能够独立完成案件

【工作内容】 1、参与司法诉讼及执行案件的办理，推进司法程序进展，编制相关法律文件； 2、协助完成各类法律文书的拟写、修改、审核与完善工作； 3、根据工作需要配合出差安排； 4、处理其他交办的法律相关事务。 【任职要求】 1、法学专业背景，全日制本科及以上学历，硕士研究生或毕业于985、211院校者优先考虑； 2、已取得律师执业资格证书； 3、能胜任高强度工作任务，具备良好的抗压能力和适应性。

职位介绍 1．已取得律师执业证（不限北京），具备扎实的法律功底和办案能力； 2．能独立代理案件，起草和审查各类法律文书； 3．具备较强的谈判技巧和逻辑分析能力； 4．遵守律师执业规范，未受过相关行政处罚； 5．外地执业证律师具备较强的独立谈案办案能力者，律所可配合办理执业证进京手续。

北京亿律证行律所事务所海淀区金隅嘉华大厦办公室开始办公，招聘三名提成律师，案源收入稳定，吴律师

职位描述 1、具备扎实的法学理论基础，良好的学术素养，本科及以上学历，法律专业背景优先； 2、已获得律师执业资格，具备独立处理案件的能力，有实务经验者优先考虑； 3、在某一业务领域具备成熟的专业能力，能够独立承办诉讼案件或非诉项目； 4、工作态度认真，品行优良，恪守职业伦理，具备较强的团队协作精神，遵守行业执业规范； 5、律所提供优质案源支持，提成制律师无需固定坐班，时间安排灵活自主； 6、认同本所发展愿景，愿与律所共同成长，实现长期协同发展。 高提成比例 无管理费用 免费共享办公位 免费打印额度 提供公共案件资源 办公环境优越 职位亮点：时间自由、弹性办公、环境舒适、后勤保障齐全、赋能支持强、免费共享工位、高提成、低负担、公共案源+青年律师互助计划+所内协作平台三重案源支持

一、国内重点高校或海外知名院校法学专业全日制硕士研究生及以上学历； 二、具备八年以上法律领域工作经验，有服务知名客户或参与重大项目的经历。 三、年龄介于30至45周岁之间。 四、专业方向符合律所业务拓展需求。

提成高达88%，免费提供公共工位。 任职要求： 1.具有独立执业能力； 2.执业记录良好，恪守律师职业道德规范； 3.工作严谨务实，具有风险防控意识； 4.政治立场坚定，具备行业大局观； 5.认同本所发展理念及一体化管理模式。 注：所列薪资仅为平台要求，具体政策面议

合作律师（律所主任优先） 公司提供案源，配备成熟销售与运营团队协同支持； 免费为个人账号进行宣传推广。 每周至少到岗一天，承担案件洽谈及短视频录制等相关工作。 无需转所，无需转所。 任职要求： 1. 持有北京市律师执业资格证，具备约15年或以上执业经历，法学理论基础扎实，年龄在35至65岁之间，能接受出差，擅长处理疑难复杂案件、再审、抗诉等业务类型； 2. 长期专注于诉讼法律服务领域，熟知司法程序与实务流程； 3. 具备良好的沟通协调能力，有意在律师行业发展并寻求长期合作； 4. 品行端正、诚实守信，身心健康，性格积极乐观，作风正派，忠诚可靠； 5. 工作态度认真，恪守职业道德，无任何不良执业记录，未曾受过行业纪律处分。

诚招以下岗位： 服务员多名 工资5500-7500 有相关行业从事经验最好、做事认真负责 洗碗工多名 工资4800-5500 年龄60岁以下、身体健康、 传菜员多名 工资5200-7500 做事认真负责就行、没做过的也可以、有人带 电话：

山水大街，顺起快餐招聘。下午班收银员。上班时间11.30到晚8.30。每月两天公休，工资面议。联系电话

房山区良乡大学城北，干零活打扫卫生，用十五个小工 联系电话:

北京焊工2名：每天8小时，要求持证，氩弧、二保 加班另算 月薪8000； 北京驻外搬运工2名：每天8小时，试用期5000元 ，周一走下周五回，回公司后可在家休息 北京驻外组装工：月薪5000+ 包吃包住不带行李，春节后初六到岗。

北京市西城区招装修木工

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2.为企业客户提供常年法律顾问服务，参与合同审查、合规管理、风险防控及法律培训 3.协助客户进行知识产权保护、劳动人事制度优化、投融资法律尽调等专项工作 4.撰写起诉状、答辩状、代理词、法律意见书等专业文书，确保内容严谨、逻辑清晰 5. 维护客户关系，及时响应法律咨询，提升客户满意度与续约率 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.具备扎实的法学理论基础和良好的法律文书写作能力与口头表达能力 3.责任心强，具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 4.熟悉法院、仲裁委等司法机关工作流程，有实务经验者优先 5.学历不限，经验不限，认同专业服务价值，愿长期深耕法律服务领域

岗位职责 1、法学专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础。 2、具备优秀的法律文书撰写能力，思维逻辑清晰。 3、能够独立开展律师执业工作，拥有个人案源者优先考虑。 4、工作态度认真，责任心强，具备良好的职业素养与操守。 职位福利： 授薪律师可自主承办个人案件，享受高比例提成、低税率政策，多劳多得，收入上不封顶！ 无额外杂费扣除，最大化个人收益，专注业务拓展与提升。 团队氛围轻松融洽，重视工作与生活的平衡。 配备专业行政支持团队，助力高效处理案件与专业研究。 提供丰富案件资源，业务覆盖全国范围，推动职业快速发展。

一、招聘岗位： 授薪律师 二、业务领域： 疑难复杂争议解决、疑难复杂案件执行、刑事辩护与刑事代理、资本市场、企业并购重组、商事法律顾问等。 三、岗位职责： 独立且高效地完成律所安排的诉讼或非诉案件任务。 四、岗位要求： 1. 品行端正、诚实守信，富有进取精神与责任意识； 2. 法学（法律）专业硕士及以上学历，毕业于知名院校，民商法、经济法、金融法等相关专业者优先考虑； 3. 持有法律职业资格证及律师执业证（均须为A类）； 4. 具备扎实的专业基础、出色的文书撰写能力以及优秀的出庭表现能力。 五、招聘流程： 简历筛选→面试环节→文书写作考核→正式入职

岗位职责： 1. 处理各类法律相关事务； 2. 负责审核、起草及修改各项法律文书，如合同、公函、法律意见书等； 3. 持续跟进客户项目进展，提供高效、及时的法律咨询支持； 4. 全程参与案件项目，制定合规解决方案并提供专业指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律专业背景者优先； 2. 已取得律师执业资格，能独立承担案件全流程工作； 3. 具备优秀的沟通能力与诉讼实务经验； 薪资待遇： 1. 提供月度保底薪资，具体根据能力面议定岗定薪； 2. 底薪加案件提成，不同服务类型对应不同提成比例； 3. 工作时间早九晚六，周末双休，享受法定节假日正常休假。

岗位内容： 1. 处理各类法律相关事务； 2. 负责合同、公函、法律意见书等文件的审核、起草与修改工作； 3. 持续跟踪客户项目进展，提供高效、专业的法律咨询支持； 4. 全程参与案件类项目，制定合规可行的法律方案并给予专业指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2. 已取得律师执业资格，熟悉劳动争议诉讼流程及相关法律规定； 3. 具备严密的法律分析能力和逻辑思维，精通法律文书写作； 4. 拥有良好的沟通协调能力，英语读写听说能力突出者优先。

有无经验均可，吃苦耐劳 招工人数:2、3名

需要一位执行律师，追讨欠款，现在是终本状态，需要调查欠款人财产线索！

补一个场务10点到 合适联系我

有来这个，鸟巢这滑雪场，上班的吗？不用干活，就是管一管东西，一个月4500.

招聘寒假工3名联系电话

要求会说北京话 全日制本科法学，工作经验半年以上，不管吃住 离职或者在职都可以应聘，需提供律师证照片即可，支持远程办公，但打官司需要到现场

1，薪酬6000-7000 2，在负责片区内，上门回收废品(可回收物)。 3，回收时，对可回收物计量称重。 4，回收完，装载回到库房卸货。

通州玉带河东街，10号上午9.30到小时工，50一小时，要三个人，能接的速联系。

岗位名称：卖花郎；甲胄武士（兼职）。 岗位要求：1.年龄30岁以下。2.擅长交流。3.能带动气氛。 薪资待遇：兼职工作，正月初三下午工作时间为13点至18点之间，任选4小时，薪资为300元一天。工作地点在北京万达广场乐多港。联系人：王先生。

小时工 上午10点半 - 下午2点半，下午5点半 - 9点半 薪资福利:工资面议 (2.29) 工作地址:昌平区凉水河路

合伙成立律师事务所，地区位于顺义区域 任职要求： 执业满3年及以上，具备独立处理法律咨询及案件代理的能力 持有北京地区律师执业资格，执业证由北京市司法局颁发 有意共同创办律所，开启职业发展新阶段

我们是北京植德律所商标团队，非诉业务通过合作代理公司植杰开展，诉讼业务由律所直接承接。 本岗位不提供律师证解决途径，有相关需求者请慎重考虑 一、工作职责 1、负责商标类案件，以非诉为主，兼顾行政诉讼事务 2、服务客户主要为国内企业及个人 3、无销售指标，全部精力集中于案件处理 二、岗位要求 1、具备2-3年全职在律师事务所或商标代理机构从事商标非诉工作的经验（诉讼经验非硬性要求） 2、具备较强的自我推动力 3、专业素养扎实 4、统招本科，学制四年 三、薪酬福利 月薪1-1.5万元+案件创收提成奖励 四、其他说明 坦诚与清晰是我们团队一贯倡导的沟通方式，以下信息供未来同事提前了解： 1、基本工作安排 工作时间周一至周五，上午九点半至下午六点半，午休一小时；因案件量较大，加班较为普遍，晚间提供工作餐但无加班费，需具备良好抗压能力 2、晋升机制 晋升以个人能力与实际贡献为核心依据。能力维度包括案件处理水平、客户维护能力、团队带领能力及学习成长速度；贡献维度涵盖计费工时（billablehours）及对团队的支持（如经验分享、培训等）。除随年限增长的常规调薪外，我们为积极进取的成员设置额外激励方案 3、对候选人的期待 除满足上述任职条件外，我们更倾向自我驱动型人才，渴望持续进步，追求通过自身努力赢得更多认可与发展机会 4、团队文化 坚持“坦诚清晰”的协作风格——虽仍在不断优化过程中，但我们始终朝此方向努力