主要负责人员安排，品质管理，会开㕚车

职位描述： 1、统筹协调所辖部门的日常运作； 2、负责推动并理顺相关部门之间的协作关系； 3、参与公司内部重大事项的决策研讨，并组织执行相关决议； 4、参与公司新产品开发规划的研讨与落地，推动实施进程； 5、负责审核并指导管辖部门的工作计划与目标制定，统筹计划编排、审核及执行，监督下属按时完成各项任务，为达成公司经营目标提供全面支持。 6、负责工程部内部工作检查，生产效率监控，目标实现过程的管理与控制， 7、负责部门人员的绩效管理工作及考核实施。 8、定期向营运总监汇报工程部各项工作进展情况。 任职要求： 1、精通产品应用与原理，具备工艺分析、工艺优化及设备自动化等方面的丰富实践经验 2、熟悉工程部整体运作流程，具备较强的统筹与组织能力 3、具备新产品开发规划能力，对工艺技术有深入且独到的理解 4、具有10年以上工程管理经验，有美容美发电器类产品背景者优先

岗位职责： 主导FB业务（非标机械零部件加工）敏捷制造系统的全生命周期管理，通过精准需求转化、产品快速迭代与生态协同机制建设，实现生产资源的动态优化配置，高效响应客户交付需求，推动公司FB业务数字化转型与敏捷制造能力提升，达成生产效率与人力效能的显著增长。 1、深入分析FB业务核心痛点，如小批量/单件订单交付周期长、设备稼动率偏低、人工成本压力大、供应链协作延迟等问题，结合自动化设备细分领域特点，识别真实业务场景需求，并转化为可执行的产品功能方案； 2、负责FB业务数字化产品的全周期运营管理，覆盖工程设计、工单流转、排产排程、计划调整、刀具及夹具装配与配送、物料配送、物流调度、生产协同、设备数据采集、在机测量、刀具状态监控、人员与设备报工、质量管控、设备维护保养、可视化看板等环节的数字化体系建设； 3、制定中长期发展规划与版本演进路径，依据敏捷开发方法论进行任务优先级划分，明确各阶段关键目标与交付成果； 4、推进系统开发落地与全过程质量控制，把控实施关键节点，识别项目风险并制定应对预案，确保整体方案顺利上线运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、智能制造、自动化、计算机等相关专业背景； 2、5年以上机械加工行业数字化产品工作经验，涵盖MES、APS、CAPP、FiMS（夹具管理）、TMS（刀具管理）、FMS（柔性制造系统）、智能产线或数字化工厂等领域；具备3年以上团队管理或重大项目主导经验，有头部制造企业工作或重点项目经历者优先； 3、熟悉机械加工核心工艺流程（如CNC、数控车床）、生产组织模式及供应链运作机制，了解行业相关质量、安全、环保等合规性要求； 4、掌握工业互联网、物联网、大数据等技术原理，能够与研发团队紧密协作完成技术选型与解决方案落地； 5、思维清晰敏捷，具备快速拆解业务需求、制定迭代计划及风险预判能力，能适应小批量定制化、订单波动频繁等敏捷制造场景下的动态变化。 上班地点：东莞横沥 上班时间：5天制双休 薪资具体面议

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全管理，确保高效稳定运行 2.组织制定并落实年度生产目标、工艺优化方案及团队绩效考核机制 3. 协调采购、仓储、设备、人事等跨部门资源，推动精益生产与持续改进 4. 主导安全生产责任制落实，定期组织安全检查与应急演练，杜绝重大事故 5.培养和管理基层管理团队，提升整体执行力与协作效能 任职要求： 1.具备制造业厂长/主管岗位3-5年及以上实操经验，熟悉生产全流程管理 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有中级以上生产管理类职称者优先 3.熟悉ISO质量管理体系、6S现场管理及安全生产法规，具备较强风险预判与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，能适应制造业工作节奏

负责整个工厂的运营

岗位职责： 1.编制公司年度经营方案，动态调整年度生产规划与预算，分解并落实年度、月度生产目标，督导生产计划实施，确保产能、品质与交付周期全面达标； 2.精通生产体系运作流程，擅长生产调度与现场管控，持续优化生产工艺与作业标准，推进自动化升级及精益管理模式以实现降本增效； 3.处理各类生产异常（设备故障、工艺偏差、人力短缺），统筹跨部门资源支持，保障产线稳定运行； 4.主导原材料与生产全过程的日常管理，组织制定并监督执行生产、设备、安全、环保等管理制度，确保生产任务有序推进，提升流程效率，控制制造成本； 5.具备生产计划排程、成本管控及一线人员管理实操经验，掌握IATF16949管理体系与6S管理方法，拥有系统的精益生产思维与落地实践经验； 6.联动相关职能模块，建立交付风险预警机制，推动异常问题的响应、处置、复盘与闭环改进； 7.团队的人才管理与组织建设，负责人员配置、绩效考核、能力培养与激励发展。 任职要求 1、年龄35-42岁，本科及以上学历； 2、十年以上制造业工厂运营背景，具备千人规模工厂五年以上生产经理实战经历； 3、熟悉生产系统运行逻辑与业务流程，精通生产组织、过程控制及现场管理，掌握制造全流程关键节点； 4、具备生产成本核算与管控能力，熟悉ISO9001、ISO14001及IATF16949质量管理体系要求； 5、具有团队领导经验，执行力强，责任心突出，抗压性好，具备优秀的沟通协调与组织推动能力； 6、加分项/优先项： 6-1具备新能源汽车领域从业经历者优先考虑； 6-2有材料、橡胶或泡棉类制品企业工作经验者优先录用； 6-3曾主导对接国内头部汽车主机厂项目者优先聘用。

多年石材厂管理经验，懂机加工，桥切等所有工序流程，同时熟悉图纸，了解石材特性，同时可以协调分配车间工作

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉造船或钢结构制造流程，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

女装、童装各一位 岗位Base：东莞—以纯研发总部 【工作职责】 1、落实面料企划与设计企划的执行，针对设计开发的产品进行面料定位与资源匹配，初步评估面料可行性及成本控制，保障面料顺利转化并应用于品牌产品 2、关注新工艺、新技术、新型材料及行业趋势，组织面料推荐交流会 3、明确核心战略面料与经典延续面料，制定并推进面料升级方案落地 4、整合内外部创新资源，搭建创新资源数据库，支持创新项目实施，参与材料库的建立与日常维护 5、定期与设计师对接产品方向与面料需求，准确分析开发要求，科学规划面料开发路径，筛选适配供应商 6、主导研发环节的面料供应商开发，并推动其产品能力持续提升 7、制定材料技术规范，为新品牌、采购及供应商提供技术支持，协助完成材料开发样衣制作与风险预判 8、处理面料相关异常问题，并协同设计团队完成日常面料支持工作 【岗位要求】 1、具备快反开发经验； 2、非传统采购执行岗，熟悉市场动态，具有主动推荐与面料开发能力； 3、具备良好的设计师沟通协作能力； 4、对针织、梭织、牛仔、毛衫等全品类面料有一定认知； 【福利待遇】 1.每年设有晋升发展通道，提供涵盖服装专业、技能提升及通用能力的培训资源平台 2.根据公司经营情况，享受年终奖金激励 3.公司提供三餐，设有食堂，菜系包含粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三供应水果 4.公司提供免费住宿，配备电梯公寓，房型包括双人间、2-4人间、单间及套房，房间配有阳台、空调、衣柜，水电享有免费额度

岗位职责： 1.，车间的日常生产管理，统筹计划排程、进度调度、质量管控与安全生产 2.组织落实生产任务，确保订单按时交付、产品符合客户质量标准与工艺要求 3.监督工艺执行与设备运行状态，主导现场5S管理、精益改善及效率提升项目 4.管理车间团队，开展员工技能培训、绩效考核、班组建设与一线骨干培养 5.协调技术、品质、计划、采购等部门，快速响应并闭环解决生产异常问题 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 精密连接器及电子部件 POGO PIN 连接器、新能源端子等工作经验优先经历者优先 3. 熟悉ISO质量体系、安全生产法规及行业工艺标准 4. 具备较强的组织协调能力、现场问题解决能力及抗压执行力 5.熟练使用办公软件，掌握精益生产工具（如TPM、Kaizen、SMED）者优先

东莞东城石井附近需要电焊师傅2名，有空的师傅联系我

东莞东城找两个带高空作业证的彩钢板中工或者师傅，明天开工，工期10天左右，，有时间联系价格电议

调试大工工作地址:井号东莞虎门48-55元/小时，3年外宿补贴150/月必须要会组装和调试，熟悉连接器设备或线束设备优先25-42岁

井号东莞望牛墩&长期项目钳工大工-39元/时钳工中工-33元/时包住不包吃，能接受出差，通过率高，大工要会看3D图，锂电中段注液设备，长期项目可做到年底

钳工打工41元，3个月至长期

公司主营，机器人底座，塑胶设备，漏斗，圏圆，自动化设备，机架，机箱不锈钢制品，

1、全面负责本厂的维修、管理、质量、安全等各项工作 2、建立和完善各种管理制度，并落实各项工作责任制 3、组织开展职工质量、安全教育 4、负责相关车辆维修的计划安排，控制维修成本，确保维修任务的完成 5、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转 6、负责对厂内各项管理工作评审，改进、完善、提高 7、完成供公司交办的各项工作任

苏家屯工厂高薪招聘厂长一名 1.生产管理：根据生产计划，合理安排车间生产任务，保障生产进度与产量达成，优化生产流程，提升生产效率； 2.质量管理：严格把控产品质量，落实质量标准，组织质量检验，及时处理质量问题，持续改善产品质量； 3.团队管理：负责车间人员的日常管理、工作调配、绩效考核、培训指导，打造高效协作的生产团队； 4.成本控制：监控生产物料使用，降低物料损耗，控制生产成本，合理管理车间能耗； 5.安全管理：建立健全车间安全制度，组织安全培训与检查，消除安全隐患，确保安全生产； 6.设备管理：安排设备的日常维护、保养与维修，保障设备正常运转，提高设备利用率。 任职要求 1.学历经验：机械制造/工业工程/生产管理等相关专业优先，3年以上车间生产管理经验，［有同行业经验者优先］； 2.技能要求：熟悉生产流程与工艺，具备扎实的生产管理知识，熟练使用办公软件，有良好的数据分析能力； 3.管理能力：具备较强的组织协调、沟通能力与团队管理能力，能有效解决生产中的突发问题； 4.职业素养：责任心强，工作严谨，具有良好的执行力与抗压能力，有安全管理意识。 薪资福利 1.薪资：月薪8000-15000元，具体面议； 2.福利：五险一金、带薪年假、提供工作餐、包吃包住

负责生产车间日常管理工作。

招聘车间主管1名。 一、基本条件： 遵纪守法，品行端正，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神，无违法犯罪记录及安全事故责任记录； 身体健康，具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力和抗压能力，工作严谨细致、原则性强，擅长班组人员管理。 专业与资质：大专及以上学历。 工作经验：有车间管理相关经验优先，公司内部在岗员工优先调岗录用。 二、技能要求： 熟悉注塑、压铸全流程生产运作，精通设备、模具、人员、品质、成本全维度管控，能统筹白夜班生产排产，保障订单交期与产能目标达成； 具备班组管理能力，可负责员工排班、考勤、绩效考核、安全培训、人才储备，稳定车间人员流失，提升整体人均产出； 擅长生产异常复盘，针对批量不良、高损耗、设备停机等问题牵头制定改善方案，落实提质、降本、增效专项工作； 掌握车间安全管理、5S现场标准化管理，能够定期开展安全巡检，排查设备、用电、操作安全隐患，规避工伤事故； 具备基础数据报表能力，可根据每日计产能、良率、损耗、出勤数据，完成月度经营复盘，顺畅对接业务、品质、仓库等跨部门工作； 服从公司整体工作安排，沟通协调能力强，能统筹技术员、操作工、后勤人员协同作业，高效落地公司各项生产管理制度。 三、薪资福利： 工资面议，免费自助餐，外地人员包住宿，五险一金，节假日福利，生日福利。 四、工作地址： 浙江省龙泉市八都镇平山岭工业园区8-2地块。五、应聘者需说明应聘岗位并同时提供简历。

工程经理（1 名） 1. 汇报对象：加拿大总部 2. 职责 • 首年负责从零组建团队，主导关键岗位招聘并评估文化契合度。 • 识别、评估和认证供应商，推动供应商达到北美质量和合规标准。 • 弥合中加工作文化和沟通风格差异，确保总部战略意图在本地准确实施。 • 对全资子公司运营、损益和供应商关系全面负责。 • 领导产品开发、工程和技术运营。 • 监督模具、自动化、研发和质量举措。 • 就生产、采购和流程改进做出战略决策。 • 与总部协调预算、预测和绩效关键绩效指标。 • 监督子公司所有员工。 3. 任职资格 • 机械/汽车工程或同等专业本科或硕士学位。 • 8 - 12 年汽车零部件制造或研发经验。 • 有管理跨职能团队的领导经验。 • 精通生产、模具和供应链流程。 • 有管理中国外商独资企业（WFOE）经验者优先。 • 有从零组建团队经验者优先。 • 精通普通话，具备良好的书面和口头沟通能力（用于与加拿大总部日常交流）。 • 英语非必需，但具备更好。 • 熟悉中国劳动法、税务法规和外企合规要求。 • 具备强大的跨文化沟通和协调能力。 • 有启动和运营 30 人左右工程、制造相关公司的经验者优先。

检验员 初中以上学历，男女均可，年龄18-35岁，显微镜检验光学产品，有耐心，认真细心，新熟手均可 福利待遇：底薪1900＋加班费（工作日16元/h，周末21.5元/h）+岗位补贴500+住房补贴500+绩效工资，综合薪资5k~6k 开机员 高中以上学历，，年龄18-35岁，吃苦耐劳，责任心强，认真好学，接受两班倒 福利待遇：底薪1900＋加班费（工作日16元/h，周末21.5元/h）+岗位补贴1000+住房补贴500+绩效工资，综合薪资6k~8k

【岗位职责] 1.坐班操作，工作轻松，主要负责手机壳，耳机，数据线 相关生产任务。 【职位要求】 2.男女不限，年龄16-40岁，身体健康。 3.持本人身份证，服从安排。 4.无经验要求，不挑人，面试简单。 【薪资福利】 1.小时工25元/小时. 2.月收入约7000-8000元。 3.包吃住，三菜一汤，空调宿舍(4-6人/间)。 4.工作满7天可预支1000元。 5.每月20号准时发工资，绝不拖欠。 6.可带手机、耳机，管理人性化.

包吃包住， 岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照调度指令及时完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库或作业现场，保持环境整洁有序 4.配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需简单操作能力） 5. 遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，杜绝违规作业 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病史 2.吃苦耐劳，责任心强，具备较强体力和执行力 3.服从管理，能适应轮班或旺季加班安排 4.有相关经验者优先，无经验者可提供基础岗前培训 5. 包吃包住，需遵守企业住宿及用餐管理制度

电子产品配件厂招聘简章 一、公司简介 本公司专注于电子产品及手机配件生产，核心产品涵盖蓝牙耳机、数据线、充电器等，生产流程规范，工作环境整洁舒适，现因业务发展需求，面向社会诚聘各类生产岗位人员，欢迎有志者加入! 二、招聘岗位 组装、安装、包装、检测、品质SMT技术员、CNC技术员 -岗位要求:16~40岁，男女不限，无需经验，上手快，工作简单轻松，男女不限，能适应对应工作节奏即可。 三、薪资待遇 1.时薪标准:19元/小时 加班自由无限制 3.月收入:综合工资5500-6300元/月，工资高低取决于个人加班时长，多劳多得。 4.薪资福利:，每周可预支300-500元;支持短期/长期任职，辞职提前7天提交申请即可，流程便捷。 -休息制度:上六休一，合理安排工作与休息时间 五、食宿环境 1.食宿福利:包吃包住，宿舍水电费均摊，无额外大额生活成本。 六、应聘方式 有意向者可直接电话联系咨询，名额有限，招满即止!

岗位要求 1、大专或本科学历，需学信网可查，专业不限 2、负责PCBA产品DIP段生产设备的日常维护，以及新设备/工艺的安装、调试、评估与验收（包括OEE、GRR等指标，用于验证设备效率、稳定性及可靠性） 3、熟练掌握波峰焊、点胶机、涂覆机、分板机、灌胶机等DIP线体常用设备的调试、维护与保养流程 4、具备团队管理经验，能有效培训并带领下属技术员（3-4人）开展日常工作 5、掌握potting/coating相关技能，责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力 6、熟悉劲拓品牌波峰焊设备，了解波峰焊工艺规范及设备运维管理 工作内容 1、负责DIP车间生产设备的日常维护与保养工作 2、及时处理生产设备运行过程中的各类异常问题 3、针对新工艺或新设备开展可行性研究，评估其稳定性与适用性

[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测、打包等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：18-45岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合7500-8500元/月 *小时工:280一天，保底工时260小时，月收入7500-8500元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

30岁以下，高中以上学历，肯学习新技术及新设备操作，有无经验均可

岗位概述： 本岗位全面负责商业显示屏及AI解决方案产品的生产组装车间的日常运营与管理。核心目标是带领团队安全、高效、优质地完成生产计划，确保产品按时交付，并持续提升生产效率、产品质量与成本控制水平。 工作时间：8:30-18:00；休息时间：12:00-13:30午休一个半小时，大小周制（大周双休，小周单休），包住。 薪资及福利待遇： 1.薪资：8000-22000，根据面试时整体情况而定，另该岗设有加班费； 2.入职缴纳五险；年终奖；不定时团建活动；节假日福利； 工作职责 1、生产计划与执行： 根据主生产计划（MPS），制定详细的日/周生产作业计划，并合理调配人员、设备、物料等资源以确保计划达成。 监控生产进度，实时解决生产过程中的异常，确保准时交付率（OTD）。 负责生产数据的统计与分析（如产量、效率、良率），编制生产报表，并向管理层汇报。 2、现场管理与高效生产： 全面推行和实施6S现场管理，建立整洁、有序、安全的生产环境。 管理车间物料流转，确保在制品（WIP）库存最小化，并与物流/采购部门协同保障物料供应顺畅，实现高效率生产。 3、质量管理与控制： 严格执行质量管理体系（如ISO9001）标准，确保所有生产活动符合工艺规范和作业指导书（SOP）要求。 与质量部门（IQC, IPQC, OQC）紧密合作，快速响应和处理生产过程中的质量问题，主导内部不合格品的分析与纠正预防措施（CAPA）的实施。 4、团队建设与人员管理： 负责班组的建设与管理，包括员工的招聘、培训、绩效考核、激励与关怀，提升团队凝聚力和战斗力。 5、设备与安全管理： 落实设备日常维护保养（TPM）制度，确保生产设备及测试仪器（如信号源、老化架、AI功能测试台）处于良好状态。 作为车间安全第一责任人，严格执行EHS（环境、健康、安全）规定，定期进行安全隐患排查和教育培训，杜绝安全事故发生。 6、跨部门协同： 与研发/NPI（新产品导入）团队协同，参与新品试产，提出可制造性（DFM）反馈，并负责将新产品顺利导入量产。 与计划/采购部门沟通，反馈物料齐套状况和生产异常。 与技术/工程部门协作，解决生产中的工艺和技术难题。 任职要求 1、必备条件： 学历与经验： 大专及以上学历，工业工程、电子工程、机械自动化、管理学等相关专业。5年以上电子制造业生产管理经验，其中至少3年以上担任生产主管或类似管理职位。 2、行业经验： 具备消费电子、智能硬件、通信设备、显示屏、安防监控等类似行业的精密电子组装（PCBA、整机组装）生产管理经验。熟悉静电防护（ESD）、高精度组装要求。 3、优先考虑： 有管理集成摄像头、传感器的智能设备、商用显示设备生产线经验者优先。 有成功主导精益生产改善项目并取得显著收益（如效率提升20%+，良率提升3%+）的案例者优先。

官井头招长期移印工15名，单价19元每天补16元生活或在厂里吃，每天12个小时，主要印电子产品，工时稳定，招品管6名看外观点数打包，招上下挂打包装20名，单价16元，打鱼勿扰，去的联系我