规格、数量、交期等信息,确认无误后录入系统并传递给生产或采购部门。
•进度跟踪:实时跟进生产、采购、物流等各环节进度,如原材料到货情况、生产排期、成品完工状态等,及时发现并协调解决可能影响交期的问题,像生产延误、物料短缺等。
•交期管理:与客户和内部团队沟通,更新订单交付时间,若遇特殊情况(如突发订单变更),需重新评估交期并反馈给客户,协商解决方案。
客户沟通
•需求对接:与客户保持日常沟通,了解其对产品的具体要求、特殊需求(如包装定制、质量标准),并准确传达给内部相关部门。
•信息反馈:及时向客户反馈订单执行情况,包括生产进度、物流跟踪信息等,解答客户关于订单的疑问,如价格变动、售后问题等。
•关系维护:通过良好的沟通提升客户满意度,处理客户投诉或建议,例如产品质量异议、服务体验问题,推动内部改进,以促进长期合作。
单据与数据管理
•文件整理:负责制作和整理订单相关单据,如合同、发票、装箱单、报关单等,确保单据信息准确、格式规范,并按流程提交给客户或相关部门。
•数据统计:统计订单数据,如销售额、交付率、客户需求趋势等,为业务分析和决策提供支持,例如通过数据判断热销产品品类,协助制定销售策略。
•异常记录:记录订单执行过程中的异常情况
工作时间8小时制8:00-12:0013:30-17:30
大小周,公司不定时团建旅游
工厂文员生产跟单月结高中
职位类别: 文员
学历高中以上,经验一年
工资发放:每月30号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
①男女不限,年龄20-30岁之间,高中以上学历;
②对电脑操作熟练,对数据敏感,一定的分析能力;
③有生产跟单一年的经验,对生产物料、进度能及时的跟踪,保证生产线正常运转做过五金行业的优先录用;
④工资待遇从优。
年龄要求: 18-30岁
语言要求: 语言不限
所属部门: 生产部
生产跟单员
5000-9000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结
诚邀您加入我们的生产跟单团队,愿我们携手共进,确保生产流程高效顺畅。期待您的加入,共创美好未来!
急聘长期工2760底薪月入8k
5000-8000元/月
长白班车间包吃保险高温补贴包住20人以上月结
【工厂亮点】:工厂环境优美,小厂,管理不严,可带手机,耳机,生活区娱乐设施配套齐全,住宿条件《4到6人一间》地段繁华
【上班时间】:
8.00-12.00,12.00-1.30休息吃饭,1.30-5.00,5.00-6.00休息吃饭,6.00-9.00下班
正式工:
(2220底薪,加班费平时19,周六日25.5,节假日38)全勤奖200,岗位补贴500+高温补贴300,工龄津贴200等,综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》
临时工:
【工资6000--8000左右】
工价18块-22块/小时
岗位不同 工价不同
【年 龄】:16岁~45岁
【体 检】:不体检
【吃 住】:包吃住
【上班班次】:长白班/坐班两班倒/坐班,任意选择
【工资借支】:每个星期都可借 200-600
【住宿】:4-6人间/空调
【伙食】:纯包吃3餐
【手机零食】:可以带进车间,嚼槟榔
【纹身染发】:可以接收
感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询6
蚀刻技术员
8000-12000元/月
生产管理包住1-2人月结3-5年学历不限全职
任职要求
1. 学历不限,有化工类专业优先。
2. 具备3年以上蚀刻工作经验,熟悉不锈钢、铜、铝等五金材料的蚀刻工艺,有汽车零部件类、手机类及家电类产品蚀刻经验优先。
3. 能够熟练操作常见的蚀刻设备,具备设备故障排查和基本维修能力。
4. 掌握蚀刻药水的调配和管理方法,熟悉药水配比对蚀刻效果的影响,能够根据产品要求调整药水配方。
5. 工作认真负责,具备较强的责任心和质量意识,能够吃苦耐劳,适应加班。
6. 具备良好的团队协作精神和沟通能力,能够与同事、上级和其他部门有效配合。
工作地点
东莞市鑫海森不锈钢制品有限公司(东莞市常平镇司马环保专业基地H30栋6楼)
跟单文员
5000-8000元/月
跟单文员包吃免费培训包住有提成3-5人经验不限学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验ERP系统经验印刷/包装/造纸经验
岗位名称:业务跟单
所属部门:营销部
·直接上级:营销经理
岗位概述:
业务跟单是衔接客户与生产端的核心协调岗,负责订单从接单、确认、排产、生产跟进到交货、回款的全流程把控,确保订单按客户要求(规格、材质、工艺、交期、质量)高效落地,同时维护客
户沟通与满意度,争取订单,提高业绩等。
主要工作职责:
1. 承接客户订单,核对确认文件印刷要求(材质、规格、颜色、单价、交期、工艺效果等),精准传递给生产部门:(需和客户沟通)
2.跟进生产进度,协调解决订单执行中的异常问题(如颜色异常、交期异常、品质异常、工艺调整等):
3.跟踪订单全流程进度、协调物流发货,及时处理客户的售后问题(如退换货、售后投诉),维护客户满意度,减少差评。
4.积累客户,定期回访维护客户关系,沟通订单款项结算,配合业务拓展。
5.其他工作:完成领导交办的其他临时性任务。
任职资格要求:
1.教育与经验:
高中或中专及以上学历。
·半年以上工作经历,平面设计软件ai、ps软件使用熟练。
无经验但条件优秀、愿意学习的应届生可酌情考虑。
2.知识与技能:
1.专业技能:熟练使用ALPS等软件进行客户稿件排版、调整颜色、处理瑕疵、提取刀模图、提取工艺图层,熟悉WPS、EXCEL、WORD等办公软件操作,打字速度45个以上/分钟
2.专业知识:需要了解市场动态、客户心理和销售技巧,熟练掌握及介绍公司经营产品的各类材
质、工艺、工序流程和生产要求
3.对内沟通:结合生产标准需详细备注客户订单材质、工艺效果、颜色、数量、交期等要求;
对外沟通:需快速理解以及准确确认客户所需单价、材质、工艺效果、颜色、数量、交期等要求
4.
a.具有一定的承压能力,工作情绪稳定,不把抱怨和情绪带到工作上;
b.具有主观能动性,遇到问题能自主查找询问原因及制定解决方案,能够主动发现问题并提出解决
方案:
c.具有责任心,针对每份订单做到对客户及公司负责:
d.具有良好的沟通能力和服务意识,能够与各部门同事和外部客户进行有效的沟通,清晰表达自己
的想法和观点,倾听并理解他人的需求;
e.具有团队合作精神,能够与团队成员协作,共同完成任务,分享经验和知识;
f.具有上进心,行业和业务不断发展变化,需要有较强的学习能力,能够快速掌握新知识和新技能;
g.具有较强的执行力,按时保质完成任务,任务途中受阻需及时向领导反馈,需对工作结果负责;
h.制定目标:能够明确工作目标,并为实现目标制定合理的计划和策略,努力达成业务指标。
注:(河南/山西省份的优先)
职业发展:
·纵向发展:跟单主管→跟单经理
·横向发展:线上业务→业务主管→业务经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东莞空气包装主管招聘在线招聘信息,主要招聘东莞厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。