薪资可观

工作内容主要是为合作企业招聘所需岗位人员，需通过电话与求职者进行沟通对接。 薪资待遇： 月招聘1-5人，底薪3000元（2000底薪+200全勤+300品质+500绩效），提成150元/人； 月招聘5人以上，底薪3600元（2200底薪+300全勤+400品质+700绩效），提成250元/人； 月招聘11-15人以上，底薪4300元（2500底薪+400全勤+500品质+900绩效），提成350元/人； 月招聘15人以上，底薪5100元（2900底薪+500全勤+600品质+1100绩效），提成500元/人。 休假安排： 当月无法定节假日时实行单双休轮换，有法定节假日则按国家规定正常休息。 采用排班制度，每月休息6天。 工作时间： 上午8:20—12:00，下午13:30—18:00。 计费方式： 按入职人员计算，入职满5天结算40%，满10天追加30%，满15天再追加30%。 招聘任务要求： 第一个月完成5人，第二个月完成8人，第三个月完成10人，三个月累计完成25人即可。 五险缴纳：若提前完成任务，则提前进入五险缴纳流程。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置相关工作 2、配合完成其他业务模块的协作任务 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、具备人力资源岗位实习经历者优先考虑； 3、了解人力资源1至2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任感

薪资可观

工作内容： 1、结合企业用人规划，制定招聘方案，并细化任务、推动实施； 2、依据岗位职责撰写招聘说明，筛选合适的发布途径并推进上线；收集应聘简历，并组织面试安排； 3、办理员工各项人事事务，包括入职、转正、离职手续以及劳动合同的签署等工作； 4、配合搭建人事档案管理体系，落实员工信息资料的建立与日常维护； 5、协调处理员工反馈问题，应对劳动争议事件，提供员工关系管理及劳动法规相关咨询与支持； 6、基于实际业务开展情况，参与优化人力资源相关政策、流程与体系，提高人力资源运营效能。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年相关岗位工作经验，有制造业从业经历者优先； 2. 具备较强的服务意识与沟通协作能力，恪守职业道德； 3. 适应能力强，执行力良好，工作积极主动，态度严谨负责，能适应较高工作压力。

岗位职责：具备一定的人力资源岗位理解与认知 任职要求：年龄在25至37岁之间 行业经验：具有一年及以上相关领域工作经历 工作内容： 1、开展员工关系维护，保障员工满意度及团队氛围的积极向上； 2、参与人力资源整体规划，配合推进招聘、培训及绩效考核等相关工作； 3、办理员工福利相关事务，确保人事档案及数据库信息的真实与完整。 岗位要求： 1、拥有良好的人际沟通技巧和协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源日常事务中的各类问题； 3、熟悉人力资源管理的基本流程与操作规范。

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2. 办理员工入离职手续，劳动合同的签订、续签及相关档案管理； 3. 考勤数据的统计与核算； 4. 协助处理部门日常行政事务； 5. 员工关系的协调与维护 任职要求： 年龄：20-40岁，学历：大专及以上 福利待遇： 1. 底薪3500元加绩效，试用期1-3个月 2. 工作时间早九晚六

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与管理 2.参与招聘环节，承担简历筛选及面试安排工作 3.协助优化员工关系管理，增强团队协作氛围 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效完成人力资源相关事务处理 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任感

负责人事招聘，入职手续办理

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

济阳万科附近明天需要叉车工1名，汽车配件厂，三四天的活，8：00-20：00，要求必须熟练，20/小时， 能来的联系

中通快递济南，青岛转运中心 | 招聘操作员 招聘岗位 卸车/ 拆拉倒包 / 分拣扫描 / 供件集包 / 问题件处理 等多项岗位 ‍♂ 任职要求 •女18-45岁| 男18-54岁 •吃苦耐劳，服从管理，积极乐观 薪资待遇 工人：7000-9500元/月 工人6500-7500元/月 •每月25号准时发薪！ ⏰ 工作时间 倒班 7:00～19:00 19:00～7:00 不倒班 8:00～14:30 18:00～23:30 •白班/夜班/15天倒班一次 福利保障 •月休2天 | •免费提供工作餐 & 免费住宿（空调、独卫、24h热水） •内部超市，购物方便 工作地址 青岛市即墨区天山一路西邢家岭社区对面（中通快递青岛转运中心） 济南市济阳区崔寨工业园 立即报名 电话： 名额有限，速联系！ 报名电话: ———————————— 换青岛

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招聘：电焊工2人，工资6000-8500 钳工组装工5人，工资5000-7000 除锈工2人，工资5000-7000 车间普工2人，工资5000-7500 工作餐，缴纳社保，具体面议，电话联系☎ 工作地址：济阳街道苟王家具城，海洋驾校对面

先进电子（珠海）有限公司 · 急招以下岗位： 【月薪岗位】 品质主管、工程部HDI工程师、市场部预审工程师、工艺工程师、品质工程师、PCB设备维修工程师、消防中控员、安装维修电工、人事专员、行政专员、生产管培生、建筑管培生、提铜操作员 【计件岗位】 钻孔、成型、电镀、阻焊、文字、喷锡、沉金、内外层线路、内外层AOI、AVI、测试、压合、树脂塞孔、IPQC、品检、发货...等一线岗位 福利待遇：五险一金、包吃包住、福利津贴等。 ⏰面试时间：8:30-12:00，14:00-17:30，请携带有效身份证证件，不要穿拖鞋、短裤或者较为暴露的衣着，不能携带、打火机等易燃易爆物品。 面试地址：广东省珠海市斗门区珠峰大道2989号（嘉立创集团珠海基地-先进电子） ☎联系方式：先进电子直招HR-

帮客户转发，请自行联系下面电话 建材公司高薪招聘 招聘期望高薪人才 行政1名，前台接待，人事招聘。底薪4000加提成 会计一名熟悉内外账 底薪4000能力出色快速加薪综合薪资6000以上 业务员5名， 底薪3000加提成综合薪资10000+ 1.公司给员工提供系统培训和广阔的晋升空间 2.定期团队活动 丰富的年终奖 公司氛围好 工作地址:郑州南四环大学路地铁口绿地滨湖国际3区2号楼 联系电话:

通过网络负责给重庆各大工厂招聘普工和技术工人，年龄不限 有经验者优先 上班时间：早9晚5 周末双休不加班 薪资待遇：我们是纯提成模式百分之70—80，有能力的自己完全可以赚到钱，混日子和底薪的不要浪费大家时间，我们只需要有拼劲，认真做事的人，公司人性化管理，老板好相处，开通账号公司不负责费用，公司可以提供资源

招聘：实习岗（住宿＋无经验） 薪资：4000-7000元 此岗位公司直招，不打电话，不做教育，不收取任何！ 公司可提供住宿，不包吃 接受实习生（可转正 可长期工作）和应届毕业生，无经验公司有培训经理带 公司基础情况介绍： 我们公司是一家为中小型企事业单位、商家、实体店等提供真正简单有效、包括社交媒体服务、电商服务、三大方面的新零售服务的公司。公司主要是从事互联网市场推广＋运营。 下设人事部 运营部 市场部 财务部 综合部。 公司有四个业务板块：中小学校服、智能家居、移动支付、个人商家合作 薪资结构：（薪资真实） 纯无责底薪3500 500津贴（餐补交补） 提成 绩效奖金（1000） 住宿 五险 团建，综合7000 岗位制度： 前三个月属于轮岗制，（前两个月市场部，主要是跟市场调研了解公司业务运营，熟悉三个部分，后一个月人事部或者运营部），实习结束后，根据个人能力情况定岗，能力优秀的人将直接调到管理层岗位。 福利待遇： 1、带薪年假15-20天 2、可提供三方协议，实习期间表现优异的毕业可长期留任 3、公司负责全程免费培训，不收取任何培训费 4、良好的发展空间，法定节假日正常休息 5、不定期团建 6、入职当日可入住公司宿舍（住宿不给，但水电费需要平摊） 任职要求: 1、热情自信、积极主动、有强烈的责任心和进取心，能迅速投入新的工作岗位。 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出） 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现。 4、有一定的沟通能力、社交能力、主观能动性、抗压能力强 且乐观外向。 5、无经验的朋友也可应聘，有相对应的经理带，可以很好地帮助需要自我提升和发展的朋友成长。

每天安排下午茶 可以刷剧聊天 00后小团队，氛围轻松不内卷 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工考勤相关事务的执行与监督。 4. 组织制定、考核并推行系统的培训计划，提升员工专业能力与综合素养。 5. 搭建并维护绩效考核机制，为员工提供针对性辅导与发展支持。 6. 负责临时用工人员的协调与日常管理。 7. 处理人事日常运营工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文书； 3. 精通国内及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先级； 5. 具备良好的协作意识，可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。

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岗位职责： 1. 深入理解所对接业务部门的运营模式与团队管理现状，准确把握业务方向，推动人力资源策略在部门内的落地执行； 2. 为业务团队成长提供支撑，运用专业的人力资源理论、方法及工具，输出全面性支持方案； 3. 协助参与设计并优化人力资源相关解决方案； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备三年以上人力资源相关工作经验； 2. 有制造行业从业经历者优先； 3. 熟悉人力资源各职能模块的基础工作内容； 4. 具备较强的自驱力、思维能力，工作踏实严谨，富有责任心，性格亲和，能适应企业高速发展的节奏要求；

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工作内容：负责公司各项目的人员招聘，确保每月招聘任务顺利完成 早九晚六，无需加班 月休6至8天 薪资2700加绩效，综合收入4000至8000元 依法缴纳五险

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岗位职责： 1、配合开展人员招聘相关工作，如简历筛选、面试安排等； 2、对接各业务部门，明确用人需求，协助拟定招聘方案； 3、管理现有招聘渠道，开发新的招聘资源，优化招聘流程效率； 4、参与组织招聘活动的实施与落实，保障招聘环节有序进行。 任职要求： 1、具备较强的沟通与协调能力，能高效推动招聘任务进展； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘实操经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4、工作积极主动，责任感强，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

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