招融资销售经理
4000-5000元/月
销售经理生日福利年终奖五险20人以上经验不限学历不限电话销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制互联网金融企业服务金融产品对企业/机构（To B）销售经验快消品销售经验无经验要求电话销售经验金融产品销售经验
常州武进招融资销售经理
公司从事企业服务业务，9年老企业，各地多家门店，平台资源有保证！公司提供精准的意向客户，新人首月开单率95%可带朋友一起！
工作内容：根据公司提供的客户，进行接洽邀约等工作。客户上门后需自己谈单面签！售后跟进也有经理辅助，公司提供全方位支持，只要约上客户，后续需操心，全程带飞！直接拿提成！！！
薪资待遇：4000-5000+10-50%提成+奖金500-1000，（做的不错月薪2W+销冠10万+）
公司福利：员工生日福利，节假日福利。免费下午茶，各类零食长期供应，不定期带薪公费旅游团建各类活动！
只需要你的一次主动老总亲自带，
岗位职责:
(不用管职责，全程有人带)没有kpi，业绩
考核。入职都是带薪的培训，来一天都有钱拿~
(→-“)》公司正处于扩张拓展阶段3.0覆盖江浙沪3-5家异地分公司，晋升机会多
行业热度高而且属于高薪职业，欢迎有意向有上事业心，想要赚钱的小伙伴加入我们这个大家庭!
我先承诺公司直招，
不是中介猎头，不是第三方我就在面试点上班!!!
(首先介绍一下，我们公司2017年在苏州成立，苏州
就是我们的总部!!不管是待遇还是福利都是最好哒!!晋升广泛机会多多
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销售主管/带团队
6000-9000元/月
区域销售销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖五险1-2人1-3年大专及以上电话销售地推销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
岗位职责：
1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导
3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化
4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略
5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议
任职要求：
1.具备销售管理经验，经验要求（含1年以上团队管理经验）
2.学历要求：大专及以上学历，
3.熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力。
团队主管/15-30K/带领10-12人
1.1-1.6万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金3-5年大专及以上对企业/机构（To B）销售经验面销/陌拜经验公关/传媒快消品销售经验酒店销售经验会展销售教育培训招商/商户拓展类服务面销/陌拜软件/企业服务产品企业服务企业（To B）批发/
无人零售头部企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名公司投资）
现业务覆盖71城市，合作客户9万余家，市场占有率70%+，各类业务场景、知名大厂稳定合作中
在职员工3000+人，实力雄厚，业务蓝海，规模稳定，等你加入，成为下一个城市经理！
【薪资福利】高底薪 + 绩效保护 + 丰厚提成 + 入职即缴纳五险一金
【工作方式】 制定并分解销售计划，带领团队通过陌拜形式，与企业洽谈合作，推广我司智能饮料零食货柜
【岗位优势】
1、 薪资结构：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新主管月均收入稳定在10K以上，入职1年以上资深BDM平均月收入达15-30K
2、工作氛围：团队氛围轻松融洽，管理扁平化，上级亲和力强，同事间沟通顺畅，定期组织团建聚餐、节日礼品发放及趣味运动活动
3、培训辅导：入职首周由业务培训经理、城市经理、区域负责人组成三方带教机制；首月及次月总部统一安排系统性培训与管理赋能，每月持续开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理面授班等，助力能力全面提升
4、升职空间：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（以能力为核心评估标准，不看资历，最快3个月实现晋升）
5、工作时间：早9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息
【岗位职责】
1、团队组建
- 负责地面推广团队的搭建与招聘，筛选具有销售经验或潜力的人员，保障团队配置科学合理
2、培训赋能
- 策划并执行销售技能培训方案，涵盖陌生拜访技巧、客户沟通方法、谈判策略等内容，提升整体战斗力
- 定期组织实战案例复盘与经验交流，推动成员快速掌握实战打法
3、目标管理
- 拆解团队销售任务至个人，确保目标明确、可落地
- 借助日、周、月维度的数据分析，跟踪执行进展，动态优化策略，保障业绩达成
4、士气管理
- 设计并落实团队激励机制，通过例会、复盘会、竞赛机制等形式，调动成员积极性，维持高效作战状态
5、人才池管理
- 构建人才梯队，规划专业发展与管理双通道路径，识别高潜人才，推动内部培养与晋升
- 建立骨干保留机制，制定流失预警与挽回措施，维护团队结构健康稳定
【任职要求】
1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先
2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉地推拓客流程，能迅速带队开拓区域市场
3、具备优秀的团队领导力，善于激发成员潜能，提升团队执行力与产出水平
4、热爱销售及团队管理工作，有清晰的长期职业发展目标
5、擅长数据分析，能基于数据洞察问题并推动改进优化
业务经理
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人（To C）面销/陌拜房地产销售经验网络销售无经验要求网络营销经验
通过网络平台、实体店面、电话沟通，以及视频剪辑、直播运营等方式，结合抖音、视频号、小红书、微信朋友圈、安居客、贝壳A+系统等多渠道开展客户拓展工作，依据公司及团队的销售目标推进销售进程，达成各项业绩指标。
行业背景：欢迎具有剪辑师、主播、网络营销、设计、导购、服装销售、营业员、珠宝销售、汽车销售、保险销售、信用卡推广、贷款顾问、银行接待、酒店服务、前台迎宾、模特、摄影、美容护理、护士、教育培训、教师等从业经历者报名，亦接受无经验但积极进取、愿意学习的新人，工作内容清晰明了，易于掌握，快速上岗。
岗位要求：不限经验
高薪诚聘无责任底薪销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限
欢迎求职者直接投递简历，我们将第一时间与你取得联系
薪资：3300无责底薪+提成+绩效+奖金 月休四天 弹性安排
社保：入职即缴纳五险
工作时间：8:30-11:30 12:30-17:30
岗位职责：
1、负责客户接待及电话邀约工作；
2、配合部门与上级完成销售跟单相关事务；
3、在部门经理指导下，积极落实各项工作任务，主动拓展市场，达成公司既定经营目标；
4、做好客户跟进工作，确保沟通顺畅高效，准确传递信息，保障销售与服务质量。
任职资格：
1、对销售岗位有热情，为人诚信、踏实肯干，具备积极进取的精神，能够为客户提供主动、热情、细致的服务；
2、反应灵敏、作风严谨，能较快融入新环境，具有良好的团队合作意识；
3、年龄30岁以上，有工作经验者优先考虑，是否具备销售经验均可
高薪招聘销售主管
7000-15000元/月
销售经理生日福利五险一金1-2人1-3年学历不限面销/陌拜基本坐班阶梯式提成TOC弹性工作制
岗位职责:
1.受理网上申请的实时意向用户
2.邀约上门面谈签约
3.维护客户二次开发（无需外出开发客户）
4、带领团队创造有效业绩
任职资格：
1.有销售岗位工作经验，业绩优秀
2.良好的沟通能力以及执行能力，有信心挑战业绩目标，挑战高薪
3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守
4.在过往领域做过销冠或有丰富销售团队管理经验者优先录用
福利待遇：
1.无责底薪4000起+阶梯提成10%~40%+日常奖励+业绩突破奖金
2.公司普通员工月薪2w~5w，TOP月薪15w+以上，上不封顶
3.法定假期正常放假，节日福利，带薪年假，聚餐下午茶旅游等等
4.公司能力优秀者提供晋升空间（3个月内提升）客户经理-主管-区长-公司负责人
真诚欢迎每一位即将加入商贝一起奋斗的小伙伴！加入公司首先会得到的就是一群高颜值年轻有活力的小伙伴，轻松惬意的工作氛围~广阔的发展空间！
销售经理
6000-11000元/月
销售经理社保保险生日福利高温补贴五险餐补11-20人经验不限高中及以上代理商销售较多外勤阶梯式提成TOC弹性工作制
负责区域客户开发及维护
4.2货车，9.6货车驾驶员。
8000-9000元/月
B2月结B2照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业健康证快递快运厢式货车需要装卸货物
岗位职责：
1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达
2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况
3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据
4. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损
5. 积极响应调度安排，适应短途/中途运输及临时加班需求
任职要求：
1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录
2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏
3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边运输路线者优先
4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力
5. 学历不限，具备货运从业经验者优先
小工幕墙安装玻璃安装
苏州市吴中区招幕墙安装、玻璃安装、工地小工/杂工
前提必须要有力气感觉100多斤能抬得动
300块钱一天加餐补30
会安装玻璃的价格370
短期勿扰，只收长期，不收，不是歧视如果银行卡用不了我公司打了不工资。。
一个月生活费5000，，我有公司，公司直招
如果你要是，因为我们也是实名制的保险
普工/操作工，交五金，男女不限，包吃
7000-8000元/月
长白班操作工车间机械厂普工包吃五险20人以上
遥观长白班缴纳五险10号发工资
招聘：机械厂上下料，部分岗位2班倒
岗位：普工
男女不限 18-50周
活非常好干，简单轻松
注意：机械厂车间有油！能接受的来
供吃工作餐（中餐带米）
上班时间：早7:30-晚18:00（考勤10小时）
工资：第一个月20每小时，第二个月开始计件，缴纳五险
发薪：每月10号
说明：
面试：周一到周五上午9点，下午1点
看车间，面试通过第二天上班
带有效身份证，不用体检
入职：带身份证、带好蒸饭工具，水杯，餐具
保安开荒保洁保洁
新项目，需招聘保安数名。白班工资12小时，3800到到4200，年龄在50到60岁，夜班工资3200，休息两天，年龄。也是50~60岁，月休两天。招一名保洁，年龄45到60，工资2500，月休4天。地点；
省常州市武进区延政西大道19号。
常州急招装卸工280一天
180-280元/天
装卸工包住1-2人全职
急招:①装卸工2-3人，260/天。
②临时工6人，300/天，公司提供住宿，提供车辆)一个月工期，也可长期，上班就可以预支，有意者请来电。
区域销售专员
5000-10000元/月
区域销售生日福利高温补贴餐补3-5人经验不限学历不限地推销售渠道销售较多外勤销售额提成弹性工作制国内院校优先批发/零售其他产品/服务快消品快消品销售经验房地产销售经验无经验要求面销/陌拜经验
一、岗位职责
负责冻品的客户开发、维护、订单跟进。
开拓餐饮、食堂、批发商、商超、农贸市场、加工厂等B 端渠道。
完成月度 / 季度销售目标，做好回款、对账、客情维护。
了解市场价格、竞品动态，及时反馈市场信息。
配合仓库、物流完成发货、退换货、售后处理。
二、任职要求
年龄：20–40
经验：
有冻品 / 食材 / 水产 / 肉类销售经验优先；
有快消品、粮油副食、餐饮供应链业务经验亦可。
能力：
熟悉 B 端销售逻辑，会开发客户、会谈判、会回款。
沟通表达强，抗压能力好，目标感强。
资源：
有本地餐饮、食堂、批发市场、经销商资源者优先录用。
持有C1 驾照、会开车者优先（很多冻品公司需要跑市场）。
销售及管理
9000-14000元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成
现在招的是用自媒体引流推广的岗位以及团队管理，学历、经验不限，早十晚四不影响接娃，双休不打卡，新手小白没关系，可以手把手带，但要踏实肯干，有学习力和行动力
大客户销售经理(环保行业)
6000-11000元/月
销售经理社保年终奖五险1-2人1-3年学历不限面销/陌拜区域销售地推销售直销较多外勤销售额提成TOB弹性工作制先进制造其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
一、岗位介绍
（1）环保客户针对有环保需求的客户，包含：环评、废水处理、废气处理、餐饮油烟处理等等需求的客户的开发；
（2）新能源客户包含：充电桩、光伏、储能等等。
二、岗位职责
（1）负责根据公司下达的季度销售目标与本业务小组的具体情况，提出相应的营销工作计划，制定合理细化的本业务小组营销计划与任务，并统筹、协调、督导其执行；
（2）负责本业务小组成员全部销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告，如对账单、未收货款汇总表、客户异常状况总结、客户销售排行榜、客户诚信等级评估等；
（3）负责带领本业务小组完成公司下达的市场年度销售指标，如销售额、合同履约率、销售计划完成率、销售成本和回款速度等考核指标；
（4） 每周定期将本业务小组负责、跟进的客户信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态；
（5）开拓新市场，增加新客户；负责产品销售渠道的开发：展会、网络、电话、朋友推荐等；
（6）组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
三、任职要求
（1）市场营销、环境保护、物流管理等专业专科及以上学历；
（2）3年以上B端客户开发经验；（硬性要求，不满足务投递）
（3）持有C1驾照，能独立、熟练驾车外出；
（4）适应短期出差；
（5）对市场营销工作有较深刻认知；
（6）具有较强的市场感知能力，敏锐把握市场动态、市场方向的能力；
（7）具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。
四、薪资福利
（1）基本薪资+绩效薪资+销售提成+业务津贴+年终奖金
（2）周末双休、节假日正常休假、不定时工作时间、年休假、带薪病假、社会保险等等
铁饭碗银行顾问专员
8000-15000元/月
销售专员经验不限学历不限
工作内容：
1.公司提供客户资源。通过电话，微信邀约客户。
2.积极建设并维护良好，互信的客户关系。
3.对意向客户进行追踪维护，完成销售指标。
任职要求：
1.有上进心，吃苦耐劳。
2.年龄18-38周岁，有同行经验优先。
3.有良好沟通能力者优先。
薪资结构：
底薪+提成+开单奖，综合薪资8-20k上不封顶。
提成15%起，最高40%。
招人！！今日面试明日入职的销售
5000-10000元/月
销售专员生日福利五险一金经验不限学历不限电话销售个人（To C）不接受居家办公互联网金融金融产品无经验要求
线上办公，无需外勤，空调环境，舒适宜人，配备专属办公电脑及手机
薪资待遇：
1.入职即享五险一金
2.工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时，法定节假日全部休息
3.提供免费系统培训，资深顾问一对一指导
4.无责任底薪4500元+高比例提成（10%-40%）+绩效奖金，月综合收入稳定过万
5.定期组织团建活动，涵盖生日庆祝、节日福利、即时激励及专项奖励
渠道销售
1-1.5万元/月
渠道销售社保五险一金餐补3-5人3-5年高中及以上设计师渠道智能家居全屋定制装修建材较多外勤按单提成TOCTOB较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护渠道运营管理
【岗位职责】
1.设计师渠道开发维护；
2.异业渠道开发维护；
3.客户跟进及促成。
【任职要求】
1、20-35岁，形象好，具备良好的沟通能力；
2、有从事家装、建材、软装等相关行业经验优先；
做六休一
无责任底薪5000+五险
5000-9000元/月
销售专员社保生日福利经验不限学历不限电话销售不接受居家办公无经验要求
一、薪资待遇
1.无责任底薪5000元（重点强调：无责！）高额提成15%-40%+额外奖金，收入上不封顶（渴望高薪？欢迎加入我们！）
无责底薪＋年度奖励＋全勤奖＋带薪年休假＋话费补贴，综合月收入普遍在1.5万-3万元之间。（有能力，就来挑战高薪！）
2.按规定缴纳五险，提供带薪岗前培训，
3.晋升通道畅通，成长速度快，只要表现优异，3个月可晋升为主管，6个月可晋升为部门经理，最快9个月有机会成为公司负责人。（真实晋升，绝非空谈！）
4.员工福利：每周六固定休息，法定节假日正常休假。缴纳社保，享有生日礼遇、节日关怀等福利。
定期组织户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影、游戏互动、红包奖励等，福利丰富多彩。
5.每月安排团队建设聚餐，每季度组织外出游玩活动。
二、岗位职责
1.公司精准提供意向客户资源，通过线上方式初步审核客户资质，电话沟通邀约到店，后续线下完成面签并协助对接银行办理手续即可（无需外出拓客，全程办公室内空调环境下办公）
三、任职要求
1.年龄：******
2.具备强烈的赚钱动力与目标感！
3.三观端正，态度积极，充满正向能量。
4.不要求工作经验，入职即安排系统化统一培训。
薪资详情
薪资范围：5000-6000元/月
底薪：5000元/月
社保类型：五险
提成方式：按单提成；
奖金补贴：全勤奖，话补
岗位经验：无经验要求
家装渠道专员
5000-6000元/月
渠道销售经验不限学历不限个人客户开发具有线下渠道销售经验企业服务较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责：
1、负责开发及维护中介类合作伙伴，构建长期稳定的合作网络；
2、搜集行业相关资讯，研判竞争方动向，为公司战略制定提供有效依据；
4、配合中介渠道伙伴达成签约目标，给予必要的业务支持；
5、掌握中介销售成交情况，便于后续合作优化与推进。
任职要求：
1、具备优秀的沟通协调能力，能独立推进渠道拓展工作；
2、具有较强的市场敏感度与数据分析能力，可精准识别市场变化趋势；
3、具备良好的团队协作意识，能与内外部团队高效联动；
4、责任心强，抗压性好，能够适应阶段性出差安排；
5、有装饰或相关领域中介渠道开拓经验者优先考虑。
试用期保底1W/高提成激励/年薪可达66W
1-1.1万元/月
电话销售五险一金经验不限学历不限普通话标准
薪资待遇：无责底薪+新人补贴+开单奖励+学历奖金+提成+在职激励+五险一金，月综合收入6000-10000元，上不封顶，表现优异者收入更高
缴纳五险一金；公司不定期举办形式多样的员工集体活动（如海外旅行、户外拓展等）；
为新入职人员提供系统化、全方位的岗前培训；入职满半年可享受免费健康体检一次；
工作内容：
1、接听公司分配的精准意向客户来电，有效沟通并挖掘客户需求；
2、添加客户联系方式，邀约至公司进行面对面交流，了解基本状况；
3、上门洽谈及成功签约均享有相应奖励，包含上门奖、签单奖、周奖、月奖、季奖及年度大奖；
4、定期组织团队建设与聚餐活动，每周二、周四下午茶供应水果饮品，享受季度福利补贴；
5、每月至少开展一次多样化团建活动，增强团队凝聚力；
工作时间：
周一至周五：9:00-18:00，午休1.5小时
周日：10:00-18:00，午休1小时
团队氛围融洽，成员之间协作互助，公司主力为90后与00后，办公环境舒适宜人，非常适合年轻群体发展；
任职资格：
1、年龄18岁以上，学历不限，经验不限，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；
2、性格外向乐观，思维敏捷，具备良好的语言表达与人际交往能力，富有感染力；
3、逻辑清晰，条理性强，具备优秀的客户服务意识；
4、热爱销售岗位，积极进取，有责任感，充满阳光与激情，富有活力；
5、接受零经验入职（我们更关注你的意愿与态度）；
6、学历非硬性要求（我们重视能力，认可付出）；
7、具备良好服务意识和综合素质（有服务行业背景者优先适配）；
8、能适应高强度工作，拥有强烈的目标感与奋斗精神（成果源于持续努力）；
9、退役军人优先录用（团队协作与坚韧品质，是我们最为看重的核心素质）
跨境电商物流业务拓展
1.5-2.5万元/月
销售专员1-3年学历不限KA大客户面销/陌拜电话销售地推销售
工作内容：
1、根据公司业务发展需求，设定科学合理的销售目标，熟悉FBA销售模式及国际货代业务，具备物流行业背景及丰富客户资源者优先；
2、主动拓展欧美市场，积极挖掘跨境出海领域的潜在客户；
3、制定切实可行的个人营销策略，通过多种渠道整合营销资源，确保销售目标达成；
4、与公司内部保持高效沟通协作，积极推动销售团队正向发展；
5、收集同行动态及业务信息，及时准确传递市场反馈，助力决策优化；
6、定期开展客户回访，持续维护现有客户关系，汇总客户意见并转交相关部门协同处理，提升服务体验；
7、规划销售执行路径，全力完成业绩指标，坚决维护公司利益，并在规定周期内跟进应收账款回收。
职位要求：
1、大专及以上学历，国际贸易、货代或相关物流专业优先；需具备3年以上销售经验，有跨境生态链上下游销售背景者优先，跨行业者须曾位列团队销售前三（必须满足）；
2、性格开朗，思维敏捷，表达流畅，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；
3、具有一定的市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验；
4、责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作精神；
6、渴望高收入回报，拥有优质跨境电商客户资源及成熟销售渠道者优先考虑；
岗位福利：
1、行业资深专家亲自指导，团队氛围积极融洽（和而不同，全力以赴）
2、精英销售团队配置，提供固定专业课程与经验分享，加速业务上手进程
3、团队前20%成员月收入可达10万以上
4、公司深耕高成长性行业，出口业务量呈倍数增长，支持职业长期发展，积累个人可复利的职业价值，适合作为终身事业
5、目前管理层岗位如经理、总监均从内部晋升，未来分公司总经理重点培养对象标准：基本标签①个人能力突出、业绩优异②具备团队引领力与管理潜质
常州数控刀具销售
1-1.5万元/月
销售工程师经验不限学历不限
工作内容：
1、负责目标客户的开发与维护，工作区域不限。
2、通过实地走访客户，深入了解客户需求，制定个性化方案并提供试刀服务，推动项目成交。
3、签订销售合同，跟进回款进度，并协调安排相应的售后支持。
4、需具备数控加工相关技术知识，公司配备专业技术团队，协同提供高效产品解决方案以促进业务达成。
数控技术或机械类相关专业优先考虑，持有驾照者更佳
酒店业务经理
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上企业（To B）酒店销售经验
1. 制定并执行销售方案，确保达成既定销售目标与预算要求
2. 开发潜在客户资源，积极寻求商务合作契机
3. 按时提交销售进展及相关数据报告
4. 具备优秀的销售实战能力与沟通技巧
5. 有酒店行业销售工作经验者优先录用
市场经理（市场开拓方向）
6000-11000元/月
销售经理社保交通补助保险五险一金年终奖6-10人3-5年学历不限代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多出差回款提成销售额提成TOB先进制造批发/零售快消品对企业/机构（To B）销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
我们是一家专注于（生物降解类）一次性消耗品领域的现代化制造企业，拥有先进的生产工厂和强大的供应链。随着业务的飞速发展，我们正寻找一位富有开拓精神的销售领袖，与我们共同开疆拓土！
职位核心目标：
作为我们的销售经理，您将核心负责从0到1开拓新市场、新客户，带领团队将我们的优质产品推向更广阔的市场，直接驱动公司订单与营收的显著增长。
您的主要职责：
1.市场开拓与战略布局：
·独立负责制定并执行新市场、新渠道的开拓计划，快速建立客户群。
·深入分析行业市场，寻找并把握新的商业机会，实现销售区域的突破。
·积极参展、拜访，利用多种方式开发潜在客户，核心目标是增加新客户订单。
2.客户开发与关系维护：
·主导大客户和关键客户的开发、谈判与签约流程。
·建立并维护长期的客户关系，尤其注重在目标行业内建立我们的品牌影响力。
3.团队带领与业绩达成：
·组建并带领一支富有战斗力的销售团队，将市场开拓目标分解并确保执行。
·全面负责团队的销售业绩，对销售额、市场占有率及回款率等关键指标负责。
4.工厂协同与行业深耕：
·深入理解工厂的生产流程和产品优势，能将我们的制造能力转化为市场竞争力。
·作为市场与工厂的桥梁，向内部反馈客户需求，协同生产、品控等部门，确保订单的顺利交付。
我们期待您具备：
·必备经验：
·3-5年及以上销售经验，其中至少3年专注于市场开拓和新客户开发，有从零启动市场的成功案例。
·拥有工厂工作经验或深度服务过工厂客户，熟悉制造业的运营模式和思维。
·具备一次性消耗品（如：包装材料、餐饮具、清洁用品、医疗耗材等）相关行业的从业背景，拥有稳定的客户资源者优先。
·核心能力：
·出色的市场敏锐度和开拓能力，是一名善于打硬仗的“猎人”。
·强大的客户沟通、谈判和公关能力，能够搞定关键决策人。
·具备团队管理和激励能力，能带领团队共同完成挑战性目标。
·结果导向，抗压性强，渴望通过创造业绩来实现自我价值。
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