公司仅招聘全职岗位，管理团队全程带教培养 任职要求： 1. 年龄18至26岁，性格外向，态度积极，主动进取 抗压能力强，渴望提升个人综合能力 2. 具备责任心，认同奋斗成长的价值观 乐于接受新鲜事物，敢于迎接挑战，具备协作意识 3. 学习吸收能力强，能适应阶段性工作压力 岗位职责： 1. 入职初期跟随导师系统学习业务流程 2. 按照公司规划执行各项任务安排 3. 前期参与轮岗培训（涵盖市场、运营、管理方向） 岗位福利： 3. 试用期无责任底薪4500+提成+奖金（综合收入7000以上），转正后薪资另行沟通 公司统一安排住宿，无需缴纳费用 4. 每年组织两次海外团建旅行 5. 提供免费专业培训，不收取任何费用 6. 享有生日礼遇、节日福利、定期团建活动等 优先考虑条件： 1. 热爱篮球运动者优先录用 2. 王者荣耀游戏爱好者优先考虑 3. 退伍军人可免初试直接进入复试 4. 特别适合希望快速成长的00后青年 5. 追求开放氛围的求职者欢迎咨询了解

一、薪资待遇： 试用期：底薪4800+生日福利+免费包住+免费带教＋月休6天； 二、我们提供： 1、免费提供员工住宿； 2、享受国家法定节假日； 3、发放生日礼物、节日礼品，组织国内外旅游活动； 4、提供免费住宿及带薪培训，前期安排专人一对一指导教学，直至熟练上岗； 5、提供公平公正的晋升通道与发展机会； 三、职位要求： 1、年龄范围：19-26岁； 2、具备团队协作精神，有较强的学习主动性； 3、接受应届毕业生，配备带薪培训机制； 4、具有团队管理经验者优先考虑； 5、退伍军人可申请免试复试环节；

电商运营售后，主要经营淘宝，拼多多，美团全国电商药品类销售，解答客户疑问，推荐药品销售，解决售后问题！

【工作职责】 1. 负责海外安全与数据分析类产品的全栈式日常运营工作； 2. 参与用户拉新、激活及转化等关键环节的运营，推进精细化运营策略，通过多样化手段进行测试与优化，达成既定运营目标； 3. 策划并执行海外业务产品线上营销推广方案，落实各类营销活动； 4. 协同开展项目相关的线上商务拓展与KOL合作，整合行业内外资源； 5. 了解竞品动态及目标用户特征，结合渠道特性输出优质内容，持续提升品牌认知度与影响力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，英语四级以上水平，具备扎实的英语听说读写能力，学习能力强且善于深度思考，性格积极乐观，抗压能力强； 2. 熟悉主流海外媒体平台及运营工具，具备优秀的活动策划与落地执行能力； 3. 掌握社群搭建与管理方法，了解用户分层运营体系，有提升社群活跃度与用户留存的实际经验，具备discord/telegram/twitter等平台运营背景者优先； 4. 对海外社区文化有认知或相关工作经验者优先，具备良好的对外沟通能力与商业敏锐度。

【岗位职责】 1、负责数据的提取与统计分析工作； 2、开展需求调研，完成竞品分析，并按规范形成《竞品分析表》； 3、协调样品调拨及竞品、搭配物的采购，跟进使用情况并确保样品及时归还； 4、协助品类小组推进项目立项，跟踪项目进度，进行信息反馈与数据录入等相关工作； 【任职要求】 1、年龄：20-22岁 2、教育水平：专科以上学历 3、专业背景：电商相关专业 4、具备严密的逻辑思维与分析能力，沟通良好，责任心强，主动性高；心理素质稳定，抗压能力突出；擅长人际交往；具有较强的保密意识、自我推动力，执行力高效，并具备快速学习的能力。

岗位职责： -协助运营负责人管理美团闪购、饿了么闪购等线上店铺，包括商品上下架、信息维护、价格调整等基础运营工作； -负责线上平台活动的前期筹备、中期执行及后期数据整理，如优惠券设置、满减活动策划等，提升店铺曝光率与订单量； -每日监测线上店铺的运营数据，如订单量、客单价、转化率等，形成简单的数据报表并反馈给运营负责人； -及时回复线上平台的顾客咨询、留言及投诉，处理售后问题，维护良好的顾客关系； -收集线上竞品店铺的运营信息及行业动态，为店铺运营策略优化提供参考； -配合团队完成其他线上运营相关工作。 任职要求： -年龄20-35周岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； -熟悉美团闪购、饿了么闪购等线上零售平台的运营规则，有相关平台运营或助理工作经验者优先； -具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件，会使用简单的数据分析工具者更佳； -沟通能力强，有耐心，能高效处理顾客问题及团队协作事务； -学习能力强，对零售行业有热情，能快速适应平台规则的更新与变化。

一经聘用公司免费提供住宿，招满即止。 【岗位说明】 1、本岗位致力于为公司储备和培养管理型人才，提供快速成长的发展通道，欢迎综合素质优秀、积极进取、敢于突破自我的青年才俊加入。 2、公司将组织系统化培训与阶段性考核，注重学习能力与抗压能力的提升，包含1天市场实践环节以评估综合表现。诚心应聘者请报名。 【任职要求】 1、诚实守信，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 2、积极向上，拥有较强的学习吸收与模仿能力。 3、逻辑清楚，具备出色的应变沟通技巧与执行能力。 4、富有创新思维，头脑灵活，工作热情高。 【薪资待遇及福利】 1.薪资待遇：4000无责底薪+奖金+住宿+带薪培训。 2.关怀性企业文化：带薪培训+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。 3.法定假日正常休息，公司组织省内外免费旅游或团队建设活动。 4.专业一对一指导培训，提供国内外旅游进修机会，建立全面的考核体系。 5.健全的晋升体系，积累丰富管理经验，科学规划职业发展路径！ 针对在校实习生、应届毕业生提供更具竞争力的福利与发展支持：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外考察、公费外派、管理岗优先晋升。正式录用后安排带薪岗前培训，可签订三方就业协议。（需全职投入，遇学校事务可按规定请假）

【岗位职责】 1、熟悉公司甲类OTC药品产品，严格遵循业务流程与标准，协助体验课主讲老师完成直播授课全流程：涵盖课前提醒到课、课中跟进学习情况、课后互动交流等环节； 2、协同医生开展线上用户面诊预约及后续跟进，在医生开具处方后，通过企业微信文字沟通及电话联系方式实现客户转化； 3、参与公司课程周期化运营工作：包括系列体验活动执行、课后作业批阅与反馈、学员社群日常维护与问题解答、高频疑问统一回应等，提升用户粘性，构建客户信任关系与长期合作基础； 4、依托公司专业课程服务体系，深度洞察客户需求，结合社群运营、直播间互动及电话沟通等多种方式，推动每期体验课学员完成药品购买转化。 【岗位要求】 1、年龄20-38周岁； 2、具备良好沟通能力，有社群销售相关经验者优先； 3、热爱销售工作，学习能力强，性格踏实专注，愿意持续提升自我并付出实际行动； 【待遇及福利】 1、薪资：底薪3500元+提成，月均收入9000-13000元；（首月工资保底6000元）； 2、福利：员工食堂、法定节假日休假、带薪年假、带薪病假、五险一金、生日礼品、节日福利、定期团建活动等； 3、上班时间：9:00-18:00； 4、职位晋升：入职满3个月且业绩达标者，有机会晋升为社群主管，管理3-10人团队； 5、培训机制：入职即享系统化培训，定期组织运营能力提升专项培训。

岗位属于线下运营方向，线上运营和新媒体方向请勿投递！！退伍军人优先！ 管培生/储备干部是公司为培养未来管理型人才而设立的重点岗位，面向应届毕业生及职场新人开放，旨在通过系统化培养与实战锻炼，快速提升个人综合能力，成长为具备独立运营能力的管理者，最终成为项目合伙人。 一、岗位职责 市场运营阶段： 了解公司基本运作模式，在主管一对一指导下完成入职培训，深入理解企业文化。通过与各类客户面对面沟通，与搭档协同合作，开展产品宣传、推广、活动策划、品牌曝光及销售转化等工作，全面提升实战能力。后期负责指导新员工成长，逐步组建并带领自己的营销团队，向团队运营管理方向进阶。 团队运营管理阶段： 制定团队各阶段目标并推动落地执行，维护团队内部关系，解决团队运行中的各类问题。选拔并培养核心骨干成员，持续扩大团队规模，打造具有行业影响力的运营队伍。协调与其他创业团队的协作关系，及时发现实际工作中的痛点，并结合实际情况优化团队管理策略。 公司运营管理阶段： 学习行政管理、财税法务等企业运营体系，参与公司整体运作流程，协助战略规划与决策执行，积累分公司管理经验。带领创业团队通过集团考核标准，开拓新区域市场。持续为企业输送高素质运营管理人才，实现向项目合伙人的转型。 二、岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力、问题处理能力及团队协作意识。 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，无需任何资金投入。 3、重视学习能力、执行力以及职业态度。 4、有实习经历或学生会、社团工作经验者优先考虑。 5、学习能力强，管理潜力突出，能严格按照公司培养计划自我提升。 6、心态积极向上，能在成长过程中实现自我价值认同。 7、有强烈的发展意愿，渴望挑战高收入。 薪资福利： 1、底薪+绩效奖金+提成，综合收入5k起，上不封顶。晋升至团队管理后享受团队管理奖金（团队运营起） 2、专业系统化带薪培训： 入职即由主管一对一指导，确保掌握全部技能，各阶段均有公司统一组织的专项培训 3、丰富的公司集体活动：员工生日举办庆祝派对，节假日安排团建活动。 4、年度优秀员工可获得3-5次国内或海外学习、培训、旅游机会。 5、公开透明、可突破的晋升通道，为员工提供广阔成长空间。 6、公司免费提供住宿。 晋升方向： 市场运营——团队运营管理——部门运营管理——分公司负责人 工作时间： 早八晚六，每周日单休，法定节假日正常休息 工作地址： 成都市青羊区铂金城铂金大厦1号楼9楼505室

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

招个修理大货车钣金工，上班地点成都双流，工资待遇面议，有意者电话联系，非诚勿扰！

有没有大利卡疏通小区污水管道。

成都市金堂县招氩弧焊、二保焊/气焊、其他焊工

一天280~300，大量招工 我们这边大量招工，管吃管住。 成都市郫都区招工地小工/杂工、工地力工、油漆工、水电。 工作地点，郫县，温江，双流，龙泉，青白江。 18~55岁都可以 每天10个小时

职位详情全国各地高铁长轨铺设， 工期80-200天左右高铁长轨精调更换铁路扣件 ）/：1-年龄18~45岁，购买意外保险(保吃住) （）2-能吃苦耐劳，适应夜间工作性质，服从单位管理、分配。 （）3:工资保底200～230一天。 4：小组承包计件项目不等9000-12000一公里 5：工作时间每天晚上6点至第二天凌晨5点下班工作时间为11-12个小时 6：项目结束工资全部结清，平时每月预支2000-3000生活费 7：出门得自带铺盖被套，老板只提供住和吃，不提供被套。 8：全能熟练工有技术岗位奖金 9：有意向添加微信。

岗位名称：风扇灯装配熟手；电商运营客服；扎线门市财务；门市销售；风扇电商打包员；杂工；风扇电机销售；工程师。 岗位要求：1.风扇灯装配熟手：有相关工作经验；熟悉机械操作与维护；技能熟练，保证产品质量。2.电商运营客服：良好的沟通能力；熟悉电商运营平台操作；良好的客户服务态度及售后处理能力。3.门市销售：良好的销售技巧和经验；良好的沟通能力；具备一定的产品知识。 薪资待遇：面议（各岗位薪资根据经验、能力等因素具体协商）。注：岗位涉及广东中山地区，具体要求和薪资需进一步与公司沟通确定。

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 文员 市场 客服专员

公司招运营助理

岗位职责： 1.利用网络平台进行产品和服务推广； 2.分析目标市场，制定有效的推广策略； 3.管理和维护社交媒体账户，增强品牌互动； 4.跟踪分析推广活动的效果，及时调整推广方法。 任职要求： 1.有较强的沟通能力和团队合作精神； 2.对网络推广有浓厚的兴趣，能够灵活运用各类推广工具； 3.能够自主管理工作时间，有效完成推广任务。

岗位定位：为门店运营培养未来管理人才，通过全方位基层学习与实践，熟悉门店运营各环节，积累行业专业知识与技能，逐步承担团队管理、业务运营优化等职责，为晋升零售运营管理岗位做好准备。 岗位职责： •门店基础运营协助：参与水果陈列（按种类、色泽等设计布局）、收银（确保准确高效）、补货（保证货架丰满）；严格执行门店规章，保障运营有序规范。 •管理知识技能学习：学习人员管理（排班、考勤、培训、绩效考核）与库存管理（采购计划制定、库存盘点、损耗控制），提升团队效率与成本控制能力。 •营销活动参与：协助市场调研（了解市场动态、顾客偏好等），参与促销活动策划与执行，助力提升销售额与顾客流量。 •品质与服务保障：严格验收水果（把控新鲜度、成熟度等），科学存储保鲜；践行服务标准，接待顾客、解答疑问、处理投诉，提升顾客满意度。 •数据统计分析：收集整理销售（销量、销售额等）与库存（数量、周转率等）数据，分析规律趋势，为经营决策提供支持。 •应急处理与安全管理：学习应对突发情况（顾客纠纷、设备故障等），定期检查消防、用电等安全隐患，保障门店安全。 •团队协作与自我提升：协作完成工作，营造良好氛围；持续学习行业知识与管理技巧，为晋升储备能力。 岗位要求： •学历背景：大专及以上优先，专业不限，相关专业或有经验。 •工作经验：水果零售经验者优先；应届生有零售实习或相关能力表现、其他零售管理经验且能快速适配者也可。 •能力素质：具备沟通协作能力（有效交流、团队合作）、学习能力（快速掌握新知识技能）、抗压能力（应对高峰与业绩压力）、责任心与执行力（认真负责、高效完成任务）、数据分析能力（分析基础数据并提建议）、服务意识（以顾客为中心）。 •其他要求：热爱水果零售行业，愿长期发展者，能接受并认同公司企业文化和政策的。(接受公司安排）

岗位职责:（注：工作内容请认真阅读） 1. 协助总监开展会务邀约相关事宜，确保活动有序推进 2. 负责会务接待统筹及客户资料的整理维护，提升会议运行效率 3. 主动与客户保持联系，精准把握需求并给予有效回应 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力，能有序处理多任务工作场景 2. 拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接各层级团队成员 3. 适应能力强，能够持续改进和优化现有工作流程

无需经验，男女不限，包吃包住，坐着上班，空调办公，可周结 工作内容 与下单客户进行游戏，通过语音连麦完成订单无需露脸，需要良好的情商照顾好客户的情绪，提供情绪价值，完成游戏订单 任职要求 -对电竞游戏有浓厚兴趣，具备一定的游戏操作技巧 -具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户交流 -具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 -市面热门游戏熟悉两种以上，如英雄联盟，穿越火线，csgo，无畏契约，永劫无间，三角洲等， 福利待遇： 薪资组成：提成+奖金 不定时团建 提供公寓住宿，提供订单，提供设备，可预支工资 上班时间：下午五点到凌晨二点月休四天弹性工作 宿舍干净卫生，带空调洗衣机微波炉24小时热水 只要你符合工作室要求，最低薪资不会低于五千，这里全是充满活力激情的年轻人，一起打游戏一边赚钱，坐着玩把钱赚了 我们期待新的家人

岗位职责： 1.负责数据的采集、归类与分析，保障数据的准确性与可用性 2.对客户信息进行基础性筛选与分类 3.提升数据操作的效率与工作质量 薪资待遇： 无责底薪6000＋奖金＋提成 定期组织团建活动，提供下午茶，缴纳五险 上班时间： 早九晚六，周末休息，法定节假日休息，春节享有20天带薪假期

【岗位职责】 全面深入一线，承担业务推进与督导职能，为一线团队提供业务工具支持，落实督导工作，负责业务材料制作、数据跟踪、业绩分析及业务推动。具体如下： 1、业务推动：围绕既定业务目标，组织实施各项推动举措； 2、业绩督导：从公司、团队到个人层面开展业绩跟进，针对未达标情况实施督导干预； 3、业务动态追踪：及时掌握并反馈业务进展变化； 4、日常业务物料管理：确保业务资料及时下发，并按需输出多样化物料，保障工具的时效性、准确性、合规性与创新性； 5、业绩达标跟踪：涵盖组织责任书分解、过程跟进、数据分析、达标预警及后续追踪； 6、业务竞赛策划与执行：结合阶段重点制定激励方案，推动落地实施，做好过程管控与数据监测； 7、业务预算统筹：合理规划业务费用，在预算范围内设计激励活动，助力目标达成； 8、员工管理：熟悉人员状况，有序开展各类面谈沟通工作； 9、员工转化支持：提升新入职员工在新组织中的适应与转化效率； 10、业务会议组织：落实公司战略宣导，组织业绩沟通会、竞赛推动会等相关会议； 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、咨询等相关专业优先，具备3年及以上相关工作经验； 2、了解金融行业运作，有同行业经验者优先考虑； 3、熟练掌握办公软件，具备较强的文字撰写能力和良好的沟通协调能力，有一定内容原创能力； 【岗位薪资及福利】 1、薪资根据面试表现确定，范围为8000元-12000元 2、入职即缴纳五险一金 3、办公环境优越，符合高端职场标准 4、公司配备茶水间、冰箱、微波炉等日常设施 【工作时间】 早9晚6，周末双休，法定节假日正常休假 【工作地址】 武侯区中海国际中心E座22楼 华夏家办

岗位职责 1.熟悉各类游戏玩法，指导新老玩家体验游戏; 2.了解用户在游戏体验中所遇到的问题及对应后台处理方式，解决玩家问题; 3.落地区服游戏运营策略，保持区服活跃度和维护区服正常游戏生态; 4.分析玩家需求和消费心心理，促进用户游戏消费; 5.负责落地社区运营工作:挖掘统战玩家、组织玩家活动，活跃游戏氛围等; 6.根据留存策略，维系用户，提升用户的留存率。 任职要求 1.热爱游戏，能够快速了解游戏机制; 2.对VIP服务或GS有一定的理解或经验(特别优秀者可以放宽条件); 3.性格开朗活泼，善于沟通(文字沟通很重要)能够活跃群内气氛; 4.有游戏工会会，论坛版主，游戏gs

工作职责： 1. 平台运营管理： 负责花娃主平台（订单流转、商户管理）、花艺学院平台、微花店加盟系统等核心产品的日常运营维护。 2. 商户体验优化与生命周期管理： 深⼊理解花店、经销商等B端商户的需求与行为，持续优化其操作流程与使⽤体验，提升商户接单效率与满意度。 建⽴并维护商户沟通渠道，收集⽤户反馈，推动产品迭代。 设计并执行商户拉新、激活、留存、促活策略，提升商户活跃度和粘性 策划面向商户的线上/线下活动、培训或激励计划。 3. 撮合效率提升与运营策略制定： 分析订单流转、匹配等关键环节数据，识别瓶颈，协同产品和技术团队优化算法与流程，提升平台整体撮合交易效率。 结合市场动态和商户需求，探索新的业务增长点和运营模式。 4. 内容运营与品牌推广： 负责花艺学院的内容规划、生产、编辑与发布，确保内容质量与专业性，提升平台知识价值和吸引力。 策划并执行线上线下整合营销传播活动，提升品牌知名度和影响力。 维护和拓展新媒体渠道（如微信公众号、视频号、小红书等），进行内容分发和用户互动。 跟踪行业热点，结合平台特色，策划专题内容或活动进行传播。 5. 运营数据分析与洞察： 监控并分析平台核心运营指标（订单量、GMV、商户活跃度、用户转化、内容阅读/互动数据等），定期输出多维度的分析报告。 基于数据洞察，为产品优化、内容方向调整和运营策略制定提供有力的数据支持和决策建议。 6. 功能迭代支持与跨部门协作： 参与产品新功能的需求讨论，基于运营经验和用户反馈提出建议。 负责新功能的测试验收及上线后的效果跟踪与优化。 与其它运营、客服、技术等部门紧密合作，确保运营目标的达成。 任职要求： 1. 学历背景： 本科及以上学历，计算机、电子商务、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验： 1-3年互联网产品运营经验，有B2B平台、O2O、电商或SaaS系统运营经验者优先，了解鲜花/零售行业背景更佳。 3. 技能要求： 熟练使用Office及数据分析工具，具备一定的数据分析能力；良好的逻辑思维、沟通协调能力；对用户体验有较好感知。 4. 个人素质： 工作细致，责任心强，具备良好的学习能力和团队合作精神；能适应快节奏工作环境。 除丰厚的待遇外，我们还有： 1、 健全培训体系：实行一对一导师制，依托星空大学开展线上线下培训，涵盖集团先进的开发及管理模式培训，助力员工快速成长。 2、 优越地理位置：自购超5A写字楼整层2000平米（中国华商金融中心），地铁一号线金融城B口出站即到，坐拥无敌城市景观-一网红打卡地“双子塔”，负1楼至6楼全是美食、餐饮，汇聚国内外小吃及各类高端餐饮（含伊藤洋华堂），畅享都市白领生活。 3、 森林式办公环境：全办公区配备新风系统，绿植环绕，开放式工位，设有书吧、零食角等，营造舒适办公氛围。 4、 福利丰厚：公司入职即购买社保，节假日提供丰厚福利（礼品或礼金），还有带薪假期、员工俱乐部、爱心药箱、部门活动经费等，全面深入员工工作与生活的各个方面。 5、 透明晋升渠道：公司鼓励员工多方面发展，在工作中锤炼本职岗位技能，业余时间全面提升自我。为每一位员工提供专业线和管理线两条晋升通道，匹配员工职业发展的多重成长路线。 6、 广阔发展机遇：公司正处于快速发展期，只要你有能力，公司总经理的位置皆有可能属于你，为你提供广阔的发展空间。 我们的介绍： 1、 作为鲜花行业的知名头部企业，在全国范围内已拥有 1000 多家品牌加盟店（当前还在持续扩展中）； 2、 旗下多个品牌连续三年在天猫、京东、抖音、美团等主流平台以及自有官网和 APP 等渠道均占据领先地位，年交易额超 20 亿元 3、 公司拥有强大的产品体系，全面涵盖鲜花全产业链服务。自主研发了 7 款小程序、4 款 APP 以及多个独立官方网站，拥有 40 余项软件著作权、6 项发明专利以及 100 余个商标注册。目前，消费者用户数量突破 1000 余万，商家用户达 50 余万，市场影响力强大。 4、 集团下设有 5 个子公司，业务经营范围广泛，辐射全国各个省市自治区。目前，公司正积极筹备海外业务，发展前景广阔，未来可期。

一、核心岗位职责 1.内容策划与创作 ·根据品牌调性与营销目标，制定多平台（微信、微博、抖音、小红书、B站等）的内容策略和选题规划。 ·独立完成高质量、高传播度的图文、短视频、直播脚本等内容的创作、编辑与发布。 ·紧跟热点，结合品牌特性进行内容创新，提升用户关注度。 2.平台运营与增长 ·负责各新媒体账号的日常运营、维护与矩阵搭建。 ·运用平台工具与策略（如SEO、互推、活动等）提升粉丝数、活跃度及账号影响力。 ·监测平台规则变化，及时调整运营策略。 3.数据分析与优化 ·定期监测和分析关键数据（阅读量、互动率、粉丝增长、转化率等），评估内容效果和运营策略。 ·基于数据洞察，持续优化内容方向、发布节奏和互动方式，用数据驱动决策。 4.用户互动与社群维护 ·积极回复评论、私信，管理用户反馈，提升用户粘性和品牌好感度。 ·可能涉及核心用户社群的搭建、维护与活跃度提升，促进用户自发传播。 5.活动策划与执行 ·策划并执行线上营销活动（如抽奖、话题挑战、直播等），以达成拉新、促活或销售目标。 ·可能协同其他部门（市场、销售、产品）进行整合营销传播。 6.品牌形象维护 ·在所有渠道确保品牌声音和视觉风格的一致性。 ·进行舆情监测，协助处理潜在的公关危机。 二、基本任职要求 1.学历与经验 ·通常要求大专及以上学历，市场营销、新闻、传播、中文等相关专业优先。 ·1-3年及以上相关岗位经验（应届生或转行者可突出实操技能和作品集）。 2.核心技能 ·内容能力：出色的文案功底和视觉审美，能驾驭不同文风，掌握基础图片处理（如PS/Canva）和视频剪辑工具（如剪映/PR）。 ·运营能力：熟悉至少2-3个主流新媒体平台（如双微一抖、小红书）的运营逻辑和算法机制。 ·数据分析：能熟练使用平台后台数据工具或第三方分析工具（如新榜、蝉妈妈），进行基础数据分析。 ·网感与创意：对热点高度敏感，具备将热点与品牌结合的优秀创意能力。 ·学习与适应力：能快速学习新平台、新工具，适应互联网环境的快速变化。 三、加分项与软实力 ·短视频/直播经验：在当前环境下，具备短视频策划、出镜、拍摄或直播运营能力是巨大优势。 ·社群运营经验：有从0到1搭建或深度运营社群的成功经验。 ·特定行业经验：拥有教育、电商、快消、科技等目标行业的相关运营经验。 ·项目管理能力：能协调内外部资源，高效推进跨部门项目。 ·抗压与沟通：能适应快节奏、多任务并行的工作，具备良好的沟通协作能力和解决问题的思维。

岗位职责： 1.参与软件系统的需求分析、架构设计、模块开发及代码维护； 2.负责⾼质量代码编写，确保代码的可维护性、可扩展性和性能优化； 3.配合团队完成系统测试、部署及线上问题排查与修复； 4.编写技术⽂档，包括设计⽂档、接⼝⽂档及⽤户⼿册等； 5.跟踪技术发展趋势，探索新技术在业务中的落地应⽤； 6.参与跨部门协作，推动项⽬按时交付； 任职要求： 学历：计算机相关专业全日制本科及以上学历； 经验：5年以上软件开发经验； 硬技能： 熟练掌握至少一门服务端编程语言（如Java/Python/Go等）； 熟悉数据库设计与优化（MongoDB/MySQL/PostgreSQL等）； 熟悉分布式系统、微服务架构及常见中间件（如Redis/Kafka/RocketMQ/ES等）； 掌握Linux操作系统和常用shell命令； 熟悉Git等版本控制工具及敏捷开发流程； 具备基本的前端技能（Javascript/CSS/HTML）； 具备扎实的编程能力，有良好的数据结构和系统设计能力； 具备使用AI工具提升效率和解决业务问题的能力； 软技能： 良好的逻辑思维、问题分析与解决能力； 具备团队协作精神，能承受一定工作压力； 较强的学习能力和自驱力； 加分项： 熟悉云计算平台（阿里云等）及容器化技术（Docker/K8S）； 熟悉DevOps工具链（如Jenkins/GitlabCI/CD等）； 独立负责过重要系统设计和架构，有从0到1的经验；