济南·济阳区
职位详情
岗位职责：
1. 深入理解所对接业务部门的运营模式与团队管理现状，准确把握业务方向，推动人力资源策略在部门内的落地执行；
2. 为业务团队成长提供支撑，运用专业的人力资源理论、方法及工具，输出全面性支持方案；
3. 协助参与设计并优化人力资源相关解决方案；
4. 完成上级交办的其他工作任务。
职位要求：
1. 本科及以上学历，具备三年以上人力资源相关工作经验；
2. 有制造行业从业经历者优先；
3. 熟悉人力资源各职能模块的基础工作内容；
4. 具备较强的自驱力、思维能力，工作踏实严谨，富有责任心，性格亲和，能适应企业高速发展的节奏要求；
1. 深入理解所对接业务部门的运营模式与团队管理现状，准确把握业务方向，推动人力资源策略在部门内的落地执行；
2. 为业务团队成长提供支撑，运用专业的人力资源理论、方法及工具，输出全面性支持方案；
3. 协助参与设计并优化人力资源相关解决方案；
4. 完成上级交办的其他工作任务。
职位要求：
1. 本科及以上学历，具备三年以上人力资源相关工作经验；
2. 有制造行业从业经历者优先；
3. 熟悉人力资源各职能模块的基础工作内容；
4. 具备较强的自驱力、思维能力，工作踏实严谨，富有责任心，性格亲和，能适应企业高速发展的节奏要求；
2025-12-16 08:42
IP属地：山东济南
职位福利
本科3-5年招聘组织发展人才发展综合岗位价值观理解制造业医疗健康HRBP经验其他行业业务部门
山东金晔农法食品有限公司
未融资 · 500-999人
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