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宁波芳悦模塑科技有限公司招聘仓库管理员单休、有工作餐、工作内容和薪资待遇面谈地址：浙江省宁波市宁海县街道科技园区科园北路2366号联系电话（），尽量联系（联系请说是在的）欢迎大家来应家山路71号一对一推荐岗位联系电话：

招聘：江南招人<p>江南印务有限公司因迅速发展需大量招钉箱师傅1名，装货员2名，仓管2名，男女普工15名，要求年龄18-45岁、保底计件制、有工作餐、两班倒、可交纳五险、节假日礼品、年底评优秀员工奖。</p>

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因生产发展需要，本公司现招聘仓管一名，年龄20岁—55岁，能吃苦耐劳！具体工资面议！联系人：赖女士地址：溪口工业区华盛路78号，昂凯机械

岗位名称：仓管员；仓库管理员；物资管理员。岗位要求：1.高中/中专及以上学历；2.具备至少一年的仓库工作经验；3.熟悉仓库进出货操作流程及物资保管专业知识和技能。薪资待遇：具体薪资待面试后商议。

服饰电商仓库管理员有仓管相关工作经验，逻辑思维能力强，有组织协调能力，做事细心、责任心强，能吃苦耐劳，熟悉仓库流程，至少有一个ERP系统使用经验，有电商仓储经验者优先。负责管理电商仓库，统筹安排仓库工作人员进行日常收货、入库、盘点、配货、打包、发货，整理库存等薪资福利:待遇高工作地址:慈溪市观海卫镇观城福山路

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岗位名称：司机（仓库药品配送）；仓库协管员。岗位要求：1.年龄在55岁以内；2.；3.需要吃苦耐劳，具有经验者优先。薪资待遇：月薪为底薪5000+里程补贴，试用期三个月，试用期薪资为正式薪资的80%。周内单休，节假日调休。包含午餐和住宿，并缴纳五险一金。表现良好者有年终奖。加班另算。

招聘：仓管员薪资：5000-80001.仓库进销存管理及账务2.生产物料配发3.物料的归类整理，做到先进先出1.熟练的使用相关办公软件及ERP系统；2.细心、有责任心强。月薪26天制，息日，周日需加班，支付加班费。此岗位请直接联系：吕总学历：初中；经验：1-3年；招聘人数：1；；年龄：25--45；工作性质：全职招聘；食宿：不包吃住；福利待遇：五险，餐费补贴

10/21日丈亭申通快递转运中心 涨价了涨价了 日结工！日结工！每天结钱！ 分拣扫描倒包18/小时 装车卸车20/小时 20-50岁，吃饭不扣时间，工资下班当天发，扣3/元一天商保，带上身份证

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象山地区招聘木工，承接一套家装工程，工期约一个月。有意者可电话联系。

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招聘：物流管理（五险一金+节日福利）薪资：4000-7000元/月职位描述：1.负责货物出入库管理，确保账实相符及数据准确2.执行仓库日常盘点，优化库存结构并降低损耗率3.维护仓储环境安全，规范物料摆放与标识管理任职要求：本科及以上学历，物流相关专业，细心负责，具备良好沟通能力。工作时间：行政班薪资福利：4000到7000

招聘：仓库管理（五险+节日福利）薪资：4000-4500元/月岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、3-5年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。工作时间：具体面议薪资要求:4000-4500五险+节日福利

招聘：仓储部科长薪资：4000-5000元/月任职要求：1、有较丰富的仓储管理经验，熟悉仓储管理的基本流程；<br>2、熟悉ERP操作流程；<br>3、深刻理解库存管理，掌握库存管理的基本方法；<br>4、3年以上管理工作经验者优先。岗位职责：1、负责仓储管理的监督工作，重点监管安全、防火、防盗、防损毁工作，发现重大问题及时妥善处理；<br>2、根据产能规划做好仓库规划，合理利用空间，提升库存周转率，降低库存成本；；<br>3、负责仓储部的流程优化、创新；<br>4、根据计划，监控物料分发计划和实施，确保先进先出；仓储管理水平达到公司要求。<br>5、协助生产部做好各项生产工作及入库工作,配合营销部门做好窗口服务调度。<br>6、协助配合财务、审计等科室参与的综合盘点工作；<br>7、对仓储部门人员进行有效工作指导培训，打造团队<br>

成品库管30-50岁，敬业务实综合素质好薪资福利:3k-6k+招工人数:1名工作地址:双流九江

1、接收、验收入库物资，并按照出库单准确、高效地发放物资给相关部门。 2、保持仓库环境的整洁与安全，执行仓库管理制度，包括防火、防潮、防盗等措施。 3、使用仓库管理系统（WMS）进行库存信息的录入、更新与维护，提升仓库管理效率。学历要求：高中及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业毕业者优先。经验要求：具有1年以上仓库管理工作经验（电脑熟练、简单文档、表格），熟悉仓库操作流程及管理系统者优先。能够适应仓库环境中的体力劳动，如搬运、整理货物等。

岗位职责： 1、负责快递包裹筛选及扫描工作。 2、服从公司的管理要求，准时上下班，特殊情况与负责人报备。 3、年龄28-55岁，有基本的文字识别能力。 4、能够适应夜班，我们工作时间为凌晨3：30-早7：30 、中午12：30-14：30 、下午7：30-晚21：30。

【岗位职责】 1. 制定出运计划：为了确保充足的运力，根据事业部的销量计划，制作合理及时的出运计划，保证货物的按时、安全出运。 2. 运营信息支持及建议：为了配合业务部门更顺利地进行业务谈判，根据业务部门和经销商的原始信息及时收集物流信息，提供物流发运建议。 3. 舱位协调与运价锁定：为了确保订单的准确无误，配合业务部、订单科及信用证专员及时确认船期及预报运费。 4. 对物流流程的执行和反馈：为了维护物流流程有序执行，建立操作标准流程与更新，根据物流操作流程制度执行，对未执行流程的相关部门进行沟通提醒，及时反馈上级。 5. 生产情况跟踪：为确保顺利安全发运，对生产情况进行跟踪，以便落实发运计划，确保每票货物的发运安全。 6. 物流全链跟踪与异常处理：为了确保物流链的平顺与及时性，对物流国内与国际段进行全链跟踪，对异常情况进行及时协调和反馈，确保每票货的正常发运和及时到港。 7. 运输质损处理：运输过程中出现的质损问题闭环处理，根据销售公司备件中心要求，负责国外售后备件、索赔旧件返厂运输的规划与实施。 8. 国内运输安排：根据生产交付和配载船期，协同基地储运科及时、合理安排国内运输工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、英语相关专业等；具备3年以上国际物流相关工作经验。 2. 英语6级以上，能够流利进行英文交流。

招若干名兼职挑拣人员，工资日结

招聘冷库分拣员，前半月有保底，后期计件模式，多劳多得

长白班，男女不限年龄18~45岁 上班时间：早上九点上班。六天八小时，加班20/时。 住宿：6人间 吃饭：中午包一餐，加班两餐。 有电商打包经验者优先。最好有交通工具。

岗位职责: 1. 规划并执行高效的物流运营方案，保障跨境电商业务中货物准时准确送达目标地点。 2. 对接客户，精准把握物流服务需求，提供专业化的物流支持与定制化解决方案。 3. 全程跟踪物流执行环节，确保各项操作符合行业规范及相关法律法规要求。 4. 控制物流支出，优化运输路径与模式，持续提升整体运作效率。 5. 与供应商及客户保持紧密协作，快速响应并解决各类物流突发问题。 任职要求： 1. 拥有较强的统筹规划能力，能同时协调多个物流项目有序开展。 2. 具备良好的沟通表达能力，可顺畅对接客户及内部团队。 3. 熟悉物流业务流程，熟练使用行业常用系统工具与办公软件。 4. 具备独立分析和应对突发状况的能力，能在复杂物流场景中提出有效对策。 5. 适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识与团队精神。

招聘仓库保管员1名要求：员工，年龄30–55周岁，有仓库相关工作经验，有老师傅带教工作地点：慈溪观海卫五里薪资：工资面议。联系电话：韩女士，

岗位职责： 1、全面统筹备件仓储中心的日常运营工作，涵盖入库、存储、分拣、出库及库存管控等各环节的计划制定与执行落地； 2、持续优化仓库作业流程，提高内部操作效率与执行精准度，保障备件交付时效符合公司服务规范； 3、制定并推行库存管理方案，跟踪库存周转率、库龄结构及账实准确率，定期开展盘点并深入分析差异成因； 4、负责仓储团队的组织建设与日常管理，包括人员培训、绩效评估与任务分配，提升团队专业水平与协同效能； 5、联动物流、采购、销售等相关职能部门，确保供应链流程高效衔接，支撑售后体系的备件供应需求； 6、严格执行仓储安全管理体系，落实各项安全操作规程，确保作业现场合规运行，防范各类安全风险； 7、推进仓储系统信息化与智能化改造，熟练使用WMS系统进行数据挖掘与流程精进； 8、管控仓储运作成本，科学规划仓容布局与设备配置，提出切实可行的降本提效建议。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、机械工程或相近专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上仓储管理工作经历，其中至少3年在汽车零部件或快消品领域从事仓储管理岗位； 有大型物流中心或区域配送中心（RDC）运营管理经验者优先； 熟悉汽车售后服务配件特性及存储要求者优先。 专业技能： 精通仓储流程设计与改善方法，熟练操作WMS/TMS等物流信息系统； 具备扎实的数据分析能力，能基于库存数据识别问题并制定优化对策； 掌握仓库安全管理、成本管控及团队管理相关工具与实践方法； 了解自动化仓储设备及智能物流技术的发展与应用方向。 综合素质： 具备出色的组织协调能力与承压能力，能够快速应对突发状况； 拥有良好的沟通技巧和团队领导力，善于调动员工积极性； 责任心强，关注细节，对服务品质与作业效率有严格标准。

【岗位职责】 1. 安全管理 1.1 制定和实施车队安全管理制度，确保危险品运输符合相关法规和标准。 1.2 组织安全培训和应急演练，提高驾驶员和押运员的安全意识和应急处理能力。 1.3 定期检查车辆安全设备，如灭火器、防滑链等，确保其处于良好状态。 1.4 处理运输过程中的安全事故，配合相关部门进行调查和处理，并采取措施防止事故再次发生。 2. 车辆管理 2.1 负责车辆的调度和安排，根据运输任务合理分配车辆和驾驶员，确保运输效率最大化。 2.2 建立车辆档案，记录车辆的维修、保养、年检等情况，保证车辆处于良好的运行状态。 2.3 组织车辆的日常检查和定期保养，及时发现和解决车辆故障，降低车辆故障率。 2.4 负责车辆的更新和报废工作，根据车辆的使用情况和公司发展需要，提出车辆购置和报废计划。 3. 人员管理 3.1 招聘、培训和考核驾驶员、押运员等车队员工，提高员工的业务水平和综合素质。 3.2 建立员工档案，记录员工的工作表现、奖惩情况等，为员工的晋升和薪酬调整提供依据。 3.3 关心员工的工作和生活，解决员工的实际问题，提高员工的工作积极性和满意度。 3.4 监督员工遵守公司规章制度和工作流程，对违规行为进行及时纠正和处理。 4. 运输管理 4.1 制定运输计划，根据客户需求和货物特点，合理安排运输路线和运输时间，确保货物按时、安全送达。 4.2 跟踪运输过程，及时了解车辆的运行情况和货物的运输状态，解决运输过程中出现的问题。 4.3 与客户保持沟通，及时反馈运输信息，满足客户的需求，提高客户满意度。 4.4 负责运输费用的核算和结算，确保运输费用的准确性和及时性。 5. 成本控制 5.1 制定车队成本预算，控制车辆维修、保养、燃油等费用，降低运输成本。 5.2 优化运输路线，提高车辆利用率，降低空驶率，提高运输效益。 5.3 对车队的费用支出进行分析和评估，提出改进措施和建议，提高成本管理水平。 【岗位要求】 1. 学历和专业 大专及以上学历，交通运输、物流管理等相关专业优先。 2. 工作经验 具有 3 年以上危险品运输车队管理经验，熟悉危险品运输行业的法规和标准。 3. 技能要求 3.1 熟悉车辆管理和维修知识，能够熟练使用办公软件和车队管理系统。 3.2 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织车队员工完成运输任务。 3.3 具备较强的安全管理意识和应急处理能力，能够及时处理运输过程中的安全事故。 4. 资格证书 持有 C1 及以上驾驶证，具有危险品运输从业资格证者优先。 5. 其他要求 5.1 具有良好的职业道德和责任心，工作认真负责，能够吃苦耐劳。 5.2 具备较强的团队合作精神，能够与其他部门

【岗位职责】 1. 订单调度管理：接收工厂发货计划，梳理待发结余订单；操作 TMS 系统修正订单、推送配载单，对接承运商安排车辆并同步特殊发货要求。 2. 运输跟踪与异常处理：全程跟踪承运车辆到厂/到货进度；处理装货受阻、装卸现场突发问题，按需调整车型吨位、变更订单。 3. 客诉及货损处理：协调装卸延误、客户压车、货物数量差异、运输货损等投诉，联动销售闭环处置，保障货物正常交付。 4. 承运商对账结算：每日更新发货报表；审核账单。