
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验制造业总账核算税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
岗位职责:
1.负责企业财务管理事务,保障财务信息的准确性与及时性
2.带领财务团队,持续优化财务作业流程及内控机制
3.参与制定公司财务战略,输出专业财务分析与决策支持建议
任职要求:
1.本科及以上学历,具备3年以上制造业财务相关工作经验;
2.拥有较强的财务统筹能力及团队管理经验
3.具备良好的跨部门协作能力,能高效推进财务协同工作
4.具备扎实的问题分析与解决能力,可独立应对财务领域的复杂事项
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上制造业
岗位内容:
1.负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等日常财务工作。
2.科学规划资金使用,制定并执行高效的现金流管控方案。
3.审核各项经济业务单据,确保账务信息真实、准确并符合法规要求。
4.及时识别财务管理中的潜在问题,提出改进措施,持续优化财务流程体系。
任职要求:
1.具备财务类相关专业学历,重视细节,工作严谨细致。
2.掌握会计核算流程及相关财税法规,熟练运用常用办公软件。
3.具有良好的学习能力与团队协作意识,能快速融入企业工作环境。
4.拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,对岗位保持高度责任心与热情。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析SAP制造业总账核算金蝶财务综合管理用友
主要职责:
1.组织制定企业财务预算,持续跟踪并监督整体财务运行情况。
2.参与重大财务事项决策过程,提供专业的财务分析支持与建议。
3.统筹财务团队的日常管理与工作指导,保障财务体系高效运转。
4.负责财务预算的编制及落地实施,监控执行进度,及时识别并处理财务异常。
5.主导财务报告的编制与复核工作,确保报表数据真实、准确、合规。
任职要求:
1.具备5年以上制造业全盘账务处理经验;
2.独立运作公司整体财务流程(涵盖往来、成本、税务核算等);
3.熟练操作ERP系统,确保总账与业务数据一致,维护业务系统与实际进销存数据同步;
4.具有高度的责任心,工作作风严谨细致;
5.具备良好的压力调节能力;
6.会计学或财务管理专业全日制本科及以上学历
财务经理/主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,财务、会计或财经类相关专业,具备注册会计师或中级会计职称者条件可适度放宽。
2、工作经验:5年以上财务领域从业经历,有全盘财务管理经理/主管岗位经验者优先。
3、其他要求:
①具备汽车主机厂工作背景,掌握全价值链财务管理模式;
②工作作风严谨踏实,具备较强的自我推动力与学习主动性,能适应高强度工作环境;
③擅长跨部门沟通与协作,具备全局思维、原则意识、服务意识及团队合作精神;
④具备企业经营视角,能够从公司整体发展角度出发,对业务流程提出有利于企业发展的优化建议。
岗位工作内容:
1、协助上级开展属地化财务管理工作,主导项目预算管控;
2、推进项目公司信息化系统的建设与落地;
3、建立健全财务管理制度与会计核算体系,持续优化管理流程;
4、组织财务预算编制、预测及经营业绩分析,及时识别并预警潜在风险;
5、牵头对接IPO相关事务,负责合规性管理与执行。
会计
3000-6000元/月
会计1-3年学历不限结算总账成本资金管理税务收入账不可兼职
岗位职责:
1、协助开展日常财务数据记录及账目归档整理;
2、参与财务报表的编制工作,如资产负债表、利润表等相关报表;
3、配合完成税务申报及相关事务处理,保障税务操作合规;
4、支持成本核算与费用审查,协同开展基础财务分析;
5、承担公司主要行政事务管理工作;
6、负责公司人员招聘相关工作;
任职要求:
1、掌握基础会计理论与实务技能,熟悉会计准则及税收法规;
2、能熟练操作财务系统及常用办公软件,如Excel等;
3、具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,富有团队意识和责任感;
4、有相关实践经历者优先录用,同时欢迎优秀应届毕业生投递。
财务主管
9000-11000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析团队搭建经验制造业成本管理中级会计师
岗位职责
1.负责企业日常财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控、资金安排、财务数据分析及整体账务处理;
2.审查各项财务报表,保障数据真实准确、符合规范要求,并为管理决策提供有效财务支持;
3.组织并配合内外部审计事务,保持与税务、银行等相关单位的顺畅沟通与协作;
4.带领财务团队高效运作,推动团队能力建设与工作流程持续优化;
5.具备制造业领域财务工作背景者优先。
任职资格
1.本科及以上学历,财务、会计类相关专业;
2.拥有10年财务相关工作经验,具备扎实的财务管理理论与实操经验;
3.熟知国家财经法律法规及税收政策,持有中级会计师或更高级职称者优先考虑;
4.具备良好的组织协调能力与数据处理分析能力,能够独立应对和解决复杂问题;
5.精通常用财务软件及各类办公自动化应用工具。
会计
6000-7000元/月
会计3-5年中专及以上成本预算应收应付固定资产核算税务
任职资格:
1、财务、会计相关专业中专及以上学历,具备会计从业资格证书;
2、熟练掌握全盘账务处理流程,能熟练操作财务软件;
3、熟悉社保办理及税务申报流程,有制造业财务岗位工作经验者优先;
4、具备较强的学习能力、独立完成工作任务的能力以及财务数据分析能力;
5、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
福利待遇:五险一金,产能奖励、工龄奖、三八妇女节发放200元现金、节假日提供过节福利,年终发放奖金。
此岗位实行单休制,工作时间为8:00-17:00,不接受该工作安排者请勿投递!
工程项目会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上房地产/建筑
岗位职责:
1、负责公司工程项目的财务核算工作,保证会计资料的真实性、准确性与完整性;
2、参与工程项目预算及决算编制,开展成本管控与费用数据分析;
3、管理工程项目应收应付账款,保障资金流转顺畅;
4、完成项目负责人安排的其他相关工作任务;
备注:可长期驻守项目现场者优先考虑
任职要求:
1、财务、会计类相关专业背景,掌握工程领域会计实务知识;
2、熟悉国家财经法规政策,了解建筑施工项目财务运作流程;
3、熟练操作财务系统及常用办公软件,尤其精通Excel数据处理功能;
4、具备较强的责任意识和严谨的工作作风,能独立解决财务事项;
5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神,能适应高效紧凑的工作节奏
人事经理(周末双休)
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上大中型企业从业
1、依据公司发展战略目标,健全并优化人力资源管理体系,有效支撑企业战略实施与业务发展需求;
2、主导人力资源与组织战略的统筹规划及预算管理,确保战略方案高效执行与落地;
3、全面负责公司人才招聘、人员配置及人力保障工作,满足企业快速扩张过程中的人力资源供给;
4、统一推进全公司绩效管理体系运行,提升人力资源运作效率与组织效能;
5、统筹管理薪酬福利体系,强化激励机制,合理控制人工成本支出;
6、规划并组织实施全员培训与发展项目,推动员工能力提升与企业协同发展;
7、规范劳动关系管理流程,防范和降低用工过程中的法律与合规风险;
8、牵头干部队伍建设与管理,完善员工职业发展通道与晋升机制;
9、落实上级领导安排的其他工作任务。
财务会计师(项目财务管理)
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位任职资格:
1、学历要求:本科及以上,财经类相关专业,具备注册会计师或中级会计职称者条件可适度放宽;
2、经验要求:5年以上财务领域工作经验,曾担任财务BP经理或主管职务,具备投资管理、预算管控、成本控制等相关经验者优先;
3、其他要求:
①具备投资类项目盈利评估及相关管理经验者优先;
②工作态度严谨踏实,具备较强的自主学习能力与内在驱动力,能适应高强度工作环境;
③擅长跨部门协作与沟通,具备全局思维、原则意识、服务精神及团队协作意识;
④具备企业经营视角,能够从公司整体战略出发,对业务流程和运营提出有利于企业发展的优化建议;
⑤熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件操作技能
岗位工作内容:
1、配合上级及产品CE开展产品线财务管理工作,统筹盈利分析、投资预算、成本控制等事项,对接产品线成本数据,支撑业务推进并识别财务风险;
2、搭建产品线投资评估体系,主导财务规划与执行工作;
3、精通产品项目材料成本的核算与分析;
4、参与产品线财务预测与预算编制,开展经营分析,及时预警潜在风险;
5、主导海外子公司信息化系统的规划与建设工作
年前急聘【自家小厂贴标签日结320一天】长白班/奖一万/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
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来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
安徽安庆工装/设备维修工1、有责任心,工作态度积极;2、服从管理;3、一年以上相关从业经验
7000-9000元/月
机械维修餐补包住包吃月结
工装/设备维修工
1、有责任心,工作态度积极;2、服从管理;3、一年以上相关从业经验;4、高中以上学历,岗位相关专业。注:条件优秀者可适当放宽要求。主要负责工装/设备的维修保养,工位器具的维修保养及制作。
薪资福利:月薪:7000 - 9000元;1、工作时间:根据生产任务安排,另付加班工资;2、薪资构成:岗位工资+岗位绩效+满勤奖+加班工资+工岭工资+其它;3、年终奖金:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖;4、社保福利:公司给员工提供六险(养老、失业、医疗、工伤、生育、商业意外伤害险);5、公积金福利:公司为员工购买住房公积金;6、员工用餐:公司免费提供餐补;7、员工住宿:针对外地员工可提供集体宿舍(基本设施配备齐全);8、工会福利:定期文体活动(体育活动、文艺活动、联谊活动)、节日福利(春节、妇女节、端午节、儿童节、中秋节)、劳动保护福利(防暑降温费/降温饮料及药品、员工全面体检)、旅游活动、劳动竞赛、其它特殊福利(员工结婚、生育礼品慰问)等;9、岗位晋升:据双阶梯职业发展规划,给员工提供晋升的通道;享受晋升、加薪的机会;10、员工培训:根据员工的岗位及职业发展需要,提供完善的培训福利。
工作地址:安徽省安庆市老峰镇胜利路和泉潭路交叉口东北220米处;安徽省安庆市圆梦新区汽车零部件产业园2#厂房(安徽省安庆市环城东路)。
安徽安庆物流调度员1、有责任心,工作态度积极;2、服从管理;3、一年以上相关从业经验;4、
5500-7500元/月
调度员包住包吃月结
物流调度员
1、有责任心,工作态度积极;2、服从管理;3、一年以上相关从业经验;4、高中以上学历,岗位相关专业。注:条件优秀者可适当放宽要求。主要负责安排车辆的配送路线和时间,跟进产品出库,及时更新库存信息,跟踪仓储物流情况,确保进货出货准确误。
薪资福利:月薪:5500 - 7500元;1、工作时间:根据生产任务安排,另付加班工资;2、薪资构成:岗位工资+岗位绩效+满勤奖+加班工资+工岭工资+其它;3、年终奖金:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖;4、社保福利:公司给员工提供六险(养老、失业、医疗、工伤、生育、商业意外伤害险);5、公积金福利:公司为员工购买住房公积金;6、员工用餐:公司免费提供餐补;7、员工住宿:针对外地员工可提供集体宿舍(基本设施配备齐全);8、工会福利:定期文体活动(体育活动、文艺活动、联谊活动)、节日福利(春节、妇女节、端午节、儿童节、中秋节)、劳动保护福利(防暑降温费/降温饮料及药品、员工全面体检)、旅游活动、劳动竞赛、其它特殊福利(员工结婚、生育礼品慰问)等;9、岗位晋升:据双阶梯职业发展规划,给员工提供晋升的通道;享受晋升、加薪的机会;10、员工培训:根据员工的岗位及职业发展需要,提供完善的培训福利。
工作地址:安徽省安庆市老峰镇胜利路和泉潭路交叉口东北220米处;安徽省安庆市圆梦新区汽车零部件产业园2#厂房(安徽省安庆市环城东路)。
财务
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上
1、负责公司全盘财务工作;
2、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行;
3、根编制财务预算并汇总,预算的执行情况;
4、会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报;
5、确定合理的资产负债结构,建立有效的风险控制机制;
6、负责组织成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析工作;全面管理公司资金、财务、审计工作。
7、部分出纳工作。
任职要求:
1、财会等专业大专以上学历,2年以上相关行业财务管理工作经验;
2、熟悉建筑业财务规范及流程,精通相关财税法律法规(公司为一般纳税人);
3、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
4、有一定的管理和协调沟通能力,能承受一定工作压力;
5、有建筑施工企业财务管理工作经验优先
6、有相关会计证书(硬性要求)
财务部经理
1.8-2.5万元/月
财务经理10年以上本科及以上
1.财务战略规划与决策:根据公司发展战略规划制定财务战略规划,确保项目公司业务板块的财务目标与集团整体战略一致。通过深入分析财务数据、为公司高层提供决策支持,监督财务战略的执行,定期评估效果,及时调整优化。
2.财务管理:针对公司涉及行业板块,建立并完善相应的财务管理体系,提升各板块的财务绩效。
3.资金管理:①保障资金的安全性,根据年度资金预算及时审核各项经济业务收支,合理调度资金;②招采部、工程部对项目监管资金的盘,确保资金合理分配充足和高效使用、运作顺畅。
4.财务管理与内部监控:建立健全财务管理体系,规范财务流程,按月、季度、年度进行财务分析,提供决策,支持,推动业务优化,做好财务数据标准化、完整性、准确性管理,为企业决策提供可靠的基础,帮助企业实现财务目标;
5.税务筹划与合规管理:①审核公司各项税务支出,监督税务成本控制;②利用现有税收优惠政策,合理进行税收筹划,且提前布局规划;③对日常经营活动中存在的税务风险进行预警,并及时提出有效的解决方案;确保集团遵守国家税收法律及相关财务法规,规避因税务问题引发的风险。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财务专业,有5-10年建筑行业同岗位工作经验,具有中级会计师、注册会计师资格者优先。
2、精通财务管理、财务分析、税务筹划,对财务管理、资金管理、内控管理、成本管理具有独到见解。
工作细致认真,责任心强,逻辑思维缜密,具有良好的沟通能力、协调能力。具有较强的团队合作精神以及良好的职业道德和素养,能够按照公司的要求完成相关工作任务
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理制造业
岗位职责:
1、统筹财务部门日常管理。
2、核算生产成本,推动降本增效。
3、编制财务与管理报表。
4、统筹资金调配,保障生产经营需求。
5、协同各部门推进经营工作。
任职要求:要求食品行业经验
面试通过后可选择年后入职,我们提供完善的发展平台与薪资福利,期待专业优秀的你加入,共促企业发展!
财务专员/会计/总账会计
6000-7000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析结算电商
工作内容:
1、负责公司淘宝、京东、拼多多等主流电商平台后台的订单及钱包数据提取,进行网店盈亏核算,为运营团队提供精准的数据报表支持。
2、核对并结算快递费用账单,确保费用准确无误;
3、审核会计票据,完成票据的整理、粘贴、分类汇总,并归档会计资料(包括发票合规性核查等);
4、协助开展财务外勤事务,如在工作时间内前往银行、税务机关办理相关业务;
5、解答分支机构日常财务相关问题,提供必要支持;
6、负责一般纳税人与小规模纳税人企业的纳税申报及财务报表编制工作;
7、配合上级完成其他交办的日常财务任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,须持有会计从业资格证书;
2、具备强烈的学习意愿,工作态度严谨认真,踏实勤奋,能独立高效完成岗位职责;
3、具备良好的抗压能力与人际沟通协调能力;
4、具有2年以上总账会计或全盘账务处理工作经验;
5、熟练操作金蝶系统、办公软件及Office系列工具,掌握常用函数应用,具备一定数据处理能力。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘与配置
岗位职责:
1、负责公司各职位的招聘全流程工作,包括岗位发布、简历甄选、面试协调等,保障招聘工作的高效推进与质量达标;
2、规划并执行校园招聘项目,对接高校资源,建立并拓展优质应届生人才来源;
3、运营和优化各类招聘渠道,如招聘平台、社交媒介等,提升岗位信息的传播范围与吸引力;
4、收集并整理招聘过程中的各项数据,定期输出分析报告,为招聘策略调整提供有力支撑;每季度进行数据复盘,提出可落地的优化建议。
任职资格:
1、本科及以上学历优先,人力资源管理、汉语言文学、管理学、心理学等相关专业优先考虑;
2、具备招聘相关工作经验,熟悉招聘流程及劳动用工相关政策法规;
3、具备优秀的沟通与组织协调能力,能与各层级人员顺畅交流;
4、熟练使用各类招聘工具及线上渠道,如招聘系统、社交平台等;
5、拥有较强的数据处理与分析能力,能够独立完成招聘数据的统计与解读。
会计【3-5K,六险一金】
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、规范开展会计核算工作,准确填制与审核会计凭证,登记明细账和总账,对资金收付、资产出入库及使用、费用收支等经济事项进行财务核算,严格执行公司财务制度及相关法规要求,确保当月业务在次月5日前全部完成,核算准确率达到100%。
2、按期完成税务申报及年度审计任务,依据国家政策合法合规降低企业税负,有效控制税务成本;确保所有报税数据准确无误,在审批流程完结后及时提交相关材料,按时完成月度、季度及年度财税申报工作。
3、准确归集与核算收入、成本及各项费用,合理反映经营成果,独立编制公司月度、年度财务报表及相关申报资料,完成报税后一个工作日内提交上级复核。
4、及时整理会计凭证、账簿、报表等财务资料,做好分类汇总与归档管理,确保会计档案完整、有序、可追溯。
5、现金及银行收付款管理:实时跟踪网银交易动态,准确登记资金日报表;严格执行现金管理制度,保障付款金额精准无误。
6、银行单据管理:每周定期取回银行回单,每月第一周完成对账单的收集,确保资料齐全、无遗漏、无差错。
7、发票管理:协同会计岗位,按照规定流程开具对外发票,确保审核环节严谨,开票信息准确合规。
8、负责社保与公积金的申报与缴纳,执行工资计算、个税申报及相关账务处理。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计、经济或管理类相关专业,具备2年以上财务会计实操经验。
2、掌握国家现行各项财务法律法规、税收政策及相关制度要求。
3、熟练操作办公软件,熟悉财务管理系统应用。
4、品行端正,遵纪守法,工作认真细致,责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神。
财务会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科及以上上市公司制造业中级会计师
职位描述:
1.负责日常往来账务的核算与管理;
2.配合财务主管完成融资事项的沟通与资料准备;
3.按要求完成上级安排的其他财务相关任务。
任职资格:
1.年龄30-40岁,大专及以上学历,会计、经济类相关专业;
2.熟悉会计法、经济法、税法等有关法律法规;
3.具备独立处理全盘账务的能力;
4.持有初级会计师职称或以上,具备五年以上制造业财务工作经验。持有中级会计师职称或以上者优先,具有融资实操经验者优先。
电商运营主管
6000-8000元/月
培训1-3年中专及以上培训计划制定优化十三薪扁平化管理图片/视频拍摄处理课程开发讲师队伍管理提供住宿客服团队支持经验在线学习平台搭建运营需求调研分析培训效果评估带薪年假年度旅游PPT制作技能
岗位职责:
1.策划并执行电子商务培训方案,强化团队专业能力;
2.跟踪评估培训效果,动态优化培训策略以契合市场变化;
3.主持培训活动与专题讨论,提升团队对电商领域的认知水平;
4.协同团队成员推进培训实施,保障培训目标达成与质量持续提升。
任职要求:
1.具备高度责任心及出色的沟通协调能力;
2.适应高效工作节奏,拥有良好的团队合作意识;
3.熟悉电商行业发展趋势,能精准定位培训重点方向;
4.富有创新意识,善于改进培训内容与教学方式
招聘专员
5000-6000元/月
招聘1-3年本科及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公汽车制造业公
工作内容:
1、负责职能部门人员招聘,高效响应各部门用人需求;
2、管理并优化各类招聘渠道,搭建适配公司业务发展的招聘体系;
3、统筹人才筛选、面试安排及入职跟进工作,持续完善企业人才储备库;
4、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备1年以上制造业招聘岗位实操经验;
2、熟练运用人才选拔方法与工具,熟悉招聘全流程操作,有研发、设备、工艺类岗位招聘经验者优先;
3、掌握人力资源六大模块基础知识,具备基本岗位胜任能力;
4、工作积极主动,责任心强,细致认真,执行力高,能承受一定工作压力,富有进取心,逻辑思维能力良好;
福利:
(1)入职即签订劳动合同,依法缴纳五险一金及商业保险;
(2)新员工免费提供入职体检,正式员工每年享受定期健康检查;
(3)餐补:工作日提供午餐补贴(12元/餐),加班连续超3小时追加餐补;
(4)住宿:为外地员工提供职工宿舍(配备空调、独立卫生间);
(5)交通:公司提供上下班免费通勤车服务,出行便利;
(6)每年6-8月发放高温津贴及防暑药品,员工生日、重要节日发放慰问金或礼品;
(7)话补:员工可享移动、电信话费套餐优惠及通信补贴;
(8)假期:享有国家法定各类休假待遇(工作满一年可享带薪年假);
(9)每年夏冬两季免费发放多套工作服及岗位所需劳保用品;
(10)入职后可享受优惠购车政策;
(11)年度享受全员薪资普调机会。
全盘会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
工作内容:
1、具备财务部门整体统筹与管理能力
2、熟练操作各大电商平台后台系统,包括淘宝、京东、拼多多等,能完成订单及钱包流水数据导出,并基于导出数据核算各网店盈利状况,为电商运营团队提供精准的数据报表支持;
3、负责公司各类票据的审核、整理、粘贴、分类归集及会计凭证装订工作(含建账、记账、对账、结账全流程);
4、精通一般纳税人与小规模纳税人企业的税务申报流程及财务报表编制工作;
5、准确核算员工薪资与提成,并按月及时编制各部门工资明细表;
6、根据公司业务发展需要,完成财务、经营、店铺及各分公司相关数据的统计与汇总分析;
7、可独立开展财务外勤事务,如与银行、税务、工商等外部单位对接沟通;
8、积极配合财务经理安排的各项日常工作任务;
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,会计相关专业,须持有初级会计师或以上职称证书
2、具备大型电商企业财务岗位工作经验者优先录用;
3、学习意愿强烈,工作态度严谨细致,确保财务数据零差错;
4、具备良好的抗压能力和人际协调能力;
5、具有5年以上总账会计或全盘账务处理经验,熟悉企业会计准则、税收法规及相关政策,掌握涉税账务处理及财务标准化流程原理;
6、熟练运用常用财务软件及办公软件,如金蝶、WPS、Office等,能够高效处理复杂数据并熟练使用Excel函数公式;
7、其他优先条件:了解会计法、税法、公司法、劳动法等相关法律法规,掌握社保、公积金、残保金等实务操作,熟悉工商税务登记、申报及办理流程。
安庆桐城市桐城市利之星汽车销售服务有限公司成立于2016年,是北京现代在安庆地区唯一一家4
4000-5500元/月
财务助理高中及以上
桐城市利之星汽车销售服务有限公司
成立于2016年,是北京现代在安庆地区唯一一家4S店;属于二类资质小汽车维修企业;公司位于桐城市文昌街道交通村合安路东侧4井号101(石河桥东50米);现因业务需要急聘以下人员加盟:
岗位:会计助理兼直播专员,人数:1名
年龄:35岁以内
薪资待遇:基本保底4000.00元,绩效工资一般不低于1500元/月;办理统筹社保、医保;周休一天;享国家法定节日(工作耽误时,可调休/补休);享一年三节(端午节、中秋节、春节)福利,有年终奖;试用期最多3个月。
主要工作内容:
1.协助会计做好财务工作;出纳不在时代理出纳;
2.月度完成短视频不低于40个(每个浏览量/点击量不少于500次);
3.月度完成直播量不低于40场次(每场次不少于60分钟);
4.发展方向,财务会计或销售顾问。
岗位要求:
1.性格偏外向,善于沟通交流,有演讲演说才艺更佳;
2.形象气质佳,声音响亮,甜美更佳;
3.身材157CM以上;学历高中/中专以上;
4.有相关工作经验优先。
应聘联系人:
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