公司主营体育用品电商业务，主要以线上销售为主，团队规模约32人，年销售额在5000万至9000万元之间。 工作内容： 1、持有中级会计专业技术资格证书，承担电商企业的财务相关事务。 2、能够清晰核算内部账目， 包括毛利、净利润、往来款项、现金流变动、平台对账、薪资提成、广告费用、人效分析、物流成本等。 3、具备税务筹划与处理能力，可规范完成纳税申报工作。 4、负责内部财务记录的搭建，并实施核查与监督机制。 5、完成其他职责范围内可胜任的合理工作任务。 要求： 1、具有2年以上电商行业财务岗位工作经验。 2、性格亲和，能以支持与服务的心态开展财务工作。 3、细致认真，富有责任感，能基于财务数据提出成本控制及运营优化建议。 4、适应变化，愿意积极学习并运用AI工具、自动化流程提升工作效率。 5、重视操作规范，能依照流程和清单执行任务，并推动流程与清单的持续完善。 其他： 1、周末双休，工作时间早九点至晚六点，午休一小时。 2、入职即办理社会保险。 3、如双方合作满意，期望建立长期稳定的工作关系。

岗位职责 1、根据公司战略规划和业务发展阶段，进行持续的市场调研、用户调研、竞品分析，参与产品中长期的规划 2、维护现有的软件的更新迭代，对产品进行持续优化； 3、梳理需求，将需求转化为原型图并撰写需求文档； 4、与业务部门、开发、设计、测试团队成员能有效沟通，协调并组织完成上线； 5、产品线数据监控，跟进用户反馈，分析产品数据， 6、完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、须有产品经理相关工作经验； 2、须具备财务和税务专业知识或具备财务软件相关工作经验； 3、财会相关专业加分； 4、拥有良好的结构化思维习惯和问题分析能力，学习力强； 5、优秀的沟通协调能力以及文字表达输出 加分项（优先考虑） 1.有记账类软件的设计经验； 2.有自动报税的设计经验； 3.或了解财税知识、报账逻辑。

岗位职责 1.全面统筹零售财务总账管理及团队运作，保障各项任务高效有序推进。 2.协同开展公司经营业绩的预算编制、成本核算、运营分析及财务数据分析工作。 3.根据管理需求进行数据整理与深度挖掘，输出符合内部决策要求的分析报告。 4.精通总账核算流程，包括账务处理、凭证复核、报表编制、月度对账及差异排查等结账事项。 5.负责会计科目体系的维护与优化，识别并推动解决科目使用中的问题，持续提升核算规范性。 6.参与财务信息系统搭建与流程再造，设计标准化、高效率的财务作业流程，提升核算质量与响应速度，支持财务数字化工具应用及系统日常运维。 7.主导零售板块财务审计事务，统筹推进财务风险管控相关机制建设与执行。 8.完成上级交办的其他工作任务。 基本要求 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有中级职称或以上者优先考虑。 2.具备5-8年同类岗位工作经验，有零售连锁领域从业经历者优先。 3.逻辑思维严谨，沟通表达流畅，擅长跨部门协作，认同以结果为导向的管理模式。 4.具备全局经营视野，掌握系统化的业务与财务融合管理理念，能够从财务角度驱动经营决策分析。 5.条件特别优异者可适度放宽录用标准。 6.大小周休息制度

有10年左右工作经验，管理沟通能力较强，工作态度积极主动，

工作时间：9:30-18:30；大小周（有律所背景者优先） 薪资6-8K，具体面议，根据个人能力与人事总监沟通确定 岗位职责：（年龄：25*****） 1、负责律所日常财务管理工作，涵盖账务核算、财务报表编制及分析等环节； 2、协助开展年度预算制定，跟踪预算执行进度，并提出合理化改进建议； 3、统筹带领团队完成税务申报、税收筹划等相关事务； 4、牵头实施内部财务审计工作，保障财务操作合规合法； 5、持续完善财务管理体系，提升财务管理效能与数据精准度。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有财务主管或管理经验者优先考虑； 3、熟练掌握财税相关政策法规，具有较强的数据分析与财务统筹能力； 4、具备良好的沟通协作能力。

财务部门管理，有工作经验

1、负责会计助理团队的日常统筹与管理； 2、协调安排团队成员外出办理业务，并指导其高效完成各项常规工作； 3、组织开展团队内部专业技能培训，涵盖税务报到、发票申领、开票操作、税务异常处理、社保缴纳、凭证归集等服务流程； 4、实施团队成员晋升评估机制，持续为会计部门输送合格人才。 任职资格： 1、年龄25岁以上，具备大专或以上学历，财务、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有2年以上代理记账公司外勤岗位经验，且不少于1年的团队管理经历； 3、熟练掌握常用办公软件，具备实际的团队培训及组织管理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，外勤事务处理经验丰富且执行力强。 公司福利： 1、基本福利——五险保障，周末双休，依法享受法定节假日； 2、办公环境——轻松宜人的工作氛围，配备先进的软硬件设备； 3、有薪休假——提供年假、产假、婚假、丧假等各类带薪假期； 4、旅游福利——每年组织两次国内集体旅游活动； 5、专业培训——拥有完善的培训机制和广阔的发展空间，助力员工能力全面提升； 6、其他福利——节日礼品、免费学习机会、定期团建聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，8:30—18:00，执行标准行政班制度，享受国家规定的所有休假政策。

岗位职责： 1.负责公司财务核算、报表编制及税务申报等日常财务工作，保障财务运作合规与资金安全； 2.优化财务管理体系，协助建立并完善项目财务管理流程与制度，推动财务标准化执行落地； 3.参与新项目财务模型构建、成本预测及资金安排，协同多部门推进关键节点，提供专业财务决策支持； 4.跟踪项目执行情况，定期出具财务分析报告，识别并提示潜在财务风险； 5.年底结合公司经营方向、产品规划与质量要求，牵头编制下一年度全面预算及财务目标，支持业务部门制定实施路径，并完成年度财务决算编制与总结分析； 6.统筹仓库管理工作，健全原材料采购、仓储出入库管理制度，制定合理的成本分摊机制。 任职要求： 1.财务管理等相关专业大专及以上学历，具备中级会计师职称，持有CPA证书者优先； 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年承担财务管理职能，有管理会计经验者优先； 3.熟悉财务全链条操作流程，具备项目全周期财务管理思维； 4.熟练使用Excel及财务软件，具备一定数据建模能力者优先，具备系统性思维，能围绕公司战略目标倒推执行方案，逻辑清晰，沟通协调能力强，抗压性好，可适应阶段性高强度工作节奏； 5.熟知国家财税法律法规，具备税务筹划与账务统筹能力。 休息时间：公司双休，上班时间08:30-17:30

1、负责会计助理团队的日常统筹与管理； 2、协调安排团队成员外出办理事项，指导并监督日常工作执行； 3、组织内部专业能力培训，涵盖税务登记、发票申领、开票操作、税务异常处理、社保缴纳、凭证归集等业务流程； 4、实施团队成员晋升评估，持续为会计部门输送合格人才。 任职资格： 1、年龄25岁以上，大专及以上学历，财务、工商管理类专业优先考虑； 2、具备2年以上代理记账公司外勤工作经验，1年以上团队管理经历； 3、熟练掌握常用办公软件，具有实际培训及团队管理能力； 4、沟通表达能力强，外勤事务处理能力突出。 公司位于1、6号线人民北路地铁口，交通便捷。 公司氛围：团队以80、90后为主，充满青春气息，积极向上，富有活力！ 公司福利： 1、基本福利----五险，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境----轻松宜人的工作氛围，配备先进的软硬件设备； 3、带薪休假----提供年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期； 4、奖金福利----月度绩效奖金、父母养老补贴等； 5、专业培训----提供完善的培养机制与广阔的发展空间，助力员工综合能力提升； 6、其他福利----节日礼品、免费学习机会、定期团建、旅游活动、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00~18:00，午休一个半小时，双休，享有国家规定的各项法定假期，标准行政班制。

岗位内容： 1. 全面负责财务部门的日常运作，组织并推动团队成员高效完成本职范围内的各项任务 2. 完善公司财务管理、预算控制、内部审计监督及会计核算体系，并确保各项制度有效落实与执行 3. 牵头制定公司年度、季度的成本、利润、资金、费用等关键财务指标计划 4. 带领团队规范开展账务处理，准确及时完成现金收付和银行结算业务，按时进行账目登记；统筹固定资产、项目物资及项目现金的核查与盘点工作 5. 开展成本管控与绩效评估，持续优化资源配置，减少浪费、控制支出，提升盈利能力，保障公司盈利目标达成 6. 完成其他专项任务及临时交办的工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业。 2. 5年以上财会领域工作经验，具备3年以上管理岗位经历，有物业行业或大型企业背景者优先 3. 熟悉会计准则及相关财税、审计法律法规，掌握较全面的企业管理与金融知识，持有中级会计师职称者优先 4. 具备较强的分析判断能力 5. 作风严谨，责任心强，工作细致，具备良好的沟通协调能力 6. 熟练操作财务软件、计算机及OFFICE办公软件

 姐姐们，下午好，有个年后上户长单，欢迎推荐或转发。 ✅ 服务项目：上户月嫂，做餐 ✅ 服务周期：26天 ✅ 服务时间：- ✅ 服务地址：成都市蒲江县 ✅ 到手工资：10000 ✅ 发薪日期：- ✅ 客户要求：丰富的月嫂工作经验，沟通能力强，专业技能过硬，熟悉宝宝及宝妈一切照护事项。 ✅ 联系电话： 有意向的月嫂姐姐，私我发简历。

龙泉英利汽配小时工 普工，年后初五启动 冲压、注塑、焊接辅助岗位，龙泉优质汽配厂缺口30人，包吃包住。 可预支生活费 优质汽配 包吃包住 无需经验 计薪白班11/夜班11.5 48岁以内 工作时间：两班倒，8点30-20点30，20点30-8点30，记薪白班11/夜班11.5小时（根据实际出勤定）两班倒，一周或半个月倒一次班。 员工薪资：21元/小时 月综合5500－7000元，每月10号发上月工资，可预支生活费 吃住问题：包吃包住，6－8人间，包工作餐 体检：不体检 工作内容：注塑、焊接、冲压 年龄要求：18-48岁，男女不限 面试时间：上午10.30 地址：龙泉经开区南四路268号 特别提醒 1.包吃包住 2.劳保鞋需要自己购买。

招聘：施工员 薪资：4.5-8K/月 岗位职责： 1、协助施工管理，复核工程量； 2、管理施工现场所需材料，督促施工工人、材料和设备按时进场； 3、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档； 4、负责项目施工期间的安全防范； 5、编制各单项工程进度计划及人力、物力和设备计划； 6、合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务； 7、负责分项总承包的成本核算； 8、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 任职资格： 1、大专及以上学历，工民建、土木工程等相关专业毕业； 2、有钢结构方面3年以上施工经验； 3、熟悉施工过程的各项环节的流程； 4、熟悉现场施工组织设计及现场施工方案的编制； 5、具有良好的语言表达能力； 6、具备一定的团队沟通和协调能力； 7、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神。

这儿要开孔83大，自己联系。

开年来两个60驾驶员，技术要好听安排，切记黄帮勿扰，工资月月清，最好是成都本地或者周边得不远得，活路一般就在双流附近，有要来得师傅直接致电翟老板

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

一、岗位职责 全面负责公司财务管理工作，搭建并完善财务核算体系与内控流程，确保财务工作合规、高效运行。 主导建筑行业相关账务处理，包括项目成本核算、工程款结算、往来账管理等，确保财务数据准确反映项目经营状况。 负责公司税务规划与管理，结合建筑业税收政策（如增值税、企业所得税等），制定合理的税务筹划方案，降低企业税负。 统筹税务申报、发票管理、税务资料整理归档等工作，做好税务风险排查与规避，确保公司税务合规，避免税务相关处罚。 定期编制财务报表与财务分析报告，为公司经营决策提供数据支持。 协调与银行、税务等相关部门的关系，维护良好的外部合作渠道。 二、任职要求 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。持有中级及以上会计职称，具备注册会计师（CPA）或税务师资格者优先。 具备3年及以上建筑业财务主管或同等岗位工作经验，熟悉建筑业财务核算特点、项目管理流程及相关财税政策法规。 精通税务规划、税务风险管控，能够独立完成建筑业全流程税务处理及筹划方案制定。 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力。 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及风险意识，工作严谨负责，抗压能力强。 三、薪资福利 薪资待遇面谈，根据个人能力及行业标准提供具有竞争力的薪酬。 提供清晰的职业发展路径与内部培训机会。

1.负责线上培训资源的统筹管理，包括在线课程与案例资料的上传、更新及日常维护，为线上学习与授课提供全流程支持服务； 2.跟进平台用户的学习参与情况与成效数据，进行分析汇总，编制培训效果报告，并输出配套宣传文案； 3.主导联营门店员工培训活动的整体规划与执行，覆盖产品知识、服务标准、系统使用及销售技能等内容，制定详细的培训实施方案； 4.持续监测培训落地效果，收集一线反馈，迭代优化培训内容与实施方式，提升与门店实际运营的匹配度； 5.定期督导联营门店运营流程的执行进展，联动业务团队与导师资源，及时解决培训实施中的问题，并根据需求组织专项强化培训； 6.承担培训系统的日常运维工作，提供操作指导与答疑，推动系统功能的优化升级； 7.能够接受全国范围内的出差安排。 1.大专及以上学历，人力资源管理、教育技术等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上培训运营相关经验，熟悉小鹅通等在线教育平台的操作与运营模式； 3.文案功底扎实，富有创意，可独立完成培训报告及宣传内容的撰写； 4.具备良好的沟通协作能力，熟练掌握Office办公软件，具备基础的图片与视频编辑能力。

岗位职责：实习会计和全职会计 任职要求：做账及报税

招聘专员：底薪5-8K+提成 岗位职责： 1、负责互联网类岗位的人才引进，全程跟进招聘环节，持续优化招聘流程与工具，提升招聘效率与质量； 2、分析招聘需求，筛选候选人简历，开展人才沟通，安排面试时间，推进面试进程，参与薪酬协商，跟踪入职情况； 3、开发并维护各类招聘渠道，配合完善公司招聘制度及体系建设； 岗位要求： 1、具备1年以上工作经验，大专及以上学历（条件优异的应届本科生亦可考虑）。有IT互联网行业招聘背景者优先，人力资源专业背景优先，热爱游戏行业者优先，拥有第三方招聘服务经验者优先； 2、有游戏类岗位或技术类岗位招聘实操经验者优先； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，执行力强，学习适应能力佳； 人事专员（驻场人员管理）-薪资范围4-6K 岗位职责： 1. 负责事业部门人员的入场与离场统筹管理； 2. 组织员工与项目组之间的日常信息传递，并撰写相关沟通邮件； 3. 组织实施新员工入场培训，并做好后续跟进工作； 4. 关注员工在岗状态，及时识别并协助解决员工实际问题； 5. 策划员工团队建设活动，协调执行过程，评估活动成效，保障活动有序开展； 6. 梳理现有工作流程，发现瓶颈并提出改进措施，提升整体运作效率； 7. 定期汇总分析工作数据，发现问题点，提交流程优化建议。 岗位要求： 1. 具备较强的沟通能力，工作细致认真； 2. 全日制大专或本科毕业，管理类专业优先； 3. 1年以上驻场管理或员工关系相关工作经验，熟练使用常用办公软件； 4. 有人力资源相关从业经历者优先。

岗位职责： 1. 从事新媒体领域内的人员招聘及面试相关工作。 2. 接受零经验者，入职初期由主管一对一带领培训。 3. 工作时间为上午九点至下午六点，中午休息两小时，周末实行大小周休假制度。 4. 薪酬结构如下： - 首月为试用期，享有4000元无责任底薪，另计提成。 - 转正后，无责任底薪提升至5000元，另加提成。 - 成熟招聘人员月收入稳定在7000-10000元区间。 - 每月15日按时发放工资。 任职要求： 1. 年龄需在19至30周岁之间。 2. 具备较强的沟通表达能力与情绪管理能力。 3. 工作认真负责，能适应一定的工作节奏与压力。 4. 热爱新媒体行业，愿意迎接挑战的求职者优先考虑。 薪资福利： 1. 公司拥有6000平方米办公空间，打造适合年轻人成长的活力职场环境。 2. 薪资发放准时，每月15日统一结算。 3. 提供清晰的职业晋升路径与良好的团队协作氛围。

岗位职责 1. 全面负责账务处理工作，包括凭证编制、财务报表出具，确保各类税费申报及时准确完成。 2. 组织实施收入确认与成本核算流程，保证财务信息的真实性和准确性。 3. 统筹发票全流程管理，掌握相关行业财税政策，合理制定税务筹划措施，有效控制税务风险。 4. 管理项目资料及进度记录，编制结算文件；负责销售数据统计与应收账款跟踪，配合推进逾期账款催收。 5. 编写销售毛利分析等专项报告，为管理层提供可靠的数据支持与决策依据。 6. 对接ERP系统，整合库存与销售信息，定期开展账实核查，保障财务与业务数据一致。 7. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备初级或以上会计职称。 2. 3年以上总账会计岗位经验，有建材或智能家居行业从业经历者优先考虑。 3. 熟悉国家税收法规和财务制度，熟练使用金蝶、用友等ERP软件及常用办公工具。 4. 具备扎实的成本核算能力，擅长应收账款管控及财务数据分析。 5. 工作态度认真细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力和团队合作意识。

薪资待遇： 无责底薪4000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间： 13:00-22:00休息1小时(17:30-18:30)，固休2天调休2天，节假日依法休假 工作内容： 1、接听公司前台来电，接待来访人员，协调安排面试相关事宜 2、完成上级安排的其他临时性或交办任务 任职要求： 1、学历不限，工作经验不限 2、为人正直，具备良好亲和力 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力 4、积极主动，耐心细致，具有较强的服务意识 5、会基础打字操作即可 【工作地址】 （1）金牛区瑞安·城中汇2栋三楼332

该岗位隶属于扶君集团旗下四川扶君易税税务师事务所有限公司 【岗位职责】（可做纯交付，也可谈单交付一体） 1、结合客户业务结构及股东安排，开展财税风险评估，制定并落地财税解决方案； 2、编制完整的税务分析报告或咨询服务报告，输出专业内容支持； 3、为高净值客户提供税务顾问服务，涵盖年度税收筹划与风险防控； 4、主导方案从设计到执行的全流程工作，包含项目计划制定、团队协作推进、进度跟踪管理等环节，并在实施中持续优化； 5、快速响应客户需求，整合内外资源协同处理问题，进行问题归集并推动后续改进。 【任职资格】 1、财务相关专业背景，具备中级会计职称、税务师资格者优先考虑； 2、累计5年以上工作经验，其中至少2年在同行业任职； 3、具备独立带领团队完成税审、会审或专项类项目交付的能力者优先； 4、了解四川地区税务监管特点（有应对税务风控案例经验更佳）； 5、具有项目前期咨询、方案撰写及配合落地执行的实际经历者优先； 6、拥有良好的沟通表达能力、应变能力和谈判技巧。 【薪资架构】 底薪7000-10000（面试依据经验与能力定薪）+项目提成，综合收入15000-30000

岗位职责： 1、负责互联网类岗位的人才引进，全程跟进招聘流程，持续优化招聘方法与工具，提升招聘效率并分析实施效果； 2、分析招聘需求，主动寻访匹配简历，与候选人沟通意向，安排面试时间，跟进面试进展，协助完成薪资协商及入职手续； 3、开发并维护多元招聘渠道，配合完善企业招聘流程与体系建设工作； 岗位要求： 1、具备1年以上相关工作经验，专科及以上学历。有IT互联网行业招聘背景者优先，人力资源专业背景者优先，对游戏行业感兴趣者优先，拥有第三方招聘服务经验者优先； 2、具备游戏类岗位或技术研发类岗位招聘实操经验者优先； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，执行力强，学习适应能力突出。

岗位职责： 1. 具备会计与财务相关的基础知识和理论背景。 2. 向客户反馈账务处理进展，开展新客户拓展及通过转介绍获取客户资源。 3. 持续维护代账客户关系，及时响应并解答客户疑问。 4. 通过电话联络或实地拜访方式与客户保持沟通。 任职要求： 1. 有1年以上相关工作经历； 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格开朗积极； 3. 目标意识强，注重结果，有清晰的职业发展方向，追求高收入，拒绝躺平。 薪资待遇：阶梯式薪酬结构，试用期1-3个月，无责任底薪（5500-7500）元/月+500元全勤奖+提成+额外激励（试用期间薪资全额发放） 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息