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招聘双证提成、授薪律师【需要专利代理师资格证】 职位描述 薪资范围：面议 岗位职责： 1.执业三年以上，无不良执业记录 2.需要有专利代理师资格证 3.有擅长的执业领域或案件类型，有独立执业能力 4.善于分析和推理、思路敏捷、有较强的学习能力和抗压能力 5.具有良好的沟通能力，热爱律师工作，有志于长期从事律师职业 6.从事专利、商标代理、知识产权相关业务领域 欢迎有意者将简历请发送至邮箱：

工作职责 1. 学习发展规划与实施：结合公司研发战略目标，制定并执行人才发展与培训规划，保障研发团队技术能力与知识结构的持续升级 2. 培训体系构建：搭建并完善研发人员课程体系，覆盖不同职级与技术方向，满足多样化学习需求 3. 内部讲师队伍建设：识别并培育内部讲师资源，增强培训内容的实战性与匹配度，提升授课质量与专业水平 4. 培训评估与反馈：建立科学的培训成效评估机制，通过问卷调研、能力测评、实际项目表现等方式获取反馈，推动培训迭代优化 5. 外部资源整合：对接外部培训伙伴、行业组织等资源渠道，引入高质量学习内容，拓展研发人员专业视野 任职资格 1. 教育背景：硕士及以上学历，具备理工类学科背景者优先考虑 2. 工作经验：具备5年以上研发或培训管理相关工作经验，其中至少3年专注于研发培训或人才发展领域 3. 专业技能：掌握研发流程与项目管理知识，具有较强的课程开发、教学组织及效果评估能力 4. 领导力与沟通：具备出色的沟通协调能力，能够协同多部门推进培训项目落地实施 5. 创新思维：拥有创新意识，积极尝试新型培训方法与技术工具，提升培训效率与参与度 6. 熟悉在线学习平台的运维与管理流程 7. 具备主导大型培训项目或组织变革经验者优先，持有教育培训类专业资质证书者更佳 8. 条件特别优异者可适当放宽录用标准

岗位职责: 1.通过多种渠道筛选目标客户，与客户进行有效沟通，确定法律意向后，邀约面谈或线上跟进达成合作，含销售性质； 2.开发新客户，维护老客户，深度挖掘客户需求，建立良好的长期合作关系； 3.根据公司不同阶段的要求，贯彻执行相应的策略，达成个人业绩； 4.掌握竞品市场动态，定期提交市场调查报告。 任职要求: 1.中专及以上学历，不限专业 2.目标感强，抗压能力强，工作勤奋，具有团队合作精神和客户服务意识 3.能吃苦耐劳，有自己的职业规划，有较强的上进心和事业心 岗位福利: 1.薪酬：5000（无责底薪）+绩效+提成8%-20%+五险一金+年终奖=8k-15k；周末双休，节假日带薪休。 2.晋升路线：法律顾问——储备经理——法务经理——法务总监——公司合伙人 3.带薪培训，丰厚奖励，集体生日会，下午茶、提供节假日福利与休假

北京两高律师事务所-胡国庆团队 岗位职责： 一、案件前期沟通方面： 1. 主动与意向客户开展初次接洽，通过电话或面对面交流等方式，掌握案件基本事实，明确案件性质及争议核心内容。 2. 认真听取客户对案情的说明，回应其关于法律问题的初步咨询，并结合法律规定分析案件可能涉及的法律关系框架。 二、案件评估方面： 1. 依据客户提供的材料及自身专业积累，综合判断案件难易程度、胜诉概率以及后续发展路径，形成初步评估意见。 2. 协同律所内部专业律师团队进行研讨，征求专业建议，进一步优化和完善案件评估结论。 三、谈案签约方面： 1. 向客户系统介绍律所提供的服务项目、费用标准及办案流程，协助客户选择匹配的服务方案。 2. 推动客户与律所达成合作意向，完成委托代理协议签署，确保合同条款清晰、权责分明，保障双方合法权益。 任职要求： 一、教育背景与专业知识： 1. 法学专业全日制本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业证。 2. 熟悉民法、刑法、行政法等多领域法律规范，具备快速识别案件所属类别及核心法律问题的能力。 二、工作经验与技能： 1. 拥有3-5年律师实务经验，具备较多谈案实战经历者优先考虑。 2. 具备出色的表达与倾听能力，能准确传递法律观点，精准把握客户需求。 3. 面对复杂情形能灵活应对，妥善处理谈案过程中客户的各类疑问和突发状况。 4. 具备较强的专业判断力，可在较短时间内对案件潜在价值与风险作出合理预判。 三、职业素养： 1. 严格遵守律师职业道德规范，恪守执业纪律，维护律所声誉及行业公信力。 2. 具备高度的服务意识，坚持客户利益为导向，主动协助解决实际问题。

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