此岗位为：财务经理岗 【岗位职责】 1. 负责全面账务管理，包括凭证的审核与编制、期末结账及各科目对账工作。 2. 编制月度、季度和年度财务报告，确保数据真实、准确、完整，满足公司规范及监管标准。 3. 主导收入确认、成本归集与结转、费用审核等核心会计事项，并对数据异常波动进行分析与说明。 4. 承担税务管理工作，涵盖增值税、企业所得税及其他税种的申报与协调，配合完成税务稽查应对。 5. 参与财务流程建设与内控体系优化，提出可行性改进建议并推动实施落地。 6. 协同审计主管及外部审计单位，整理并复核审计所需资料、明细台账及问题反馈文件。 7. 管理固定资产、库存物资、应收应付等关键科目，组织定期盘点并开展差异核查分析。 8. 对中级及初级财务人员在日常业务操作中遇到的问题提供指导与培训支持。 9. 根据集团统一要求，协助编制管理报表、预算执行情况分析及其他专项财务分析材料。 【任职要求】 1. 英语口语交流流畅，读写能力良好，可高效处理各类英文财务文档。【硬性门槛】 2. 拥有上市公司（A股、港股、美股）财务相关工作经验。【硬性门槛】 3. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计职称或相当水平者优先。 4. 5年以上企业财务岗位经验，具有外企或互联网、制造、新能源等行业经历者优先考虑。 5. 熟悉中国会计准则及相关税收法规，具备一定税务筹划思维与合规管理意识。 6. 可独立完成全流程账务处理及财务报表编制工作。 7. 熟练操作主流财务系统（如金蝶、用友、SAP、Oracle等），熟练使用Office工具，尤其精通Excel。 8. 具备较强的逻辑分析与数据处理能力，善于识别问题并提出有效解决方案。 9. 工作严谨细致，责任感强，执行力高，具备良好的沟通技巧与团队合作精神。

职位描述： 1、负责制定主办会计中心的目标数据计划，并完成激励机制与绩效考核制度的拟定； 2、主导主办会计中心业务体系的搭建与优化，监督并持续改进服务流程； 3、推进主办会计中心常用软件信息化建设，组织测试及执行过程的监督管理； 4、推动主办会计中心人才梯队建设，提升主办会计团队的人均效能； 5、监督主办会计中心各项数据过程，并对数据结果承担责任，包括续费、二次开发、客户维护（外勤事项、事务性工作、客户信息数据等）； 6、协调并监督各部门协作，保障主办中心各环节工作流程高效顺畅运行。 任职资格： 1、具备代理记账公司主办会计经理/顾问会计经理/客服会计经理岗位经验两年以上，曾管理会计团队不少于30人； 2、熟练掌握外勤会计管理、客户维护流程，熟悉客户续费及产品二次开发工作； 3、年龄32至40岁，持有初级及以上会计职称证书。 工作地点：金牛区 万达广场1号门 旁SOHO B座 16楼 整层 成信宏集团

岗位职责 1、搜集并掌握国家及地方各项税收政策，参与或协助拟定企业财税管理制度与执行方案； 2、统筹、指导并监督子公司财税核算工作，严格执行公司财税制度，开展子公司财税绩效评估； 3、审核并辅导子公司完成税务申报及年度汇算清缴，组织开展税务自查，识别并管控潜在税务风险； 4、定期赴子公司现场检查财税执行情况，针对发现问题提出整改意见并跟进落实； 5、分析测算企业整体税负水平，制定并实施税负优化措施，对重大经营事项提供税务测算与建议； 6、推进财税管理标准化体系建设，为业务部门提供税务咨询支持，定期组织财税知识培训； 7、对接并协同处理各类外部税务事项； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、税务、审计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师职称； 2、5年以上财税领域工作经验，其中至少2年在大型制造企业从事财税管理工作，熟悉业财融合实践； 3、精通税收法律法规，熟练操作办公软件及财税信息化系统； 4、具备良好的职业道德，责任心强，工作细致严谨，拥有较强的学习能力、组织协调能力及团队合作意识。

会计主管 1、依据金蝶K3系统中的销售、采购及物流订单数据，结合实际采购出库原始单据、运输过磅单或出库单等原始凭证，生成并打印会计凭证，完成凭证归档与装订工作； 2、依照公司财务预算及付款管理制度，审核货款、运费、行政支出等各类付款计划； 3、建立并维护公司购销及运输业务台账，登记进销存发票明细表； 4、根据购销存台账编制客户欠款及授信情况表，并按周、月定期更新； 5、对新客户及现有客户的资质资料、经营状况进行动态跟踪，实施全流程风险管控，防范坏账发生； 6、按照国际税法规定及时申报并缴纳各项税费，同步维护税负登记台账； 7、全面负责公司财务管理工作，保障资金与资产的安全与增值（包括客户及供应商往来账核对、资金与库存盘点监督）； 8、每月编制财务分析报告，汇总问题并进行记录与分析； 9、负责财务相关资料的打印、归档、登记及保管工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、会计、税务、财务管理等相关专业，本科及以上学历，具备3年以上财务会计岗位工作经验； 2、掌握税法基础知识，持有初级或中级会计师职称，有商贸行业财务工作经历者优先； 3、工作敬业、责任心强，具备较强的保密意识，作风严谨、细致踏实； 4、遵守纪律，具备良好的团队协作意识与创新精神； 5、具备较强的口头与书面表达能力，善于沟通与协调； 6、熟练操作财务软件（熟悉金蝶K3系统者优先），精通Excel及常用函数应用。 应聘前请仔细阅读岗位要求，避免重复或无效投递。一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬福利。请在线提交简历，我们将尽快与符合条件的候选人联系。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理、会计核算、税务筹划、资金管理工作； ​ 2. 建立健全财务制度、流程及内控体系，保障财务合规运营； ​ 3. 统筹财务预算、成本管控、财务分析与风险预警； ​ 4. 对接银行、税务、审计等外部机构，维护良好合作关系； ​ 5. 为公司经营决策提供专业财务支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计相关专业，中级以上职称； ​ 2. 5年以上财务负责人/财务经理管理经验； ​ 3. 熟悉国家财税法规、会计准则，具备优秀的税务筹划能力； ​ 4. 具备较强的数据分析、风险把控及团队管理能力； ​ 5. 诚信正直、责任心强、严谨细致。 待遇：薪资面议，五险一金，节日福利，晋升空间大，平台稳定。

一、岗位职责（有工程/广告/项目集成行业财务经验优先） 依据国家法律法规及公司财务制度，规范开展财务核算、成本费用归集与核算、经营成果核算、资金运作核算、资产管控、税务申报与筹划、预算编制与执行等工作，为管理决策提供准确财务支持； 参与建立健全财务管理体系及相关制度流程； 根据会计记录准确核算各项应缴税金，并按时完成所辖单位的纳税申报及年度汇算清缴任务； 负责对接税务机关及其他相关职能部门的沟通协调工作； 完成上级领导安排的其他工作事项。 二、任职要求 大专及以上学历，会计、财务管理或相关专业背景，具备扎实的财会理论基础与实际操作技能；持有中级会计职称者优先考虑； 具有2年以上会计岗位工作经验，具备制造业或相关领域工作经验者优先； 熟练操作财务系统及常用办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等； 熟悉国家财务制度、税收法规及相关政策规定，具备一定的税务规划能力； 具备较强的沟通表达能力、团队合作意识及应对工作压力的能力； 工作态度严谨细致，责任心强，恪守职业操守，富有敬业精神。 三、工资待遇 5-7K，年终13薪+奖金

岗位职责： 1、根据集团公司业务模式及财务数据，围绕异常应收款、存货、固定资产管理等方面进行专项财务分析，输出专业建议以支持经营决策； 2、定期开展财务标准化规范执行情况的检查工作，编制检查报告，并结合业务发展、政策变动及信息化进展持续优化财务标准化体系； 3、协助上级完成公司项目及国家专项补助项目的全流程财务管理，提前组织相关部门进行制度宣贯与操作指导，保障对外披露数据的准确性和项目管理的合规性； 4、配合上级实施财务内控检查，推动核算流程完善，并根据实际需要组织开展专题交流与培训活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备3年以上集团制造型企业财务或审计工作经验； 2、具有总账管理、税务管理经验，或参与过财务标准化体系建设（如制度搭建）及财务共享中心推进工作； 3、具备优秀的总结汇报能力、分析判断力以及良好的沟通协调能力。

职位描述 1、全面负责财务团队的管理，健全财务管理制度，构建规范的会计科目体系及统一的账务处理标准； 2、指导团队高效完成日常核算工作，合理设计账簿结构与各类财务报表格式； 3、承担ERP系统的日常维护，快速响应并解决系统运行中的各类技术或操作问题； 4、组织并主导公司资产盘点工作，审核盘点数据报表，并按规定时间提交完整报告； 5、监控业务单据流转流程，核查生产环节中的异常情况，编制相关数据分析报表，确保数据真实准确； 6、承担车间各产品线月度成本核算工作，确保成本数据精准归集； 7、针对成本出现异常的产品进行原因分析，并及时向上级反馈说明； 8、统筹安排公司每月的盘点任务，并对盘点结果进行深入分析与评估； 9、定期开展盈利与成本控制分析，参与价格制定、成本预算及利润预测，为业务部门提供决策支持。 任职要求： 年龄45岁以下，财会类专业背景，具备制造业工厂工作经验，3年以上同等岗位经历，工作认真负责，抗压能力强，作风细致严谨，该岗位需频繁进入车间现场跟踪物料及成本使用情况。 岗位待遇： 综合薪资6-8k，缴纳五险，实行单双休制，享有年终奖、公费旅游等福利

长期从事工程建筑领域工作 1)根据公司发展战略和财务发展规划，协助总经理制定发展战略和规划。 2）参与公司重大投资项目、经济合同和经济协议审查研究及可行性分析，参与工资、奖金拟定、分配方案。 3）建立完善各项财务管理制度、内控及组织制定公司内部审计规章制度。 4）拟定资金筹集计划和筹资方案，组织好内部资金供给、分配、调节和控制，合理节约有效地使用资金。 5）通过组织各种措施的实施，全面推行制度化、流程化、表格化管理、确保公司整体保持良好的财务状况。 6）集团目标利润实现，负责制订成本及各项费用管控目标及编制。 7）全面负责公司财会机构设置和会计人员的培训和考核。 8）对各类财务报表审核，配合出具各类财务审计报告。 9）指导季度、半年度及年度财务报告，资金结构分析、应收账款分析、经营营运能力、盈利能力。 10)加强与金融、中介机构、政府、法律、财务理财顾问等的沟通和联系，保持良好关系。 11)领导安排的其他事情。

一、岗位职责： 1、负责建立健全财务管理制度及相关规定，并监督实施，编制年度、季度财务规划； 2、承担日常财务核算及税务申报事务； 3、定期向总经理提交财务报表及必要的分析资料，确保信息真实、准确、可靠； 4、建立并持续优化公司财务管理流程与政策，提升风险控制水平； 5、开展成本管控工作； 6、统筹资金运作与管理； 7、完成总经理安排的其他工作任务。 二、任职资格： 1、年龄30-40岁，身体健康； 2、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 3、具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上财务管理岗位经验； 4、须持有中级会计师职称或以上资格； 5、精通财务工作流程，能够独立组织和管理会计业务； 6、具有较强的沟通协调能力，具备良好的团队管理及项目推进能力。

政策更新！！ 双流 九江电子厂 不体检，不穿无尘服，可预支，年终奖 供应商政策：在职30天400 (不卡点，，节假日顺延） 招聘要求：30-40岁，男女不限 工作岗位：缠线、焊接 薪资福利：计件+全勤+工龄和年终奖+夜班补贴50/天，综合工资4000-6000 上班时间：8:00-20:00，半个月倒一次班，月休2-4天 发薪日期：15号 吃住情况：包吃包住，住宿3-4人间 工作地址：双流区 面试时间：下午14点面试 ------------------------------ 面试名单报备1：

成都市金牛区招贴砖

叉车工 工作地址:红光港北六路85号 8:33-17：30 有加班，夜班18:33到凌晨02：30，上六休一或者上五休二，根据订单安排 4-6k/月+社保 社保 会辅助做仓库工作 45岁以下

双流区招会点水电的司机几名

新繁龙桥家具园区，派尼尔家居因订单增加，急需扪工师傅3名，长期，突击均可，厂内有食堂。有意者联系何

招财务主管负责球房财务

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责： 1、参与招聘渠道的开发、跟进与日常维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方招聘资源对接等工作； 2、配合完成招聘信息发布、简历初筛、面试安排、背景核实及录用通知等全流程招聘支持工作； 3、独立承担指定招聘任务，包括每日邀约并达成到面目标，协助组织面试现场的接待、引导及协调工作； 4、完成领导交办的其他临时性事务。 任职要求： 1、可保证连续实习2个月以上，每周出勤不少于5个工作日，需线下到岗办公； 2、本科及以上在读学历，人力资源相关专业优先，面向26届&27届毕业生优先考虑； 3、熟悉人力资源基础模块，对招聘环节有基本理解； 4、具备良好的语言表达与逻辑分析能力，熟练使用常用办公软件；目标感强，人力资源专业者优先，有招聘、客户服务、电话销售等相关经验者更佳； 5、踏实肯干，拥有较强的沟通协作意识，能够主动识别问题并推动解决。

【岗位职责】 具体待遇职位面谈 工作地点：成都 1、统筹销售团队管理，拟定并执行相应的销售策略； 2、带领部门销售人员推进日常销售工作，提供方向指导； 3、合理下达组员业绩指标，并进行过程辅导与完成情况跟进； 4、及时协调解决团队在工作中遇到的重点难点问题； 5、持续维护现有客户关系，深度开发客户合作潜能； 6、定期与合作客户保持互动，巩固稳定持久的合作纽带。 【任职要求】 1、具备2年以上销售工作经验，有团队管理经验者优先，具有电话销售团队管理背景、B端商务对接经历或同行业从业经历者更佳； 2、热爱销售事业，对目标达成有强烈意愿； 3、拥有良好的学习能力及出色的表达沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压素质； 5、市场敏感度高，富有进取心、责任感以及积极向上的工作心态。 【薪资福利】 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金+项目分红；（表现优异者薪资可面议） 2、晋升路径：部门经理-总监-分公司总经理/合伙人； 3、早九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假； 4、缴纳六险一金，享有节日福利、团建聚餐、集体活动、生日派对等员工关怀； 5、办公场所位于4A级写字楼，环境优美、干净整洁，交通便捷，团队以90后为主，氛围轻松融洽~

1、负责企业所得税汇算清缴，土地增值税清算 2、根据客户的需求，提供税务相关问题解答、咨询和指导；

直播电商公司HRBP 需具备相关行业公司HRBP任职经历，具备人力资源建设、管理及培训能力。 岗位职责： 1. 深入理解各业务单元战略方向，为团队提供定制化人力资源规划与落地支持。 2. 主导招聘全流程，包含人才搜寻、评估与面试，保障团队人力配置满足发展需求。 3. 落地执行绩效管理体系，推动绩效反馈、结果应用及员工职业成长辅导。 4. 搭建顺畅的员工沟通机制，及时响应员工关切，提升组织氛围与团队凝聚力。 任职要求： 1. 具备人力资源体系建设、人员管理及培训实施经验。 2. 拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，能高效推进项目落地。 3. 熟悉人力资源各模块运作，可为业务提供专业、可操作的人力解决方案。 4. 能够独立应对员工关系事务，妥善处理各类工作场景中的实际问题。 5. 具备较强的计划统筹与多任务协调能力，适应快节奏工作环境。

工作职责： 1、负责客户单位的财务外账管理、会计核算及票据审核工作，能依据原始凭证准确编制记账凭证，完成账簿登记及相关财务操作； 2、按照国家财经法规及公司财务制度进行记账、对账，审核各类账目与单据，并编制相应的财务报表； 3、配合客户公司开展财务审计、税务检查等相关工作，提供必要支持与资料准备； 4、按时完成客户公司每月纳税申报任务，及时提供各部门所需的财务数据，审核对外披露的会计信息； 5、熟悉税务申报及财务核算流程，掌握税收法律法规，具备良好的学习能力，持续关注财税新政动态，优化服务方案，协助客户合规应对税务稽查。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业； 2、具备2-3年代理记账工作经验，财务基础扎实，具备较强的沟通协调能力； 3、工作认真负责，细致严谨，态度积极，责任心强。 公司福利： 1、薪资待遇：6-9k（具体面议），能力突出者可上调薪资； 2、基本福利——五险，周末双休，法定节假日正常休息； 4、其他福利——节日礼品、免费培训、定期聚餐、团队建设活动、生日会等； 5、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，享受国家规定各类休假，标准行政班制

岗位职责： 负责公司内部人员的招聘及面试工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，******* 2、具备客服、电销、催收等岗位的招聘经验 3、熟练掌握招聘流程，有bpo或rpo公司工作经验者优先 4、该岗位暂不接受无相关经验人员应聘 薪资待遇：底薪3500~5500+绩效提成 综合薪资6-12k左右 工作时间：早9晚6 岗位福利：五险一金、年假

你没有看错，我们就是要培养你！！！ 本岗位招聘正式会计，入职即参与做账工作，不涉及电话销售、无需外勤跑腿、不安排助理类杂务。 在这里，你只需专注做账与报税，连凭证装订都不用动手！ 我们欢迎新人加入，接受未毕业学生，所有工作均有专人指导。 期待你在这里实现蜕变，完成从校园理论到实际操作的跨越！ 岗位职责 1、在带教老师的指导下，开展做账相关事务。 2、工作内容包括： 财务记账、个税申报、增值税与所得税申报； 财务报表的编制； 3、在老师带领下，协助处理企业的财务与税务事项； 任职资格 1、财务类专业大专及以上学历。 2、具备扎实的财务基础知识。 3、熟练使用至少一种财务软件及常用办公软件； 4、具备良好的自主学习与工作能力，态度认真、细致踏实，积极主动； 5、思维敏捷，行动高效，因你在我们这里三个月的成长，胜过在校三年，每天都在掌握新技能。 关于休假 1、每周双休，基本无加班； 2、法定节假日均按国家规定执行放假；

工作职责: 1、依托自身招聘经验，通过多渠道挖掘符合需求的候选人，对候选人简历进行专业筛选、评估，确保简历信息真实、与岗位高度匹配。 2、与候选人进行初步沟通，深入了解其职业规划、专业技能掌握程度、项目经验等情况，完善候选人信息，形成高质量的候选人推荐报告，并及时交付给客户。 3、跟进简历交付后的反馈情况，与客户保持密切沟通，明确客户对候选人的评价与进一步需求，根据反馈调整简历筛选策略，优化交付质量，提高客户满意度。 4、建立并维护电子硬件行业候选人资源库，定期更新候选人信息，积累优质人才资源，为后续招聘需求提供高效支持。 任职要求: 1、工作经验： （1）具备1年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，包括需求分析、简历筛选、候选人沟通、面试安排等环节。 （1）有电子硬件行业招聘经验者优先，深入了解电子硬件行业人才特点、岗位需求及市场分布，熟悉芯片、电子元器件、智能硬件等领域的专业知识与技能要求。 2、专业技能： （1）具备出色的简历筛选与评估能力，能够快速精准识别候选人与岗位的匹配度，准确判断候选人的专业技能、项目经验及综合素质。熟练使用各类招聘工具和平台。 3、综合素质： （1）具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力，能够与客户、候选人进行高效、顺畅的沟通，建立良好的合作关系。 （2）工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力，能够在规定时间内高质量完成简历交付任务。 （3）具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成团队目标。 岗位亮点： 1、职业晋升通路，纵向可往管理岗发展，横向可往运营岗发展； 2、了解如何操盘百万活跃用户平台背后的规则； 3、团队团建+项目奖金+节日福利； 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

负责记账，出账

岗位职责： 1. 负责公司各职位的招聘执行，涵盖人才寻访、简历筛选、面试组织及候选人综合评估； 2. 与业务部门紧密协作，准确把握用人需求，制定并落实招聘方案； 3. 维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘流程，提高招聘工作的效率与质量； 4. 参与市场人才动态调研，输出行业人才趋势报告，为业务战略提供人力支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，性格亲和，易于建立信任关系； 2. 熟知招聘全流程及相关劳动法规，有同行业从业背景者优先考虑； 3. 工作态度积极主动，具备较强的统筹协调能力及抗压性； 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基础人力资源知识与数据处理能力。