急用风电土建工人5名，有意者请来电联系。

风力发电项目招聘地面工人3名，主要工作内容包括钢塔拼片1-3段塔筒、安装内附件，以及吊装1-2段塔筒。要求年龄45岁以下，身体健康无疾病，服从管理。薪资按月结算。

大连市瓦房店市招风电安装、防腐工、工地小工/杂工

赤峰市翁牛特旗招强电、弱电/安防要做过风电升压仓安装施工的

大连鹏晖因业务扩展需要，现诚聘风电高空力矩工人。要求有风电施工经验，工作责任心强。有意者可致电详谈。

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工作内容： 1.负责招聘账号的日常运营，筛选匹配简历，并完成邀约、接待及面试安排 2.跟进面试反馈结果以及后续入职流程 3.无需处理入离职相关手续 要求： 具备良好的沟通能力，有招聘相关经验者优先考虑 工作地址：周水子 上班时间：早九晚五点半，每周双休！ 福利待遇：五险一金，法定节假日正常休息 欢迎有经验、能上手快的人员加入

兼职招聘地点：甘井子区南关岭鹏辉新天居工作时间：10.30到3点每天4个半小时工作内容：1：熟悉电脑操作，直播助理，负责上链接等。2：每天有两个半小时打包（固定产品预包，小件不累）工资：5天一结，工资面议。联系电话

大连开发区明天需要焊工和打磨工。

焊工岗位，要求工作认真仔细，大专以上学历。薪资面议。工作地址位于庄河市疏港路。

普兰店工地招工，日薪220元，要求50岁左右，能上高即可。管吃管住，每天工作最多9小时，按月结算工资，可预支工资。

招聘专业做楼梯的人员，需要4人。

安装风力发电感应器，要求有高空作业证，

招聘力矩作业人员，要求有闲置时间，人数四至五人，需熟练掌握拉伸与力矩操作。工作地点位于甘肃民勤县红沙岗镇附近，项目为纯钢塔，机型为东方电气6.25。薪资待遇为月薪一万元。

新疆地区，风力发电维护，20-35岁，签长期合同，管吃管住，需要培训拿证，免费培训，培训期间管吃管住，培训期间工资5000.正式上班后工资在8000元左右，

临沂市招风电安装

风场现需要高空作业人员3名。

1. 战略规划与制定 1.1 深度参与企业战略研讨与制定，推动人力、行政及培训方向与公司发展战略高度对齐。 1.2 持续跟踪行业发展趋势、竞争格局变化及内部运营需求，输出具有前瞻性的组织发展建议。 1.3 牵头编制并监督执行年度/季度培训方案，确保培训内容紧密围绕组织目标与员工成长需要。 1.4 联动财务团队完成培训中心与行政部门的预算编制与管控，保障资源投入合理高效。 2. 制度建设与执行 2.1 构建系统化的人力资源、行政及培训管理制度体系，覆盖招聘、培训、绩效管理、行政流程等关键环节。 2.2 定期召开制度复盘会议，结合业务演进和外部环境调整，持续优化管理机制。 2.3 监督各项制度落地实施，确保全员遵照执行，及时发现并纠正违规行为。 3. 培训管理 3.1 系统开展员工培训需求调研，依据公司发展目标设计定制化培训体系与实施计划。 3.2 统筹内部讲师队伍的选拔、培养、考核与激励，提升内训专业化水平。 3.3 引入优质外部培训资源，与业内领先机构建立长期协作关系，丰富培训供给渠道。 3.4 建立培训效果追踪与反馈机制，基于评估数据迭代优化培训策略，提高培训实效性。 4. 行政管理 4.1 全面统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公设备维护、物资采购管理、办公环境改善等方面。 4.2 主导策划公司年会、团队建设等重大活动，增强团队协作与企业文化认同。 4.3 协调处理各类内外部行政事务，包括政企关系对接、办公场地租赁与运营管理等。 5. 团队建设与人员管理 5.1 负责组建并发展专业高效的团队，为培训与行政职能提供坚实人才支撑。 5.2 设计并推行绩效考核机制，保障评价过程公开透明，激发员工工作积极性。 5.3 关注员工职业路径发展，提供成长指导与晋升通道，助力个人能力提升。 5.4 打造积极进取的工作氛围，强化团队协作精神与整体战斗力。 6. 沟通协调 6.1 建立跨部门高效沟通机制，确保信息传递及时准确，促进协同运作。 6.2 定期向高层管理者汇报工作进展与关键问题，争取决策支持与资源配置。 6.3 与外部合作方保持稳定互动，深化合作关系，拓展企业发展机会。

岗位职责: 1. 负责员工的招聘与筛选工作 2. 协同团队成员，增强团队整体执行效能 3. 不断改进工作流程，提升工作效率 任职要求: 1. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能适应一定的工作压力，具备较强的问题处理能力 3. 热爱本职工作，愿意在实际工作中持续学习与进步

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我们之间是合伙人模式，合作关系，长长久久的共同发展，共创未来！ 0投资0成本0风险 【行业说明】 未来是Ai时代，各行各业都会被Ai重新洗牌，影视行业也不例外，Ai电影、Ai漫剧、Ai短剧、企业和个人的Ai影视制作等将大行其道，目前一片蓝海，市场潜能巨大，Ai影视制作是可以长期深耕、市场广阔的新兴行业！ 【公司说明】 深圳市深世影影业有限公司（大连分公司），总部位于深圳，承接并完成了电影《哪吒2》30%的制作，积累了大量的Ai影视制作经验，拥有强劲的实力，多年来致力于AIGC影视制作和人才培养，建立产教融合承制基地，构建“理论＋实战”的人才孵化体系，定向输送Ai影视工业化人才，现诚邀您加入，共创未来！ 【岗位要求】 1、看好Ai影视行业的未来，愿意长期深耕，不断提升自我 2、具备良好的学习能力 3、拥有良好的团队合作精神并快速融入团队，今年发展到300人团队，未来几千人团队 4、善于沟通并完成上级交给的工作 【岗位待遇和制度】 1、高奖金模式（多劳多得、上不封顶） 2、定期团建，业绩奖金，健身器材，娱乐设施，下午茶饮＋水果＋咖啡＋零食 3、每月生日礼物，生日小派对，节日礼品 4、周末双休，法定节假日，上下班时间自由不打卡，有事可请假 5、工作时间:9:00～16:00 【工作职责】 1、完成公司团队增员＋团队建设，无绩效考核。

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 工作时间：早九晚六，周末双休，法假休 招聘占比90%以上

1. 协助业务部门开展日常事务。 2. 主要负责招聘选拔、培训发展、员工关系维护等相关工作； 3. 参与人力资源政策的制定与落地实施。 4. 与业务团队紧密协作，保障人力资源支持及时有效。 5. 持续优化人力资源流程，提升运营效率。 6. 完成上级交办的其他人力资源相关任务。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！

岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的规划与执行，确保人力资源工作与企业战略发展协同推进； 2.主导人力资源部门的日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块运作； 3.承担公司对外联络与商务洽谈任务，维护并拓展外部合作关系； 4.协助处理公司内部各类行政事务，保障运营顺畅； 5.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄在40周岁以下，具备大专及以上学历，专业方向为市场营销、财务管理、法律或行政管理等相关领域； 2.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门高效协作； 3.品行端正，富有进取心，思维敏捷，逻辑性强，无家庭牵绊，可适应高强度工作节奏。 五险一金，带薪休假，薪资8-15K

岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗 2. 独立开展简历筛选、电话初试、面试组织及录用跟进全流程工作 3. 拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、社交平台、校园合作等），提升简历获取效率与质量 4. 协助优化招聘流程与面试评估标准，推动招聘体系专业化建设 5. 定期输出招聘数据分析报告，为人力配置与人才规划提供支持 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法，经验要求不限 2. 学历要求不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能高效推进多线程招聘任务 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力 5. 认同公司文化，具备服务意识与团队协作精神

【岗位职责】 1. 负责主播/艺人的招募与面试，协助完成签约相关流程； 2. 负责主播/艺人签约前后的工作安排，包括分配、对接等协调事务； 3. 协助主播/艺人完成平台入驻及开播准备； 4. 配合直播运营团队对新主播/艺人进行日常管理，跟进培训计划执行； 5. 完善新主播/艺人信息档案，定期维护并更新人才资料库； 6. 关注直播行业最新趋势，收集并整理相关业务资讯与数据。 【任职要求】 1. 性别不限，年龄22-35岁，接受零经验人员； 2. 充满活力，热衷观看直播内容，具备良好的审美判断与亲和力； 3. 拥有敏锐的市场感知能力，善于发掘个人特质与潜力优势； 4. 具备良好的个人气质、文化素养及职业操守； 5. 语言表达流畅，沟通能力强，工作积极主动，学习能力强，责任心强，具备团队协作精神，能承受一定工作压力； 6. 热爱MCN领域，了解直播生态与运作模式，掌握基础商务洽谈技巧； 7. 拥有资源渠道或销售从业背景者优先考虑。 【薪资待遇】 工作时间下午一点到九点、周日固定休息、沈阳本地五险社保 丰厚的奖金，旅游团建，生日福利，节假日福利等等…小白无责底薪3000+永久流水提点，会使用剪映优先录用，转正后5000底薪+提成+奖金+沈阳本地五险，过考核无责底薪8000。 小白实习期一个月，无任何kpi考核，次月直接转正底薪5000，具备业务能力开始绩效考核。

工作时间：8:30-16:00 福利待遇：双休法定节假日 薪资待遇：3000-6000 岗位职责： 人事助理： 在各平台网站发布、筛选、面试符合条件人才，要求有亲和力，有韧性，有想法，有目标。

岗位职责： 1. 负责人员招聘及入职手续办理 2. 组织实施员工培训与职业发展支持 3. 执行绩效考核流程与结果跟进 4. 维护员工关系，处理日常沟通事务 5. 管理人事档案及相关信息数据 6. 协助完成日常财务基础账务工作 任职要求： 1. 具备大专及以上学历 2. 拥有3年以上相关工作经验 3. 熟悉人力资源六大模块，沟通能力良好，熟练使用各类办公软件，了解劳动法律法规 4. 责任心强，性格亲和、耐心细致，具备优秀的组织与协调能力

25-45周岁； 大专及以上学历； 8:30-16:30； 工作经验不限