高 薪 招 聘 因公司订单量增加，满足生产需求，现诚聘以下岗位： 1、业务跟单 1名 2、生产跟单 1名 3、后整QC（对客验货） 1名 4、跟单 1名 5.行政主管1名 本厂薪资高，出粮准时，包吃住，可购买社保 ,工资面议 有意向者电 （） 何生 地址：常平镇岗梓村环村路1号

统筹并指导部门完成以下工作： ① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度，推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥ 策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进；结合效率提升与服务质量优化目标，持续改进现有行政管理规范与规划方案，并监督各项内部流程的执行落实情况； 2、推进行政信息化建设工作；主导行政类信息化项目进程，协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接； 3、统筹办公事务运营；全面管理行政办公模块事务，涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运营，协同厨房主管制定可行性优化措施，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力，能有效推动内部团队协作，主动发起跨部门联动，助力业务问题解决；持续自我提升并带动团队成长； 4、项目经历（需满足以下三项中至少一项） ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目 ③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验

招聘行政与安全高级主管1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

岗位职责 1、为公司项目投资、采购及其他重大经营活动提供法律支持与合规建议，牵头拟定相关法律文件。 2、参与公司重大项目的商务谈判，负责法律文书的审核与复核，组织起草相关合同文本。 3、在商务谈判、对外投融资等事项中提供法律协助，完成合同、协议及法律文书的起草与审查，并跟进处理相关法律问题。 4、负责公司仲裁、诉讼事务及非诉类法律事务的处理，为突发事件或危机应对提供法律支持，保障公司合法权益。 5、起草与审核各类合同文件，识别并提示潜在风险，推动建立履约过程中的风险预防与控制机制。 6、承担公司日常运营中合法合规性审查职责，落实法律风险防控措施。 7、组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训工作。 8、配合完成行政相关事务性工作。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，法律专业大专及以上学历，通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑。 2、掌握公司法、经济法、合同法、劳动法、财税法等相关法律法规及监管要求，具备一定经济纠纷和突发事件处置经验。 3、工作细致、责任感强，熟悉仲裁、诉讼流程及各类法律程序，能够独立承担工作任务。 4、具备优秀的法律谈判能力，逻辑清晰，应变能力强。 5、有建筑、金融、房地产等行业法律实务经验，或成功处理过重大复杂案件者优先录用。

招聘行政与安全高级经理1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

岗位职责： 1. 战略规划及组织管理的推动执行 1.1 目标设定的配合：协助总经理与各部门负责人明确经营目标与管理指标，在执行过程中跟进工作进展，提供必要的支持与协同，确保目标落地。 2.2 资源规划和分配的协调：依据集团及各事业群的发展方向（如业务拓展、产品线延伸、新市场开拓等），统筹协调各部门资源需求，保障战略实施所需资源配置到位。 3.3 跨部门沟通：基于公司组织架构与业务流程，搭建跨部门协作机制，建立信息互通渠道，指定对接人员或小组，促进部门间高效协同与联动。 4.4 经营指标的汇总和分析：按月收集各单元/部门关键任务完成数据，向总经理汇报，并通过对比分析识别表现优异或需提升的部门，为优化提供依据与支持。 5. 组织学习及培训 6.1 策划并协同各部门开展内部培训、外派学习、读书交流等活动，提升员工综合素质与专业能力。 7.2 组织优秀团队或个人经验交流会，推动知识共享，助力整体专业水平提升。 8. 行政事务：协助安排总经理日常工作行程，统筹会议与活动时间，确保各项事务有序推进。 1. 会务管理：负责高层会议、重点专题会议的筹备工作；会议期间做好记录，会后及时整理纪要，并跟踪决议事项的落实情况，定期反馈进展。 2.1 内外部沟通协调：作为总经办与各部门之间的联络枢纽，准确传达总经理指令，收集汇总各部门工作动态与问题，及时向上反馈；负责接待来访客户、合作方及重要来宾，安排接待事宜，维护良好外部关系。 2.3 项目管理协助：跟进公司重点项目的推进，协调所需资源，定期向上级汇报项目进展、存在问题及应对方案；协助领导制定项目计划与目标，监督执行过程。 4.5 法务管理：审核公司相关合同文件，确保经营活动符合法律法规及行业规范，监督合规流程运行，保障公司运营合法合规。 6. 其他临时任务：完成上级交办的临时工作，灵活处理突发事项，保障总经办日常运转高效顺畅。

1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项制度有效落地； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍秩序，监管相关制度与计划的实施情况； 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式，收集并分析反馈意见，持续优化制度与流程； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行； 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务； 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理； 8、处理项目内外部综合性事务，协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先； 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待； 4、能接受中长期项目外派安排。

因公司业务发展需要招聘 一、招聘岗位：保洁主管（1名）； 二、招聘要求：男女不限，保洁主管小区管理经验三年以上，会做消杀、会做石材养护，性格开朗，责任心强，沟通能力强，服从管理。 三、待遇：工资6000元/—8000元/月，不包吃住。 四、工作地点在二号线地铁仙湖站附近。

行政管理： 1. 负责4S店行政管理制度与流程的建立、优化及落实监督，保障各项事务高效有序运转。 2. 统筹组织各类会议与内部活动，涵盖会前准备、通知发布、会议记录及活动策划实施，推动信息畅通与团队凝聚力提升。 3. 维护办公环境，合理规划办公区域布局，统筹卫生保洁与设备运行维护，营造舒适高效的办公氛围。 4. 管理公司文件档案体系，包括起草、收发、登记、归档、保管及调阅等工作，确保资料完整与信息安全。 后勤保障管理： 1. 组织办公用品、设备及相关物资的采购、仓储与发放，科学管控库存水平，有效控制采购支出。 2. 统筹公司车辆管理，负责调度安排、日常使用、定期保养、保险办理等事项，保障车辆安全高效运行。 3. 落实员工餐饮、住宿等生活福利的协调与管理，提供稳定可靠的生活支持服务。 4. 监督安全与消防设施的配置与维护，制定安全管理规范及应急处置预案，定期开展安全巡查与消防培训，保障人员与资产安全。 外联协调工作： 1. 代表4S店对接政府部门、合作单位及客户群体，开展沟通协作，构建稳定良好的外部关系网络，维护企业形象与权益。 2. 承担对外公共关系事务，包括媒体接待、采访协调、品牌宣传与推广工作，增强企业社会影响力与公众认可度。 3. 协调与主机厂之间的联系，及时掌握厂家政策动态，传递门店反馈与建议，争取资源倾斜与业务支持。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上4S店行政主管或相近岗位工作经验，熟悉汽车服务行业运作模式及4S店管理流程。 3. 专业技能：熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写、数据处理与报告编制能力；了解基础财务知识，可独立完成预算编制与执行监控。 4. 能力要求： 1. 具备出色的组织协调、人际沟通与团队管理能力，能高效统筹任务分工，整合内外资源，妥善处理各类问题。 2. 具有较强的分析判断与决策能力，能结合公司战略方向与实际运营情况，制定可行计划并推动落地执行。 3. 服务意识强，责任心强，能够主动为员工和客户提供细致周到的服务，确保工作任务高质量完成。 4. 应变能力强，善于应对突发状况，快速解决工作中出现的各种问题，保障日常运营顺畅进行。 5. 素质要求： 1. 遵守职业道德规范，诚实守信，保守企业商业秘密。 2. 学习意愿强烈，富有创新思维，能持续吸收新知识、掌握新技能，适应企业发展变化需求。 3. 抗压能力强，能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。

电工小工 24元/小时，2个月 外住补贴2元/小时

自动化零件编程，要求熟练加工工艺提高CNC加工效率，使用MC或者UG编程，主要加工国内非标自动化零件，精度要求不高，每天要能编30张图以上，工资面议，

东莞市黄江附近找水电工师傅一名，做水电，切角铁

东莞市招电焊双证

东莞市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责: 1. 协助主任开展日常行政管理工作，统筹协调各部门工作衔接 2. 负责组织会议安排、文件起草、信息报送及公文处理等综合事务 3. 参与制定和完善办公室管理制度，推动工作流程规范化 4. 督办重要事项的落实情况，确保政令畅通、执行到位 5. 承担部分对外联络与接待工作，维护单位良好形象 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能高效推进各项工作 2. 善于沟通，具备良好的文字表达和公文写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，能够承担一定工作压力 4. 熟练使用办公软件，具备基本的信息化办公操作能力 5. 有团队合作精神，能积极融入集体并支持团队目标 工作地点：赤峰市红山区西屯小区 正常班，月休4天

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

招聘 1.门市店员(男女不限) 2.门市配送员司機 3.跟单报价文员 4.财务(此行业经验优先) 5.仓管整理员 以上职位要求：有电线电缆五金销售经验者优先 以上职位工资：4500-6500元，待遇从优，包吃住 联系电话： 地址：东莞常平

岗位职责： 1. 负责产品项目方案的规划与落地推进； 2. 承担保险业务方案的审核及承保管理工作； 3. 负责销售团队的日常运营与组织建设； 4. 开展业务数据的分析、整理与总结工作； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 2025届本科及以上学历应届毕业生； 2. 保险、金融等相关专业优先考虑； 3. 具备较强的逻辑分析能力与语言表达能力。

任职要求： 1、年龄20-36岁，熟练操作电脑，掌握Office办公软件，具备良好的客户沟通能力； 2、身体健康，能够遵守公司管理规定； 3、工作认真负责，细致耐心，吃苦耐劳，积极主动。 工作职责： 1、完成日常开单与结单相关操作； 2、对异常件进行分类归整，并及时向相关部门反馈处理；每日汇总 incoming 货物的数量、品类及规格等数据，确保信息准确完整； 3、严格执行上级下达的各项工作指令，保障任务按标准有序推进； 4、主动配合工作流程的优化调整，及时汇报执行中遇到的问题并提出可行性建议。 工作地点：东莞塘厦（沙坪路1A号） 工作时间：20:00-23:30，24:00-3:30，4:00-6:00，6点后计入加班，加班时长1-3小时。每周休息一天（根据工作安排调休或加班）。 福利待遇：试用期固定薪资4000元+加班费（31元/小时）+400元夜班补贴+0-500元绩效（首月无绩效），转正后4500元+绩效（0-800元）+加班费（35元/小时）+450元夜班补贴。平日与周末加班费用相同。 公司福利： 1、提供食宿，按国家规定为员工办理五险一金； 2、享受春节、元旦、清明、中秋等法定节假日及带薪休假； 3、享有带薪年假、病假、产假、丧假等各类假期； 4、节日期间发放礼品等多项员工福利。

岗位职责： 1. 负责公司各类档案的收集、整理、分类、编号、归档及数字化管理工作 2. 严格执行档案借阅、查阅、复制及保密制度，确保档案安全与合规使用 3. 定期开展档案清查、鉴定与销毁工作，保障档案体系完整、准确、系统 4. 维护档案管理系统，及时录入更新档案信息，提升档案调阅效率

行政类工作经验： 1、负责日常员工关系维护，确保各类员工事务得到高效且合理的解决。 2、熟悉营业执照的注册、变更及注销流程，具备工商年审相关操作经验。 3、具备办公用品采购与固定资产全流程管理的实际工作经验。 4、拥有行政事务及后勤保障工作的统筹管理经历。 5、安全管控与培训实施：建立健全安全管理制度，组织定期安全巡查，及时识别并消除潜在安全隐患。 包食宿，单休制度

一、岗位职责 1、负责技术文件与体系文件的受控管理，包括发放、回收、归档及清单维护，确保现场使用文件为最新有效版本 2、管理电子文档系统，跟踪文件审批、借阅及外发流程，确保文件的安全性与保密性 3、协助完成品质周报、月报的数据整理与录入，配合客户审核及内部体系审查工作 4、定期核查文件现行状态，保证其符合质量管理体系及相关法规标准 5、协同研发、生产等职能部门，统一文件分类规则、编码规范及存储方式 二、任职要求 1、熟练操作Office办公软件，掌握文档管理系统操作流程 2、具备1-3年相关工作经验，有电子或制造业从业背景者优先考虑 3、工作认真细致，具有良好的保密意识、抗压能力以及跨部门沟通协调能力 2026年2月1日起在新的公司地址上班（东城牛山地铁站500米处的道通智谷产业园）包吃住

单1：主要照顾4岁男孩，接送上下学，负责饮食起居 单2：白天辅助带11个月宝宝，做中晚餐，家庭氛围温馨 单3：住家保姆，接送孩子上下学，做饭做家务

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务

岗位职责： 1.负责库存物料的接收、点数、存放、分类、编码、保管和发放。定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。 2.接收并验收入库货物，确保货物数量和质量符合要求。根据出库单准确、及时地配货和发货。 3.遵守并执行仓库安全管理制度，确保仓库防火、防盗、防潮等安全措施到位。 定期检查仓库安全设施，如消防器材、监控设备等，确保其有效性。数据记录与报表制作‌： 4.记录仓库货物的收发情况，确保数据的准确性和完整性。制作并上报仓库管理报表，如库存报表、收发货报表等，为管理层提供决策支持。 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.1年以上相关岗位工作经验； 3.熟练掌握Excel、Word等办公软件； 4.具有优秀的沟通与协调能力，执行力强，具有团队精神。