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税务外勤主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上团队管理外勤业务安排
1、负责会计助理团队的日常统筹与管理; 2、协调安排团队成员外勤任务,指导并监督日常工作执行; 3、组织开展团队内部专业培训,涵盖税务报到、发票申领、开票操作、税务异常处理、社保办理、凭证归集等业务流程; 4、实施团队成员晋升评估,持续为会计团队储备和培养专业人才。 任职资格: 1、年龄25岁以上,大专及以上学历,会计、工商管理等相关专业优先; 2、具备2年以上代理记账公司外勤工作经验,1年以上团队管理经历; 3、熟练掌握各类办公软件,具有团队培训及管理实操经验; 4、具备良好的沟通能力,外勤事务处理能力突出。 工作时间: 周一至周五,9:00-18:00,享有国家规定的各项法定节假日,标准行政班工作制。
财务主管 / 会计
5000-8000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上
职责: 1. 负责企业整体账务管理、预算制定与财务数据分析; 2. 按时完成税务申报、成本管理及各类财务报表的编制工作; 3. 配合审计工作及主管部门检查,持续完善内部控制体系; 4. 参与投资项目评估,为经营管理决策提供财务专业支持。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科及以上财务信息化经验财务分析制造业中级会计师成本管理资金管理预算管理财务综合管理
岗位职责 1、搜集并掌握国家及地方税收政策,参与或协助拟定企业财税管理制度与执行方案; 2、组织、指导并监督子公司财税核算工作,落实公司财税制度要求,开展子公司财税工作考核评估; 3、审核并辅导子公司完成税务申报及年度汇算清缴,组织开展税务自查,识别并管控潜在税务风险; 4、定期赴子公司开展财税工作现场核查,发现问题并推动整改落实; 5、开展企业税负分析与测算,制定并实施税负优化措施,对重大经营事项提供税务评估与建议; 6、推进财税管理流程标准化,为业务单位提供税务支持服务,组织常态化财税知识培训; 7、对接并协同处理各类外部税务事项; 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、税务、审计、财务管理等相关专业,具备中级会计师职称; 2、5年以上财税领域工作经验,其中至少2年在大型制造企业从事财税管理工作,具备良好的业财融合实践经验; 3、精通税收法律法规,熟练操作办公软件及财税信息管理系统; 4、具备良好的职业道德,责任心强、作风细致严谨,拥有较强的学习能力、组织协调能力及团队合作意识。
财务经理
1.2-1.8万元/月
财务经理本科及以上
岗位职责: 一、财务共享中心搭建与优化: 1.主导公司财务共享中心从0到1的规划、设计和落地实施,建立标准化、流程化的财务核算体系; 2.梳理并优化财务业务流程(如应收应付、费用报销、资金结算等),推动自动化工具的应用,提升效率。 二、合并报表与财务报告 1.负责集团合并报表的编制,主导管理报表与会计报表的切换逻辑设计,支持管理层决策分析; 三、业财融合与战略支持 1.深入业务前端,针对公司特性提供财务解决方案; 2.参与预算编制、成本管控及绩效评估,优化资源配置。 四、团队管理与跨部门协作 1.领导财务团队完成核算、报告等职能,培养专业化人才。 2.协同财务内部及业务部门,确保财务合规性。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,CPA/ACCA/CMA优先; 2.8年以上财务工作经验,其中3年以上参与或主导财务共享中心搭建及合并报表编制; 3.医药流通、零售、快消等高频交易、多分支行业的候选人优先,其他行业背景优秀者可放宽; 4.熟悉ERP系统(如SAP、Oracle)及合并报表工具(如Hyperion、用友NC); 5.精通企业会计准则及合并报表编制逻辑,具备医药行业GSP财务合规经验者加分; 6.强大的流程优化和系统化思维,能推动财务数字化转型; 7.优秀的跨部门沟通能力,能平衡标准化与业务灵活性需求。
财务经理
职位详情 招聘兼职会计/财务经理/财务总监,全国一线二线城市。 经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源; 3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限,多劳多得; 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。 5、兼职不需要坐班,通过平台接派单,远程办公。公司简介: 全国首家AI智能互联网财税平台,平台专职会计数万名,中高级会计、会计师、税务师数千名,遍布全国500个城市,服务8000万中小企业,致力于低成本高效率为企业提供全链路一条龙财税服务。 兼职服务项目: AI智能记账报税、税务筹划、税务风险检测、灵活用工、智能分账、公司注册、股权设计、经营账数据分析等。
财务经理/主管
6000-12000元/月
财务经理1-3年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计电商金融线下零售餐饮/酒店物流互联网国内院校优先IPO经验投融资经验VIE经验海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
岗位职责: 1、负责公司及其各个项目组的财务模型打造,确保财务模型准确反映公司及项目的财务状况; 2、参与公司的财务规划和预算编制工作,提供专业的财务分析建议; 3、进行日常的财务核算工作,包括但不限于成本控制、收入确认、账务处理等; 4、定期编制财务报表,进行财务数据分析,并向管理层提供相应的财务报告; 5、与相关部门紧密合作,确保财务数据的准确性和及时性。 岗位要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业; 2、具备3-5年的财务管理工作经验,有大型企业或项目管理经验者优先; 3、熟悉财务模型搭建及财务管理软件操作; 4、具有较强的财务分析能力,能够独立完成复杂的财务报表分析; 5、良好的沟通能力和团队协作精神,能够协调跨部门的工作; 6、具备较强的责任心和执行力,能够承受一定的工作压力。
财务总监助理
1.5-2.4万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验团队搭建经验资金管理
岗位描述: 协助财务总监开展公司财务管理工作,统筹账务运营,具体职责包括但不限于: 1.深入理解公司业务模式,结合业务与财务视角开展分析,独立输出分析建议及专项报告 2.主导成本财务管理,实施成本管控措施,高效完成各类成本分析任务,并提出优化建议 3.负责应收应付账款的核算与定期对账,确保结算及时、账目清晰、数据准确 4.参与拟定财务管理制度与流程,推动财务政策落地,健全公司财务监督机制 5.涉及通信连锁门店运营、采购流程、费用审核及往来款项等相关财务管理事务 岗位要求: 1.全日制本科及以上学历 2.具备大型企业工作经验,有零售行业背景者优先 3.掌握系统的财务专业知识,具备扎实的账务处理与财务管理实操经验 4.熟练运用Excel函数,具备快速处理和分析数据的能力 5.情商较高,具备良好的沟通能力、人际协调能力、组织能力及抗压能力
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析线下零售成本管理中级会计师预算管理财务综合管理
主要工作职责: 1、健全公司财务管理制度、业务流程及相关专项制度,确保财务工作规范有序运行 2、统筹公司预算管理,明确经营目标,合理控制各项支出 ①牵头编制年度费用预算方案 ②牵头监督各部门预算执行情况 ③牵头定期编制预算与实际支出的对比分析报告 3、统筹公司会计核算事务,确保核算准确、及时反映经营成果 ①审核各类财务报表 ②审核全部付款凭证 ③检查日常账务处理质量 ④协调财务部会计核算日常运作 4、统筹公司费用管控工作,提升成本使用效率 ④审核公司费用类报表 ⑤牵头开展费用专项分析,提出优化成本支出的可行性建议 5、统筹公司资金运营,优化资金配置,加快周转速度,提升资金利用效益 ①牵头编制月度及年度资金需求计划 6、统筹公司财务分析工作,为管理层决策提供数据支持 ①每月组织对应收账款、存货周转、销售业绩、盈利水平等进行分析,并形成分析报告 ②针对重大经营事项,提供专业的财务分析意见 7、统筹公司存货与固定资产盘点,保障资产安全与完整 8、牵头制定税务筹划策略,依法合规降低税负,防范税务风险 9、对接税务局、银行等相关外部机构,维护良好的外部财务协作关系 10、指导部门人员参与供应商资料的审核评估工作 11、负责本部门日常运营管理,保障团队高效、稳定、有序运转 ①制定并落实部门工作计划 ②分配下属工作任务,实施指导、监督与绩效考核 ③审核部门内费用报销、借款、物资申购及领用事项 ④审核部门请假、人事变动、奖惩等相关申请 任职资格: 1、年龄32-40岁,性别不限。 2、财务、会计或相关专业本科及以上学历。 3、具备10年以上财务工作经验,其中3年以上担任财务总监或5年以上财务经理岗位经历。 4、精通会计、税法、财务管理知识,熟悉审计、财务电算化、销售预测相关内容,了解劳动法、市场营销、公司法、合同法;熟练操作财务软件,掌握办公软件应用及公文写作能力;持有中级会计师职称。 5、具备较强的分析判断、计划执行、决策应对、创新思维及组织协调能力;作风严谨、坚持原则、责任心强、保密意识高,能适应高强度工作压力
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验制造业成本管理中级会计师财务综合管理
工作职责: 1、统筹预算体系的搭建与运行,提供精准财务数据支持及深度分析; 2、动态跟踪预算执行情况,输出财务管理优化建议,助力企业经营决策; 3、主导成本与利润中心管理,推进账务系统建设及财务信息化升级; 4、持续优化财务制度、操作细则及相关流程规范,确保制度有效落地; 5、协调财务与其他业务流程间的衔接,及时解决跨部门协作问题; 6、构建财务报告体系,响应客户个性化报表需求,推动财务数据中枢建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业; 2、具备5年以上财务领域工作经验,涵盖预算管理、总账核算、共享财务等模块,有消费品、制造或农林牧渔行业背景者优先; 3、精通企业会计准则及相关财经法规,持有中级会计师或以上职称; 4、积极主动,注重结果,具备较强的自我推动力; 5、逻辑思维清晰,擅长数据分析,抗压性强,具备良好的沟通协作能力;
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理税务管理会计中级职称
岗位职责: 1. 负责日常账务处理与财务数据分析,保障财务信息的精准与及时 2. 参与年度预算制定及财务报表审阅,为管理决策提供数据支撑 3. 推进会计流程监管与优化,提升财务运作效率与工作质量 任职要求: 1. 大专以上学历,具备3-5年物业管理领域工作经验,其中至少2年担任管理岗位 2. 熟悉会计理论体系,拥有较强的财务分析技能 3. 熟练开展收入支出预测,跟踪并分析各类财务指标及其达成情况 4. 可独立应对和解决会计实务问题,具备良好的判断力与决策水平 5. 具备优秀的沟通协调能力,能与各部门保持高效协作
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成都
2月15日 00:40拨打电话
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成都
2月15日 00:40拨打电话
保姆月结
住家保姆 春节4天三倍工资单独算 【订单类型】住家保姆 【客户位置】四川成都市武侯区 【工作内容】做一个年轻女孩子的饭,简单卫生(一个月的样子) 【工作待遇】4500单休+法假 【阿姨要求】年龄55以内, 【工作时间】住家 【上户时间】尽快 【小廖老师】
成都 武侯区
2月15日 00:39拨打电话
四川成都打样操作工薪资福利:工资待遇优,住宿工作环境好招工人数:2名
打样1-2人
打样操作工 薪资福利:工资待遇优,住宿工作环境好 招工人数:2名
成都
2月15日 00:36拨打电话
押运员1-2人
招聘 招押运员1名,要求:年龄在59岁以下,会做电子运单,勤快有责任心,服从生产任务安排,主跑成都周边线路,上白班。待遇优厚,欢迎来电咨询。(即农历正月初八正式开工) 联系电话: 联系人: 彭总
成都
2月15日 00:32拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门公司人力资源部门
岗位职责: 1、结合公司业务需求,落实招聘任务,有序推进各项工作并达成考核指标; 2、掌握招聘全流程,独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估等环节,确保招聘质量; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年以上招聘工作经验,有互联网行业HR招聘背景者优先; 2、熟练运用各类招聘渠道,对流程规范及数据有较强敏感度,具备优化意识,持续提升专业水平; 3、能够适应阶段性的招聘工作强度 福利待遇:底薪4-4.5K+提成,综合薪资5-7K 上班时间:九点到六点半,周末双休
招聘实习人员
140-160元/天
招聘经验不限本科及以上公司人力资源部门HRBP高管招聘经验其他行业
工作内容: 1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与维护,涵盖内部推荐、招聘网站、校园合作平台建设及猎头资源管理等工作; 2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核查、录用通知等全流程招聘支持工作; 3、独立承担所分配的招聘任务,包括每日邀约并达成到访目标,配合完成面试现场的接待、引导、安排及相关协调事宜; 4、完成领导交办的其他相关事务。 职位要求: 1、可保证实习4个月以上,每周出勤不少于3个工作日,需到公司现场办公; 2、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,26届毕业生优先考虑; 3、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力,注重结果导向,有人力资源、招聘、客服、电话销售等相关经验者优先;熟练使用基础办公软件; 4、对人力资源基础工作有一定了解,熟悉招聘基本流程,无经验亦可学习成长; 5、踏实肯干,具有较强的沟通协作能力,能够主动发现并解决工作中遇到的问题。
人力资源助理
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制
办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲! 工作内容 1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求; 2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶; -作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活; -地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便; -额外福利:,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice; -清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先; 2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情; 3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制 【2】文职岗位,负责信息录入工作 【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等 可接受25届实习生(26届暂时不接受) 每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到: 社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利) 公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资: 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
中级/高级审计员
5000-9000元/月
审计3-5年大专及以上
岗位职责: 协助项目负责人完成大型项目的审计,独立承担中型项目的审计工作,对组员进行有效的督导和培训。 职位要求: 1、连续3-5年及以上会计师事务所从业经验; 2、独立带队负责过中型项目,包括但不限于:一般体量上市公司年报审计、新三板年报、发债公司年报、国企省市公司集团等; 3、具有高度敬业精神、团队意识强、适应出差; 4、熟练运用计算机及办公软件; 5、专科及以上学历。 6、待遇面议
人事专员学历不限
公司直招人事文员无需经验 主要负责线上聊天介绍工作内容邀约求职者面试等轻松工作内容 专属办公用具公司环境美丽轻松无压力 待遇无责3500底薪+高额提成月综合7-1.5K晋升空间大 工作时间朝九晚六周末单休
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位要求: 1. 负责筛选简历、维护招聘账号及候选人邀约工作 2. 熟悉招聘全流程,具备较强的招聘实操能力,学习速度快,需快速达到独立面试水平 3. 具备良好的责任心与抗压能力,执行力强,有强烈的收入提升意愿 薪资待遇: 无责底薪3k+提成(每成功签约一人奖励200元,留存满一个月额外发放300元) 早十晚七,中午休息1.5小时,每月休息6天
人力专员/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限双休
人事专员岗位任职要求: 具备人事相关经验者优先,主要负责处理公司人力资源相关事务。 需具备自信心、高情商,以及良好的沟通能力,善于人际交往与关系维护。 工作时间:早10晚7
成都金牛区招聘财务人员工资4000-5000,熟悉电脑及管家婆系统,
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
招聘财务人员工资4000-5000,熟悉电脑及管家婆系统,
财务bp主管
7000-8000元/月
财务分析/财务BP3-5年本科及以上
岗位职责: 1、负责业务部门预算的对接、执行监督及反馈工作 2、为业务团队提供经营分析支持与数据决策依据 3、开展成本结构分析并落实费用控制措施 4、跟进所辖业务模块的回款进度与资金管理 5、确保项目运作符合公司财务规范及内部控制流程,配合完成项目审计 6、面向项目管理人员开展财务培训(如报表解读、成本管控技巧),增强其经营管理能力 任职要求: 本科及以上学历,3年以上财务相关工作经验,熟悉餐饮领域业务流程,具备食材、团餐等板块核算的实操经验 岗位福利: 五险一金、周末双休、年假、年终奖、餐补
会计师
4000-6000元/月
会计本科及以上专业性会计结算总账成本资金管理财务分析收入账风控房地产/建筑集团公司中级会计师用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
会计专业性会计
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